previdenza obbligatoria previdenza complementare aggiornamento e cultura professionale del t.s.r.m....
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PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA PREVIDENZA
COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
““Aggiornamento e Cultura Aggiornamento e Cultura Professionale del T.S.R.M.”Professionale del T.S.R.M.”
San Giovanni RotondoSan Giovanni Rotondo24 novembre 200724 novembre 2007
Evento Formativo ECMEvento Formativo ECM
Studio Patella Studio di Consulenza
Lavoro, Fiscale, Tributario, Previdenziale
Vertenze lavoro privato - pubblico impiego
Coordinamento
T.S.R.M.
Regionale Puglia
22
Studio Patella
L’ARTICOLO 38 DELLA COSTITUZIONEL’ARTICOLO 38 DELLA COSTITUZIONE
I LAVORATORI HANNO DIRITTO CHE SIANO
PREVEDUTI ED ASSICURATI MEZZI
ADEGUATI ALLE LORO ESIGENZE DI VITA IN
CASO DI INFORTUNIO, MALATTIA,
INVALIDITÀ E VECCHIAIA, DISOCCUPAZIONE
INVOLONTARIA
33
Studio Patella
EVOLUZIONE DEL EVOLUZIONE DEL SISTEMA PREVIDENZIALE SISTEMA PREVIDENZIALE
ITALIANOITALIANO 19201920 NASCITA DELL’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIANASCITA DELL’ASSICURAZIONE GENERALE OBBLIGATORIA
1968 1968 PASSAGGIO AL SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE PASSAGGIO AL SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE ULTIME RETRIBUZIONIULTIME RETRIBUZIONI
1969 1969 INTRODUZIONE DELLA PENSIONE DI ANZIANITÀINTRODUZIONE DELLA PENSIONE DI ANZIANITÀ
19921992 RIFORMA AMATO (D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503)RIFORMA AMATO (D. Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503)
19931993 DISCIPLINA DELLE FORME PENSIONISTICHE DISCIPLINA DELLE FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARICOMPLEMENTARI
19951995 RIFORMA DINI (L. 8 agosto 1995, n. 335)RIFORMA DINI (L. 8 agosto 1995, n. 335)
20042004 DECONTRIBUZIONEDECONTRIBUZIONETFRTFRLIBERALIZZAZIONE DELL’ETA’ PENSIONABILELIBERALIZZAZIONE DELL’ETA’ PENSIONABILEINCENTIVIINCENTIVITOTALIZZAZIONETOTALIZZAZIONE
44
Studio Patella ASPETTI RILEVANTI ASPETTI RILEVANTI
DELLA RIFORMA AMATODELLA RIFORMA AMATO INNALZAMENTO DELL’ETA’ PENSIONABILE (65 – 60 ANNI)INNALZAMENTO DELL’ETA’ PENSIONABILE (65 – 60 ANNI)
AUMENTO GRADUALE DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO MINIMO PER IL AUMENTO GRADUALE DEL REQUISITO CONTRIBUTIVO MINIMO PER IL RICONOSCIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (20 ANNI)RICONOSCIMENTO DELLA PENSIONE DI VECCHIAIA (20 ANNI)
SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE RETRIBUZIONI SISTEMA RETRIBUTIVO BASATO SULLE RETRIBUZIONI DELL’INTERA VITA LAVORATIVA (NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO DELL’INTERA VITA LAVORATIVA (NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO 1993)1993)
SUPERAMENTO DELLE “PENSIONI BABY”SUPERAMENTO DELLE “PENSIONI BABY”
