oleh untung widodo, se . mm · ciri khas hip hip didasarkan atas ke lima sila pancasila dalam satu...
Post on 20-Feb-2020
12 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Oleh
Untung Widodo, SE . MM
PEMELIHARAAN Pentingnya pemeliharaan
Semangat kerja
Sikap dan loyalitas karyawan
Absensi dan turn over
Disiplin
Tujuan pemeliharaan Meningkatkan produktifitas karyawan
Meningkatkan disiplin dan absensi karyawan
Memberikan ketenangan, keamanan dan kesehatan karyawan
Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarga
Memperbaiki kondisi fisik, mental dan sikap karyawan
Mengurangi konflik serta menciptakan suasana yang harmonis
Mengefektifkan pengadaan karyawan
Asas – asas pemeliharaan Asas manfaat dan efisiensi
Asas kebutuhan dan kepuasan
Asas keadilan dan kelayakan
Asas peraturan legal
Asas kemampuan perusahaan
Metode-metode pemeliharaan Komunikasi
Instruktive
Informative
Influencing
evaluative
Insentif Insentive positive
Insentive negative
Non material insentive
Sosial insentive
Material insentive
Pentingnya kesejahteraan Memenuhi kebutuhan fisik dan mental karyawan dan
keluarganya
Menciptakan ketenangan
Semangat karja
Dedikasi
Disiplin dan sikap loyal
Tujuan pemberian kesejahteraan Meningkatkan kesetiaan dan keterikatan karyawan
kepada perusahaan
Memberikan ketenangan dan pemenuhan kebutuhan karyawan dan keluarga
Memotivasi gairah kerja, disiplin dan produktivitas kerja karyawan
Menurunkan tingkat absensi dan turn over karyawan
Menciptakan lingkungan dan suasana kerja yang baik serta nyaman
lanjutan Membantu lancarnya pelaksanaan pekerjaan untuk
mencapai tjuan
Memelihara kesehatan dan meningkatkan kualitas karyawan
Mengefektifkan pengadaan karyawan
Membantu pelaksanaan program pemerintah dalam meningkatkan kualitas manusia indonesia
Mengurangi kecelakaan dan kerusakan peralatan perusahaan
Meningkatkan status sosial karyawan beserta keluarganya
Jenis-jenis kesejahteraan Ekonomi
Uang pensiun
Uang makan
Uang transpor
Uang lebaran / natal
Bonus / gratifikasi
Uang duka kematian
Pakean dinas
Uang pengobatan
lanjutan Fasilitas
Musholla / masjid
Kafetaria
Olahraga
Kesenian
Pendidikan / seminar
Cuti dan cuti hamil
Koperasi dan toko
ijin
lanjutan Pelayanan
Puskesmas / dokter
Jemputan karyawan
Penitipan bayi
Bantuan hukum
Penasihat keuangan
Asuransi / astek
Kredit rumah
Keselamatan dan kesehatan kerja
Dilakukan melalui penyuluhan tentang pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja
Penggunaan alat-alat pengaman (masker, sarung tangan, helm dll)
Hubungan industrial pancasila / HIP
HIP adalah hubungn antara para pelaku dalam proses produksi barang dan jasa (buruh,pengusaha, pemerintah ) didasarkan atas nilai yang merupakan manifestasi dari keseluruhan sila-sila pancasila dan UUD’45 yang tumbuh dan berkembang diatas kepribadian bangsa dan kebudyaan nasional indonesia.
Ciri khas HIP HIP didasarkan atas ke lima sila pancasila dalam satu
pengertian yang utuh dan bulat
HIP adalah hubungan perburuhan yang secara keseluruhan dijiwai oleh ke lima sila pancasila
HIP didasarkan atas suasana keserasian, keselarasan,dan keseimbangan antara buruh, pengusaha, pemerintah dan masyarakat umum
HIP berpegang pada tri dharma dimana antara buruh, pengusaha dan pemerintah tercipta saling ikut memiliki, memelihara dan mawas diri yang mengandung asas partnership dan tanggung jawab bersama
Terimakasih Semoga bermanfaat
top related