especialidad contabilidad finanza
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7/24/2019 Especialidad Contabilidad Finanza
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Direccin General de Media
Direccin General de Educacin Tcnico-Profesional
achillerato Tcnico
En Contabilidad y Finanzas
Agosto, 2010
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7/24/2019 Especialidad Contabilidad Finanza
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Presentacin
La Especialidad de Contabilidad y Finanzas es una de las especialidades ms importantes de la gran gama de
carreras tcnicas, est inmersa en todo el acontecer administrativo del mundo laboral, es bien sabido que todaactividad Econmica, mecerece el tratamiento de la Contabilidad y de las Finanzas respectivamente.
Partiendo del ncleo ms pequeo como es la familia, donde se realiza el presupuesto familiar, bien podemosllevar la Contabilidad Personal, as como el vital arte del buen manejo de las Finanzas, luego de maneraimprescindible estn la micro, mediana y macro empresa en donde cada uno de estos lugares les reserva unpuesto en la oficina o departamento correspondiente, a los y las alumnos (as) que egresen de algn Politcnico,Liceo Tcnico y/o Colegio Tcnico de nuestra Geografa Nacional que la est impartiendo. A travs de los aos,el buen desempeo de estos alumnos contribuye al incremento y xito en esta importante Seccin del SectorServicios.
Desde la poca ms antigua cuando an no exista el papel moneda ya se realizaban actividades propias de laContabilidad y hoy en da en pleno Siglo 21, an cuando existen softwares que facilitan la realizacin de losestados financieros, siempre se requerir de un recurso humano que lleve a cabo dichas gestiones, cabesealar que siempre se hace importante llevar tanto en soporte manual como informtico cualquier sistema,siendo que pases sub-desarrollados como el nuestro, la tecnologa presenta fallas y hay que disponer dediferentes alternativas para la conservacin de los documentos, estas son algunas de las competencias con laque estos egresados pueden llevar a cabo, como adems, lo es el servicio al cliente, la comunicacin oral yescrita de manera inter empresarial, as como el tratamiento de dichos documentos, permitiendo resumida ysatisfactoriamente que puedan administrar, gestionar, comercializar o crear una pequea empresa propia delSector Servicios.
El xito y buen desarrollo de cada uno de los temas permanece bajo la responsabilidad de Tcnicos DocentesNacionales, Maestros de la modalidad y Tcnico Profesional, Tcnicos Evaluadores, que han puesto su mayorempeo en la actualizacin y modernizacin del lenguaje tcnico, mtodo de evaluacin y nuevas asignaturascontenidas en este material. Esto lo hace convertirse en una valiosa herramienta para la consecucin de losplanes educativos propios de esta asignatura tcnica. Todo lo mencionado en los anteriores prrafos con laadecuacin, equipamiento de los laboratorios correspondientes y la cooperacin de todos los responsables dela enseanza aprendizaje de la modalidad Tcnico Profesional, el perfil del egresado de la Especialidad enContabilidad y Finanzas estar garantizado.
Esperamos por los diferentes empleadores que han de reservar al egresado un puesto laboral en el se puedadesempearse, una actitud positiva y colaboradora en los siguientes cargos: Asistente del Contador, Asistente
del Administrador, Cajeros Bancarios, Servicio al Cliente en General, Operador de Ordenador, Asistente delAdministrador de Documentos, Asistente del Encargado del Dpto. de Compra y Venta, Asistente de losdiferentes Servicios Financieros y de Seguros, as como el diseo y creacin de su propio negocio y losregistros contables de la misma.
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ndice
Identificacin del Titulo
Perfil Profesional de egreso del bachiller tcnico en Contabilidad y Finanzas
Plan de estudio del bachillerato tcnico en Contabilidad y Finanzas
Relacin de los mdulos con cantidad de horas semanal
Mdulos y sus unidades de competencias
Modulo I Informtica Aplicada IEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo II Comunicacin, Archivo De La Informacin Y Operatoria De TecladosEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo III Informtica Aplicada IIEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo IV Contabilidad Y FinanzasEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo V Gestin Administrativa De Compra-VentaEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo VI Gestin Administrativa De PersonalEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo VII Cultura Emprendedora IEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo VIII Productos Y Servicios Financieros Y De Seguros, BsicosEstrategias metodolgicasRecursos
Modulo IX Principios De Gestin Administrativa PblicaEstrategias metodolgicas
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Recursos
Modulo X Cultura Emprendedora IIEstrategias metodolgicasRecursos
Estrategias metodolgicasRecursos
Referencias Bibliogrficas
Glosario de Trminos
AnexosInstrumentos de evaluacin por unidad de competenciaRequerimientos generales de la especialidad
Personas Participantes
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IDENTIFICACIN DEL TTULO
Bachillerato Tcnico en Contabilidad y Finanzas
Ciclo:Segundo Ciclo del Nivel Medio
Sector:Servicios
Especialidad/Ocupacin:Contabilidad y Finanzas
Nivel de competencia:Tcnico Medio
Titulacin:Bachiller Tcnico en Contabilidad y Finanzas
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PERFIL PROFESIONAL DE EGRESO DEL BACHILLER TCNICO EN CONTABILIDAD YFINANZAS
1. Administra documentos, custodia y controla informacin en soporte convencional e informtico de aacuerdo con la prioridad, espacio, distribucin y criterios de organizacin interno que permita su acceso o consulta.
2. Pone en prctica su capacidad de crear, innovar, desarrollar ideas, conceptos u objetos.
3. Registra los asientos contables correspondientes a las operaciones comerciales, financieras o de otro mbito que seproducen diariamente en el libro diario o soporte informtico, aplicando el Plan General Contable.
4. Comprueba peridicamente el saldo de cada una de las cuentas mediante la realizacin de balance decomprobacin, en soporte convencional o informtico.
5. Efecta y verifica los documentos de pago y/o ingreso de acuerdo con las indicaciones recibidas.
6. Realiza conciliaciones bancarias.
7. Prepara Balance General y Estados de Resultados
8. Repone y arquea caja chica.
9. Comunica, de forma oral o escrita, las incidencias detectadas en la compra/venta de productos, indicando las causas,las soluciones adoptadas o posibles alternativas; as como su trascendencia en la actividad.
10. Registra las entradas y salidas de existencia en soporte documental o informtico, aplicando las normas de valoracinestablecidas.
11. Efecta y registra los contratos de trabajo de acuerdo con las instrucciones recibidas y la normativa laboral vigente.
12. Facilita la informacin y asesoramiento solicitado por los clientes sobre productos y servicios a su cargo, atendiendo alos procedimientos internos.
13. Cumplimenta y tramita la documentacin correspondiente a las operaciones sobre productos y/o serviciosfinancieros y de seguros, segn los criterios y normas fijadas por la Direccin.
14. Conoce los procesos de administracin de las empresas pblicas.
15. Pone en prctica valores, principios filosficos, ticos, morales, que inciden en su formacin ycomportamiento ciudadano.
16. Elabora un proyecto de creacin de una pequea empresa o taller segn las normativas establecidas en laespecialidad/ocupacin.
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PLAN DE ESTUDIO DEL BACHILLERATO TCNICO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Tercer Grado Cuarto GradoPrimer Semestre T P TH Primer Semestre T P THLengua Espaola 4 4 Lengua Espaola 2 2Matemtica 4 4 Matemtica 2 2
Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza(Geologa y Medio Ambiente) 2 2Ciencias Sociales: Geografa eHistoria desde mediados del SigloXIX a mediados del Siglo XX.
3 3 Ciencias Sociales: Geografa eHistoria desde mediados del SigloXX a la actualidad.
2 2
Ingls 4 4 Ingls Tcnico I 4 4Educacin Moral y Cvica 1 1 Legislacin y tica 1 1Formacin Integral, Humana yReligiosa
1 1 Formacin Integral, Humana yReligiosa
1 1
Informtica Aplicada I 1 2 3 Gestin Administrativa deCompra-Venta
7 10 17
Comunicacin, Archivo de la
Informacin y Operatoria deTeclados
7 10 17 Gestin Administrativa de
Personal
3 4 7
Cultura Emprendedora I 2 2Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 26 14 40Segundo Semestre T P TH Segundo Semestre T P TH
Lengua Espaola4 4 Lengua Espaola 2 2
Matemtica 4 4 Matemtica 3 3Ciencias de la Naturaleza (Fsica) 3 3 Ciencias de la Naturaleza
(Geologa y Medio Ambiente)2 2
Ciencias Sociales: Geografa e
Historia desde mediados del SigloXIX a mediados del Siglo XX.
3 3 Ciencias Sociales: Geografa e
Historia desde mediados del SigloXX a la actualidad.
