análisis comparativo entre las organizaciones actuales y actuales

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Actividad Nº 1 Análisis comparativo entre las organizaciones tradiciones y actuales Xiomara Stefany Capador Martínez

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Page 1: Análisis comparativo entre las organizaciones actuales y actuales

Actividad Nº 1 Análisis comparativo entre

las organizaciones tradiciones y actuales

Xiomara Stefany Capador Martínez

Page 2: Análisis comparativo entre las organizaciones actuales y actuales

Similitudes Buscan obtener ganancias con el menor costo posible.

Su diseño adoptivo es llegar a las metas propuesta.

    Las empresas en sí, se encargan en aplicar métodos de compresión entre sus trabajadores para evitar conflictos futuros.

    Buscan un innovador producto que satisfaga a sus clientes y nuevas generaciones.

    Las empresas, tanto como tradicionales  y actuales van modernizando su configuración o estructura.

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Diferencias     Las tradicionales, se basan en un método mas estricto, más

ahora tienden a facilitar las normas que desde antes estaban predichas.

    Las tradicionales busca un método tanto humanitario como económico para tener beneficios en general, en cambio, la actual busca el reconocimiento de todos sus trabajadores.

    Las tradicionales toman su tiempo para analizar y tomar una buena decisión, mientras que las actuales evitan actividades que hagan perder el tiempo, el cual, podría ser utilizado para generar nuevas ideas.

    Las tradicionales tienden a enfocarse en muchos procesos para realizar sus decisiones, en tanto que en los nuevos sistemas están enfocados en el procedimiento de sus productos como tal.

    Las tradicionales se demoran en realizar aquellas acciones que tiene que hacer por los largos análisis, mientras que las actuales lo facilita por medio de la tecnología avanzada, lo que lo hace más eficaz.

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Características     Las personas se acoplarán a las normas de la

empresa que desea trabaje.     Las empresas como tal, siempre adquirirán

nuevos cambios para poder surgir.     Las empresas que se asocian con otras

entidades compartirán conocimientos para poder fortalecer las debilidades que tienen.

    Necesitan obtener recursos financieros y humanos para poder progresar.

    Planean objetivos comprometedores para realizar conforme a lo que quieran alcanzar en un futuro.

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Bibliografía https://

aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.pdf

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/cont/pag_01_03.html

http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.com.co/

http://teoriasorganizativasheidycarrillo.bligoo.com.co/organizaciones-actuales-y-organizaciones-tradicionales