PREDISPOSIZIONE DI UNA DISCIPLINA ORGANICA DELLA PREVIDENZA PREDISPOSIZIONE DI UNA DISCIPLINA ORGANICA DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
55
Studio Patella SISTEMA RETRIBUTIVOSISTEMA RETRIBUTIVO
Elementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione: LA RETRIBUZIONE LA RETRIBUZIONE
PENSIONABILEPENSIONABILE, data dalla media , data dalla media annua rivalutata riferita ad un annua rivalutata riferita ad un periodo di lunghezza variabile a periodo di lunghezza variabile a seconda dell’anzianità contributivaseconda dell’anzianità contributiva
L’ANZIANITA’ CONTRIBUTIVAL’ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA, , data dal numero degli anni o mesi o data dal numero degli anni o mesi o settimane di contribuzione utile settimane di contribuzione utile versata o accreditataversata o accreditata
L’ALIQUOTA DI RENDIMENTOL’ALIQUOTA DI RENDIMENTO, , intesa come percentuale di intesa come percentuale di commisurazione della pensione alla commisurazione della pensione alla retribuzione pensionabileretribuzione pensionabile
P = RP x(A x AC)P = RP x(A x AC)
66
Studio Patella
RIFORMA AMATORIFORMA AMATOCOMMISURAZIONE DELLA PRESTAZIONE COMMISURAZIONE DELLA PRESTAZIONE
PENSIONISTICAPENSIONISTICARetribuzione pensionabileRetribuzione pensionabile
Lavoratori neo assunti Lavoratori neo assunti
dal 1° gennaio 1993dal 1° gennaio 1993intera vita lavorativaintera vita lavorativa
Lavoratori con anzianità Lavoratori con anzianità contributiva al di sotto dei 15 contributiva al di sotto dei 15 anni al 31 dicembre 1992anni al 31 dicembre 1992
Soluzione pro rataSoluzione pro rata
Lavoratori con anzianità Lavoratori con anzianità contributiva pari o superiore ai contributiva pari o superiore ai 15 anni al 31 dicembre 199215 anni al 31 dicembre 1992
Riferimento decennaleRiferimento decennale
77
Studio Patella ASPETTI RILEVANTI ASPETTI RILEVANTI
DELLA RIFORMA DINIDELLA RIFORMA DINI
FLESSIBILITA’ DELL’ETA’ PENSIONABILE (TRA I 57 ED I 65 ANNI)FLESSIBILITA’ DELL’ETA’ PENSIONABILE (TRA I 57 ED I 65 ANNI)
GRADUALE ABOLIZIONE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA’GRADUALE ABOLIZIONE DELLE PENSIONI DI ANZIANITA’
INTRODUZIONE DEL SISTEMA CONTRIBUTIVOINTRODUZIONE DEL SISTEMA CONTRIBUTIVO
ISTITUZIONE PRESSO L’INPS DELLA COSIDDETTA “GESTIONE SEPARATA”ISTITUZIONE PRESSO L’INPS DELLA COSIDDETTA “GESTIONE SEPARATA”
CONFERIMENTO DELLA DELEGA AL GOVERNO AD EMANARE NORME CONFERIMENTO DELLA DELEGA AL GOVERNO AD EMANARE NORME VOLTE AD ASSICUARARE DAL 1° GENNAIO 1996 LA TUTELA VOLTE AD ASSICUARARE DAL 1° GENNAIO 1996 LA TUTELA PREVIDENZIALE PER I LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI IN APPOSITI PREVIDENZIALE PER I LIBERI PROFESSIONISTI ISCRITTI IN APPOSITI ALBI O ELENCHI. ALBI O ELENCHI.
