kecamatan karang bintang kabupaten tanah...
Post on 13-May-2019
238 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 1
RENSTRA2016 – 2021
KECAMATAN KARANG BINTANGKABUPATEN TANAH BUMBU
2016
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 2
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan sukur kehadirat Allah SWT karena atas petunjuknya jualah
SKPD Kantor Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu dapat menyelesaikan penyusunan
rencana strategis ( Renstra ) tahun 2016-2021.
Rencana Strategis ( Renstra ) Satuan Kerja Perangkat Daerah ( SKPD ) Kecamatan
Karang Bintang tahun 2016-2021 adalah Dokumen Perencanaan SKPD yang memuat kebijaksanaan,
program dan kegiatan pembangunan yang berdasarkan pada kondisi, potensi, permasalahan, kebutuhan
nyata dan aspirasi masyarakat yang tumbuh berkembang di Kecamatan Karang Bintang Kabupaten
Tanah Bumbu dan berorientasi pada hasil yang akan dicapai selama 5 (lima) tahun. Rencana Strategis
(Renstra) SKPD Kecamatan Karang Bintang merupakan pedoman dalam pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi SKPD Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu.
Peranan pemerintah Kecamatan memiliki perubahan yang cukup mendasar. Kecamatan
sekarang lebih berfungsi sebagai pelaksanaan administrasi, sedangkan fungsi pembangunan lebih
diserahkan kepada masing-masing desa. Justru disini peranan Kecamatan lebih tepat sebagai
pendorong pembangunan desa yang berbasis pembangunan partisipatif.
Kami sangat menyadari rencana strategis yang kami sajikan ini jauh dari kesempurnaan,
hal ini semata-mata karena keterbatasan kemampuan yang kami miliki. Semoga Allah SWT senantiasa
melimpahkan Taufiq dan Hidayah-NYA serta memberikan kita kekuatan memberdayakan diri menuju
masyarakat sejahtera dalam bahtera Kabupaten Tanah Bumbu
KarangBintang, April 2016Plt. CamatKarangBintang,Matius. TR, SPNIP. 19600712 198203 1 022
Plt. Camat Karang Bintang
Matius TR,SPPembina/IVaNIP.19600712 198203 1 022
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 3
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR .........................…………………………………………… iDAFTAR ISI .............................……………………………………… iiDAFTAR TABEL ........................…………………………………… iii
BAB I PENDAHULUAN .............................…………………………………… 11.1 Latar belakang ...................……………………………………… 11.2. Landasan Hukum ....................………………………………… 11.3. Maksud dan Tujuan Penyusunan …………….....…...……… 11.4. Sistematika Penulisan ….......................…………………… 2
BAB II GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN KARANG BINTANG … 32.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD ...................... 32.2. Sumber Daya SKPD ………………………………………… 132.3. Kinerja Pelayanan Kecamatan Karang Bintang…....……… 152.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan ….... 21
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGASDAN FUNGSI .........................………………………………………… 243.1. Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah
dan Wakil Kepala Daerah Terpilih………………………………. 243.2. Telaahan Restra K/L Dan Restra Kecamatan
Karang Bintang………………………………..… 283.3. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW)
dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS)……..…….. 303.4. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas
dan Fungsi Pelayanan Kecamatan Karang Bintang………… 333.5. Penentuan isu-isu strategis ………..........……………………… 36
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN…… 384.1. Visi dan Misi Kecamatan Karang Bintang....………………. 384.2. Tujuan dan Sasaran Pembangunan Jangka
Menengah Kecamatan Karang Bintang…………………… 384.3. Indikator Kinerja Utama (IKU) Kecamatan Karang Bintang.... 404.4 Strategi dan Kebijakan Kecamatan Karang Bintang …….. 42
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF……………. 44
BAB VI INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DANSASARAN RPJMD ............................................................................... 49
BAB VII KAIDAH PELAKSANAAN ….........................…………………………… 51
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 4
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel1. Penyebaran Pendudukdan Luas Wilayah Desa ……………………….. 3
Tabel2. Daftar Pegawai Kecamatan Karang Bintang …..………………………… 1
Tabel3. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Status ....... 12
Tabel4. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan
Pangkat atau Golongan Ruang ................………………………………… 13
Tabel5. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan
Esselonering atau Jabatan Struktular ....................................................... 14
Tabel6. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang
Berdasarkan Tingkat Pendidikan …………………………………………… 14
Tabel7. Data Sarana dan Prasarana Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang … 14
Tabel8. Data Menurut Analisa SWOT...............…....……………………………… 22
Tabel9. Data Tujuan dan Sasaran Menengah Pelayanan
Kecamatan Karang Bintang ……………………………………………… 38
BAB I
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 5
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANGRencana Strategis Kecamatan Karang Bintang Tahun 2016-2021 disusun untuk
penjabaran Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu dalam rangka
pengintegrasian Perencanaan Pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu yang disusun oleh
masing-masing Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD). Penyusunan ini mengacu pada VISI MISI
dan Program Kecamatan Karang Bintang sehingga terjamin adanya konsistensi dan sinkronisasi
dengan dokumen perencanaan pembangunan yang lebih berkualitas dengan memperhatikan
pada kondisi dan potensi Kecamatan Karang Bintang.
Didalam Rencana Pembangunan Daerah memuat sasaran sasaran pokok yang harus
dicapai, arah kebijakan program-program pembangunan dan kegiatan pokok pembangunan
daerah pada kurun waktu lima tahun mendatang. Program Kecamatan Karang Bintang adalah
“Mewujudkan Pelayanan Prima diberbagai sektor dalam pemberdayaan masyarakat dandesa yang profesional” yang akan di implementasikan kedalam kebijakan kebijakan dan
program-program yang akan dijabarkan lebih lanjut.
1.2. LANDASAN HUKUMLandasan hukum penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun
2016-2021 adalah :
1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
2. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
3. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah.
4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Pemerintah
Propinsi sebagai Daerah Otonom.
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tetang Tahapan Penyusunan, Pengendalian dan
Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah.
6. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata
Kerja Unsur-unsur Organisasi Kecamatan dalam Kabupaten Tanah Bumbu.
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN PENYUSUNAN RENSTRA1. Maksud
Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun 2017-2021 disusun dengan
maksud untuk memberikan arah terhadap kebijakan – kebijakan dan program-program SKPD
satu tahun mendatang dalam program RKPD Kabupaten Tanah Bumbu.
2. TujuanSedangkan Tujuan Penyusunan Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang tahun
2016-2020 dalam kurun waktu 5 (lima) tahun mendatang sejalan dengan Visi, Misi dan Program
Kecamatan Karang Bintang dalam mendukung dan mensukseskan Visi, Misi Kabupaten Tanah
Bumbu 2016-2020.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 6
BABI PENDAHULUANBerisikan Latar belakang, Landasan Hukum Penyusunan Renstra, Maksud dan Tujuan
Penyusunan Renstra, , Sistematika Penulisan Renstra.
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPDBerisikan Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD, Sumber Daya SKPD, Kinerja
Pelayanan SKPD, Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan SKPD.
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSIBerisikan Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Terpilih, Telaahan Rentra K/L, Telaahan Rencana tata ruang wilayah, Identifikasi
Permasalahan berdasarkan tugas dan fungsi pelayanan SKPD dan Penentuan Isu –Isu
strategis
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, SRATEGI Dan KEBIJAKANBerisikan Visi dan Misi SKPD, Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD, Strategi
dan Kebijakan SKPD.
BAB V RENCANA PROGRAM dan KEGIATAN, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran DanPendanaan Indikatif
BAB VI Indikator Kinerja SKPD Yang Mengacu Pada Tujuan dan Sasaran RPJMDBAB VII Kaidah Pelaksanaan
BAB II
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 7
GAMBARAN PELAYANAN KECAMATAN KARANG BINTANG
Kecamatan Karang Bintang terbentuk berdasarkan perda Kabupaten Tanah Bumbu Nomor
09 Tahun 2005 dengan luas wilayah 118,02 km2 yang terdiri dari 11 desa dengan jumlah penduduk
22.305 jiwa dan memiliki bermacam-macam suku yaitu : Jawa, Banjar, Bugis, Bali, Batak, Lombok,
Flores, Sunda, Madura dan dengan bermacam-macam agama yaitu : Islam, Kristen, Hindu dan Budha.
Kecamatan Karang Bintang Mempunyai Batas-batas wilayah sebagai berikut :
- Sebelah Utara : Kecamatan Simpang Empat
- Sebelah Timur : Kecamatan Simpang Empat dan Batulicin
- Sebelah Selatan : Kecamatan Kusan Hulu
- Sebelah Barat : Kecamatan Mantewe
Dalam penyelenggaraan urusan tersebut Kecamatan Karang Bintang membawahi 11 Desa
yaitu :
Tabel 2.1. Penyebaran Penduduk dan Luas Wilayah Desa
No Desa Jumlah Penduduk Jumlah KK Luas Wilayah( km2)Laki-laki Perempuan
123456789
1011
Karang BintangManunggalBatulicin IrigasiMadu RetnoMaju SejahteraSelaselilauSumber WangiPandansariPematang UlinRejowinangunKarang Rejo
1.6802.643706908768231382905690600498
1.5212.385765866786214348846630561517
9651410449484496132242518410346336
40,6020,6412,007,509,646,415,2512,0010,159,099,09
Jumlah 10.011 9.439 5.788 142,41
2.1. TUGAS, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI SKPDPenataan kelembagaan Kecamatan diatur dalam Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor
33 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi Kecamatan
dalam Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :
- Camat
- Sekretariat
- Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
- Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
- Kepala Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan
- Seksi Pemerintahan
- Seksi Ketentraman dan Keteriban Umum
- Seksi Ekonomi dan Pembangunan
- Seksi Pemberdayaan Masyarakat
- Seksi Kesejahteraan Sosial
- Kelompok Jabatan Fungsional
Berdasarkan Peraturan Bupati dimaksud, Camat mempunyai tugas melaksanakan
kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 8
daerah, yang meliputi bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi,
pembangunan, dan kesejahteraan sosial serta pemberdayaan masyarakat.
1. Camata. Tugas :
Camat mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi
bidang pemerintahan, ketentraman dan ketertiban umum, ekonomi, pembangunan, dan
kesejahteraan sosial serta pemberdayaan masyarakat.
b. Fungsi :
Untuk melaksanakan tugasnya, Camat menyelenggarakan fungsi :
- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang pemerintahan.
- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang ketentraman dan ketertiban umum
- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang ekonomi dan pembangunan
- Pelaksanaan dan pengoordinasian di bidang kesejahteraan sosial
- Pelaksanaan dan Pengoordinasian di bidang pemberdayaan masyarakat.
c. KewenanganCamat melaksanakan sebagian kewenangan Bupati yang dilimpahkan, meliputi :
-Bidang Pemberdayaan masyarakat
-Bidang Ketentraman dan ketertiban umum
-Bidang penegakan peraturan perundang-undangan
-Bidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum
-Bidang pemerintahan kecamatan
-Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan
2. Sekretariata. Tugas :
Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan urusan kesekretariatan yang meliputi
ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, umum dan perlengkapan, penyusunan program,
evaluasi dan pelaporan, serta memberikan pelayanan administratif kepada seluruh unsur-unsur
organisasi kecamatan.
b. FungsiUntuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud, Sekretariat
menyelenggarakan fungsi :
- Penyusunan program kerja / rencana kegiatan kecamatan.