2 2
Ingls 4 4 Ingls Tcnico II 4 4Formacin Integral, Humana yReligiosa
1 1 Formacin Integral, Humana yReligiosa
1 1
Informtica Aplicada II 1 2 3 Productos, Servicios Financierosy de Seguros Bsicos
4 8 12
Contabilidad y Finanzas 8 10 18 Principios de GestinAdministrativa Pblica
4 8 12
Cultura Emprendedora II 2 2Total de Horas 28 12 40 Total de Horas 22 18 40
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RELACIN DE LOS MDULOS CON CANTIDAD DE HORAS SEMANALES
MODULOS NOMBRE DEL MODULO HORASSEMANALES
TOTALHORAS
SEMESTRALESMODULO I Informatica Aplicada I 3 54
MODULO II Comunicacin, Archivo De LaInformacin Y Operatoria DeTeclados
17 306
MODULO III Informatica Aplicada II 3 54
MODULO IV Contabilidad Y Finanzas 18 324
MODULO V Gestin Administrativa De Compra-Venta
17 306
MODULO VI Gestin Administrativa De Personal07
126
MODULO VII Cultura Emprendedora I 2 36
MODULO VIII Productos Y Servicios FinancierosY De Seguros, Bsicos
12 216
MODULO IX Principios De Gestin
Administrativa Pblica
1 216
MODULO X Cultura Emprendedora II 2 36
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MDULOS Y SUS UNIDADES DE COMPETENCIAS
MDULOS UNIDADES DE COMPETENCIASMDULO I : Informatica Aplicada I 1. Utiliza Sistema operativo.
2. Elabora documentos, utilizando procesadores depalabras (textos).
3. Elabora hojas de clculos, utilizando datosfinancieros, estadsticos y matemticos.
4. Elabora hojas de presentaciones.5. Utiliza las herramientas de internet
MDULO II : Comunicacin, Archivo de laInformacin y Operatoria de Teclados
1. Identifica canales y medios de comunicacin en funcinde la empresa.
2. Realiza procedimientos de recepcin, registro, archivo ytransmisin de la informacin.
3. Elabora y transmite la documentacin en los medios yequipos de oficina.
4. Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad enel acceso a la informacin y documentacin de laempresa.
MDULO III : Informtica Aplicada II 1. Identifica los diferentes Softwares y aplicacionesinformticas utilizadas en Contabilidad.
MDULO IV:Contabilidad y Finanzas1. Analiza las caractersticas de los elementos
patrimoniales y su funcin.2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como
normativa contable.3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el
tratamiento de la documentacin contable.4. Realiza el proceso contable de la informacin
correspondiente segn criterios del Plan General deContabilidad.
5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin delproceso contable y las funciones administrativasrelacionadas con los cobros y pagos.
6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los
procedimientos de control y registro relacionado con lagestin de lamisma.
MDULO V : Gestin Administrativa deCompraVenta
1. Aplica tcnicas de comunicacin con clientes yproveedores.
2. Elabora la documentacin de compra/venta.3. Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn
y facturacin.
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MDULO VI : Gestin Administrativa dePersonal
1. Elabora la documentacin inherente al proceso decontratacin laboral, aplicando la legislacin vigente.
2. Elabora la documentacin derivada de la retribucin yliquidacin de haberes aplicando la legislacin vigente.
3. Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.4. Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal
y realizacin de nminas.
MODULO VII : Cultura Emprendedora I 1. Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales
para la creacin de una Microempresa
2. Realiza Procedimientos Contables Bsicos.
MODULO VIII : Productos y ServiciosFinancieros y de Seguros Bsicos
1. Distingue las organizaciones, entidades y empresasque operan en el sector financiero.
2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y
de seguros.3. Aplica procedimientos administrativos relativos a losproductos y servicios financieros y de seguros bsicos.
4. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en lanegociacin con clientes.
MODULO IX : Principios de GestinAdministrativa Pblica
1. Analiza las normas y procedimientos establecidos enlos servicios de informacin y atencin en organismospblicos.
2. Aplica procedimientos en la tramitacin, registro yarchivos de los expedientes administrativos.
3. Aplica procedimientos establecidos en la tramitacin y
registro de operaciones de suministro de cajas enorganismos pblicos.
MODULO X : Cultura Emprendedora II 1. Elabora micro proyecto de creacin de pequeaempresa segn normas establecidas.
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Mdulo I Informtica Aplicada I
Total de horas semanales:Tericas 1 Prcticas: 2
Descripcin del Mdulo: Este mdulo describe el manejo del sistema operativo. Adems, contiene losinsumos para la manipulacin de los procesadores de textos, las hojas electrnica y los diseos de diapositivas.
Competencia GeneralElabora documentos utilizando las aplicaciones ofimticas procesadores de textos,hojas de clculo y hojas de presentaciones.
Unidades de Competencias
1. Utiliza Sistema operativo.2. Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).3. Elabora hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos y matemticos.4. Elabora hojas de presentaciones.5. Utiliza las herramientas de internet
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Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 1 Utiliza Sistema Operativo
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.1.1 AnalizaSistemaOperativo
-Sistema Operativo.Entorno de Windows.Escritorio deWindows.
-Describe SistemaOperativo.
-Identifica el entornodel SistemaOperativo.
-Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Sistema operativoanalizadocorrectamente.
1.1.2 UtilizaSistemaOperativo
-Barra. Tipos
-Ventanas.Componentes.
-Panel de control
-Accesorios delsistema operativo.
-Recursos delsistema operativo.
-Herramientas delsistema operativo.
-Comandos delsistema operativo(comunes).
-Identifica tipos debarras.
-Usa barra de tareas.
-Utiliza VentanasOrganiza Ventanas
-Identifica los Iconos(dispositivos) delpanel de control
-Configura losdispositivos del panelde control
-Utiliza los accesoriosdel sistema operativo
-Utiliza las unidadesde discos.
-Manipula elexplorador.
-Desfragmenta,
repara, reproduce yrealiza respaldo dedisco.
-Usa los comandosms comunes delsistema operativo.
-Trabaja demanera individualy en equipo.
-Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Sistema operativoutilizadocorrectamente.
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Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 2 Elabora documentos, utilizando procesadores de palabras (textos).
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.2.1 Manipula elprocesador depalabras (textos).
-Procesadores depalabras (textos).Versiones. Utilidades.
-Barra en procesadoresde palabras (textos).
-Crea documentos.
-Identificaprocesadores depalabras (textos).
-Identifica los iconosde las diferentesbarras.
-Manipuladocumentos.
-Edita documentos.
-Formato dedocumentos.
-Crea tablas, dibujosy objetos en undocumento.
-Combina
documentos (Cartamodelo,Lista decorrespondencia,Campos decombinacin yFicha de datos).
-Realiza hipervnculoscon documentos
-Guarda documentosen diferentesversiones.
-Trabaja demanera individualy en equipo.
-Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Procesadores depalabras (textos).Manipuladocorrectamente.
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Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 3 Manipula hojas de clculos, utilizando datos financieros, estadsticos ymatemticos.
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.3.1 ManipulaHojas de Clculos
Hojas de clculos.
Versiones.
Utilidades.
Barras.
Tipos.
Caractersticas.
Crea Hojas deClculos.
Funciones. Tipos.
Identifica Hojas declculos.
Identifica tipos debarras.
Usa los iconos delas diferentesbarras.
Crea hojas declculos.
Edita hojas declculos.
Formato hojas declculos.
Utiliza frmulas enhojas de clculos.
Crea grficosusando los datos.
Utiliza tipos defunciones.
Realiza filtros dedatos.
Trabaja de maneraindividual y enequipo.
Mantiene el orden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Hojas de clculosmanipuladascorrectamente.
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Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 4 Elabora Hojas de Presentaciones
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.4.1 ManipulaHojas dePresentaciones.
Hojas de Presentacionesversiones. Utilidades.
Barras. Tipos.Caractersticas.
Crea Hojas dePresentaciones.
Identifica Hojas depresentaciones.
Identifica tipos debarras.
Usa los iconos de lasdiferentes barras.
Elabora diapositivas.
Formato hojas depresentaciones.
Aade textos a hojasde presentaciones.
Crea Dibujo.
Aade Objetos dedibujo,Autoformas,
Formato de objetosde dibujo.
Aplica animacin alas diapositivas.
Utiliza la Galeramultimedia (Incluirsonidos, Inserta clipsde vdeo, Interaccine Insertar
hipervnculos).
Trabaja de maneraindividual y enequipo.
Mantiene elorden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Hojas depresentacionesmanipuladascorrectamente.
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Prerrequisitos: N/A
Unidad de Competencia 5 Utiliza las herramientas de internet.
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencias deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.5.1 Manipulalas herramientasde Internet.
Internet. Origen,evolucin.FuncionesServiciosImportancia
Navegadores. Tipos
Correo electrnico.ImportanciaCaractersticas del
correo electrnico
Describe Internet.Identifica las funciones,servicios e importancia deInternet.
Describe navegadores ytipos.Utiliza navegadores.
Manipula los menscontextuales.
Configura el Entorno deInternet.
Identifica lascaractersticas del correoelectrnico.
Crea correo electrnico.
Capacidad ydisposicin para elaprendizaje.
Puntualidad en elcumplimiento de susactividades.
Trabaja de maneraindividual y enequipo.
