faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas audit internal ... · efektivitas audit internal pada...
Post on 27-Mar-2019
231 Views
Preview:
TRANSCRIPT
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL
PADA KEMENTERIAN KEUANGAN
TESIS
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat
Guna Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta
Oleh:
ADITYA YUDA KRISNANTO PUTRA
NIM: S431508006
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SEBELAS MARET
SURAKARTA
2017
HALAMAN PERSEMBAHAN
Tulisan ini saya persembahkan untuk seluruh pihak yang telah memberi semangat
dan inspirasi dalam kehidupan saya.
HALAMAN MOTTO
You may say I’m a dreamer, but I’m not the only one
(John Winston Lennon)
A person who never made a mistake never tried anything new
(Albert Einsten)
Hadapi dengan senyuman dan akhiri ini dengan indah
(Penulis)
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, sehingga
penulisan tesis yang sederhana ini dapat selesai dengan judul “Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal pada Kementerian Keuangan” sebagai
salah satu syarat menyelesaikan studi dan mencapai derajat Magister Akuntansi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari penelitian ini jauh dari kata sempurna akibat kurangnya
pengetahuan dan pengalaman. Tesis ini bukan hasil jerih payah penulis sendiri,
akan tetapi melibatkan beberapa pihak yang memberikan bantuan, baik secara
langsung maupun tidak langsung. Oleh sebab itu, penulis ingin menyampaikan
ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu penulis. Dengan
kerendahan hati, penulis mengucapkan terima kasih kepada beberapa pihak
berikut ini.
1. Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Republik
Indonesia yang telah berkenan memberikan kesempatan berupa beasiswa
program STAR BPKP.
2. Inspektur Jenderal, Sekretaris Inspektorat Jenderal, dan Inspektur IV beserta
jajarannya yang telah memberikan ijin tugas belajar bagi penulis.
3. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret
Surakarta.
4. Prof. Dr. M. Furqon Hidayatullah, M.Pd, selaku Direktur Program
Pascasarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta.
5. Dr. Hunik Sri Sawitri, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
6. Dr. Payamta, M.Si., CPA, Ak., selaku Kepala Program Studi Magister
Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
7. Dra. Y Anni Aryani, M Prof Acc., Ph.D., Ak, CA, selaku dosen pembimbing
yang telah banyak meluangkan waktu dan pikiran untuk memberikan
bimbingan, motivasi, dan membagikan ilmunya dalam penulisan tesis ini.
8. Dr. Djuminah, M.Si., Ak. dan Prof. Dr. Rahmawati, M.Si., Ak., selaku dosen
penguji yang telah memberikan masukan dan ilmu dalam penulisan tesis ini.
9. Bapak ibu dosen beserta staf di Program Magister Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah banyak memberikan
bimbingan keilmuan, khususnya dalam disiplin ilmu akuntansi.
10. Bapak Sutaryo, S.E., M.Si, Ak., Mas Priyo dan Mbak Runi yang telah
membantu penulis dalam administrasi perkuliahan dan beasiswa STAR
BPKP.
11. Teman-teman STAR BPKP dan Reguler yang tidak bisa saya sebutkan satu
persatu, terima kasih atas persahabatan dan kerja samanya selama menempuh
studi.
