manual de segurança e saúde no trabalho – indústria do plástico
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SESI/SP – Serviço Social da Indústria/Departamento Regional de São Paulo
DOP – Diretoria de Operações
DS – Divisão de Saúde
GSST – Gerência de Segurança e Saúde no Trabalho
Indústria da Transformação do Material PlásticoManual de Segurança e Saúde no Trabalho
Coleção Manuais SST | 2012 | SESI-SP
Outras publicações da Coleção Manuais SST:
•IndústriaCalçadista •IndústriadoVestuário •IndústriaMoveleira •IndústriadaPanificação •IndústriaGráfica •IndústriaGalvânica •IndústriadaConstruçãoCivil–Edificações •IndústriaCerâmicaEstruturaleRevestimento
SESI – Serviço Social da IndústriaDepartamentoRegionaldeSãoPauloAv.Paulista,1313–SãoPaulo–SPPABX.(11)3146-7000www.sesisp.org.br
Divisão de SaúdeTel.(11)3146-7170/3146-7171
Ficha Catalográfica elaborada por Josilma Gonçalves Amato CRB 8/8122
ServiçoSocialdaIndústria(SãoPaulo).Divisãode Saúde.GerênciadeSegurançaeSaúdenoTrabalho-GSST Indústriadetransformaçãodomaterialplástico:manualdesegurançaesaúdenotrabalho/ServiçoSocialdaIndústria(SãoPaulo).--SãoPaulo:SESI-SPeditora,2012. 92p.:il.--(Manuais:Indústriadetransformaçãodomaterialplástico)
Bibliografia ISBN978-85-65025-41-6
1.Saúdeocupacional2.SegurançanotrabalhoI.Título
DEPARTAMENTO REGIONAL DE SÃO PAULO
CONSELHO REGIONALPresidentePauloSkaf
Representantes das Atividades IndustriaisTitularesEliasMiguelHaddadFernandoGreiberLuisEulaliodeBuenoVidigalFilhoVandermirFrancesconiJúniorSuplentesNelsonAbbudJoãoNelsonAntunesNiltonTorresdeBastosSylvioAlvesdeBarrosFilho
Representantes da Categoria Econômica das ComunicaçõesTitularMassimoAndreaGiavina-BianchiSuplenteNelsonLuisdeCarvalhoFreire
Representante do Ministério do Trabalho e EmpregoTitularJoséRobertodeMelo
Representantes do Governo EstadualTitularRonaldoBianchiSuplenteSérgioTiezziJúnior
Representantes dos Trabalhadores da IndústriaTitularSebastiãoGeraldoCardozoSuplenteEmílioAlvesFerreiraJúnior
Prefácio
SEGURANÇA E BEM-ESTAR NA INDÚSTRIA DO PLÁSTICO
Aindústriadetransformaçãodematerialplásticocontribuideformare-
levanteparaodesenvolvimentodaeconomiabrasileira.Osetortemfatu-
ramentomédioanualdeR$44bilhõesereúnecercade350milprofissio-
nais,emmaisde11milindústriasemtodooBrasil.
Comoobjetivodeorientaraatuaçãodessa indústria,oSESI-SPapre-
sentaesteManualdeSegurançaeSaúdenoTrabalhoparaa Indústria
deTransformaçãodoMaterialPlástico.Apublicaçãodescreveosriscos
presentesemcadaetapadoprocessoprodutivoedáorientaçõesparaa
prevençãoeareduçãodeacidentesedepatologiasocupacionais.
Apreocupaçãoeocuidadodasindústriascomasaúdeeasegurançado
trabalhadortêmgeradoresultadospositivos.Asindústriasdetransfor-
maçãodematerialplásticovêmatuandofortementeparaprotegerseus
trabalhadorescontraacidentesemmáquinas,preveniraperdaauditivae
manterambientesorganizadoselimpos.
Alinhadoàprioridadedepromoverasegurançaebem-estarparaostra-
balhadoresbrasileiros,oSESI-SPacreditaestarcumprindomaisumade
suasmissõescomaelaboraçãodestemanual.Boaleitura.
Paulo Skaf
Presidente
Sumário
LISTA DE FIGURAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 LISTA DE QUADROS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 LISTA DE GRÁFICOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS E SÍMBOLOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
1. INTRODUÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.1HISTÓRICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.2TIPIFICAÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 1.3CONCEITOS E DEFINIÇÕES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 1.3.1Físicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 1.3.2Químicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 1.3.3Biológicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 1.3.4Aspectosergonômicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 1.3.5Acidentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
2. ESTUDO DE CAMPO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.1METODOLOGIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 2.1.1Abordagem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Avaliação das condições de trabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Características e Condições de Saúde dos Trabalhadores. . . . . . . . . . 33 2.2PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 2.2.1Amostraavaliada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 2.2.2Fluxogramadosprocessos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2.2.3Condiçõesdetrabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.2.4Condiçõessocioeconômicasedesaúdedostrabalhadores. . 55 2.2.5Consideraçõesfinais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
3. PROGRAMAS E AÇÕES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 3.1INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 3.2GESTÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 3.3CIPA - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES. . . . 66 3.3.1Estrutura. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 3.3.2AlgumasatribuiçõesdaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 3.3.3Mapaderisco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 68 3.3.4MedidasrecomendadaspelaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 3.4EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL . . . . . . . . . . . . . . . . 72
3.4.1Introdução. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72 3.5PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73 3.6PCA - PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . 76 3.7PPRA- PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77 3.8AET - ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 3.9BRIGADA DE INCÊNDIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
4. LEGISLAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.1 INTRODUÇÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.2CONSTITUIÇÃO FEDERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.3NORMATIZAÇÃO TRABALHISTA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 4.3.1NormasRegulamentadoras-NR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 NR-1–DisposiçõesGerais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 NR-2–InspeçãoPrévia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-3–EmbargoouInterdição. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-4–ServiçosEspecializadosemEngenhariadeSegurança eemMedicinadoTrabalho(SESMT). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 NR-5–ComissãoInternadePrevençãodeAcidentes(CIPA). . . . . . . . . 82 NR-6–EquipamentodeProteçãoIndividual(EPI). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-7–ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional(PCMSO).83 NR-9–ProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais(PPRA). . . . . . . 83 NR-10–InstalaçõeseServiçosemEletricidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-12–MáquinaseEquipamentos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-13–CaldeiraseVasosdePressão. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-15–AtividadeseOperaçõesInsalubres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 NR-17–Ergonomia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-23–ProteçãoContraIncêndios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-24–CondiçõesSanitáriasedeConfortonosLocaisdeTrabalho. . 84 NR-25–ResíduosIndustriais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-26–SinalizaçãodeSegurança. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 NR-28–FiscalizaçãoePenalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 4.4NORMATIZAÇÃO PREVIDENCIÁRIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 4.5LEGISLAÇÃO AMBIENTAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
5. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5.1BIBLIOGRAFIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5.2APOIOS PARA A INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO DO MATERIAL PLÁSTICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Lista de figuras
Figura 1-Fluxogramagenéricoparatransformaçãodosmateriaisplásticos. . . . . . . . 38
Figura 2-Fluxogramagenéricodoprocessoreciclagempós-consumo. . . . . . . . . . . . . . 39
Figura 3-Instalaçõessanitárias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Figura 4-Vestiário. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Figura 5-Vestiário. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Figura 6-Refeitório. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Figura 7-Bebedourodejatoinclinado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
Figura 8-Instalaçõeselétricas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
Figura 9-Ambienteadequado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figura 10-Exemplosdesilenciadorparacompressoresemoinhoenclausurado. . . . 46
Figura 11-Orientaçõesparaousocorretodoprotetorauditivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Figura 12-Armazenamentodeprodutosquímicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Figura 13-Orientaçõesparaolevantamento,manuseioetransportemanual
decargas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Figura 14-Orientaçõesparaexercíciosdealongamentoparacoluna. . . . . . . . . . . . . . . . 51
Figura 15-Ferramentasparacorte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Figura 16-Escadacomguardacorpoparaalimentaçãodasmáquinas. . . . . . . . . . . . . . 53
Figura 17-Equipamentospolicorteeesmerilcomproteções. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Figura 18-Exemplo1:EmpresadogrupoCcommenosde20empregados. . . . . . . . . 66
Figura 19-Exemplo2:EmpresadogrupoCcom20oumaisempregados. . . . . . . . . . . 66
Figura 20-Representaçãográficadaintensidadedorisco. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Figura 21-Representaçãográficadostiposderiscos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Figura 22-Representaçãodeváriosriscosdeumsógrupo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
Figura 23-Representaçãodeváriosriscosdemesmaintensidade. . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Figura 24-ModelodecontroledeentregadeEPI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Figura 25-Treinamentocomextintoresecomhidrante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
Lista de quadros
Quadro 1-Utilizaçãodomaterialplásticoporramoeaplicação. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Quadro 2-Perfildaindústriadetransformaçãodomaterialplástico2010. . . . . . . . . . . 17
Quadro 3-Tiposdepolímerossuascaracterísticaseprincipaisaplicações. . . . . . . . . . 18
Quadro 4-Distribuiçãodostrabalhadoreseestabelecimentosporporte-2008. . . . . 21
Quadro 5-Distribuiçãodostrabalhadoresporgênero. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Quadro 6-Distribuiçãodostrabalhadoresporfaixaetária. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Quadro 7-Distribuiçãodostrabalhadoresporgraudeinstrução . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Quadro 8-Acidentesdotrabalhoem2008,porsituaçãodoregistroemotivo. . . . . . . . 24
Quadro 9-Limitesdetolerânciaparaaexposiçãoaocalor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Quadro 10-Classificaçãodapressãoarterial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
Quadro 11-ClassificaçãodoÍndicedeMassaCorpórea(IMC). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Quadro 12-CombinaçãodasmedidasdecircunferênciaabdominaleIMCpara
avaliarobesidadeeriscoparadiabetesedoençacardiovascular. . . . . . . . 35
Quadro 13-Indústriasavaliadasetrabalhadoresatingido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
Quadro 14-Distribuiçãodasindústriasavaliadasporporte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
Quadro 15-Distribuiçãodasindústriasporprocessodetransformação. . . . . . . . . . . . . 37
Quadro 16-Avaliaçõesrealizadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Quadro 17-DeclaraçãodasindústriasemrelaçãoaosprogramaseaçõesemSST. 40
Quadro 18-Determinaçõesaseremcumpridasnasinstaçõeselétricas. . . . . . . . . . . . . 43
Quadro 19-Regiãodocorpomaisafetadaporrepetitividade. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Quadro 20-Estilodevidanãosaudável. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Quadro 21-Necessidadedetratamentoodontológico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
Quadro 22-Tempomédiodetrabalhonaempresaenoramo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Quadro 23 -Acidentesdotrabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Quadro 24-Principaisqueixasauditivasrelatadas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Quadro 25–TreinamentodaCIPA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Quadro 26-Classificaçãodosprincipaisriscosocupacionaisemgrupos . . . . . . . . . . . . 69
Quadro 27–Examesmédicosocupacionais. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75
Lista de gráficos
Gráfico 1-Avaliaçãodeiluminâncianospostosdetrabalho........................................ 44
Gráfico 2-Avaliaçãodaexposiçãoacalor...................................................................... 45
Gráfico 3-MediçõesinstantâneasderuídodB(A)......................................................... 46
Gráfico 4-DosimetriasderuídodB(A)........................................................................... 47
Gráfico 5-Graudeescolaridade..................................................................................... 55
Gráfico 6-Absenteísmorelacionadoàsaúdeeacidentesdetrabalho......................... 56
Gráfico 7-Aglomeraçãodefatoresderiscoparadoençascrônicas............................ 57
Gráfico 8-Doençasreferidaspelostrabalhadores........................................................ 60
Gráfico 9-Sinaisesintomasreferidos........................................................................... 60
Lista de siglas, abreviaturas e símbolos
ABESO-AssociaçãoBrasileiraparaoEstudodaObesidade
ABIPLAST-AssociaçãoBrasileiradaIndústriadoPlástico
ABIQUIM -AssociaçãoBrasileiradaIndústriaQuímica
ABNT-AssociaçãoBrasileiradeNormasTécnicas
AET-AnáliseErgonômicadoTrabalho
AVCB-AutodeVistoriadoCorpodeBombeiros
ASO-AtestadodeSaúdeOcupacional
CA-CircunferênciaAbdominal
CA–CertificadodeAprovação
CAT-ComunicaçãodeAcidentedeTrabalho
CID-ClassificaçãoInternacionaldeDoenças
CIPA-ComissãoInternadePrevençãodeAcidentes
CLT-ConsolidaçãodasLeisdoTrabalho
CPN-ComissãoPermanentedeNegociação
dB(A)-Decibel(unidadedemedidadaintensidadedasondassonoras)
DSEV–DiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida
DST-DoençaSexualmenteTransmissível
EPC-EquipamentodeProteçãoColetiva
EPI-EquipamentodeProteçãoIndividual
FAP-FatorAcidentáriodePrevenção
FISPQ–FichadeInformaçãodeSegurançadeProdutosQuímicos
FUNDACENTRO–FundaçãoJorgeDupratFigueiredodeSegurançaeMedicinadoTrabalho
HSE –HealthandSafetyExecutive
IBUTG-ÍndicedeBulboÚmido–TermômetrodeGlobo
IMC-ÍndicedeMassaCorpórea
INMETRO–InstitutoNacionaldeMetrologia,QualidadeeTecnologia
INSS-InstitutoNacionaldoSeguroSocial
ISDA-InterrogatórioSobreosDiversosAparelhos
LER –LesãoporEsforçoRepetitivo
LT-LimitedeTolerância
LTCAT-LaudoTécnicodeCondiçõesAmbientaisdoTrabalho
mmHg–unidadedepressão(milímetrodemercúrio)
MMSS–MembrosSuperiores
MTE-MinistériodoTrabalhoeEmprego
NBR-NormaBrasileira
NHO-NormasdeHigieneOcupacional
NPS-NíveldePressãoSonora
NR-NormaRegulamentadora
NTEP-NexoTécnicoEpidemiológico
OIT-OrganizaçãoInternacionaldoTrabalho
PA-PressãoArterial
PAIR-PerdaAuditivaInduzidaporRuído
PCA-ProgramadeConservaçãoAuditiva
PCMSO-ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional
PEAD–PolietilenodeAltaDensidade
PEBD–PolietilenodeBaixaDensidade
PELBD–PolietilenoLineardeBaixaDensidade
PET–PolitereftalatodeEtileno
PPRA-ProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais
PP –Polipropileno
PS –Poliestireno
PVC–PolicloretodeVinila
RAIS-RelaçãoAnualdeInformaçõesSociais
SBC-SociedadeBrasileiradeCardiologia
SEBRAE-ServiçoBrasileirodeApoioàsMicroePequenasEmpresas
SENAI-ServiçoNacionaldeAprendizagemIndustrial
SESI-ServiçoSocialdaIndústria
SESMT-ServiçoEspecializadoemEngenhariadeSegurançaeemMedicinadoTrabalho
SIDA/AIDS-SíndromedaImunodeficiênciaAdquirida
SINDIPLAST –SindicatodaIndústriadeMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo
SIPAT-SemanaInternadePrevençãodeAcidentesdoTrabalho
SST-SegurançaeSaúdenoTrabalho
Apresentação
OServiçoSocialdaIndústria,DepartamentoRegionaldeSãoPauloapre-
sentaoManualdeSegurançaeSaúdenoTrabalhodedicadoàIndústria
deTransformaçãodoMaterialPlásticodesenvolvidoparacolaborarcom
amelhoriadassituaçõesdetrabalhoedaqualidadedevidadostrabalha-
doresnesteimportantesegmentoindustrial.
Estemanualtemcomoobjetivomotivareorientarasindústriasdetrans-
formaçãodomaterialplásticoefoielaboradopelaequipemultidiscipli-
nardeprofissionaisdaGerênciadeSegurançaeSaúdenoTrabalhoda
Divisão de Saúde, formada por enfermeiro do trabalho, engenheiro de
segurançadotrabalho,ergonomista,fonoaudiólogo,médicodotrabalho,
químico,técnicoemsegurançadotrabalhoeadministrativo.
Estemanualcontémcincopartes:
•Introdução
•Estudodecampo
•Programaseações
•Legislação
•Informaçõescomplementares
AgradecemosoapoioeacompanhamentodoSINDIPLAST–SP,otreina-
mentooferecidopeloNúcleodeTecnologiadoPlásticodaEscolaSENAI
MarioAmato,bemcomoaparticipaçãodasindústriasavaliadasedeseus
trabalhadores.
Introdução
1.
