ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT

PENYERAPAN TENAGA KERJA DI DAERAH KARESIDENAN

SEMARANG TAHUN 2007 - 2015

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun oleh :

ALFAIS BIAMRILLAH

B300 130 144

PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2018

v

MOTTO

Maka sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan.

(Q.S. Al-Insyirah: 5)

Waktu itu bagaikan pedang, jika kamu tidak memanfaatkannya

menggunakan untuk memotong, ia akan memotongmu (menggilasmu)

(H.R. Muslim)

Learn from yesterday, live for today and hope for tomorrow

(Albert Einsten)

People say you can have everything. No, you can’t but you can have a lot more-

and do a lot more – than you think

(Mae Jemison)

Find a sense of self because with that, you can do anything else

(Angelina Jolie)

Lakukan yang terbaik dengan menjadi seseorang yang sedikit bicara namun

banyak melakukan tindakan nyata dan genggamlah dunia sebelum dunia

menggenggammu

(Penulis)

vi

PERSEMBAHAN

Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terimakasih atas segala

rahmad-Nya yang telah Ia berikan. Akan kupersembahkan karya tulis ini dengan

tulus kepada:

Ayah dan Ibu Tercinta

Terima kasih atas kasih sayang yang selalu diberikan kepadaku, dukungan serta

do’a yang menyertai setiap langkahku dan ingin sekali bisa membanggakan kalian

suatu hari nanti..

Dosen IESP dan karyawan

Terima kasih kepada bapak dan ibu dosen IESP yang selama ini telah

membimbing dan banyak membantu dalam study di Ekonomi Pembangunan, serta

para karyawan yang telah membantu untuk kelancaran administrasi.

Teman-temanku

Penulis ucapkan banyak terimakasih kepada teman-teman yang telah banyak

membantu penyusunan skripsi ini dari awal sampai akhir, dan teman-teman yang

telah menyumbangkan semangat dan senyuman setiap harinya.

Almamater

Tempat di mana aku belajar bersama teman-teman mencari ilmu di masa depan

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat

Allah SWT karena dengan Rahmat dan Ridho dari-Nya, sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi yang berjudul “ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA DI

DAERAH KARESIDENAN SEMARANG TAHUN 2007 - 2015” sebagai salah

satu syarat dalam memenuhi tugas dan syarat dalam rangka menyelesaikan

program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi.

Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan terima kasih yang tulus

dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang

telahmembantu, memberikan dorongan, petunjuk,bimbingan dan saran baik secara

langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsiini. Maka saya

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Syamsudin, M.M selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Ibu Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, MS selaku ketua program Studi

EkonomiPembangunan sekaligus menjadi pembimbing akademik.

3. Ibu Siti Fatimah NH, SE, M.Si selaku pembimbing skripsi yang telah

meluangkan waktu, tenaga dan pikiran dalam memberikan bimbingan,

pengarahan dan motivasi kepada penulis.

4. Bapak Dr. Agung R. Drs., M.Si selaku pembimbing akademik yang selalu

memberikan arahan pada saya dalam menempuh perkuliahan.

5. Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya Program Studi Ekonomi

Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah

memberikan banyak ilmu kepada penulis selama masa perkuliahan.

viii

6. Ayah dan Ibu, terima kasih atas segala kasih sayang, pengertian, motivasi

dan doa yang selalu terucap untuk penulis.

7. Semua keluarga besarku yang selalu menyemangati dan juga

mendukungku.

8. Sahabatku yang selalu mendukungku dan menyemangatiku dan

motivasinya selama ini.

9. Teman-teman seperjuangan angkatan 2014 untuk pertemanan, semangat

dan motivasinya selama ini.

10. Dan masih banyak pihak yang tidak dapat ditulis satu per satu.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak

kekurangan. Untuk itu penulis mengharapkan saran dan kritikan yangmembangun.

Akhir kata, penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaatbagi para

pembaca.

