giocando si impara prima e meglio - #iad15 brescia

Giocando si impara prima e meglio

Health check Spotify

Health check SpotifyOgnuno ottiene 3 carte per votare voto

• Green rappresenta che tutto è positivo• Yellow rappresenta che alcune cose sono positive• Red abbiamo bisogno di migliorare molto e tutto

negativo

4

Health check Spotify

5

Team WorkConosco tutte le problematiche del teamwork

Non so nulla e mi piacerebbe approfondire

Health check Spotify

6

FeddbackDo spesso feedback in tranquillità e sono confidente su come darli e riceverliHo problemi a dare feedback e spesso sbaglio le modalità

Health check Spotify

7

Non conosco nessun gioco e non trovo l’utilità in essi

Agile Game Conosco molti giochi per imparare le tecniche agile

Non conosco nessun gioco e non trovo l’utilità in essi

Health check Spotify

8

Lavoro in team CF e so tutti I pro e I contro del MTNon so nulla sul multitasking e I team cross funzionali sono un fake

Team CrossFunzionali &

Multitasking

Teamwork e Sviluppo iterativo

Feedback frequenti

- +

Smettere di scrivere e cominciare a parlare

Gli individui vengono prima dei processi

Vi ricorda qualcosa... ????

Smettere di scrivere e cominciare a parlare

Feedback

Come li riconosciamo???

Come dare feedback???

Come dare feedback???

Quando dare feedback???

...aumenta...

- 40%

Multitasking Yes o No???

Multitasking gameAgile Game Names

Quanto tempo ci vuole per scrivere un nome?

Rilasci frequenti

Cross funzionali e Team Stabili

Retrospettiva3 tecniche di retrospettive agile

...

IL TEAMWORK Agile può davvero aiutare a ridurre

al minimo I TEMPI DI consegna.

Imparare giocando

Scratch

Forme e colori

Agile Game Names Multitasking

Penny GameMultitasking

Games of collaborationAirplane game

60 passi

Collaborazione

Mashmallow GameFlusso di lavoro

Lego Game - FlussoFlusso di lavoro

Ball point Game - FlussoNoi con i giochi impariamo come i bambini, vivendo tutte le nuove esperienze con i sensi.

Flusso di lavoro

Ball point Game

5 round di 5 minuti

2 minuti – Piano & previsione dell’obiettivo come pianificato

(Stima)

2 minuti – Esecuzione del gioco

1 minuto – Retrospettiva, discussione su come migliorare

Svolgimento

Ball point GameScopoPassarsi più palline possibili nel tempo stabilito

Regole 1.0• Siete un Team • Le palline devono “restare in aria”• C’è una partenza e un arrivo • Non potete passare la palla al vostro vicino diretto (dx o sx) • Palla valida = toccata da tutti

Ricordiamoci di contare le palline cadute

Ball Point Game

Regole 2.0

Goooooooooo!!!

• La restrizione non passare a dx e sx è stata rimossa• Ciascun giocatore deve toccare la palla due volte, una volta con la mano

sinistra, una volta con la destra.• Un giocatore non può passare la palla a se stesso• Il resto è invariato.

Ball Point Game Come è stato il gioco? Lavoriamo di più, e meglio? Come comunichiamo nel team? Aiuta

il cambiamento se notiamo un processo che funziona?

La Retrospettiva aiuta al team nel fare meglio?

Stima vs reale si avvicinano? Qual’è stato il migliore round ?

Agile - Ball Point Game

Inspect & Adapt - PDCA

Ciclo di Deming anni ‘50 (o PDCA) È un modello studiato da W. Edwards Deming per il miglioramento continuo della qualità

• Implementazione• Test funzionali • Beta test

• Miglioramento ( go to plan)• Messa in produzione

• Analisi• Definizione dei requisiti• Pianificazione

• Applicazione sperimentale• Analisi e verifica dei risultati

...anche loro sono AGILE

Agile all day

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Team WorkConosco tutte le problematiche del teamwork

Non so nulla e mi piacerebbe approfondire

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FeddbackDo spesso Feedback in tranquillità e sono confidente su come darli e riceverliHo problemi a dare Feedback e spesso sbaglio le modalità

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Agile Game Conosco molti giochi per imparare le tecniche agile

Non conosco nessun gioco e non trovo l’utilità in essi

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Lavoro in team CF e so tutti I pro e I contro del MTNon so nulla sul multitasking e I team cross funzionali sono un fake

Team CrossFunzionali &

Multitasking

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Marco Di Biasemarcodb84@gmail.com

@MarcoDIBi

marco.dibiase.585

Thank You!