clear, actionable and valuable information · no. proj: 018/int-lap/jam/2013. div. marketing...
Post on 09-Mar-2019
214 Views
Preview:
TRANSCRIPT
S - 1DIV. MARKETING RESEARCH
Latar Belakang
Maksud dan Tujuan Survei
Tahapan Pekerjaan
Kerangka Pikir
Metodologi Survei Metodologi Kualitatif
Metodologi Kuantitatif
Ulasan Singkat Hasil Survei Kualitatif
Hasil Survei Kuantitatif
Summary
S - 3DIV. MARKETING RESEARCH
Dalam rangka mendukung Jamsostek untuk menyelenggarakan programJaminan Sosial Tenaga Kerja menuju BPJS Ketenagakerjaan, serta untukmengetahui sejauh mana pengetahuan masyarakat terhadap programJamsostek terutama pada Program Jaminan Hari Tua (JHT) dan ProgramProgram Pensiun, diperlukan sebuah penelitian untuk dapat mengetahuitingkat keinginan dan kepedulian masyarakat sebagai masukan untukdapat menjalankan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja secara baik dansesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Pada survei ini dilakukan pengumpulan data dan kajian terhadapkeinginan dan kepedulian peserta Jamsostek, potensial dan pemberi kerjaterhadap Program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Program Program Pensiun.Data tersebut dapat digunakan sebagai indikator untuk melihat tingkatketertarikan masyarakat terhadap Jaminan Hari Tua dan ProgramPensiun. Hasil survei ini bertujuan sebagai salah satu masukan bagiJamsostek dalam menentukan keputusan dan langkah yang harusdilakukan dalam menyongsong BPJS Ketenagakerjaan.
S - 5DIV. MARKETING RESEARCH
Memperoleh informasi tentang pemahaman respondenterhadap Program JHT dan Program Program Pensiun
Melakukan analisa/kajian tentang alasan ketertarikan dan ketidaktertarikan terhadap Program JHT dan Program Pensiun
Mengetahui tingkat keinginan responden untuk menjadipeserta Program JHT dan Program Pensiun
S - 7DIV. MARKETING RESEARCH
SEQUENTIAL MULTISTAGE SURVEYS
TAHAPAN PEKERJAAN
Mengingat keluasan topik serta cakupan responden terutama untuk uji konsep
pada Program Pensiun, maka agar didapat hasil yang optimal dilakukan survei
yang bertahap dan berurutan. Diawali dengan survei kualitatif eksploratif, disusul
dengan survei kuantitatif.
Kualitatif Eksploratif
• Focus Group Discussion (FGD)
Kuantitatif
• Survei lapangan
Penggalian Atribut
• Peserta JHT
• Pengurus Perusahaan
Data Kuantitatif
• Peserta JHT
• Pengurus Perusahaan
• Non Peserta
Mendapatkan data kuantitatif (angka) dari berbagai pertanyaan dan atribut
yang digali
TUJUANTUJUAN
Menggali atribut dan mendalami alasan/hal sebagai tahap eksplorasi yang akandipergunakan untuk penyempurnaaninstrumen survei kuantitatif padaKUESIONER.
S - 9DIV. MARKETING RESEARCH
Masa Lalu Masa Depan
Bertumpu padaIndividu / Keluarga
Bertumpu padaSistem Formal
Transformasi Sistem Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Pergeseran Paradigma
Perubahan Struktur Demografi
Pertumbuhan Ekonomi
Latar Belakang
S - 10DIV. MARKETING RESEARCH
Scope Survei
JHT JHT PENSIUN
PandanganPekerja
PandanganPemberi Pekerja
PandanganStakeholder Lain
PersepsiAcceptance
SES
Lainnya
Sektor Geografi Gender
Usia
S - 11DIV. MARKETING RESEARCH
JHT JHT PENSIUN
Pemahaman
Penerimaan Konsep
Tingkat Kontribusi
StrategiKomunikasi
S - 13DIV. MARKETING RESEARCH
Group Kota KriteriaResponden
Utama
I Jakarta
Peserta JHT dengan Gaji BulananRp 1.500.000 – Rp 2.500.000
5
Peserta JHT dengan Gaji Bulanan> Rp 5.000.000
5
II Jakarta Pengurus /Pemilik Perusahaan 8
III Medan
Peserta JHT dengan Gaji BulananRp 1.500.000 – Rp 2.500.000
5
Peserta JHT dengan Gaji Bulanan> Rp 5.000.000
5
IV Medan Pengurus /Pemilik Perusahaan 8
A. TAHAPAN KUALITATIF SURVEI
Pada tahapan ini dilakukan Focus Group Discussion (FGD) dengan melibatkan
kelompok-kelompok berikut ini :
S - 14DIV. MARKETING RESEARCH
Target Populasi Survei
Peserta JHT Jamsostek
Pengurus/PemilikPerusahaan
Non Peserta Jamsostek
B. TAHAPAN KUANTITATIF SURVEI
S - 15DIV. MARKETING RESEARCH
Kriteria Responden
• Pria atau Wanita
• Usia 20 - 55 tahun
• Bertempat tinggal di wilayah survei
Umum
Khusus
• Pekerja yang memiliki Kepesertaan JHT Jamsostek (Panel PesertaJamsostek)
• Pemberi kerja yaitu bisa pemilik/penentu/pengurus perusahaanyang mengurusi Kepesertaan JHT Jamsostek karyawannya (PanelPemberi Kerja Jamsostek)
• Panel Non Peserta : Pekerja/Perusahaan formal yang belumterdaftar sebagai peserta Jamsostek (Panel Potensial)
S - 16DIV. MARKETING RESEARCH
Distribusi Sampel
No Wilayah Cabang
Peserta JHT Jamsostek (80%) Potensial (20%)
TOTALPekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)Pekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)
1 Aceh Lhokseumawe 49 7 12 2 70
2 MedanMedan 140 20 37 3 200
Belawan 70 10 18 2 100
3 Padang
Sumatera Barat 49 7 13 1 70
Bukit Tinggi 21 3 5 1 30
4 PekanbaruRiau I 49 7 13 1 70
Riau II 21 3 5 1 30
5 BatamBatam I 105 15 28 2 150
Batam II 70 10 18 2 100
6 Palembang Palembang 175 25 45 5 250
7 Bengkulu Bengkulu 56 8 14 2 80
8 Jambi Jambi I 56 8 14 2 80
9 Tangerang
Tangerang I 70 10 18 2 100
Tangerang III 70 10 18 2 100
10 Serang Serang 140 20 36 4 200
S - 17DIV. MARKETING RESEARCH
No Wilayah Cabang
Peserta JHT Jamsostek (80%) Potensial (20%)
TOTALPekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)Pekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)
11 DKI Jakarta
Tanjung Priok 94 20 33 3 150
Kalideres 93 10 20 2 125
Kebayoran Baru 93 10 20 2 125
12 BandungBandung I 70 10 17 3 100
Bandung III 70 10 18 2 100
13 Cirebon Cirebon 105 15 27 3 150
14 Semarang
Semarang I 70 10 18 2 100
Semarang II 52 8 14 1 75
15 Yogyakarta
Yogyakarta 70 10 18 2 100
Klaten 35 5 9 1 50
16 SurabayaSidoarjo 70 10 18 2 100
Darmo 105 15 27 3 150
Distribusi Sampel
S - 18DIV. MARKETING RESEARCH
No Wilayah Cabang
Peserta JHT Jamsostek (80%) Potensial (20%)
TOTALPekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)Pekerja
Pemberi kerja(Pengurus/
Pemilik)
17 DenpasarBali I 53 7 14 1 75
Bali II 35 5 9 1 50
18 Mataram NTB 49 7 12 2 70
19 Banjarmasin Banjarmasin 70 10 18 2 100
20 Samarinda Samarinda 105 15 27 3 150
21 Balikpapan Balikpapan 105 15 27 3 150
22 Makassar Makassar 175 25 45 5 250
23 Manado Manado 105 15 27 3 150
24 Maluku Maluku 70 10 18 2 100
25 Papua Sorong 35 5 8 2 50
Total 2,870 410 738 82 4,100
Distribusi Sampel
S - 19DIV. MARKETING RESEARCH
Teknik Sampling
Peserta JHT (Pekerja)
Peserta JHT (Pemberi Kerja/Pemilik/Pengurus)
INTERCEPT di tempat-tempat dimanaJamsostek mempunyai kantorwilayahnya
• INTERCEPT di tempat-tempatdimana Jamsostek mempunyaikantor wilayahnya
• SYSTEMATIC RANDOM SAMPLING(BY LIST : dari database pihakJamsostek)
Non Peserta JamsostekPURPOSIVE SAMPLING by AreaPerkantoran/Perumahan
S - 20DIV. MARKETING RESEARCH
Data diperoleh dengan cara face to face oleh interviewer dengan menggunakan
kuesioner sebagai intrumen survei.
