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PROJETOATITUDEPOLIEDROHumbertoE.Massareto

Agenda

1. Sinergia:AEquipe

2. Protagonismo:Ressignificando-se

3. Comunicação:Discurso- Sonhos

4. OCírculoDourado:MVVeos3Cs

Oqueeu NÃOvou falar

1. PontosPositivos

2. PróximaEtapa

3. PoroutroÂngulo

4. Objetivosdecurtoprazo

Bommm Diaaaaa!

QuediaéHoje?

Dia dosProfessores deGeografia

PHN:Dia deCombate às Drogas nas Escolas

Dia doMetrologista:1862

Dia dosCaçadores deRatos:1284GrimmFlautista deHamelin

Dia doBiquini 1946

ODiadeHojeéMuitoEspecial

1.Sinergia:AEquipe

Humberto Emílio Massareto

Oteras Samotreb MuhMonge e Filósofo Hindu

“The more you say,

the less people remember”

“Quanto maisvocê fala, menos as pessoas

recordam”

Os8Patinhos!

1.Sinergia:AEquipe

1.OQueéTime2.OQueNÃOéTime

3.Sinergia:TimeVencedor

Trabalho em Equipe

SucessodosProjetosPessoaiseProfissionais

SOZINHONãosevaimuitolonge!

OqueéTime

OQueNÃOéTime

1.GRUPO

1. Grupo:EuVenciNósEmpatamosVocêsPerderam

NãohácompromissoEoTécnicoDança

2.CORPORAÇÃO

2.CorporaçãoInteresseComumEuProtejoVocêeVocêmeProtegeEmcasodeProblema,euNego“EUNUMSABIA,CUMPANHERU!”

2.Corporação

3.BANDO

3.BandoNãoexistecompromisso,apenasInteresse

3.Bando(opa,fotoerrada)

3.Bando

4.TIME

OTODOÉMAIORdoqueaSomadasPartes

OTODOÉMAIORdoqueaSomadasPartes

NenhumdeNóséMelhordoque

TODOSNÓSJUNTOS

1. Formação2. Conflito3. Harmonia4. Maturidade

ParececomoQuê?

CASAMENTO

Sinergia:AsQuatroFasesdoDesenvolvimento

“Stay Hungry.Stay Foolish!”

“Continuefaminto.Continuetolo!”

TítulodoLivrodeRashmiBansalCitadoporSteveJobsparaosformandosdeStanford,2005

ATorre•20espaguetes•1mbarbante•1mfita crepe•1bolinha deisopor

Missão:Montar uma torre em até 15minutosAbolinha deve obrigatoriamente estar notopodatorreVence aequipe quecolocar aBolinha na maior altura

Trabalho em Equipe eComprometimento:

2.Protagonismo:

Ressignificando-se

Atividade1:FaceaFace- FeedBack

ADivinaArtedoFeedBack

+ Positivo:Halo

- Negativo:HornLOVEBACK

F**EBACK

Porquê Você está aqui HOJE?

Porque VOCÊFaz aDIFERENÇA!

Olharparaoquetodosolham

Enxergaroqueninguémvê

OuOuviroqueninguémEscuta

Olharparaoquetodosolham

DescrevatudooqueVocêvênaImagem:1:00

3.Comunicação:

Discurso- Sonhos

9Verdades+1Mentira

Dados,InformaçãoeConhecimento

InformaçõesFatosSonhosManias

AComunicaçãoComunicaçãonãoéoqueEUDigo.

Comunicaçãoé...

CONTEXTO

OProcessodeComunicação

RUÍDO

EMISSOR RECEPTOR

FEEDBACK

MENSAGEMCANAL

CÓDIGO

Exemplos de Ruído: O Mesmo

Meu Deus, quemedo!

Quem é o Mesmo?

Exemplos de Ruído: Facebook

Meninos x Meninas: 2 dias sem abrir

Exemplos de Ruído: No W.C.

