segundo informe técnico de avance · organización. las acciones realizadas fueron descritas en el...
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Segundo Informe Técnico de Avance
Nombre Ejecutor
Fundación Coanil.
Nombre del Proyecto
Desarrollo Laboral Inclusivo para Grupos
de Mayor Vulnerabilidad Social de la
Región de Valparaíso
Lugar de Ejecución
Centro Educativo las Dalias, Fundación
Coanil, V región.
Fecha de Presentación
Octubre de 2013
2
1. Índice
Carátula…………………………………………………………………………………………………..1.-
Índice……………………………………………………………………………………………………..2.-
Introducción……………………………………………………………………………………………3.-
Descripción de los avances de cada etapa del proyecto………………………………….4-9.-
Anexos………………………………………………………………………………………………….10-34.-
3
2. Introducción:
El Proyecto “Desarrollo laboral inclusivo para grupos de mayor vulnerabilidad social de la región
de Valparaíso” hasta la fecha ha realizado las etapas de difusión y comunicación, selección de
beneficiarios, capacitación y ahora se encuentra en la etapa de práctica laboral.
Como se detalló en el informe anterior, la primera etapa correspondiente a difusión y
comunicación, contempló reuniones con las diversas redes de derivación de postulantes,
elaboración y presentación de diversos medios de difusión además de ceremonia de
inauguración del proyecto.
En una segunda etapa se realizó la selección de los beneficiarios y beneficiarias, conformando
los 2 cursos que capacitaban en el oficio de Auxiliar de aseo y mantención y Mucama.
A la fecha se completó el período correspondiente a capacitación, etapa que contempló un
módulo de apresto en habilidades sociales, apresto laboral y capacitación en el oficio.
En la actualidad los beneficiarios y beneficiarias ya se encuentran en la etapa de práctica
laboral, distribuidos en los diferentes centros según cada oficio.
4
3. Descripción de los avances de cada etapa del proyecto.
3.1. Difusión y convocatoria:
En la etapa de difusión y convocatoria, se realizaron diversas reuniones con encargados de OMIL
de las comunas consideradas en el proyecto, SENADIS, Seremi de Desarrollo Social, Seremi del
Trabajo y Previsión Social, Departamento de Salud de la Corporación e Viña del Mar, PRODEMU,
INJUV, SERNAM, directores de escuelas especiales de Quilpué y Valparaíso y participantes de
red laboral a cargo de Teletón de Valparaíso.
Las reuniones consistían principalmente en informar a los encargados sobre lo que trataba el
proyecto, aspectos relevantes del mismo, y solicitar base de datos de personas que cumplían
con requisitos para ser citados a entrevista. Una vez efectuada la reunión se mantienen, hasta
el día de hoy, la comunicación con los encargados de las diversas organizaciones con el fin de
contar con datos de postulantes, empresas asociadas, puesto de trabajo, etc.
Estas actividades estuvieron a cargo de: María José Olea, Coordinadora de Proyecto, junto con
la participación en reuniones de Terapeutas Ocupacionales. Las actividades se llevaron a cabo
desde el 29 de mayo de 2013 al 19 de junio del presente año, en la dirección física de cada
organización. Las acciones realizadas fueron descritas en el Primer Informe de Avance.
En relación a participación en medios de difusión y utilización de los mismos fueron descritos en
el Primer Informe de Avance.
3.2. Selección de beneficiarios:
Luego de realizar la etapa de difusión y establecer redes de apoyo dentro de la región de
Valparaíso con diversas entidades, se lleva a cabo el proceso de selección de beneficiarios, en
dependencias de la Escuela las Dalias de Fundación COANIL. Este proceso fue descrito con
anterioridad en el Primer Informe de Avance.
3.3. Capacitación:
La capacitación fue dividida en términos prácticos en 3 etapas. En una primera etapa se
realizó Taller de Apresto en Habilidades Sociales, el cual fue descrito en el Primer Informe de
Avance.
