universitas gunadarma fakultas psikologi perilaku...

UNIVERSITAS GUNADARMA

FAKULTAS PSIKOLOGI

PERILAKU ASERTIF PADA KARYAWAN BARU

FAIQA NADEA AHFI

12512665

3PA05

DOSEN PEMBIMBING : INDRIA HAPSARI, S.Psi., M.Si

DEPOK

2015

LATAR BELAKANG

Karyawan Baru Konflik dalam pekerjaan Perilaku Asertif

TUJUAN PENELITIAN

• Untuk melihat bagaimana perilaku asertif pada karyawan baru dalam suatu

perusahaan atau instansi.

• Untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menyebabkan pentingnya

bagi karyawan baru dalam suatu perusahaan atau instansi untuk berperilaku

asertif.

BAB I

PERTANYAAN

PENELITIAN

1. Bagaimana?

2. Apa?

MANFAAT

PENELITIAN

1. Manfaat Teoritis

2. Manfaat Praktis

PERILAKU ASERTIF BAB II

perilaku

adaptif titik tengah dari perilaku pasif dan

agresif dan bersifat interaktif

perilaku

mengungkapkan,

mengekspresikan

bertindak sesuai keinginan ,

sesuai dengan hak-hak

pribadi secara langsung, jujur

dan jelas, menghasilkan

respon yang tidak defensif ,

sopan tanpa menggangu hak

orang lain

memberi

kesempatan

kepada antara

individu untuk

saling mendengar

komunikasi dan hubungan interpersonalyang baik

Lanjutan BAB II

Aspek-aspek

Asertivitas Penolakan

Permintaan

Pengekspresian

diri

Pujian

Berperan

dalam

pembicaraan

Lanjutan BAB II

Karyawan adalah seseorang yg bekerja pada orang lain atau

instansi/perusahaan/kantor termasuk perusahaan milik swasta, perusahaan

yang didirikan menurut peraturan PMDN, PMA, PERUM, PERSERO, &

perusahaan milik negara yg didirikan dgn atau berdasarkan uu tersendiri,

orang tersebut bekerja secara tetap dgn menerima upah/gaji berupa

uang/barang serta bekerja di dalam maupun di luar hubungan kerja dgn

tenaganya sendiri baik tenaga fisik maupun pikiran.

Karyawan

BAB III

Pendekatan penelitian

kualitatif

Tahap2 Penelitian

Diperoleh dari subjek dan significant other

Sumber Data Penelitian

1. Tahap Persiapan Penelitian

2. Tahap Pelaksanaan Penelitian

Wawancara terstruktur

Metode observasi non partisipant

Setting observasi field Setting

Metode

Penelitian Studi Kasus

Teknik Pengumpulan Data

Lanjutan BAB III

1. Pedoman Wawancara

2. Rancangan Observasi

3. Alat Perekam

4. Alat Tulis

Instrumen

Penelitian

Keakuratan

Penelitian

Peneliti menggunakan keempat triangulasi, yaitu

triangulasi data, triangulasi peneliti, triangulasi teori

dan triangulasi metodologis untuk memperoleh hasil

penelitian yang akurat.

Teknik Analisis

Data

1. Reduksi data

2. Paparan data

3. Penarikan kesimpulan

Terima Kasih