Quality Control dilakukan dalam 2 tahap, yaitu :a. Tahapan di Lapangan
Data yang diterima dari interviewer akan dicek secara ramdom sebanyak 30%.
Pengecekan di lapangan dilakukan dengan 2 cara, yaitu :• Menemui responden secara langsung• Menghubungi responden melalui telepon
b. Tahapan di Data EntryDi samping pengecekan lapangan, pengecekan juga dilakukan pada tahapEntry Data dengan cara double checking secara random dari kuesioner yangsudah di-entry.
Metode Kontak
Quality Control
S - 22DIV. MARKETING RESEARCH
Alasan Utama Bercita-cita Menjadi Pegawai Negeri
• Ada Program Pensiunnya
• Pengalaman dari orang tua
Catatan :Pendapat dari peserta Jamsostek
S - 23DIV. MARKETING RESEARCH
Timbulnya Permintaan Jaminan Hari Tua Dan Program Pensiun
SAATMELAMAR KERJA
MASA PERCOBAAN(3 BULAN)
PENGANGKATAN SEBAGAI KARYAWAN
TETAP
Sebagian besar belum menanyakan tentang jaminanhari tua dan Program Pensiun. namun ada pula yangmenanyakan terutama dari pekerja kontrak.
• Setelah menjadi karyawan, pekerjaumumnya menanyakan jaminan hari tuadan Program Pensiun.
• untuk pekerja dengan masa percobaan 3bulan belum didaftarkan ke Jamsostek.
Pemberian Jamsostek diberikansetelah pekerja diangkatmenjadi karyawan tetap.
Catatan :Pendapat dari Pengurus Jamsostek/pemilik perusahaan
S - 24DIV. MARKETING RESEARCH
Sumber Informasi JHT Bagi Karyawan
Iklan di Televisi1
Adanya Sosialisasi dari perusahaan2
Informasi yang disampaikanlebih pada besarnya gajiyang dipotong untuk iuranJHT.
S - 25DIV. MARKETING RESEARCH
Pemahaman Mengenai JHT
Iuran JHT berasal dari kontribusi pekerja dan perusahaan, denganpersentase terbesar berasal dari kontribusi perusahaan.Besaran persentase diketahui secara pasti oleh pengurus, namun tidakoleh kelompok peserta
Pencairannya dilakukan setelah 5 tahun menjadi peserta Jamsostek.
Pembayarannya dilakukan secara sekaligus.
Tabungan JHT mendapatkan manfaat bunga, namun besaran presentasebunganya tidak diketahui secara pasti.
S - 26DIV. MARKETING RESEARCH
Sumber Informasi Mengetahui Saldo Tabungan JHT
1. dari Laporan Tahunan dari JAMSOSTEK
2. dari WEBSITE JAMSOSTEK
S - 27DIV. MARKETING RESEARCH
Perencanaan Hari Tua
Peserta Jamsostek di Jakarta umumnya memiliki rencanaberwirausaha di saat pensiun, sedangkan peserta
Jamsostek di Medan umumnya belum memikirkan kegiatanyang akan dilakukan pada saat pensiun
S - 28DIV. MARKETING RESEARCH
Pemahaman Mengenai Program Pensiun
• Iuran Program Pensiun seharusnya berasal dari kontribusi pekerjadan perusahaan, dengan persentase terbesar berasal dariperusahaan.
• Pembayaran nantinya dilakukan secara berkala setiap bulan.
• Jika peserta meninggal dunia, tabungan pensiun tetap diberikankepada istri atau anak (dengan catatan usia anak kurang dari 20tahunan).
• Hanya didapatkan oleh mereka yang bekerja sebagai PNS.
• Ada perusahaan asuransi swasta yang juga menawarkan ProgramPensiun, namun model pembayarannya umumnya dibayarlangsung sekaligus.
S - 29DIV. MARKETING RESEARCH
Kelompok Diskusi Diberi Pilihan Prioritas Mana yang AkanDipilih Antara JHT dan Program Pensiun
Pilihannya adalah sebagai berikut:
PilihanProgram
1. JHT saja
2. Program Pensiun saja
3. JHT dan Program Pensiun, denganiuran JHT > iuran Pensiun
4. JHT dan Program Pensiun,dengan iuran JHT < iuran Pensiun
S - 30DIV. MARKETING RESEARCH
Hasil Pilihan Preferensi terhadap Program
• Kelompok pekerja memilih keduanya yaitu JHT dan Program Pensiun.
• Alasan memilih JHT dan Program Pensiun karena JHT dibayarkan sekaligussehingga bisa jadi modal usaha, sedangkan Program Pensiun dibayarkanberkala sehingga dapat dijadikan tambahan pendapatan bulanan keluarga.
• untuk yang memilih iuran JHT lebih besar dibandingkan iuran Program Pensiun(3), mereka beralasan karena tabungan JHT bisa digunakan untuk usaha,sedangkan pensiun hanya pendapatan tambahan dan pada saat pensiun anak-anak sudah dewasa sehingga tabungan pensiun didapat untuk jangka waktutidak terlalu panjang.
• untuk yang memilih iuran JHT lebih kecil dibandingkan iuran program Pensiun(4), mereka beralasan karena tabungan pensiun dapat digunakan untukmereka pada hari tua, sehingga tidak merepotkan anak-anak mereka.
1. Kelompok Pekerja
2. Kelompok Pemberi Kerja
• Pemberi kerja lebih menyukai memberikan JHT saja (1).
S - 31DIV. MARKETING RESEARCH
Persepsi terhadap Besaran Persentase JHT Saat Ini
Sebagian besar responden sudah merasa cukup,dengan besaran persentase JHT saat ini. Namun adasebagian yang merasa kurang mengingat nilai yang akanditerima nantinya hanya sedikit.
S - 32DIV. MARKETING RESEARCH
Besaran Persentase untuk Iuran Program Pensiun
Model Usulan I
Model Usulan II
Model Usulan III
Pekerja berpendapat : besarnya persentase iuranProgram Pensiun dari pekerja adalah 5%,sedangkan dari pemberi kerja lebih besar lagi,sehingga totalnya menjadi >10%.
Pendapat pekerja : Besaran persentase iuranProgram Pensiun disamakan saja dengan besaranpersentase JHT saat ini
Pendapat lain dari pekerja : Besaran persentaseiuran Program Pensiun dari pekerja sebaiknyakecil saja, mengingat tingginya biaya untukkebutuhan hidup sehari-hari.
Pemberi kerja berpendapat : besarnya persentaseiuran Program Pensiun dari pemberi kerjamaksimal 5%, sehingga total besaran per bulanuntuk JHT dan Program Pensiun menjadi 8 - 10%.