- Pengelolaan urusan keuangan.
- Pengelolaan urusan umum dan perlengkapan.
- Pengelolaan urusan kepegawaian.
- Pelaksanaan kegiatan evaluasi, dokumentasi, dan pelaporan.
- Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
3. Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaiana. Tugas
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 9
Menyelenggarakan kegiatan pengelolaan urusan surat menyurat, penggandaan,
rumah tangga dan perlengkapan, keprotokolan, dan kehumasan serta menyelenggarakan
kegiatan pengelolaan urusan kepegawaian.
b. Uraian TugasMenyusun rencana kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan kerja tahunan.
- Melaksanakan kegiatan surat menyurat, pengetikan dan penggandaan.
- Menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kebutuhan barang Unit dan Rencana Tahunan
Barang Unit ( RKBU dan RTBU ).
- Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah tangga yang berkenaan dengan
penyediaan sarana alat kantor dan keperluan kantor.
- Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat kantor dan keperluan alat
kantor terhadap unsur-unsur organisasi unit.
- Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi, pemeliharaan, penghapusan barang /
aset unit.
- Melaksanakan pelayanan administrasi perjalanan dinas, akomodasi tamu, humas dan
keprotokolan.
- Melaksanakan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi bazetting, formasi, DUK,
data pegawai dan rekapitulasi absensi pegawai.
- Menghimpun bahan usulan mutasi kepegawaian meliputi pengusulan, kenaikan pangkat,
kenaikan gaji berkala, pemindahan, pemberhentian dan pensiun.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas
4. Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Keuangana. Tugas
Melakukan pengumpulan dan pengelolaan analisa dan penyajian data fasilitasi
penyusunan program dan rencana kerja, menyelenggarakan kegiatan pengelolaan keuangan
kecamatan.
b. Uraian Tugas- Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan, pengelolaan analisa dan
data.
- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan rencana kerja kecamatan.
- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Strategis serta laporan
akuntabilitas kecamatan.
- Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulanan.
- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA)
serta bahan Rapat Koordinasi Pembangunan (Rakorbang) dan penyusunan Anggaran
pendapatan Belanja Daerah dalam lingkup tugasnya.
- Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran belanja langsung dan
belanja tidak langsung kecamatan.
- Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pengelolaan belanja kecamatan.
- Melakukan pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan keperluan / kebutuhan kantor.
- Menyiapkan bahan dan membuat pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 10
- Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data keuangan sebagai bahan perhitungan
anggaran.
- Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan dan memelihara pengarsipan administrasi
keuangan.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
5. Kepala Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi Dan Pelaporana. Tugas
Memberikan fasilitasi administrasi dalam rangka pelaksanaan evaluasi, dokumentasi
dan pelaporan kegiatan kecamatan
b. Uraian Tugas- Menyusun program kerja dan petunjuk teknis pelaksanaan kegiatan bidang tugasnya.
- Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan evaluasi kegiatan semua unsur organisasi
kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.
- Menyiapkan bahan dan fasilitasi pelaksanaan dokumentasi kegiatan semua unsur organisasi
kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.
- Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan pelaporan kegiatan semua unsur organisasi
kecamatan dan kegiatan konfrehensif kecamatan.
- Menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem pelaksanaan kegiatan.
- Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi atau unit kerja terkait di bidang
tugasnya.
- Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya
6. Kepala Seksi Pemerintahana. Tugas :
Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
pemerintahan Kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan dari Pemerintah kabupaten di
bidang pemerintahan yang meliputi urusan pemerintahan umum dan pemerintahan desa /
kelurahan.
b. Uraian Tugas :1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas.
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan pemerintahan di
kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi :
a. Pembinaan politik dan Pemilu / Pilkada.
b. Pembinaan Kesatuan bangsa dan perlindungan masyarakat.
c. Pengelolaan tata batas wilayah kabupaten (bagi kecamatan yang berbatasan dengan
kabupaten lain), kecamatan, desa / kelurahan.
d. Pembinaan kependudukan dan catatan sipil.
e. Pemberian pelayanan umum/perizinan (surat izin, surat keterangan, rekomendasi, akta,
tanda identitas, dokumen dan benda-benda/surat-surat berharga dll)
3. Menyiapkan bahan pengoordinasian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat
kecamatan.
4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan
desa/kelurahan.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 11
5 Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa / kelurahan.
6. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya.
7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya
7. Kepala Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Umuma. Tugas
- Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas pemerintah kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan dari pemerintah
kabupaten di bidang keamanan dan ketertiban umum yang meliputi pembinaan keamanan
dan ketertiban umum serta penegakan peraturan perundang-undangan.
b. Uraian Tugas1. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan ketentraman dan
ketertiban umum di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang
meliputi :
a. Pembinaan ketentraman dan ketertiban umum dan lingkungan di kecamatan dan
desa/kelurahan;
b. Pembinaan ketertiban pemanfaatan fasilitas umum dan fasilitas pemerintahan di
kecamatan dan desa/kelurahan;
c. Pembinaan ketentraman kehidupan warga masyarakat di kecamatan, desa/kelurahan;
d. Pembinaan SISKAMLING di desa/kelurahan;
e. Pembinaan penegakan peraturan perundang-undangan di kecamatan, desa/kelurahan;
f. Pelayanan umum dan perizinan;
2. Menyiapkan bahan pengoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban
umum;
3. Menyiapkan bahan pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan perundang-
undangan;
4. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat di kecamatan,
desa/kelurahan;
5. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya;
6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
8. Kepala Seksi Ekonomi Pembangunana. Tugas
Kepala Seksi Ekonomi Pembangunan mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Pemerintahan di Kecamatan berdasarkan pelimpahan kewenangan pemerintah
kabupaten di bidang ekonomi dan pembangunan.
b. Uraian Tugas1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 12
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di bidang ekonomi dan
pembangunan di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang
meliputi:
a. Pembinaan industri, perdagangan, koperasi dan UKM;
b. Pembinaan pertanian (tanaman pangan, peternakan, perkebunan, kehutanan, kelautan
dan perikanan), pertambangan dan energi, lingkungan hidup, perhubungan,
c. komunikasi, dan informatika serta penanaman modal;
d. Pembinaan bidang tata ruang, pekerjaan umum/Kimprawil, tata bangunan, pasar dan
kebersihan;
e. Perencanaan monitoring dan evaluasi pembangunan;
f. Pelayanan umum dan perizinan bidang ekonomi dan pembangunan;
3. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan dan fasilitas pelayanan umum bidang
ekonomi;
4. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya;
5. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan / atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa / kelurahan;
6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
9. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakata. Tugas :
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas melaksanakan sebagian
kewenangan Pemerintah Kabupaten yang dilimpahkan ke Kecamatan di bidang Pemberdayaan
Masyarakat.
b. Uraian Tugas :1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan dibidang
3. Pemberdayaan Masyarakat di kecamatan sesuai pelimpahan wewenang pemerintah
kabupaten yang meliputi:
a. Pembinaan Ketenagakerjaan dan Transmigrasi;
b. Pembinaan Keluarga Berencana
c. Pembinaan Pemberdayaan Keluarga, Masyarakat, Perempuan dan Perlindungan Anak
d. Pembinaan Penyuluhan Pertanian dan Ketahanan Pengan
e. Pelayanan Umum dan Perizinan dibidang tugasnya
4. Menyiapkan bahan pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat
5. Menyiakan bahan dan melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkuptugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintah desa/kelurahan;
6. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya;
7. Mengevaluasi pelaksanaan tugas ;
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 13
10. Kepala Seksi Kesejahteraan Sosiala. Tugas :
Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian
kewenangan yang dilimpahkan Pemerintah Kabupaten di bidang Kesejahteraan Sosial
b. Uraian Tugas :1. Menyusun program dan petunjuk teknis pelaksanaan tugas;
2. Menyiapkan bahan pelaksanaan, koordinasi dan fasilitasi kegiatan di bidang kesejahteraan
sosial sesuai pelimpahan wewenang pemerintah kabupaten yang meliputi:
a. Pembinaan kesehatan masyarakat, posyandu dan prasarana/sarana kesehatan
lainnya;
b. Pembinaan penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS), keluarga kurang
mampu, dll;
c. Pembinaan keluarga sejahtera;
d. Pemberian bantuan kesejahteraan sosial dan korban bencana;
e. Pelayanan umum dan perizinan di bidang tugasnya;
3. Menyiapkan bahan pengoordinasian pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan
umum di bidang kesejahteraan sosial
4. Menyiapkan bahan pelaksanaan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan oleh pemerintahan desa/kelurahan;
5. Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dengan instansi terkait di bidang tugasnya;
6. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;
7. Melaksanakan lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.
11. Kelompok Jabatan FungsionalKelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas kecamatan
sesuai dengan keahlian dan fungsinya.
STRUKTUR ORGANISASIStruktur Organisasi Kantor Kecamatan Karang Bintang dapat dilihat pada Gambar Berikut :
JabatanFungsional
Matius.TR, SP
NIP. 19600712 198203 1 002
Sekcam
Rusdianoor Ilmi
NIP. 19651105 198601 1 003
Kasubag. Umum dan Kepeg.
Fatmadi Anas, Spt
NIP. 19840502 201001 1025
Kasubag. Eva. dan Pelaporan
Mahrina, S. PdI
NIP. 19781010 201001 2 023
Kasubag. Perenc. Dan Keu.