Mantiene el orden,concentracin ydisciplina en ellaboratorio.
Herramientas deInternetmanejadas deacuerdo a losprocedimientosestablecidos ysuscaractersticas.
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ESTRATEGIAS METODOLGICAS
1. El docente gua a los estudiantes haciendo demostracin en la manipulacin de los sistemas operativos.
2. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar y procesar cualquier tipo de
documentos, siendo acompaado por el docente.
3. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar hojas clculos y grficos
estadsticos. Adems, de trabajar con los tipos de funciones que tiene esta herramienta, siendo
acompaado por el docente.
4. Utiliza las herramientas del programa de aplicacin diseado para elaborar diapositivas y aplicarmultimedia a las hojas de presentaciones, siendo acompaado por el docente.
5. Utiliza las herramientas del Internet para comunicarse y buscar informaciones, siendo acompaado por el
docente
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RECURSOS
Equipos/Herramientas
Hardware
CPUMemoria
Disco Duro
Unidad ptica
Tarjeta de Video
Tarjeta de sonido
Tarjetas de red
Teclado ergonmico puerto USB
Mouse puerto USB
Monitor
Impresora
Software
Programas con licencia mltiple para instituciones educativas
Sistema operativo
Programas de aplicaciones (Procesadores de textos, hojas de clculos y de presentacin)
Antivirus
Lnea de Conexin a internet 1 Gbps
Proyector (Data show)
Equipos de proteccin elctrica
Materiales
Resma de papel 8 X 11
CD
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Mdulo IIComunicacin, Archivo de la Informacin y Operatoria de Teclados
Total de horas semanalesTericas 7 Prcticas 10
Descripcin del Mdulo: Describe canales y medios de comunicacin en funcin de la empresarealizando procedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de la informacin y elaborando ytramitando la documentacin en los medios y equipos de oficina manteniendo seguridad, conservacin yconfidencialidad en el acceso a la informacin y documentacin de la empresa.
Competencia General:Registra,Procesa Y Transmite Informacin
Unidades de Competencias
1. Identifica Canales Y Medios De Comunicacin En Funcin De La Empresa
2. Realiza Procedimientos De Recepcin, Registro, Archivo Y Transmisin De La Informacin
3. Elabora Y Transmite La Documentacin En Los Medios Y Equipos De Oficina
4. Mantiene Seguridad, Conservacin Y Confidencialidad En El Acceso A La Informacin Y DocumentacinDe La Empresa.
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Prerrequisitos: N/A
Unidad De Competencia 1Identifica Canales y Medios de Comunicacin en Funcin de la Empresa
Contenidos
Elementos deCompetencia Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin2.1.1 AnalizaComunicaciones enfuncin de laestructura de laempresa
Comunicacin Oral-Normas decomunicacin yexpresin oral msutilizadas en laempresa
-La confidencialidaden la expresin y
comunicacin oral-Medios y equiposde comunicacin ytransmisin oral deinformacin-Normas decomunicacintelefnica
-Otros medios: el
magnetfono, elinterfono, elbuscapersonas
-Finalidad, uso ylimitaciones
-Interpreta laestructura funcionaly organizativa deempresas.
Organizacin y realizacinde su trabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidas dedatos e informaciones
Muestra Preocupacin porel uso de las prendas deproteccin personal enlas actividades deaprendizaje
Comunicaciones enfuncin de laestructura de laempresa Analizadascorrectamente
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Prerrequisitos:N/A
Unidad De Competencia 2 Realizaprocedimientos de recepcin, registro, archivo y transmisin de laInformacin
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
2.2.1 Manejaregistros yarchivos deinformacin ydocumentacin.
Los Archivos
-Conceptos-Tipos
-Mobiliario,herramientas y tiles de
archivo
-Funcionamientohabitual de un archivo
-Normas prcticas deutilizacin
-El archivo informtico
-El control del archivo
Ordena documentoscomerciales.
Clasifica ladocumentacin y lacorrespondencia
Registra.
Archiva.
Tramita informacin.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendoa prioridades
Realizacin con rigor
y precisin derecogidas de datos einformaciones
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendoa prioridades
Realizacin con rigor
y precisin derecogidas de datos einformaciones
Registros y archivos deinformacin ydocumentacinManejadossatisfactoriamente
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Prerrequisitos:N/A
Unidad De Competencia 3Elabora y transmite la documentacin en los medios y equipos de oficinas.
Contenidos
Elementos deCompetencia Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin2.3.1 Clasificalibros deregistro enmediosofimticosmodernos
Clasificacin de los libros deregistros.
-Tipos de archivo ofimticas
-Sistemas de ordenacin yclasificacin.
-Medios ofimticas modernos
para la conservacin de lainformacin y documentacin
Establece criterios deseguridad.
Aplica criterios deorganizacin
Identifica y aplica las normasprcticas.
Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentes
Participacin activaen las actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicinreceptiva anteideasplanteamientosnuevos
Actitud critica haciala fiabilidad delorigen y contenidode la comunicacin
Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentesde informacin
Libros deregistro enmediosofimticosmodernosClasificadocorrectamente
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Prerrequisitos:N/AUnidad De Competencia 4Mantiene seguridad, conservacin y confidencialidad en el acceso a la informacin ydocumentacin de la Empresa
Contenidos
Elementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
2.4.1 Operateclados enordenadores ymquinaselectrnicas
Teclado estndar yteclado extendido
Teclado QWERTYTeclado numricoTeclas de funcinTeclas de movimientodel cursosTeclas de ayuda en la
edicin de textos
Procedimientos dedesarrollo dedestrezas en laoperatoria de teclados
Indicaciones sobre lapostura adecuada
Desarrollo de agilidad
en el posicionamientopor filas
Fila dominante
Fila base o normal
Filas inferior y superior
Procedimientos dedesarrollo develocidad
Procedimientos decorreccin de errores
Elaboracin de textosy documentos
Utilizacin desistemas de ayuda enel desarrollo dedestrezas
Elabora textos ydocumentos comerciales.
Utiliza teclado de lamquina elctrica uordenador.
Transcribe textos.
Accede a los sistemasde comunicacin(telemtica, correoelectrnico).
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin
Teclados enordenadores ymquinaselectrnicasOperadoscorrectamente
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ESTRATEGIAS METODOLGICAS
1. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidad de: Visitardiversas entidades empresariales.
2. Detectar en dichas visitas los diversos procesos comunicacionales y las diferentes relacionesprofesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.
3. Entrevistar a personal administrativo.
4. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos de comunicacinorganizacional observados.
5. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de lavida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los existentes en el organigrama de una empresareal y conozcan las responsabilidades, funciones, derechos, deberes y niveles jerrquicos de laestructura organizacional. Talleres para que alumnos y alumnas vivencien y resuelvan problemasimportantes que nacen de las relaciones humanas, vlidos para todo tipo de trabajo y empresa.
6. Representar o dramatizar pequeas obras teatrales que ejemplifiquen y resuelvan situaciones de la vidalaboral real, relacionndolos con la estructura organizacional y con las relaciones humanas. Importantees que a partir de estos ejercicios o actividades los alumnos y alumnas sean capaces de extraerenseanzas y conclusiones que luego socialicen con su grupo de curso.
7. Investigacin-accin, recopilando en diversas empresas los formularios o pautas que se utilizandiariamente, para el manejo de la informacin en cada fase del proceso y utilizarlas en sus ejerciciosprcticos. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional. Solicitar apoyo aprofesionales de distintos rubros de las empresas para conocer cul es la funcin de estos formularios ycmo deben completarse.
8. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin y aplicacin de
comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar y elaborar informes tcnicos ymanejar tecnologa computacional a nivel usuario, conforme a los requerimientos de la produccin
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RECURSOS
EQUIPOSComputadoras con UPS (en Red y con InternetData Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Impresora y/o Scanner
Inversor o Planta Elctrica 5kw
Sumadoras Electrnicas
MATERIAL GASTABLE
Resmas Papel Bond 20 8 x 11
Cajas Sobres Comerciales
Talonarios de Facturas y/o Recibos
Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas4x6 y/o 5x8
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Mdulo III Informtica Aplicada II
Total de horas semanalesTericas 1 Prcticas: 2
Descripcin del Mdulo Este mdulo describe diferentes softwares utilizados en Contabilidad para la
facturacin, ventas, presentacin de Estados Financieros y pago efectivo de impuestos.