88
Studio Patella
SISTEMA CONTRIBUTIVOSISTEMA CONTRIBUTIVOElementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione:
MONTANTE CONTRIBUTIVOMONTANTE CONTRIBUTIVO, dato , dato dall’ammontare dei contributi versati dall’ammontare dei contributi versati rivalutati annualmente al tasso di rivalutati annualmente al tasso di capitalizzazione correlato alla variazione capitalizzazione correlato alla variazione media quinquennale del PIL nominale media quinquennale del PIL nominale
COEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONECOEFFICIENTE DI TRASFORMAZIONE, , relativo all’età dell’assicurato al relativo all’età dell’assicurato al momento del pensionamentomomento del pensionamento
P = MC x CTP = MC x CT
99
Studio Patella
RIFORMA DINIRIFORMA DINIsono interessati al sono interessati al
sistema contributivo:sistema contributivo:
OBBLIGATI OBBLIGATI
AL SISTEMA CONTRIBUTIVOAL SISTEMA CONTRIBUTIVO
NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO NEO ASSUNTI DAL 1° GENNAIO 19961996
I LAVORATORI CON MENO DI 18 I LAVORATORI CON MENO DI 18 ANNI DI CONTRIBUZIONE AL 31 ANNI DI CONTRIBUZIONE AL 31 DICEMBRE 1995DICEMBRE 1995
FACOLTA’ DI APPLICAZIONE FACOLTA’ DI APPLICAZIONE
DEL SISTEMA CONTRIBUTIVODEL SISTEMA CONTRIBUTIVO
I LAVORATORI CON UNA ANZIANITA’ I LAVORATORI CON UNA ANZIANITA’ DI ALMENO 15 ANNI DI CUI ALMENO DI ALMENO 15 ANNI DI CUI ALMENO 5 PRESTATI NEL SISTEMA 5 PRESTATI NEL SISTEMA CONTRIBUTIVOCONTRIBUTIVO
1010
Studio Patella
SISTEMA MISTOSISTEMA MISTOElementi di calcolo della pensione:Elementi di calcolo della pensione:
PER I LAVORATORI CHE AL 31 DICEMBRE 1995 HANNO UNA PER I LAVORATORI CHE AL 31 DICEMBRE 1995 HANNO UNA ANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INFERIORE A 18 ANNIANZIANITA’ CONTRIBUTIVA INFERIORE A 18 ANNI
CRITERIO PRO RATA: CRITERIO PRO RATA:
1.1. UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA RETRIBUTIVO UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA RETRIBUTIVO DETERMINATA SULLA BASE DELL’ANZIANITA’ MATURATA AL 31 DETERMINATA SULLA BASE DELL’ANZIANITA’ MATURATA AL 31 DICEMBRE 1995DICEMBRE 1995
2.2. UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA CONTRIBUTIVO RIFERITA UNA QUOTA CALCOLATA CON IL SISTEMA CONTRIBUTIVO RIFERITA AL SERVIZIO PRESTATO DAL 1° GENNAIO 1996 AL SERVIZIO PRESTATO DAL 1° GENNAIO 1996
1111
Studio Patella
FINANZIAMENTO DEL SISTEMA FINANZIAMENTO DEL SISTEMA PREVIDENZIALEPREVIDENZIALE
A RIPARTIZIONEA RIPARTIZIONE, , dove gli oneri annui, relativi all’erogazione delle dove gli oneri annui, relativi all’erogazione delle prestazioni previdenziali, vengono coperti mediante l’utilizzo dei contributi prestazioni previdenziali, vengono coperti mediante l’utilizzo dei contributi versati da coloro che si trovano in attività lavorativa (il cosiddetto “PATTO versati da coloro che si trovano in attività lavorativa (il cosiddetto “PATTO INTERGENERAZIONALE”)INTERGENERAZIONALE”)
A CAPITALIZZAZIONE,A CAPITALIZZAZIONE, dove gli oneri relativi all’erogazione delle dove gli oneri relativi all’erogazione delle prestazioni previdenziali vengono coperti mediante la gestione finanziaria prestazioni previdenziali vengono coperti mediante la gestione finanziaria dei contributi versati in appositi fondi.dei contributi versati in appositi fondi.
