impacto de la rotación de personal en las empresas

IMPACTO DE LA ROTACIÓN DE

PERSONAL EN LAS EMPRESAS

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLAFACULTAD DE ADMINISTRACIÓNDHTICSTALLER 4: EL VALOR DE LA INFORMACIÓN ACTIVIDAD: DO NOT LET THEM DIE MARCO ANTONIO MÁRQUEZ GARCÍAADM6- 301 9:00 AM- 11:00 AM

PODEMOS DEFINIR LA ROTACIÓN DE PERSONAL COMO

: “…EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE SE RETIRAN E INCORPORAN, EN RELACIÓN AL TOTAL DE EMPLEADOS DE UNA ORGANIZACIÓN. ES DECIR UNA RENOVACIÓN CONSTANTE DE PERSONAS EN UNA EMPRESA DEBIDO A LAS ALTAS Y BAJAS EN UN PERIODO DETERMINADO” (REYES, 2005).

Inversión de Capital

Perdida de Tiempo

DE MANERA NEGATIVA PUEDE REPRESENTAR

DespidosContrataciones

AL MOMENTO DE REALIZAR

Y PUEDE SER CAUSADO POR

Cambios de puesto

La Mala elección de personal

DE ESTO SE ENCARGA

MEDIANTE LA

ROTACIÓN VOLUNTARIA“OCURRE CUANDO LOS EMPLEADOS SE VAN POR SU PROPIA VOLUNTAD. LOS EMPLEADOS QUE PRESENTAN SU

DIMISIÓN, SE JUBILAN O SIMPLEMENTE DEJAN LA ORGANIZACIÓN POR OTRAS RAZONES SE CUENTAN EN LOS ANÁLISIS DE VOLUMEN DE NEGOCIOS COMO LA ROTACIÓN VOLUNTARIA.” (MAYHEW, 2016)

ROTACIÓN POSITIVA“SE PRODUCE CUANDO LAS EXPERIENCIAS CAMBIAN LA FUERZA DE TRABAJO DEBIDO A QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS QUE APORTAN IDEAS Y NUEVAS PERSPECTIVAS A LA EMPRESA REEMPLAZAN A LOS TRABAJADORES QUE FUERON DESPEDIDOS POR BAJO RENDIMIENTO.” (MAYHEW, 2016)

LO QUE QUEREMOS OBTENER

ROTACIÓN NEGATIVA “SE CONOCE COMO A MENUDO INDESEABLE. ES FÁCIL ENTENDER POR QUÉ SE

CONSIDERA ASÍ CUANDO LOS EMPLEADOS SE MARCHAN BAJO UNA NUBE DE CIRCUNSTANCIAS, TALES COMO DESPIDO INJUSTIFICADO SUGERIDO, EL ÉXODO

MASIVO DE TRABAJADORES DESCONTENTOS O LOS CONFLICTOS DE TRABAJO”. (MAYHEW, 2016)

ROTACIÓN INVOLUNTARIA: “OCURRE CUANDO LOS EMPLEADORES DESPIDEN A UN EMPLEADO O PIDEN QUE UN EMPLEADO RENUNCIE. ESTE ÚLTIMO PUEDE SER CONSIDERADO EN ÚLTIMA INSTANCIA COMO ROTACIÓN VOLUNTARIA.” (MAYHEW, 2016)

LO QUE NO QUEREMOS

VENTAJAS

PERSONAL NUEVO= MENOR SALARIO

PERSONAL MAS CAPACITADO

PERSONAL ACTIVO

IDEAS NUEVAS

PERDIDA DE TIEMPO

DESVENTAJASCOSTOS

MALA IMAGEN A LA EMPRESA

POSIBLE PERDIDA DE INFORMACIÓN

SI SE TOMAN PRECAUCIONES, SE ANALIZA EL CAMPO, SE CONSIDERAN LOS PUNTOS ANTERIORES LOS PROBLEMAS DE LA ROTACIÓN PUEDEN DISMINUIR O INCLUSO NO AFECTAR A LA EMPRESA.