Competencia General Utiliza Softwares utilizados en Contabilidad y en la declaracin y pago de Impuestos
Unidades de Competencias
2. Identifica los diferentes Softwares y aplicaciones informticas utilizadas en Contabilidad.
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Prerrequisito N/A
Unidad de Competencia No. 1 Identifica los difentes Software y aplicaciones informticas utilizados enContabilidad e Impuestos Internos
ContenidosElementos deCompetencias
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
3-1-1 Crea Basede Datos
Bases de datos
Estructura y funciones deuna base de datos
Tipos de bases de datos
Bases de datosdocumentales
Instalacin y carga deuna base de datos
Diseo de base de datos
Utilizacin de base dedatos
Procedimientos debsqueda y recuperacinde archivos y registros
Procedimientos degrabacin de informacin
Procedimientos demodificacin y borradode archivos y registros
Procedimientos deconsulta
Procedimientos deimpresinprocedimientos deproteccin de datos
clculo, grficos y basesde datos
Paquetes integrados
Analiza base de datosutilizando lasfunciones,procedimientos yutilidades elementales,almacenamiento dedatos
Intercambia datos oinformacin entre unprocesador de textos,hoja de clculo y basede datos
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendoa prioridades
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin
Base de datoscreadacorrectamente
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Objetivos y funciones deprogramas integrados
Instalacin y carga de
paquetes integradosModularidad de paquetesintegrados
3-1-2 IdentificaProgramas decomputadoraspara completarlos formularios depago y declaracinde Impuesto
SOFTWARE FISCALOrigenCaractersticaObjetivo
Como ObtenerSOFTWARE FISCAL
Beneficios de losdiferentes programasutilizado por la DGII
Servicios al Pblico enGeneral- Solicitar Inscripcin[personas fsicas yjurdicas]- Descarga deFormularios Interactivos[FI]- Verificar Certificaciones
Servicios que requierenclave de acceso- PresentarDeclaraciones- Consulta deDeclaraciones y Anexos- Consulta de PagosRealizados- Consulta al Registro deContribuyentes- Envo de Datos deITBIS
Conoce la pginaVirtual de Internet dela Direccin Generalde Impuestos Internosy la Tesorera de laSeguridad Social.
Maneja losprocedimientos deenvos deinformaciones paradeclaracin y pago dela Direccin Generalde Impuestos Internosy la Tesorera de laSeguridad Social.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendoa prioridades
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin
Programas decomputadoras paracompletar losformularios de pagoy declaracin deImpuestoIdentificado
correctamente
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Mdulo IVContabilidad Y Finanzas
Total de Horas Semanales Tericas 8 Prcticas 10_
Descripcin del Mdulo Describe y Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y sufuncin Interpretando el Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable y la legislacinmercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable as como Realizar el proceso contable de lainformacin correspondiente segn criterios del Plan General de Contabilidad, utilizando aplicacionesinformticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativas relacionadas con los cobros ypagos y analizando las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionadocon la gestin de la misma.
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Tesorera Y Los Registros Contables
Unidades de Competencias
1. Analiza las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin
2. Interpreta Plan General Contabilidad y su funcin como normativa contable
3. Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacin contable
4. Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios del Plan General deContabilidad
5. Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y las funciones administrativasrelacionadas con los cobros y pagos
6. Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos de control y registro relacionado conla gestin de la misma.
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Prerrequisitos:N/A
Unidad De Competencia 1 Analizar las caractersticas de los elementos patrimoniales y su funcin.
CONTENIDOSElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.1.1 Analiza laactividad empresarialy su patrimonio.
La actividadempresarialRecursos financierose inversin
Factores deproduccin: recursoshumanos y materiales
Ciclo de negocio de laempresa: tipos deempresa segn suciclo
Informacin para lagestin empresarialFuentes deInformacin
El Patrimonioempresarial
Elementos y masaspatrimoniales
Anlisis del patrimonio
Equilibriospatrimoniales
Distingue las fasesfundamentales delproceso de la actividadempresarial relacionando:
Financiacin propia yajena
Inversin en estructurabsica y en el ciclo denegocio
Recuperacin de lainversin a corto y largoplazo
Aplica y distribuyeresultados
Explica las diferenciasentre inversin, gasto ypago y entre ingreso ycobro.
Organizacin yrealizacin de su trabajode forma, autonomaatendiendo a prioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidas dedatos e informaciones
Muestra preocupacinpor el uso de las prendasde proteccin personal
Actividadempresarial y supatrimonioanalizadocorrectamente
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Unidad De Competencia 2 Interpreta plan general, contabilidad y su funcin como normativa contable
CONTENIDOS
Elementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.2.1 Maneja lametodologacontable.
Metodologa contable
Teora de las cuentas
El mtodo por partidadoble
Inventarios ybalances:
Libros contables
Desarrollo del ciclocontable bsico
Balance deComprobacin yBalance de Situacin
Amortizacin contable
Provisiones
Periodificacincontable
Proceso deregularizacincontable: cuentas deresultados
Analiza la Teora de lascuentas para el registrocontable
Interpreta el Mtodo porpartida doble
Identifica los libroscontables utilizados para
los registros de lasoperaciones Financieras
Analiza las Partidas quecomponen los Estadosfinancieros
Comportamientotolerante ante conductau opiniones diferentes
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptiva
ante ideas yplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin
Metodologacontablemanejadosegn normasde contabilidad
4.2.2 Analiza el PlanGeneral deContabilidad
El Plan General deContabilidad
El PCG y lalegislacin mercantil
Principios contables ynormas de valoracin
Codificacin contable:
Iinterpreta las normas devaloracin fundamentalesque desarrollan losprincipios contablesestablecidos en el PCG
Interpreta el sistema decodificacin establecidoen el PCG y su funcinen la asociacin/desglose
Comportamientotolerante ante conductau opiniones diferentes
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideas y
Plan Generalde Contabilidadanalizadocorrectamente
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cuadro de cuentas
Anlisis de grupos,subgrupos y cuentasprincipales: modelo
normalCuentas anuales ymodelo normal yabreviado.
de la informacincontable
planteamientos nuevos
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Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 3 Interpreta la legislacin mercantil que regula el tratamiento de la documentacincontable
CONTENIDOSElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.3.1 Aplica la legislacinmercantil en relacin altratamiento de ladocumentacin contable.
Legislacinmercantil aplicableal tratamiento de ladocumentacincontable
Normas y
procedimientos delegalizacin de loslibros contablesobligatorios.
Conservacin,valor probatorio ysecreto de laContabilidad.
Normas deelaboracin ypresentacin delLibro deInventarios yCuentas Anuales.
Identifica la legislacinmercantil que regula elproceso de elaboracin deinformacin-documentacincontable.
Identifica los tipos de libroscontables y su funcin ydiferencias entre losobligatorios y noobligatorios.
Precisa las normas deaprobacin y depsito delas cuentas anuales.
Actitud criticahacia la fiabilidaddel origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y
valoracin de lasdiferentesfuentes deinformacin
Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentes
Participacinactiva en lasactitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicinreceptiva anteideas yplanteamientosnuevos
Legislacinmercantil enrelacin altratamiento de ladocumentacincontable aplicadosegn lo
establecido
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Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 4 Realiza el proceso contable de la informacin correspondiente segn criterios delplan general de contabilidad
CONTENIDOSElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.4.1 Realiza ciclosde Contabilidad.
Realizacin de supuestos quedesarrollen ciclos
Elaboracin del InventarioInicial
Aplicacin del mtodo decargo-abono en los
movimientos de las cuentas ysubcuentas y anotacin delos registros contables en eldiario
Transcripcin peridica de lainformacin al mayorRealizacin del Balance deComprobacin de Sumas ySaldos
Realizacin del Balance deSituacin
Elaboracin del procedimientode cierre
Determina la funcin delbalance de comprobacinY sus normas de
elaboracin.
Define la funcin delprocesode amortizacin contable.
Maneja la funcin de losasientos de cierre yapertura.
Actitud critica haciala fiabilidad delorigen y contenidode la comunicacin
Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentes de
informacin
Comportamientotolerante anteconducta uopiniones diferentes
Participacin activaen las actitudes dedebates
Ciclos deContabilidadrealizado segnprincipiosBsicos
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PrerrequisitosN/A
Unidad De Competencia 5 Utiliza aplicaciones informticas en la realizacin del proceso contable y lasfunciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos.
CONTENIDOSElementos decompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.5.1 Aplicainformtica delprocesocontable
Aplicacionesinformticas
Tratamientoinformtico delproceso contable
Aplicacionescontables
Requisitos deinstalacin
Presentaciones,funciones yprocedimientos
Instala la aplicacinsiguiendo lasespecificacionesestablecidas.
Analiza las funciones y losprocedimientos contablesfundamentales de laaplicacin (SOFTWARE),instalados.
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracin delas diferentes fuentes deinformacin
Comportamientotolerante ante conducta uopiniones diferentes
Informtica del procesocontableAplicada correctamente
4.5.2 Utilizaaplicaciones
informticas enelmantenimientoy consulta dearchivos
Rutinas demantenimiento y
consulta dearchivosProcedimientosde seguridad ycontrol delproceso
Aplicaciones detesorera
Requisitos de
instalacinPrestaciones,funciones yprocedimientos
Rutinas demantenimiento yconsulta dearchivos
Efecta con mediosinformticos documentos
habituales en lasoperaciones de cobros ypagos.
