estilos de liderazgo segun daniel goleman 130516104608 phpapp02
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7/21/2019 Estilos de Liderazgo Segun Daniel Goleman 130516104608 Phpapp02
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“ Estilos de
Liderazgo
Líder
Resonante yDisonante
segúnDanielGoleman
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Estilos de Dirección
Lideres Resonantes y Disonantes
1.Coercitivo
2. Visionario
3. Afiliativo
4. Democrático
5. Timonel
6. Coaching
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Estilos de Dirección
1. Coercitivo.- Transmitemensajes instr!cciones "
#r$enes concretas.%! lema es& '(a) lo *!e te
$igo+.,!nciona ien en momentos$e crisis o con emlea$os
rolemáticos.
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Estilos de Dirección
2. Visionario.- Transmite s!visi#n $el traajo.%! lema es& 'Ven conmigo” ,!nciona c!an$o los camios
re*!ieren !na n!eva visi#n oes necesaria !na $irecci#nclara.
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Estilos de Dirección
3. Afiliativo.- /ncrementa lasrelaciones entre los
emlea$os& transforman los0r!os en *!ios.
%! lema es& “Las persona esta primero”.,!nciona en c!al*!ier
sit!aci#n.
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Estilos de Dirección
4. Democrático.- i$e oini#na los traaja$ores.
%! lema es& “¿Cuál es tuopinión?”.
,!nciona ara conseg!ir *!elos emlea$os aorten lo
mejor $e s mismos.
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Estilos de Dirección
5. arcaasos.- liga a los$emás a traajar como l.
%! lema es& “Haz como yo+ ,!nciona con e*!ios m!"
e7erimenta$os " motiva$os.%! imacto s!ele ser negativo
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Estilos de Dirección
6. Coaching ,orma$or $e colaora$ores.
%! lema es& “Inténtalo o pruebaesto”.
,!nciona con el ersonalf!n$amental ara *!e firme !n
'contrato sicol#gico+ con la
emresa.
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Estilos de Dirección
8C!áles crean !n amienteositivo en el e*!io9.
Visionario
Democrático
Afiliativo
Coaching
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Conclusión
':os mejores l$erestraajan como losrofesionales $el golf&eligen el alo
seg;n el ho"o+.
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