El día 12 de agosto comenzó la capacitación en Oficio. Esta etapa fue dividida en 2
partes, una correspondiente a en 24 horas de apresto en Habilidades Laborales y otra
correspondiente a 176 horas para capacitación específica en el Oficio, distribuidas en horas
prácticas y teórica, para un total de 200 horas para la etapa de capacitación.
5
Las Actividades Programadas por los relatores contemplaron principalmente el desarrollo de los
temas tratados en horas teóricas y aprendizajes en horas prácticas para ambos cursos. Los
temas tratados se dividieron en módulos de trabajo acorde a la temática de cada oficio.
El lugar físico de realización de las clases, para el Curso de Auxiliar de Aseo y Mantención
correspondió al Centro Educativo las Dalias, Ubicado en Paradero el Palto, Pasaje 4 N° 2777,
Miraflores Alto, Viña del Mar y para el Curso de Auxiliar de Mucama, correspondió a Etchevers
385, Viña del Mar.
La capacitación para ambos cursos estuvo a cargo de Coanil Capacitaciones. Para el curso de
Auxiliar de Aseo y Mantención la relatoría la realizó funcionario de Empresas de Aseos Torres
Ltda, empresa dedicada al rubro y que opera en el mercado local y Santiago.
En el caso del curso de auxiliar de Mucama la relatoría la realizó la jefa de mucamas del hotel
Enjoy y parte de las horas prácticas se realizaron en dicho hotel. Las clases concluyeron en
forma exitosa el día 04 de octubre del presente año. Con un número total de 30 alumnos para
ambos cursos.
Durante este período fue requerido por parte de un beneficiario, participante del curso de
auxiliar de aseo y Mantención, el cuidado de sus hijos. Este servicio comenzó a prestarse en el
mes de septiembre, para lo cual se contrató a una asistente de párvulos quien presta el servicio
en el hogar del beneficiario. El pago de dicho servicio se realiza en forma mensual, y se cancela
por día asistidos del beneficiario. Lo mismo será contemplado en la etapa de práctica laboral en
la cual el beneficiario sigue requiriendo del servicio por lo que se realizará supervisión en el
hogar, por parte de María José Olea, coordinadora de proyecto, Rosario Montero Allende y María
Ignacia Segura, terapeutas ocupacionales del proyecto y pago del servicio según días de
asistencia del beneficiario.
Del curso de Auxiliar de Aseo y Mantención se retiraron en total 4 beneficiarios, por lo que de un
total de 20 personas siguen a la etapa de práctica laboral 16 personas. De este total todos los
beneficiarios se encuentran en calidad de aprobados.
Del curso de Auxiliar de Mucama, de un total de 20 personas, 14 personas completaron la etapa
de capacitación, ya que 6 se retiraron en esta etapa y en etapas anteriores. De las 14
beneficiarias todas se encuentran en calidad de aprobadas.
De las 14 beneficiarias, solo 12 de ellas van a práctica laboral, ya que esta última semana
contamos con la información de que 2 de ellas renuncian por diversos motivos, los que serán
informados, vía carta formal a pro empleo dentro de los próximos días.
6
3.4. Práctica:
La etapa de práctica laboral comenzó el día lunes 07 de octubre de 2013 y tiene como fecha de
término hasta el 08 de noviembre del presente año, el objetivo es cumplir un mínimo de 120
horas.
Para esta etapa, se realizó en los meses anteriores, reuniones con diversos jefes y encargados
de lugares acordes a prestar apoyo como centros de practica laboral. La metodología utilizada
fue a través de registro de base de datos de empresas, hoteles, oficinas, que se dedicaban al
rubro de aseo, hotelería, entre otros.
Una vez identificados los lugares se contactaron vía mail, teléfono y visita en terreno para
agendar reunión con encargados con el fin de presentar el proyecto y solicitar cupo de práctica.
Una vez conseguido este objetivo fue formalizada la participación y recepción de beneficiarios
en calidad de practicantes, a través de convenio de práctica entre la fundación y la organización
por medio de documento escrito.