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad y disposicinreceptiva ante ideas yplanteamientos nuevos
Seleccin y valoracin delas diferentes fuentes deinformacin
Aplicaciones informticasen el mantenimiento y
consulta de archivosAnalizado correctamente
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Procedimientosde seguridad ycontrol delproceso.
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Prerrequisitos N/A
Unidad De Competencia 6 Analiza las funciones del servicio de tesorera y los procedimientos del control yregistro relacionado con la gestin de la misma.
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
4.6.1 Realizagestinadministrativade tesorera
Gestin administrativa detesoreraDocumentos y medios de:cobros y pagosCheque, letra de cambio,Pagar, recibo.
Clculo y cumplimentacin
de documentos deCobros y pagos.
Analiza las relacionesdel servicio detesorera con losdems departamentosde la empresa y conempresas y entidadesexternas.
Describe el procesode realizacin decobros y pagoshabituales en laactividad empresarial.
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracin delas diferentes fuentes deinformacin
Comportamiento toleranteante conducta u opinionesdiferentes
Gestinadministrativa detesorera realizadocorrectamente
4.6.2 Manejalibros auxiliaresde caja y
bancos
Libros auxiliares de caja ybancosRegistro de efectos
comerciales a cobrar y apagar
Control y previsin deflujos de tesoreraLey Cambiaria y delCheque: aspectos bsicos
Analiza la funcin delos registros y librosauxiliares de
tesorera, lainformacin queregistran y susrelaciones con elproceso contable.
Describe losprocedimientos decontrol y previsin deflujos de tesorera.
Libros auxiliares decaja y bancosmanejado
correctamente
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ESTRATEGIAS METODOLGICAS
1. Trabajar con los diversos recursos informticos: procesador de textos, planillas
electrnicas, software contable. Simular en talleres situaciones de cierres contables enlos cuales se debe realizar un anlisis contable y un balance general.
2. Trabajos grupales de investigacin en los que alumnos y alumnas tengan la oportunidadde:
3. Visitar diversos tipos de oficinas y empresas contables.
4. Detectar en dichas visitas los diversos procesos contables realizados por losprofesionales en los distintos niveles operacionales de las empresas.
5. Entrevistar a personal que cumple funciones contables.
6. Elaborar informes en los que analicen, interpreten y evalen los procesos contablesobservados. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas lacreacin de una situacin de la vida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo ala problemtica contable existente en una empresa real. Talleres para que alumnos yalumnas vivencien y resuelvan problemas importantes que nacen del anlisis contable,vlidos para todo tipo de trabajo y empresa. Investigacin-accin, recopilando en losmedios de comunicacin (peridicos) diversos balances de empresas, para ser utilizadasen sus ejercicios prcticos.
7. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.8. Solicitar apoyo a profesionales de distintas empresas para conocer cul es la funcin de
estos formularios y cmo deben completarse.
9. Estas metodologas, adems, permiten reforzar: el trabajo en equipo; la expresin yaplicacin de comunicacin; la capacidad de iniciativa; creatividad; leer; interpretar yelaborar informes tcnicos y manejar tecnologa computacional a nivel usuario, conformea los requerimientos de la produccin.
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RECURSOS
EQUIPOS
Computadoras con UPS (en Red y con InternetData Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Impresora y/o Scanner
Inversor o Planta Elctrica 5kw
Sumadora
MATERIAL GASTABLE
Resmas Papel Bond 20 8 x 11
Cajas Sobres Comerciales
Talonarios de Facturas y/o Recibos
Cajitas de Grapas
Cajitas de ClipFichas 4x6 y/o 5x8
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Mdulo V Gestin Administrativa De Compra-Venta
Total de horas semanalesTericas 7 Prcticas 10_
Descripcin del Mdulo Este modulo describe la aplicacin de las diferentes tcnicas de
la comunicacin con los proveedores y clientes de cualquier empresa as como la elaboracin
de la documentacin requerida para los departamentos de compra y venta y la aplicacin de los
mtodos y controles de los inventarios .
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Compra Y Venta De
Productos Y/O Servicios
Unidades de Competencias
1. Aplica Tcnicas De Comunicacin Con Clientes Y Proveedores
2. Elabora La Documentacin De Compra/Venta
3. Aplica Mtodos De Control Y Valoracin De Existencias
4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Almacn Y Facturacin
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PrerrequisitoN/A
Unidad De Competencia 1 Aplica tcnicas de comunicacin con clientes y proveedores.
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
5.1.1Realizatratamiento deinformacin ydocumentacin
Comunicacin comercial
Tcnicas de expresin yredaccin comercial
Modelos decorrespondencia comercial
PresentacinContenidoEstructuraElaboracin
Elabora la documentacincorrespondiente al pedidosolicitado por el cliente o alproveedor, teniendo encuenta la normativa vigente
y el procedimiento interno.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo a
prioridades
Realizacin conrigor y precisinde recogidas dedatos einformaciones
Preocupacin porel uso de lasprendas de
proteccinpersonal en lasactividadesaprendizaje
Tratamiento deinformacin ydocumentacinrealizadocorrectamente.
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Unidad De Competencia 2 Elabora la documentacin de compra-venta.
Contenidos
Elementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
5.2.1 Realiza proceso enoperaciones de compra yventa
Proceso decompra
Etapas del procesode compras:
Peticin de preciosy ofertasSeleccin deofertas yproveedoresFormulacin depedidos
Formas de pago:
Pago al contadoPago aplazado
Proceso deventas:
Etapas del procesode ventasElaboracin deofertasMtodos de fijacinde preciosElaboracin deofertas
Formas de cobroCobro al contado0Cobro aplazadoServicio postventa
Analiza los sistemas ymedios de cobro y pagohabituales en operacionesde compra-venta
Registra las operacionesen los libros de facturas yauxiliarescorrespondientes.Aplicando la legislacinvigente
Completa los medios depago y/o cobrocorrespondientes.
Comportamientotolerante anteconducta u opinionesdiferentes
Participacin activa enlas actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientosnuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes deinformacin
Proceso enoperaciones decompra y ventaRealizadocorrectamente
5.2.2 Elaboradocumentacinrelacionada con lasoperaciones de compra-venta.
Elaboracin dedocumentacinrelacionada con lasoperaciones decompra-venta:
Modelos de
contratos
Distingue los documentosbsicos de lasoperaciones de compra-venta, precisando sufuncin y los requisitosformales que debenreunir.
Completa el contrato de
Participacin activa enlas actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideas
planteamientosnuevos
Documentacinrelacionada conlas operacionesde compra-ventaElaboradocorrectamente
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Propuestas depedido
Albaranes (nota deentrega que firma
la persona querecibe unamercanca.-papelque se pone en laspuertas, comoseal de que lascasa se alquila).
Facturas
Notas de abono
Notas de cargo
Cartas de porte
Conocimiento deembarque.
compra-venta.
Elabora albaranes (notade entrega que firma lapersona que recibe una
mercanca.Papel que se pone en laspuertas, como seal deque la casa se alquila).
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
5.2.3 Aplica impuestosen operaciones decompra-venta en la
legislacin mercantil
Impuestos en lasoperaciones decompra-venta: el
IVA
Caractersticas delIVA
Regmenes deaplicacin del IVA
Tipos de IVA
Exencione,deducciones ydevoluciones
Obligaciones delsujeto pasivo
Libros-registros
Modelos y plazosde presentacin de
la declaracin-liquidacin del IVA
Interpreta la normativamercantil y fiscal vigente,aplicable en las
operaciones de compra-venta.
Elabora las facturas,teniendo en cuenta losdescuentos, el IVA(ITBIS) y el sistema depago o cobro establecidoy realizando los clculoscorrectamente.
Comportamientotolerante anteconducta u opiniones
diferentes
Participacin activa enlas actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientosnuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Impuestos enoperaciones decompra-venta
en la legislacinmercantilAplicadocorrectamente
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Legislacinmercantil aplicablea la compra-venta:
Contrato decompra-venta
Requisitos legalesen la facturacin
Requisitos legalesen el tratamientode la informacin-documentacinrelativa a las
operaciones decompra-venta.
Clculo mercantilrelativo a lasoperaciones decompra-venta:
Clculos en lafacturacin
Clculos en elpago-cobroaplazado.
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Prerrequisito N/AUnidad De Competencia 3 Aplica mtodos de control y valoracin de existencias.
ContenidosElementos de
Competencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias de
Evaluacin5.3.1 Aplica control yregistro de existencias
Inventarios
Control y gestinde existencias:
Tipos deexistencias
Existenciascomerciales
Materias primas yotrosaprovisionamientos
Productos en cursoy terminados
Stock optimo ymnimo
Normas devaloracin deexistencias
Precio deadquisicin
Coste deproduccin
Fichas de almacn
Mtodos devaloracin deexistencias: PMP,FIFO, LIFO|
Distingue los diferentestipos de existenciashabituales en empresasde produccin,comerciales de servicios.
Describe losprocedimientosadministrativos relativos ala recepcin,almacenamiento,distribucin interna yexpedicin deexistencias.
