migrácia a kvalifikácia: trendy a tendencie
Post on 25-Jan-2016
45 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Migrácia a kvalifikácia: trendy a Migrácia a kvalifikácia: trendy a tendencietendencie
Daniela Kešelová, Zuzana Kostolná
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
28.6.2012 , Viedeň
http://www.famo.at
Otvorenie pracovných trhov v členských krajinách EU sprevádzali
obavy • z masového prílevu pracovníkov z nových
členských krajín,• z prílevu nekvalifikovanej pracovnej sily• rastu nezamestnanosti v „starých“ členských
krajinách,znepokojenie • z odlevu kvalifikovanej pracovnej sily a jej
nedostatok na domácom trhu práce v nových členských krajinách
163
131,7 124,7114,6
120,8
91,3 86,776,1
42,2 40,5 38 38,5
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
2008 2009 2010 2011
Zahraničná pracovná migrácia v SR v rokoch 2008-2011(v tis)
zdroj LFS
spolu muži ženy
2008 2009 2010 2011
Migračné toky za prácou zo SR do iných členských štátov (v%) v rokoch 2008-2010 zdroj LFS
CZE AT DEU HUN GBR IRL ITA NLD
Pracujúci v zahraničí podľa krajov SR v roku 2011(% z pracujúcich ) zdroj: LFS
BA TT
TN
NR
ZABB
PR
KE
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
BA TT TN NR ZA BB PR KE
Pracovná migrácia z krajov SR do iných členských štátov v roku 2011(v tis) zdroj LFS
CZE AT DEU HUN GBR IRL ITA NLD
37,50%
6,70%
85,00%
-16,70%
84,2%
29,6% 30,3%
169,2%
-20,0%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
120,0%
140,0%
160,0%
180,0%
BA TT TN NR ZA BB PR KE
Pracujúci v Rakúsku podľa krajov ( Index 2011/2008) zdroj: LFS
Pracovná migrácia do Rakúska z krajov BA a TT v rokoch 2008-2011 (v tis.) zdroj
LFS
2,4 2,2
1,4
1,6
2,5
1,61,5
2,4
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
2008 2009 2010 2011
BA TT
Záujem o migráciu za prácou
Zdroj: prieskum FAMO
Kvalifikačný profil záujemcov o prácu v Rakúsku
• V dvojročnom období mierne stúpol podiel kvalifikovanej pracovnej sily so záujmom o prácu v Rakúsku (o 2,6 p.b.)
• Kvalifikovaní: 81% v 2010 a 78,4% v 2008 • Medzi kvalifikovanými stúpol podiel PS s vyšším
stupňom ukončeného vzdelania (s maturitou a VŠ o 11 p.b.)
• prevažovali muži (takmer dve tretiny), záujemci vo veku 15-34 rokov (špeciálne 15-24 roční – 38%)
Znalosti cudzieho jazyka záujemcov o prácu v Rakúsku
0%
35%
70%
2008 2010
Nemčina
Angličtina
Pracovný status záujemcov o prácu v Rakúsku
2010
• Pracujúci: (76,6%)• Študenti (každý ôsmy)• Nezamestnaní (dvaja)
2008
• Pracujúci (74%)• Študenti (každý piaty)• Nezamestnaní (štyria)
Zdroj: LFS,Jún 2012
Pracovné pozície záujemcov o prácu v Rakúsku
2010 (84%)• Vyučení robotníci (47%)
• Administratívni zam. (19,5%)
• Odborní zam./špecialisti (14%)
• Majstri/predáci (3%)
2008 (77%)• Vyučení robotníci (36%)
• Odborní zam./špecialisti (15%)
• Administratívni zam. (12%)
• Majstri/predáci (10,5%)
• Vedúci zamestnanci (3%)
Akceptácia práce v Rakúsku vo vzťahu ku kvalifikácii
• Práca, ktorá zodpovedá kvalifikácii• Pod úrovňou nadobudnutej kvalifikácie: 27,3%
v 2008 a 25,5% v 2010• Nárast tých záujemcov, ktorí sú vzdelaním
pripravení na prácu v odvetví služieb – obchody a reštaurácie (o takmer 6%), a v remeselníckych povolaniach (o 3%)
Motivácia pracovať v Rakúsku
• Geografická blízkosť
• Lepšie finančné ohodnotenie
• Zvýšenie mzdových očakávaní
Záver• otvorenie TP Rakúska prispelo k pozvoľnému kvantitatívnemu nárastu pracovnej migrácie
občanov SR do tejto krajiny
• pretrvávajúce regionálne disparity na pracovnom trhu SR sa premietajú v štruktúre osôb pracujúcich v zahraničí. Proporčne najmenej pochádza z krajov prihraničného regiónu BA a TT kraja
• za prácou do Rakúska odchádza pracovná sila s vyššou kvalifikáciou , motivovaná predovšetkým vyšším mzdovým ohodnotením a samozrejme geografickou blízkosťou
• hoci podiel vysokoškosky vzdelaných medzi záujemcami o prácu v rakúsku nie je vysoký únik mozgov (brain drain) s postupujúcou globalizáciou pracovných trhov je a bude vážnym problémom
top related