12. Semua pihak yang telah berkenan membantu penulis.
Surakarta, Juli 2017
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... v
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................... vii
DAFTAR ISI ................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xvi
ABSTRAK ....................................................................................................... xvii
ABSTRACT ....................................................................................................... xviii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ............................................................... 1
B. Perumusan Masalah....................................................................... 6
C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 6
D. Manfaat Penelitian ....................................................................... 7
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS ................... 8
A. Landasan Teori .............................................................................. 8
2.1.1 Audit Internal ........................................................................ 8
2.1.1.1 Pengertian Audit Internal …………………………….. 8
2.1.1.2 Contingency Theory ………………………………….. 9
2.1.1.3 Audit Internal Sektor Publik …………………………. 10
2.1.1.4 Efektivitas Audit Internal …………………………….. 12
2.1.2 Dukungan manajemen ........................................................... 14
2.1.3 Kompetensi Auditor .............................................................. 15
2.1.3.1 Pengetahuan ………………………………………….. 18
2.1.3.2 Pengalaman …………………………………………… 19
2.1.4 Independensi Auditor ............................................................ 20
2.1.5 Persepsi Auditee .................................................................... 21
2.1.6 Tingkat Kooperasi Auditee Terhadap Auditor ...................... 22
B. Pengembangan Hipotesis .............................................................. 23
2.2.1 Hubungan Dukungan Manajemen Terhadap Efektitivas Audit
Internal ................................................................................... 25
2.2.2 Hubungan Kompetensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 26
2.2.3 Hubungan Independensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 28
2.2.4 Hubungan Persepsi Auditee Terhadap Efektivitas Audit Internal 29
2.2.5 Hubungan Tingkat Kooperasi Auditee Kepada Auditor Terhadap
Efektivitas Audit Internal ....................................................... 31
C. Kerangka Berpikir ......................................................................... 32
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 35
A. Jenis Penelitian .............................................................................. 35
B. Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 35
C. Variabel dan Definisi Operasional ............................................... 36
3.3.1 Efektivitas Audit Internal .................................................... 36
3.3.2 Dukungan Manajemen ……………………………………. 37
3.3.3 Kompetensi Auditor ……………………………………….. 37
3.3.4 Independensi Auditor ……………………………………… 38
3.3.5 Persepsi Auditee ………………………………………….... 38
3.3.6 Tingkat Kooperasi Auditee Kepada Auditor ………………. 39
D. Jenis Data dan Pengumpulan Data ............................................... 40
3.4.1 Jenis Data ............................................................................. 40
3.4.2 Pengumpulan Data ………………………………………... 40
E. Teknik Analisis Data ……………………………………………. 41
3.5.1 Teknik Analisis …………………………………………… 41
3.5.2 Langkah-Langkah SEM ………………………………… .. 42
3.5.2.1 Pengembangan Model Berbasis Teoritis ................. 42
3.5.2.2 Membuat Diagram Jalur ………………………… . 42
3.5.2.3 Pengukuran Variabel Laten Eksogen dan Endogen 43
3.5.2.4 Validitas dan Reliabilitas ……………………….. .. 43
BAB IVANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................................ 46
A. Deskripsi Data Penelitian .............................................................. 46
B. Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) ................................. 50
4.2.1 Validitas Convergent ............................................................ 50
4.2.2 Validitas Discriminant …………………………………….. 54
C. Uji Reliabilitas............................................................................... 55
D. Evaluasi Model Struktur (Inner Model) ....................................... 57
E. Pengujian Hipotesis ....................................................................... 57
4.5.1 Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap Efektitivas Audit
Internal ................................................................................... 59
4.5.2 Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 59
4.5.3 Hubungan Independensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 60
4.5.4 Hubungan Persepsi Auditee Terhadap Efektivitas Audit Internal 60
4.5.5 Hubungan Tingkat Kooperasi Auditee Kepada Auditor Terhadap
Efektivitas Audit Internal ....................................................... 60
F. Pembahasan .................................................................................. 61
4.6.1 Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap Efektitivas Audit
Internal ................................................................................... 61
4.6.2 Pengaruh Kompetensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 62
4.6.3 Hubungan Independensi Auditor Terhadap Efektivitas Audit
Internal ................................................................................... 62
4.6.4 Hubungan Persepsi Auditee Terhadap Efektivitas Audit Internal 63
4.6.5 Hubungan Tingkat Kooperasi Auditee Kepada Auditor Terhadap
Efektivitas Audit Internal ....................................................... 64
BAB V PENUTUP ........................................................................................... 65
A. Kesimpulan ................................................................................... 65
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................ 67
C. Implikasi ……………………………………………………… ... 67
C. Saran .............................................................................................. 69