Matius.TR, SP
NIP. 19600712 198203 1 002
Plt. Camat
Teguh Supriyatno
NIP. 19641010 198903 1026
Kasi Pemerintahan
M. Syabaruddin, SST
NIP. 19671125 199203 1009
Kasi Trantibum
Sugini
NIP. 19620906 198703 1023
Kasi Ekobang
Isnawati, S.Sos
NIP. 19780407 200801 2013
Kasi Kessos
Sugiyanta, A.Md
NIP. 19620717 198710 1002
Kasi Pemmas
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 14
Sturuktur Organisasi Kecamatan Karang BintangTabel 2.2. Daftar Pegawai Kecamatan Karang Bintang
NO NAMA / NIP PANGKAT / GOLRUANG
JABATAN /ESELON
1. MATIUS TR,SPNIP.19600712 198203 1 002
PENATA / III d Plt. Camat dan Sekcam / IIIb
2. M.SYABARUDDIN,S.STNIP.19671125 199203 1 009
PENATA MUDA / III c Kasi Trantib / IV a
3. SUGININIP.19620906 198703 1 023
PENATA MUDA / III c Kasi Ekobang / IV a
4. SUGIYANTA, A.MdNIP.19620717 198710 1 002
PENATA MUDA / III c Kasi Ekobang / IV a
5. TEGUH SUPRIYATNONIP.19641010 198903 1 026
PENATA MUDA / III c Kasi Pemerintahan / IV a
6. ISNAWATI, S.SosNIP.19780407 200801 2 013
PENATA MUDA TK I / III b Kasi Kessos / IV a
7. ROSDIANOOR ILMINIP.19651105 198601 1 003
PENATA MUDA TK I / III b Kasubag Umum &Kepegawaian / IV b
8. MAHRINA, S.PdINIP.19781010 201001 2 023
PENATA MUDA TK I / III b Kasubag Peren. &Keuangan. / IV b
9. FATMADI ANAS, SptNIP.19840502 201001 1025
PENATA MUDA TK I / III b Kasubag Evadoklap / IV b
10. SIGIT PRASETYO, SPNIP.19800801 200903 1 006
PENATA MUDA TK I / IIIb
Pelaksana Kasi Ekobang
11. ICHSAN FAUZI, S. SosNIP. 19750505 200312 1 021
PENATA MUDA / III a Palaksana Kasi Ekobang
12. MUKHOLIQNIP.19630127 198303 1 012
PENGATUR TK I / IId
BendaharaPengeluaran
13. BINA WAFILINIP.19820910 200903 1 008
PENGATUR MUDA / II a Pelaksana SubbagianUmpeg
14. Ni MADE ARTININIP.19771006 201001 2 008
PENGATUR MUDA TK I /II b
Pelaksana SubbagianUmpeg
15. JUMADINIP.19840504 201001 1 029
PENGATUR MUDA TK I /II b Pelaksana Seksi Trantib
16. MAHKRURINIP.19810512 201409 1 002 PENGATUR MUDA / II a Pelaksana Seksi Kessos
17. HAFIS RELADINIP.19890612 201504 1 004 PENGATUR MUDA / II a Pelaksana Subbagian
Umpeg18. JUMIATUN
NIP.19720206 201409 2 003JURU / I c Pelaksana Subbagian
Umpeg19. GT. YUSRIANSYAH, A.Md
NIPTT. 6810.2357- Pelaksana Seksi
Pemerintahan20. HARDIANSYAH, SE
NIPTT. 6810.2369- Pelaksana Seksi Pemmas
21. RATIH EKA TULASMEININGRUM,SENIPTT. 6810.2365
- Pelaksana SubbagianPeren. & Keuangan
22. BAKTI MULIADI, SpiNIPTT. 6810.2365
- Pelaksana Seksi Ekobang
23. IWAN SAPUAN, S.SosNIPTT. 6810.2364
- Pelaksana Seksi Kessos
24. MINHAJ , SENIPTT. 6810.2367
- Pelaksana SubbagianEvadoklap
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 15
25. FIRMAN KURNIAWAN, S.SosNIPTT. 6810.2370
- Pelaksana SubbagianPeren. & Keuangan
26. ALEX CHANDRANIPTT. 6810.2371
- Pelaksana SubbagianUmpeg
27. DARWATINIPTT. 6810.2377
- Pelaksana Seksi Pemmas
28. SARINAH, S.SosNIPTT. 6810.2375
- Pelaksana Seksi Kessos
29. IIS MARLIANA, S.PdNIPTT. 6810.2373
- Pelaksana SeksiPemerintahan
30. GUFRANSYAH, SE
NIPTTK. 6810.0425
- Pelaksana Subbagian
Peren. & Keuangan
31. AMIN FAIZAH
NIPTTK. 6810.0424
- Pelaksana Seksi Pemmas
32. UMAR HAMDANI, SPi
NIPTTK. 6810.0426
- Pelaksana Seksi Trantib
1. FUNGSIONALKelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas
Kecamatan sesuai dengan keahlian dan fungsinya.
2.2. Sumber Daya Manusia SKPDSumber daya yang ada di SKPD yaitu mencakup sumber daya manusia dan
assetataumodal.
Tabel 2.3. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Status
NoStatus Jumlah ( Orang
)PNS ( Orang ) PTT ( Orang )
18 14 32
Tabel 2.4. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Pangkat atauGolongan Ruang
No Pangkat / Golongan Jumlah ( Orang )
1. Penata Tk. I (III/d) 2
2. Penata (III/c) 3
3. Penata Muda Tk. I (III/b) 5
4. Penata Muda (III/a) 1
5. Pengatur Muda (II/d) 1
6. Pengatur Muda (II/a) 2
7. Pengatur Muda TK II (II/b) 3
8. Juru ( I/c ) 1
9. PTT / Non PNS 14
Jumlah 32
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 16
Tabel 2.5. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Esselonering atauJabatan Struktular
No Pangkat Eselon Jumlah ( Orang )1. Eselon IIIb 1
2. Eselon Iva 5
3. Eselon Ivb 3
Jumlah 9
Tabel 2.6. Data Kepegawaian Kecamatan Karang Bintang Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Pendidikan Jumlah ( Orang )
1. S 3 -
2. S 2 -
3. S 1 17
4. D III 2
5. SLTA 12
6. SLTP 1
Jumlah 32
2.2.1.1.1. Asset / ModalUntuk menunjang kegiatan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Kecamatan
Karang Bintang dilengkapi dengan sarana dan prasarana berupa tanah, bangunan kantor,
kendaraan, inventaris, dan fasilitas lainnya. Untuk lebih jelasnya sarana dan prasarana
tersebut dapat dilihat berikut ini :
Tabel 2.7. Data Sarana dan Prasarana Kepegawaian Kecamatan Karang BintangNo Nama Barang Jumlah Satuan Keterangan
1. Tanah 20.047 M²
2. Kendaraan Roda 2 10 Unit
3. Kendaraan Roda 4 1 Unit
4. Laktop 5 Buah
5. Komputer PC 13 Buah
6. Brankas 2 Buah
7. Meja Kursi 42 Buah
8. Kursi Kerja 23 Buah
9. Kursi Tamu 2 Buah
10. Kursi Rapat 160 Buah
11. Meja Rapat 4 Buah
12. Lemari Arsip 5 Buah
13. Filling Kabinet 3 Buah
14. AC Split 2 Buah
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 17
15. Kipas Angin 16 Buah
16. Televisi / Parabola 2 Unit
17. Sound System 1 Unit
18. Camera Digital 1 Buah
19. Genset 1 Buah Rusak
20. Mesin Tik 2 Buah
21. UPS / Stabilizer 1 Buah Rusak
22. Printer 17 Buah
23. Stavolt 4 Buah
24. Papan Tulis (White Bord) 4 Buah
25. Dispenser 1 Buah
26. LCD Projektor 2 Buah
27. Layar LCD Projektor 1 Buah
28. Intalasi /Jaringan Listrik 2 Buah
29. Intalasi /Jaringan Air Bersih 1 Unit
30. Telephon Fleksi 1 Unit
2.3 Kinerja Pelayanan Kecamatan Karang BintangMemperhatikan aturan yang ada betapa besar kompleksnya tugas dan fungsi
Kecamatan yang harus dijalankan, disamping harus memfasilitasi tugas dari SKPD-SKPDyang lain
juga harus memfasilitasi pelaksanaan tugas dan fungsi Desa. Hal ini bisa terlaksana dengan baik
bila didukung dengan sarana prasarana, sumber daya yang memadai dan anggaran yang dikelola,
sehingga di sadari pelaksanaan tugas dan kinerjanya masih perlu ditingkatkan lagi.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 18
Kinerja Pelayanan Berdasarkan TupoksiTabel 2.2
N
o
Program dan
Kegiatan
Targ
et
SKM
Targ
et
IKU
Targe
t
Indika
tor
Lainn
ya
Target Renstra SKPD Tahun ke - Realisasi Capian Tahun ke-
Rasio Capaian Pada
Tahun ke-
( Capaian / Target )
2016 2017 2018 2019 2020 2016 2017 2018 2019 2020 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
-
Pelayanan
Administarsi
Perkantoran12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyedian Jasa
Pemeliharaan
dan Perizinan
Kendaraan
dinas/operasional
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyedian Jasa
administrasi
keuangan12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyediaan jasa
kebersihan
kantor12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyediaan alat 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 10 10 10 100 10
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 19
tulis kantor 0 0 0 0
Penyediaan
barang cetak dan
penggandaan12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyedian
Peralatan dan
Perlengkapan
Kantor
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
12 bln(Komputer 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unit,
Jenset1 Unit,Mejadan
KursiKerja
Rapat)
10
0
10
0
10
0
100 10
0
Penyediaan
Makanan dan
Minuman12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Rapat – rapat
Koordinasi dan
Konsultasi ke
Luar Daerah
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyediaan Jasa
Tenaga Non
PNS*)12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyediaan 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 10 10 10 100 10
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 20
komponen listrik 0 0 0 0
Rapat-rapat
Koordinasi Dalam
Daerah *)12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
10
0
10
0
10
0100
10
0
Peningkatan
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
Penyediaan
kendaraan
dinas/operasional
10 Unit(SepedaMotor )
-1 Unit( Mobil
)- -
10 Unit(
SepedaMotor )
-1 Unit( Mobil
)- -
10
0
10
0
10
0100
10
0
Pengadaaan
peralatan rumah
jabatan / Dinas0 0 0 1 Paket 0 0 0 0 1
Paket0 010
0
10
0
10
0100
10
0
Pemeliharaan
rutin/berkala
gedung kantor
12Bulan(PemeliharaanKantor )
12bulan
(PemeliharaanKantor,Pengurukan
Halaman
Kantordn
PenambahanRuang
an)
12bulan
(PemasanganPaving
danPembu
atanGudan
gKantor)
12bulan
(PemeliharaanKantor
danPembu
atanPintupagar
Kantor)
12Bulan
(PemeliharaanKantor)
12Bulan
(PemeliharaanKantor
)
12bulan
(PemeliharaanKantor,Pengur
nHalamnKantordanPenambahanRuang
an)
12bulan
(PemasanganPaving
danPembu
atanGudan
gKantor)
12bulan
(PemeliharaanKantor
danPembu
atanPintupagar
Kantor)
12Bulan
(PemeliharaanKantor)
10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyediaan 12 bln(Kompu
12 bln(Komp
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Kompu
12 bln(Komp
10 10 10 100 10
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 21
pemeliharaan
peralatan kantor
ter 16Unit,Laptop8 Unit,AC 13UnitdanJenset1 Unit
uter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
ter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
uter 16Unit,
Laptop8 Unit,AC 13Unitdan
Jenset1 Unit
0 0 0 0
- Peningkatan
Disiplin Aparatur
Pengadaan
Pakaian Khusus
Hari-hari Tertentu
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
37PotongTenun
10
0
10
0
10
0100
10
0
-
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat
dalam
Membangun
Desa
Pelaksanaan
Musyawarah
Pembangunan
Desa
12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok 12 Dok10
0
10
0
10
0100
10
0
-
Program
Peningkatan
Keberdayaan
Masyarakat
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 22
Perdesaan
Pemberdayaan
lembaga &
organisasi
masyarakat
perdesaan
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln10
0
10
0
10
0100
10
0
Pelaksanaan
kegiatan lomba
desa1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali
10
0
10
0
10
0100
10
0
Pelaksanaan
lomba LPM 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali10
0
10
0
10
0100
10
0
Program
Hubungan
Pemerintah
dengan
Masyarakat
12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln10
0
10
0
10
0100
10
0
Penyelenggaraan
MTQ
2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 2 kali 10
0
10
0
10
0100
10
0
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 23
2.3.2 Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan SKPD
Untuk mengidentifikasi potensi dan permasalahan khusus pada aspek
pendanaan pelayanan SKPD pada level program, selanjutnya, kinerja Kecamatan Karang
Bintang akan di analisis pengelolaan pendanaan pelayanan SKPD melalui pelaksanaan
Renstra SKPD periode perencanaan sebelumnya yang dituangkan dalam tabel 2.2.
Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Kecamatan Karang Bintang
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 24
Tabel 2.3.Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan SKPD
Program dan KegiatanAnggaran Pada Tahun Ke - Realisasi Anggaran Pada Tahun Ke -
Rasio Antara Realisasi dan
Anggaran Tahun Ke -Rata - Rata Pertumbuhan
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Belanja Tidak Langsung2,027,500,0
00
2,097,104,0
00
,2129,084,2
00
2,243,653,5
05
2,277,250,0
99
1,906,400,0
00
1,978,400,0
00
2,008,570,0
00
2,116,654,2
502148349150 94 94 94 94 94
10.774.59.,80
4
50,977,007,25
0
Belanja Langsung
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan
Listrik17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000 17,820,000
10
0
10
0
10
0
10
0
10
089,100,000 1,782,000,000
Penyediaan jasa pemeliharaan d perizinan
kendaraan dinas/operasional48,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000 55,000,000
11
5
10
0
10
0
10
0
10
0268,000,000 5,360,000,000
Penyediaan Jasa administrasi keuangan137,930,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0133,680,00
0 133,680,000 9710
0
10
0
10
0
10
0672,620,000
13,453,000,00
0
Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,000 2,816,00010
0
10
0
10
0
10
0
10
014,080,000 281,600,000
Penyediaan alat tulis kantor 24,826,000 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 23,886,600 9610
0
10
0
10
0
10
0120,374,400 2,407,448,000
Penyediaan barang cetak dan penggandaan 14,20,2000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 13,000,000 9210
0
10
0
10
0
10
066,202,000 1,324,040,000
Penyedian Peralatan dan Perlengkapan Kantor110,050,000 110,050,00
0110,050,00
0110,050,00
0110,050,00
0139,940,00
0139,940,00
0139,940,00
0139,940,00
0 139,940,00012
7
10
0
10
0
10
0
10
0550,520,000
11,005,000,00
0
Penyediaan Makanan dan Minuman 77,700,000 77,700,000 77,700,000 77,700,000 77,700,000 139,940,000
139,940,000
139,940,000
139,940,000 139,940,000
18
0
10
0
10
0
10
0
10
03,88,500,000 7,770,000,000
Rapat – rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar
Daerah
215,450,00
0215,450,00
0
215,450,00
0215,450,00
0
215,450,00
0215,450,00
0
215,450,00
0215,450,00
0
215,450,00
0 215,450,00010
0
10
0
10
0
10
0
10
0 1,077,250,000 21,545,000,000
Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS*)443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000
443,950,000 443,950,000 10
0
10
0
10
0
10
0
10
0
2,219,750,000 44,395,000,000
Penyediaan komponen listrik3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 3,871,000 10
0
10
0
10
0
10
0
10
019,355,000 387,100,000
Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah *)133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000
133,200,000 133,200,000 10
0
10
0
10
0
10
0
10
0666,000,000 13,320,000,00
0
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Penyediaan kendaraan dinas/operasional -200,000,00
0 -300,000,00
0 - -200,000,00
0 -300,000,00
0 -10
0
10
0
10
0
10
0
10
0500,000,000 10,000,000,00
0
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 25
Pengadaaan peralatan rumah jabatan / Dinas - - - 30,000,000 - - - - 30,000,000 -10
0
10
0
10
0
10
0
10
0 30,000,000 600,000,000
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor470,000,00
0 30,000,000380,000,00
0 42,000,000 70,000,000 - 30,000,000 380,000,000
42,000,000 70,000,000 10
0
10
0
10
0
10
0
10
0992,000,000 19,840,000,00
0
Penyediaan pemeliharaan peralatan kantor 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,000 32,750,00010
0
10
0
10
0
10
0
10
0163,750,000 3,275,000,000
Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam
Membangun Desa
Pelaksanaan Musyawarah Pembangunan Desa 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 10
0
10
0
10
0
10
0
10
0175,000,000 3,500,000,000
Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat
Perdesaan
Pemberdayaan lembaga & organisasi masyarakat
perdesaan319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0319,640,00
0 319,640,00010
0
10
0
10
0
10
0
10
01,598,200,000 31,964,000,00
0
Pelaksanaan kegiatan lomba desa 30,000,000 30,000,000 30,000,000 30,000,000 30,000,000 25,000,000 25,000,000 25,000,000 25,000,000 25,000,000 8310
0
10
0
10
0
10
0150,000,000 3,000,000,000
Pelaksanaan lomba LPM 28,000,000 28,000,000 28,000,000 28,000,000 28,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000 7110
0
10
0
10
0
10
0140,000,000 2,800,000,000
Program Hubungan Pemerintahan dengan
Masyarakat
Penyelenggaraan MTQ250,000,00
0250,000,00
0250,000,00
0250,000,00
0250,000,00
0 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 35,000,000 1410
0
10
0
10
0
10
01,250,000,000 25,000,000,00
0
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 26
Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Karang BintangFaktor-faktor kunci keberhasilan (Critical Succes Factor) merupakan faktor yang
sangat penting dalam penetapan keberhasilan Kecamatan Karang Bintang. Hal ini disebabkan
faktor-faktor kunci keberhasilan tersebut menjadi landasan organisasi dalam menetapkan tujuan,
sasaran dan aktivitas kegiatan, sehingga lebih efisien dan efektif.
Untuk menentukan faktor-faktor penentu keberhasilan ini melalui tahap-tahap yang harus
dilakukan sebagai berikut :
1. Refleksi OrganisasiRefleksi organisasi adalah tindakan yang dilakukan untuk mendapatkan Analisis
Lingkungan Internal (ALI) dan Analisa Lingkungan External (ALE). Untuk itu Kantor Kecamatan
Karang Bintang perlu mengetahui kondisi-kondisi elemen internal organisasi yang sifatnya
controllable (dapat dikuasai) yang berguna untuk mengetahui faktor kekuatan dan kelemahan
organisasi serta mengenal kondisi-kondisi elemen external organisasi yang sifat uncontrollable
(yang relatif kurang dikuasai) yang berguna untuk mengetahui faktor peluang dan ancaman
dengan menggunakan pendekatan analisis SWOT yaitu Strengths (kekuatan), Weaknesses
(kelemahan), Opportunities (peluang), dan Threats (ancaman). Analisis SWOT ini dimaksudkan
untuk menentukan tingkat urgensi dan dampak potensial serta skala prioritasnya.
Dengan pencermatan (scanning) terhadap lingkungan organisasi dapat diidentifikasi kekuatan,
kelemahan, peluang dan ancaman Kantor Kecamatan Karang Bintang seperti tabel berikut :
Tabel 8. Data Menurut Analisa SWOT
KEKUATAN (Strengths) KELEMAHAN ( Weaknesses)1. Jumlah pegawai yang memadai2. Sebagai SKPD tersendiri memiliki sebagian
kewenangan Bupati3. Uraian tugas yang jelas4. Adanya pedoman dan juknis5. Kesadaraan akan tupoksi masing-masing6. Memiliki 11 Desa
1. Kualitas SDM Kurang
2. Minimnya alokasi anggaran dan
masih terbatasnya mengajukan
anggaran perlu peningkatan
3. Motivasi kerja perlu peningkatan
rendahnya kualitas dan kinerja
sebagai aparat pemerintahan desa
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 27
PELUANG (Opportunities) ANCAMAN (Therats)
1. UU No. 32 Th.2004 dan perubahannya.
2. Adanya kebijakan Pemkab yang
mendukung pemberdayaan kecamatan.
3. Adanya bintek atau diklat atau sosialisasi
peraturtan yang diadakan pemkab
4. Adanya peran swasta dalam pembangunan
daerah.
5. Kemajuan teknologi terutama bidang
komunikasi atau informatika.
6. Potensi SDA yang melimpah.
1. Perilaku masyarakat belum
mendukung program atau
tingkatan parsitipasi yang masih
rendah.
2. Masih kurangnya kesempatan
kerja
3. Rendahnya kualitas dan kinerja
sebagai aparat pemerintahan desa
4. Pengaruh globalisasi terutama
mengenai narkotik dan obat-obat
terlarang.
5. Kemajuan Teknologi informasi
yang tidak diimbangi dengan
pengawasan.
2. Penetapan Isu StrategisTahap berikutnya berdasarkan ALI dan ALE tersebut ditentukan strategi yang tepat untuk
menjadi critical succes faktor dengan membagi ke dalam 4 (empat) strategi dengan
mempertimbangkan posisi Kantor Kecamatan Karang Bintang yang dalam uraian diatas lebih
cocok menerapkan strategi aggressive.
Adapun strategi tersebut adalah sebagai berikut :
a. Strategi SO(Mengoptimalkan Kekuatan Untuk Menangkap Peluang)- Memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada untuk memberikan pelayanan dan
mendukung tugas pokok dan fungsi dan program Bupati dan Wakil Bupati.
- Memanfaatkan sarana dan prasarana yang ada untuk memberikan pelayanan dan
mendukung tugas pokok dan fungsi dan program Bupati dan Wakil Bupati.
- Memanfaatkan / menerapkan kemajuan teknologi.
- Mengoptimalkan fungsi pegawai yang ada untuk melaksanakan tupoksi.
- Menggunakan pedoman dan juknis menjadi kebijakan pemkab.
- Memanfaatkan uraian tugas / kewenangan yang jelas untuk mendukung kebijakan
pemkab dan otonomi daerah.
- Memanfaatkan peras swasta untuk melengkapi sarana dan prasarana serta menggali
potensi SDA yang ada.
- Mengembangkan kemampuan pegawai untuk memanfaatkan teknologi yang canggih.
b. Strategi ST ( Memamfaatkan Kekuatan Untuk Menghadapi Ancaman )- Memanfaatkan jumlah pegawai yang memadai untuk mengatasi rendahnya kualitas
aparat pemerintah desa.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 28
- Memanfaatkan pedoman dan juknis serta kesadaran akan tupoksi untuk meningkatkan
koordinasi antar instansi/daerah.
Memanfaatkan jumlah pegawai yang memadai, sarana prasarana serta didukung adanya
pedoman dan juknis untuk mengubah perilaku masyarakat dalam mendukung program
dan menurunkan angka kemiskinan.
c. Strategi WO (Memanfaatkan peluang untuk meminimalkan kelemahan)- Manfaatkan kebijakan pemkab untuk melengkapi sarana prasarana kantor.
