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Il corso è rivolto a tutti i professionisti del
settore civile e commerciale laureati in
qualsiasi disciplina o professionisti iscritti ai
rispettivi albi o collegi professionali (es.
ragionieri, geometri, periti industriali…) che
intendano acquisire il titolo di mediatore
civile e commerciale.
A chi è rivolto
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
La metodologia formativa di SICEA
prevede la complementarità tra teoria e
pratica e si struttura su precisi percorsi
tematici, definiti sin dal corso base ed
articolati su 4 macroaree tematiche
(discipline economiche e giuridiche;
discipline tecniche, tecnologiche ed
architettoniche; discipline medico
sanitarie; discipline umanistiche e
sociali).
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
SICEA organizza corsi di formazione su misura,
in linea cioè con la provenienza culturale e le
competenze specifiche del corsista.
L’offerta formativa SICEA è suddivisa in 12
moduli, gestiti da docenti altamente
qualificati, affermati professionisti che da
anni operano nelle aree interessate dal corso.
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
e dopo?
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
SICEA offre ai migliori partecipanti ai
propr i cors i d i for maz ione la
poss ib i l i tà d i i scr ivers i qual i
Mediatori Civili presso la sede SICEA
Italia di propria preferenza ed avviare
la professione di mediatore civile
avvalendosi del supporto logistico ed
organizzativo di SICEA.
Ai corsi ordinari si aggiungono
convegni istruttivi e giornate
s tud io , ded ica t i ad aspet t i
innovativi della mediazione civile
nazionale ed internazionale,
organizzati con la partecipazione
di Università italiane e straniere ed
istituti di formazione.
Per tutti i corsisti che otterranno l’attestato di Mediatore si apre la
possibilità di esercitare al meglio una delle professioni del futuro:
il Mediatore civile.
DURATA 6 GIORNI – 12 MODULI – 50 ORE
dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
I°GIORNO – IL SISTEMA ADR E LA
MEDIAZIONE CIVILE E
COMMERCIALE
Modulo 1
- Introduzione
- La mediazione nei differenti sistemi
giuridici Common law e Civil Law
- Le origini delle ADR esperienze
internazionali e principi comunitari
- Specifici strumenti per specifici
conflitti: strumenti ADR e NON ADR
- Principi e natura della mediazione
- Le emozioni ed i conflitti: analisi e
gestione del conflitto e sue
determinanti
- Interessi e posizioni
Esercitazione pratica
Modulo 2
- Conflitto
II° GIORNO – PRINCIPI, NATURA E
FUNZIONE DELLA MEDIAZIONE
Modulo 3
- La mediazione e le sue fasi, gli SWOT della
mediazione
- B.A.T.N.A., W.A.T.N.A., Z.O.P.A.
- Tecniche di negoziazione e mediazione
- La negoziazione: le reciproche concessioni
- Il negoziatore ideale o il negoziatore
pragmatico? Stili a confronto
- La terra di mezzo: il miraggio dell’accordo
e lo spettro del fallimento
- L’accordo di mediazione e il verbale di
conciliazione
- Gli ausiliari del mediatore
- Proiezioni di video clip su conflitto,
negoziazione e mediazione
Esercitazione pratica
Modulo 4
- Negoziazione
III° GIORNO – LA NORMATIVA ITALIANA
Modulo 5
- La procedura di mediazione (D. Lgs. 28/10,
D.M. 180/10 e D.M. 145/11).
- Tentativo obbligatorio di mediazione
- Procedibilità e rapporti col processo
- Mediazione e segreto professionale;
- Il verbale di conciliazione
- Gli strumenti NON ADR del diritto italiano
- Compiti, responsabilità e formazione del
mediatore
- Un passaggio culturale: dal perché al come
- Equiprossimità
- Deontologia
- Rapporti con l’Organismo di mediazione
Esercitazione pratica
Modulo 6
- L’accordo contrattuale ed il verbale di
conciliazione
CORSO PER MEDIATORE CIVILE
IV° GIORNO – LA COMUNICAZIONE
Modulo 7
- Teorie sul processo di comunicazione
umana
- Il linguaggio e la comunicazione non
verbale
- Tecniche di comunicazione efficace
- I vincoli cognitivi, e distorsioni del giudizio
delle parti
- La gestione degli stati d’animo in
mediazione
- Il paradosso dell’ultimatum game
- L’evoluzione della cooperazione: i principi
fondamentali di Axelrod
- La suggestione per promuovere l’accordo
- Le suggestioni correttive
Esercitazione pratica
Modulo 8
- Training di sperimentazione e sviluppo
delle competenze illustrate
V° GIORNO – LA MEDIAZIONE
IN CAMPO
Modulo 9
- Le strategie di conciliazione
- I modelli di conciliazione
- Analisi ed utilizzo delle
tecniche
- Il modello USA
- Valore del verbale di avvenuta
o di mancata conciliazione
- Il superamento del contratto
Esercitazione pratica
Modulo 10
- Simulazione di una
mediazione
VI° GIORNO – STRUMENTI E TECNICHE
Modulo 11
- La check list del mediatore
- La strategia collaborativa
- Il leverage e la creazione del valore
- Creare alternative
- Gli ostacoli alla conciliazione
- Il valore sociale della mediazione
Valutazione finale
Modulo 12
- Prova pratica
- Prova teorica
- Esercitazione di gruppo
DURATA 6 GIORNI – 12 MODULI – 50 ORE
dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e dalle ore 14,00 alle ore 18,00
Via S.Maria, 19 - 56126 - Pisatel. 050 23015 - fax 050 2207187info@sicea-adr.it
Sede Nazionale
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