Precisa los conceptos destock ptimo y mnimo,identificando las variablesque intervienen en suclculo.
Valora las existencias ycoste de las ventas,aplicando distintosmtodos de valoracinaceptados po0r lanormativa contable
Comportamientotolerante ante conductau opiniones diferentes
Participacin activa enlas actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Controles yregistros deexistenciasaplicadocorrectamente
5.3.2 Utiliza libros yregistros deinventarios
Libros registroobligatorios yvoluntarios
Analiza los distintosmtodos de valoracin deexistencias y susimplicaciones en la
estimacin del valor decoste de los productos
Participacin activa enlas actitudes dedebates
Flexibilidad ydisposicin receptiva
Libros y registrosde inventariosutilizados segnnormas de
contabilidad.
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Formalizacin
Registro defacturas emitidas
Registro defacturas recibidas
Libros exiliares
Procedimientos deseguridad y controldel proceso.
vendidos y de lasexistencias finales,precisando los que sonaceptados por lanormativa contable.
Compara los resultadosobtenidos de la aplicacinde los distintos mtodosde valoracin.
ante ideasplanteamientos nuevosActitud crtica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de la
comunicacin
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PrerrequisitoN/A
Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de almacn y facturacin.
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
5. 4.1 Realiza registroy archivo de lainformacin en soportedocumental einformtico
Registro y archivo de lainformacin ydocumentacinderivada de lascompras, ventas ygestin de almacn.
Soporte documental
Soporte informtico
Utilizacin deaplicacionesinformticas:
Facturacin, control ygestin de almacn
Aplicaciones integradas
Requisitos deinstalacin.
Rutinas demantenimiento yconsultas de archivos
Instala las aplicacionessiguiendo lasespecificacionesestablecidas.
Analiza las funciones yprocedimientosfundamentales de lasaplicaciones instaladas.
Define los archivos deparmetros (tipo de IVA,descuentos ybonificaciones tipo, criteriode valoracin deexistencias, stock ptimo
y mnimo)Realiza altas, bajas ymodificaciones en losarchivos de clientes,proveedores y productos
Registra las comprasrealizadas, actualizando elarchivo de clientes.
Elabora el inventario deexistencias valorado.
Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentes
Participacinactiva en lasactitudes dedebates
Actitud criticahacia la fiabilidaddel origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin yvaloracin de lasdiferentesfuentes deinformacin
Registro yarchivo de lainformacin ensoportedocumental einformticoRealizadoscorrectamente.
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Orientaciones Metodolgicas
1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de lagestin de personal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionariospreviamente elaborados.
2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de lavida laboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:
3. Entrevistas en las que solicitan empleo.
4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.
6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.
7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfilesocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de loscargos.
8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.
9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de
salud.10.Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.
11.Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.
12.Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricencon ellos y los apliquen en forma correcta.
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RECURSOS
EQUIPOSComputadoras con UPS (en Red y con InternetData Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)Impresora y/o Scanner
Inversor o Planta Elctrica 5kw
Sumadora
MATERIAL GASTABLE
Resmas Papel Bond 20 8 x 11
Cajas Sobres Comerciales
Talonarios de Facturas y/o RecibosCajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas4x6 y/o 5x8
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Mdulo VIGestin Administrativa De Personal
Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _
Descripcin del Mdulo Este modulo describe la elaboracin de la documentacin inherente al proceso de
contratacin laboral , aplicando la legislacin vigente as como la documentacin derivada de la retribucin y
liquidacin de haberes aplicando la normativa que regula las relaciones laborales y la elaboracin de la nominade pago
Competencia General Realiza Las Gestiones Administrativas De Personal
Unidades de Competencias
1. Elabora La Documentacin Inherente Al Proceso De Contratacin Laboral, Aplicando
La Legislacin Vigente.
2. Elabora La Documentacin Derivada De La Retribucin Y Liquidacin De Haberes
Aplicando La Legislacin Vigente.
3. Aplica La Normativa. Que Regula Las Relaciones Laborales.
4. Utiliza Aplicaciones Informticas De Gestin De Personal Y Realizacin De Nminas.
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PrerrequisitoN/A
Unidad De Competencia 1 Elabora la documentacin inherente al proceso de contratacin laboral, aplicando
la legislacin vigente.
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
6.1.1 Analiza el derecholaboral y el contrato detrabajo.
Introduccin alderecho del trabajo
El derecho laboral
Fuentes del derecho
del trabajo
El estatuto de lostrabajadores
Derechos yobligaciones delempresario y deltrabajador.
El contrato de trabajo
Caractersticas
Elementos esencialesy accidentales
Forma del contrato
Tipos de contratos
Contrato de
aprendizaje
Contrato en prcticas
Contrato para laformacin
Contrato temporal
Contrato a tiempoparcial
Identifica losorganismos pblicosque intervienen en elproceso decontratacin laboral y lafuncin que realizan.
Interpreta la estructurabsica
de un contrato detrabajo
Analiza la tramitacinde los documentos enlas distintas fases que
comprende el procesode contratacin laboral
Analiza la funcin delos convenioscolectivos, comoreguladores de lacontratacin laboral.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidasde datos einformaciones
Comportamientotolerante ante conductau opiniones diferentes
Participacin activa enlas
actitudes de debates
Derecho laboraly el contrato detrabajoAnalizadocorrectamente.
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7/24/2019 Especialidad Contabilidad Finanza
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Contrato indefinido
El proceso decontratacin
Suspensin delcontrato
Documentacin ycumplimentacin delproceso decontratacin
6.1.2 Analiza el sistemade seguridad social
El Sistema deSeguridad Social
Fines y campo deaplicacin
Regmenes delsistema de laSeguridad Social
Entidades gestoras ycolaboradoras
Inscripcinempresarial
Afiliacin de lostrabajadores
Documentacin ycumplimentacin de la
Inscripcin y afiliacin.
Elaborar Inscripcin dela empresa en laSeguridad Social.
Analiza lasaportaciones de laempresa y lostrabajadores a laseguridad social yelaborar TC1 y TC2.
Analiza las Ofertas deempleo de algunasempresas
Elabora la Afiliacin detrabajadores a laSeguridad Social ypartes de altabaja ovariacin de datos.
Analiza Prrrogas decontratos.
Elabora modificaciones,suspensiones oextensiones decontratos.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,
autonoma atendiendo aprioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidasde datos einformaciones
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracinde las diferentesfuentes de informacin
Sistema deseguridad socialAnalizado
correctamente.
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PrerrequisitoN/AUnidad De Competencia 2 Elabora la documentacin derivado de la retribucin y liquidacin de haberes,aplicando la legislacin vigente
Elementos deCompetencias
Contenidos
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin6.2.1 Aplica laretribucin laboral segnnormativa vigente
La retribucin laboral
El salario
Salario base
Complementossalariales
Clases de salarios
La nmina
Requisitos de forma
Devengos
Deducciones
Retenciones a cuentadel IRPF
Cotizaciones a laSeguridad Social.
Contingencias
Tipos de cotizacin
Documentos decotizacin a laSeguridad Social
Determinacin de lasbases de cotizacin alRgimen General de laSeguridad Social
Clculo de las bases decotizacin
Clculo y confeccin denminas y segurossociales.
Identifica losorganismos pblicosinvolucrados en elproceso retributivo.
Interpreta losconceptos salarialesbsicos.
Analiza la tramitacindocumental en lasdistintas fases quecomprende el procesoretributivo
Elabora losdocumentos de pagode nminas.
Analiza la nmina deun trabajador,identificando ycalculandocorrectamente losparmetros que debenintervenir.
Interpreta ladeclaracin-liquidacin de lasretenciones realizadasa cuenta del IRPF.
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia la
fiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Inters y respeto a lasalud personal ycolectivaSensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado
Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin delmedioambiente
Retribucinlaboral segnnormativavigenteAplicadocorrectamente.
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PrerrequisitoN/A
UnidadDe Competencia 3 Aplica la normativa que regula las relaciones laborales.
ContenidosElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
6.3.1 Aplica lasrelaciones laborales yla representacin delos trabajadores en laempresa.
Relaciones laboralesy representacin delos trabajadores enla empresa.
Jornada de trabajo
Horario de trabajo
Horasextraordinarias
Calendario laboral
Descanso semanal
Descanso anual
Festividades
laborales
Rgimen devacaciones
La representacinde los trabajadoresen la empresa
Los convenioscolectivos: mbito,
contenido y duracin
Conflictos de trabajo
Ejemplificacin decasos-tipo
Identifica e interpreta lanormativa especfica queregula los derechos yobligaciones laborales.
Seala los elementosfundamentales del plan deseguridad en el seno de una
empresa:
ObjetivosResponsablesCondiciones materialesControles e inspecciones.
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo aprioridades
Actitud critica haciala fiabilidad delorigen y contenidode la comunicacin
Seleccin yvaloracin de lasdiferentes fuentesde informacin
Relacioneslaborales y larepresentacinde lostrabajadores enla empresaaplicadoscorrectamente
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PrerrequisitoN/A
Unidad De Competencia 4 Utiliza aplicaciones informticas de gestin de personal y realizacin de nominas.
