18 ottobre 2013 AECA, via Bigari 3 – 40128 Bologna

ANALISI SWOTPiano formativo A0113_0061 Fonder

Formazione Formatori – IeFP al centro

SWOT

tecnica di analisi di supporto alle scelte

individua le opportunità di sviluppo opportunities

attraverso la valorizzazione dei punti di forza strengths

e il contenimento dei punti di debolezza weaknesses

tenendo conto delle minacce esterne threats

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MATRICE

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fattori interni

fattori esterni punti di forza punti di debolezza

opportunità

strategie focalizzate sui punti di forza dell’organizzazione per sfruttare opportunità presenti nel contesto esterno

strategie volte ad investire per rafforzare le aree più critiche per tentare di sfruttare le opportunità esterne

minacce

strategie con cui si tenta di evitare o aggirare le minacce sfruttando i propri punti di forza

strategie di minimizzazione dell’impegno e/o di uscita dal mercato

1.

4

ANALISI

Ricognizione

SWOTpunti di forza, punti di debolezza, opportunità, minacce

Strategie

2.

3.

5

ESEMPIOpunti di forza

300.000 € l’anno versati ai Fondi

punti di debolezza opportunità minacce

900.000 € persi per il disimpegno delle

risorse versate

1 meuro disponibile presso i Fondi

200.000 € al disimpegno a fine

anno

bilancio di

competenzecosto diretto bandi che finanziano

le attività propedeutiche ai

piani formativi

asimmetria dei bandi rispetto alle attività

svolte

tecnologie di ausilio alla formazione

applicazione solo per alcuni segmenti del ciclo formativo

strumenti e tecnologie per la

gestione dell’intero ciclo formativo

standard differenti delle diverse linee di

finanziamento da implementare

staff snello per la formazione

insufficiente per gestire anche i

finanziamenti dei Fondi

consulenze e collaborazioni

esterne

rapporto commerciale che lascia

all’organizzazione i problemi

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ESEMPIOstrategie focalizzate sui punti di forza per

sfruttare le opportunità esterne

messa a regime dei Fondi

strategie volte a rafforzare i punti di

debolezza per sfruttare le

opportunità esterne

strategie per evitare/aggirare le

minacce sfruttando i punti di forza

strategie di minimizzazione dei rischi e vie di fuga

(punti di debolezza/minacce)

recupero disimpegno

pronto intervento nell’anno

deroga del disimpegno

bilancio di

competenze nel piano formativo

annuale

complementarietà delle risorse

riconciliazione delle candidature

analisi di fattibilità

analisi tecnica community analisi preliminare della formazione

finanziata

modularità

assistenza tecnica on the job training partnership (I care) garanzia di esperienza e competenza

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Grazie

per l’attenzione

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