tyÖelÄmÄn yhteisÖllisyyden rakentaminen · • innovatiivisuuden ja luovuuden tarve kasvaa...

TYÖELÄMÄNYHTEISÖLLISYYDENRAKENTAMINENSONJA ÄNGESLEVÄ

NÄKÖKULMA

• Innovatiivisuuden ja luovuuden tarve kasvaa työtehtävissä 69% • Joustavat työajat yleistyvät 82%• Etätyö yleistyy 75%• Työtehtävät aiempaa vaihtelevampia ja vaativat improvisointia 74%• 70% ei motivoituneita työhönsä• Rutiinitehtävät vievät 41% ajasta• Yli 20% vie työt kotiin mukanaan • 70%:lle ylityön osuus kasvanut - lisää stressiä

Lähde: Hyvinvoiva finanssiala (2015), Policy Brief (2016)

MIKSI?

TYÖN MUUTOS: Digitalisaatio, automaatio

Dataähky, jakamisen kulttuuri, digitalisoituva työ, tekemälläoppiminen, …

MIKSI?

MUUTOS: Digitalisaatio, automaatio

Dataähky, jakamisen kulttuuri, digitalisoituva työ, tekemälläOppiminen, mielekkyys edistää tekemistä

TOIMINNAN TAVAT: Jakamistalous, elämystalous,

Yhteisöllinen kuluttaminen ja tuottaminen, hajautettutekeminen, automaatio, lohkoketjuteknologia…

MITEN?

MUUTOS: Digitalisaatio, automaatio

Dataähky, jakamisen kulttuuri, digitalisoituva työ, tekemälläOppiminen, mielekkyys edistää tekemistä

TOIMINNAN TAVAT: Jakamistalous, elämystalous, yhteisöllinen kuluttaminen

METODEJA: pelillisyys, datavetoisuus, design thinking,

agile, lean, DevOps…

Korkea aktiivisuustaso

Matala aktiivisuustaso

Mielipaha Mielihyvä

Työn imu

TyötyytyväisyysLeipääntyminen

TyöstressiAhdistus Innostus

ViihtyvyysMasennus

MUUTOKSEEN REAGOINTI: TOIMINNOT TOP5

1. Peli- tai palvelujamittelu, hackathlon

2. Verkottuneisuus ja verkostoituminen

3. Kokeilukulttuuri

4. Tilan tai tilanteen visualisointi

5. Väliaikaiset roolit työyhteisössä

MUUTOKSEEN REAGOINTI: METODIT TOP5

1. “Bonus level” haaste (viikko, kuukausi)

2. Kysy parvelta

3. Yhteistoiminnalliset ratkaisut

4. Ideoiden jalostaminen ja kierrätys

5. Kysy miksi?

YHTEENVETO

• Tulevaisuuden työ on verkostoissa – aktivoi ajattelemaan toisin

• Jatkuva osaamisen kehittäminen, jousto ja moniajo

• Organisaatiot ja työn käytännöt muuttuvat myös perinteisemmissäyrityksissä

• Merkityksellisyys + tuottavuus

• Kokeilut ja data keskiössä

@souplalaLevel Up –työrutiinit peliksiSonjangesleva@gmail.com

Ideapakka.fi