CONTENIDOSElementos deCompetencia
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
6.4.1 Aplicainformtica en gestindel personal yrealizacin denominas.
Aplicaciones informticas
Aplicaciones de nminasy gestin de personal
Requisitos de instalacin
Presentaciones,funciones yprocedimientos
Rutinas demantenimiento y consultade archivos
Procedimientos deseguridad y control delproceso.
Instala lasaplicacionessiguiendo lasespecificacionesestablecidas
Analiza lasfunciones y losprocedimientosfundamentales delas aplicacionesinstaladas.
Interpreta losarchivos deparmetros.
Realiza altas, bajasy modificaciones enel archivo detrabajadores ensoportesinformticos
Importancia de usode tecnologaslimpias paraconseguir laconservacin delmedioambiente
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo aprioridades
Actitud critica haciala fiabilidad delorigen y contenidode la comunicacin
SOFTWAREinformticos engestin delpersonal yrealizacin denominas aplicadosegn programasestablecidos
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Orientaciones Metodolgicas
1. Realizar charlas o paneles con participacin de profesionales involucrados en las distintas labores de la gestin depersonal que permitan a los alumnos y alumnas, realizar preguntas basadas en cuestionarios previamenteelaborados.
2. El juego de roles, donde el profesor plantea a los alumnos y alumnas la creacin de una situacin de la vidalaboral para que stos asuman roles, de acuerdo a los requerimientos de la empresa. Por ejemplo:
3. Entrevistas en las que solicitan empleo.
4. Entrevistas en las que seleccionan personal de acuerdo a los requerimientos de la empresa.
5. Charlas en las que informan de los reglamentos y procedimientos de seguridad al personal de la oficina.
6. Realizan anlisis y control de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por una empresa.
7. Simulacin de casos prcticos en los que: Redactan hojas de vida (currculos) para determinados perfilesocupacionales. Se recomienda trabajar con avisos de empleos y destacar las descripciones de los cargos.
8. Redactar avisos de prensa solicitando personal a contratar.
9. Incluyan nminas de trabajadores para su identificacin de los diferentes sistemas previsionales y de salud.
10. Realicen liquidaciones de remuneraciones para su posterior registro contable.
11. Crear y utilizar formularios o formatos mediante el sistema computacional.
12. Utilizar documentos y formularios similares a los oficiales para que los alumnos y alumnas se familiaricen con ellos
y los apliquen en forma correcta.
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RECURSOS
EQUIPOSComputadoras con UPS (en Red y con InternetData Show
Fax/Fotocopiadora (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Software (Windows 2003/XP, office 2003/xp)
Software para Contabilidad Computarizada (DAC-Easy)
Software para Tcnicas Mecanogrficas (Typing Master y/o Meca-Soft)
Central Telefnica (Entidad que la tenga para fines de Prctica)
Impresora y/o Scanner
Inversor o Planta Elctrica 5kwSumadora
MATERIAL GASTABLE
Resmas Papel Bond 20 8 x 11
Cajas Sobres Comerciales
Talonarios de Facturas y/o Recibos
Cajitas de Grapas
Cajitas de Clip
Fichas 4x6 y/o 5x8
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Mdulo VII Cultura Emprendedora I
Total de horas semanales Tericas 2 Practicas: 0
Descripcin del Mdulo
El modulo Cultural Emprendedora I, est orientado a estimular y favorecer el desarrollo del espritu emprendedor
y el talento empresarial en los estudiantes, al mismo tiempo desarrollaran la idea empresarial, analizaran la
viabilidad y crearan una microempresa ficticia, basados en la prctica real.
Competencia General Realiza simulacro de los Procesos y Procedimientos para la Creacin de una
Microempresa Basada en Cultura Emprendedora.
Unidades de Competencias
1.- Realiza Simulacin de los Procedimientos Formales para la Creacin de una Microempresa2.- Realiza Procedimientos Contables Bsicos.
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Unidad de Competencia 1 Realiza los Procedimientos para la Creacin de una Pequea Empresa ficticia
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencia deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
1.1 Elabora
Informe deAnlisis sobreCulturaEmprendedora.
Emprendedor
ConceptosTiposCaractersticaCualidades
EmpresariosFuncionesCultura emprendedoraFuturo de lamicroempresa en Rep.
Dom.
Analiza conceptos
generales sobreemprendedurismo.
Realiza estudio de casos
Estructura la informacinpara su presentacin (oral yescrita).
Elabora documento escrito
atendiendo a criteriospreestablecidos
Realiza exposicin sobreespritu emprendedor comobase para favorecer lacultura emprendedora.
Asume una
investigacinsistemtica.
Descubre suscualidadesemprendedoras
Informe de
anlisis sobreculturaemprendedoraelaborado segncriteriospreestablecidos.
1.2 RealizaEstudio deViabilidad de laIdea deNegocio.
La idea de empresaDefinicinIdentificacinDescripcinProceso de seleccin deuna idea.
Las oportunidades denegocioDefinicinIdentificacin
Criterios de seleccinFuentes deoportunidades
Anlisis de viabilidad.DefinicinImportanciaEsquema para el anlisis
Identifica diferentesoportunidades de negocio
Describe la idea de lamicroempresa que va acrear.
Realiza el anlisis deviabilidad de la idea
seleccionada.
Muestrarespeto ycortesa conmaestros ycompaeros
Asume lainvestigacinconresponsabilidad y tenacidad
Mantiene unaactitud positivay coherente.
Muestraapertura aldesarrollo de
Estudio deviabilidad de laidea de negociorealizadoadecuadamente.
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de viabilidad una visin defuturo.
Es dinmico yextrovertido
1.3 Realizasimulacin delosprocedimientospara la creacinde unaempresa.
La Empresa:ConceptosTipos de empresasClasificacinFinalidadesreas funcionalesEntorno
Proceso de Creacin yDireccin
Formacin de equipo detrabajo para la prcticavivencial.
Pasos:
-Eleccin forma jurdica-Descripcin de laactividad econmica.-Nombre Comercial eimagen corporativa.
-Registro de lamicroempresa.-Objetivos de la empresa-Misin y Visin-Determinacin de aporte-Organizacin interna-Constitucin de lamicroempresa.-Trmites legales
Identifica los diferentestipos de empresa.
Investiga losprocedimientos para lacreacin de una empresa.
Conforma equipo detrabajo.Realiza una simulacin
paso a paso de losprocesos para crear laempresa, desde la ideainicial hasta laformalizacin.
Presenta informe escritocon el diseo del procesopara la creacin de laempresa.
Muestrarespeto ycortesa conmaestros ycompaeros.
Mantiene unaactitud decolaboracin,liderazgo y
trabajo enequipo.
Asume conresponsabilidad el rolasignado en elequipo detrabajo.
Muestra altosniveles decreatividad enel diseo de laimagencorporativa y lapresentacinde la empresa
Se comportadinmico yextrovertido;seguro de smismo.
Organizado ydisciplinado.
Procedimientospara la creacinde una pequeaempresarealizadamediantesimulaciones,segnespecificaciones.
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Unidad de Competencia2 Realiza Procedimientos Contables Bsicos
Elementos deCompetencia
Contenidos Evidencia deEvaluacinConceptuales Procedimentales Actitudinales
2.1 Registralasoperacionescontablesbsicas
ContabilidadFundamentosConceptoCaractersticasImportanciaEstructura patrimonialActivoPasivoCapital
Estado de situacin inicial
Analiza y expone losfundamentos contables
Describe y analiza laestructura patrimonial
Prepara levantamientode informacin contable
Muestra respeto ycortesa con maestrosy compaeros
Mantiene una actitudde colaboracin ytrabajo en equipo.
Asume con
responsabilidad el rolasignado en el equipode trabajo.
Operacionescontablesbsicasregistradas deacuerdo alesquemapropuesto
2.2 Procesalasoperacionescontables einterpreta losresultados
El proceso contableLas cuentas, conceptoClasificacinEstructuraLa partida dobleEcuacin bsica de lacontabilidad
Las operacionescontablesLos documentos soporteLibros de registros deoperaciones contables:obligatorios y especiales.Control de efectivoRegistro y procesamientode operaciones contables
bsicas.
Describe el procesocontable llevando a cabotodos los pasos.
Clasifica y esquematizalas cuentas.
Aplica el concepto departida doble.
Procesa operacionescontables bsicas en loslibros de registros einterpreta los resultados.
Muestra higiene ylimpieza en el manejode libros de registros
Operacionescontablesprocesadascorrectamente.
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Estrategias Metodolgicas
1. Enfoque de Educacin Basada en Competencias
2. El docente hace referencia de los tema que se van a trabajar durante el periodo de clase de forma dinmica,
propiciando la integracin y participacin de los estudiantes.
3. La socializacin y trabajo en equipo son el pilar para estimular el desarrollo de las competencias
emprendedoras.
