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IdeiaComIdeiaCom nuevos sabores para

la gestión de

personas

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

La gestión de las personas en los nuevos tiempos

Fuerzas que nos empujan hacia el cambio:

Concepto de trabajo Sistemas de cualificación

Aprendizaje permanente Empleabilidad

Concepto de discapacidad

Sistema de apoyos

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Qué hay de nuevo, viejo?

Ingredientes para el nuevo paradigma

Ingredientes para el nuevo paradigma

La suma multiplica

Gestión por Gestión por competenciascompetencias

Comunidades de Comunidades de PrácticaPráctica

Poner en valor una práctica común

Empoderar a las personas

Avanzar en el “cómo” Co-crear modelos de gestión

+

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Reforzando la red y generando confianza

Cada día somos más

Ahora somosComenzamos

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Sumamos esfuerzos

meneo

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Dónde estamos Sistema

entidades

nos movemos

sinergias creadasproductos

nos conocen en la red nos tienen en cuenta

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

https://twitter.com/fevas

Qué tenemos hoy Tangibilizar es…

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Dónde queremos llegar

Seguiremos presentes

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

Arantxa Rodríguez BerrioDoctora en Ciencias Políticas y

Sociología y Profesora Titular del Dpto. de

Trabajo Social y Sociología

UNIVERSIDAD DEUSTOarodrig@deusto.es

Maider GorostidiResponsable del area de

Desarrollo de Organizaciones y Personas

FEVASmgorostidi@fevas.orghttp://www.fevas.org

IdeiaCom: IdeiaCom: nuevos sabores para la gestión de personas

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