Exemplos de Ruído: No W. C.

Exemplos de Ruído: 15 Minutos de Fama, ou Menos

No meu FB, logo após a piaba de 7x1 que o Brasil

levou da Alemanha

“A Cara do Brasil!”

Exemplos de Ruído: O Lado Esquerdo é Mais Sexy

63

CientificamenteComprovado

Este sou Eu, de Frente

Exemplos de Ruído: O Lado Esquerdo é Mais Sexy

Meu perfil, lado Direito

Exemplos de Ruído: O Lado Esquerdo é Mais Sexy

Meu perfil, lado Esquerdo

Dá muitaDiferença!

VERBAL X NÃO-VERBAL

66

7% Palavras38% Tom de Voz55% Linguagem Corporal

=93% Não-Verbal

Paul Elkman

CiganoIgoreasBicicletasdeMarina

Marina tinha uma bicicletaMarina tinha uma bicicletaMarina tinha uma bicicletaMarina tinha uma bicicletaMarina tinha

uma bicicleta

ReescreveraHistória

PlanejeReescrevaAjusteEVendaasuaIdeiaematé3minutos:Elevator PitchDiscursodeElevador

Tá frio hoje, hein?

4.OCírculoDourado:

MVVeos3Cs

OCírculoDourado

“ComecepeloPorquê”SimonSinek

OCírculoDouradoOQUE

COMO

PORQUÊ

TRADICIONALINOVADOR

OCírculoDouradoeoCérebro

TRADICIONAL INOVADOR

OQUE

COMO

PORQUÊ

“AsPessoas não escolhem umamarca por causadoQUÊ uma

empresa faz.Elas escolhem avaliando oPORQUÊ

uma empresa faz.”SimonSinek

OCírculoDourado

Olharparaoquetodosolham

Percepção eValor

Fenômeno:

ACegueira daMudança

RichardWiseman

Missão,VisãoeValores

Missão:

Promover soluções educacionaisconfiáveis,eficazes eeficientes,

quemaximizem aspotencialidades daspessoas,

permitindo quepossam impactarpositivamente asociedade

Visão:

Ser referência nacional dequalidade em educação básica,

sistema deensino epré-vestibular

Valores:Liderança pelo exemploTransparência ehonestidade nas relaçõesRespeito comtodos,dentro eforadaempresaConduta ética eíntegraCompromisso comaexcelênciaRigorecompromisso comaeducação eoconhecimentoCredibilidadeInovação em educação

MUDANÇA

CérebroHumano

Resistência naturalàMudança|Fugir | Lutar |Desligar |

Perfil:Flexível xElásticoZonadaPerfeição

ZonadaExcelência

ZonadaMediocridade(Apelido:ZonadeConforto)

Deusas eDeusesLutar | Desligar ||Fugir |

3SUGESTÕES

Momentoparaa

Reflexão:

TBC

“Amelhorformaparaterumaboaideia,éterváriasideias”

LinusPauling,2prêmiosNobel

Ideação

#1

CadaDiaDeveserÚnicoeEspecial

“Insanidadeéfazertodososdiasamesmacoisa,eesperarporum

resultadodiferente”AlbertEinstein

#2

SejaGrande!PenseGrande!

#3

“BusqueSEMPREpelapróximarespostacerta”

DewittJones- FotógrafoNationalGeographic

Comece Já!

3Cs:ConviteàREFLEXÃO

CESSARDE FAZERNão é mais interessante nem importante que eu faça, à luz do novo conhecimento

1Comece Agora! Assuma o Compromisso dos 3Cs

CONTINUARA FAZEREu já fazia da maneira correta e continuarei a fazer. Funciona!

2Comece Agora! Assuma o Compromisso dos 3Cs

3 COMEÇARA FAZERAinda não fazia, mas é importante adotar a mudança para o meu crescimento pessoal/profissional

Comece Agora! Assuma o Compromisso dos 3Cs

Foi dada aLargada!

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