1212
Studio Patella
I DUE PILASTRI DELLA PREVIDENZAI DUE PILASTRI DELLA PREVIDENZA
PREVIDENZA PREVIDENZA OBBLIGATORIAOBBLIGATORIA
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE
1313
Studio Patella
PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIA
PUBBLICAPUBBLICA PRIVATAPRIVATA
1414
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA OBBLIGATORIAOBBLIGATORIA
INPSINPS
FONDO PENSIONI FONDO PENSIONI LAVORATORI DIPENDENTILAVORATORI DIPENDENTI
LAVORATORI DOMESTICILAVORATORI DOMESTICI LAVORATORI AUTONOMILAVORATORI AUTONOMI LAVORATORI LAVORATORI
PARASUBORDINATIPARASUBORDINATI DIRIGENTI DI AZIENDE DIRIGENTI DI AZIENDE
INDUSTRIALIINDUSTRIALI FONDI SPECIALIFONDI SPECIALI PENSIONI PENSIONI
INTERNAZIONALIINTERNAZIONALI
ALTRI ENTIALTRI ENTI
INPDAPINPDAP ENPALSENPALS [INAIL][INAIL]
PREVIDENZA PUBBLICA
1515
Studio Patella PREVIDENZA PREVIDENZA
OBBLIGATORIAOBBLIGATORIAENTI EX D. LGS. 509/94ENTI EX D. LGS. 509/94
CASSA NAZIONALE DEL NOTARIATOCASSA NAZIONALE DEL NOTARIATO CASSA ITALIANA DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA DEI CASSA ITALIANA DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA DEI
GEOMETRI LIBERI PROFESSIONISTIGEOMETRI LIBERI PROFESSIONISTI CASSA NAZIONALE PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSECASSA NAZIONALE PREVIDENZA E ASSISTENZA FORENSE CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A
FAVORE DEI DOTTORI COMMERCIALISTIFAVORE DEI DOTTORI COMMERCIALISTI CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER
GLI INGEGNERI ED ARCHITETTI GLI INGEGNERI ED ARCHITETTI LIBERI PROFESSIONISTI (INARCASSA)LIBERI PROFESSIONISTI (INARCASSA)
CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA A CASSA NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA A FAVORE DEI RAGIONIERI E PERITI COMMERCIALIFAVORE DEI RAGIONIERI E PERITI COMMERCIALI
ENTE NAZIONALE DI ASSISTENZA DEGLI AGENTI E ENTE NAZIONALE DI ASSISTENZA DEGLI AGENTI E RAPPRESENTANTI DI COMMERCIO (ENASARCO)RAPPRESENTANTI DI COMMERCIO (ENASARCO)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER I ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER I CONSULENTI DEL LAVORO (ENPACL)CONSULENTI DEL LAVORO (ENPACL)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA FARMACISTI (ENPAF)FARMACISTI (ENPAF)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA PER GLI ADDETTI E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA PER GLI ADDETTI E PER GLI IMPIEGATI IN AGRICOLTURA (ENPAIA)PER GLI IMPIEGATI IN AGRICOLTURA (ENPAIA)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA MEDICI ED ODONTOIATRI (ENPAM)MEDICI ED ODONTOIATRI (ENPAM)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA VETERINARI (ENPAV)VETERINARI (ENPAV)
FONDO NAZIONALE DI PREVIDENZA PER I LAVORATORI FONDO NAZIONALE DI PREVIDENZA PER I LAVORATORI DELLE IMPRESE DI SPEDIZIONE,DELLE IMPRESE DI SPEDIZIONE,CORRIERI E DELLE AGENZIE MARITTIME CORRIERI E DELLE AGENZIE MARITTIME RACCOMADATARIE E MEDIATORI MARITTIMI (FASC)RACCOMADATARIE E MEDIATORI MARITTIMI (FASC)
ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ISTITUTO NAZIONALE DI PREVIDENZA DEI GIORNALISTI ITALIANI "GIOVANNI AMENDOLA" (INPGI)ITALIANI "GIOVANNI AMENDOLA" (INPGI)
OPERA NAZIONALE ASSISTENZA ORFANI SANITARI OPERA NAZIONALE ASSISTENZA ORFANI SANITARI ITALIANI (ONAOSI)ITALIANI (ONAOSI)
ENTI EX D. LGS. 103/96ENTI EX D. LGS. 103/96
ENTE DI PREVIDENZA DEI PERITI ENTE DI PREVIDENZA DEI PERITI INDUSTRIALI (EPPI)INDUSTRIALI (EPPI)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA A FAVORE DEI BIOLOGI ASSISTENZA A FAVORE DEI BIOLOGI (ENPAB)(ENPAB)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER GLI PSICOLOGI ASSISTENZA PER GLI PSICOLOGI (ENPAP)(ENPAP)
ENTE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA ENTE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PLURICATEGORIALE PLURICATEGORIALE (dottori agronomi e dottori forestali, (dottori agronomi e dottori forestali, attuari, chimici e geologi) (EPAP)attuari, chimici e geologi) (EPAP)
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE ASSISTENZA DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA (ENPAPI)INFERMIERISTICA (ENPAPI)
PREVIDENZA PRIVATA
1616
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
LA NECESSITÀ DI MANTENERE UN ADEGUATO LIVELLO DI LA NECESSITÀ DI MANTENERE UN ADEGUATO LIVELLO DI
PROTEZIONE SOCIALE HA INDOTTO IL LEGISLATORE AD PROTEZIONE SOCIALE HA INDOTTO IL LEGISLATORE AD
INTRODURRE NEL SISTEMA PENSIONISTICO FORME INTRODURRE NEL SISTEMA PENSIONISTICO FORME
COMPLEMENTARI (COMPLEMENTARI (FONDI PENSIONEFONDI PENSIONE) DA AFFIANCARE AL ) DA AFFIANCARE AL
SISTEMA ASSICURATIVO DI BASE AL FINE DI GARANTIRE SISTEMA ASSICURATIVO DI BASE AL FINE DI GARANTIRE
PIÙ ELEVATI LIVELLI DI COPERTURA PREVIDENZIALE AI PIÙ ELEVATI LIVELLI DI COPERTURA PREVIDENZIALE AI
LAVORATORI.LAVORATORI.