1.1 Histórico
O termoplásticoéorigináriodogregoplastikosquesignificacapazde
ser moldado. O setor industrial da transformação do material plástico
teveinícionoséculoXIXcomresinasvegetais,masteveseusprincipais
desenvolvimentosapós1910quandoaresinafenólica,aprimeiratotal-
mente sintética, teve êxito comercial. As necessidades de substituição
deoutrosmateriaiseinovaçõestecnológicasdosmateriais,processose
maquinariasimpulsionaramaevoluçãodessaindústriaqueproduzma-
teriaisparainúmerosusoscompolímerosderivadosdopetróleo.
Adécadade1930tornou-seoperíododedesenvolvimentocomercialdos
plásticosmodernoscomoopolicloretodevinila,poliestirenoepolimetil-
metacrilato.DuranteoperíododaSegundaGuerraMundial,houvecres-
cimentonautilizaçãodeobjetosfabricadoscommaterialplásticoemfun-
çãodaescassezdesuprimentodeborrachanaturale,apósesseperíodo,
aproduçãodosetorfoifocadanafabricaçãodeutensíliosdomésticos.
Nosanos1950,foramdesenvolvidosopolipropilenoeopolietilenodealta
INTRODUÇÃO 15
densidade, resultando no crescimento significativo na comercialização
doplástico.Nofinaldosanos1970,comosurgimentodopolietilenode
baixadensidade,ocorreureduçãonoscustosdamatéria-prima,levando
oscomponentesplásticosaconcorrerdiretamentecommadeira,metal
evidro.Autilizaçãodeaditivosparaconferirpropriedadesaosmateriais
afimdeatendernecessidadesespecíficasincrementouaindamaisade-
mandaporplásticos.
Atualmenteoplásticoéconsideradomaterialbásicoeéutilizadopratica-
menteemtodososramosindustriais.Éproduzidoemlargaescalaeestá
presentenonossodia-a-dia,comoexemplificadonoQuadro1.
Quadro 1 - Utilização do material plástico por ramo e aplicação.
Ramo Aplicação
AlimentícioBobinas,potes,tampas,bigbags,frascos,garrafas,garrafões,galões,liners,shrink,rótulos,sacarias,tampas,frascos,bal-des,caixas,tampas,potes,bombonaseadesivos.
ConstruçãocivilLonas, sacarias, chapas, perfis, tubos, caixas-d’água, cone-xões,mangueirasepisos.
Embalagensdiversas
Frascos,tanques,baldes,bombonasevasilhames.
Utilidadedomestica
Caixas,utensíliosdomésticosedescartáveis.
Higieneelimpeza
Fraldas descartáveis, capas, fardos, shrink, tampas, frascos,fibraseabsorventes.
AgrícolaLonas,mangueiras,frascos,telas,bombonas,tampas,potes,tubos,caixas,sacariasetecidostécnicos.
AutomobilísticosTanques, peças técnicas, revestimento interno de veículos,para-choque,para-lamas,painéis.
FONTE:DadosextraídosdoPerfilPlástico2010–ABIPLAST.
16 INTRODUÇÃO
Aexpansãodousodomaterialplásticosedeve,principalmente,asuas
característicasdebaixocusto,pesoreduzido,elevadaresistência,vá-
riaspropriedadesconferidasporaditivosevariaçãodeformasecores.
OsetorérepresentadopelaAssociaçãoBrasileiradaIndústriadoPlás-
tico(ABIPLAST)e,noEstadodeSãoPaulo,peloSindicatodaIndústria
deMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo(SINDIPLAST).
A ABIPLAST, criada em 1967, tem demonstrado preocupação com a
responsabilidadesocialepreservaçãodomeioambiente.
O SINDIPLAST foi fundado em 1941 e representa todas as indústrias
de transformação do Material Plástico no Estado de São Paulo, com
oobjetivodepromoverodesenvolvimentodosetorde transformação
ereciclagemdomaterialplástico.Noquesitodesegurançaesaúde
notrabalho,oSINDIPLASTrepresentaasEmpresasnasnegociações
coletivasdesegurançaemmáquinas,convençõesque têmoobjetivo
deeliminaroriscodeacidentesparaostrabalhadoresnasoperações
demáquinas.
Em1995,apósdoisanosdeampladiscussãoentreosmembrosdaCo-
missãoPermanentedeNegociaçãodosPlásticos(CPN),formadapelo
SINDIPLAST,Sindicatos representantesdos trabalhadoreseMinisté-
riodoTrabalho (MTE), foiassinadaaprimeiraConvençãoColetivade
TrabalhodeSegurançaemMáquinasInjetorasdePlástico.Implantada
com sucesso em todo estado de São Paulo, a convenção completou
17anosdevigência,tendosidoatualizadaeaprimoradaduranteesse
período.Osresultadosalcançadosincentivaramaampliaçãodaabran-
gênciadestasnormasdesegurança.Sendoassim,em2006,foicele-
brada a primeira convenção para máquinas Sopradoras e em 2010 a
primeiraconvençãoparaMoinhos.
Destaforma,asprincipaismáquinasenvolvidasnaIndústriadeTrans-
formaçãodoPlástico,possuemregraseprocedimentosespecíficosno
intuito de prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho nas indús-
trias,preservandoasaúdeeasegurançadostrabalhadores.
INTRODUÇÃO 17
1.2 Tipificação
SegundoaAssociaçãoBrasileirada IndústriadoPlástico (ABIPLAST)o
faturamentodosetorestáemtornodeR$50bilhões,oquerepresenta
cercade3%daindústriadatransformaçãobrasileira.
Estima-sequenoanode2011, asexportaçõesbrasileirasdeprodutos
transformados totalizaramUS$1,5bilhão,aumentode2%emrelação
aomesmoperíododoanoanterior.AsimportaçõestotalizaramUS$3,4
bilhões,aumentode20%emrelaçãoàigualperíodode2010.
OperfiltraçadopelaABIPLASTparaasindústriasdetransformaçãode
materialplásticoem2010estáapresentadonoQuadro2.
Quadro 2 - Perfil da indústria de transformação do material plástico 2010.
Deacordocomascaracterísticasmecânicas,osmateriaisplásticossão
classificadosemtermofixos/termorrígidos,elastômerosetermoplásticos.
•Termofixos / Termorrígidos–Sãorígidos,frágeis,estáveisavariações
detemperaturaenãosãorecicláveis,pois,nasuaprodução,ocorrem
transformaçõesquímicasirreversíveis.Sãoutilizadosem:soladosde
calçados, interruptores, peças industriais elétricas, peças para ba-
nheiro,pratos,travessas,cinzeiros,telefonesentreoutros.
•Elastômeros–Éumaclasse intermediáriaentreostermofixoseos
Empresas Trabalhadores
11.465empresasem2010(redu-ção de 0,5% em relação ao anoanterior).
349.453 empregados em 2010 (aumento de7,7%emrelaçãoaoanoanterior).
94%dasempresassãodemicroepequenoportes.
84%dosempregadosestãoligadosdiretamenteàáreadeproduçãoe13%dosempregadossãoligadosàsáreasadministrativas.
85% das empresas brasileirasestãonasregiõesSudesteeSuldoBrasil.
FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST.
18 INTRODUÇÃO
termoplásticos,têmaltaelasticidadeesuareciclagemédifícilpornão
fundir.Sãoutilizadosempneus,vedaçõesemangueirasdeborrachas
entreoutros.
•Termoplásticos–Éaclassemaisencontradanomercadoepodeser
recicladodiversasvezes.Sãomateriaisqueamolecemaoreceberem
calor,voltandoaenrijecer-secomadiminuiçãodatemperatura.São
utilizadosemembalagens;equipamentosmédico-cirúrgicos;utilida-
desdomésticasentreoutros.
Ostiposdepolímerostermoplásticosmaisconsumidosatualmenteestão
descritosnoQuadro3comsuascaracterísticaseprincipaisaplicações.
Quadro 3 - Tipos de polímeros suas características e principais aplicações.
Poli(tereftalato de etileno) - PETOsplásticosdePETsãotransparentes,inquebráveis,im-permeáveiseleves.OPETéutilizado,principalmente,nafabricaçãodeem-balagensparaprodutosalimentícios,comoágua,bebidascarbonatadas, óleos e sucos, produtos de limpeza, cos-méticosefarmacêuticos.Tambémestápresenteemban-dejas termoformadas,filmesmetalizados,fibras têxteis,entreoutros.
Polietileno de alta densidade - PEADEmbalagensparaalimentos,produtostêxteis,cosméticosesãoproduzidasapartirdopolietilenodealtadensidade.Resistenteabaixastemperaturas,leve,impermeável,rí-gidoecomresistênciaquímicaemecânica,oPEADtam-béméusadonafabricaçãodetampasderefrigerante,po-tes para freezer, brinquedos, eletrodomésticos, escovasecerdasdevassoura,engradadosecaixasplásticas,sa-carias(revestimentoeimpermeabilização),entreoutros.
Poli(cloreto de vinila) – PVCPorsuascaracterísticascomorigidez,impermeabilidadee resistênciaà temperatura,sãousadosprincipalmenteemtubos,conexões,caboselétricosemateriaisdecons-trução,comojanelas,portas,forroseesquadrias.OPVCtambémpodeseraplicadonafabricaçãodebrinquedos,algunstiposdetecido,chinelos,cartõesdecrédito,tubosparamáquinasdelavarroupa,filmesesticáveis,frascosparacosméticos,rótuloseselostermoencolhíveis.
INTRODUÇÃO 19
Polipropileno - PPEmbalagens para alimentos, produtos têxteis e cosmé-ticos, tampasde refrigerante, coposdescartáveis,potesparafreezeregarrafõesdeáguamineralsãoalgunsdosprodutos fabricados com polipropileno. O material tam-bém é utilizado em produtos hospitalares descartáveis,tubosparaáguaquente,autopeças,fibraspara tapetes,entreoutros,aexemplodenãotecidoseráfiaedemaisitensquedevamserresistentesamudançasdetempera-tura,brilhanteserígidos.
Poliestireno - PSEntre os produtos fabricados com o poliestireno estãoos copos descartáveis, eletrodomésticos, produtos paraconstruçãocivil,autopeças,potesparaiogurte,sorveteedoces.OPSexpandido tambémestápresentenasban-dejas de supermercados, pratos, tampas, aparelhos debarbear descartáveis, brinquedos etc. As principais ca-racterísticasdoPSsãoarigidezealeveza.
Demais polímeros
Napreparaçãodeumamisturamoldáveldeplástico,alémdospolímeros,
sãoutilizadosaditivoscomoplastificantes,cargas,corantesepigmentos,es-
tabilizantes,modificadoresdeimpactoelubrificantequesãoprocessadospor
injeção, extrusão, sopro, rotomoldagem e termoformação, dependendo do
materialsertermoplásticooutermofixo,datemperaturanaqualeleamolece,
desuaestabilidadequímica,daconformidadeedotamanhodoprodutofinal.
Fonte:ABIQUIM-AssociaçãoBrasileiradaIndústriaQuímica;adaptadopeloSINDIPLAST
Polietileno de baixa densidade - PEBD e Polietileno linear de baixa densidade - PELBDSãoflexíveis,levesetransparentes.Opolietilenodebai-xa densidade (PEBD) é utilizado na produção de filmestermoencolhíveisou termocontráteis,comofiosecabospara televisão e telefone, filmes de uso geral, sacariaindustrial, tubos de irrigação, mangueiras, embalagensflexíveis, impermeabilização de papel, camada selanteemestruturascartonadas(embalagenslongavida),entreoutros. O polietileno linear de baixa densidade (PELBD)éaplicado,principalmente,naproduçãodeembalagensdealimentos,fraldas,absorventeshigiênicosenasacariaindustrial.
20 INTRODUÇÃO
• Injeção -Compostapor funildealimentação,cilindrodeplastificação,
parafuso de Arquimedes (rosca sem-fim) e molde. Requer o aqueci-
mentodomaterialplástico(grânulosoupó),queéinjetadonomoldee
prensado,tomandoaformadomolde.Aspeçaspodemserretiradasem
estadoaquecidoouresfriado.Esseprocessoéutilizadonaconfecçãode
potes,bacias,tampas,caixas,entreoutras.
• Extrusão-Esseprocessoconsisteessencialmentedeumcilindrodeplasti-
ficaçãoequipadocomresistênciaselétricasemcujointeriorgiraumpara-
fusodeArquimedes(roscasem-fim),quepromoveotransportedomaterial
plástico.Omaterialplástico(grãosoupó)éaquecidoecomprimidocontra
umamatrizoucabeçotequedáformatoaoproduto.Éutilizadoparafabri-
caçãodefilmes,chapas,laminados,bobinasemangueiras,entreoutros.
• Sopro-Oparison,tubodematerialtermoplásticoamolecido,éenvolvi-
dopelomoldecomaformadapeçaaserproduzida,naqualéinjetado
gáspressurizado(normalmentear) forçandoomaterialaexpandirem
direçãoàsparedesdomoldecomposteriorrefrigeraçãoeextração.É
utilizadoprincipalmentenaproduçãodegarrafas,brinquedoseoutras
peçasocas.ParagarrafasdePEToprocessoéomesmo,masdevidoàs
característicasdomaterial,utiliza-seapréformaaoinvésdoparison.
• Rotomoldagem-Omaterialtermoplásticoéinseridonacavidadedomol-
de,emformadepóeemquantidadeadequadaparaatenderosrequisitos
deespessuradoproduto,omoldeéfechado,colocadoemumfornoegi-
radoverticalehorizontalmente,distribuindoomaterialeminíciodefusão
sobresuasparedesporefeitodaforçacentrífuga,formandoumapelícula.
Omoldeéretiradodofornoeresfriadoeoprodutoéretiradodomolde,na
maioriadasvezesdeformamanual.Exemplosdeartigosproduzidospor
esseprocessosãocaixas-d’água,brinquedos,containersentreoutros.
•Termoformação-Éoprocessoqueconsisteemmoldarchapasplásti-
casdandoformaaoprodutoatravésdautilizaçãodecalorepressãotan-
topositivoscomoavácuo.Asetapasdoprocessosãofixaçãodachapa;
aquecimento;moldagem;resfriamentoeextração.Apeçatermoformada
podesercortadaparaeliminarrebarbas,decoradae/ouconvertidaem
produtoparadiferentesaplicações.Esseprocessoéempregadonacon-
fecçãodepratosecoposdescartáveis,encartesdeprodutoseremédios,
brinquedos,embalagensentreoutros.
INTRODUÇÃO 21
Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS/MTE,
2010),osetorde transformaçãodematerialplásticocontacom11.524
indústrias ativas e emprega cerca de 347 mil trabalhadores, conforme
Quadro4.
Quadro 4 - Distribuição dos trabalhadores e estabelecimentos por porte.
Asindústrias,namaioriamicro-empresas,estãodistribuídasemtodoo
país,noSudeste(58%),Sul(27%),Nordeste(10%),Centro-Oeste(3%)e
Norte(2%).Noâmbitonacional,as681indústriasdemédioportesãoas
queempregammaistrabalhadores,136.021.NoEstadodeSãoPauloas
1.258indústriasdepequenoporteempregam55.355trabalhadores.
OEstadodeSãoPauloconcentra44%dasindústriasdetransformação
domaterialplásticonoBrasil,seguidopelos11%doRioGrandedoSul
epelos8%deSantaCatarinaeParaná.Cercade45%dostrabalhadores
estãonoEstadodeSãoPaulo.
FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST
Tamanho da Indústria (n.º de trabalha dores)*
Brasil São Paulo
Trabalhadores Indústria Trabalhadores Indústrias
Micro(0a19)
51.411 8.132 24.219 3.546
Pequena(20a99)
114.626 2.652 55.355 1.258
Média(100a499)
136.021 681 56.798 296
Grande(acimade500)
44.552 59 18.71824
Total 346.610 11.524 155.090 5.124
22 INTRODUÇÃO
Ostrabalhadoresdessesegmentoindustrialsãopredominantementedo
gêneromasculino,comoapresentadonoQuadro5.
Quadro 5 - Distribuição dos trabalhadores por gênero.
AfaixaetáriadostrabalhadoresestáapresentadanoQuadro6.
Quadro 6 - Distribuição dos trabalhadores por faixa etária.
Gênero Brasil São Paulo
Masculino 241.309 110.315
Feminino 105.301 44.775
Total 346.610 155.090
FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST.
Faixa etária Brasil São Paulo
Ate17anos 3.842 1.263
18a24anos 80.438 33.616
25a29anos 72.553 32.688
30a39anos 104.189 47.5043
40a49anos 59.931 27.662
50a64anos 24.690 11.852
65oumais 966 504
Ignorado 1 1
Total 346.610 155.090
FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST.
INTRODUÇÃO 23
Quantoaograudeinstrução,predominaentreostrabalhadoresoensino
médiocompleto,conformeapresentadonoQuadro7.
Quadro 7 - Distribuição dos trabalhadores por grau de instrução.
