pelatihan peningkatan mutu rumah sakit melalui...

EVALUASI HASIL PELATIHAN

PELATIHAN PENINGKATAN MUTU RUMAH SAKIT

MELALUI BUDAYA PELAYANAN PRIMA

Pelatihan : 1 Februari 2019

Evaluasi : 4 Maret 2019

::: 75: 56 75 % )

STS % TS % KS % S % SS %

1 0 0,00 0 0,00 1 1,33 52 69,33 3 4,00

2 0 0,00 0 0,00 2 2,67 52 69,33 2 2,67

3 0 0,00 0 0,00 1 1,33 55 73,33 0 0,00

4 0 0,00 0 0,00 2 2,67 52 69,33 2 2,67

5 0 0,00 0 0,00 1 1,33 53 70,67 2 2,67

6 0 0,00 0 0,00 1 1,33 53 70,67 2 2,67

7 0 0,00 0 0,00 1 1,33 52 69,33 4 5,33

8 0 0,00 0 0,00 2 2,67 53 70,67 1 1,33

9 0 0,00 0 0,00 1 1,33 54 72,00 1 1,33

10 0 0,00 0 0,00 0 0,00 54 72,00 2 2,67

0 0,00 0 0,00 12 1,60 530 70,67 19 2,53

DAFTAR PERTANYAAN

Setelah mengikuti diklat Pegawai menjadi lebih terlatih dan terampil dalam bekerjaPegawai menerapkan hasil diklat sehingga dapat menekan tingkat kesalahan dalam pekerjaanSetelah mengikuti diklat Pegawai dapat menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai standar kerja yang ditentukan.Pegawai dapat menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang ditentukan Pegawai mampu mengembangkan cara kerja baru dengan berpedoman pada pengetahuan dan pengalaman sewaktu mengikuti diklatPegawai menggunakan pengetahuan yang diperoleh dalam diklat itu untuk mengembangkan kompetensi dibidangnyaSetelah mengikuti diklat, Pegawai dapat menunjukkan kreatifitas dalam bekerja.Pegawai telah dapat menyelesaikan berbagai persoalan yang berkaitan dengan pekerjaannya dengan mudahPegawai mampu mengaplikasikan semua materi/teori yang telah diterima untuk melaksanakan pekerjaan.Pegawai lebih mandiri dalam menghadapi dan menyelesaikan masalah sehubungan dengan tugas/pekerjaannya

TOTAL

Nama PelatihanWaktuJumlah Peserta PelatihanSampel

Pelatihan Peningkatan Mutu Rumah Sakit melalui Budaya Pelayanan PrimaJumat, 1 Februari 2019

REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELATIHAN PEGAWAI

Pegawai Pegawai (

NO ALTERNATIF JAWABAN

( STS ) : 0,00 %( TS ) : 0,00 %( KS ) : 1,60 %( S ) : 70,67 %( SS ) : 2,53 %

Dra.Dwi FaridayantiNIP. 19630128 198303 2 002

Surakarta, 04 Maret 2019

Ka. Sub Bagian Pendidikan, Pelatihan, dan Pengembangan.

Dra. ME. Kusdyah Sri W, MMNIP. 19630716 198303 2 009

Mengetahui, Wadir Administrasi

Jumlah peserta 75 diambil sempel 56 orang, atasan langsung yang menyatakan setuju pegawai mengalami peningkatan kinerja sejumlah 70,67 %, sangat setuju sejumlah 2,53 % sedangkan yang menyatakan kurang setuju kinerja pegawai meningkat sejumlah 1,6 % dan tidak setuju sejumlah 0 %.

Setelah mengikuti Pelatihan Peningkatan Mutu Rumah Sakit melalui Budaya Pelayanan Prima, kinerja pegawai sebagian besar lebih meningkat.

Tidak SetujuKurang SetujuSetujuSangat Setuju

Kesimpulan :

Sangat Tidak SetujuAnalisa Hasil Evaluasi :

0

200

400

600

STS TS KS S SS