Wassalamu’alaikukum Wr. Wb

Surakarta, 20 Januari 2018

Penulis

ALFAIS BIAMRILLAH

ix

ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT

PENYERAPAN TENAGA KERJA DI DAERAH KARESIDENAN

SEMARANG TAHUN 2007 - 2015

Abstrak

Masalah ketenagakerjaan masih menjadi masalah serius yang dihadapi

oleh pemerintah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor – faktor yang

mempengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja di karesidenan Semarang tahun

2007-2015. Faktor – faktor yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jumlah

penduduk, inflasi, produk domestik regional bruto (PDRB), dan upah minimum

kabupaten (UMK).

Data yang digunakan adalah data panel dengan mengambil 6 kabupaten

dan atau kota yang terdapat di karesidenan Semarang dengan runtut waktu 9 tahun

(2007-2015). Melalui data sekunder yang diambil dari studi pustaka baik literature

BPS, jurnal dan penelitian terdahulu. Data tersebut diolah dengan menggunakan

data panel dengan metode terpilih yaitu metode analisis Random Effect Method

(REM) dibantu dengan software E-views7 dalam pengoperasiannya. Hasil

penelitian ini menunjukkan variabel produk domestik regional bruto (PDRB) dan

jumlah penduduk berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di

karesidenan Semarang periode tahun 2007-2015. Sedangkan variabel inflasi dan

upah minimum kabupaten (UMK) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap

penyerapan tenaga kerja di karesidenan Semarang periode tahun 2007-2015.

Kata kunci: Jumlah Penduduk, Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi (PDRB), Upah

Minimum Kabupaten (UMK) dan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja.

x

Abstract

Employment problems are still a serious problem facing the government.

This study aims to analyze the factors - factors that affect the level of employment

in the residency of Semarang in 2007-2015. Factors used in this study are

population, inflation, gross regional domestic product (PDRB), and district

minimum wage (UMK).

The data used is panel data by taking 6 districts and or cities in the

residency of Semarang with 9 years time (2007-2015). Through secondary data

taken from literature study both BPS literature, previous journal and research.

The data is processed by using panel data with selected method that is Random

Effect Method (REM) analysis method assisted with E-views7 software in its

operation. The results of this study indicate the variables of gross regional

domestic product (PDRB) and the number of residents have a significant effect on

the absorption of manpower in Semarang residency for the period of 2007-2015.

While the variable inflation and minimum wage district (UMK) did not

significantly affect the absorption of labor in residency Semarang period 2007-

2015.

Keywords: Population, Inflation, Economic Growth (PDRB), District Minimum

Wage (UMK) and Labor Absorption Rate.

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN .............................................................. iv

HALAMAN MOTTO ........................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................... vi

KATA PENGANTAR .......................................................................... vii

ABSTRAK ............................................................................................. ix

ABSTRACT ........................................................................................... x

DAFTAR ISI ......................................................................................... xi

DAFTAR GAMBAR ............................................................................. xiv

DAFTAR TABEL ................................................................................ xvi

