opptjeningsmodeller. avgang 67 år

ASVL 22. oktober 2009

OfTP – løsning og kostnaderved direktør Roy Halvorsen, Næringspolitikk og analyse

Opptjeningsmodeller. Avgang 67 årNy folketrygd%

Privat AFP

%

OfTP regjering.sforslag%

SUM%

Årlig opptjening< 7,1G

1,35 0,314 0,42 2,084

40 års opptjening< 7,1 G

54 12,56 16,8 83,2

Opptjeningsmodeller. Avgang 67 årNy folketrygd%

Privat AFP

%

OfTP regjering.sforslag%

SUM%

Årlig opptjening< 7,1G

1,35 0,314 0,42 2,084

40 års opptjening< 7,1 G

54 12,56 16,8 83,2

Årlig opptjening> 7,1G

0 0 1,77 1,77

40 års opptjening> 7,1 G

0 0 70,8 70,8

Tariffoppgjøret:

• Offentlig sektor: Dagens regler for offentlig tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor videreføres….

= 66% brutto

• Privat sektor:- ny AFP i privat sektor = livsvarig

- privat tj.p = innskuddsp. eller hybrid?

Kun en yrkeskarriere – 30 og 41 år. Avgang 65 år Yrkes-karriere: - år opptj.

Ny folketrygd%

OfTP

%

Privat AFP

%

Privat tjenestep.%

SUM

%

30 år OfTP

47 19 66

41 årOfTP

50 16 66

Kun en yrkeskarriere – 30 og 41 år. Avgang 65 år Yrkes-karriere: - år opptj.

Ny folketrygd%

OfTP

%

Privat AFP

%

Privat tjenestep.%

SUM

%

30 år OfTP

47 19 66

41 årOfTP

50 16 66

30 årprivat tj.p.

47 8 12 67

41 årprivat tj.p.

50 11 18 79

Avslutte i offentlig eller privat sektor?

To karrierer; offentlig og privat. Avgang 65 årYrkes-karriere: - år opptj.

Ny folketrygd%

OfTP

%

Privat AFP

%

Privat tjenestep.%

SUM

%

30 år OfTP+ 11 år priv. tj.p.

50 12 11 4 77

11 år priv. tj.p. + 30 år OfTP

50 16 4 70

To karrierer; offentlig og privat. Avgang 65 årYrkes-karriere: - år opptj.

Ny folketrygd%

OfTP

%

Privat AFP

%

Privat tjenestep.%

SUM

%

30 år OfTP+ 11 år priv. tj.p.

50 12 11 4 77

11 år priv. tj.p. + 30 år OfTP

50 16 4 70

30 år priv. tj.p. + 11 år OfTP

50 6 12 68

11 år OfTP+ 30 år priv. tj.p.

50 5 11 12 78

To karrierer, offentlig og privat. Avg. 62 år. OfTP sist 62 år 65 år 67 år

AFP 62-64 61 pst

AFP 65 66 pst

Innskudd 3 pst 3 pst 3 pst

Flktr + Oftp 66 (60+6)

Sum 64 pst 69 pst 69 pst

To karrierer, offentlig og privat. Avg. 62 år. OfTP sist 62 år 65 år 67 år

AFP 62-64 61 pst

AFP 65 66 pst

Innskudd 3 pst 3 pst 3 pst

Flktr + Oftp 66 (58+8)

Sum 64 pst 69 pst 69 pst

Privat sist 62 år 65 år 67 år

Privat AFP 9 pst 9 pst 9 pst

Innskudd 3 pst 3 pst 3 pst

Flktr 42 pst 42 pst 42 pst

Oftp 6 pst

Sum 54 pst 54 pst 60 pst

Levealdersjustering

Samlet pensjonsnivå vs. levealdersjustering66% ved 65 år

krever:

1943-kullet30 års

opptjening

1963-kullet32,9 års

opptjening

1983-kullet36 års

opptjening

Samlet pensjonsnivå vs. levealdersjustering66% ved 65 år

krever:

1943-kullet30 års

opptjening

1963-kullet32,9 års

opptjening

1983-kullet36 års

opptjening

30 års opptjening ved 65 år gir:

1943-kullet-> 66%

1963-kullet-> 60%

1983-kullet-> 55%

Samlet pensjonsnivå vs. levealdersjustering66% ved 65 år

krever:

1943-kullet30 års

opptjening

1963-kullet32,9 års

opptjening

1983-kullet36 års

opptjening

30 års opptjening ved 65 år gir:

1943-kullet-> 66%

1963-kullet-> 60%

1983-kullet-> 55%

Eller dynamisk?

1943-kullet-> 30 år gir 66% ved 65 år

1963-kullet-> 31 år gir 66% ved 66 år

1983-kullet-> 32 år gir 66% ved 67 år

Ny indeksering av alderspensjonen

Anta:200 000 kr i pensjon

Lønnvekst: 4,0 pstPrisstigning: 2,5 pst

Etter ett år:Justert i takt med prisstigning: 205 000Ny indeksering: 206 500Gammel indeksering: 208 000

Premiereserven til KLP fordelt på grupper/ytelser

100 % Indeksering

Tariffoppgjøret offentlig sektor

Viktige føringer fra tariffoppgjøret 2008

• Ny offentlig tjenestepensjon, folketrygden og AFP skal sammen sikre et samlet pensjonsnivå i samsvar med stortingsforliket av 26. mai 2005. (66% brutto)

• Offentlig ansatte skal sikres et godt tidligpensjonssystem fra 62 år, også personer som har hatt lave inntekter.

• AFP offentlig sektor legges om etter mønster i privat sektor.

• Man skal tjene opp mer pensjon hvis man jobber lengre, og den årlige pensjonen skal være høyere jo senere den tas ut.

• Kombinere arbeid og pensjon uten avkorting.

Enighetsprotokollen fra tariffoppgjøretOm grunnlovsvern:

”Levealdersjustering i dagens offentlige tjenestepensjon gjennomføres slik at grunnlovsvernet ivaretas. Det gis en individuell garanti for opptjente rettigheter i tjenestepensjonsordningene pr. 1. januar 2011 som sikrer at medlemmer av offentlige tjenestepensjonsordninger med 15 år eller mindre igjen til 67 år er sikret 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 67 år etter 30 års opptjening.”

Kostnadsperspektivet• Samme eller noe lavere (regnskapsmessige) pensjonskostnader enn

i dag– Grunnlovsvern / garantier kan forrykke dette

• Besparelser knyttet til lavere regulering av løpende alderspensjoner

• Mulige besparelser knyttet til eventuelt bortfall eller reduksjon av samordningsfordeler for aldersgrupper født i 1954 eller senere

• Levealdersjustering vil hindre at pensjonskostnadene øker med økende levetid fremover

• Men summen av dette vet vi ennå ikke hva blir– Avventer avklaringer fra AID og det pågående arbeid med forslag

til endringer i Lov om Statens Pensjonskasse og Samordningsloven