Grau de Instrução Brasil São Paulo
Analfabeto 620 199
Atéo5ºanoIncompletodoEnsinoFundamental
6.117 2.269
5ºanoCompletodoEnsinoFundamental
11.505 5.093
Do6ºao9ºanoIncompletodoEnsino
Fundamental30.630 10.532
EnsinoFundamentalCompleto 55.259 22.538
EnsinoMédioIncompleto 37.888 15.004
EnsinoMédioCompleto 175.355 85.948
EducaçãoSuperiorIncompleta 11.345 4.711
EducaçãoSuperiorCompleta 17.677 8.674
MestradoCompleto 185 107
DoutoradoCompleto 29 15
Total 346.610 155.090
FONTE:RAIS2010–MTE-ElaboraçãoABIPLAST.
24 INTRODUÇÃO
Osacidentesdetrabalhoregistradosem2010nessaindústria,segundo
dadosdoanuárioestatísticodeAcidentedeTrabalhodaPrevidênciaSo-
cial,estãoapresentadosnoQuadro8.
Quadro 8 - Acidentes do trabalho em 2010, por situação do registro e
motivo.
AEnciclopédiadaOrganizaçãoInternacionaldoTrabalho(OIT)descreve
queosprincipaisriscosnoprocessodetransformaçãodematerialplás-
ticoestãoassociadosaousodasmáquinaseequipamentos,nãosomen-
te durante a operação normal, mas durante a limpeza, configuração e
manutenção.ApreocupaçãocomasquestõesdeSegurançaeSaúdeno
Trabalhodevidoaosacidentesocorridosnasoperaçõesdemáquinas,no
processodetransformaçãodoplástico,motivou,em1995,acriaçãoda
primeiraconvençãocoletivadetrabalhodesegurançaemmáquinasinje-
torasdeplásticonoEstadodeSãoPaulo,quetemsidorenovadaeapri-
moradadesdeentão.Buscandoaampliaçãodaabrangência,em2006foi
criadaaconvençãoparamáquinassopradorase,em2010,aconvenção
sobreprevençãodeacidentesemmoinhos.
Comessasconvençõescoletivasosetoracreditafecharociclodasprin-
cipaismáquinasenvolvidasnaindústriadetransformaçãodoplásticoe,
esperam,assim,diminuirsubstancialmenteonúmerodeacidentesnas
indústrias,preservandootrabalhadoreaindareduziroFatorAcidentário
dePrevenção(FAP).
FONTE:AnuárioEstatísticodeAcidentedeTrabalhodaPrevidênciaSocial/2010.
Quantidade de acidentes do trabalho Brasil São Paulo
Motivo/SituaçãocomCAT
Típico 7.839 3.749
Trajeto 1.160 596
DoençadoTrabalho 236 96
SemCAT 1.807 661
Total 11.042 5.102
INTRODUÇÃO 25
1.3 Conceitos e definições
Riscos ocupacionais são os decorrentes da organização, dos procedi-
mentos,damaquinaria,dosprocessos,dosambientesedasrelaçõesde
trabalhoquepodemcomprometerasegurançaeasaúdedostrabalha-
dores.Sãoclassificadosemcincocategorias:físicos,químicos,biológi-
cos,ergonômicosedeacidentes,eprovêmdeagentesque,dependendo
desuanatureza,concentração, intensidadeetempodeexposição,po-
demcausardanosàsegurançaeàsaúdedostrabalhadores.
Osriscosnaindústriadetransformaçãodoplásticoreferem-seaouso
das máquinas, disposição inadequada de máquinas e equipamentos,
quedadevidoaóleooumatéria-primanopisoe incêndio.Osperigos
paraasaúdedostrabalhadoresrelacionadossãodermatites,inalação
defumosdeplásticoeperdaauditivaporexposiçãoaníveiselevados
deruído.
Outros autores apontam alterações menos discutidas na literatura,
comoalterações visuaise lacrimais,meta-hemoglobinemia, irritações
depeleemucosaseaindaincidênciadeneoplasias.OHealthandSafety
Executive(HSE)instituiçãogovernamentaldoReinoUnido,apontacomo
principaislesõesnaindústriadetransformaçãodomaterialplástico:
•trabalharcomasmãos,amaiorcausadetodasaslesõesnaindústria
34%;
•escorregõesoutropeções,25%daslesõesgraves;
•utilizaçãodemáquinaseequipamentos,17%dosferimentosgraves;
•golpesporobjetosemmovimento,golpesporobjetoscortantes,incluin-
docortesdefaca,14%detodasaslesões.
Easprincipaisdoenças,segundooHSEsão:
•asmaocupacional,e irritação respiratóriadecorrentedaexposiçãoao
fumodeplástico;
•dermatite,emespecialpelasfibrasutilizadasparareforçoe;
•perdaauditivapelaexposiçãoaoruído.
26 INTRODUÇÃO
Noenfrentamentodessesriscosocupacionaisdevemserpriorizadasme-
didas sobre as fontes ou a trajetória dos agentes, intervenções e reo-
rientaçõesdasoperações,adequaçãodosprocedimentosemaquinaria
e implementaçãodeequipamentosdeproteçãocoletivadeformaaeli-
minaroureduziraconcentraçãoouintensidadedoagentee,consequen-
temente,aexposiçãodotrabalhador,complementandooenfrentamento
comaçõesdecontrolenotrabalhador,queinclui,masnãoestálimitado
a,EquipamentosdeProteçãoIndividual(EPI).
1.3.1 Físicos
Osagentesclassificadosnestacategoriasãoruído,vibração,umidade,ra-
diaçõesionizantesenãoionizantesetemperaturaextrema(friooucalor).
Oruídopodeocasionaraotrabalhadordanoscomodistúrbiosdeequilíbrio,
dosono,psicológicos,sociais,alteraçõesnossistemascirculatório,diges-
tivo,reprodutoreaPerdaAuditivaInduzidaporRuído(PAIR),queéomais
evidente.Naindústriadetransformaçãodomaterialplástico,osexemplos
defontederuídosãomoinhos,injetoras,extrusoras,soldagensultrasôni-
caseoperaçõescomoalimpezademoldecomarcomprimido.Oscontroles
podemsedarpeloenclausuramentoouisolamentodasfontes,peladistri-
buiçãodospostosdetrabalho,peloafastamentodospostosdetrabalhodos
locaisruidosos,pelainclusãodebarreirasacústicas,pelareduçãodotem-
podeexposiçãodostrabalhadores,porexemplo,introduzindorodízioentre
postosmaisemenosruidosos,epelofornecimentodeprotetoresauditivos
adequadosetreinamentodostrabalhadoresparaousoefetivo,higienização
econservação.Otrabalhadorexpostoaelevadonívelderuído,superiora
80dB(A),devesermonitoradoemrelaçãoàsuaaudição,nocontextodo
ProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional (PCMSO),preferen-
cialmente,emumProgramadeConservaçãoAuditiva(PCA).
Asfontesdecalornaindústriadetransformaçãodoplásticonãosãoin-
tensas,mas,extrusorasemambientespoucoventilados,principalmente
emdiasquentes,podemexporostrabalhadoresaesseagenteacimados
limitesadequados.Porsereventual,ocontroledeveprivilegiaraventila-
INTRODUÇÃO 27
ção,sendotambémadequadaareduçãodaexigênciafísicadotrabalha-
dor,oplanejamentodepausasparadescansoemlocaisfrescoseorien-
taçõesaostrabalhadoresemrelaçãoaoconsumodeágua,alimentação
edevestimentas.
1.3.2 Químicos
Nestacategoria,sãoclassificadososagentesqueinteragemcomtecidos
humanosprovocandoalteraçõesnasuaestrutura,podendopenetrarno
organismopelocontatocomapele,poringestãoepelaviarespiratória
nasformasdepoeiras,fumos,névoas,neblinas,gasesevapores.
Naindústriadetransformaçãodoplástico,sãoexemplosdeagentesquí-
micososfumosdosplásticosevaporesdesolventesusadosnamanuten-
ção,limpezadosequipamentoseparaimpressãodosartigos,relevantes
emsituaçõesdedescontroledeprocesso,operaçãodepurgainadequada
eemcasodeacidentes,porexemploincêndio.Ospolímeroseaditivos,
quandotransformadossobtemperaturasmuitoacimadastemperaturas
deprocessoeporlongoperíodo,podemgerarprodutosdedecomposição
térmicaemconcentraçõesrelevantes.Exemplosdeprodutosdedecom-
posiçãotérmica:
•polioleifinas-aldeídos,acetona,ácidofórmicoeácidoacético;
•poliestireno-benzaldeído,acroleínaeacrilonitrila;
•aminoresinas-aldeídosecianetodehidrogênio;e
•resinasfenólicas-fenoleformaldeído.
Osfatoresquedeterminamoriscosãoaformademanipulaçãodosprodutos
químicos,adispersãodosagentesnoambientedetrabalhoeoníveldeprote-
çãodostrabalhadores.Oscontrolessãoreferentesàmanutençãodascondi-
çõesadequadasdetemperaturadosprocessos,amanutençãodosambientes
arejadosdemaneiraadispersaroscontaminantese,parasituaçõesintensas
degeraçãodefumoseusodesolventes,ventilaçãolocalexaustora.Também
considerar a utilização de luvas, cremes protetores, óculos e vestimentas
adequadasparacontrolaraexposiçãodérmicaaossolventesorgânicos.
28 INTRODUÇÃO
1.3.3 Biológicos
Osagentesclassificadosnestacategoriasãoasbactérias,fungos,baci-
los,parasitas,protozoários,vírus,entreoutros.Aexposiçãosedápelas
viascutânea,digestivaerespiratóriaepodemcausarinfecçõesdiversas.
Asmedidaspreventivasincluemcontrolemédico,equipamentosdepro-
teçãocoletivaeindividual,higienenolocaldetrabalho,hábitosdeasseio
pessoalevacinação.
Nãoháidentificaçãoespecíficaderiscobiológicoparaaindústriadetrans-
formaçãodomaterialplástico,maséumdosfatorespreponderantesnas
indústriasdereciclagempós-consumo,principalmentenasetapasdese-
paração,moagemelavagemdomaterialaserreciclado.Ocontroledeve
serfocadonaorganizaçãoeasseiodosambientes,nousodeequipamen-
tosdeproteçãoindividual,botas,luvas,máscarasdetecido,óculoseves-
timentaadequada,alémdocontroledevetores(ratos,barataseoutros).
EssasituaçãodeveserconsideradanoProgramadeControleMédicode
SaúdeOcupacionalcomaçõesdecontroledevacinaçãoedeverminoses.
1.3.4 Aspectos ergonômicos
Referem-seàadaptaçãodascondiçõesdetrabalhoàscaracterísticaspsi-
cofisiológicasdostrabalhadoreseserelacionamdiretamenteàorganiza-
çãodotrabalho,aoambientelaboraleaotrabalhador.Osfatoresorgani-
zacionaissãoosrelacionadosaoritmodaprodução,processodetrabalho,
trabalhoemturnos,ausênciadepausaseduraçãoexcessivadajornada
diáriadetrabalho.Osfatoresambientaisenvolvemascaracterísticases-
paciaisedinâmicasdatarefaedosagentesdolocaldetrabalho,comoas
condiçõesdepisoeviasdecirculação,iluminação,temperaturas,vibra-
ções, ruído e poeiras. Os fatores relacionados ao trabalhador envolvem
três aspectos, pessoais, psicossociais e biomecânicos. Na indústria de
transformaçãodomaterialplástico,sãoconsideradosotrabalhonoturno,
osriscosmúsculo-esqueléticosrelacionadosàsposturasinadequadasde
trabalho,arepetitividadedemovimentos,oesforçoexcessivonolevanta-
mentoetransportemanualdecargaseoritmointensodetrabalho.Os
INTRODUÇÃO 29
controlesdevemfocarnoaprimoramentodaorganização,postoseméto-
dosdotrabalhoparaviabilizaraalternânciadeposiçõesempéesentado,
reduziranecessidadedemovimentosrepetitivos,aumentarascondições
deconfortoedisponibilizardispositivosmecânicosouautomáticospara
reduziraexigênciadeesforçofísicoeoritmodetrabalho.
1.3.5 Acidentes
Nestacategoria,sãoclassificadososagentesdecorrentesdesituaçõesad-
versasnosambientesenosprocessosdetrabalho,queenvolvem,princi-
palmente,osaspectosconstrutivosdasedificações,tipodearranjofísicoe
autilizaçãodemáquinasquedevemobedeceràsinstruçõesfornecidaspelo
fabricantee/oudeacordocomasnormastécnicasoficiaisvigentesnopaís.
Oagentemaisevidentenestaclasseérelacionadoàmaquinaria, tanto
naoperaçãocomonamanutenção.Noentanto,aproteçãodemáquinas
nãoserátratadanestemanualvistoserobjetodeconvençõescoletivasdo
setoreestarpresentenocotidianodasindústrias.
Outrosexemplosdestaclassedeagentesãopisosirregulares,comdesní-
veiseescorregadiosemfunçãodesujidadedegraxaoudematérias-pri-
mas,áreasdecirculaçãonãoclaramentedemarcadasouobstruídas,as
operaçõesdeacabamentodaspeças,envolvendoretiradaderebarbaein-
cêndiopelapresençademateriaisinflamáveis,alémderiscosinerentesao
setordemanutenção,comoanecessidadedetrabalhoemaltura.Oscon-
trolesdevemfocaroscuidadosbásicoscomasáreasprodutivas,incluindo
asseio,oestabelecimentodeprocedimentosoperacionaisedemanuten-
ção,oenvolvimentodostrabalhadoresnaprevençãoeofornecimentode
EquipamentosdeProteçãoIndividual(EPI)necessários,adequados,eque
envolvatreinamentoparaousoefetivo,higienização,trocaeconservação.
O fator de risco de acidentes mais relevante do processo de transfor-maçãodomaterialplásticoéreferenteàmaquinariaenãoserátratadonestemanualvistoserobjetodeconvençõescoletivasdosetoreestarpresentenocotidianodasindústrias.
2.1 Metodologia
Aequipemultiprofissionaldesegurançaesaúdenotrabalho(SST)do
SESI-SP levantou informações em livros, artigos, meios eletrônicos,
contatos com profissionais e entidades atuantes na área, e por trei-
namento no Núcleo de Tecnologia do Plástico da Escola SENAI Má-
rioAmatoabordandoosprocessosda indústriade transformaçãodo
material plástico. A partir da experiência em segurança e saúde no
trabalho e do conhecimento adquirido nos processos desse setor in-
dustrial,elaborouaestratégiaeosprotocolosdeavaliação,aplicados
paraaavaliaçãode indústriasde transformaçãodomaterialplástico
indicadas pelo Sindicato da Indústria de Material Plástico do Estado
deSãoPaulo (SINDIPLAST)para levantarascaracterísticaseosda-
dosreferentesàsquestõesdeSST,comoobjetivodeobtersubsídios
paradescreveressasquestões,apresentarsugestõesparaaredução
ou eliminação dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de
proteçãoaostrabalhadores.
Estudo de campo
2.
31ESTUDO
DE CAMPO
A participação das indústrias e dos trabalhadores ocorreu por adesão
apósaequipedoSESI-SPexplanarasatividadesaseremrealizadas,as-
sumircompromissodenãoidentificarqualquerempresaoutrabalhador
eterobtidotermodeadesãodogestoretermodeconsentimentodecada
trabalhadoravaliado.
2.1.1 Abordagem
A avaliação foi desenvolvida em duas etapas, denominadas preliminar e
complementar.
Naetapapreliminar,umaequipedeprofissionaisdeengenharia(enge-
nheirooutécnicodesegurançadotrabalho),toxicologia(químicooutéc-
nicoemquímica), ergonomia (ergonomista)edesaúde (fonoaudióloga,
enfermeirooumédicodotrabalho)avaliouindústriasemrelaçãoaospro-
gramaseaçõesemSST,reconhecimentodesituaçõesdetrabalho,dos
processoseambientesprodutivos.
Demaneiracomplementar,as indústrias foramavaliadas,paramelhor
identificarequantificarfatoresderiscosocupacionais,comosãocontro-
lados,possíveisconsequênciase repercussõesnasaúdedos trabalha-
dores.Foiiniciadaporumaavaliaçãosimultâneadeengenhariaocupa-
cional, toxicologiaeergonomianospostose trabalhadoresdossetores
produtivos,tendocomoatividadeadicionalaseleçãodetrabalhadoresem
cadaindústriaparaasavaliaçõesdesaúde,realizadasporfonoaudiólogo,
enfermeiroe/oumédicodotrabalho.Oobjetivofoirealizarasdiferentes
avaliaçõesparaosmesmospostosetrabalhadorescaracterísticosdain-
dústriadetransformaçãodomaterialplástico.
