kokkotyÖ-sÄÄtiÖ

20142014

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ TÄNÄÄN

• Työ- ja yksilövalmennusta

• Tuotantotoimintaa 9 eri työosastolla

• 9 työvalmentajaa, 11 yksilövalmentajaa ja 3 projektityöntekijää

• Yhteistyötahoina TE-toimistot, työvoiman palvelukeskukset, KELA, Kokkolan kaupunki sekä Pietarsaari ja Pietarsaaren seudun kunnat

• Nuorten työpajatoiminta

• Etsivä nuorisotyö20.04.23 2

HANKKEET 2014

• Hankkeiden avulla kehitetään uusia toimintamalleja ja yhteistyötä eri toimijoiden, alueiden ja maiden kanssa

• Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän kanssa, tuotantokoulu, UVA2, 3T (ESR)

• Navikka (typo) Pietarsaaressa

• Oppituki (ESR)

20.04.23 3

KOKKOPESU OY

• Kokkolan kaupunki 45 %

• Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä KIURU 45 %

• Kokkotyö-säätiö 10 %

• pestään omistajien pyykkiä

• Yrittäjäntie 2:ssa Kokkotyö-säätiön oman pesulan välittömässä läheisyydessä.

20.04.23 4

TOIMITILAT

• Yrittäjäntie 2:ssa pesula, puutyö ja palvelupaja uusissa remontoiduissa tiloissa, ja hallinto, toimisto ja yksilövalmennus aivan uusissa tiloissa

• kattotyöt jatkuvat vielä

• Retro Pietarsaaressa saanut lisää tilaa

• Vasarakuja 23

• Yrittäjäntie 5-7

20.04.23 5

TULOKSET 2013

• 52 henkilöä työllistyi yrityksiin

• 107 henkilöä lähti koulutuksiin

• 58 henkilöä ohjattiin muihin toimenpiteisiin säätiön ulkopuolelle

• 80 jäi työttömäksi

• 234 jäi säätiölle johonkin toimenpiteeseen

• 39 lähti armeijaan, jäi äitiysvapaalle tai eläkkeelle tai muutti paikkakunnalta

20.04.23 6

VALMENNUSTOIMINTA 2013

• asiakkaat yhä huonokuntoisempia, paljon ongelmia, pitkät polut, paljon ohjausta ja tukea vaativia

• Alle 29-vuotiaita henkilöitä oli 345, 60%

• 1155 ohjausta eri toimenpiteisiin

• 66 % säätiön asiakkaista oli TE-toimisto ja työvoiman palvelukeskuksen ohjaamia

20.04.23 7

KOULUTUS

• Perinteistä oppilaitosmuotoista• Monipuolisempia opetusmenetelmiä• Erilaisten oppimisympäristöjen hyödyntämistä• Työvaltaista oppimista ja opetusta• Ohjauksellisten tukipalveluiden vahvistamista• Koulutustakuun piiriin koulutusjärjestelmä, joka

mahdollistaisi järjestelmän ulkopuolella olevien osaamisen kasvun tunnustaminen tutkinnoksi tai niiden osiksi (TPY)

• Nuorille maksuttomat ammatilliset näytöt (TPY)

20.04.23 8

TYÖPAJA

• Koulutuksen järjestäjän ja koulutusjärjestelmän tuki

• Vahva, henkilökohtainen valmennuksellisuus

• Osaamisen ja sen kasvun tunnistamista

• Yhteisöllisiä, toiminnallisia ja työvaltaisia oppimis- ja ohjausympäristöjä

20.04.23 9

YHTEISTYÖ

• Opinnollistaminen ja tuotantokoulumalli

• Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymän kanssa

• asioihin paneutumista, ratkaisujen hakemista, neuvotteluja ja käytännön toimenpiteitä opiskelijan parhaaksi

• yhteistyö aiempaa laajempaa ja vaikuttavampaa

20.04.23 10

TUOTANTOKOULU

•työvaltaista oppimista •tuotantotoimintaa muiden työntekijöiden ja valmentautujien kanssa•työvalmentajat opiskelijoiden opintojen ohjaajina yhteistyössä oppilaitoksen ammattiopettajan kanssa•työvalmentajat ohjanneet opiskelijoita tutkinnon osien suorittamisessa•työvalmentajat osallistuneet arviointiin ja tavoitteiden seurantaan•yksilövalmentaja tukenut opiskelijoita arjenhallinnassa

20.04.23 11

TUOTANTOKOULU

• työosastoilla hankittu työkokemus hyväksytty ammatillisiin opintoihin

• mahdollistanut tutkinnon suorittamisen valmentautujille

• 2 valmentautujaa valmistunut

20.04.23 12

OSAAMISTODISTUS

• kehitetty UVA2 aikana

• Kokkotyö-säätiöltä ollut mukana kolme valmentajaa kehittämistyössä

• yhteinen todistuspohja kaikille työpajoille käyttöön

• todistuksen voi antaa kaikille valmentautujille ja sitä voidaan käyttää työpaikkaa tai koulutusta haettaessa

20.04.23 13

KIITOS – TACK!

www.kokkotyo.fi

20.04.23 14