Las organizaciones formales que participan como centros de práctica son las siguientes:
Nombre Organización Cupos beneficiarios
Curso Aseo y Mantención
Cupos Curso Auxiliar
Mucama
Club Naval Valparaíso 1
Escuela Las dalias 1
Empresas La Picha S. A 1
INJUV 1
Hotel Conference Town 4 4
Hotel O’Higgins 2 3
Radisson Acqua Hotel Spa 3 3
Empresa Scorpio Ltda 1
Dirección de Aduana 1
Empresa Aseo Wolf Security 1
Hotel Viñedos del Mar 1
Casa Galos Apart Hotel 1
Hotel Reina Victoria 1
7
Para esta etapa se presta servicio de cuidado de hijos para el beneficiario Marco Antonio Véliz
Tobar, Cédula de Identidad N° 15.951.341-6, alumno del curso Auxiliar de aseo y Mantención.
Esta actividad estuvo a cargo de María José Olea, coordinadora de proyecto y las terapeutas
ocupacionales, Rosario Montero Allende y Maria Ignacia Segura.
Las terapeutas ocupacionales realizan semanalmente mínimo una visita de supervisión a cada
beneficiario en su lugar de práctica.
En la visita aplican como instrumento de valuación pauta de “evaluación de desempeño
individual”, en la que evalúan aspectos tales como; productividad, área social, hábitos laborales
y registro de comentarios que entregan los jefes directos o asignados por la empresa como
“tutores de práctica”, con el objetivo de corregir errores o aspectos laborales deficientes por
parte de los beneficiarios para mejorar y asegurar contratación de los mismos.
A continuación se adjunta pauta aplicada en supervisiones de práctica laboral.
PAUTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL EN EMPRESAS
Nombre:
Empresa:
Fecha de Supervisión:
Puesto que desempeña:
Nombre del Supervisor:
T.O. que Evalúa:
Fecha Inicio: Fecha Seguimiento:
Marque con una cruz el criterio de desempeño que más identifica al practicante. 4:Excelente 3:Bueno 2:Regular 1:Insuficiente
ÍTEMS 4 3 2 1 OBSERVACIONES
PR
OD
UC
TIV
IDA
D
Aprendizaje de tareas
Rapidez en la ejecución
Ritmo de trabajo constante
Prolijidad en el trabajo
Independencia
Iniciativa
Capacidad de seguir instrucciones
Discriminación errores
Resolución problemas independientemente
Valoración de su trabajo
Á R E A S O C I A L
Respeto a supervisores
8
Relación con compañeros de trabajo
Trabajo en equipo
Autonomía
Actitud frente al cambio
Tolerancia a las correcciones
HÁ
BIT
OS
LA
BO
RA
LE
S
Asistencia
Puntualidad
Permanencia en su puesto de trabajo
Cuidado de materiales y herramientas
Orden en su lugar de trabajo
Presentación personal
CO
ME
NT
AR
IOS
_______________
FIRMA SUPERVISOR
3.5. Intermediación laboral:
A la fecha los lugares que se formalizaron como centros de práctica también han manifestado la
opción de contratar a los beneficiarios, esto va a depender del mérito personal y desempeño de
cada practicante. A la par, se están buscando otras opciones de empleo para ofrecer a los
beneficiarios que no sean contratados formalmente en los lugares en los cuales realizaron
práctica laboral. Esta actividad está a cargo de Rosario Montero Allende y María Ignacia Segura,
terapeutas ocupacionales con apoyo de María José Olea, coordinadora de proyecto.
3.6. Inserción:
Dicha Actividad está contemplada para la semana del 11 al 22 de Noviembre de 2013, según
calendarización de Carta Gantt.
El objetivo es lograr en esta etapa insertar laboralmente en un trabajo formal al 60% de los
Beneficiarios y Beneficiarias.
