employees vs. individual contractors (dmytro gadomsky business stream)

Employees vs. Individual Contractors

IT in Ukraine

IT OUTSOURCING

• $2 billion market• 50,000+developers• 500+ companies• 25-30% growth

• billions $• 5,000+developers• 100+ centers• 30-40% growth

R&D CENTErS

• Worth $1 billion• 1000+ employees• 1,000+ startups• 50-100% growth

STARTUPS

• $2 billions locally• 1000+ employees• 100+ companies• 40-50% growth

eCOMMERCE

Most of these guys ARE NOT employees

PE scheme

Before the CE> > XVIII

Slavery

And…

впервые рабочие появились в конце средневекового периода в ходе промышленной революции, которая затронула Нидерланды с ХVII, а Российскую империю с ХIХ века

XVIII > XXI >

Employment

Story

Story

Криворіжсталь

29 тис. працівників

$4,8 billion

Якийсь там таксопарк

160 000 таксистів

$44 billion(ринкова капіталізація)

GDP structure

38%

33%

28%

9%

31%

60%

2,5%

20%

77,5%

1900 1960 2000

29%

послуги сільськегосп-во

промисловість

9,6%

31,4%

59%

2011

Trends

IP export = 34,8 % ВВП

$ 5,06 трлн.

30 х ВВП України

=

Trends

Урожай пшениці в Україні

20 мільйонів тонн

Ринкова ціна = 220$/тонна

Разом = 4,4 млрд.$

Фільм “Аватар”

Збори у світі – 2,8 млрд.$

Tax

Duke of Westminster’s case (19 TC 490 at 520)

“every man is entitled to order his affairs so that the tax attaching under the appropriate Acts is less than it otherwise would be”

But not tax is the key

Трудове законодавство

Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.

Забороняється необгрунтована відмова у прийнятті на роботу. Вимоги щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я працівника можуть встановлюватись законодавством України.

Власник або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.

Трудове законодавство

У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Трудове законодавствоЗа шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку

У трудових колективах створюється обстановка нетерпимості до порушень трудової дисципліни, суворої товариської вимогливості до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки. Щодо окремих несумлінних працівників застосовуються в необхідних випадках заходи дисциплінарного і громадського впливу.

Pros.

Employment Individual Contractor

Мобільність

Матеріальна відповідальність

Суд

Оподаткування (глобальна конкуренція)

Фріланс

Соціальний захист

Рівність, соціальна справедливість

Значимість, впевненість

Трудове законодавство vs. ITNon-solicitation rules

NDA

Non-competition

Branch

Freelance

Startups

Options

Геморой

Class action suits

Europe

Taxi license

USA

Social responsibility

But the main finding is:

Позови подавали самі таксисти, а не податкова інспекція / міліція / прокуратура

Key findings

Контролювати процес vs. контролювати результат

Забезпечення обладнанням

Платити погодинно за роботу з обсягами, які неможливо визначити заздалегідь

FedEx мали право розірвати договір з водієм за порушення порядку виконання завдання або за порушення дисципліни

водії FedEx працювали тільки і виключно для FedEx

And

«в якості індивідуальних підприємців в США працюють як правило особи, що виконують другорядні функції: прибиральники, водії, няні, тощо»

Employees vs. PE: #шотамухохловпідпорядковування внутрішньому трудовому розпорядку

невизначеність обсягу робіт і вартості

незалежність підрядника

обслуговування особою декількох підприємств одночасно

Систематичність

Робоче місце

Ukraine

відвідування корпоративних заходів, видача методологічної літератури та сертифікатів =

А) свідчить про наявність трудових відносинБ) не може свідчити про наявність трудових відносин

Це вже звичано боян, але:

USD 150 000 000 cash out*=

USD 25 500 000 – Private Income Tax (17%)

* Just imagine that (a) it was a cash out and (b) shareholders were tax residents of Ukraine

Що дійсно потрібно

Корпоративне законодавство sucks

Судова система sucks

Гарантії права власності sucks

Простота ведення бізнесу sucks

Ухвала апеляційного суду Вінницької області у справі № 129/3563/13-ц від 16.02.2015р.Ухвала Донецького адміністративного суду у справі № 2-а-2656/09/0570 від 17.11.2014р.Рішення апеляційного суду Миколаївської області у справі №784/2158/13 від 21.08.2013р.Ухвала Вищого адміністративного суду України у справі № к-19381/10-с від 07.02.2014р.Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013 Ухвала Апеляційного суду м. Києва у справі № 22-ц /796/ 12374 від 22.10.2014 р.Рішення апеляційного суду Кіровоградської області у справі № 22ц-2981\11 від 16.11.2011р.Рішення апеляційного суду Миколаївської області у справі №784/2158/13 від 21.08.2013р.Ухвала апеляційного суду Львівської області у справі № 22-ц-980 201 від 24.01.2011 р.Рішення Апеляційного суду Миколаївської області у справі №487/6204/13-ц.від 27.02.2014р.Ухвала апеляційного суду Донецької області у справі № 252/4344/13-к від 19.12.2013р.Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013р.Апеляційний суд Львівської області № 461/5481/14 від 06.11.2014 р.Ухвала апеляційного суду Херсонської області у справі № 666/1127/13-ц від 14.06.2013р.Ухвала Вищого Адміністративного суду України у справі № к/9991/60626/11-с від 05.12.2014р.Ухвала апеляційного суду Донецької області у справі № 252/4344/13-к від 19.12.2013 р.

Слайд для буквоїдів