4. Los alumnos, mediante trabajo de grupo, realizan paso a paso todo el proceso formal para la creacin de una
microempresa ficticia, pero basada en hechos reales; preferiblemente relacionada con la especialidad que
estn cursando. Para esto se ponen de acuerdo y hacen aportaciones de capital. Como parte de las
estrategias para conseguir los fondos para el montaje de la empresa, pueden acudir a la obtencin de
prstamos (familiares, amigos, etc.), realizar actividades recreativas benficas, emisin de bonos que colocana padres, profesores, empresas, etc., rifas, entre otras.
5. Es necesario propiciar relaciones financieras con institucin estatal que pueda apoyar a los jvenes del
programa con micro crditos blandos o tasa cero, preferiblemente, de manera que la vivencia del
financiamiento sea parte del proceso.
6. El fin educativo de esta experiencia es que adiestren sus habilidades para gestionar la formalizacin del
proceso de creacin de una Microempresa.
7.
Investigaciones Bibliogrficas8. Se realizara una lluvia de ideas de los temas investigados.
9. Visitas a empresas e instituciones.
10.Socializacin como elemento de integracin.
11.Exposiciones.
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Recursos
Humanos que intervienen en este proceso son
Alumnos del Bachilleratos de Educacin Tcnicos Profesional
Docentes
Materiales a utilizar en el desarrollo de la unidad de competencia
Aulas clases: sillas/mesas
Libros de Textos
Papelgrafo y/o cartulinas
Lapiceros, lpiz, mascotasBorrador, Tizas,
Tijeras
Cinta adhesiva
Marcadores de variados colores
Marcadores para pizarra blanca
Pizarras (verde o blanca)
Equipos a utilizar
Computadora
Data Show
Conectividad a Internet
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Mdulo VIIIProductos y Servicios Financieros y de Seguros, Bsicos
Total de horas semanales Tericas 3 Prcticas: 7 _
Descripcin del Mdulo Este mdulo describe las Organizaciones, entidades y empresas que operan en el
sector Financiero, analizando los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.Tambin describe el
anlisis de los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y procedimientos administrativos adecuados en la
negociacin con clientes.
Competencia General Productos y Servicios Financieros y de Seguros Bsicos
Unidades de Competencias
1. Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero
2. Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.
3. Calcula los gastos, primas y/o beneficios aplicando tablas y eficientes especificas de servicios yproductos financieros bsicos
4. Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros y de segurosbsicos.
5. Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.
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Prerrequisito N/A
Unidad De Competencia 1 Distingue las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sectorfinanciero.
ContenidosElementos deCompetencias
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
8.1.1 Identificasistema financierodominicano.
Sistema financieroDominicano.
Definicin
Origen
Banco Central de la
Repblica Dominicana
Crdito Oficial
Banca Privada
Otras institucionesfinancieras.
Explica las funciones yservicios de lasprincipales entidadesfinancieras.
Explica la organizacin yrelaciones funcionales deuna oficina bancaria tipo
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonomaatendiendo aprioridades
Realizacin con
rigor y precisinde recogidas dedatos einformaciones
Comportamientotolerante anteconducta uopinionesdiferentesParticipacin
activa en lasactitudes dedebates
Sistema financierodominicano,Identificadocorrectamente
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PrerrequisitosN/A
Unidad De Competencia 2 Analiza los productos y servicios financieros bsicos y de seguros.
ContenidosElementos deCompetencias
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
8.2.1 Identificaproductos yoperacionesbancarias.
Productos yoperacionesbancarias- Operacionespasivas- Cuentas Corrientes- Cuentas de ahorro- Imposiciones a
plazo- Operacionesactivas- Descuento deefectoscomerciales- Prstamos- Crditos- Serviciosbancarios- Apertura de
cuentas- Domiciliacin decobros y pagos- Transferencias- Compra-venta demoneda extranjera- Gestin de cobrode efectoscomerciales- Cheques de viaje- Tarjetas de crdito
- Custodia devalores- Cajas de seguridad
Analiza lascaractersticas yposibilidades deaplicacin de:Productos financieros depasivo tipoProductos financieros deactivo tipo
Interpreta lascaractersticas yposibilidades deaplicacin de los serviciostipo siguientes:
Cambio de monedaextranjera y divisas
Transferencias
Domiciliacin de cobros ypagos
Gestin de cobros deefectos
Realizacin con rigor yprecisin de recogidasde datos einformaciones
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Actitud critica hacia lafiabilidad del origen ycontenido de lacomunicacin
Seleccin y valoracin
de las diferentesfuentes de informacin
Productos yoperacionesbancarias LosIdentificadocorrectamente
8.2.2 Analizalas entidadesde seguros.
Entidades deseguros
Analiza lascaractersticas yposibilidades de
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,
Entidades deseguros analizadascorrectamente
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Superintendencia deseguros
El seguro privado.
La pliza de seguroLas primas deseguros
Clases de seguros
Contratacin deseguros:vida, propiedad,viaje, automviles
aplicacin de losproductos y seguros tipo:
Seguros personales
Seguros de bienesmuebles
Seguros de bienesinmuebles
Seguros combinados omultiriesgo
Seguros de vida
autonoma atendiendo aprioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidas
de datos einformaciones
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Inters y respeto a lasalud personal ycolectiva
Sensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado
Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin del medioambiente
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PrerrequisitosN/A
Unidad De Competencia 4 Aplica procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financierosy de seguros bsicos.
CONTENIDOS
Elementos deCompetencias
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
8.4.1 Analizaelementos delcontrato deproductos deserviciosfinancieros yde seguros
bsicos.
Elementos delcontrato
Tipos de contratos
Planes y fondos de
pensionesAplicacin de tarifas ycoeficientes
Determinacin deprimas y gastos de loscontratos de seguros
Complementa y tramita ladocumentacincorrespondiente a lasoperaciones sobreproductos y/o serviciosfinancieros y de seguros,segn los criterios y
normas fijadas por laDireccin
Interpreta elprocedimientoadministrativo necesarioen la contratacin,informacin al cliente,seguimiento y extincinsobre contratos deproductos financiero y de
seguro bsico
Completa los formulariosutilizando recursosinformticos
Organizacin yrealizacin de sutrabajo de forma,autonoma atendiendo aprioridades
Realizacin con rigor y
precisin de recogidasde datos einformaciones
Participacin activa enlas actitudes de debates
Flexibilidad ydisposicin receptivaante ideasplanteamientos nuevos
Inters y respeto a lasalud personal ycolectiva
Sensibilizacin por laconsecucin de unmedio de trabajo nocontaminado
Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir laconservacin del medioambiente
Elementos delcontrato de productosde serviciosfinancieros y deseguros bsicosAnalizadocorrectamente
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PrerrequisitosN/A
Unidad De Competencia 5 Aplica tcnicas y procedimientos adecuados en la negociacin con clientes.
ContenidosElementos deCompetencias
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Evidencias deEvaluacin
8.5.1 Distingueproductos yoperacionesburstiles
Productos yoperacionesburstiles
La Bolsa deValores de SantoDomingo
Caractersticas dela Bolsa de Valores
Superintendenciade Valores
Sociedades yentidades deValores
Objetivos yfuncionamiento dela bolsa
Los valoresmobiliarios
Ttulos de renta fija
Ttulos de rentavariable
Activos financierosa corto plazo
Operaciones decompra-venta devalores mobiliarios
Aplicacin delclculo mercantil yfinanciero a lasoperaciones
Describe las etapas, lastcnicas y los parmetros deun proceso de negociacinde condiciones de compra-venta de productosfinancieros y de seguros.
En la simulacin de unaactuacin de venta, analizalas tcnicas yprocedimientos adecuados:
Postura, comportamiento ytrato
Exactitud en la expresin
Conviccin y seguridad
Informacin sobre el(los)productos
Organizacin yrealizacin de su trabajode forma, autonomaatendiendo a prioridades
Realizacin con rigor yprecisin de recogidas de
datos e informaciones
Participacin activa en lasactitudes de debates
Flexibilidad y disposicinreceptiva ante ideasplanteamientos nuevos
Inters y respeto a la
salud personal y colectivaSensibilizacin por laconsecucin de un mediode trabajo nocontaminado
Importancia de uso detecnologas limpias paraconseguir la conservacindel medio ambiente
Productos yoperacionesburstilesDistinguidocorrectamente
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burstiles8.5.2 Aplica lagestinadministrativafinanciera y de
seguros.
GestinAdministrativaFinanciera
Procesoadministrativobancario
Organizacin deuna oficinabancaria tipo
Departamentos
Funciones
Impresos ydocumentacinbsica
Procesoadministrativo deseguros
Organizacin deuna oficina deseguros tipo
Departamentos
Funciones
Impresos ydocumentacinbsica
Analiza el Procesoadministrativo bancario
Interpreta la Organizacin deuna oficina bancaria tipo
Describe los Departamentosy Funciones de una oficinaBancaria
Analiza y completa losImpresos y documentacinb
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