S - 34DIV. MARKETING RESEARCH
Demografi
Keinginan: Pegawai Negeri vs Pegawai Swasta
Free Association
Persepsi JHT
Persepsi Program Pensiun
Acceptance Test JHT
Acceptance Test Program Pensiun
Preferensi
Media Habit
Informasi Tambahan
Panel Peserta Jamsostek (Pekerja)
Panel Pemberi Kerja Jamsostek
Panel Potensial
S - 36DIV. MARKETING RESEARCH
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
PotensialN = 820
Usia Responden Saat Ini
32%
18%
26%
15%
11%
20 - 25 Tahun
26 - 30 Tahun
31 – 35Tahun
36 – 40Tahun
41 – 45Tahun
14% 14%
18%21% 20%
12%
20 - 25 Tahun
26 – 30Tahun
31 – 35Tahun
36 – 40Tahun
41 – 45Tahun
> 45Tahun
31%
26%
19%
15%
9%
1%
20 – 25Tahun
26 – 30Tahun
31 – 35Tahun
36 – 40Tahun
41 – 45Tahun
> 45Tahun
S - 37DIV. MARKETING RESEARCH
Gender
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
PotensialN = 820
Perempuan, 33%
Laki-laki, 67%
Perempuan, 39%
Laki-laki, 61%
Perempuan, 44%
Laki-laki, 56%
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
S - 38DIV. MARKETING RESEARCH
Pendidikan Terakhir yang Ditamatkan Responden
0% 2%7%
65%
11%16%
0%0% 0% 0%
33%
21%
45%
1%0% 2%5%
60%
14%19%
1%
Tidak tamat SD SD/Sederajat SMP/Sederajat SLTA/Sederajat Akademi(D1/D2/D3)
Sarjana (S1) Pasca Sarjana(S2/S3)
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek Potensial
S - 39DIV. MARKETING RESEARCH
PesertaJamsostek(Pekerja )
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Perdagangan/Retail 26% 20% 33%
Manufaktur/Industri 27% 27% 14%
Konstruksi/Kontraktor 6% 8% 12%
Hotel/Restaurant/Wisata 7% 10% 5%
Transportasi/Logistik 6% 6% 8%
Keuangan/Perbankan 6% 5% 5%
Pendidikan 2% 2% 9%
Pertambangan 4% 3% 1%
Perkebunan/ Kehutanan 2% 4% 0%
Otomotif 1% 1% 2%
Lainnya 13% 15% 11%
Total 100% 100% 100%
N sampel 2870 410 820
Kategori Bidang Pekerjaan Responden
S - 40DIV. MARKETING RESEARCH
PesertaJamsostek(Pekerja )
Pemberi KerjaJamsostek
Col Response %
ColResponse %
Jaminan Hari Tua / JHT 100% 100%
Jaminan Kecelakaan Kerja / JKK 51% 100%
Jaminan Kematian / JK 43% 100%
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan / JPK 58% 75%
Total Multi Response 252% 373%
N Sampel 2870 410
Program Jamsostek yang Dimiliki Saat Ini Menurut RespondenKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pemberi Kerja Jamsostek
S - 41DIV. MARKETING RESEARCH
Belum menikah, 27%
Duda/Janda, 1%
Menikah, 72%
Menikah, 52%
Duda/Janda, 1% Belum menikah,
47%
Status Responden Saat IniKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pekerja Potensial
Peserta Jamsostek (Pekerja )N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
Note: Tidak termasuk Pengurus Perusahaan Potensial
S - 42DIV. MARKETING RESEARCH
Gaji dan Pengeluaran Keluarga per BulanKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pekerja Potensial
GAJI/Bulan SES Keluarga
PesertaJamsostek(Pekerja)
PekerjaPotensial
PesertaJamsostek(Pekerja)
PekerjaPotensial
Kurang dari Rp 1.000.000 2% 5% 7% 13%
Rp 1.000.001 - Rp 2.000.000 56% 63% 59% 61%
Rp 2.000.001 - Rp 3.000.000 26% 25% 23% 22%
Rp 3.000.001 - Rp 4.000.000 9% 5% 7% 3%
Rp 4.000.001 - Rp 5.000.000 3% 1% 2% 1%
> Rp 5.000.000 3% 2% 2% 1%
Total 100% 100% 100% 100%
S - 43DIV. MARKETING RESEARCH
89%
6%
2%
3%
Pegawai swasta
Wirasawasta **
Pegawai BUMN
Lainnya
94%
4%
1%
1%
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
Pekerjaan Anda Saat IniKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pekerja Potensial
Note :)** : Pekerjaan Responden Saat Ini Wiraswasta namun masih memiliki kepesertaan JHT dari tempat bekerja sebelumnya
S - 44DIV. MARKETING RESEARCH
Pemilik Perusahaan, 2% Direktur Perusahaan,
2%Keuangan/Finance, 15%
HRD/Personalia, 81%
Pemilik Perusahaan, 34%
Direktur Perusahaan, 11%
Keuangan/Finance, 17%
HRD/Personalia, 38%
Jabatan Anda Saat IniKhusus Pemberi Kerja
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
Pemberi Kerja PotensialN = 82
S - 45DIV. MARKETING RESEARCH
28%31%
15%12%
15%
1 - 3 tahun 4 - 6 tahun 7 - 9 tahun 10 - 12 tahun > 12 tahun
Masa KerjaKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja)
S - 47DIV. MARKETING RESEARCH
Pada Saat Pertama Kali Bekerja, Manakah yang Anda Pilih?
54%
46%
56%
44%
Pegawai Negeri Pegawai Swasta
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pekerja Potensial
Khusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja ) dan Pekerja Potensial
S - 48DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10 Count Col %
Ada Program Pensiun / hari tua 902 46%
Lebih terjamin 657 37%
Gaji lebih besar 66 3%
Lebih santai 49 3%
Mendapat gaji bulanan yang tetap 41 2%
Mempunyai latar pendidikan yang sesuai untuk PN
34 2%
Pekerjaannya sudah pasti 32 2%
Status sosial lebih tinggi 17 1%
Jenjang karir jelas 13 1%
Jam kerjanya tidak terikat 9 1%
N Sampel 1948
Top 10 Count Col %
Persyaratan kerja pada pegawaiswasta lebih mudah
349 21%
Penghasilan lebih besar 278 17%
Lapangan pekerjaan lebih luas / lebih banyak
212 13%
Bisa lebih mengatur waktu / waktunya tidak terikat
200 12%
Lebih cepat dapat kerjanya 184 11%
Pendidikan tidak sesuai jikamelamar PN
108 7%
Lebih banyak peluang untuk berkarir 83 5%
Lebih nyaman di swasta 36 2%
Bekerja berdasarkan kemampuankita
32 2%
Kerjanya lebih enak / lebih mudah 24 1%
N Sampel 1660
Alasan Lebih Memilih Bekerja pada…..
Pegawai Negeri Pegawai Swasta
Note :Relatif terhadap Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pekerja Potensial
S - 50DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja )
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Tabungan hari tua 35% 40% 23%
Jaminan hari tua setelah tidak bekerja 27% 31% 1%
Masa tidak aktif bekerja 10% 14% 3%
Dana yang diterima setelah pensiun kerja 5% 0% 27%
Jaminan setiap bulan yang ditanggung perusahaan 3% 2% 22%
Uang pensiun yang diterima setiap bulannya 6% 8% 0%
Sudah bekerja lama 1% 0% 22%
Program untuk masa pensiun 4% 1% 0%
Uang pensiun untuk modal di hari tua setelah tidak bekerja 3% 2% 0%
Untuk pegawai negeri sipil (PNS) 2% 1% 0%
N sampel 2870 410 820
Satu Hal yang Diingat Ketika Mendengar Kata “Pensiun”
S - 51DIV. MARKETING RESEARCH
Satu Hal yang Diingat Ketika Mendengar Kata “JHT”Khusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja) dan Pemberi Kerja Jamsostek
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
Jamsostek
Tabungan di masa yang akan datang / hari tua 61% 49%
Simpanan yang bisa diambil pada saat sudah tidak bekerja lagi 16% 23%
Dana pensiun 7% 16%
Ada dana untuk menjamin di hari tua 7% 2%
Untuk modal usaha kalau tidak bekerja lagi 2% 2%
Tabungan karyawan selama bekerja 2% 1%
Jaminan untuk pekerja yang telah bekerja minimal 5 tahun 2% 2%
Uang tabungan yang dipotong dari gaji 1% 2%
Investasi 1% 1%
Jamsostek 1% 1%
N Sampel 2870 410
S - 52DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10Pekerja
PotensialPemberi Kerja
Potensial
Asuransi tenaga kerja 48% 50%
Asuransi kesehatan 20% 11%
Jaminan hari tua 15% 17%
Perusahaan asuransi 7% 12%
Jaminan yang wajib dimiliki oleh pekerja 4% 0%
Asuransi jiwa 1% 1%
Tabungan untuk tenaga kerja 1% 1%