- Meningkatkan kualitas SDM dalam rangka mendukung kebijakan pemkab dan otonomi
daerah.
- Meningkatkan kualitas SDM dengan memanfaatkan kebijakan pemkab dan bintek yang
ada.
- Perlu ada kebijakan pemkab untuk meningkatkan kesejahteraan, meningkatkan SDM
yang berkualitas, motivasi kerja dan peningkatan alokasi anggaran.
- Mengembangkan sistem informasi manajemen kesehatan dengan memanfaatkan
kemajuan teknologi
d. Strategi WT (Meminimalkan Kelemahan UntukMenghindari Ancaman )Mengoptimalkan SDM dan sarana prasarana yang ada untuk menghadapi dan mengatasi
permasalahan/ancaman
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 29
BAB IIIISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1 Telahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah TerpilihSesuai dengan visi, Misi dan Program Tahun 2016 – 2021, Visi nya yaitu : ”Terwujudnya
Kabupaten Tanah Bumbu sebagai poros maritim utama serta pusat perdagangan, industri dan
parawisata pada keunggulan lokal dan potensi strategis Daerah menuju Tanah Bumbu yang maju,
sejahtera dan Berintelektual Tinggi“.
Penjabaran makna dari visi Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut:
Maju mengandung makna:Menuju masyarakat yang memiliki pondasi ekonomi, sosial dan budaya lokal yang kokoh serta
mandiri dengan jati diri yang kuat untuk dapat bertahan dari segala terpaan krisis yang melanda
baik bersifat lokal, daerah dan nasional maupun global.
Sejahtera mengandung makna :Masyarakat dapat menikmati hasil-hasil pembangunan secara merata, adil dan berkesinambungan
dalam aspek pendidikan dan ilmu pengetahuan, kehidupan ekonomi, serta kehidupan sosial
budaya yang harmonis lahir maupun bathin.
Berintelektual tinggi mengandung makna :Pembangunan manusia seutuhnya yang menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi dengan
dilandasi iman dan taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
1. MisiDalam rangka mewujudkan Visi maka disusun Misi yaitu rumusan umum mengenai upaya-
upaya yang akan dilaksanakan. Rumusan misi disusun untuk memberikan kerangka bagi
tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan jalan yang akan
ditempuh untuk mencapai visi. Misi disusun untuk memperjelas jalan atau langkah yang
akandilakukan dalam rangka mencapai perwujudan visi, maka ditetapkan 5 (lima) misi sebagai
berikut:
1. Menyelenggarakan penataan dan pengelolaan pelabuhan sebagai terminal point guna
mendorong pemanfaatan keunggulan maritim serta menyelenggarakan pengelolaan
wilayah pesisir yang mampu mendorong
optimalisasi perekonomian masyarakat dan pariwisata.
2. Meningkatkan Kegiatan Industri dan Perdagangan Berbasis Ekonomi Kerakyatan Melalui
Perluasan Kesempatan dan Perlindungan Bagi Pelaku Industri Guna Menopang Daya
Saing Masyarakat Lokal di Tengah Arus Regional dan Nasional.
3. Pengelolaan dan Pemanfaatan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Ekonomi yang
berkelanjutan, berwawasan Lingkungan serta memperhatikan Kearifan Lokal Untuk
Menghadirkan Kesejahteraan.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 30
4. Menyelenggarakan Program Penguatan Kualitas Sumber Daya Manusia yang memiliki
daya saing di tengah arus persaingan masyarakat ekonomi ASEAN (MEA) dengan
berbasis pada masyarakat yang berakhlak dan memiliki akar lokal.
5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang Baik, Efektif dan Bersih
Dari Visi, Misi dan Program Tahun 2016 – 2021 Kabupaten Tanah Bumbu, maka tugas
dan fungsi Kecamatan Karang Bintang adalah mendukung program tersebut dengan memberikan
pelayanan di Masyarakat lebih baik dan terus ditingkatkan. Dengan modal semangat dan kerja
sama selama ini pelaksanaan tugas dan fungsi dapat dilaksanakan meskipun dengan hasil yang
belum optimal.
Namun hal ini tidak berlangsung lama, dengan diundangkannya UU Nomor 32 Tahun 2004
sebagaimana telah diubah terakhir dengan UU Nomor 12 Tahun 2008, ini telah mengembalikan
kewenangan kecamatan yaitu sebagai perangkat daerah
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 31
Tabel 3.2Permasalahan Pelayanan SKPD Kecamatan Karang Bintang
beserta Faktor Penghambat dan Pendorong Keberhasilan Penanganannya
No Sasaran Jangka MenengahRenstra SKPD Provinsi
Permasalahan Sebagai Faktor
Pelayanan SKPD Penghambat Pendorong1 2 3 4 5
1 Urusan Wajib Pertahanan- Program Penyelesaian Konflik-
Konflik Pertanahan- anyaknya tanah yang tumpang tindih
dengan pemilik yang lain dikarenakantidak memiliki surat atau identitas
Kurang tertibnya administrasi danbelum jelaskan kepemilikan tanah danmasih melekatnya prinsip kepemilikinbahari
Harus tertibnya administrasiyang berlaku
- Pemberdayaan MasyarakatKetertiban dan Keamanan
- Masih tingginya tindak kriminalitas yangterjadi di masyarakat
Kurangnya kesadaran masyarakattentang hukum
Harus diadakannya sosialisasimengenai hukum kepadamasyarakat
- Peningkatan PemberantasanPenyakit Masyarakat (Pekat)
- Masih tingginya tindak kenakalan remaja Kurangnya kesadaran masyarakattentang bahayanya narkoba
Harus diadakannya sosialisasimengenai hukum kepadamasyarakat
2 Urusan Wajib Otonomi Daerah, Pemerintahan Umum, Administrasi Keuangan Daerah, Perangkat Daerah, Kepegawaian dan Persediaan- Program Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur- Kurangnya pelatihan bagi aparatur kurangnya alokasi anggran yang
belum mencukupiPeningkatan alokasi anngarandi SKPD
- Program Penataan DaerahOtonom Daerah Baru
- Belum terpasangnya titik tapal batasdengan pilar penanda
kurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngarandi SKPD
3 Pemerintahan Umum- Pelayanan Administrasi
Perkantoran- Alokasi anggaran masih sesuai dengan
kebutuhan yang dianggarkankurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngarandi SKPD
- Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur
- Alokasi anggaran masih sesuai dengankebutuhan yang dianggarkan
kurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngarandi SKPD
- Peningkatan pengembangansistem pelaporan capaian kinerjadan keuangan
- Alokasi anggaran masih sesuai dengankebutuhan yang dianggarkan
kurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngarandi SKPD
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 32
- Peningkatan PartisipasiMasyarakat dalam MembangunDesa
- Alokasi anggaran masih sesuaidengan kebutuhan yang dianggarkan
kurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngaran diSKPD
- Program PeningkatanKeberdayaan MasyarakatPerdesaan
- Alokasi anggaran masih sesuaidengan kebutuhan yang dianggarkan
kurangnya alokasi anggran yangbelum mencukupi
Peningkatan alokasi anngaran diSKPD
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 33
3.2 Telaahan Restra K/L Dan Restra Kecamatan Karang BintangBerdasarkan uraian pada pembahasan sebelumnya diperoleh critical sekccess factor
yang merupakan strategi kunci untuk Kantor Kecamatan Karang Bintang yang harus dipenuhi
sebagai berikut :
1. Kuantitas, kualitas dan motivasi pegawai yang memadai
2. Koordinasi yang mantap antar sektor atau unit
3. Peran serta aktif dari masyarakat dan swasta yang mendukung program dan kegiatan
4. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai
5. Tersedianya alokasi anggaran yang cukup guna mendukung pelaksanaan tupoksi
Komitmen kuat dari pihak eksekutif dan legeslatif melalu kebijakan yang ada untuk
menguatkan peran Kecamatan, dalam Tabel 2.3.2.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 34
Tabel 2.3.2Pencapaian Kinerja Pelayanan SKPD Kecamatan Karang Bintang
Kabupaten Tanah BumbuTahun 2017 s.d 2021
No Indikator Kinerjasesuai Tugas dan
Fungsi SKPD
TargetSPM
TargetIKK
Target Indikatorlainnya
Target Renstra SKPD Tahun ke Realisasi Capaiaan Tahun ke Rasio Capaian pada Tahun1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 201 Meningkatnya
Tingkat PelayananKepada Masyarakat
Pelayanan 5 menitselesai
75%
81% 91% 96% 98% 81% 86%
91% 96%
98%
100%
100% 100% 100%
100%
2 Meningkatnya angkapartisipatifmasyarakat dalammensukseskanProgram-programpembangunan
66% warga ikutterlibat danberpatisipasi dalamsetiap kegiatan
75%
81% 91% 96% 98% 81% 86%
91% 96%
98%
100%
100% 100% 100%
100%
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 35
3.3 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS)
Wilayah adalah ruang yang merupakan kesatuan geografis beserta segenap unsur
terkait yang batas dan sistemnya ditentukan berdasarkan aspek admionistratif dan atau aspek
fungsional. Sedangkan kawasan adalah wilayah yang memiliki fungsi utama lindung atau
budidaya.
Telahaan Rencana Tata Ruang Wilayah ditujukan untuk mengidentifikasi imflikasi
rencana struktur dan pola ruang terhadap kebutuhan layanan Kecamatan. Dibandingkan dengan
struktur dan pola ruang eksisting maka kecamatan dapat mengidentifikasi arah (Giokrafis
Pengembangan Pelayanan, Perkiraan Kebutuhan Pelayanan dan Prioritas Pelayanan Kecamatan
dalam 5 (Lima) Tahun mendatang). Dikaitan dengan indikasi program pemampaatan ruang
jangka menengah dalam RTRW, Kecamatan dapat menyusun rancangan program beserta
targetnya yang sesuai dengan RTRW tersebut.
Kajian Lingkungan Hidup Strategis yang selanjutnya disingkat KLHS adalah
rangkaian analisis yang sistimatis, menyeluruh dan partisifativ untuk mematiskan bahwa prinsif
pembangunan berkelanjutan telah menjadi dasar dan terintegrasi dalam pembangunan dalam
suatu wilayah dan / atau kebijakan, rencana dan / atau program
Di Kecamatan Karang Bintang sebagian besar penduduknya berpenghasilan dari
perkebunan. Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Budidaya Tanaman Karet dan
Perkebunan Kelapa Sawit. Sehingga sangat tepat arah program dan kebijakan untuk
pemngembangan produksi dan perdagangan hasil perkebunan dengan berbasis ekonomi
kerakyatan.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 36
Tabel 3.3.Permasalahan Pelayanan SKPD berdasarkan Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah
beserta Faktor Penghambat dan Pendorong Keberhasilan Penanganannya
No Rencana Tata Ruang Wilayahterkait Tugas dan Fungsi SKPD
Permasalahan FaktorPelayanan SKPD Penghambat Pendorong
1 2 3 4 5
1 Pelayanan Perijinan Masih Kurangnya kesadaran masyarakattentang persyaratan pembuatan surat ijin
Alokasi dana keperluan ATK tidakmencukupi
Adanya keinginanmasyarakat untuk memilikisurat ijin
2 PelayananUmum Jarak kantor kecamatan dengan desa diwilayah Kecamatan Karang Bintang kondisijalan masih berlobang
Pengaspalan yang direncanakanoleh Pemerintah Kabupaten masihada yang belum terealisasi
Adanya keinginanmasyarakat untuk memilikisurat Berharga.