9
3.7. Acompañamiento al beneficiario:
Esta actividad está programada durante toda la etapa de desarrollo del Proyecto, se ha llevado a
cabo hasta la fecha, principalmente a cargo de las Terapeutas Ocupacionales y Coordinadora del
proyecto, inicialmente en el proceso de Apresto en Habilidades Sociales, cuyo objetivo
fundamental, entre otros, fue permitirles conocerse como grupo, empoderarlos y fomentar
buenas relaciones entre ellos y con el equipo ejecutor, con el fin de influir positivamente
durante este tiempo en ellos y en dar, en lo posible, cumplimiento a las expectativas que ambos
grupos tiene sobre este proyecto.
Además en la etapa de capacitación se apoyó el proceso de formación en el oficio, ya que se
contaba con apoyo diario de terapeutas en el aula quienes realizaba la labor de facilitadores del
aprendizaje entre relatores y beneficiarios, en especial en los casos de presencia de
discapacidad, ya que contamos con 4 beneficiarios con esta situación, lo mismo se realizó en las
evaluaciones teóricas y prácticas apoyando a estos beneficiarios y a los relatores en la
metodología a utilizar como medio de evaluación.
En la etapa de búsqueda de práctica laboral se realizó un análisis de cada puesto de trabajo y
se solicitó que los encargados que elaboraran un perfil del trabajador, con el objetivo de
mandar a ese lugar al beneficiario que mejor pudiese adaptarse a lo solicitado, para así e alguna
manera, lograra una práctica exitosa.
Dentro de este proceso, se llevó a cada uno de los beneficiarios a los centros de práctica a los
cuales asistirían con anterioridad para que los conocieran los futuros jefes y apoyar en el
conocimiento del trayecto a quienes vivían en otras comunas.
10
1. Anexos
Tabla de indicadores:
Etapa
Meta descriptiva
con % de
acuerdo a
propuesta
Indicadores
Formula de
Calculo
(ejemplos)
% de
cumplimiento
(Avance)
Medios de
verificación en
correlación a
indicadores
(ejemplos)
Convocatoria
y selección
N° de
beneficiario
s
seleccionad
os en el
proyecto
total 40. Lo
que
corresponde
al 100% de
lo
planificado.
Lograr que
el 100% de
los
beneficiario
s
seleccionad
os cuente
con perfil
acorde al
proyecto.
83 postulantes
/ 40
seleccionados
40 carpetas
seleccionadas/
83 carpetas
totales.
100%
100%
Fichas de
postulación
individuales,
carpetas de
perfiles
(Enviada a Pro
Empleo,
carpeta de
seleccionados)
Carpeta de
registro
individual
(Fotocopia de
CI, Ficha de
Protección
Social, Carnet
Omil)
ENVIADA A
PRO EMPLEO
Resumen
listado de
seleccionados.
Lista de
11
espera
Capacitación
Del total de
los 16
beneficiario
s que
terminaron
la etapa de
capacitació
n para
curso de
Aseo y
mantenció
n el 100%
cumplió
con 70%
de
asistencia
final.
Del total de
14
beneficiaria
s del curso
de auxiliar
de Mucama
el 100%
cumplió
con el 70%
de
asistencia
final.
23 días totales
de clases
asistidas / 33
días de clases
realizadas
Para cumplir el
70% final.
30
beneficiar
ios
aprobado
s / 30
beneficiar
ios
totales
100%
100%
Libro de
clases con
registro de
asistencia.
Lista de
asistencia
mensual.
Informada con
rendición a
pro empleo.
Registro de
evaluaciones
individuales
en libro de
clases.
Se adjuntaran
medio de
verificación
original.