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 70
LAMPIRAN ..................................................................................................... 75
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 Informasi Jenis Kelamin, Usia, Pendidikan, Pangkat, Jabatan, Masa
Kerja, dan Masa Jabatan Responden Auditor ................................. 47
Tabel 4.2 Informasi Jenis Kelamin, Usia, Pendidikan, Pangkat, Jabatan, Masa
Kerja, dan Masa Jabatan Responden Auditee .................................. 49
Tabel 4.3 Hasil Outer Loadings Efektivitas Audit Internal .......................... 51
Tabel 4.4 Hasil Outer Loadings Dukungan Manajemen ............................... 52
Tabel 4.5 Hasil Outer Loadings Kompetensi Auditor ................................... 52
Tabel 4.6 Hasil Outer Loadings Independensi Auditor ................................. 52
Tabel 4.7 Hasil Outer Loadings Persepsi Auditee ......................................... 53
Tabel 4.8 Hasil Outer Loadings Tingkat Kooperasi Auditee kepada Auditor 54
Tabel 4.9 Hasil AVE ..................................................................................... 55
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 55
Tabel 4.11 Hasil R-square ............................................................................... 57
Tabel 4.12 Path Coefficients (Mean, STDEV, T-Values) ................................. 58
Tabel 4.13 Ringkasan Pengujian Hipotesis …………………………………… 61
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 1 Kerangka Berpikir ......................................................................... 34
Gambar 2 Struktur Model Hasil Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) 56
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 Tabel Cross Loading ................................................................ 75
Lampiran 2 Hasil R-square ……………………………………………….. 77
Lampiran 3 Hasil Path Coefficients (Mean, STDEV, T-Values) ………….. 78
Lampiran 4 Kuesioner Auditor .................................................................... 79
Lampiran 5 Kuesioner Auditee ................................................................... 85
ABSTRAK
Aditya Yuda Krisnanto Putra
NIM: S431508006
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal
pada Kementerian Keuangan
Tugas Kementerian Keuangan sebagai penyelenggara urusan pemerintahan
pada bidang keuangan negara dalam rangka membantu Presiden dalam
menyelenggarakan pemerintahan negara menyebabkan Kementerian Keuangan
rawan dalam penyalahgunaan dan penyelewengan. Oleh karena itu, diperlukan
fungsi pengawasan yang efektif untuk mengawasi kinerja Kementerian Keuangan.
Penelitian ini untuk memberikan bukti empiris faktor-faktor baik internal maupun
eksternal apa yang mempengaruhi efektivitas audit internal yang dilakukan oleh
Inspektorat Jenderal pada Kementerian Keuangan. Latar belakang penelitian ini
didasari adanya masih terdapat beberapa kelemahan yang terjadi dalam audit
internal yang dilakukan oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan. Metode penelitian ini menggunakan PLS untuk analisa data. Populasi
penelitian ini adalah Inspektorat Jenderal selaku unit yang melakukan audit
internal dan seluruh unit eselon I yang diaudit oleh Inspektorat Jenderal di
Kementerian Keuangan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
simple random sampling, dimana memungkinkan setiap orang dalam populasi
memiliki peluang yang sama untuk terpilih menjadi responden. Jenis data yang
digunakan adalah data primer dengan jumlah kuesioner yang disampaikan
sebanyak 400 kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan manajemen, kompetensi
auditor, independensi auditor, dan persepsi auditee berpengaruh positif signifikan
terhadap efektivitas audit internal. Sementara itu, tingkat kooperasi auditee
terhadap auditor menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap
pengungkapan efektivitas audit internal. Hal ini kemungkinan disebabkan adanya
peraturan mengenai kerahasiaan data pada Kementerian Keuangan.
Kata kunci: audit internal, dukungan manajemen, efektivitas audit internal,
independensi auditor, Kementerian Keuangan, kompetensi auditor,
tingkat kooperasi auditee kepada auditor, persepsi auditee
ABSTRACT
Aditya Yuda Krisnanto Putra
NIM: S431508006
Factors Affecting the Effectiveness of Internal Audit
at the Ministry of Finance
The task of the Ministry of Finance as the organizer of government
affairs in the field of state finances in order to assist the President in organizing
the state government caused the Ministry of Finance to be prone to abuse and
misappropriation. Therefore, an effective oversight function is required to oversee
the performance of the Ministry of Finance. This research is to provide empirical
evidence of both internal and external factors that affect the effectiveness of
internal audit conducted by the Inspectorate General at the Ministry of Finance.
The background of this study is based on the existence of several weaknesses that
occurred in the internal audit conducted by the Inspectorate General of the
Ministry of Finance.
This research method uses PLS for data analysis. The population of this
study is the Inspectorate General as a unit conducting internal audit and all
echelon I units audited by the Inspectorate General in the Ministry of Finance.
The sample used in this study is simple random sampling, which allows every
person in the population have the same opportunity to be elected as respondents.
The type of data used is the primary data with the number of questionnaires
delivered as many as 400 questionnaires.
The results showed that management support, auditor competence,
auditor independence, and auditee perception have a significant positive effect on
the effectiveness of internal audit. Meanwhile, the auditee co-operative level on
the auditor shows no significant effect on the disclosure effectiveness of internal
audit. This is likely due to a regulation on data secrecy at the Ministry of Finance.
Keywords : auditee co-operation level on the auditor, auditee perception, auditor
competence, auditor independence, effectiveness internal audit, internal audit,
management support, Ministry of Finance
top related