3 Pengelolaan data dan laporan Pengelolaan data pelaporan Sulitmendapatkan Format /acuan sebagai bahanpelaporan untuk keseragaman
Belum memiliki system informasionline
Pelaksanaan bimbinganteknis pelaporan
4 Pengawasan perijinan Masih Kurangnya kesadaran masyarakattentang persyaratan pembuatan surat ijin
Operasional pengawasan danmonitoring perijinan tidak cukupmemadai
Penertiban perijinan
5 Pengelolaan administrasikepegawaian
Kurangnya sarana pendukung kelancaranadministrasi perkantoran
Terbatasnya peralata npendukung,minimnya biaya pemeliharaansarana dan prasarana
Penambahan peralatanpendukung untuk kelancarantugas
6 Sarana dan Prasarana Masih kurangnya jumlah dan jenis saranadan prasarana
Alokasi anggaran yang masihbelum mencukupi
Adanya dukungan dariorganisasi kemasyakatan
7 Penyusunan Program danRencana Kegiatan
Belum terintegrasinya perencanaanprogram secara lintas sector dan lintaswilayah
Penyususnan programdilaksanakan persektor dan tidakterpadu
Pedoman dan arahankebijakan nasional
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 37
8 Pengelolaan administrasiperkantoran
Kurang mematuhi pedoman tata naskah dinasresmi
Pimpinan dan pelaksanamempunyai tipe tersendiri untukmengelola administrasi
Perbup ttg tata naskah dinasresmi dilaksanakan danditaati setiap instansi
9 Pemberdayaan masyarakat tidakmampu / miskin
Pendataan orang tua jompo, anak yatim,anak putus sekolah
Alokasi anggaran yang belummencukupi
Adanya dukungan dariorganisasi kemasyarakatan
10 Indikasi keluarga rumah tanggamiskin.
Penyaluran penjualan raskin Penyaluran masih belummencukupi RTM
Dukungan dari organisasikemasyarakatan
11 Sharing Program. Integrasi program pengentasan kemiskinandengan pihak swasta
Pihak swasta / Pengusaha belummemenuhi janji
adanya dukungan pengusahaterhadap RTM
12 Program Nasional Pemberdayaanmasyarakat ( PNPM-MP )
Pembangunan fisik infastruktur dankegiatan ekonom imasyarakat
Alokasi anggaran yang masihbelum memenuhi sesuaikebutuhan masyarakat
Adanya dukungan dana dariAPBN dan Sharing APBD
13 Pelayanan pembuatan KTP danKK
Masih adanya beberapa desa yangmemberikan surat pengantar yang tidaksesuai dengan data kependudukannya
Ketidaktahuan, malas berurusan,bahkan sering menitip keperangkatdesa
Perlunya sosialisasi dan tatatertib kelengkapanadministrasi
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 38
3.4 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Kecamatan KarangBintang
Seiring dengan adanya perubahan peraturan dalam penyenggaraan pemerintahan
daerah membawa dampak yang cukup signifikan dalam penyenggaraan pemerintahan di tingkat
Kecamatan. Dengan adanya UU Nomor 22 tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah, peran
Kecamatan. Camat tidak lagi sebagai kepala wilayah, tapi hanyalah sebagai salah satu perangkat
daerah.
Sebagai salah satu perangkat daerah yang berada paling bawah langsung
berhubungan dengan desa/masyarakat, kecamatan merupakan kepanjangan tangan dari
Pemerintah Kabupaten. Sehingga segala hal/bidang/sektor akan melibatkan pihak kecamatan.
Namun begitu besar dan vitalnya kecamatan terkadang belum diimbangi dengan adanya
pendanaan, sarana prasarana dan SDM aparatur yang memadai.
Berbagai kegiatan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan
bahkan pelayanan administrasi maupun pelayanan kependudukan harus dilaksanakan oleh
kecamatan.
Berbagai kegiatan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan
bahkan pelayanan administrasi maupun pelayanan kependudukan harus dilaksanakan oleh
kecamatan.
Mengenai kewenangan, tugas pokok, fungsi, kondisi SDM aparatur dan sarana
prasarana telah diuraikan pada bab sebelumnya. Selain memfasilitasi dan mengkoordinasikan
berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh SKPD lain yang melaksanakan kegiatan di wilayah
Kecamatan Karang Bintang, juga pelayanan administrasi dan kependudukan masyarakat.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 39
Tabel 3.4Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi SKPD
NO Aspek KajianCapaian/Kon
disi Saat ini
Standar yang
Digunakan
Faktor yang Mempengaruhi
Permasalahan Pelayanan
SKPDINTERNAL (KEWENANGAN
SKPD)
EKSTERNAL
(DILUAR
KEWENANGAN SKPD)
-1 -2 -3 -4 -5 -6
1 Urusan Wajib Pertahanan- Program Penyelesaian
Konflik-Konflik Pertanahan100% Kurang tertibnya administrasi
dan belum jelaskankepemilikan tanah dan masihmelekatnya prinsipkepemilikin bahari
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Banyaknya tanah yangtumpang tindih denganpemilik yang laindikarenakan tidak memilikisurat atau identitas
- Pemberdayaan MasyarakatKetertiban dan Keamanan
100% Kurangnya kesadaranmasyarakat tentang hukum
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Masih tingginya tindakkriminalitas yang terjadi dimasyarakat
- Peningkatan PemberantasanPenyakit Masyarakat (Pekat)
100% Kurangnya kesadaranmasyarakat tentangbahayanya narkoba
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Masih tingginya tindakkenakalan remaja
2
Urusan Wajib Otonomi Daerah,Pemerintahan Umum,Administrasi Keuangan Daerah,Perangkat Daerah,Kepegawaian dan Persediaan- Program Peningkatan
Kapasitas Sumber DayaAparatur
100% kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Kurangnya pelatihan bagiaparatur
Program Penataan DaerahOtonom Daerah Baru
100% kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Belum terpasangnya titiktapal batas dengan pilarpenanda
3 Pemerintahan Umum
- Pelayanan AdministrasiPerkantoran
100% kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
kurangnya alokasianggran yang belum
Alokasi anggaran masihsesuai dengan kebutuhan
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 40
mencukupi yang dianggarkan
- Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur
100% kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Alokasi anggaran masihsesuai dengan kebutuhanyang dianggarkan
- Peningkatan pengembangansistem pelaporan capaiankinerja dan keuangan
100% kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Alokasi anggaran masihsesuai dengan kebutuhanyang dianggarkan
- Peningkatan PartisipasiMasyarakat dalamMembangun Desa
kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Alokasi anggaran masihsesuai dengan kebutuhanyang dianggarkan
- Program PeningkatanKeberdayaan MasyarakatPerdesaan
kurangnya alokasi anggranyang belum mencukupi
Dukungan dari instansiterkait atau dari pihak ke3
Alokasi anggaran masihsesuai dengan kebutuhanyang dianggarkan
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 41
3.5 Penentuan Isu-Isu StrategisFaktor-faktor kunci keberhasilan ( Critical Sekccess ) merupakan faktor yang sangat
penting dalam penetapan keberhasilan Kecamatan Karang Bintang. Hal ini disebabkan foktor-
faktor kunci keberhasilan tersebut menjadi landasan organisasi dalam menetapkan tujuan sasaran
dan aktifitas kegiatan, sehingga lebih efisien dan efektif.
1. Peluang Bidang Ekonomia. Perkebunan
Dalam rangka pengembangan perkebunan telah diadakan secara intensif oleh petugas.
Perkebunan yang ada yaitu Perkebunan Budidaya Tanaman Karet dan Perkebunan Kelapa
Sawit. Perkebunan saat ini menjadi pilar peningkatan ekonomi di masyarakat Kecamatan
Karang Bintang
b. Pertanian
Usaha-usaha yang dicapai dalam pembangunan pertanian wilayah Kecamatan Karang
Bintang menunjukkan perkembangan yang cukup baik, sebagian besar petani telah
melaksanakan pola tanam dan pengairan yang semakin baik
c. Peternakan
alam rangka pengembangan budidaya ternak telah diadakan penyuluhan secara intensif
oleh petugas teknis peternakan Kecamatan karang Bintang dengan maksud
memasyarakatkan beternak utamanya bagi masyarakat pedesaan untuk tambahan dalam
meningkatkan pendapatan.
d. Perikanan
Dalam rangka pengembangan budidaya perikanan darat telah diadakan penyuluhan secara
intensif oleh penyuluh lapangan dengan maksud memasarkan budidaya perikanan darat
bagi masyarakat di pedesaan untuk tambahan dalam meningkatkan pendapatan.
2. Kondisi Sosial dan MasyarakatKondisi Sosial dan Masyarakat Kecamatan Karang Bintang sampai saat ini
sangat bersahabat, saling mendukung, saling menghormati dan saling menghargai antar
sesama sehingga mudah menerima untuk menuju kebaikan bersama.
3. Pengaruh dari Daerah lainKecamatan Karang Bintang Mempunyai Batas-batas wilayah sebagai berikut :
- Sebelah Utara : Kecamatan Simpang Empat
- Sebelah Timur : Kecamatan Simpang Empat dan Batulicin
- Sebelah Selatan : Kecamatan Kusan Hulu
- Sebelah Barat : Kecamatan Mantewe
Dengan kondisi giokrafis seperti ini masyarakat Kecamatan Karang Bintang untuk
menerima dan mengambil kegiatan daerah lain untuk arah kedepannya yang lebih maju dan
baik.
4. Pengaruh Regional dan GlobalSebagaimana yang dijelaskan di atas tentang letak geografis Kecamatan Karang
Bintang sangat memungkinkan sekali untuk menerima pengaruh dan mengadopsi pengaruh
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 42
regional dan global, masyarakat Kecamatan Karang Bintang merupakan masyarakat yang
dinamins dan cenderung kegiatan usaha yang ditempuh adalah pertanian, perkebunan,
peternakan, perikanan dan perdagangan
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 43
BAB IVVISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGIS DAN KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi Kecamatan Karang BintangDalam sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, penyusunan rencana
strategi merupakan langkah awal yang harus dilaksanakan oleh setiap instansi. Begitu juga untuk
Kantor Kecamatan Karang Bintang Kabupaten Tanah Bumbu telah menyusun renstra dalam
laporan akuntabilitasnya
A. Visi Kecamatan Karang BintangVisi merupakan cara pandang jauh kedepan kemana suatu organisasi dalam hal
Instansi pemerintah harus dibawa agar tetap eksis, antisipatif dan inovatif sehingga memiliki
gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang diinginkan oleh organisasi
Dalam rangka keberhasilan melaksanakan tugas dan fungsinya yang diemban, Kecamatan
Karang Bintang menetapkan visi
“Mewujudkan Pelayanan Prima Di Berbagai Sektor Dalam Pemberdayaan Masyarakat danDesa dengan Profesional.”