Jaminan dari pemerintah yang terjangkau 1% 2%
Jaminan asuransi 1% 0%
Asuransi kecelakaan 1% 1%
N Sampel 738 82
Satu Hal yang Diingat Ketika Mendengar Kata “Jamsostek”Khusus Panel Potensial
S - 54DIV. MARKETING RESEARCH
Pernyataan
Peserta Jamsostek(Pekerja)
Pemberi Kerja Jamsostek
Benar SalahTidakTahu Total
Benar SalahTidakTahu Total
Row% Row% Row% Row% Row% Row%
Pembayaran iuran JHT Jamsostek hanya berasaldari potongan gaji PEKERJA
30% 65% 5% 100% 1% 99% 0% 100%
Pembayaran JHT Jamsostek hanya berasal darikontribusi PERUSAHAAN
21% 70% 9% 100% 2% 98% 0% 100%
Pembayaran iuran JHT Jamsostek berasal daripotongan gaji PEKERJA dan kontribusiPERUSAHAAN
87% 6% 7% 100% 99% 1% 0% 100%
Tabungan JHT mendapatkan manfaat bunga 78% 2% 19% 100% 97% 0% 3% 100%
Pembayaran pencairan tabungan JHT dibayarkansekaligus
85% 4% 12% 100% 100% 0% 0% 100%
Pembayaran pencairan tabungan JHT dapatdicairkan KAPAN SAJA setelah minimal 5 tahun
87% 5% 8% 100% 90% 6% 4% 100%
Pembayaran pencairan tabungan JHT dapatdicairkan DIMANA SAJA (Kantor cabang Jamsostekmanapun)
75% 8% 18% 100% 84% 7% 8% 100%
Pembayaran pencairan tabungan JHT nantidibayarkan RUTIN TIAP BULANNYA
16% 59% 25% 100% 21% 66% 13% 100%
Persepsi JHT Menurut Responden
S - 55DIV. MARKETING RESEARCH
Pengetahuan Responden Mengenai Besarnya PersentasePembayaran Iuran JHT
44%
56%
99%
1%
Tahu Tidak Tahu
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek
S - 56DIV. MARKETING RESEARCH
Pengetahuan Responden terhadap Besarnya Persentase PembayaranIuran JHT yang Dibayarkan dari …
PesertaJamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
Jamsostek0.1% - 1.9% 3% 1%2% - 2.9% 94% 99%3% - 3.9% 3% 0%4% - 4.9% 0% 0%>= 5% 1% 0%Total 100% 100%N Sampel 1101 402
PesertaJamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
Jamsostek0.1% - 1.9% 1% 0%2% - 2.9% 7% 0%
3% - 3.9% 78% 97%
4% - 4.9% 7% 1%>= 5% 7% 2%Total 100% 100%N Sampel 1101 402
Top 5Peserta
Jamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
JamsostekPekerja : 2% dan Pemberi Kerja : 3.7% 59% 92%Pekerja : 2% dan Pemberi Kerja : 3% 13% 4%Pekerja : 2% dan Pemberi Kerja : 4% 6% 0%Pekerja : 2% dan Pemberi Kerja : 2% 4% 0%Pekerja : 2% dan Pemberi Kerja : 5% 3% 1%
N Sampel 1101 402
SUMMARY
Note : Relatif terhadap responden yang mengaku mngetahui besaran iuran JHT
KONTRIBUSI PEMBERI KERJAKONTRIBUSI PEKERJA
S - 57DIV. MARKETING RESEARCH
Pengetahuan Responden terhadap Manfaat Bunga dari Tabungan JHT
4%
78%
18%17%
80%
3%
Ya, dan tahu besarpersentase bunganya
Ya, tetapi tidak tahubesar persentase
bunganya
Tidak
Peserta Jamsostek (Pekerja)
Pemberi Kerja Jamsostek
PesertaJamsostek(Pekerja )
Pemberi KerjaJamsostek
< 10 % 39% 44%
>= 10% 61% 56%
Total 100% 100%
N Sampel 111 71
S - 58DIV. MARKETING RESEARCH
ACCEPTANCE TEST PROGRAM JHT
JHT adalah Program Jaminan Hari Tua yang ditujukan sebagaiPENGGANTI TERPUTUSNYA PENGHASILAN tenaga kerja karenameninggal, cacat, atau hari tua, dan diselenggarakan dengan sistemTABUNGAN HARI TUA. Manfaat/Tabungan dari Program Jaminan HariTua dapat DICAIRKAN/DIBAYARKAN SEKALIGUS pada saat tenagakerja telah memenuhi persyaratan tertentu.
Saat ini iuran per bulannya ditanggung bersama oleh Pekerja (2%)dan Perusahaan (3.7%) dari besarnya gaji.
S - 59DIV. MARKETING RESEARCH
Tingkat Kepentingan Program JHT Menurut Responden
0%
0%
2%
66%
32%
Sangat tidak penting
Tidak penting
Biasa saja
Penting
Sangat penting
0%
0%
1%
54%
45%
0% 1% 5%
70%
24%
SangatTidak penting
Tidakpenting
Biasa saja Penting Sangatpenting
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek
Potensial
(N=2870 ) (N=410 )
(N=820 )
S - 60DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Untuk tabungan hari tua 43% 48% 64%
Bisa digunakan untuk modal usaha setelah pensiun 19% 14% 14%
Tabungan persiapan jika sudah tidak bekerja lagi 15% 14% 8%
Menjamin kelangsungan hidup 5% 3% 3%
Bisa mendapatkan manfaat yang baik pada saatnya 4% 7% 2%
Bisa dicairkan jika sewaktu-waktu dibutuhkan 3% 0% 1%
Uangnya dapat dicairkan setelah 5 tahun 2% 3% 0%
Sebagai warisan untuk keluarga 2% 1% 3%
Sebagai tabungan bagi karyawan 2% 1% 0%
Tabungan hari tua yang bisa dicairkan sekaligus 1% 0% 0%
N Sampel 2804 407 771
Alasan Menjawab Program JHT itu “Penting/Sangat Penting” Bagi Pekerja
Note : Relatif terhadap responden yang menjawab Penting/Sangat Penting
S - 61DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10 Count Col %
Kurang bisa diandalkan 25 21%
Tergantung kebijakan perusahaan 12 10%
Sudah banyak potongan 12 10%
Bukan prioritas 11 9%
Iurannya terlalu besar 9 8%
Tidak tertarik 8 7%
Dana terlalu lama untuk bisa dicairkan 7 6%
Program kurang efektif 6 5%
Belum tahu informasinya 5 4%
Birokrasi pengurusannya sulit 5 4%
Total 118 100%
Alasan Menjawab Bahwa Program JHT itu “Sangat Tidak Penting/ Tidak Penting/Biasa Saja” Bagi Pekerja(ALL PANEL)
Note : Relatif terhadap responden yang menjawab Sangat Tidak Penting/Tidak Penting/Biasa Saja
S - 62DIV. MARKETING RESEARCH
Gaji per Bulan
Iuran per bulan
Masa kerjadari
pekerja(2%)
dariperusahaan
(3.7%)
Rp 2.000.000 Rp 40.000 Rp 74.000 20 tahun
Manfaat yang Didapat
Tabungan Pokok Bunga JHT Total
Rp 27.000.000 Rp 55.000.000 Rp 82.000.000
•Asumsinya gaji tidak naik, semua keadaan lain sama seperti saat ini•Asumsi bunga 10%/tahun
Interviewer Menjelaskan Contoh Simulasi JHT Berikut IniKepada Responden
S - 63DIV. MARKETING RESEARCH
Jika Hari Ini Mendapatkan Manfaat JHT Sesuai dengan Konsep tadi(RP 82.000.000) Bagaimana Besarnya Nilai tersebut Menurut Anda?
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek1%
14%
23%
58%
5%
Sangat kecil
Kecil
Biasa saja
Besar
Sangat besar
1%
19%
22%
54%
3%
Potensial
1%
12%
23%
61%
4%
Sangat kecil Kecil Biasa saja Besar Sangat besar
(N=2870 ) (N=410 )
(N=820 )
S - 64DIV. MARKETING RESEARCH
Kurang dariRp 1.000.000
Rp 1.000.001 -Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -Rp 3.000.000
Rp 3.000.001 –Rp 4.000.000
Rp 4.000.001 -Rp 5.000.000
> Rp 5.000.000
Sangat kecil 0% 1% 2% 3% 4% 2%
Kecil 3% 10% 18% 19% 18% 26%
Biasa saja 12% 22% 23% 26% 21% 30%
Besar 76% 61% 54% 49% 53% 39%
Sangat besar 9% 6% 4% 3% 3% 2%
Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%
N Sampel 66 1609 753 263 90 89
Jika Hari Ini Mendapatkan Manfaat JHT Sesuai dengan Konsep tadi(RP 82.000.000) Bagaimana Besarnya Nilai tersebut Menurut Anda?Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per Bulan
Khusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja)
S - 65DIV. MARKETING RESEARCH
90%
8% 2%
92%
5% 4%
Sudah sesuai Tidak Sesuai(Terlalu Kecil)
Tidak Sesuai(Terlalu Besar)
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
88%
12%0%
88%
11%1%
Sudah sesuai Tidak Sesuai(Terlalu Kecil)
Tidak Sesuai(Terlalu Besar)
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
Pemberi Kerja PotensialN = 82
Dengan Pembayaran Saat Ini 2% Dibebankan ke Pekerja, Apakah Potongantersebut sudah Sesuai?
PEKERJA
PEMBERI KERJA
S - 66DIV. MARKETING RESEARCH
Dengan Pembayaran Saat Ini 3.7% Dibebankan ke Pemberi Kerja, ApakahPotongan tersebut sudah Sesuai?
