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LECCIONES DE LIDERAZGODEL PAPA FRANCISCO

Papa Francisco

Solo el que vive con

amor sabe custodiar

Nunca olvidaremos

que el verdadero poder

es el servicio

LIDERAR CONHUMILDAD1.

Si podemos

desarrollar una actitud

verdaderamente

humilde, podemos

cambiar el mundo

Bergoglio

Si cambias la visión de tu rol

como líder de uno que da

órdenes a los miembros del

equipo a uno que sirve, te

abres a oportunidades que

antes no existían. Hay mayor

poder en la informalidad.

HUELE COMOTU REBAÑO2.

“Huelan como sus ovejas”

es el llamado que el Papa

hace para sumergirte por

completo en el grupo que

lideras o que deseas

conducir con éxito”.

¿Cómo puede compartir

las pasiones y los

pesares de sus fieles si

no es parte de su mundo

de alguna manera?

QUIÉN SOY YO PARA JUZGAR?3.

Jamás se debería emitir un

juicio en función del color,

religión, ubicación social,

orientación sexual, o por

cualquier otro motivo.

NO JUZGUEZ, EVALÚA.

Evaluar tiene que ver más

con la toma de decisiones,

es algo que hacen los

líderes todo el tiempo.

Primero la gente, después

todo lo demás.

En lugar de

perder el

tiempo

buscando lo

mediocre,

concéntrate en

apuntalar las

cualidades.

REINVENTA4.

El catolicismo debe ser un

cuerpo más hospitalario,

con un punto de vista más

“pastoral” y una nueva

manera de encarar que sea

“inteligente, valiente y

plena de amor”, en lugar

de quedarse estancado en

una especie de ideología

anticuada y abstracta.

¿Qué pasos puedes tomar para

revertir las cosas? Siempre

empieza con la gente y con la

estructura. ¿Tienes la gente

indicada y en los puestos

indicados? ¿La estructura de

tu organización maximiza la

productividad, o hay espacios

para mejorar?

QUE LA INCLUSIÓN SEA LA PRIORIDAD ABSOLUTA 5.

La primera reforma debe ser la actitud:

“Los ministros del evangelio deben ser

capaces de llevar calor al corazón de la

gente, de caminar con ellos en la noche

oscura, de dialogar con ellos y

descender a la noche de su gente, a su

oscuridad, pero sin perderse”.

“Puedo ver claramente que hoy,

lo que más necesita la gente es

la capacidad de cicatrizar

heridas y encender el calor en

los corazones, necesita

cercanía y proximidad”.

EVITA LA ARROGANCIA6.

La arrogancia implica una

mentalidad cerrada y una

actitud que dice: “tenemos

todas las respuestas”. O, “Si

no lo inventamos nosotros,

entonces ni vale la pena

considerarlo”.

“El diálogo verdadero

sólo puede darse cuando

respetamos a las otras

personas y nos

acercamos siempre con

la intención de escuchar

más que hablar”

…” aquellos que se

obstinan en recuperar un

pasado que ya no existe

(…) mantienen una visión

estática y autoreferente

de las cosas”.

PREFIERE EL PRAGMATISMO

A LA IDEOLOGÍA 7.

“No tengo todas las respuestas; ni

si quiera tengo todas las preguntas,

y siempre aparecen nuevas

preguntas. Pero las respuestas

deben pensarse en función de las

distintas situaciones, y también

debes esperarlas…”

El mensaje de Francisco es

que no puedes liderar desde

el fondo. Debes conducir

desde el frente, donde la

lucha no se detenga

solamente porque el líder se

marchó. O sea, debe vivir él

mismo en la frontera.

UTILIZA SU ENFOQUE EN LA TOMA DE DECISIONES8.

“Algo le ha pasado

a nuestras

políticas, no hay

ideas, no hay

propuestas (…) Las

ideas mutaron en

ideas estéticas.

Hoy, la imagen es

más importante

que la propuesta”.

“La sabiduría del

discernimiento redime de la

ambigüedad de la vida y me

ayuda a encontrar los medios

más apropiados, que no

siempre coinciden con lo que

parece grandioso y fuerte”.

DIRIGE TU ORGANIZACIÓN COMO SI FUERA UN HOSPITAL

DE CAMPAÑA9.

“Lo que la iglesia necesita con

mayor urgencia es capacidad de

curar heridas y dar calidez a los

corazones. Cercanía, proximidad.

Como un hospital de campaña

tras una batalla”.

“Y la naturaleza

del cuidado de

emergencia que

se les brinda no

deja espacio

para juzgar a las

víctimas según

sus heridas”.

Las personas y las

heridas están siempre

primero. En lugar de crear

“administradores”

concluye Francisco,

“debemos concentrarnos

en crear una generación

de padres, hermanos y

compañeros de ruta”.

VIVE EN LAFRONTERA10.

Despierten al mundo! ¡Sean

testigos de una manera

diferente de hacer las cosas,

de actuar, de vivir! Es

posible vivir de manera

diferente en este mundo. “No

puedes traer a casa la

frontera, pero debes vivir en

la frontera y ser audaz”

La frontera no es un lugar; es

más una actitud mental

positiva y abierta, combinada

con el coraje y la audacia.

Vivir en la frontera significa

hacer las cosas de manera

diferente.

Para llegar a la frontera, debes

hacer cosas que no te salen

en forma natural.

ENFRENTA LA ADVERSIDAD

CARA A CARA11.

Para ser un verdadero

gran líder, debes tornar

tus dificultades en

oportunidades para

crecer.

La única manera de encarar los

desafíos y las dificultades es de

frente. Cualquier intento de esquivar

los problemas simplemente los hace

crecer como una bola de nieve.

El liderazgo es el trabajo en climas

tormentosos.

PRESTALE ATENCIÓN A TODOS INCLUSO A LOS QUE

NO TE QUIEREN12.

Francisco no ve al mundo

como un lugar estático sino

como un paisaje cambiante

con el que debemos estar en

sintonía.

Invita a todos a “ser

audaces y creativos en esta

tarea de repensar objetivos,

las estructuras, el estilo y los

métodos”.

“El predicador necesita

también poner un oído

en el pueblo, para

descubrir lo que los

fieles necesitan

escuchar. El predicador

tiene que contemplar la

palabra, pero también

debe contemplar a su

pueblo”.

BIBLIOGRAFÍA

Krames, Jeffre (2015). Liderar

con humildad. Buenos Aires,

Argentina: Editorial vreditoras.

OSCAR A. PÉREZ SAYAGOSecretario General de CIECConfederación Interamericana de Educación Católicaoscarp347@gmail.com; secretariogeneral@ciec.edu.coWhatsApp: +57 3214449650

www.ciec.edu.co

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