B. Misi Kecamatan Karang BintangMisi merupakan sesuatu yang harus dilaksanakan agar tujuan organisasi dapat
terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi yang ditetapkan. Dengan demikian visi
dapat terwujud apabila setiap instansi pemerintah mempunyai misi yang jelas sehingga pada
gilirannya dapat menyelaraskan dengan potensi, peluang dan kendala yang dihadapi.
Misi Kecamatan Karang Bintang merupakan penjabaran dan implementasi dari visi
yang telah ditetapkan, yaitu :
1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Aparatur Kecamatan.
2. Optimalisasi Koordinasi Lintas Sektoral.
3. Mendorong Tumbuhnya Peran Serta Masyarakat Terhadap Pembangunan Pedesaan
.
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan Karang BintangA. Tujuan
Tujuan yang di tetapkan oleh Pemerintah Kecamatan Karang Bintang sebagai Visi
dan Misi yang ingin dicapai untuk kondisi 5 (lima) tahun ke depan adalah :
1. Meningkatkan kualitas pelayanan masyarakat
2. Meningkatkan pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa
3. Meningkatkan Ketentraman dan ketertiban umum.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 44
Tabel 4.9Tujuan dan Indikator Tujuan Kecamatan Karang Bintang
TUJUAN INDIKATOR TUJUAN
KONDISIAWAL
TARGETKINERJA
2015 2021
1 2 3 4
Meningkatkan kualitaspelayanan masyarakat
Indeks KepuasanMasyarakat 40% 100%
Meningkatkanpembinaanpenyelenggaraanpemerintahan desa
Dokumenperencanaan danpenganggaran desa
100% 100%
100% 100%
100% 100%
MeningkatkanKetentraman danketertiban umum
Konflik antar suku,ras, agama dangolongan
Tidak Ada Tidak Ada
B. SasaranSasaran yang ingin dicapai Kecamatan Angsana adalah :
1. Terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan masyarakat.
2. Terwujudnya peningkatan penyelenggaraan pemerintahan Desa.
3. Terwujudnya peningkatan ketentraman dan ketertiban umum
Secara Rinci Sasaran, Indikator Sasaran dan Target Kinerja 5 tahun yang akan
datang Kecamatan Angsana dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 45
Tabel 4.10
Tujuan dan sasaran jangka menengah pelayananKecamatan Angsana Kabupaten Tanah Bumbu
Tahun 2016 s.d 2021
SASARAN INDIKATORSASARAN
TARGET KINERJA SASARAN
Kondisiawal
(2015)2016 2017 2018 2019 2020 2021
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Terwujudnyapeningkatankualitaspelayananmasyarakat
IndeksKepuasanMasyarakat
40% 60% 70% 75% 80% 85% 85%
Terwujudnyapeningkatanpenyelenggaraanpemerintahandesa
RPJM Desayangditetapkan
11 Desa 5 Desa 2Desa
4Desa
11Desa
11Desa 100%
RKP Desayangditetapkan
11 Desa 11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
APBDesayangditetapkan
11 Desa 11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
11Desa
Terwujudnyapeningkatanketentramandan ketertibanumum
Konflik antarsuku, ras,agama dangolongan
Tidak
Ada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
Tidakada
4.3 Indikator Kinerja Utama (IKU)
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis
operasional. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan Indikator Kinerja Utama
sebagai suatu prioritas program dan kegiatan yang mengacu pada sasaran strategis dalam RPJMD dan
RENSTRA Satuan Kerja Perangkat Daerah. Berikut Indikator Kinerja Kecamatan Angsana dapat dilihat
pada tabel dibawah ini :
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 46
Tabel 4.11Indikator Kinerja Utama Karang Bintang
TUJUAN SASARAN
INDIKATOR KINERJA
UTAMA
KONDISIAWAL
TARGET
FORMULASI/PENJALASAN
SUMBERDATA
PENANGGUNGJAWAB
1 2 3 4 5 6
Meningkatkan kualitaspelayananmasyarakat
Terwujudnyapeningkatan kualitaspelayananmasyarakat
IndeksKepuasanMasyarakat
40 % 100 % Penyebaranangket /quisionerkepadamasyarakatyangmenguruspelayananperizinan dannon perizinan,diakumulasisetiap akhirtahun.
KecamatanCamat
MeningkatkanKetentramandanketertibanumum
Konflikantarsuku, ras,agamadangolongan
Konflikantar suku,ras, agamadangolongan
Tidak
Ada
TidakAda
Ada / tidakadanyaKonflik antarsuku, ras,agama dangolongan
ForumKoordinasiKecamatan
Tim ForumKoordinasiKecamatan
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 47
4.4. Strategi dan Kebijakan SKPD4.4.1 Strategi
Strategi adalah cara untuk mewujudkan tujuan yang direncanakan secara analisis,
realistis, rasional dan komperhensip. Strategi pemerintah untuk mencapai keberhasilan
pembangunan sebagaimana yang diharapkan dalam visi dan misi maka strategi yang dilakukan
Kecamatan Angsana adalah meningkatkan pembinaan kepada masyarakat dan aparat pemerintah
kecamatan dan pemerintah desa yang diiringi dengan upaya-upaya atau kegiatan-kegiatan serta
pendekatan-pendekatan yang berprinsip pemberdayaan yang mengarah kepada :
1. Mengoptimalkan struktur organisasi dalam merealisasikan tujuan pemerintah
2. Memenuhi kebutuhan sarana dan prasarana aparatur dalam menunjang peningkatan
pelayanan
3. Memanfaatkan kemampuan SDM yang dimiliki untuk mewujudkan pelayanan optimal .
4. Memanfaatkan organisasi kelembagaan yang ada untuk meningkat pemberdayaan
masyarakat dalam pembangunan
4.4.2 Kebijakan
Dalam mencapai kinerja sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi
Kecamatan Angsana terdapat beberapa kebijakan dalam bentuk konfigurasi program dan kegiatan
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kebijakan tersebut adalah :
1. Koordinasi kegiatan di bidang keuangan, umum dan perlengkapan.
2. Koordinasi dan fasilitasi kegiatan tata pemerintahan umum, pemerintahan Desa dan hubungan
masyarakat.
3. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur.
4. Koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan ketentraman dan ketertiban.
5. Koordinasi dalam pelaksanaan pemberdayaan masyarakat.
6. Pembinaan pembangunan sosial ekonomi masyarakat.
Selanjutnya diuraikan rangkaian rumusan pernyataan strategi dan kebijakan SKPD dalam lima
tahun mendatang, sebagaimana dihasilkan pada tahapan perumusan Strategi dan Kebijakan
Pelayanan Jangka Menengah SKPD, dan disajikan dalam tabel Terlampir.
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 48
Tabel 4.12.Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan
VISI : “ Mewujudkan Pelayanan Prima Di Berbagai Sektor Dalam Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dengan Profesional.”MISI I : Meningkatkan kinerja aparat pemerintah kecamatan
Tujuan Tujuan Tujuan TujuanMeningkatkan kualitas pelayanan masyarakat Terwujudnya peningkatan kualitas
pelayanan masyarakat.Peningkatan sarana danSDM aparatur
- Pengadaan sarana peralatan danperlengkapan kantor.
- Peningkatan kualitas SDM aparaturMISI II : Pembinaan penyelenggaraan pemerintahan desa secara nyata dan berkesinambungan
Tujuan Tujuan Tujuan TujuanMeningkatkan pembinaan penyelenggaraanpemerintahan desa
Terwujudnya peningkatanpenyelenggaraan pemerintahanDesa
Peningkatan SDM aparaturDesa
Pembinaan tertib administrasi kedesa secara langsung danberkesinambungan
MISI III : Melaksanakan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umumTujuan Tujuan Tujuan Tujuan
Meningkatkan Ketentraman dan ketertiban umum Terwujudnya peningkatanketentraman dan ketertiban umum
Peningkatan wawasankepada masyarakat danpemuda tentangketentraman dan ketertibanumum
- Pembinaan dan pelatihan bagianggota hansip / linmas
- Pemberian penyuluhan tentangbahaya narkoba bagi pemuda
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 49
BAB VRENCANA PROGRAM KEGIATAN DAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF
Pelaksanaan Rencana Strategis Kantor Kecamatan Karang Bintang Tahun 2017 – 2021
membutuhkan kerangka sistematis yang berisi indikasi rencana program prioritas berikut kegiatan-
kegiatan yang mendesak untuk dilakukan. Oleh karena itu perlu disusun indikasi rencana program
prioritas dan perkiraan dana yang dibutuhkan untuk mewujudkan program tersebut selama lima tahun ke
depan. Indikasi rencana program prioritas dan kebutuhan pendanaan diuraikan sebagai berikut :
5.1. Indikasi Rencana Program Prioritas1. Melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat, meliputi :
a. Program Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan
- Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan
- Pelaksanaan kegiatan lomba desa
- Pelaksanaan lomba LPM
b. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur, meliputi :
- Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu
- Terselenggaranya pelayanan administrasi terpadu
c. Program Peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa
- Pelaksanaan musyawarah pembanguna desa
2. Melaksanakan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, Meliputi :
a. Peningkatan keamanan dan kenyamanan lingkungan
- Pemberian pelatihan pengendalian keamanan dan kenyamanan lingkungan bagi Hansip
atau linmas
b. Peningkatan pemberantasan penyakit masyarakat ( PEKAT )
- Pemberian penyuluhan pencegahan, peredaran, penggunaan narkoba dan miras
3. Mengoptimalkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat kecamatan, meliputi :
a. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas / operasional
b. Penyadiaan jasa administrasi keuangan
- Penyediaan jasa kebersihan kantor
- Penyediaan alat tulis kantor
- Penyediaan barang cetak dan penggandaan
- Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor
- Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi keluar daerah
- Penyediaan jasa tenaga Non PNS
- Rapat-rapat koordinasi dalam daerah
- Penyediaan komponen listrik
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 50
b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor
- Pengadaan kendaraan dinas /operasional
- Penyediaan pemeliharaan peralatan kantor
- Pengadaan peralatan rumah dinas
- Pengadaan mebelier
- Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas
c. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan.
- Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasikinerja SKPD
- Penyusunan pelaporan keuangan semester
- Penyusunan pelaporan akhir tahun
- Penyusunan rencana strategis, rencana kinerja , dan penetapan kinerja SKPD
- Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja SKPD
- Penyusunan RKA-SKPD dan DPA-SKPD
5.2 Kebutuhan PendanaanDalam rangka mencapai program prioritas dalam pencapaian visi dan misi dibutuhkan
alokasi dana bagi kegiatan-kegiatan dalam program tersebut. Kebutuhan dana untuk mencapai
program prioritas tersebut adalah sebagaimana Tabel 5.1
Tabel 5.1.Indikator Kinerja Sasaran SKPD
No. Indikator Kinerja Utama(IKU)
KondisiKinerja
pada AwalPeriodeRPJMD
Kondisi Kinerja pada Akhir Periode RPJMD KondisiKinerjapadaAkhir
PeriodeRPJMD
2014/2015 2016 2017 2018 2019 20201 2 3 4 5 6 7 8 9
Urusan WajibPertahananProgram PenyelesaianKonflik-KonflikPertanahan
100% 11 Desa 11Desa
11Desa
11Desa
11Desa 100%
PemberdayaanMasyarakat Ketertibandan Keamanan
100% 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 100%
PeningkatanPemberantasanPenyakit Masyarakat(Pekat)
100% 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali100%
Urusan Wajib OtonomiDaerah, PemerintahanUmum, AdministrasiKeuangan Daerah,Perangkat Daerah,Kepegawaian danPersediaanProgram PeningkatanKapasitas Sumber
100% 1 Tahun 1Tahun
1Tahun
1Tahun
1Tahun
100%
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 51
Daya Aparatur
Program PenataanDaerah OtonomDaerah Baru
100% 6 Desa 6Desa
6 Desa 6Desa
6Desa 100%
Pemerintahan UmumPelayanan AdministrasiPerkantoran
100% 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 100%
Peningkatan Saranadan PrasaranaAparatur
100% 10 Unit(SepedaMotor )
- 1 Unit(Mobil)
- -100%
Peningkatanpengembangan sistempelaporan capaiankinerja dan keuangan
100% 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln 12 bln
100%
Peningkatan PartisipasiMasyarakat dalamMembangun Desa
100% 12 Dok 12Dok
12 Dok 12Dok
12Dok 100%
Program PeningkatanKeberdayaanMasyarakat Perdesaan
100% 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali 1 Kali100%
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 52
Target Rp (ribuan) Target Rp (ribuan) Target Rp (ribuan) Target Rp (ribuan) Target Rp (ribuan) Target Rp (ribuan)
(1) (2) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20) (21)MeningkatkanPenyelenggarankegiatan
Terwujudnyapeningkatanpenyelenggaraa
1 20 09 01
- Outcome Meningkatkan kelancarankegiatan kantor
- Output Tersedianya jasa air,Listrik dan jasa lainnya
- Outcome Meningkatnkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya jasapemeliharaan kendaraan dinas
- Outcome Meningkatkan kelancarankegiatan kantor
- Output Tersedianya Jasaadministrasi keuangan
- Outcome Meningkatnya kebersihankantor
- Output Tersedianya JasaKebersihan Kantor
- Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya alat tuliskantor
- Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya barang cetakdan penggandaan
- Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya peralatan danperlengkapan kantor
- Outcome Meningkatkankelancaran kantor
- Output Tersedianya Makanan danminuman
- Outcome Meningkatkankelancaran kantor
- Output Tersedianya rapat-rapatkoordinasi Luar Daerah daerah
- Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Terbayarkan jasa tenaganon PNS
- Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya komponenlistrik penerangan bangunan
- - Outcome Meningkatkankelancaran kegiatan kantor
- Output Tersedianya rapat-rapatkoordinasi dalam daerah
60 Bulan
60 Bulan
60 Bulan
60 Bulan
- Penyediaan JasaTenaga Non PNS*)
1 20 09
09 01
20 09 01 18
- PenyediaanMakanan danMinuman
20 19
20 09 01 18
- Rapat-rapatKoordinasi danKonsultasi Ke LuarDaerah
12 bln
KasubagUmum dan
Kepegawaian
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang137,930,000 137,930,000137,930,000 137,930,000
Tabel 5.2 Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan IndikatifSKPD Kantor Kecamatan Karang Bintang
Tahun 2016 - 2020
DataCapaian
pada TahunAwal
Perencanaan
Unit KerjaSKPD Penang-gung Jawab
LokasiTahun-2 (2017) Tahun-3 (2018) Tahun-4 (2019) Tahun-5 (2020)Tahun - 1 (2016)Kondisi Kinerja
pada akhir periodeRenstra SKPD
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan
Indikator Kinerja Program (outcome)dan Kegiatan (output)
(6)
Indikator Sasaran Program dan Kegiatan
(5)(3) (4)
Tujuan Sasaran Kode
20
14,202,000 12 bln 14,202,000
77,700,000 12 bln77,700,000 12 bln
12 bln(Komputer16 Unit,Laptop 8
Unit, AC 13Unit, Jenset1 Unit, Mejadan Kursi
KerjaRapat)
139,940,00012 bln(Komputer 16Unit, Laptop 8Unit, AC 13
Unit, Jenset 1Unit, Meja dan
Kursi KerjaRapat)
139,940,000 12 bln(Komputer 16Unit, Laptop 8Unit, AC 13
Unit, Jenset 1Unit, Meja dan
Kursi KerjaRapat)
139,940,000 139,940,000
1,490,000
12 bln 77,700,000 12 bln 77,700,000
12 bln 118,650,000 12 bln
12 bln 431,000,000 12 bln
12 bln
12 bln
77,700,000
24,826,000
12 bln
14,202,000
12 bln 118,650,000 12 bln 118,650,00012 bln 118,650,000
12 bln(Komputer16 Unit,Laptop 8
Unit, AC 13Unit, Jenset1 Unit, Mejadan Kursi
Kerja Rapat)
12 bln 431,000,000 12 bln 431,000,000 12 bln 431,000,000
60 Bulan 24,826,000
- Penyediaan JasaKomunikasiSumber Daya Airdan Listrik
12 bln 17,820,000 12 bln
- Penyediaan jasapemeliharaan dperizinankendaraandinas/operasional
137,930,000
Penyediaan alattulis kantor
12 bln 24,826,000
60 Bulan
60 Bulan
60 Bulan
60 Bulan
17,820,000 17,820,000 12 bln 17,820,000
55,000,000 12 bln 55,000,000
12 bln 24,826,000 12 bln
12 bln 14,202,000 12 bln
55,000,000 12 bln
12 bln 24,826,000
2,816,000 12 bln
12 bln01 06 55,000,000 12 bln 55,000,000
12 bln 12 bln 12 bln
2,816,000 12 bln 2,816,000 12 bln 2,816,000
12 bln 17,820,000 12 bln
Kondisipelayanan,kenyamanan
PelayananAdministrasiPerkantoran
Meningkatkan PelaksanaanAdministrasi Perkantoran
60 Bulan
60 Bulan
12 bln1 20 09
01 08
01 07
1 20 09 01 02
1
1
- Penyediaan Jasaadministrasikeuangan 12 bln
Penyediaan JasaKebersihan Kantor
12 bln091 2,816,000 12 bln
-
09
-
1 20 09 01 11
-
20
1 20 09 01 10
Penyediaan barangcetak danpenggandaan 12 bln 14,202,000 12 bln
- PenyedianPeralatan danPerlengkapanKantor
12 bln(Komputer16 Unit,Laptop 8
Unit, AC 13Unit, Jenset1 Unit, Mejadan Kursi
KerjaRapat)
139,940,00020 09 01 13
01
20 09 12 bln 1,490,000 12 bln 1,490,000
22
20
- Penyediaankomponen listrik
01 12 bln 1,490,000 12 bln 1,490,0001
1
1
1
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
Rapat-rapatKoordinasi DalamDaerah *)
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
KasubagUmum dan
Kepegawaian
Kec. KarangBintang
431,000,000
118,650,000
12 bln 215,450,000Kasubag
Umum danKepegawaian
Kec. KarangBintang60 Bulan 12 bln 215,450,000 12 bln 215,450,000 12 bln 215,450,000 12 bln 215,450,000
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 53
BAB. VIINDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN
SASARAN RPJMD
Pada bagian ini dikemukakan indikator kinerja SKPD yang secara langsung menunjukkan
kinerja yang akan dicapai SKPD dalam lima tahun mandatang sebagai komitmen untuk mendukung
pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
Indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD ini ditampilkandalam Tabel 10
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 54
Tabel 10. Data Tujuan dan Sasaran RPJMD
No Indikator
Kondisi Kinerjapada awal
periodeRPJMD
Target Capaian Setiap Tahun Kondisi Kinerjapada akhir
periode RPJMDTahun 0 Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun 5
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)1. Swadaya gotong royong
masyarakat meningkat 61% 62% 66% 70% 74% 78% 81%
2. Menurunnya angka krimilitas 71% 63% 58% 53% 48% 43% 31%3. Menurunnya pelanggaran
peraturan 61% 56% 51% 41% 31% 21% 21%
4. Kuantitas dan kualitas sarpraspelayanan umum 61% 67% 69% 73% 77% 81% 81%
5.Kindisi pelayanan,meningkatnya kenyamanankantor, administrasisemakin baik
61% 66% 69% 73% 77% 81% 81%
6. Kinerja pemerintahan desa,
administrasi keuangan desa
semakin baik
61% 68% 70% 73% 77% 81% 81%
7. Kepuasan masyarakat, kondisi
tempat pelayanan semakin
meningkat
61% 63% 67% 73% 77% 81% 81%
Rencana Strategis ( Renstra ) Kecamatan Karang Bintang 2016 55
BAB. VIIKAIDAH PELAKSANAAN
Rencana strategis (RENSTRA) kecamatan Karang Bintang 2017-2021 merupakan pedoman
dalam menyusun Rencana Kecamatan Karang Bintang yang berpedoman pada Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah Bumbu.
Diharapkan dengan Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Karang Bintang tahun 2017-
2021 akan tercipta keselarasan kebijakan yang tercantum dalam kerangka regulasi dan kerangka
pendanaan yang bersifat Indikatif selama lima tahun kedepan sejalan dengan VISI MISI dan PROGRAM
Kecamatan Karang Bintang dan hendaknya dapat dilaksanakan dengan konsisten, jujur , transparan,
partisipasif, penuh tanggung jawab dan merupakan pedoman bagi Kecamatan Karang Bintang dalam
menyusun Program – program Kerja Tahunan khususnya dalam Wilayah Kecamatan Karang Bintang.
Renstra ini juga menjadi pedoman dalam pelaksanaan Evaluasi pencapaian kinerja tahunan
dan lima tahunan yang terwujud dalam bentuk Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan
Kecamatan Karang Bintang, sehingga diharapkan dapat dicapai hasil perencanaan yang lebih optimal
untuk kegiatan tahunan serta lima tahunan yang akan datang yang tentunya tetap menyesuaikan
dengan kondisi di masa mendatang.
Harapan kami semoga Rencana Strategis Kecamatan Karang Bintang ini bermanfaat bagi
Pemerintahan Kabupaten Tanah Bumbu serta Pemerintahan Kecamatan Karang Bintang pada
khususnya dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada masyarakat yang bermuara kepada upaya-
upaya peningkatan partisipasi aktif masyarakat dalam kesejahteraan masyarakat dan peningkatan
partisipasi aktif masyarakat dalam mensukseskan pembangunan di Kabupaten Tanah Bumbu.
Plt. Camat Karang Bintang
Matius TR,SPPembina/IVaNIP.19600712 198203 1 022
top related