Avaliação das condições de trabalho
Foram avaliados qualitativamente aspectos gerais das edificações, do
fluxoeorganizaçãodosprocessosprodutivos,fatoresderiscoseaper-
cepçãodostrabalhadoresquantoàscondiçõesgeraisdoambiente,ritmo
detrabalho,repetitividadeefadiga,tendosidoaplicadosprotocolospara
avaliardor/desconfortoderegiõesdocorpo,fadigamuscularemativida-
32ESTUDO
DE CAMPO
descomcaracterísticasderepetitividadeeotrabalhocomlevantamento
manualdecargas.
Quantitativamente,foramavaliadosruído,caloreiluminânciacomequi-
pamentosespecíficos,calibradosdeacordocomasnormasemvigor,por
empresascertificadaspeloINMETRO,sendoosresultadosanalisadosde
acordocomosparâmetrosestabelecidosnasNormasRegulamentado-
rasdaPortaria3.214/78doMinistériodoTrabalhoeEmprego(MTE);nas
NBRdaAssociaçãoBrasileiradeNormasTécnicas–ABNTeNormasde
HigieneOcupacional(NHO)daFUNDACENTRO.
• Iluminância
Asmediçõesdosníveisde iluminamentodospostosde trabalho foram
realizadascommedidordeiluminância,conformeestabelecidonaNR-17
eosresultadosforamanalisadosemcomparaçãoaosparâmetrosesta-
belecidosnanormatécnica–NBR5413,daABNT.
• Ruído
Foramutilizadosequipamentosdemediçãodoníveldepressãosonora—
NPS—operandonocircuitodecompensação“A”ederepostalenta,para
medição instantânea do ruído contínuo ou intermitente dos ambientes
laboraiseparaestimaradosederuídoaqueostrabalhadoresestãoex-
postosduranteajornadadetrabalho.Asavaliaçõesrealizadasnaaltura
dazonaauditivadostrabalhadoresforamcomparadasaolimitedetole-
rância85dB(A)edoníveldeaçãode80dB(A)estabelecidospelaNR-15
parajornadadetrabalhodeoitohorasdiárias.
• Calor
Aexposiçãodostrabalhadoresaoagentecalorfoimensurada,utilizando-
-seoaparelhomonitordeEstresseTérmicoparaobtençãodoÍndicede
BulboÚmido–TermômetrodeGlobo–IBUTG,sendoosresultadoscom-
paradosaosparâmetrosestabelecidosnaNR-15,comoapresentadono
Quadro9.
33ESTUDO
DE CAMPO
Quadro 9 - Limites de tolerância para a exposição ao calor.
Características e Condições de Saúde dos Trabalhadores
Foramavaliadosaspectossociais,saúdeauditivaemédicaocupacional
poraplicaçãodequestionáriosespecíficos/anamneseenvolvendoante-
cedentespessoais,históricoprofissional,aspectosauditivoseinterroga-
tóriosobreosdiversosaparelhos(ISDA).Essesdadosforamconsiderados
demaneiracomplementaràsinformaçõeslevantadasnoDiagnósticode
Saúde,eEstilodeVida (DSEV),aplicadopeloSESI-SPemumconjunto
maisamplodeindústriasdetransformaçãodomaterialplástico.
ODSEVpormeiodequestionárioecircuitosaúde,traçaoperfildesaú-
deeestilodevidadostrabalhadores.Oquestionárioabordacondiçõese
históricodesaúde,estilodevidaecaracterísticassociodemográficas.O
circuitosaúdecontemplaaferiçãodapressãoarterial,testedeglicemia
Regime de trabalho intermitente com descanso no próprio local de
trabalho (por hora)
Tipo de Atividade
Leve Moderada Pesada
Trabalhocontínuo Até30,0 Até26,7 Até25,0
45minutosdetrabalho15minutosdedescanso
30,1a30,6 26,8a28,0 25,1a25,9
30minutosdetrabalho30minutosdedescanso
30,7a31,4 28,1a29,4 26,0a27,9
15minutosdetrabalho45minutosdedescanso
31,5a32,2 29,5a31,1 28,0a30,0
Nãoépermitidootrabalho,semaadoçãodemedidasadequadas
decontrole.
Acimade32,0
Acimade31,1
Acimade30,0
FONTE:NR-15Anexon.º3–quadron.º1
34ESTUDO
DE CAMPO
capilar,peso,altura,perímetroabdominal,eavaliaçãodasaúdebucal.
Osresultadosdepressãoarterial foramcomparadosàclassificaçãoda
SociedadeBrasileiradeCardiologia(SBC)apresentadonoQuadro10.
Quadro 10 - Classificação da pressão arterial.
Oíndicedemassacorpórea(IMC),obtidopeladivisãodopesoemquilos
peloquadradodaalturaemmetros,foiavaliadosegundoaclassificação
daAssociaçãoBrasileiraparaEstudodaObesidadeedaSíndromeMeta-
bólica(ABESO),apresentadanoQuadro11.
Pressão Arterial
Classificação
Pressão sistólica (mmHg)
Pressão diastólica (mmHg)
Ótima <120 <80
Normal <130 <85
Limítrofe 130-139 85–89
Hipertensão
Leve 140–159 90–99
Moderada 160–179 100-109
Grave ≥180 ≥110
SistólicaIsolada ≥140 ≥90
Fonte:SBC.Obs.:mmHg=milímetrosdemercúrio
35ESTUDO
DE CAMPO
Quadro 11 - Classificação do Índice de Massa Corpórea (IMC).
Os resultados de circunferência abdominal (CA) avaliados com o IMC,
aumentamaeficáciadeanteciparascausasdedoençasrelacionadasà
obesidade,hipertensãoarterial,dislipidemiaesíndromeplurimetabólica,
foramcomparadosaosparâmetrosapresentadosnoquadro12.
Quadro 12 - Combinação das medidas de circunferência abdominal e IMC
para avaliar obesidade e risco para diabetes e doença cardiovascular.
Fonte:ABESO.
Risco de complicações metabólicas
IMC (kg/m2)CA (cm)
H: 94-102M: 80-88
CA (cm)H:102+M: 88+
Baixopeso <18,5 - -
Pesosaudável 18,5–24,9 - Aumentado
Sobrepeso 25–29,9 Aumentado Alto
Obesidade ≥30 Alto Muitoalto
Fonte:ProjetoDiretrizesAssociaçãoMédicaBrasileiraeConselhoFederaldeMedicina.
Classificação IMC
Abaixodopeso Abaixode18,5
Normal 18,5–24,9
Sobrepeso 25,0–29,9
Obesidade
Grau1 30,0–34,9
Grau2 35,0–39,9
Grau2 40eacima
36ESTUDO
DE CAMPO
2.2 Perfil das indústrias estudadas
2.2.1 Amostra avaliada
Esseestudo,conformeapresentadonoQuadro13,compreendeuaavalia-
çãode26indústriasnaetapapreliminar,22indústriasnaetapacomple-
mentare121indústriasnoDiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida(DSEV).
Quadro 13 - Indústrias avaliadas e trabalhadores atingidos.
Adistribuiçãoporportedasindústriasavaliadas,segundoaclassificação
doSEBRAE,estáapresentadanoQuadro14.
Quadro 14 - Distribuição das indústrias avaliadas por porte.
A distribuição por processo de transformação do material plástico das
indústriasavaliadasnaetapacomplementarestáapresentadanoQuadro
15.OQuadro16apresentaasavaliaçõesrealizadas.
Avaliação Preliminar Avaliação complementar DSEV
Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores
26 4.357 22 3.954 121 14.661
Tamanho da Indústria
(nº de trabalhadores)*
Avaliação preliminar Avaliação complementar
Indústrias Trabalhadores Indústrias Trabalhadores
Micro(0a19)
2 28 2 28
Pequena(20a99)
12 798 9 642
Média(100a499)
11 2.798 10 2.551
Grande(acimade500)
1 733 1 733
Total 26 4.357 22 3.954
37ESTUDO
DE CAMPO
Quadro 15 - Distribuição das indústrias por processo de transformação.
Quadro 16 - Avaliações realizadas.
Processos Nº de indústrias avaliadas
Injeção 5
Extrusão 7
Sopro 4
Rotomoldagem 1
Termoformação 2
Extrusãoreciclagem 3
Total 22
Avaliação Atendimentos/eventos
Avaliaçãopreliminar 26indústrias
Avaliaçãocomplementar 22indústrias
Ruídoinstantâneo 447pontos
Dosimetriaderuído 61trabalhadores
Exposiçãoaocalor(IBUTG) 7trabalhadores
Níveldeiluminância 443postos
Percepçãodostrabalhadores 98trabalhadores
Dor/desconforto 98trabalhadores
Fadigamuscular 38trabalhadores
Levantamentomanualdecarga 102trabalhadores
Social,auditivaemédica/enfermagem
224trabalhadores
DiagnósticodeSaúdeeEstilodeVida(DSEV)
14.661trabalhadores121indústrias
38ESTUDO
DE CAMPO
2.2.2 Fluxograma dos processos
OsfluxogramasgenéricoselaboradospeloSINDIPLASTparaatransfor-
maçãodosmateriaisplásticoseparareciclagemmecânica,apresenta-
dosnasfiguras1e2,contémosprocessosobservadosnasavaliações
dasindústriasestudadas.
Figura 1 - Fluxograma genérico para transformação dos materiais plásticos.
-
-
39ESTUDO
DE CAMPO
Figura 2 - Fluxograma genérico do processo de reciclagem pós-consumo.
papelão/
-
40ESTUDO
DE CAMPO
2.2.3 Condições de trabalho
As indústrias avaliadas, conforme declaração dos gestores em relação
aosprogramaseaçõesemsegurançaesaúdenotrabalho,sumarizadas
no quadro 17 indicam que, no geral, utilizam serviços terceirizados de
assessoriaemSST,desenvolvemosprogramasobrigatóriosefornecem
EquipamentosdeProteçãoIndividual-EPIaostrabalhadores.
Quadro 17 - Declaração das indústrias em relação aos programas e ações
em SST.
Programas e ações em SST Total
SESMTpróprio 42,3%
PPRA 92,3%
PCMSO 92,3%
CIPAoudesignado 92,3%
Programadeergonomiaparaospostosdetrabalho
61,5%
AutodevistoriadoCorpodeBombeiros(AVCB)
80,8%
Fornecimentodeequipamentosdeproteçãoindividual
100%
TreinamentodeBrigadadeincêndios 84,6%
Caixadeprimeirossocorros 84,6%
Treinamentoparaserviçoseminstalaçõeselétricas
92,3%
Treinamentoemequipamentosdetransportemotorizados
80,8%
41ESTUDO
DE CAMPO
Hágrandediferençanassituaçõesdetrabalhoentreasindústriasava-
liadas.Nasindústriasdereciclagempós-consumo,assituaçõesobser-
vadassãoprecáriase,nasdemais,nogeral,sãoboas.Asindústriasde
transformaçãodomaterialplásticosãoorganizadas,instaladasemgal-
põescompé-direitoaproximadode6metros,comcoberturade telhas
defibrocimentoemestruturametálica,paredesemblocodeconcretoou
alvenariaepisocimentado.Instalaçõeselétricasemcondiçõesseguras
defuncionamento.
Asáreasdevivência,nogeral,sãoprecáriasnasindústriasdereciclagem
pós-consumoeadequadasnasdemais,ondesanitáriosevestiáriosapre-
sentamboascondiçõesdehigieneeconservaçãoem81%dasindústrias
avaliadas.
Figura 3 - Instalações sanitárias.
Figura 4 - Vestiário.
Asinstalaçõessanitáriasdevemestaremlo-caisde fácilacesso,próximosaospostosdetrabalho;isoladasdasáreasderefeições,se-paradasporsexoemantidasemperfeitoes-tadodeconservaçãoelimpeza(NR24).
O revestimentodasparedesedospisosdosvestiáriosdeveserfeitosemmateriaisimper-meáveiselaváveis.Devesermantidoemper-feitoestadodeconservação,higieneelimpe-za, com bancos disponibilizados em númerosuficienteparaatenderaosusuáriosearmá-rios individuais com fechadura ou cadeado,dotadosdeaberturasparaventilação.
42ESTUDO
DE CAMPO
Figura 5 - Vestiário.
Nogeral,osrefeitóriosapresentamcondiçõesadequadasdeusoeas-
seio,emboraamaiorianãodisponhadetelasnasportasejanelaspara
evitarentradadeinsetos
Figura 6 - Refeitório.
Ofornecimentodeáguapotávelaostrabalhadoresnogeralépormeiode
bebedourosdejatoinclinado.
Figura 7 - Bebedouro de jato inclinado.
Orefeitóriodeveterpisoseparedesrevesti-doscommaterialimpermeável.Deveterilu-minação e ventilação adequadas e telas nasaberturasdeventilação;serprovidodemesaseassentosparaatenderatodosostrabalha-dores, mesmo que em horários alternados;estarisoladodasdemaisáreas;dispordela-vatório,geladeiraelocalexclusivoparaaque-cimentodasrefeições.
•Ofornecimentodeáguapotávelaostrabalha-dores deve ser feito por bebedouros de jatoinclinado ou garrafão com copos individuaisoudescartáveis.
•Osbebedourosdeverãoserinstaladosnapro-porçãodeumparacadagrupode25trabalha-doresoufração.
Oschuveirosdevemdispordeáguaquenteeseraterrados,aáreadeveserdotadadepor-tasdeacessoqueimpeçamodevassamento.Ospisoseparedesdevemterrevestimentodematerialresistente,liso,impermeávelelavá-vel;esermantidosemestadodeconservação,asseio e higiene. Disponibilizar estrados dematerial antiderrapante e suportes para sa-boneteetoalha.Opisodevetercaimentoparaescoamentodaáguapararededeesgoto.
43ESTUDO
DE CAMPO
Amaioriadasindústriasavaliadas(77,3%)apresentainstalaçõeselétri-
casemcondiçõessegurasdefuncionamento.
Figura 8 - Instalações elétricas.
Quadro 18 - Determinações a serem cumpridas nas instalações elétricas.
• A execução e manutenção devem atender aNBR5410eNBR5419,estardeacordocoma concessionária local e ser realizadas portrabalhadorqualificadoesupervisionadaporprofissionallegalmentehabilitado.
• Paraosserviçosemeletricidade,usarsiste-ma de bloqueio de energia, sinalização pormeiodeetiquetapersonalizada,EPIe ferra-mentasmanuaiseletricamenteisoladas.
• manterquadrosdedistribuiçãotrancadosecircuitosidentificados;
• protegerasinstalaçõescontraimpacto,intempérieseagentescorrosivos;
• Isolaroscabosedistribuirdeformaquenãoobstruaviasdecirculação;
• executaremendasederivaçõesqueasseguremaresistênciamecânicae
evitemocontatoelétrico;
• utilizarfusível,chaveedisjuntor,compatíveiscomocircuito.Não
substituirpordispositivoimprovisadoouporfusíveldecapacidadesuperior,
semacorrespondentetrocadefiação;
• ligarmáquinaeequipamentoelétricomóvelsomenteporintermédiode
conjuntoplugueetomada;
• utilizarengatestipomacho/fêmea,ligadosadisjuntoresblindadoseque
possibilitemoseutravamento,parafazerconexãoelétrica;
• proibirinstalaçãodeadaptadorechaveblindadacomodispositivosde
partidaeparadademáquinas;
• aterrarestruturasecarcaçasdeequipamentoselétricos.
44ESTUDO
DE CAMPO
Foramobservadosdispersãodematérias-primasnopiso,espaçosres-
tritosemrelaçãoaovolumedematerialedemaquinaria,principalmente
nas indústriasdereciclagempós-consumo, levandoàmenoreficiência
decirculaçãodoar,riscodeescorregões,reduçãodoespaçonecessário
entreasmáquinaseobstruçãoou faltadesinalizaçãodeextintoresde
incêndioem41%dasindústrias.
Figura 9 - Ambiente adequado.
A iluminação natural e artificial atende aos parâmetros em 71,0% dos
postos,deacordocomaavaliaçãodosníveisdeiluminânciade443postos
detrabalhoemrelaçãoaosparâmetrosestabelecidosnaNBR-5413.
Gráfico 1 - Avaliação de iluminância nos postos de trabalho.
A recomendação é implantar programa deorganizaçãoeasseio,comooPrograma5S,visando dar destino a materiais não usados,organizarsuadisposiçãoedisponibilizarlo-caisparaseparaçãotemporáriaedescarte.Ampliar os avanços conseguidos de forma amanteroambienteorganizado,limpo,seguro,propícioàprodutividade,comextintoresdein-cêndiosinalizadosecomfácilacesso.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
InadequadoAdequado
71%
29%
Pelasavaliações,arecomendaçãoédeumprogramademanutençãocontemplando a desobstrução elimpeza de janelas e luminárias,substituição de lâmpadas quei-madas, conservação da pinturadasparedesemcorclarae,even-tualmente, inclusão suplementardeluminárias.