12
El 100% de
los
beneficiario
s que
concluyero
n la etapa
de
capacitació
n
aprobaron
con nota
superior a
4.0
100%
13
3.8. Carta Gantt (última aprobada por Contraparte Técnica)
Carta Gantt
Meses Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre
Semanas
S1
22
al
24
S2
27
al
31
S3
03
al
07
S4
10
al
14
S
5
17
al
21
S
6
24
al
28
S
7
01
al
05
S
80
8
al
12
S
9
15
al
19
S1
0
22
al
26
S1
1
29
al
02
S1
2
05
al
09
S1
3
12
al
16
S1
4
19
al
23
S1
5
26
al
30
S1
6
02
al
06
S1
7
09
al
13
S1
8
23
al
27
S1
9
30
al
04
S2
0
07
al
11
S2
1
14
al
18
S2
2
21
al
25
S2
3
28
al
01
S2
4
04
al
08
S2
5
11
al
15
S2
6
18
al
22
S2
72
5
al
29
Selección de
Beneficiarios
X X X X X X X
Difusión
X
X
Apresto laboral
Capacitación X X X X X X X X X X X
Práctica Laboral
X X X X X
Subsidios
Asistencia
Beneficiarios X X X X X X X X X X X X X X X X
Subsidio
alimentación y
movilización
entregado por
Coanil X X X X X X X X X
Subsidio
alimentación y
movilización
entregado por
OTEC X X X X X X X
Intermediación X X X X X X X X X X X X
Inserción
Laboral X X
Acompañamient
o X X X X X X X X X X X X X X X X X
Cierre Proyecto X
14
3.9. Tabla de presupuesto:
15
3.10. Material gráfico de difusión aprobado.
16
17
18
19
3.3 Resumen presentación de proyecto a empresas y reuniones.
“Desarrollo laboral inclusivo para grupos de mayor vulnerabilidad social de la región
de Valparaíso, 2013”.
Objetivo del proyecto:
Mejorar las competencias laborales de personas con alta vulnerabilidad social, cesantes,
con o sin algún grado de discapacidad, quienes a través de un programa de capacitación en
oficios podrán acceder a empleos formales en empresas de las comunas de: Viña del Mar,
Valparaíso, Quilpué, Con Con, y Villa Alemana, lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida,
autoestima y empleabilidad.
Número de beneficiarios: 40 personas.
Lugar de intervención del proyecto: Centro Educativo Las Dalias, Fundación COANIL,
pasaje 4 N° 2777, paradero El Palto, Miraflores Alto, Viña del Mar.
Duración de proyecto: 6 meses (22 de Mayo al 22 Noviembre).
Oficios: - Auxiliar de Aseo y Mantención.
- Auxiliar de Mucama/o.
Bonos para beneficiarios:
$5.800 por día asistido (locomoción $ 2.000 y colación $ 3.800).
$40.000 mensuales (70% de asistencia mensual).
Cuidado de hijos/as.
Requisitos Postulación.
• Persona en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social.
• Contar con RND y/o Tener ficha social.
• Certificado de cesantía.
• Carnet Vigente.
• Idealmente tener experiencia laboral previa.
Etapas:
1. Nivelación de Habilidades Sociales (76 horas) del 15 de Julio al 09 de Agosto.
2. Apresto Laboral Habilidades Laborales (24 horas) del 12 de Agosto al 16 de Agosto.
3. Capacitación en el oficio (176 horas) del 19 de Agosto al 04 de Octubre.
4. Práctica Laboral (120 horas) 07 de octubre al 08 de Noviembre.
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5. Intermediación laboral.
6. Colocación laboral (Min 60% de beneficiarios) desde el 11 de Noviembre al 22 de
Noviembre.
7. Seguimiento y acompañamiento.
8. Seguimiento posterior a inserción por 3 meses.
Anexo 4. Entrevista de selección de beneficiarios.
Entrevista de Ingreso Beneficiarios.
Nombre entrevistado:………………………………………………………………………….. Evaluador:…………………………………………………………………………………………….
Fecha de evaluación: ……………………………………………………………………………
*Pedir referencias de trabajos anteriores.
Historia Educacional:
¿Tiene educación formal?
_____________________________________________________________________.
¿Hasta qué curso llegó?