90%
10%1%
79%
17%
4%
Sudah sesuai Tidak sesuai(Terlalu Besar)
Tidak Sesuai(Terlalu Kecil)
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
Pemberi Kerja PotensialN = 82
PEMBERI KERJA
S - 67DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung dari Pekerja dan Pemberi Kerjauntuk Iuran Bulanan JHT tersebut ?Khusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
7%
72%
11%
6%
4%
79%
16%
3%
1%
1%
<= Rp 50.000
Rp 50.001 - Rp 100.000
Rp 100.001 - Rp 150.000
Rp 150.001 - Rp 200.000
> Rp 200.000
Besar Rupiah dari PEKERJA Besar Rupiah dari PEMBERI KERJA
Mean = Rp 39.105St. Dev = 14.818 Mean = Rp 73.493
St. Dev = 26.357
Note : Relatif terhadap Peserta Jamsostek (Pekerja), N=2870
S - 68DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung dari Pekerja dan Pemberi Kerjauntuk Iuran Bulanan JHT tersebut?Khusus Panel Pekerja Potensial
Besar Rupiah dari PEKERJA Besar Rupiah dari PEMBERI KERJA
84%
12%
3%
1%
0%
<= Rp 50.000
Rp 50.001 - Rp 100.000
Rp 100.001 - Rp 150.000
Rp 150.001 - Rp 200.000
> Rp 200.000
13%
71%
10%
4%
2%
Mean = Rp 69.394St. Dev = 24.991
Mean = Rp 36.425St. Dev = 14.487
Note : Relatif terhadap Pekerja Potensial (N=738 )
S - 69DIV. MARKETING RESEARCH
Kurang dariRp 1.000.000
Rp 1.000.001 -Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -Rp 3.000.000
Rp 3.000.001 -Rp 4.000.000
Rp 4.000.001 -Rp 5.000.000
> Rp5.000.000
<= Rp 50.000 100% 96% 85% 9% 4% 1%
Rp 50.001 - Rp 100.000 0% 4% 12% 80% 81% 10%
Rp 100.001 - Rp 150.000 0% 0% 3% 7% 4% 49%
Rp 150.001 - Rp 200.000 0% 0% 0% 3% 4% 14%
> Rp 200.000 0% 0% 0% 0% 6% 26%
Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%
N Sampel 66 1609 753 263 90 89
Mean (Rp) 14,447 33,142 54,017 76,605 101,839 181,764
St. Dev 7,494 13,472 19,673 29,654 37,966 98,463
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran BulananJHT tersebut? Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per BulanKhusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
S - 70DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran BulananJHT tersebut? Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per BulanPanel Peserta Jamsotek (Pekerja)
1.9%
2.2% 2.2% 2.2% 2.3%2.4%
0.0%
0.5%
1.0%
1.5%
2.0%
2.5%
3.0%
Kurang dari
Rp 1.000.000
Rp 1.000.001 -
Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -
Rp 3.000.000
Rp 3.000.001 -Rp 4.000.000
Rp 4.000.001 -
Rp 5.000.000
> Rp5.000.000
S - 71DIV. MARKETING RESEARCH
Besar Rupiah Iuaran JHT yang Sewajarnya Dibayarkan PekerjaKhusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
Gaji<= Rp 2.000.000
Mean 30,854
Median 30,000
Std. Dev 8,885
Gaji> Rp 2.000.000
Mean 56,227
Median 50,000
Std. Dev 14,678
S - 72DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, maka PERSENTASE yang Wajaryang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran Bulanan JHT tersebut adalah…(Persentase Relatif terhadap Besaran Gaji Responden)
Note: Angka Persentase untuk Pekerja didapat dari konversi jawaban responden yang menyebutkan Rupiah-nya
PEKERJA
PEMBERI KERJA
9%
82%
5% 2% 4%
13%
72%
7%3% 5%
< 2.0% 2.0% - 2.9% 3.0% - 3.9% 4.0% - 4.9% >= 5.0%
1%
88%
6% 2% 4%1%
89%
5% 1% 4%
< 2.0% 2.0% - 2.9% 3.0% - 3.9% 4.0% - 4.9% >= 5.0%
Peserta Jamsostek (Pekerja) N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
Pemberi kerja JamsostekN = 410
Pemberi kerja PotensialN = 82
S - 73DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, maka PERSENTASE yang Wajaryang Ditanggung PEMBERI PEKERJA untuk Iuran Bulanan JHT tersebutadalah …(Persentase Relatif terhadap Besaran Gaji Responden)
Note: Angka Persentase untuk Pekerja didapat dari konversi jawaban responden yang menyebutkan Rupiah-nya
PEKERJA
PEMBERI KERJA
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
Pemberi kerja JamsostekN = 410
Pemberi kerja PotensialN = 82
4%
76%
7% 4%9%6%
65%
9%5%
15%
< 3% 3.0%-3.9% 4.0%-4.9% 5.0%-5.9% >= 6.0%7%
93%
0% 1% 0%
10%
87%
1% 2% 0%
< 3% 3.0%-3.9% 4.0%-4.9% 5.0%-5.9% >= 6.0%
S - 74DIV. MARKETING RESEARCH
MenurutPeserta Jamsostek (Pekerja)*
Mean 2.0%
Median 2.0%
Std. Dev 0.3%
MenurutPemberi Kerja Jamsostek
Mean 2.0%
Median 2.0%
Std. Dev 0.1%
Menurut Potensial
Mean 1.9%
Median 2.0%
Std. Dev 2.0%
Besarnya PERSENTASE Iuaran JHT yang Sewajarnya DibayarkanPEKERJA
S - 75DIV. MARKETING RESEARCH
MenurutPeserta Jamsostek (Pekerja)
Mean 3.6%
Median 3.7%
Std. Dev 0.4%
MenurutPemberi Kerja Jamsostek
Mean 3.6%
Median 3.7%
Std. Dev 0.4%
MenurutPotensial
Mean 3.6%
Median 3.7%
Std. Dev 0.5%
Besarnya PERSENTASE Iuaran JHT yang Sewajarnya DibayarkanPEMBERI PEKERJA
S - 77DIV. MARKETING RESEARCH
Persepsi Pensiun Menurut Responden
Pernyataan
Peserta Jamsostek(Pekerja)
Pemberi Kerja Jamsostek
Benar SalahTidakTahu Total
Benar SalahTidakTahu Total
Row% Row% Row% Row% Row% Row%
Pembayaran iuran Program pensiun hanya berasal daripotongan gaji PEKERJA
30% 51% 19% 100% 16% 75% 9% 100%
Pembayaran Program pensiunhanya berasal darikontribusiPERUSAHAAN
30% 49% 21% 100% 24% 67% 9% 100%
Pembayaran Program pensiun berasal dari potongan gajiPEKERJA dan kontribusi PERUSAHAAN
70% 11% 20% 100% 78% 14% 8% 100%
Tabungan/dana program Pensiun mendapatkan manfaat bunga
65% 4% 31% 100% 77% 7% 17% 100%
Pembayaran pencairan tabungan/dana program pensiundibayarkan sekaligus
40% 31% 30% 100% 46% 36% 18% 100%
Pembayaran pencairan tabungan/dana program pensiundapat dicairkan KAPAN SAJA
33% 32% 36% 100% 37% 42% 21% 100%
Pembayaran pencairan tabungan/dana program pensiundapat dicairkan DIMANA SAJA
48% 19% 33% 100% 56% 24% 20% 100%
Pembayaran pencairan tabungan/dana program pensiun nanti dibayarkan RUTIN TIAP BULANNYA
64% 13% 24% 100% 65% 21% 13% 100%
Seandainya peserta meninggal, KELUARGA (istri dan anakyang belum dewasa) MASIH akan menerima manfaat dariProgram Pensiun
79% 3% 19% 100% 87% 4% 9% 100%
S - 78DIV. MARKETING RESEARCH
ACCEPTANCE TEST PROGRAM PENSIUN
Program Pensiun adalah program yang memberi manfaat setelahpeserta mencapai usia masa Pensiun, yang berupa pembayaranberkala (tiap bulan). Manfat pensiun dapat diterima olehJanda/Duda dan anak (yang berusia kurang dari 21 tahun danbelum menikah) jika peserta meninggal dunia.
Iuran per bulannya ditanggung bersama oleh Pekerja danPerusahaan.