45ESTUDO
DE CAMPO
Amaioriadostrabalhadores(80%)relatoudesconfortoemrelaçãoaoca-
lor.Asituaçãoédecorrentedaocupaçãoexcessivadosambientes,que
dificultaacirculaçãodoaredesistemasdeventilaçãoeexaustãoinexis-
tentesou ineficientes.Noentanto,amaioriadassituaçõesatendiaaos
parâmetros da Norma Regulamentadora nº 15. Foram avaliados sete
postosdetrabalho,amaioriadeindústriasdereciclagempós-consumo,
osmaiscríticos,sendoquepartedasavaliaçõesexcedeuolimitedetole-
rância(LT),exigindointervenções.
Gráfico 2 - Avaliação da exposição a calor.
Característicodessesetorindustrialéambienteprodutivoruidoso,forne-
cimentodeprotetoresauditivostipoplugdesiliconeoutipoconchapelas
indústrias e a utilização desse EPI pelos trabalhadores. As referências
bibliográficasdeintensidadedeemissãoderuídopormoinhos,injetoras,
extrusoras,seladorasultrasônicasepistolasdearcomprimidoparalim-
pezademoldessãodaordemde90a105dB(A).
Foramrealizadas447mediçõesinstantâneasderuído,85%comresulta-
dosquerequeremaçõesdecontrole.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
InadequadoAdequado
57%
43%
Pelasavaliações,arecomendaçãoé um programa de manutençãocontemplando a desobstrução dejanelaseportas,reduçãodoacú-mulo de materiais, implantaçãode ventilação geral diluidora e,quandohouvergeraçãodefumosnos processos ou impressão dealtos volumes com tintas à basedesolventesorgânicos,implantarventilaçãolocalexaustora.
46ESTUDO
DE CAMPO
Gráfico 3 - Medições instantâneas de ruído dB(A).
Figura 10 - Exemplos de silenciador para compressores e moinho en-
clausurado.
Foramrealizadasdosimetriasderuídoparaavaliarasexposiçõesde61
trabalhadores,91%indicandoanecessidadedeprotegerostrabalhadores.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Acima de 8580 a 85Abaixo de 80
15%
23%
62%
A recomendação é enclausu-rarou isolaras fontesderuído,instalar silenciadores principal-mentenoscompressores,incluirbarreiras acústicas no ambien-te,melhoraradistribuiçãodospostos de trabalho, afastando otrabalhadordasfontesderuído.
47ESTUDO
DE CAMPO
Gráfico 4 - Dosimetrias de ruído dB(A).
Figura 11 - Orientações para o uso correto do protetor auditivo.
•abriroprotetorauditivotipoconcha,colocaraalçasobreacabeça;•movimentarosabafadoresparacimaeparabaixoatécobrircompletamenteasorelhas;• manter as almofadas limpas com panoumedecidoesabãoneutroesubstituí-laspe-riodicamente;•guardaroEPIemlocallimpo.
Orientaretreinarotrabalhador:•Colocaramãosobreacabeça,afastarocabelo,puxaraorelhaparacimaeparatrás
eemseguidacomamãolimpa,inseriroprotetortipoplug;•Empurraroprotetorcomcuidadoparamelhorvedação;•Lavarosprotetoresemáguacorrenteesabãoneutro,guardaremlocallimpo.
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Acima de 85Abaixo de 80
Manter o fornecimento deprotetores auditivos, treinar eexigir dos trabalhadores o usoefetivo,aguardaeahigieniza-çãodoEPI,enquantoonívelderuído no ambiente estiver aci-mados80dB(A).Incluirpausasem ambientes silenciosos ouimplantar rodízio entre os tra-balhadoresemambientesmaisemenosruidosos.
80 a 85
21%
8%
70%
48ESTUDO
DE CAMPO
Foiobservadapoeiraem40,9%dasindústriasqueutilizavammisturadore
moinhonaprodução.Trata-sedepoeiraincômoda,nãorespiráveleare-
comendaçãoéadequaroprocessoeomaquinárioparaevitaradispersão
dessapoeiranoambiente,incluindoaimplantaçãooumelhoriadesiste-
madeventilaçãolocalexaustora.Enquantopersistiradispersãodepoeira
noambiente,disponibilizarmáscaradescartávelparaostrabalhadores.
Emalgunssetoresdeextrusão,principalmentenasindústriasderecicla-
gempós-consumo,foramobservadosfumosdeplástico, indicandofalta
decontroledoprocessoe/ouventilaçãolocalexaustorainsuficiente.Are-
comendaçãoécontrolarmelhoroprocessoeadequaraventilaçãolocal
exaustora.
Quantoaoarmazenamentodeprodutosquímicos,nogeralhálocalpró-
prio,ventilado(95%),sinalizado(85%),comacessorestrito(65%)edispo-
nibilidadedeFichasdeSegurançadeProdutoQuímico (FISPQ)em73%
dasindústrias.Asinadequaçõesobservadasreferem-seaolocalestarsi-
tuadonaprodução(25%)ehaveroutrosmateriaisestocadosem45%das
indústriasavaliadas.
Figura 12 - Armazenamento de produtos químicos.
Armazenar os produtos químicos emlocal próprio, bem ventilado, isento defontesdeignição,foradaáreadeprodu-ção,compiso impermeávelediquesdecontenção. As quantidades fracionadasdevem estar embaladas, rotuladas e,quandonãoestiverememuso,fechadas.
49ESTUDO
DE CAMPO
Asavaliaçõesconfirmaramsituaçõesergonômicasdescritasnaliteratura
paraaindústriadetransformaçãodomaterialplástico.Sãorequeridostra-
balhoempéporlongosperíodos,forçaexcessiva,movimentaçõesconstan-
tesdeinclinaçãoanteriordacolunavertebralcomlevantamentomanualde
pesomuitointenso,posturasinadequadasemdiferentesfunçõeserepe-
titividadeemmembrossuperiores,situaçõesqueindicamnecessidadede
ajustenaorganizaçãodoslocaisedosmétodosdetrabalho.Ostrabalha-
doresreferemsentirdor,commaiorfrequêncianacolunalombar.Outras
referênciasdedorforamembraçosentretrabalhadoresdarotomoldagem,
emombroentre trabalhadoresdetermoformaçãoavácuoeempescoço
entreostrabalhadoresdeinjeção.
Aavaliaçãodefadigamusculardostrabalhadorescomatividadesrepetitivas
indicouaregiãodocorpomaisafetadaemfunçãodoprocessodetransfor-
maçãodomaterialplásticoemqueatuavam,comoexpostonoQuadro19.
Quadro 19 - Região do corpo mais afetada por repetitividade
*MMSSMembrossuperiores
Processo de transformação do material plástico
Região do corpo mais afetada
Injeção Pescoço
Extrusão Tronco
Sopro Tronco/MMSS*
Termoformaçãoavácuo Tronco/MMSS*
Rotomoldagem MMSS*
50ESTUDO
DE CAMPO
Para reduzir repetitividade,a intervençãodeveconsideraraçõescomo:
disponibilizarauxíliomecânicoparamanuseiodosmateriaiseparata-
refasdecurtocicloealtavelocidade;ampliaroescopodasfunçõespara
variarasdemandasaotrabalhador;promoverrodízioentreostrabalha-
doresnastarefascomrepetitividadeparareduziraexposiçãoindividuale
distribuiracargadetrabalhouniformementeduranteodiavisandoevitar
picosdeprodutividadenastarefasrepetitivas.
Parareduziraexigênciadeforça,reduzirotamanho(pesodacarga)dos
materiaisouconsiderarmaistrabalhadoresparaatarefa;disponibilizar
condições, como bancada para apoio e carrinhos para transporte, dis-
positivosmecânicoseadequaroritmodotrabalhovisandoaonúmeroe
tempodepausasnecessáriasparadescanso.
Treinarotrabalhadorparapráticassegurasnolevantamentodepesos,
comoevitar: inclinaçõesdecolunaetorçõesdetroncodesnecessárias;
levantamentodepesosexcessivossemajudadedispositivoadequadoou
decolega.
Figura 13 - Orientação para o levantamento, manuseio e transporte ma-
nual de cargas.
51ESTUDO
DE CAMPO
Para reduziraexigênciadepostura inadequada,adequaraestaçãode
trabalhoparaqueotrabalhadorfiqueemfrentedaoperaçãoecomfácil
acessoaoscomandosemateriaisqueutiliza;adequaraalturadoposto
detrabalho;disporasferramentasemateriaisemdistribuiçãológica,de
fácilacessoquefaciliteastarefas,deformaadequadaaopostodetraba-
lhoeaotrabalhador.
Paraostrabalhadoresquedesenvolvemsuasatividadesnaposiçãoem
péporperíodosprolongados,disponibilizarapoiosparaospésdeapro-
ximadamente30cm,orientandootrabalhadorparaapoiarumdospése
alterná-loperiodicamente.Disponibilizarassentosaseremusadosdu-
ranteaspausas.
Motivareorientarostrabalhadores,porexemplocomaimplantaçãode
ginásticalaboral,paraapráticadeatividadesfísicaseexercíciosdealon-
gamento.
Figura 14 - Orientação para de exercícios de alongamento para coluna.
Executarcadaetapadoexercíciodealongamentoduasvezes,cadavezcontandoaté10.1.Segurarumpé,manterosjoelhosnamesmadireçãoeapoiaramãocontráriaemlocalseguro2.Fazermovimentodeespreguiçar.3.Apoiarmãossobreacolunalombarerealizarmovimentonosentidodeuniroscotovelos.4.Apoiarcalcanhareinclinarotroncoàfrente.5.Abaixarabraçandoouapoiandoosbraçosnaspernas.
1 2 3 4 5
52ESTUDO
DE CAMPO
Naatividadedeacabamentodaspeças,queenvolvecorte,estampagem,
prensagem, dobra, montagem, ajuste, embalagem, acondicionamento,
fechamentoeidentificação,atarefacríticaéaretiradaderebarbas,tra-
balhorepetitivoquecausadoredesconfortoemmembrossuperiorese
que,geralmente,éfeitocomfacaseestiletesquecausamcortesees-
coriações. A recomendação é de adequar o maquinário ou melhorar a
manutençãodosmoldesvisandoeliminaroureduzirrebarbasaserem
removidas,implantarcorteautomáticoepromoverrodíziodetrabalhado-
resvisandoreduziraexposiçãoindividualdeles.
Oslocaisdevemterpisonivelado,comacabamentoantiderrapante,livrede
sujidadesedevemserprovidenciadosrecipientesparaasrebarbasretiradas.
Disponibilizar EPI (luva, braceira ou avental contra riscos mecânicos)
paraostrabalhadores.
Éadequadosubstituirasfacaseestiletesporferramentasdecortemaisapro-
priadas,comespecificaçãoelaboradacomapoiodosusuários,visandoàse-
gurança,pegafirmeeconfortáveledisponibilidadeparadestrosecanhotos.
Figura 15 - Ferramentas para corte.
Alémdascaracterísticasgeraisapresentadas,háquestõesespecíficas,ob-
servadasnaalimentaçãodasmáquinas;situaçõesdecontatocomsuperfícies
quentesedefaltadeproteçãodosequipamentosusadospelamanutenção.
Naalimentaçãodasmáquinasécomumotrabalhadorusarescadasde
madeiraebancos,queacarretamemriscodequeda.
Fonte:pontosdeverificaçãoergonômicaFUNDACENTRO.
53ESTUDO
DE CAMPO
Figura 16 - Escada com guarda-corpo para alimentação das máquinas.
Nalimpezadobicodeinjeção,nodispositivodecortedosoproedocilin-
drodacalandraotrabalhadoréexpostoasuperfíciesquentes,geralmen-
tesemproteção,levandoaoriscodequeimaduras.
Arecomendaçãoédisponibilizarinstrumentosparaalimpeza,comoes-
pátulasehastesparaobicodainjetoraouesquemaparaaplicaresteari-
nanocilindrodacalandraeluvasemangotes,porexemplo,dearamida,
paraproteçãocontraagentestérmicos.
Nosetordemanutenção,nogeral,osequipamentosnãotêmproteção
(esmeril,policorte,furadeira,fresaeoutros).Arecomendaçãoéconser-
varouimplantaraproteçãonosequipamentos,sendotambémoportuno,
manteraorganizaçãoeoasseiodoambienteeesquemadeproteçãodo
trabalhador.
Figura 17 - Equipamentos policorte e esmeril com proteções.
A sugestão é disponibilizar escada comguarda-corpo, na altura adequada para aalimentação.Anecessidadedeespaçoparaessedisposi-tivoauxiliarreforçaarecomendaçãodeim-plantar programa de organização e asseiodasáreasprodutivas.Otrabalhadordeveserorientadoemotiva-doausareconservardispositivosauxiliaresquecontribuemparaotrabalhoseguro.
54ESTUDO
DE CAMPO
Asavaliaçõesnasindústriasdereciclagempós-consumo,emborapou-
cas,confirmaramsituaçõesprecáriasdescritasna literaturaparaesse
tipodeindústria,principalmenteempaísesmenosdesenvolvidos.Apre-
cariedadeédetodaordemrequerendoempenhoparaasuperação.
Osambientessãoreduzidosemrelaçãoàquantidadedemateriais,ama-
quinariaéantiga,aconservaçãodepisosparedesemaquinariaéprecá-
ria,asáreasdevivência,sanitários,vestiárioserefeitóriosapresentam
condiçõesinadequadasdeasseioeutilizaçãoenaáreadeproduçãopre-
dominaadesorganização.Faltaasseionosambientes,principalmentena
áreadeseparação,moinhoelavagemdosmateriaisaseremreciclados,
tornandooambientepropícioparavetores,ratosebaratas.
Faltagestãodasaúdeesegurança,caracterizadapelaausênciadeEqui-
pamentosdeProteçãoColetiva(EPC),comoexaustãodasmáquinasex-
trusoras,eausênciaoufaltadeusodeEPI.
Asrecomendaçõesanteriormenteapresentadas-nocaso,emcaráterde
urgênciaparatornarassituaçõesdetrabalhorazoáveis-sãoadequadas
paraessaindústria.Tambémésugeridodispordemaiorespaçooure-
duzirovolumeprocessado.
Ocontatopermanentecommateriaiscoletadosdolixourbanolevaaneces-
sidadesdemedidaspreventivasmaisfirmeseacompanhamentorigoroso.
•usodeluvas,máscaraebotasdestinadosàproteçãodeáreassuscetíveis
dotrabalhador;
•disponibilidadedelavatórioscomsabonetesetoalhasdescartáveisase-
remusadossemprequeotrabalhadorforbeber,comeroufumar;
•programacontraparasitosesedevacinaçãocontratétano,hepatiteAe
hepatiteB.
Avacinaçãocontra tétanoparaadultosé feitacomavacinadT (contra
difteriaetétano).A imunizaçãobásicaécompostaportrêsdoses,com
intervalodedoismesesentreaprimeiraeasegunda,eumaterceiradose
aseraplicadaseismesesapósasegundadose.Dosesdereforçosãofei-
tasacadadezanos.OesquemadevacinaçãocontrahepatiteAdepende
dotipodevacinautilizada.Nocasodasmonovalentes,sãoadministradas
emduasdoses(momentoinicialereforçoapósseismeses),eavacina
55ESTUDO
DE CAMPO
combinadacontrahepatiteAehepatiteBéadministradaemesquemade
trêsdoses(inicial,30e180diasapósaprimeiradose).Paraahepatite
B,oesquemadevacinaçãodasmonovalentesédetrêsdoses(momento
inicial,30e180diasapósaprimeiradose).
2.2.4 Condições socioeconômicas e de saúde dos trabalhadores
NocontextodoProgramaIndústriaSaudáveldesenvolvidopeloSESISãoPau-
lo,específicamentenoDSEV, foramavaliados14.661trabalhadoresde121
indústriasdetransformaçãodomaterialplásticodoEstadodeSãoPaulo.
Essapopulaçãoavaliadaépredominantementemasculina (73,3%)com
medianadeidadede31anos,amaioria(71,3%)comrendadeclaradade
atétrêssaláriosmínimos,casados/relaçãoestável(59,4%),moramem
casaprópria(69,4%)etêmgraudeescolaridadeensinomédiocompleto,
comorepresentadonoGráfico5.
Gráfico 5 - Grau de escolaridade.
Comodiagnósticomédicoreferemhipertensão(9,8%),tendiniteouLER
(6,8%), problemas de coluna (12,3%), depressão (4,5%), doença renal
(1,5%)ediabetes(2,4%).
Pelas aferições ou escala de avaliações nessa população, 52,3% estão
acimadopeso(14,5%obesos),21,7%tiverammedidadepressãoaltera-
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Pós-graduaçãosuperiorcompleto
superiorincompleto
ensinomédio
fundamentalcompleto
fundamentalincompleto
10%15%
55%
9% 8%3%
56ESTUDO
DE CAMPO
da,8,1%apresentamindicadoresdetranstornosdedepressãoouansie-
dade,eestilodevidanãosaudável,comoapresentadonoQuadro20.