1717
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
FONTI ISTITUTIVEFONTI ISTITUTIVE
CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE AZIENDALICONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE AZIENDALI ACCORDI FRA LAVORATORI PROMOSSI DA SINDACATIACCORDI FRA LAVORATORI PROMOSSI DA SINDACATI ACCORDI FRA LAVORATOTI AUTONOMI O FRA LIBERI ACCORDI FRA LAVORATOTI AUTONOMI O FRA LIBERI
PROFESSIONISTI PROMOSSI DA SINDACATI O PROFESSIONISTI PROMOSSI DA SINDACATI O ASSOCIAZIONI DI RILIEVOASSOCIAZIONI DI RILIEVO
REGOLAMENTI DI ENTI O AZIENDEREGOLAMENTI DI ENTI O AZIENDE
1818
Studio Patella
PREVIDENZA COMPLEMENTARE PREVIDENZA COMPLEMENTARE
NUOVE FONTI ISTITUTIVENUOVE FONTI ISTITUTIVEARTICOLO 1, COMMA 35 LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 243ARTICOLO 1, COMMA 35 LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 243
DOPO IL COMMA 1 DELL'ARTICOLO 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO 21 DOPO IL COMMA 1 DELL'ARTICOLO 3 DEL DECRETO LEGISLATIVO 21 APRILE 1993, N. 124, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, È INSERITO IL APRILE 1993, N. 124, E SUCCESSIVE MODIFICAZIONI, È INSERITO IL SEGUENTE: SEGUENTE:
«1-BIS. GLI ENTI DI DIRITTO PRIVATO DI CUI AL DECRETO «1-BIS. GLI ENTI DI DIRITTO PRIVATO DI CUI AL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 1994, N. 509, E AL DECRETO LEGISLATIVO 30 GIUGNO 1994, N. 509, E AL DECRETO LEGISLATIVO 10 FEBBRAIO 1996, N. 103, POSSONO, CON LEGISLATIVO 10 FEBBRAIO 1996, N. 103, POSSONO, CON L'OBBLIGO DELLA GESTIONE SEPARATA, ISTITUIRE SIA L'OBBLIGO DELLA GESTIONE SEPARATA, ISTITUIRE SIA DIRETTAMENTE, SIA SECONDO LE DISPOSIZIONI DI CUI AL DIRETTAMENTE, SIA SECONDO LE DISPOSIZIONI DI CUI AL COMMA 1, LETTERE COMMA 1, LETTERE AA) E ) E BB), FORME PENSIONISTICHE ), FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARI».COMPLEMENTARI».
