taller actualización profesional con la web 2.0. gestión personal del conocimiento

Taller de Actualización Profesional Taller de Actualización Profesional con la Web 2.0 con la Web 2.0

Gestión Personal del ConocimientoGestión Personal del Conocimiento

Centro Iturrondo. Junio 2012Centro Iturrondo. Junio 2012

Objetivos del taller

• Adquirir herramientas conceptuales y prácticas para la actualización profesional y la gestión del personal del conocimiento

• Conocer qué es la Web 2.0 y qué nos aporta• Qué significa trabajar y vivir en la sociedad del

aprendizaje y del conocimiento• Qué es la identidad digital y cómo gestionarla

La necesidad de actualización profesional en el contexto actual

http://www.flickr.com/photos/73662475@N00/

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Cambio tecnológico: la revolución digital

Dos revoluciones en una:–Cambia el sistema de producción

–Cambia el sistema de transmisión del conocimiento

Aumento de la velocidad del cambio social

“Una de las características más contundentes de la civilización moderna es la rapidez con la que se producen los cambios. Las economías se transforman radicalmente en el período de una sola generación. El impacto que esta situación produce suele denominarse “shock del futuro”,

UNESCO, 2005

Aumento del conocimiento y de la complejidad

http://www.freedom24.org/rationalpost/

Y aumento de la incertidumbre

http://philosophiesofmen.blogspot.com.es/

Un nuevo contexto

http://www.flickr.com/photos/umpcportal/4581962986/in/photostream/

“Hasta ahora el conocimiento estaba al servicio de la economía, -creación, producción y marketing.

Ahora el conocimiento es la economía. Lo que antes era el medio, ahora es el fin.”

G. Siemens

En la sociedad del conocimiento el conocimiento deja de ser relevante…

http://www.flickr.com/photos/14696088@N04/1784246301

Y el contexto para a ser el rey…

http://www.flickr.com/photos/95572727@N00/6756753669

Lo importante del conocimiento

es lo que podemos hacer con él

http://www.flickr.com/photos/41346951@N05/5187103981

“La función más importante del conocimiento es convertirse

en el dispositivo más poderoso a la hora de configurar un espacio democrático de vida en común entre

los seres humanos”

D. Innerarity

“El gran desafío de la humanidad, ya no es dominar la

naturaleza, sino hacer avanzar juntos información y organización”

D. Innerarity

Evolución social: formas de organización y conocimiento

Cambio social: nuevos valores

- Cambio acelerado- Globalización continua- Aplicación contextual del conocimiento- Innovación y creatividad- Adhocracia: redes no jerarquías- Adaptación al caos y la ambigüedad- Apertura- Diversidad- Inteligencia colectiva

Gestión Personal del conocimiento

La llave para el desarrollo profesional

Lifelong Learning

• Aumento de la especialización y necesidad de autonomía

http://blog.iqmatrix.com/

Volvemos a ser cazadores y recolectores… pero ahora de información y conocimiento

El conocimiento como un mar inmenso…

…para el que aún no tenemos cartas de navegación

Un mundo conectado y de proximidad omnipresente. Un

mundo de conexiones y relaciones

El poder de las redes• http://www.youtube.com/watch?v=H2TQQuNRmvQ

"La educación informal es un proceso de aprendizaje

continuo y espontáneo que se realiza fuera del

marco de la educación formal y la educación no formal, como hecho social no determinado, de manera intencional." Wikipedia

Inversión en aprendizaje y resultados

La función del conocimiento

By Nick Milton

Conocimiento, sabiduría, autorrealización

La pirámide de Maslow

Habilidades Laborales del Futuro 2020

Knowmads

“Para el 2020, el 45% de los trabajadores serán knowmads”

John Moravec

La web social

Personas + tecnología

La web 2.0 es…

- Un ecosistema de interacciones

- Una red

- Un repositorio

- Una caja de herramientas

- Un entorno social

- Un entorno de aprendizaje

Buscar información en Internet

Photo by Will Lion, via Flickr

“Sólo en este macro-nivel de análisis podemos dar sentido al hecho de que los algoritmos de búsqueda de Google no funcionan en la pureza mecánica absoluta, libre de interferencias externas. Sólo si entendemos la Web y nuestras tecnologías de búsqueda y filtrado como elementos de una ecología digital, podemos dar sentido a las propiedades emergentes de las complejas interacciones de los seres humanos y la tecnología: jugando con el sistema de Google a través de estrategias de optimización de búsqueda, … La Web no es sólo una tecnología, sino una ecología de interacción hombre-tecnología. Se trata de una cultura dinámica, con sus propias normas y prácticas.”

Chad Wellmon

Gestión de la información y creación de conocimiento

Francisco Morfín: http://franciscomorfin.wordpress.com/

Web 2.0: las herramientas

http://www.tbrmobile.org/web-20-technology-teaching-learning-tools

Identidad digital: vivir y trabajar en la sociedad de las redes y del

conocimiento

http://www.identityconference.victoria.ac.nz/

Identidad y trabajo

Hasta ahora, nuestra identidad laboral y nuestro valor venía definido por nuestra posición y nuestro estatus en la jerarquía…

http://www.rittmanmead.com/

Identidad y trabajo

En la sociedad-red del conocimiento viene definida por

nuevos valores, que dan valor a nuestra posición

y a nuestra situación en la red

Nuevos valores:

-Participación

http://www.flickr.com/photos/92366800@N00/6648470

Nuevos valores:

- Aportación de valor

Image via iStock

Nuevos valores:

- Transparencia

Nuevos valores:

- Vales lo que compartes

http://www.flickr.com/photos/2905

7345@N04/4914379424

Vivir real/vida digital, reflejo y construcción: creando una narración

y un relato propios

http://www.aspirationsandinspirations.co.nz/

Competencias para vivir en una Cultura Participativa atravesada por medios digitales:

- Jugar - Desempeñarse - Simulación - Apropiación - Multitarea - Conocimiento distribuido - Inteligencia colectiva - Juicio - Navegación transmedia - Enredarse - Negociación

Según estudio para Fundación McArthur, coordinado por Henry Jenkins

¿Cómo construir la identidad digital?

El mapa de tu identidad digital

Mi red personal

Agregador/Lifestream

Identidad digital y curriculum

Gracias por la asistencia y la participación

Facilitador: Josu Uztarroz (Técnico Formación y Empleo. Servicio Navarro de empleo)

Blog personal: www.josuuztarroz.comTwitter: @josuuztarroz

Linkedin: http://es.linkedin.com/in/josuuztarrozAgregador: http://friendfeed.com/josuuztarroz