Quadro 20 - Estilo de vida não saudável.
Foramreferidosabsenteísmorelacionadoàsaúde(32,2%)eacidentesde
trabalho(6,1%),representadosnoGráfico6.
Gráfico 6 - Absenteísmo relacionado a saúde e acidentes de trabalho.
Estilo de vida não saudável N %
Nãoconsomemfrutaseverdurasdiariamente
11036 75,3
Consomemsalemexcesso 726 5,0
Consomemrefrigerantesmaisdetrêsvezesporsemana
8596 58,6
Nãopraticamatividadesfísicasosuficienteparabeneficiarasaúde
8272 56,4
Nãopraticamatividadesfísicasnolazer 7812 53,3
Sãofumantes 1649 11,2
Consomembebidasalcoólicasemexcesso
226 1,5
0
5
10
15
20
25
30
35
acidente de trabalhosaúde
32%
6%
57ESTUDO
DE CAMPO
Quantoàutilizaçãodeserviçosdesaúdeedemedicamentos,16,3%não
possuemplanodesaúde,nosúltimos12meses15,6%nãoconsultaram
médicoe43,0%nãoconsultaramdentistae13,4%usaramdoisoumais
medicamentosnosúltimos15dias.
Quantoàaglomeraçãodefatoresderiscoparadoençascrônicas,amaio-
riaapresentoutrêsoumaisindicadores,comoapresentadonoGráfico7.
Gráfico 7 - Aglomeração de fatores de risco para doenças crônicas.
Asituaçãodasaúdebucaldessapopulaçãodetrabalhadoreséprecária,
comoapresentadanoQuadro21.
Quadro 21 - Necessidade de tratamento odontológico.
•Alta=Necessidadedepróteseprevenção+restauraçãoindireta(restau-
raçãometálicafundida/coroas)+tratamentoendodôntico.
• Média=estauraçãoindireta(restauraçãometálicafundida/coroas/etração).
• Baixa=prevenção,restauraçãodireta(amálgamaeresina).
Complexidade N %
Alta 6420 43,9
Média 489 3,3
Baixa 7725 52,8
0
10
20
30
40
50
60
70
três ou maisindicadores
doisindicadores
umindicador
62%
27%
9%
1%
58ESTUDO
DE CAMPO
Alémdoperfildesaúdeeestilodevidalevantadoparaos14.661trabalha-
doresde121indústriasdetransformaçãodomaterialplásticodoEstado
deSãoPaulo,naetapacomplementardoestudodecampoparaaela-
boraçãodomanualforamavaliados224trabalhadoresdas22indústrias
estudadas, tendo sido verificadas distribuições semelhantes quanto ao
gênero,faixaetáriaeescolaridade.
Ostrabalhadoresiniciaramcedosuasatividadeslaborais(médiadeida-
de:13,7anos)em funçõesnão relacionadasao ramoatual. Todos têm
carteira registrada e salário fixo, tempo médio de trabalho referido na
empresade5,6anosenoramode8,3anos.
Quadro 22 - Tempo médio de trabalho na empresa e no ramo.
Trabalhamseisdiasnasemanaerealizamhorasextrascomfrequência.
Entreosbenefíciosqueasempresasoferecem,osmaisreferidosforam:va-
le-transporte,convêniomédicoecestabásicaouvale-alimentação.Apar-
ticipaçãonoslucrosfoicitadaporquasetodos.Asindústriasdereciclagem
pós-consumooferecempoucosbenefíciosaosseustrabalhadores.
Amaioriasealimentanotrabalhocomrefeiçãofornecidapelaempresa
oupormarmitatrazidadecasa,fazememmédiaquatrorefeiçõesdiárias,
sendoasmaisreferidas:cafédamanhã,almoçoejantar.
Ostrabalhadoresmoramcomafamíliaprincipalmenteemresidênciaspró-
prias,comrededeesgoto,águatratada,coletadelixoregulareruaasfaltada,
eomeiodelocomoçãomaisutilizadoparaotrabalhoéotransportepúblico.
Amaioriareferiusatisfaçãocomaprópriasaúde,vidaprofissional,fami-
liar,tranquilidade,gostardeficaremcasacomafamílianoshoráriosde
folga,alémdeassistirtelevisão,rádio,visitaramigoseparentes,passear
emshoppingseparques,frequentarigreja,jogarvídeogameepescar.
Trabalho Tempo (anos)
Naempresa 5,6
Emindústriadetransformaçãodomaterialplástico 8,3
59ESTUDO
DE CAMPO
Noambientedetrabalho,consideramseuscolegasagradáveis,mantêm
bom relacionamento com os superiores e referem gostar do trabalho.
Consideram que a empresa se preocupa com a segurança e saúde no
trabalho,referemtreinamentoemSSTanteseapósalgumtempodeco-
meçaratrabalharnaempresa.
Osoperadoresdemáquina/equipamentorelataramtreinamentonaprópria
empresa,maspoucosreferiramcursoespecíficocomcertificado.
Emrelaçãoaacidentesdetrabalho,asreferênciasdostrabalhadoresestão
sumarizadasnoQuadro23,nãohavendoreferênciaàdoençaocupacional.
Quadro 23 - Acidentes do trabalho
Apredominânciadeacidentestípicos,principalmenteferimentoscorto-
-contusosnasextremidadesdasmãos,reforçaasrecomendaçõespara
aprimoramentodosmétodosprodutivoseproteçãodotrabalhador.
Alémdereferênciasàhipertensãoarterial,queérelevanteemfunçãodas
doençascardiovascularesseremaprincipalcausademorbidadeemor-
talidadenapopulaçãogeral,tantonoBrasilquantonomundo,ostraba-
lhadoresreferiramoutraspatologiasconformeapresentadonoGráfico8,
sendoqueasdoençasdoaparelhorespiratóriotambémsãoimportantes
causasdemortalidadenoBrasil.
Acidentes do trabalhoN.º de Trabalhadores
N (224) %
Comafastamento>15dias 12 5,4
Comafastamento<15dias 21 9,4
Semafastamento 07 3,1
Detrajeto 02 0,9
Típico 38 17,0
DoençaOcupacional 0 0
60ESTUDO
DE CAMPO
Gráfico 8 - Doenças referidas pelos trabalhadores.
Ossinaisesintomasreferidoscommaiorfrequênciapelostrabalhadores
foramagrupados,conformerepresentadonoGráfico9.
Gráfico 9 - Sinais e sintomas referidos mais frequentes.
0
10
20
DiabetesVarizesAnemiaHipertensãoPneumologia Bronquite
10%
8%7%
4%
2%
0%
0
10
20
30
40
50
60
Edem
a
Sens
ação
de p
eso
Cãi
mbr
a
Dor
oste
omus
cula
r
Náu
seas
Obs
tipaç
ão
Dor
de
estô
mag
o
Azi
a
Falt
a de
ar
Toss
e
Pru
rido
Ale
rgia
s
Cic
atri
zes
Alt
eraç
ãoVi
sual
Irri
taçã
ooc
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Tont
ura
Can
saço
Inso
nia
Sudo
rese
exc
essi
va
Irri
tabi
lidad
e
Ans
ieda
de
Cef
alei
a
34%32%
20%
15%14% 13%10%
18%
10%
45%
9%
3%
8% 7%
26%
15%
9%
5%
22%
17%
11%
51%
61ESTUDO
DE CAMPO
Amaioriareferiuescutarbem.ComoapresentadonoQuadro24,a in-
tolerância a sons intensos e a presença de zumbido foram as queixas
auditivas mais referidas pelos trabalhadores, indicadores associados a
alteraçõesdoslimiaresauditivos.
Quadro 24 - Principais queixas auditivas relatadas.
Tambémforamreferidasdordecabeçaduranteotrabalhoeasensação
detonturaeperdadeequilíbrio.Aexposiçãoaruídoanterioràempresa
atualfoirelatadapelamaioria.
Todosconsideramqueoambientedetrabalhoatualéruidoso,queéne-
cessáriaautilizaçãodoprotetorauditivoeafirmamtê-lorecebido.Oprote-
torauditivomaiscitadofoiotipoplugdesilicone,seguidopelotipoconcha.
Queixas auditivas
Total de trabalhadores (N = 224)
N %
Dordeouvido 17 7,6
Sensaçãodeouvidotampado 35 15,6
Zumbido 41 18,3
Infecção/inflamação 10 4,5
Intolerânciaasonsintensos 64 28,6
Cirurgiaotológica 1 0,4
62ESTUDO
DE CAMPO
Otreinamentoquantoàutilizaçãodosprotetoresnãofoirelatadoporto-
dos,porémnãofoiobjetodesseestudoavaliaraabrangênciadotreina-
mentoministradopelasindústrias.
Asinformaçõesreforçamasrecomendaçõesfeitasparaajustarassi-
tuações de trabalho e subsidiam outras recomendações, como im-
plantaçãodeumprogramadeergonomia,implantaçãodoProgramade
ConservaçãoAuditiva(PCA)eaçõesdepromoçãodasaúdevoltadasà
melhoriadehábitos.Tambéméinteressantefocaremaçõesvoltadasà
saúdebucal,porexemplopelooferecimentodeconvênioodontológico
aos trabalhadores bem como campanhas educativas de odontologia,
lembrandoquesaúdebucaléumaimportantecausadeabsenteísmoe
presenteísmo(trabalhadorexercersuasatividadessemplenascondi-
çõespessoais).
2.2.5 Considerações finais
A indústria de transformação do material plástico tem bom padrão de
atuação em segurança e saúde no trabalho, principalmente relaciona-
dasàproteçãodemáquinaseaosequipamentosdeproteçãoindividual,
sendotambémsatisfatóriasascondiçõesdasinstalaçõeseáreasdevi-
vência,característicasquenãoseaplicamàs indústriasde reciclagem
pós-consumoqueprecisaavançarnessesaspectos.
Aspectosqueprecisamserenfrentadosesuperadossãoespaçosrestri-
tosemfunçãodoacúmulodematerialemaquinaria,quedificultaama-
nutençãodoasseiodospisoseacirculaçãodoar,quecausadesconforto
aostrabalhadoresemrelaçãoaocalor,adequaçãodaarmazenagemde
produtosquímicosporalgumasindústriaseaorganizaçãodoslocaise
dosmétodosdetrabalhovisandoreduzirexigênciasdeforçaexcessiva,
movimentosrepetitivosetrabalhoempépor longosperíodosquecau-
samdor,desconfortoedistúrbiososteomusculares.
Emrelaçãoaoruído,aatuaçãocombaseemprotetoresauditivosconta
comoenvolvimentodostrabalhadoreseéeficiente,maspodeedeveser
aprimorada com medidas de engenharia, administrativa e de proteção
coletiva,maiseficazesparaotrabalhoseguroeeficiente.
63ESTUDO
DE CAMPO
Quantoàsaúdedostrabalhadores,osdadoslevantadosreforçamasre-
comendaçõesfeitasparaadequaçãodassituaçõesdetrabalhoesubsi-
diamaçõesdepromoçãodasaúde,principalmentevoltadasàmelhoria
deestilodevidaeàsaúdebucal.
É importante considerar, principalmente nas indústrias de reciclagem
pós-consumo,umprogramadeprevençãoaparasitosesedevacinação
contratétanoehepatitedostiposAeB.
Programas e ações
3.
3.1 Introdução
OsinstrumentosqueconformamaaçãoregulatóriadoEstadonotocan-
te à segurança e saúde no trabalho são praticáveis e adequados para
proveremantersituaçõessegurasdetrabalho.Aatuaçãoemsegurança
esaúdenotrabalhorequerpráticassustentáveiscujovaloréticoeeco-
nômicodeveserbemreconhecido.
Aempresadecideascondiçõesdetrabalhoe,porconsequência,osris-
cosaqueotrabalhadorficaráexposto,sendoresponsávelpelaprevenção.
Devedisporderecursosparatal,estabelecerresponsabilidadeserealizar
açõesdegestãoderiscoseintegraçãodaprevençãoatodososníveis.
Adotar medidas de prevenção de acidentes e agravos à saúde favore-
ceobem-estarequalidadedevidadostrabalhadores,aprodutividade
e a imagem empresarial. Melhor dimensionar as instalações, manter
osambienteslimposeorganizados,eminimizaracidentesdetrabalho,
resultanaeconomiademateriaisedehorastrabalhadas,aumentode
produtividadeereduçãodoscustos.
65PROGRAMAS
E AÇÕES
OconhecimentodosbenefíciosprovenientesdaatuaçãoemSSTlevaa
ações e controles que visam promover condições de trabalho seguro,
dar instruções sobre métodos de trabalho, disponibilizar esquema de
proteçãoparaosriscosespecíficos,estabelecerparticipaçãodostraba-
lhadoreseaprimoraroscritériosparacontrataçãodeserviçosdeSST.
Otrabalhadortemdireitoàinformaçãosobreoprocessodetrabalho,ris-
cosocupacionaisemedidasdeprevençãoeproteçãorelacionadas.Não
deverealizaratividadesparaasquaisnãoestejacapacitadoenãotenha
sidotreinadoeexpressamenteautorizado.Devecumprirosprocedimen-
tosdetrabalhoeparticiparnagarantiadecondiçõesseguras,informando
aoseusuperiorimediatoasintercorrênciasque,porventura,aconteçam.
Cabeaosprofissionaisdehigiene,segurançaesaúdeocupacional,além
dedesenvolverosprogramaseaçõesdeSST,motivarecomprometer
aadministraçãoeostrabalhadorescomoobjetivodeminimizarriscos
ocupacionaise/ouseusefeitosnostrabalhadores.
3.2 Gestão
Osprogramaseaçõesemsegurançaesaúdenotrabalhodevemseram-
plos,voltadosàresponsabilidadesocial,àreduçãodeperdasedanoseao
aumentodeprodutividadedaempresa.Osrequisitoslegaissãoopontode
partidaparametasmaisavançadasedevemcontemplar:treinamentos;
inspeçõesplanejadas;análisederiscos;procedimentosoperacionais;re-
grasparatrabalhoseguro;investigaçãodeacidenteseincidentes;con-
troledoscustoseperdasdosacidentes;gerenciamentodeequipamen-
tosdeproteçãocoletivaeindividual;campanhasdeconscientizaçãoede
motivação;planosdeemergências;ecritériosparatomadadedecisões
sobreriscosemetasparaplanodeação.
OgerenciamentodosprogramaseaçõesemSSTimplicamelhoraprovei-
tamentodosmeioserecursosnecessários,queaempresadevefornecer
paraamanutençãodecondiçõesdesegurançaedeconfortonoambiente
laboral,alémdeoutrosbenefícios,como:motivaçãodos trabalhadores
pelamelhoriadascondições;reduçãodoabsenteísmoedopresenteísmo
(trabalhadorexercersuasatividadessemplenascondiçõespessoais);re-
66PROGRAMAS
E AÇÕES
duçãodedesperdíciosdemateriaisedehorastrabalhadas;aumentode
produtividade;ereforçodaimageminstitucionaldaempresa.
3.3 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
AComissãoInternadePrevençãodeAcidentesvisaàparticipaçãodotrabalha-
dornaprevençãodeacidentesedoençasocupacionaispelaidentificaçãodos
riscoseacompanhamentodasmedidasdecontroleadotadas,demodoaobter
apermanenteintegraçãoentretrabalho,segurançaepromoçãodasaúde.
3.3.1 Estrutura
ACIPAécompostadeempregadosindicadospeloempregadore,depen-
dendodonúmerodeempregadosdaempresa,eleitospelostrabalhadores.
Dependendodograuderiscodaempresaedonúmerodeempregados,a
estruturadaComissãocontarásomentecomotrabalhadorrepresentante
designadopelaempresaou tambémrepresentanteseleitospelos traba-
lhadores,conformeexemplos1e2dofluxogramadeformaçãodaCIPA.
Figura 18 - Exemplo 1: Empresa do grupo C com menos de 20 empregados.
Figura 19 - Exemplo 2: Empresa do grupo C com 20 ou mais empregados
Elegem
Vice-
67PROGRAMAS
E AÇÕES
Oprocessoeleitoraléiniciadopeloempregadorcom60diasdeantece-
dênciadapossedaCIPA,sendoquetodososprocedimentossãoregula-
mentadosnaNR-5.Todososdocumentosrelativosàeleiçãodevemser
guardadosporumperíodomínimodecincoanos.
Ocandidatotemgarantiadeempregodomomentodainscriçãoatéadata
dedivulgaçãodoresultadodaeleição.
Omandatodoseleitosédeumanoeépermitidaumareeleição.Aestabi-
lidadenoempregoédeumanoapósotérminodomandato.