S - 79DIV. MARKETING RESEARCH
Tingkat Kepentingan Program Pensiun Menurut Responden
Peserta Jamsostek (Pekerja ) Pemberi Kerja Jamsostek
Potensial
0%
1%
4%
66%
28%
Sangat tidak penting
Tidak penting
Biasa saja
Penting
Sangat penting
0%
2%
3%
60%
35%
0% 1%6%
70%
22%
Sangattidak penting
Tidakpenting
Biasa saja Penting Sangatpenting
(N=2870 ) (N=410 )
(N=820 )
S - 80DIV. MARKETING RESEARCH
Alasan Menjawab Bahwa Program Pensiun itu “Penting/Sangat Penting” Bagi Pekerja
PesertaJamsostek(Pekerja )
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Tabungan hari tua 38% 40% 41%
Mendapat uang setiap bulan walaupun sudah tidak bekerja 19% 15% 17%
Tabungan persiapan untuk kita pada saat kita tidak bekerja lagi 16% 11% 14%
Tabungan untuk Keluarga 10% 12% 11%
Menjamin kelangsungan hidup 8% 9% 9%
Bisa mendapatkan manfaat yang baik pada saatnya 4% 6% 4%
Kesejahteraan karyawan 1% 4% 2%
Agar pegawai swasta bisa setara dengan pegawai negeri 1% 1% 2%
Lainnya 2% 1% 2%
Total 100% 100% 100%
N Sampel 2709 390 756
S - 81DIV. MARKETING RESEARCH
Count Col %
Sudah ada JHT 45 18%
Kurang bisa diandalkan 39 16%
Belum tahu informasinya 34 14%
Tergantung kebijakan perusahaan 20 8%
Kurang tertarik 16 7%
Sudah banyak potongan tiap bulannya 13 5%
Belum tentu usia sampai masa pensiun 12 5%
Birokrasi pengurusannya sulit 11 5%
Programnya kurang efektif 10 4%
Bukan pegawai PNS 8 3%
Lainnya 37 15%
Total 245 100%
Alasan Menjawab Bahwa Program Pensiun itu “Sangat Tidak Penting/ BiasaSaja/Tidak Penting” Bagi Pekerja(ALL PANEL)
S - 82DIV. MARKETING RESEARCH
Manfaat yang Didapat
•Asumsinya gaji tidak naik, semua keadaan lain sama seperti saat ini•Asumsi bunga 10%/tahun
Interviewer Menjelaskan Contoh Simulasi PENSIUN Berikut IniKepada Responden
Gaji per bulan
Total iuran per bulandari pekerja dan
perusahaan(15%)
Masa Kerja
Rp 2.000.000 Rp 300.000 20 tahun
Nilai pensiun yang diterima per bulan(± 40% dari gaji)
Rp 750.000
S - 83DIV. MARKETING RESEARCH
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek
Potensial
(N=2870 ) (N=410 )
(N=820 )
6%
37%
32%
25%
0%
Sangat Kecil
Kecil
Biasa saja
Besar
Sangat Besar
4%
32%
35%
27%
1%
3%
32%
40%
25%
0%
Sangat kecil Kecil Biasa saja Besar Sangat besar
Jika Hari Ini Mendapatkan Manfaat Pensiun Sesuai dengan Konsep tadi(RP 750.000/Bulan), Bagaimana Besarnya Nilai tersebut Menurut Anda?
S - 84DIV. MARKETING RESEARCH
Kurang dariRp 1.000.000
Rp 1.000.001 -Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -Rp 3.000.000
Rp 3.000.001 –Rp 4.000.000
Rp 4.000.001 -Rp 5.000.000
> Rp 5.000.000
Sangat kecil 2% 4% 3% 10% 9% 9%
Kecil 15% 25% 42% 41% 33% 53%
Biasa saja 32% 39% 30% 31% 42% 20%
Besar 49% 31% 25% 17% 14% 17%
Sangat besar 3% 1% 0% 1% 1% 1%
Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%
N Sampel 66 1609 753 263 90 89
Jika Hari Ini Mendapatkan Manfaat Pensiun Sesuai dengan Konsep tadi(RP 750.000/Bulan ), Bagaimana Besarnya Nilai tersebut Menurut Anda?Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per BulanKhusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja)
S - 85DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung dari Pekerja dan Pemberi Kerjauntuk Iuran Bulanan PROGRAM PENSIUN tersebut?Khusus Panel Peserta Jamsostek (Pekerja)
Besar Rupiah dari PEKERJA Besar Rupiah dari PEMBERI KERJA
Mean = Rp 66.313St. Dev = 38.888
Mean = Rp 148.085St. Dev = 79.663
52%
31%
8%
5%
4%
<= Rp 50.000
Rp 50.001 - Rp 100.000
Rp 100.001 - Rp 150.000
Rp 150.001 - Rp 200.000
> Rp 200.000
9%
30%
18%
20%
23%
S - 86DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung dari Pekerja dan Pemberi Kerjauntuk Iuran Bulanan PROGRAM PENSIUN tersebut?Khusus Panel Pekerja Potensial
Besar Rupiah dari PEKERJA Besar Rupiah dari PEMBERI KERJA
Mean = Rp 69.042St. Dev = 44.560
Mean = Rp 147.262St. Dev = 79.648
13%
27%
19%
22%
19%
<= Rp 50.000
Rp 50.001 - Rp 100.000
Rp 100.001 - Rp 150.000
Rp 150.001 - Rp 200.000
> Rp 200.000
55%
30%
9%
5%
2%
S - 87DIV. MARKETING RESEARCH
Kurang dari Rp1.000.000
Rp 1.000.001 -Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -Rp 3.000.000
Rp 3.000.001 -Rp 4.000.000
Rp 4.000.001 -Rp 5.000.000
> Rp 5.000.000
<= Rp 50.000 99% 65% 43% 13% 8% 5%
Rp 50.001 - Rp 100.000 2% 30% 35% 42% 30% 17%
Rp 100.001 - Rp 150.000 0% 4% 14% 14% 14% 19%
Rp 150.001 - Rp 200.000 0% 1% 7% 20% 23% 10%
> Rp 200.000 0% 0% 1% 11% 24% 49%
Total 100% 100% 100% 100% 100% 100%
N Sampel 66 1609 753 263 90 89
Mean (Rp) 23,174 57,822 86,028 129,746 168,861 266,933
St. Dev 14,604 36,290 50,536 76,254 93,253 206,825
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran BulananPROGRAM PENSIUN tersebut?Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per BulanKhusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
S - 88DIV. MARKETING RESEARCH
4.6%
3.9%
3.4%3.7% 3.8%
3.6%
0.0%
0.5%
1.0%
1.5%
2.0%
2.5%
3.0%
3.5%
4.0%
4.5%
5.0%
Kurang dari
Rp 1.000.000
Rp 1.000.001 -
Rp 2.000.000
Rp 2.000.001 -
3.000.000
Rp 3.000.001 -
4.000.000
Rp 4.000.001 -
5.000.000> Rp 5.000.000
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, Menurut Anda, BerapaRUPIAHKAH Sewajarnya yang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran BulananPROGRAM PENSIUN tersebut?Dilihat Berdasarkan Gaji Responden per BulanKhusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
S - 89DIV. MARKETING RESEARCH
Gambar BoxPlot dari Besarnya Iuran PROGRAM PENSIUN yangSewajarnya Dibayarkan PekerjaKhusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
< Rp 2.000.000
Mean 54,380
Median 50,000
Std. Deviation 31,629
> Rp 2.000.000
Mean 85,787
Median 80,000
Std. Deviation 41,680
Mean 66,266
Median 50,000
Std. Deviation 39.211
TOTAL
S - 90DIV. MARKETING RESEARCH
Distribusi Kumulatif Kontribusi Pekerja (RP)Khusus Panel Peserta Jamsotek (Pekerja)
Gaji ≤ Rp 2 Juta
Gaji > Rp 2 Juta
S - 91DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, maka PERSENTASE yang Wajaryang Ditanggung PEKERJA untuk Iuran Bulanan Program Pensiuntersebut adalah …(Persentase Relatif terhadap Besaran Gaji Responden)
Note: Angka Persen Pekerja didapat dari konversi jawaban responden yang menyebutkan Rupiah-nya