1919
Studio Patella
LEGGE 23 AGOSTO LEGGE 23 AGOSTO 2004, N. 2432004, N. 243
ASPETTI FONDAMENTALIASPETTI FONDAMENTALIIl Governo è delegato ad emanare entro 12 mesi dalla data Il Governo è delegato ad emanare entro 12 mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge uno o più decreti di entrata in vigore della presente legge uno o più decreti legislativi contenenti norme intese a:legislativi contenenti norme intese a:
1.1. LIBERALIZZARE L’ETA’ PENSIONABILELIBERALIZZARE L’ETA’ PENSIONABILE
2.2. ELIMINARE PROGRESSIVAMENTE IL DIVIETO DI CUMULO TRA ELIMINARE PROGRESSIVAMENTE IL DIVIETO DI CUMULO TRA PENSIONI E REDDITI DA LAVOROPENSIONI E REDDITI DA LAVORO
3.3. SOSTENERE E FAVORIRE LO SVILUPPO DI FORME SOSTENERE E FAVORIRE LO SVILUPPO DI FORME PENSIONISTICHE COMPLEMENTARIPENSIONISTICHE COMPLEMENTARI
4.4. RIVEDERE IL PRINCIPIO DELLA TOTALIZZAZIONE DEI PERIODI RIVEDERE IL PRINCIPIO DELLA TOTALIZZAZIONE DEI PERIODI ASSICURATIVIASSICURATIVI
2020
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
TIPOLOGIA DEI FONDITIPOLOGIA DEI FONDI
I I FONDI CHIUSIFONDI CHIUSI DI ORIGINE "NEGOZIALE", NASCONO A SEGUITO DI DI ORIGINE "NEGOZIALE", NASCONO A SEGUITO DI -CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE A LIVELLO AZIENDALE, -CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI, ANCHE A LIVELLO AZIENDALE, OVVERO DA ACCORDI, PROMOSSI FRA LAVORATORI AUTONOMI O LIBERI OVVERO DA ACCORDI, PROMOSSI FRA LAVORATORI AUTONOMI O LIBERI PROFESSIONISTI.PROFESSIONISTI.
I I FONDI APERTI FONDI APERTI (EX ART.9 D.LGS. N.124/93) SONO COSTITUITI CON (EX ART.9 D.LGS. N.124/93) SONO COSTITUITI CON PATRIMONIO DI DESTINAZIONE SEPARATO ED AUTONOMO ALL'INTERNO DI PATRIMONIO DI DESTINAZIONE SEPARATO ED AUTONOMO ALL'INTERNO DI BANCHE, ASSICURAZIONI, FONDI COMUNI E SIM.BANCHE, ASSICURAZIONI, FONDI COMUNI E SIM.
LE LE FORME PENSIONISTICHE INDIVIDUALI FORME PENSIONISTICHE INDIVIDUALI (EX ART.2, COMMA 1, D.LGS. (EX ART.2, COMMA 1, D.LGS. N.47/00), SONO FORME DI RISPARMIO INDIVIDUALI, REALIZZATE MEDIANTE N.47/00), SONO FORME DI RISPARMIO INDIVIDUALI, REALIZZATE MEDIANTE L'ADESIONE A FONDI PENSIONE APERTI OPPURE MEDIANTE CONTRATTI DI L'ADESIONE A FONDI PENSIONE APERTI OPPURE MEDIANTE CONTRATTI DI ASSICURAZIONE SULLA VITA STIPULATI CON IMPRESE DI ASSICURAZIONE. ASSICURAZIONE SULLA VITA STIPULATI CON IMPRESE DI ASSICURAZIONE.
2121
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARE COMPLEMENTARE
DESTINATARIDESTINATARI
I LAVORATORI DIPENDENTI, PRIVATI E PUBBLICII LAVORATORI DIPENDENTI, PRIVATI E PUBBLICI I SOCI LAVORATORI E I LAVORATORI DIPENDENTI DI I SOCI LAVORATORI E I LAVORATORI DIPENDENTI DI
SOCIETÀ COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVOROSOCIETÀ COOPERATIVE DI PRODUZIONE E LAVORO I LAVORATORI AUTONOMI E I LIBERI PROFESSIONISTII LAVORATORI AUTONOMI E I LIBERI PROFESSIONISTI LE CASALINGHE E TUTTE QUELLE PERSONE CHE LE CASALINGHE E TUTTE QUELLE PERSONE CHE
SVOLGONO LAVORI NON RETRIBUITI IN RELAZIONE A SVOLGONO LAVORI NON RETRIBUITI IN RELAZIONE A RESPONSABILITÀ FAMILIARIRESPONSABILITÀ FAMILIARI
2222
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE
FINANZIAMENTOFINANZIAMENTO
È A CARICO DEL LAVORATORE DESTINATARIO DELLA È A CARICO DEL LAVORATORE DESTINATARIO DELLA PRESTAZIONE E, IN CASO DI RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE, PRESTAZIONE E, IN CASO DI RAPPORTO DI LAVORO DIPENDENTE, IN PARTE ANCHE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.IN PARTE ANCHE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO.