OtreinamentodaCIPAdeveocorreraté30diasapósapossedaprimeiraCo-
missãoouantesdotérminodagestãoemvigor,comduraçãomínimade20
horasdistribuídasconformeadisponibilidadedaempresa,respeitandoohorá-
rionormaldetrabalho,devendoatenderaositensapresentadosnoQuadro25.
Quadro 25 - Treinamento da CIPA.
Item Conteúdo
AEstudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscosoriginadosdoprocessoprodutivo.
B Metodologiadeinvestigaçãoeanálisedeacidentesedoençasdotrabalho.
CNoçõessobreacidentesedoençasdotrabalhodecorrentesdeexposiçãoaosriscosexistentes.
DNoções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA/AIDS), emedidasdeprevenção.
ENoções sobre a legislações trabalhista e a previdenciária relativas àsegurançaesaúdenotrabalho.
F Princípiosgeraisdehigienedotrabalhoedemedidasdecontroledosriscos.
GOrganização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício dasatribuiçõesdaComissão.
68PROGRAMAS
E AÇÕES
3.3.2 Algumas atribuições da CIPA
EntreasatribuiçõesdaCIPA:
•elaborarplanodetrabalhoquepossibiliteaaçãopreventivanasoluçãode
problemasdesegurançaesaúdenotrabalho;
•participardaimplantaçãoecontroledequalidadedasmedidasdepre-
vençãonecessárias,bemcomodaavaliaçãodeprioridadesnoslocaisde
trabalho;
•realizarverificaçõesnosambientesecondiçõesdetrabalhoidentificando
situaçõesderiscosparaasegurançaesaúdedostrabalhadores;
•avaliar,acadareunião,ocumprimentodasmetasfixadasnoplanode
trabalhoediscutirassituaçõesderiscoqueforamidentificadas;
•divulgaraostrabalhadoresinformaçõesdesegurançaesaúdenotrabalho;
•requereraoSESMTouaoempregadoraparalisaçãodemáquinaou
setorqueconsiderederiscograveeiminenteàsegurançaesaúdedos
trabalhadores;
•colaborarnodesenvolvimentoeimplementaçãodoPCMSOePPRAede
outrosprogramasrelacionadosàsegurançaesaúdenotrabalho;
•divulgarepromoverasNormasRegulamentadorasecláusulasrelativas
àSSTdeacordoseconvençõescoletivasdetrabalho;
•participardaanálisedascausasdasdoençaseacidentesdetrabalho;
•participardapromoçãodaSemanaInternadePrevençãodeAcidentesdo
Trabalho(SIPAT)edecampanhasdepromoçãodasaúdeedeprevenção
dedoençascomoSIDA/AIDSeDST,emconjuntocomaempresa;
•elaborarmapaderiscos Identificadosnosprocessosde trabalhocom
participaçãodostrabalhadoreseassessoriadoSESMT,ondehouver.
3.3.3 Mapa de risco
Éarepresentaçãográfica,porcírculosdediferentescoresetamanhos,
daavaliaçãoqualitativacombasenaspercepçõeseopiniõesdostraba-
lhadoresdosriscosfísicos,químicos,biológicos,ergonômicosedeaci-
dentes nos locais de trabalho, e de suas intensidades. A classificação
estásumarizadanoQuadro26.
69PROGRAMAS
E AÇÕES
Quadro 26 - Classificação dos principais riscos ocupacionais em grupos.
Aintensidadedoriscoérepresentadapelotamanhodocírculo,conforme
Figura19.
GRUPO 1VERDE
GRUPO 2VERMELHO
GRUPO 3MARROM
GRUPO 4AMARELO
GRUPO 5AZUL
Riscosfísicos RiscosQuímicos
Riscosbiológicos
Riscosergonômicos
Riscosdeacidentes
Ruído Poeiras Vírus Esforçofísicointenso
Arranjofísicoinadequado
Vibração Fumos BactériasLevantamentoetransporte
manual
Máquinassemproteção
RadiaçõesIonizantes Névoas Protozoários
Exigênciadeposturainadequada
Ferramentasinadequadas
oudefeituosas
RadiaçõesnãoIonizantes Neblinas Fungos
Controlerígidode
produtividadeEletricidade
Frio/calor Gases ParasitasImposiçãoderitmosexcessivos
Probabilidadedeincêndioou
explosão
Pressõesanormais Vapores Bacilos
Trabalhoemturnoou
noturno
Armazena-mentoinade-
quado
Umidade
Substâncias,compostosouprodutosem
geral
Jornadadetrabalho
prolongada
Animaispeçonhentos
Monotoniaerepetividade
Outrassituação
quepodemcontribuirpara
aocorrênciadeacidentes
Iluminaçãoinadequada
Outrassituações
causadorasdeestressefísicoe/oupsíquico
Nota:ModificadodaNR-5anexoIV–Portarianº25(29/12/1994),TABELAIdeacordocomosagentesencontradosnasempresas.
70PROGRAMAS
E AÇÕES
Figura 20 - Representação gráfica da intensidade do risco.
Otipoderiscoérepresentadoporcores,comoilustradonaFigura20.
Figura 21 - Representação gráfica dos tipos de riscos.
Oriscodeveserrepresentadonaáreaondefoiidentificado,incluindono
interiordocírculoonúmerodetrabalhadoresexpostos.
Figura 22 - Representação de vários riscos de um só grupo.
Riscogrande Riscomédio Riscopequeno
RiscosFísicos
RiscosQuímicos
RiscosBiológicos
RiscosErgonômicos
RiscosdeAcidentes
Se num mesmo local foremidentificados diferentes ris-cosdemesma intensidadeedemesmogrupo,arepresen-tação deve ser feita apenascomumcírculo.
Setor
NLevantamentoe
transportemanualdecarga
Repetitividadedemovimentos
Esforçofísicointenso
71PROGRAMAS
E AÇÕES
Figura 23 - Representação de vários riscos de mesma intensidade
3.3.4 Medidas recomendadas pela CIPA
Apartirdomapaderiscososcipeirosdevemelaborarrecomendações
parareduzirosfatoresderiscospresentesnoambientedetrabalho.Se-
guemalgunsexemplos:
•implantaçãodoprograma5s;
•instalaçãodeproteçãonaslumináriascontraquedadaslâmpadas;
•implantaçãodeuniformesadequadosparaasdiferentesatividades;
•treinamentoemprimeirossocorros;
•instalaçãonosvestiáriosdearmáriosduploscomcompartimentoindivi-
dualizadoparaototaldetrabalhadores;
•melhoriadossistemasdeventilação.
Diferentes tipos de riscos de mesmograudeintensidadeidentificadosemummesmolocaldetrabalhodevemserre-presentadosemumúnicocírculo,dividi-doempartesiguais.
Omapaderiscosdeveserafixadoemcadalocalanalisado,deformavisíveledefácilacessoaostrabalhadores.ACIPAdeveencaminharaoresponsáveladministrativodaempresaumrelatóriocontendoosriscos,localizaçãoesu-gestõesdemedidasaplicáveis.
72PROGRAMAS
E AÇÕES
3.4 EPI - Equipamento de Proteção Individual
3.4.1 Introdução
Noenfrentamentodosriscosocupacionaisdevemserpriorizadasmedi-
dassobreasfontesouatrajetóriadosagentes,intervençõesereorienta-
çõesdasoperações,adequaçãodosprocedimentosemaquinaria,imple-
mentaçãodeequipamentosdeproteçãocoletivadeformaaeliminarou
reduziraconcentraçãoouintensidadedoagentee,consequentemente,a
exposiçãodotrabalhador,complementandooenfrentamentocomações
decontrolenotrabalhador,queinclui,masnãoestálimitadoa,equipa-
mentosdeproteçãoindividual(EPI).
EPIé tratadonaNormaRegulamentadora6 (NR-6),naqualédefinido
comotododispositivoouproduto,deusoindividualutilizadopelotraba-
lhador,destinadoàproteçãoderiscossuscetíveisdeameaçaraseguran-
çaeasaúdenotrabalho.
AlgumasresponsabilidadesdoempregadorquantoaoEPI:
•adquiriroadequadoaoriscodecadaatividade;
•exigirouso;
•forneceraoempregadosomenteoscomCertificadodeAprovação(CA);
•orientaretreinarotrabalhadorsobreousoadequado,guardaeconservação;
•substituirimediatamente,quandodanificadoouextraviado;
•responsabilizar-sepelahigienizaçãoemanutençãoperiódica;
•comunicaraoMTEqualquerirregularidadeobservada.
CabeaoempregadoquantoaoEPI:
•usá-loapenasparaafinalidadeaquesedestina;
•responsabilizar-sepelaguardaeconservação;
•comunicaraoempregadorqualqueralteraçãoqueotorneimpróprioparauso;
•cumprirasdeterminaçõesdoempregadorsobreousoadequado.
TodososEPIfornecidosdevemterumregistrodeentrega,substituiçãoe
devoluçãoportrabalhador.SeguemodelodecontroledeentregadeEPI.
73PROGRAMAS
E AÇÕES
Figura 24 - Modelo de controle de entrega de EPI.
3.5 PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
O programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), des-
crito na Norma Regulamentadora (NR-7), tem como objetivo a promo-
74PROGRAMAS
E AÇÕES
çãoepreservaçãodasaúdedostrabalhadoresedeveorientá-losnessas
questões.EsseprogramaestáarticuladocomasdemaisNormasRegu-
lamentadoras,principalmentecomoPPRA(NR-9),temvalidadedeum
anoeestásobaresponsabilidadedomédicodotrabalhocoordenador,
empregadodaempresaouterceirizado,registradonoConselhoRegional
deMedicinadoEstado.Deve:
•serplanejadoeimplantadocombasenosriscosidentificadosnasava-
liaçõesprevistaspelasnormasregulamentadoras;
•possuirdiretrizesmínimasquepossambalizarasaçõesdesenvolvidas
deacordocomprocedimentosemrelaçãoàscondutasdentrodosco-
nhecimentoscientíficosatualizadosedaboapráticamédica;
•considerarasquestõesincidentessobreoindivíduoeacoletividadede
trabalhadores,privilegiandooinstrumentalclínico-epidemiológicona
abordagemdarelaçãoentresuasaúdeeotrabalho;
• ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravosàsaúderelacionadosaotrabalho,inclusivedenaturezasub-
clínica,alémdaconstataçãodaexistênciadecasosdedoençasprofis-
sionaisoudanosirreversíveisàsaúdedostrabalhadores.
AresponsabilidadepelocumprimentodoPCMSOédoempregador,quedeve:
•garantirelaboraçãoeefetivaimplementaçãozelandopelasuaeficácia;
•custeartodososprocedimentosrelacionadosaopcmso;
•encaminharostrabalhadoresparaarealizaçãodosexamesclínico–
ocupacionalecomplementaressolicitados;
•manterosdadosdoprogramaeosAtestadosdeSaúdeOcupacional(ASO)
arquivadosporperíodode20anosapósodesligamentodotrabalhador.
AavaliaçãodosriscosambientaisparaaelaboraçãodoPCMSOsedáa
partirdevisitasaospostosdetrabalho,análisedoPPRAedasdemais
avaliaçõesprevistasnasNormasRegulamentadoras.
Éobrigatóriaarealizaçãodosexamesadmissional,periódico,deretorno
ao trabalho,demudançade funçãoedemissional,comcaracterísticas
resumidamentedescritasnoQuadro27.
75PROGRAMAS
E AÇÕES
Quadro 27 - Exames médicos ocupacionais.
Os intervalosdosexamesclínicosecomplementarespoderãosersoli-
citadose/oureduzidosacritériodomédicocoordenador,pornotificação
domédicoauditorfiscaldotrabalhoe/oumediantenegociaçãocoletiva.
OmédicocoordenadordeveráelaborarorelatórioanualdoPCMSOinfor-
mandoasdatasdoinícioedofimdoPrograma,discriminadoporsetores,
onúmeroeanaturezadosexames,incluindoavaliaçõesclínicaseexa-
mescomplementares,estatísticasderesultadosconsideradosanormais,
assim como o planejamento para o próximo ano. O relatório deve ser
apresentadoediscutidocomosmembrosdaCIPAetercópiaanexadano
livrodeatasdaComissão.
Omaterialdeprimeiros-socorrosdeveestardisponíveldeacordocomas
características da atividade desenvolvida na empresa, armazenado em
localadequadoeaoscuidadosdepessoatreinada.
OmédicodotrabalhocoordenadordoPCMSOtemaresponsabilidadede
Tipo de exame Característica
Admissional Realizadoantesdeiniciarsuasatividadesnaempresa.
Periódico
AnualParamenoresde18anosemaioresde 45 anos não expostos a riscosespecíficos.
BienalPara trabalhadores entre 18 e 45anosnãoexpostosariscosespecí-ficos.
Determinadopelomédicocoordenador
Para trabalhadores expostos ariscosespecíficos.
RetornoaoTrabalho
Os trabalhadores que se ausentarem do serviço por motivo desaúdeoupartonumperíodo igualousuperiora30dias,devemrealizarexamemédicoantesderetornaraotrabalho.
MudançadeFunção
Quandoocorrerexposiçãoariscodiferentedaexposiçãoatualdetrabalho,conhecidocomomudançadepostodetrabalho.
DemissionalRealizadoatéadatadahomologaçãodesdequeoúltimoexamemédicoocupacionaltenhasidorealizadohámais90dias.
76PROGRAMAS
E AÇÕES
zelarpelasaúdededeterminadapopulaçãodetrabalhadores,obrigações
emrelaçãoaeleseodeverdecuidarparaqueosníveisdeatenção,ocu-
pacionaisedepromoçãoàsaúdesejamabordados.
3.6 PCA - Programa de conservação auditiva
OProgramadeConservaçãoAuditiva(PCA),éumrequisitolegalestabele-
cidopelaaOrdemdeServiçonº608doINSSde05/08/1998.Éumconjunto
deaçõescoordenadasquetemcomoobjetivoprincipaldesenvolverações
parapreservaremonitoraraaudiçãodostrabalhadoresexpostosaruído
eoutrosfatoresprejudiciaisaosistemaauditivo.Éumprocessocontínuoe
dinâmico,articuladocomoProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais
(PPRA)eoProgramadeControleMédicodeSaúdeOcupacional(PCMSO).
Aresponsabilidadedaimplantaçãodoprogramaédaempresa,compe-
tindo a aplicação ao profissional, funcionário ou terceiro, envolvido em
SST. É necessária a participação dos trabalhadores e dos gestores da
empresa.
OdesenvolvimentodoPCAdeveserfeitoemetapas,descritasresumidamente:
•avaliaçãodosprocessosedascondiçõesdetrabalho;
•avaliaçãodaaudiçãodostrabalhadoresenvolvidosedefiniçãodasitua-
çãoauditivadapopulação,incluindoolevantamentodealteraçõespree-
xistentesedohistóricoclínico-ocupacionaldostrabalhadores;
•medidasdecontroleambientaiseorganizacionais;
•medidasdecontroleindividuais;
•educaçãoetreinamento;
•organizaçãoeconservaçãodosregistros;
•avaliaçãodaeficáciadoprograma;
Para implantação desse programa, um cronograma de ações deve ser
elaboradoemconjuntocomocronogramadeaçõesdoPPRA.
NadificuldadedeimplantarumPCA,osgestoresdaempresa,juntocom
osprofissionaisdeSST,deverãoatenderosseguintesrequisitosmínimos:
77PROGRAMAS
E AÇÕES
•realizaçãodeexamesaudiométricos(admissional,periódicoedemissional);
•seleçãoeindicaçãodosprotetoresauditivosparaostrabalhadores;
•treinamento,orientaçãoeacompanhamentorigorosoparaocorretouso
dosprotetoresauditivos.
3.7 PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
OProgramadePrevençãodeRiscosAmbientais (PPRA)éaplicadoem
todasasempresascomtrabalhadorescontratadospelaCLT,sendoseu
cumprimentoderesponsabilidadedoempregador.Temcomoobjetivoa
antecipação,oreconhecimento,aavaliaçãoeocontroledosagentesam-
bientais,considerandotambém,aproteçãodomeioambienteindustrial
edosrecursosnaturais.OPPRAsubsidiaoProgramadeControleMédico
deSaúdeOcupacional (PCMSO)eoLaudoTécnicodasCondiçõesAm-
bientaisdoTrabalho(LTCAT).
Tem12mesesdevigênciaeseudesenvolvimentodevecontemplar:
•antecipaçãoereconhecimentodosagentesfísicos,químicosebiológicos;
•avaliaçãodaexposiçãodostrabalhadoresaessesriscosambientais;
•estabelecimentodeprioridadesemetasdeavaliaçãoecontrole;
•implantaçãodemedidasdecontrole;
•cronogramadeatividadesaseremexecutadas;
•registroedivulgaçãodosdados;
•responsabilidades.
