Sobre sus conocimientos y habilidades

ANÁLISIS DE LA ENCUESTA PARA PROMOTORAS

Los motivos de la encuesta:

• Medir los conocimientos y habilidades de las promotoras y crear una base de datos• Tener una mejor idea del propio rendimiento del MMNW en cuanto a su proporcionamiento de capacitaciones• Identificar las áreas y los temas en que se necesitan refuerzo en la próxima capacitación para promotoras • Averiguar cómo podemos mejor utilizar los materiales informativos y didácticos en las replicas y capacitaciones

La encuesta fue llevada a cabo en junio de 2013 y 16 de las 29 promotoras respondieron, lo que significa una tasa de

respuesta de 55%.

 Porcentaje de promotoras capacitadas en los temas claves:

Liderazgo

Como ser facilitadora

Anticoncepción de emergencia

Tipos de violencia

Ruta de atención

Estrategias de comunicación

Roles y responsabilidades

Aborto terapéutico

Violencia como problema de salud

Salud sexual y reproductiva

Ley 779

Autoestima

Derechos humanos

Consejería

Como trabajar con adolescentes/jóvenes

Seguridad ciudadana

Roles y estereotipos de género

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Organización Total de capacitaciones impartidas que recibieron las promotoras

MMNW 62

AMICA 46

Gaviota 19

Médicos del Mundo (proyecto con MMNW) 10

Escuela Ceters 7

Si Mujer 4

Clínica C.E.H. 4

Li Karma 4

URACAN 3

Voces Caribeñas 2

Clínica Bilwi 2

Tesis 2

Policía 2

Otras organizaciones de que las promotoras han recibido capacitaciones que fueron mencionadas solo una vez: Bufete Jurídico, CEJUDHCAN, MINED, MINSA, Painin, Procuraduría, Mi Familia, CDKA, y CCSS.

Otras organizaciones con que trabajan las promotoras:Organización Número de promotoras que

trabajan con la organización AMICA 4

Tesis 1

MINED 1

Si Mujer 1

Gaviota 2

Ipas 1

Caps 1

ADMAJC 1

CDKA 1

COCA 1

FADCANIC 1

CEJUDHCAN 2

Li Karma 1

Voces Caribeñas 1

Los materiales que tienen las promotoras y los materiales que necesitan:

Liderazgo

Como ser facilitadora

Anticoncepción de emergencia

Tipos de violencia

Ruta de atención

Estrategias de comunicación

Roles y responsabilidades

Aborto terapéutico

Violencia como problema de salud

Salud sexual y reproductiva

Ley 779

Autoestima

Derechos humanos

Consejería

Como trabajar con adolescentes y jóvenes

Seguridad ciudadana

Roles y estereotipos de género

0 2 4 6 8 10 12 14

Numero de promotoras que tienen materiales acerca del temaNumero de promotoras que quieren materiales acerca del tema

Presentación sobre los tipos de violencia utilizada en la primera ronda de replicas:

• Solo 6 promotoras de las 16, o 38%, tienen la presentación PowerPoint sobre los tipos de violencia. Es decir que son 10 que no tienen ningún material o información proporcionado por MMNW acera de este último tema.

Tipos de materiales que desean las promotoras:

Tipo de material Número de promotoras que lo mencionaron

videos 7

Folletos informativos 9

Manuales/guías 3

Presentaciones 3

Útiles (papelógrafo, marcadores, lapiceros, cuadernos) 1

Materiales didácticos (no especificaron) 2

Ley 779 1

Guía para promotoras:

• 15 del total de 16 promotoras (94%) respondieron que les resultaría muy útil una guía sobre como ser facilitadora de una capacitación comunitaria. Una sola respondió que le resultaría mas o menos útil.

Habilidades que las promotoras esperan reforzar en la próxima capacitación:

Habilidad Número de promotoras que la esperan reforzar

Tener respuestas mas adecuadas a las preguntas planteadas por la gente

9

Como manejar problemas frecuentes en el grupo 7

Técnicas y actividades practicas para el aprendizaje participativo y lúdico

5

Nuevas dinámicas para animar y motivar a la gente 12

Como guiar el dialogo en las charla y replicas comunitarias 5

Como planificar una charla o presentación 9

Hallazgos claves:• Sobre “Como Ser Facilitadora,” aunque el 69% reportaron haber sido

capacitada, solo 1 de estas 11 promotoras fue capacitada en el tema por MMNW• el 69% reportaron haber sido capacitadas en los Roles y

Responsabilidades de Promotoras, pero solo 5 de estas 11 promotoras fueron capacitadas por el MMNW • el 56% de la promotoras reportaron haber recibido capacitación en los

Roles y Estereotipos de Género, y solo 2 de ellas fueron capacitadas en el tema por el MMNW. • las promotoras han recibido capacitaciones impartidas por el MMNW más

que de ninguna otra organización, pero, en cuanto a algunos de los temas las promotoras han recibido mas capacitaciones de otras organizaciones que del MMNW • la mayoría de promotoras respondieron que quieren folletos

informativos, y en segundo lugar, videos. Les interesan también útiles como papelógrafo y marcadores • hay interés en el tipo de manual que estamos creando y que las

promotoras lo van a utilizar

Recomendaciones según los hallazgos:• Aumentar al 100% las promotoras que han recibido capacitaciones en los temas fundamentales: Ley 779, Ruta de Atención, Roles y Responsabilidades de Promotoras, y Seguridad Ciudadana.• Promover el abordaje de todos los temas desde un enfoque de género: capacitar a todas en los conceptos del género y incluir esta información en el manual.• Investigar la posibilidad de colaborar con otros organismos que tienen otras especialidades y que podrían proporcionar capacitaciones a las promotoras en algunos temas o compartir con el MMNW sus materiales didácticos.• Compartir con todas la promotoras las URL de los videos disponibles por Internet, y averiguar la posibilidad de sacarles copias de algunos videos didácticos en CD.• Hacerles entregada la Ley 779 al 100% de las promotoras.

Recomendaciones cont.:• Proporcionarles a las 16 promotoras materiales personalizados según

lo que pidió cada una y utilizando los numerosos folletos que el MMNW ya tiene. A las demás promotoras, entregarles sus materiales cuando hayan llenado sus encuestas.• Incluir dentro del manual una lista de las fuentes de información en el

Internet así como los materiales impresos que dispone el MMNW.• Investigar la factibilidad de proveerles útiles básicos: marcadores,

papelógrafos, lapiceros, y cuadernos.• Reforzar dentro del tema de la facilitación en la próxima capacitación

algunas dinámicas nuevas, la planificación de una charla, y como dar mejores respuestas a las preguntas planteada por la gente. • Repasar/editar/ampliar la sección sobre la planificación de una

capacitación en el manual.• Hacer que todas las 29 promotoras confirmen su participación en el

proyecto antes de la próxima capacitación, y si hay cambios entre estas 16 ya encuestadas, hacer que cualquier nueva también llene la encuesta.