_______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
¿Dónde estudió?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Historia Laboral:
¿Ha trabajado antes? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo trabajó en ese lugar?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
21
¿Por qué dejó de trabajar en el lugar?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Cómo era la relación con sus compañeros de trabajo?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Cómo era la relación con sus supervisores?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Menciona algún conflicto que hayas tenido en el trabajo. ¿Cómo lo resolviste?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Ha tenido capacitaciones previas? ¿En qué? ¿Las ha terminado todas?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Qué lo motivó a postular a esta capacitación?
22
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Perfil de Beneficiario:
¿Para qué crees que eres bueno?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Familia, Redes Sociales y Tiempo Libre :
¿Con quién vives?
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
(Si tiene familia) ¿Cómo te llevas con ellos?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Tienes hijos? ¿Cuántos? ¿Qué edad tienen? ¿Quién los cuida cuando no está usted?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Cómo es tu relación con ellos?
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
¿Qué te gusta hacer cuando no estás trabajando? (tiempo libre).
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
23
Estás dispuesto a:
Tú sabes:
1. ¿En qué quieres trabajar?
_________________________________________________________________
___________________________________________________.
2. ¿Consideras que es importante capacitarte? ¿Por qué?
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
___________________________________________.
3. ¿En qué te gustaría trabajar en un futuro?
__________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________.
Estar contratado por el sueldo mínimo. SI / NO
Trabajar en turnos que van rotando. SI / NO
Trabajar los fines de semana. SI / NO
Hacer trabajos que son rutinarios. SI / NO
No tener días fijos de descanso. SI / NO
Estar mucho tiempo de pie en el trabajo. SI / NO
24
Evaluación de Intereses: Dentro de las dos opciones de capacitación en oficio, cuál prefieres.
1. Auxiliar Aseo y Mantención.
2. Auxiliar de Mucama.
Observaciones de la entrevista: ____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
25
4.1 Ficha Antecedentes Beneficiario/a aplicada en la evaluación.
Ficha de Beneficiario(a)
Antecedentes Generales:
Nombre completo:
Rut: Estado Civil:
Edad: Fecha de nacimiento:
Dirección:
Comuna:
Sexo:
Teléfono Celular:
Fijo:
Contacto:
Nivel Educacional Básica Media Técnica Otro
Etnia Si No
Cédula de Identidad: Si No
Carnet de Discapacidad: Si No
Ficha Protección Social: Si No
Informe Social: Si No
Certificado de Antecedentes: Si No
Tiene cuenta Rut Si No
Discapacidad Si No
Pertenece a Chile Solidario Si No
Pertenece al Ingreso Ético Familiar Si No
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Bolso entregado para capacitaciones.