BAB I PENDAHULUAN ............................................................... 1

A. Latar Belakang .............................................................. 1

B. Rumusan Masalah ......................................................... 3

C. Tujuan Penelitian .......................................................... 4

D. Manfaat Penelitian ........................................................ 4

E. Metode Analisis ............................................................ 5

F. Sistematika Penulisan ................................................... 7

BAB II LANDASAN TEORI .......................................................... 9

A. Definisi Tenaga Kerja .............................................. 9

B. Jenis Tenaga Kerja ................................................... 11

xii

C. Permintaan Tenaga Kerja ......................................... 12

D. Penawaran Tenaga Kerja .......................................... 17

E. Keseimbangan dalam Pasar Tenaga Kerja ............... 20

F. Faktor – faktor yang Mempengaruhi

Jumlah Tenaga Kerja ................................................ 21

G. Penelitian Terdahulu ................................................. 27

H. Hipotesis ................................................................... 29

BAB III METODE PENELITIAN .................................................. 30

A. Objek Penelitian .......................................................... 30

B. Jenis dan Sumber Data ................................................ 30

C. Metode Pengumpulan Data ......................................... 31

D. Definisi Operasional Variabel

dan Pengukurannya ..................................................... 32

E. Metode Analisi Data ................................................... 33

BAB IV GAMBARAN UMUM dan HASIL

ANALISIS DATA PENELITIAN ...................................... 44

A. Gambaran Umum Penelitian ....................................... 44

B. Analisis Deskripsi Variabel Penelitian ....................... 47

C. Hasil Analisis Data Penelitian .................................... 53

D. Uji Pemilihan Model Data Panel ................................ 54

D.1. Uji Chow ............................................................. 55

D.2. Uji Hausman ....................................................... 56

E. Uji Kebaikan Model Terpilih ...................................... 58

1. Uji Validitas Pengaruh ........................................ 58

2. Uji Statistik F ..................................................... 64

3. Koefisien Determinasi ........................................ 66

F. Interpretasi Pengaruh Variabel

Independen Model Terpilih ........................................ 67

G. Interpretasi Ekonomi .................................................. 68

xiii

BAB V PENUTUP ............................................................................ 72

A. Simpulan ....................................................................... 72

B. Saran ............................................................................. 73

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................ 75

LAMPIRAN ........................................................................................... 77

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2-1 Kurva Permintaan Tenaga Kerja ................................ 13

Gambar 2-2 Kurva Nilai Produk Marginal ..................................... 14

Gambar 2-3 Pergeseran Kurva Permintaan Tenaga Kerja .............. 16

Gambar 2-4 Kurva Penawaran Tenaga Kerja ................................. 18

Gambar 2-5 Pergeseran Kurva Penawaran Tenaga Kerja ............. 19

Gambar 2-6 Kurva Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja ................. 21

Gambar 2-7 Kurva Phillips ............................................................. 24

Gambar 3-1 Daerah Kritis Uji t ...................................................... 41

Gambar 3-2 Daerah Kritis Uji F ..................................................... 42

Gambar 4-1 Peta Wilayah Karesidenan Semarang ......................... 44

Gambar 4-2 Daerah Kritis Uji t INF 1 ............................................ 59

Gambar 4-3 Daerah Kritis Uji t INF 2 ............................................ 59

Gambar 4-4 Daerah Kritis Uji t UMK 1 ......................................... 60

Gambar 4-5 Daerah Kritis Uji t UMK 2 ......................................... 61

Gambar 4-6 Daerah Kritis Uji t PDRB 1 ........................................ 62

Gambar 4-7 Daerah Kritis Uji t PDRB 2 ........................................ 62

Gambar 4-8 Daerah Kritis Uji t POP 1 ........................................... 63

Gambar 4-9 Daerah Kritis Uji t POP 2 ........................................... 64

Gambar 4-10 Daerah Kritis Uji F 1 .................................................. 65

xv

Gambar 4-11 Daerah Kritis Uji F 2 .................................................... 66

xvi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1-1 Jumlah Penduduk yang Bekerja di Daerah

Karesidenan Semarang Tahun 2007 - 2015 ....................... 16

Tabel 4-1 Jumlah Tenaga Kerja di Karesidenan Semarang

Tahun 2007 - 2015 ............................................................ 48

Tabel 4-2 Jumlah Penduduk di Karesidenan Semarang

Tahun 2007 - 2015 ............................................................. 49

Tabel 4-3 Tingkat Inflasi di Karesidenan Semarang

Tahun 2007 - 2015 ............................................................. 50

Tabel 4-4 PDRB atas Dasar Harga Berlaku di Karesidenan

Semarang Tahun 2007 - 2015 ............................................ 51

Tabel 4-5 UMK di Karesidenan Semarang Tahun 2007 - 2015 ......... 52

Tabel 4-6 Hasil Regresi Data Panel .................................................... 54

Tabel 4-7 Hasil Estimasi Data Panel dengan Uji Chow ..................... 55

Tabel 4-8 Hasil Estimasi Data Panel dengan Uji Hausman ............... 56

Tabel 4-9 Model Estimasi Random Effect Model ............................... 57

Tabel 4-10 Efek dan Konstanta Cross Section ..................................... 57