PER I NEO ASSUNTI È PREVISTO CHE I CONTRATTI E GLI ACCORDI PER I NEO ASSUNTI È PREVISTO CHE I CONTRATTI E GLI ACCORDI DI LAVORO DISPONGANO LA DESTINAZIONE AL FONDO PENSIONE DI LAVORO DISPONGANO LA DESTINAZIONE AL FONDO PENSIONE DELL'INTERA DISPONIBILITÀ RELATIVA AL TFR.DELL'INTERA DISPONIBILITÀ RELATIVA AL TFR.
2323
Studio Patella
PREVIDENZA PREVIDENZA COMPLEMENTARECOMPLEMENTARE
PRESTAZIONIPRESTAZIONI
PENSIONE DI VECCHIAIAPENSIONE DI VECCHIAIA – IL DIRITTO SI CONSEGUE AL COMPIMENTO – IL DIRITTO SI CONSEGUE AL COMPIMENTO DELL'ETÀ PENSIONABILE PREVISTA NEL REGIME OBBLIGATORIO DI DELL'ETÀ PENSIONABILE PREVISTA NEL REGIME OBBLIGATORIO DI APPARTENENZA, CON ALMENO 5 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDOAPPARTENENZA, CON ALMENO 5 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDO
PENSIONE DI ANZIANITÀPENSIONE DI ANZIANITÀ – LA PRESTAZIONE SPETTA SOLO IN CASO DI – LA PRESTAZIONE SPETTA SOLO IN CASO DI CESSAZIONE DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA DELL'ASSICURATO CHE HA UN'ETÀ CESSAZIONE DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA DELL'ASSICURATO CHE HA UN'ETÀ DI NON PIÙ DI 10 ANNI INFERIORE A QUELLA PREVISTA PER IL DI NON PIÙ DI 10 ANNI INFERIORE A QUELLA PREVISTA PER IL PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA NELL'ORDINAMENTO OBBLIGATORIO DI PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA NELL'ORDINAMENTO OBBLIGATORIO DI APPARTENENZA E CHE POSSA FAR VALERE ALMENO 15 ANNI DI ISCRIZIONE APPARTENENZA E CHE POSSA FAR VALERE ALMENO 15 ANNI DI ISCRIZIONE AL FONDO. AL FONDO.
ANTICIPAZIONE SULLA POSIZIONE INDIVIDUALE MATURATAANTICIPAZIONE SULLA POSIZIONE INDIVIDUALE MATURATA – A – A CONDIZIONE CHE SI POSSA FAR VALERE LA PARTECIPAZIONE AL FONDO CONDIZIONE CHE SI POSSA FAR VALERE LA PARTECIPAZIONE AL FONDO PER ALMENO 8 ANNI. LE ANTICIPAZIONI VENGONO CONCESSE PER PER ALMENO 8 ANNI. LE ANTICIPAZIONI VENGONO CONCESSE PER SOSTENERE SPESE SANITARIE OVVERO ACQUISTO DELLA PRIMA CASA E SOSTENERE SPESE SANITARIE OVVERO ACQUISTO DELLA PRIMA CASA E RISTRUTTURAZIONIRISTRUTTURAZIONI
LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA IN CAPITALE LIQUIDAZIONE DELLA PRESTAZIONE PENSIONISTICA IN CAPITALE - - PUÒ ESSERE PREVISTA PURCHÉ IL RELATIVO IMPORTO NON SIA SUPERIORE PUÒ ESSERE PREVISTA PURCHÉ IL RELATIVO IMPORTO NON SIA SUPERIORE AL 50% DEL MATURATO.AL 50% DEL MATURATO.
PREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA OBBLIGATORIAPREVIDENZA COMPLEMENTAREPREVIDENZA COMPLEMENTARE
STUDIO COMMERCIALE PATELLA LUIGISTUDIO COMMERCIALE PATELLA LUIGITorremaggiore (FG)Torremaggiore (FG)
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