pengenalan - jpnmelaka.moe.gov.myjpnmelaka.moe.gov.my/v3/attachments/article/5699/garis...
Post on 04-Feb-2018
304 Views
Preview:
TRANSCRIPT
PENGENALAN
Penilaian Bersepadu PegawaiPerkhidmatan Pendidikan (PBPPP)
PENILAIAN KEBERHASILAN
PENILAIAN SECARA PROFESIONAL
ALIRAN KERJA
Awal tahun
Pertengahantahun
Akhir tahun
ALIRAN KERJA
KAEDAH PENILAIAN
KAEDAH PENILAIAN
2007 DAN KE ATAS
Pengiraan markah dan mendapatkan skor penilaiankomponen keberhasilan serta markah melebihisasaran PP boleh menggunakan Borang Markah
Keberhasilan format MS Excel (versi 2007 dan ke atas) seperti yang dibekalkan oleh pihak BPPK
KAEDAH PENILAIAN
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
Tatacara menulis sasaran
PENETAPAN SASARAN
BIL KATA KERJA PENGURUSANTERTINGGI
KETUASEKTOR/KETUA
PPD
KPP/TIMBPPD
KETUAUNIT
1 MEMUTUSKAN √ √2 MERANCANG √ √ √ √3 MENENTUKAN √ √ √4 MENYELARAS √ √ √5 MENASIHAT √ √ √
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
PENETAPAN SASARAN
Sasaran keberhasilan PYD berikut dibenarkan kurangdaripada lima sasaran keberhasilan.
PENETAPAN SASARAN
PENILAIAN
Tahap Keberhasilan Julat Markah Skor
CEMERLANG 76 - 100 4
BAIK 51 - 75 3
SEDERHANA 26 - 50 2
LEMAH 0 - 25 1
PENILAIAN
Contoh
Sasaran Markah
Sasaran 1 80
Sasaran 2 75
Sasaran 3 90
Sasaran 4 100
Sasaran 5 65
Jumlah 410
4105
82 =
PENILAIAN
MELEBIHI SASARAN
01 Dilakukan Semasa penilaianakhir
02Sasaran keberhasilan yang melebihi sasaran perlulahdisertakan dengan bukti.
03 PP perlu menandakan (√) pada borang markahkeberhasilan.
MELEBIHI SASARAN
Bil Kriteria Penyataan Penerangan
1
Asas
melebihi kuantiti sasaranMelebihi bilangan/ peratus yang disasarkan
2 melebihi kualiti sasaranMelebihi standard/ objektif kualiti yang ditetapkan
3mengurangkan masa sasaran
Mengurangkan tempoh seperti jam/ minggu/ bulan
4mengurangkan kos sasaran
Menjimatkan kewangan
5 Tambahanmenerima penghargaan/ pengiktirafan/ anugerah
Surat/ sijil/piala/ pingat/ anugerah/ pengiktirafan/ perakuan yang diperolehdaripada pelbagai pihak berdasarkanhasil kerja tahun semasa.
MELEBIHI SASARAN
MELEBIHI SASARAN
Sasaran MelebihiSasaran
Sasaran 1 √
Sasaran 2 √
Sasaran 3 -
Sasaran 4 -
Sasaran 5 √
Jumlah 3
Contoh:
35
= 60%x100
INTEGRITI
NAMA PYD GRED JAWATAN
NO.K.P. TEMPAT
BERTUGASJAWATAN
BIL BIDANG TUGAS SASARAN KEBERHASILANPENILAIAN
PERTAMA
PENILAIAN
AKHIRMELEBIHI SASARAN CATATAN
Bilangan Sasaran
Jumlah
Purata Pencapaian
Skor
PENILAIAN PERTAMA PENILAIAN AKHIR
PP1
PP2
PYD
a b c d e f
g
h
i
j
k
BORANG KEBERHASILAN
Bidang tugas bermaksud skop tugas PYD. Tiada penetapan khusus berkaitan bidang tugas.
Sasaran keberhasilan bermaksud hasil kerja utama PYD yang boleh diukur dan memberiimpak kepada klien atau organisasi
Penilaian Pertama bermaksud markah pencapaian atau peningkatan semasa penilaianpertama pada pertengahan tahun penilaian.
Penilaian Akhir bermaksud markah pencapaian atau peningkatan pada akhir tahunpenilaian.
Melebihi Sasaran bermaksud melebihi sasaran yang telah disasarkan.
Catatan bermaksud makluman hasil semakan semula sasaran sama ada kekal, pinda,gugur atau tambah selepas penilaian pertama.
ISTILAH-ISTILAH YANG TERDAPAT DALAMBORANG KEBERHASILAN
a
b
c
d
e
f
g
h
i
j
k
Bilangan Sasaran bermaksud bilangan keseluruhan sasaran keberhasilan yang dinilai.