27
3.11. Listado de beneficiarios en relación a las etapas informadas y según
corresponda:
- Capacitación:
TABLA CURSO AUXILIAR DE ASEO Y MANTENCION
NOMBRE BENEFICIARIO RUT ESTADO
1. RUBY GABRIELA
AGUILERA MARTINEZ
15.083.779-0 RENUNCIA VOLUNTARIA
2. JORGE MAURICIO
ALVARADO BASUALTO
18.567.534-3 APROBADO
3. BRAULIO ESTEBAN
ARANCIBIA BRIONES
16.573.174-3 APROBADO
4. TAMARA MICHELLE
PARRAGUEZ
SANTANDER
18.381.946-1 APROBADO
5. DANIELA ELIETH
BERNAL VALDES
16.775.074-5 APROBADO
6. LAURA ISABEL
ALVARADO PEREZ
17.141.868-2 RENUNCIA VOLUNTARIA
7. MARCELA ANDREA
CARVAJAL
CATHALINAT
18.304.481-8 APROBADO
8. CARINA FERNANDA
ARENAS QUEZADA
17.479.811-7 APROBADO
9. VIVIANA BETSY VEGA
NAVARRO
14.617.557-9 APROBADO
10. MAKARENA BENILDA
VASQUEZ JARA
16.887.130-9 APROBADO
11. MARTA GRACIELA
ESPINOZA PASTENE
13.878.648-K APROBADO
28
12. PAMELA ROXANA
GARCIA ROMAN
12.625.152-1 APROBADO
13. MARTA ESTER LEON
FUENTES
9.457.02-3 APROBADO
14. YESSY ROMINA
MARTINEZ MERINO
16.968.310-7 APROBADO
15. JAQUELINE DEL
CARMEN NUÑEZ
RODRIGUEZ
15.717.198-4 RENUNCIA VOLUNTARIA
16. MARCA AMERICA
PASTENE ZARAGOZA
5.105.312-5 APROBADO
17. MAGDALENA AURORA
PONCE PIZARRO
15.728.427-4 APROBADO
18. KAREN DEL CARMEN
SOLORZA INOSTROZA
17.109.302-3 RENUNCIA VOLUNTARIA
19. MARCO ANTONIO
VELIZ TOBAR
15.951.341-6 APROBADO
20. LUIS ALEJANDRO
CORTEZ LOAIZA
7.008.498-8 APROBADO
29
TABLA CURSO AUXILIAR DE MUCAMA
1. MONICA RAQUEL
GALDAMEZ CARRASCO
9.297.080-9 APROBADO
2. JAVIERA ALEXA
BARRAZA RIQUELME
18.705.244-0 APROBADO
3. YESSENIA DENISSE
AGUIRRE TAPIA
15.095.786-9 RENUNCIA VOLUNTARIA
4. NASMARI YISLEY
SEGOVIA SEGOVIA
17.790.686-7 RENUNCIA VOLUNTARIA
5. CINDY THIARE
LAFERTE MUÑOZ
16.777.940-9 APROBADO
6. LEDY ALEJANDRA
SALAS SALAS
17.160.894-5 RENUNCIA VOLUNATRIA
7. CONSTANZA CAROLNA
CONTRERAS BUCCIONI
17.781.444-K APROBADO
8. PAULINA RAFAELA
CHAVEZ ROLDAN
15.740.570-5 APROBADO
9. MARITZA DEL CARMEN
NAHUELHUEN
MILLALONCO
12.343.313-0 APROBADO
10. MARCELA ELIZABETH
MORALES MORALES
12.069.435-9 APROBADO
11. BRENDA GEORGINA
OSANDON NUÑEZ
18.038.300-K RENUNCIA VOLUNTARIA
12. KARINA DEL CARMEN
VALENZUELA
RODRIGUEZ
13.999.190-7 RENUNCIA VOLUNTARIA
13. VALERIA ANDREA
CERDA GAMBOA
18.518.764-0 RENUNCIA VOLUNTARIA
14. SUSAN CAROLINA
CARRASCO TAPIA
16.231.987-6 APROBADO
30
15. ROSA ANTONIETA
SERENE RIOS
8.152.060-7 APROBADO
16. PPAOLA ANDREA
AREVALO RIVAS
13.130.058-1 APROBADO
17. CLAUDIA CAROLINA
ORDENES SEPULVEDA
18.066.498-K APROBADO
18. ROSA HERMINIA
AGUIRRE TAPIA
12.598.150-K APROBADO
19. DEBORA JAEL
QUINTEROS
BUSTAMANTE
17.478.114-1 APROBADO
20. BERNARDITA
CATALINA PACHECO
OLMOS
10.701.237-0 APROBADO
31
- Práctica Laboral:
PRACTICA LABORAL CURSO AUXILIAR DE ASEO Y MANTENCION
NOMBRE BENEFICIARIO RUT LUGAR DE PRACTICA /
DIRECCION
1. JORGE MAURICIO
ALVARADO BASUALTO
18.567.534-3 DIRECCION REGIONAL DE
ADUANA
Dirección: Plaza Wheelwright
144, Valparaíso
2. BRAULIO ESTEBAN
ARANCIBIA BRIONES
16.573.174-3 EMPRESAS LA PICHA S.A
Dirección: Rio Aconcagua#
450 Con Con.
3. TAMARA MICHELLE
PARRAGUEZ
SANTANDER
18.381.946-1 RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
4. DANIELA ELIETH
BERNAL VALDES
16.775.074-5 HOTEL OHIGGINS
Dirección: Plaza Vergara s/n ,
Viña del Mar.