Oregistrodosdadosdesseprogramadevesermantidopelaempresapor
umperíodomínimode20anosedisponibilizadoaostrabalhadoresinte-
ressados,seusrepresentanteseàsautoridadescompetentes.
Anualmente,ousemprequehouvermudançasnoambientedetrabalho,
deveserfeitaumaanáliseglobaldoPPRAparaavaliaçãodoseudesen-
volvimentoecorreções.
Esseprogramadeveráestardescritonodocumentobasequecontenha
todososaspectosmencionados,quedeveráserapresentadoediscutido
naCIPAesuacópiaanexadaaoLivrodeAtadestaComissão.
78PROGRAMAS
E AÇÕES
Cabeaoempregadorinformaraostrabalhadoressobreosagentesam-
bientaisexistenteseasmedidasdecontrolenecessárias.
3.8 AET - Análise Ergonômica do Trabalho
AAETavaliaaadequaçãodascondiçõesdetrabalho,deacordocomaPor-
taria3.751de23/11/90doMinistériodoTrabalho,referenteàNormaRe-
gulamentadora17.Estabeleceparâmetrosquepermitemaadaptaçãodas
condiçõesdetrabalhoàscaracterísticaspsicofisiológicasdostrabalhado-
res,demodoaproporcionarconforto,segurançaedesempenhoeficiente.
Avalia,apartirdadefiniçãodoproblema(demanda)queopostodetra-
balhoapresenta,atarefaprescrita(oquedeveserfeito),areal(oquede
fatoé feito)eascondiçõesnasquaiso trabalhadorrealizaaatividade,
considerandoaspectosdaatividade,posturais,dopostodetrabalho,do
ambienteedaorganizaçãodotrabalho.
Naprática,aAET,comoobjetivodeajustarastarefasaostrabalhado-
res,devefocaremsoluçõesvisandoaotrabalhoseguroeeficientecomo
resultadodeorganização,ambientes,postosemétodosdetrabalhoade-
quadoseproporcionarbenefíciosàempresa,porexemplo:
•melhoriadaprodutividade,pelaadequaçãodascondiçõesdetrabalho;
•diminuiçãodoabsenteísmo,doençasocupacionaiseprocessosjudiciais;
•reduçãodoscustosdasubstituiçãodotrabalhadorausente;
•valorizaçãodaempresapelostrabalhadoreseporterceiros.
3.9 Brigada de incêndio
Aformaçãodeumaequipedepessoastreinadas,denominadabrigadadein-
cêndio,temafinalidadedeatuarpreventivamente,avaliandoosriscos,inspe-
cionandoosequipamentosdecombateaincêndio,ossistemasdealarmese
asrotasdefugaparaabandonodeáreas,paraevitaraocorrênciadeincêndio,
combatê-loatéextinçãooucontrolá-loatéachegadadoCorpodeBombeiros.
Asatividadesdabrigadadeincêndioexigemesforçosfísicoscomocorrer
79PROGRAMAS
E AÇÕES
etransportarpesos,requeremboasaúdeeaptidãofísicaeérecomenda-
daavaliaçãomédicapréviadeseusintegrantes.
Ocursodeformaçãodebrigadadeincêndio,comcargahoráriamínimade16
horas-8horasteóricase8horaspráticas-éministradoporprofissionalha-
bilitado(profissionaisciviscomformaçãoemhigiene,segurançaemedicina
dotrabalhooumilitaresdoscorposdebombeirosoudasforçasarmadas)e
abordaprevenção,isolamentoeextinçãodeprincípiodeincêndio,abandono
delocalsinistrado,técnicasdeprimeiros-socorrosetransportedevítimas.
Abrigadadeveterumcoordenadorresponsávelpormobilizaraequipe,
controlarasoperações,planejartreinamentos,realizaranálisecríticado
desempenhodaequipeedaeficiênciadosplanosdeações.
Todaocorrênciadeveserinvestigadaeanalisadaapósencerradosostra-
balhosdeatendimento,visandoidentificaromotivoeoquedeveserfeito
paraevitarnovaocorrência.
Os brigadistas devem receber treinamentos periódicos e regularmente
realizarexercíciossimuladosdentrodasinstalaçõesdaempresa.
Em situações reais, o preparo da brigada será um fator determinante
paraodesempenhorápido,seguroeeficaz.
Figura 25 - Treinamento com extintores e com hidrante.
4.1 Introdução
ASegurançaeSaúdenoTrabalhoéobjetodenormatizaçãoemdiversos
dispositivoslegaise,nestaseção,serãoapresentadosdeformasucinta,
aspectosrelevantesdalegislaçãonacional,oquenãodesobrigaaaplica-
çãodeoutrosdispositivosnasesferas federais,estaduaisemunicipais,
bemcomoacordosouconvençõescoletivasnãocontempladosnomesmo.
4.2 Constituição federal
AConstituiçãodaRepúblicaFederativadoBrasil,noCapítuloquetrata
dosDireitosSociais,emseuartigo7º,incisoXXII,asseguraatodosostra-
balhadores,urbanoserurais“reduçãodosriscosinerentesaotrabalho,
pormeiodenormasdesaúde,higieneesegurança”.Sendoumdireitode
todosostrabalhadores,oassuntoétratadodeformadetalhadapormeio
daConsolidaçãodasLeisdoTrabalho(CLT)edasNormasRegulamenta-
Legislação
4.
81LEGISLAÇÃO
dorasdoMinistériodoTrabalhoeEmprego(MTE).
Endereçoparaatualização:http://www.planalto.gov.br/ccivil
4.3 Normatização trabalhista
ACLT,trazemseuCapítuloV,doArt.154ao201aobservânciaobrigató-
riaemtodososlocaisdetrabalhoodispostosobreSegurançaeMedicina
doTrabalhoeatravésdaPortarianº3.214,de8dejunho1978,doMTE-
NormasRegulamentadoras(NR)
Endereçoparaatualização:
http://www.planalto.gov.br/ccivil
http://www.mte.gov.br/legislacao
4.3.1 Normas regulamentadoras (NR)
As Normas Regulamentadoras são de observância obrigatória e suas
disposiçõessãoaplicáveisaostrabalhadores,àsentidades,àsempresas
contratadas ou contratantes. Nesta seção serão citadas apenas as NR
maisdirecionadasàindústriadetransformaçãodomaterialplástico.
Endereçoparaatualização:http://www.mte.gov.br/legislacao
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAISEsta Norma Regulamentadora expressa a observância obrigatória por
todasasempresasquepossuamempregadosregidospelaCLTdoque
forrelativoàsegurançaemedicinadotrabalho.Nointuitodeaplicaras
referidasNormas,são:
•Deveresdoempregador:cumprirefazercumprirasdisposiçõeslegaise
regulamentares,elaborarordensdeserviçosobreSegurançaeMedici-
nadoTrabalho;informaraostrabalhadoresosriscosprofissionaisaque
possamestarexpostosnoslocaisdetrabalho,osmeiosparaprevenire/
oulimitartaisriscoseasmedidasadotadaspelaempresa;permitirque
representantesdostrabalhadoresacompanhemafiscalizaçãodospre-
82 LEGISLAÇÃO
ceitoslegaiseregulamentaressobresegurançaemedicinadotrabalho.
•Deveresdoempregado:cumprirasdisposiçõeslegaiseregulamentares
sobreSegurançaeMedicinadoTrabalho,inclusiveasordensdeserviço
expedidaspeloempregador;usaroEquipamentodeProteçãoIndividu-
al(EPI),fornecidopeloempregador;submeter-seaosexamesmédicos
previstosnasNormasRegulamentadoras(NR);colaborarcomaempre-
sanaaplicaçãodessasnormas.
NR-2 – INSPEÇÃO PRÉVIADispõequetodoestabelecimentonovo,antesde iniciarsuasatividades
deverásolicitaraoórgãoregionaldoMinistériodoTrabalhoeEmprego
umainspeçãopréviaparaaprovaçãodesuasinstalações.
NR-3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃOMediantelaudotécnicodeserviçocompetente,quedemonstreriscogra-
veeiminenteparaasaúdedotrabalhador,oDelegadoRegionaldoTra-
balhopoderáinterditaroestabelecimento,setordeserviço,máquinaou
equipamentoouaindaembargaraobra,indicando,nadecisãotomada,as
providênciasquedeverãoseradotadasparaprevençãodeacidentesdo
trabalhoedoençasprofissionais.
NR-4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGU-RANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)ObrigatoriedadedaconstituiçãoemanutençãodoSESMT,deacordocomo
grauderiscoemqueestiveremenquadradoseonúmerodeempregados.
NR-5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)TratadaregulamentaçãodaformaçãoefuncionamentodaCIPA.
Duranteaparalisaçãodoserviço,emdecorrênciadoembargoou interdição, os empregados receberão os salários como seestivessemtrabalhando.
83LEGISLAÇÃO
NR-6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)RegulamentaEquipamentodeProteçãoIndividual(EPI)destinadoares-
guardarostrabalhadoresemrelaçãoaosriscosexistentesnotrabalho.
NR-7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIO-NAL (PCMSO)Tratadocontrolemédicodesaúdeocupacionalque temporobjetivoa
promoçãoepreservaçãodasaúdedostrabalhadores.
NR-9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)Tratadaantecipação, reconhecimento,avaliaçãoecontroledeagentes
físicos,químicosebiológicosexistentesouquevenhamaexistirnosam-
bientesde trabalho, visandoàpreservaçãodasaúdee integridadedos
trabalhadoresedeveestararticuladocomasdemaisNR,emespecial
comoPCMSO.
NR-10 – INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADEEstabeleceosrequisitosecondiçõesmínimas,objetivandoaimplemen-
taçãodemedidasdecontroleesistemaspreventivos,deformaagarantir
asegurançaeasaúdedostrabalhadoresque,diretaou indiretamente,
interajameminstalaçõeselétricaseserviçoscomeletricidade.
NR-12 – MÁQUINAS E EQUIPAMENTOSTratadasmáquinaseequipamentos,incluindosuasproteçõesfixas,trei-
namentodosoperadores,áreasdecirculaçãoeosespaçosemtornodos
mesmos,dispositivosdeacionamentoeparada,aterramentoelétricoe
condiçõesparareparos,limpezaeinspeção.ContémoanexoIX,específi-
cosobremáquinasinjetoras.
NR-13 – CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃOTratadecondições,instalação,inspeção,operaçãoemanutenção.
NR-15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRESRelaciona parâmetros de insalubridade e estabelece adicional sobre o
salário-mínimoparaessassituações.
84 LEGISLAÇÃO
NR-17 – ERGONOMIAEstabeleceosparâmetrosparaaadaptaçãodascondiçõesdetrabalhoàs
característicaspsicofisiológicasdostrabalhadoresprocurandooconfor-
to,segurançaedesempenhodeles.
NR-23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOSTratadaobrigatoriedadedasempresaseregulamentaa implantaçãoe
manutençãodesistemadeproteçãocontra incêndio,saídasparaare-
tirada do pessoal, equipamentos de combate ao princípio de incêndio,
pessoastreinadasecapacitadasnousocorretodessesequipamentose
primeiros-socorros.
NR-24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHOEstabeleceascondiçõesmínimasdehigieneedeconfortodas instala-
çõessanitárias,vestiárioserefeitóriosdasempresas.
NR-25 – RESÍDUOS INDUSTRIAISTratadascoletasedescartesdosresíduosindustriaissólidos,líquidose
gasosos.
NR-26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇARegulamentaautilizaçãodascoresnoslocaisdetrabalhoenãodispensa
o emprego de outras formas de prevenção de acidentes, devendo esta
medidaserutilizadadeformaracional,afimdenãoocasionardistração,
confusãoefadigaaotrabalhador.
NR-28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADESDeterminaosprocedimentosaseremadotadospelafiscalizaçãonoque
dizrespeitoaosprazosqueasempresastêmpararegularizaros itens
quenãoestejamemconformidadeetambémoprocedimentodeautua-
çãoporinfraçãoàsnormasregulamentadoras.
85LEGISLAÇÃO
4.4 Normatização previdenciária
AlegislaçãoprevidenciáriaéfundamentadanasLeisn.º8.212,8.213,de
24dejulhode91eDecreton.º6.042,de12defevereirode2007,quealte-
raoRegulamentodaPrevidênciaSocial.
“Art.337.Oacidentedo trabalhoserácaracterizado tecnicamentepela
períciamédicadoINSS,medianteaidentificaçãodonexoentreotrabalho
eoagravo.
§3ºConsidera-seestabelecidoonexoentreotrabalhoeoagravoquan-
doseverificarnexo técnicoepidemiológico (NTEP)entreaatividadeda
empresaeaentidademórbidamotivadoradaincapacidade,elencadana
ClassificaçãoInternacionaldeDoenças(CID)...
§ 4º ...considera-se agravo a lesão, doença, transtorno de saúde, dis-
túrbio,disfunçãoousíndromedeevoluçãoaguda,subagudaoucrônica,
denaturezaclínicaousubclínica,inclusivemorte,independentementedo
tempodelatência.
§5ºReconhecidospelaperíciamédicadoINSSaincapacidadeparaotra-
balhoeonexoentreotrabalhoeoagravo,naformado§3º,serãodevidas
asprestaçõesacidentáriasaqueobeneficiáriotenhadireito.
§6ºAperíciamédicadoINSSdeixarádeaplicarodispostono§3ºquando
demonstradaainexistênciadenexocausalentreotrabalhoeoagravo....”
Endereçoparaatualização:http://www.mpas.gov.br
4.5 Legislação ambiental
ALeinº6.938,de31deagostode1981eregulamentadapeloDecretonº
88.351,de1ºdejunhode1983,condicionaaconstrução,ainstalação,o
funcionamentoeaampliaçãodeestabelecimentosdeatividadespolui-
dorasouqueutilizemrecursosambientaisaopréviolicenciamento,por
autoridadeambientalcompetente.
5.1 Bibliografia
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Informaçõescomplementares
5.
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92 IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
5.2 Apoios para a indústria de transformação de Material Plástico no Estado de São Paulo
CentrodeApoioemSegurançaeSaúdenoTrabalho–SESI-SP
RuaCatumbi,318-4ºandar
Belenzinho-SãoPaulo,SP-CEP:03021-000
Telefone:(11)2291-1444ramal221
E-mail:casstcatumbi@sesisp.org.br
www.sesisp.org.br
EscolaSENAIMarioAmato
Av.JoséOdorizzi,1555
B.Assunção–SãoBernardodoCampo,SP-CEP:09861-000
Telefone:(11)4109-9499
E-mail:senaimarioamato@sp.senai.br
www.sp.senai.br/meioambiente
EscolaSENAICondeAlexandreSiciliano
R.EngenheiroRobertoMange,nº95
Anhangabaú-Jundiaí,SP-CEP:13208-200
Telefone:(11)4523-6400
Fax:(11)4523-6430
E-mail:senaijundiai@sp.senai.br
www.sp.senai.br/jundiai
SINDIPLAST–SindicatodaIndústriadeMaterialPlásticodoEstadodeSãoPaulo
Av.Paulista,2439-8ºandar
CerqueiraCesar-SãoPaulo,SP-CEP:01311-936
Telefone:(11)3060-9688
Fax:(11)3060-9686
E-mail:sindiplast@sindiplast.org.br
www.sindiplast.org.br
93IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
AsreferênciasdestetrabalhopodemserconsultadasnoCentrodeApoioemSegurançaeSaúdenoTrabalho–CASSTtel.:(11)2291-1444ramal221casstcatumbi@sesisp.org.br
PresidentePaulo Skaf
SuperintendenteOperacionalWalter Vicioni GonçalvesSuperintendentedeIntegraçãoJosé Felício Castellano
CoordenaçãoeditorialFIESP / SESI / SENAI / IRS
DivisãodeSaúdeAna Eliza Mendes Rodrigues GaidoAugusto Gouvêa Dourado
ElaboraçãoCássia Regina SanchezFabiola Incontri Marques Brandão Lopes FerrielloGiseli Rodrigues CardosoJosé Dias FerreiraJosiane Lopes MonteiroLeonardo ScwartzmanMaria Eloisa Camas Cabrera CestariMarcelo AlvesRosângela Costa Lacerda VazSolange Gouvêa
ApoioadministrativoBruno Ferreira CavalcanteFabio TevesRosemeire Mielle
RevisãodeTextoLuciana Gomide
ProjetoGráficoeDiagramaçãoDora Levy Design
IlustraçãoHamilton Pinto Alves Viana
Tiragem9.000 exemplares© 2012, by SESI-SPSão Paulo, 2012
SESI – SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIADEPARTAMENTO REGIONAL DE SÃO PAULO
CRÉDITOS EDITORIAIS
IMFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
EstelivrofoicompostoemDinLighteimpressoempapelaltaalvura120g/m²pelagráfica
Prolemmarçode2012.
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