Jumlah Markah bermaksud markah keseluruhan pencapaian atau peningkatan sasarankeberhasilan yang dinilai.
Peratus Pencapaian bermaksud purata markah keberhasilan bagi sasaran yang dinilai danpencapaian peratus melebihi sasaran.
Skor bermaksud skor penilaian berdasarkan tahap keberhasilan. Skor bagi penilaianpertama dan penilaian akhir mesti dipindahkan dalam Sistem e-Prestasi oleh PP1.
Ruangan peratus melebihi sasaran. Peratus ini mesti dipindahkan ke dalam Sisteme-Prestasi pada ruang Peratus Melebihi Sasaran.
kj
ISTILAH-ISTILAH YANG TERDAPAT DALAMBORANG KEBERHASILAN
SKOR KEBERHASILAN DALAM SISTEM E-PRESTASI .
KESALAHAN PENULISAN SASARAN KEBERHASILAN
Bil. Sasaran Keberhasilan Kesalahan
1 Memastikan kehadiran murid ke sekolah
- Tiada penyataan yang boleh diukur
- Kerja rutin yang berbentuk proses
2 Mengurus peserta pasukan bola baling sekolah3 Mengajar mata pelajaran moral bagi kelas 3A pada penggal pertama4 Pengurusan kebersihan dan keselamatan sekolah5 Melaksanakan ujian psikometrik6 Menggubal Teaching Learning Outcomes (TLO)7 Memeriksa buku latihan murid8 Bertugas sebagai Setiausaha PIBG Sekolah9 Memastikan semua kertas jawapan peperiksaan murid diperiksa
10 Menghadiri kursus dan mesyuarat11 Merancang dan menyediakan takwim sekolah
12 Menulis rancangan mengajar- Tiada memberi impak kepada
klien dan organisasi13 Mengemas kini HRMIS
- bukan hasil kerja utama
14 Menghadiri mesyuarat guru
15Guru membantu pihak pentadbir dalam melaksanakan kerja pengurusan
16 Menghias rumah sukan semasa temasya sukan tahunan sekolah17 Mencuci dan menghias kelas18 Bertugas sebagai pengacara majlis rasmi sekolah19 Mengajar kelas tambahan pada sebelah malam20 Membuat garisan padang untuk latihan sukan olahraga21 Menghantar murid yang sakit ke rumah pada minggu bertugas
KESALAHAN PENULISAN SASARAN KEBERHASILAN
CONTOH KAEDAH MEMBERI MARKAH SASARAN
Sasaran : Memastikan 20 daripada 30 murid tingkatan 2 Alamandamendapat gred A dalam matapelajaran Sains padapeperiksaan akhir tahun.
Pencapaian : Seramai 15 daripada 30 orang murid telah mendapatsebenar keputusan A.
Cadangan :markah
Julat markah antara 51 – 75 .
Perbincangan dalam menentukan markah sebenar dengan mempertimbangkansecara objektif dan profesional terhadap usaha/ keberkesanan tugas/kesungguhan.
PYD dan PP bersetuju untuk menetapkan markah 80 bagi sasaran ini.
Sasaran ini tidak layak mendapat melebihi sasaran.
Tahap Keberhasilan Julat Markah Jumlah sasaranCEMERLANG 76 - 100 16 - 20 murid
BAIK 51 - 75 11 - 15 muridSEDERHANA 26 - 50 6 - 10 murid
LEMAH 0 - 25 0 - 5 murid
CONTOH KAEDAH MEMBERI MARKAH SASARAN
Sasaran : Memastikan 20 daripada 30 murid tingkatan 2 Alamandamendapat gred A dalam matapelajaran Sains padapeperiksaan akhir tahun.
Pencapaian : Seramai 22 daripada 30 orang murid telah mendapatsebenar keputusan A.
Cadangan :markah
Hasil perbincangan PYD dan PP bersetuju untuk menetapkan markah 100 bagi sasaran ini.
Sasaran ini layak mendapat melebihi sasaran.
22 murid X 100 = 110%20 murid
CONTOH KAEDAH MEMBERI MARKAH SASARAN
Sasaran : Memastikan 20 daripada 30 murid tingkatan 2 Alamandamendapat gred A dalam matapelajaran Sains padapeperiksaan akhir tahun.
Pencapaian : Seramai 20 daripada 30 orang murid telah mendapatsebenar keputusan A.
Hasil perbincangan PYD dan PP bersetuju untuk menetapkan markah 100 bagi sasaran ini.
Sasaran ini layak dipertimbangkan untuk mendapat melebihi sasaran sekiranyamemenuhi kriteria tambahan melebihi sasaran keberhasilan.
CONTOH KAEDAH MEMBERI MARKAH SASARAN
PERATURAN
top related