5. MARCELA ANDREA
CARVAJAL
CATHALINAT
18.304.481-8 RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
6. CARINA FERNANDA
ARENAS QUEZADA
17.479.811-7 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca.
7. VIVIANA BETSY VEGA
NAVARRO
14.617.557-9 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca
8. MAKARENA BENILDA
VASQUEZ JARA
16.887.130-9 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca
9. MARTA GRACIELA
ESPINOZA PASTENE
13.878.648-K EMPRESA DE ASEO Y
SEGURIDAD WOLF SECURITY
32
Dirección: Yungay #1731,
oficina 206, Valparaíso.
10. PAMELA ROXANA
GARCIA ROMAN
12.625.152-1 EMPRESA DE ASEO SCORPO
LTDA.
Dirección: Blanco #1623,
oficina 1103, Valparaíso.
11. MARTA ESTER LEON
FUENTES
9.457.02-3 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca
12. YESSY ROMINA
MARTINEZ MERINO
16.968.310-7 RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
13. MARCA AMERICA
PASTENE ZARAGOZA
5.105.312-5 CENTRO EDUCATIVO LAS
DALIAS
Dirección: Paradero el palto,
pasaje 4 # 2777, Miraflores
alto, Viña del Mar.
14. MAGDALENA AURORA
PONCE PIZARRO
15.728.427-4 HOTEL OHIGGINS
Dirección: Plaza Vergara s/n ,
Viña del Mar
15. MARCO ANTONIO
VELIZ TOBAR
15.951.341-6 INJUV
Dirección: Republica #181,
Playa Ancha, Valparaíso.
16. LUIS ALEJANDRO
CORTEZ LOAIZA
7.008.498-8 CLUB NAVAL DE VALPARAISO
Dirección: calle Condell
#1586, Valparaíso.
33
PRACTICA LABORAL CURSO AUXILIAR DE MUCAMA
1. MONICA RAQUEL
GALDAMEZ CARRASCO
9.297.080-9 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca
2. JAVIERA ALEXA
BARRAZA RIQUELME
18.705.244-0 HOTEL REINA VICTORIA
Dirección: Plaza Sotomayor
#190, Valparaíso.
3. CINDY THIARE
LAFERTE MUÑOZ
16.777.940-9 HOTEL OHIGGINS
Dirección: Plaza Vergara s/n ,
Viña del Mar
4. CONSTANZA CAROLNA
CONTRERAS BUCCIONI
17.781.444-K RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
5. PAULINA RAFAELA
CHAVEZ ROLDAN
15.740.570-5 RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
6. MARITZA DEL CARMEN
NAHUELHUEN
MILLALONCO
12.343.313-0 HOTEL OHIGGINS
Dirección: Plaza Vergara s/n ,
Viña del Mar
7. MARCELA ELIZABETH
MORALES MORALES
12.069.435-9 HOTEL OHIGGINS
Dirección: Plaza Vergara s/n ,
Viña del Mar
8. SUSAN CAROLINA
CARRASCO TAPIA
16.231.987-6 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
#80, Reñaca
9. ROSA ANTONIETA
SERENE RIOS
8.152.060-7 HOTEL VIÑEDOS DEL MAR
Dirección: 5 Poniente #154,
Viña del Mar.
10. PPAOLA ANDREA
AREVALO RIVAS
13.130.058-1 HOTEL CONFERENCE TOWN
Dirección: Double Almeyda
34
#80, Reñaca
11. CLAUDIA CAROLINA
ORDENES SEPULVEDA
18.066.498-K CASA GALOS APART HOTEL
Dirección: Galos #596, esq.
Almirante Montt, Cerro alegre,
Valparaíso.
12. DEBORA JAEL
QUINTEROS
BUSTAMANTE
17.478.114-1 RADISSON ACQUA HOTEL SPA
Dirección: Avenida Borgoño
#23333, Con Con.
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