MENURUT PEKERJA
MENURUT PEMBERI KERJA
46%
37%
15%
2% 1%
41% 39%
17%
2% 1%
< 3.0% 3.0% - 5.9% 6.0% - 8.9% 9.0% - 11.9% > 12.0%
Peserta Jamsostek (Pekerja)N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
55%
38%
5%2% 1%
56%
37%
6%0% 1%
< 3.0% 3.0% - 5.9% 6.0% - 8.9%9.0% - 11.9% > 12.0%
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
Pemberi Kerja PotensialN = 82
S - 92DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, maka PERSENTASE yang Wajaryang Ditanggung PEMBERI KERJA untuk Iuran Bulanan Program Pensiuntersebut adalah …(Persentase Relatif terhadap Besaran Gaji Responden)
Note: Angka Persen Pekerja di dapat dari konversi jawaban responden yang menyebutkan rupiahnya
MENURUT PEKERJA
MENURUT PEMBERI KERJA
Peserta Jamsostek (Pekerja )N = 2870
Pekerja PotensialN = 738
Pemberi Kerja JamsostekN = 410
Pemberi Kerja PotensialN = 82
7%
29%
23% 23%
18%
6%
26% 25% 23% 21%
< 3.0% 3.0% - 5.9% 6.0% - 8.9% 9.0% - 11.9% > 12.0%
13%
42%
25%
9% 10%
34%
45%
15%
4%2%
< 3.0% 3.0% - 5.9% 6.0% - 8.9% 9.0% - 11.9% > 12.0%
S - 93DIV. MARKETING RESEARCH
Melihat Simulasi yang telah Disampaikan, maka PERSENTASE yang Wajaryang Ditanggung PEMBERI KERJA untuk Iuran Bulanan Program Pensiunadalah …
MENURUT PEMBERI KERJA DENGAN LEVEL PEMILIK / DIREKTUR PERUSAHAAN
Pemberi Kerja Jamsostek dan Potensial
Pemberi Kerja JamsostekN = 16
Pemberi Kerja PotensialN = 37
63%
38%
0%
51%46%
3%
< 3.0% 3.0% - 5.9% 6.0% - 8.9%
S - 94DIV. MARKETING RESEARCH
PesertaJamsostek(Pekerja)
Mean 3.0%
Median 2.7%
St.Dev 1.3%
Pemberi KerjaJamsostek
Mean 2.7%
Median 2.4%
St.Dev 1.4%
Potensial
Mean 3.0%
Median 2.9%
St.Dev 1.4%
Gambar BoxPlot dari Besarnya PERSENTASE Iuran Program Pensiunyang Sewajarnya Dibayarkan PEKERJA
Pekerja
S - 95DIV. MARKETING RESEARCH
Gambar BoxPlot dari Besarnya PERSENTASE Iuran Program Pensiunyang Sewajarnya Dibayarkan PEMBERI KERJA
PesertaJamsostek(Pekerja)
Mean 5.1%
Median 4.7%
St.Dev 2.0%
Pemberi KerjaJamsostek
Mean 4.8%
Median 4.8%
St.Dev 1.8%
Potensial
Mean 5.1%
Median 4.7%
St.Dev 2.1%
Pekerja
S - 96DIV. MARKETING RESEARCH
BESARNYA PERSENTASE IURAN YANG BERSEDIA DI POTONG
Gambar Grafik Besarnya Persentase yang Bersedia Dipotong untukProgram Pensiun Menurut Peserta Jamsostek (Pekerja) dan PemberiKerja Jamsostek
Contoh baca grafik:“hanya 5% dariresponden pekerjayang menyatakanbersedia di potongsebesar 5.3% ataulebih
5.3%5.0%
4.0%
2.7%2.0%
1.4% 1.1%
8.0%7.5%
6.0%
4.8%
3.5%
2.4%2.0%
0.0%
1.0%
2.0%
3.0%
4.0%
5.0%
6.0%
7.0%
8.0%
9.0%
5 10 25 50 75 90 95
% Responden yang Menerima
% B
esa
rP
oto
nga
nIu
ran
Peserta Jamsostek (Pekerja ) Pemberi Kerja Jamsostek
S - 97DIV. MARKETING RESEARCH
Distribusi Kumulatif KontribusiPekerja (Persen)
“Menurut Peserta Jamsotek (Pekerja)”
Distribusi Kumulatif KontribusiPemberi Kerja (Persen)
“Menurut Pemberi Kerja Jamsotek”
S - 98DIV. MARKETING RESEARCH
Tingkat Ketertarikan terhadap Program Pensiun yang telah Dijelaskan
0%3%
10%
72%
15%
0%
7% 8%
64%
20%
0%5%
12%
70%
13%
Sangat
tidak tertarik
Tidak tertarik Biasa saja Tertarik Sangat tertarik
Peserta Jamsostek (Pekerja)
Pemberi Kerja Jamsostek
Potensial
S - 99DIV. MARKETING RESEARCH
0%
25%
13%
38%
25%
0%
5%
32%
51%
11%
Sangattidak tertarik
Tidak tertarik Biasa saja Tertarik Sangat tertarik
Pemberi Kerja JamsostekN = 16
Pemberi Kerja PotensialN = 37
Tingkat Ketertarikan terhadap Program Pensiun yang telah Dijelaskan(Relatif terhadap Pemberi Kerja dengan Jabatan Pemilik & Direktur Perusahaan)
S - 101DIV. MARKETING RESEARCH
Setelah Melihat Simulasi JHT dan Pensiun tadi, Mengingat Potonganyang Harus Dibayarkan dan Manfaat yang Diterima, Manakah yangakan Menjadi Prioritas Utama Anda?
13%
5%
40%
8%
33%
17%
2%
38%
11%
32%
18%
8%
39%
8%
27%
Tabungan JHT saja Tabungan Pensiun saja Tabungan JHT danPensiun, dengan iuranyang SAMA besarnya
Tabungan JHT danPensiun, dengan iuran
LEBIH BESAR JHT
Tabungan JHT danPensiun, dengan iuranLEBIH BESAR Pensiun
Peserta Jamsostek (Pekerja)
Pemberi Kerja Jamsostek
Potensial
S - 102DIV. MARKETING RESEARCH
31%
13%
25%
0%
31%
43%
11%
32%
8%5%
Pemberi Kerja JamsostekN = 16
Pemberi Kerja PotensialN = 37
Tabungan JHT saja Tabungan Pensiun saja Tabungan JHT danPensiun, dengan iuranyang SAMA besarnya
Tabungan JHT danPensiun, dengan iuran
LEBIH BESAR JHT
Tabungan JHT danPensiun, dengan iuranLEBIH BESAR Pensiun
Setelah Melihat Simulasi JHT dan Pensiun tadi, Mengingat Potonganyang harus Dibayarkan dan Manfaat yang Diterima, Manakah yangakan Menjadi Prioritas Utama Anda?(Relatif terhadap Responden dengan Jabatan Pemilik Perusahaan dan DirekturPerusahaan)
S - 103DIV. MARKETING RESEARCH
Top 10Tabungan JHT saja
Tabungan Pensiun
saja
Tabungan JHT danPensiun, dengan
iuran yang sama
besarnya
Tabungan JHT danpensiundengan
iuranlebih
besar JHT
Tabungan JHT danPensiundengan
iuranlebihbesar
Pensiun
Dana yang diterima akan lebih besar 5% 3% 8% 20% 36%
Potongan per bulannya masih bisa diterima 15% 1% 27% 2% 2%
Baik untuk hari tua 12% 16% 12% 10% 9%
Ada hasil yang didapat setiap bulannya 0% 42% 3% 3% 21%
Modal untuk usaha 22% 1% 3% 28% 2%
Agar mudah dalam perhitungan 3% 1% 14% 0% 2%
Dapat dicairkan sekaligus 20% 1% 2% 20% 1%
Lebih mencukupi kebutuhan 1% 7% 3% 2% 8%
Agar mendapatkan gaji yang sesuai di masa pensiun 2% 6% 6% 2% 4%
Agar bisa menikmati hasilnya di saat sudah tidakbekerja lagi
3% 5% 5% 3% 4%
N Sampel 604 227 1635 338 1296
Alasan Memilih Prioritas Utama (All Panel)
S - 104DIV. MARKETING RESEARCH
Ya, 96%
Tidak, 4%
“Responden diberikan Penjelasan Mengenai Total Jumlah Uang Iuran per
Bulan yang Harus Dibayar terkait Iuran JHT dan Iuran Pensiun”
Setelah Mengetahui Total Rupiah yang akan Dibayarkan per Bulanuntuk Iuran JHT dan Pensiun tadi, masih Wajarkah Menurut AndaBayaran tersebut?Khusus Peserta Jamsostek (Pekerja)
S - 106DIV. MARKETING RESEARCH
Media Cetak yang Dibaca dalam 3 Bulan Terakhir
PesertaJamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Koran 65% 89% 65%
Tabloid 7% 12% 7%
Majalah 4% 3% 3%
Tidak ada 33% 10% 33%
Total 109% 113% 108%
N Sampel 2870 410 820
Media Cetak yang Pernah Dibaca
PesertaJamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Koran 95% 98% 96%
Tabloid 4% 1% 3%
Majalah 1% 1% 1%
Total 100% 100% 100%
N Sampel 1923 370 553
Media Cetak yang Paling Sering Dibaca
S - 107DIV. MARKETING RESEARCH
Koran yang Paling Sering Dibaca dalam 3 Bulan Terakhir
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja)
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Kompas 11% 14% 9%
Jawa Pos 9% 8% 10%
Tribun 6% 7% 11%
Fajar 5% 5% 5%
Sumatera Ekspres 4% 6% 5%
Kaltim Post 4% 3% 2%
Batam Pos 4% 4% 3%
Analisa 3% 4% 4%
Kedaulatan Rakyat 3% 1% 5%
Pos Metro 4% 1% 2%
Nsampel 1855 366 535
S - 108DIV. MARKETING RESEARCH
Koran yang Paling Sering Dibaca dalam 3 Bulan Terakhir(Dilihat Berdasarkan Kota) - ALL PANEL
Kota Nama Koran (Top 1) Col% N sampel
Aceh Serambi Indonesia 81% 58
Medan Analisa 45% 214
Padang Padang Ekspres 48% 62
Pekanbaru Riau Post 79% 75
Batam Batam Pos 55% 181
Palembang Sumatera Ekspres 62% 194
Bengkulu Rakyat Bengkulu 81% 70
Jambi Tribun Jambi 51% 45
Tangerang Kompas 56% 84
Serang Radar Banten 46% 68
DKI Jakarta Kompas 54% 248
Bandung Pikiran Rakyat 32% 148
Kota Nama Koran (Top 1) Col% N sampel
Cirebon Radar Cirebon 68% 81
Semarang Suara Merdeka 82% 93
Yogyakarta Kedaulatan Rakyat 39% 135
Surabaya Jawa Pos 94% 222
Denpasar Bali Post 73% 100
Mataram Lombok Post 91% 44
Banjarmasin Banjarmasin Post 55% 62
Samarinda Kaltim Post 35% 88
Balikpapan Kaltim Post 70% 98
Makassar Fajar 65% 199
Manado Manado Post 61% 114
Ambon Ambon Ekspres 68% 56
Note :Relatif terhadap responden yang membaca koran dalam 3 bulan terakhir
S - 109DIV. MARKETING RESEARCH
Tabloid yang Paling Sering Dibaca dalam 3 Bulan Terakhir
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja)
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Nova 28% 40% 48%
Bola 33% 21% 19%
Nyata 6% 4% 9%
Otomotif 5% 4% 7%
Pulsa 3% 2% 4%
Gaul 4% 0% 2%
Genie 2% 2% 0%
Saji 2% 2% 2%
Tempo 1% 6% 0%
Peluang Usaha 1% 4% 2%
N Sampel 206 47 54
S - 110DIV. MARKETING RESEARCH
Majalah yang Paling Sering Dibaca dalam 3 Bulan Terakhir
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja)
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Kartini 16% 25% 22%
Femina 12% 33% 15%
Tempo 11% 25% 4%
Otomotif 10% 0% 7%
Gadis 5% 0% 15%
Cosmopolitan 4% 8% 0%
Sabili 3% 0% 0%
Trubus 3% 0% 0%
Ummi 3% 0% 4%
Chic 3% 0% 0%
Nsampel 117 12 27
S - 111DIV. MARKETING RESEARCH
Stasiun Radio yang Paling Sering Didengar 1 Bulan Terakhir (ALL PANEL)
Kota Nama Radio (Top 2) Col% N sampel
MedanPrambors 20%
61I-radio 12%
BatamBatam FM 72%
57Hang FM 7%
PalembangLa Nugraha FM 30%
88Chandra Buana FM 11%
TangerangGen FM 53%
70El Shinta 26%
SerangGen FM 21%
48El Shinta 15%
DKI JakartaGen FM 48%
186El Shinta 12%
BandungArdan FM 26%
95Rama FM 15%
SemarangSwara Semarang 24%
58Pop FM 19%
YogyakartaCandi Sewu FM 22%
63Geronimo FM 11%
SurabayaM-Radio 35%
128Suara surabaya 26%
DenpasarMenara FM 26%
54Gema Merdeka 22%
BalikpapanBest FM 61%
33SBI 102.1 FM 12%
MakassarPrambors 22%
79Gamasi 105.9 FM 15%
Note :Relatif terhadap respondenyang mendengarkan radio dalam 1 bulan terakhir
S - 112DIV. MARKETING RESEARCH
Waktu Paling Sering Mendengarkan Radio
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek PotensialN = 821 N = 151 N = 217
13%
27%
18%
9%
15% 15%
5%7%
33%
21%
7%
14% 15%
3%
10%
24%
17%
9%12%
21%
7%
Jam 05.00-06.00 Jam 06.01-10.00 Jam 10.01-14.00 Jam 14.01-16.00 Jam 16.01-20.00 Jam 20.01-22.00 Jam 22.01-00.00
S - 113DIV. MARKETING RESEARCH
Acara/Program Radio yang Paling Sering Didengar dalam 1 Bulan Terakhir
PesertaJamsostek(Pekerja )
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Musik 71% 54% 76%
Berita/News 20% 36% 15%
Dialog interaktif 4% 7% 7%
Keagamaan 2% 3% 2%
Kuis 1% 1% 1%
Olahraga 0.4% 0% 0%
Komedi 0.1% 0% 0%
Pertanian 0.1% 0% 0%
Total 100% 100% 100%
N Sampel 821 151 217
S - 114DIV. MARKETING RESEARCH
Stasiun Televisi yang Paling Sering Ditonton dalam 1 Bulan Terakhir
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja )
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Trans 7 21% 14% 24%
TV One 16% 24% 12%
RCTI 16% 14% 16%
Metro TV 13% 20% 11%
Trans TV 12% 12% 14%
SCTV 8% 4% 8%
Global TV 4% 3% 5%
Indosiar 4% 3% 4%
MNC 3% 2% 3%
AN TV 3% 1% 3%
N Sampel 2870 410 820
S - 115DIV. MARKETING RESEARCH
Waktu Paling Sering Menonton Televisi
Peserta Jamsostek (Pekerja) Pemberi Kerja Jamsostek Potensial
2%5%
3% 3%
25%
53%
9%
1%3% 4%2% 2%
25%
55%
9%
1%2% 4% 3% 2%
21%
56%
10%
2%
Jam 05.00-06.00 Jam 06.01-10.00 Jam 10.01-14.00 Jam 14.01-16.00 Jam 16.01-20.00 Jam 20.01-22.00 Jam 22.01-00.00 Jam 00.01-05.00
S - 116DIV. MARKETING RESEARCH
Acara/Program di Televisi yang Paling Sering Ditonton dalam 1 Bulan TerakhirALL PANEL
ANTVGlobal
TVIndosiar
Metro TV
RCTI SCTV MNC Trans 7Trans
TVTV
One
Berita/News 18% 20% 26% 88% 24% 18% 19% 15% 16% 85%
Film 8% 44% 22% 4% 16% 16% 20% 13% 46% 2%
Infotainment 3% 3% 6% 1% 8% 5% 4% 5% 4% 1%
Komedi Situasi 17% 2% 2% 1% 2% 2% 2% 47% 15% 0%
Kuis/game 0% 1% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 0%
Live music 0% 3% 1% 0% 3% 7% 2% 0% 1% 0%
Reality Show 4% 1% 1% 1% 2% 2% 1% 8% 9% 1%
Sinetron 1% 3% 37% 1% 37% 45% 44% 3% 4% 1%
Sport 46% 23% 2% 2% 6% 6% 8% 4% 3% 4%
Talk show 2% 0% 1% 2% 1% 0% 1% 4% 2% 5%
Pendidikan 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Ceramah keagamaan 0% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0%
Jelajah 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
N Sampel 98 174 145 544 635 328 107 847 507 663
S - 117DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda pernah Mengakses Internet dalam 1 Bulan Terakhir?
PesertaJamsostek(Pekerja)
PemberiKerja
JamsostekPotensial
Ya 56% 86% 67%Tidak 44% 14% 33%Total 100% 100% 100%N Sampel 2870 410 820
PesertaJamsostek(Pekerja)
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Blog/Facebook 73% 57% 77%Browsing/surfing 58% 69% 63%Cek Email 55% 80% 51%Mencari data 42% 61% 45%Chatting 36% 38% 40%Download lagu 0.3% 0% 0%Twitter 0.2% 0% 0.4%Game online 0.1% 0% 0%Youtube 0.1% 0% 0.2%Hotspot 0.1% 0% 0%Belanja online 0% 0.3% 0%Total 264% 304% 276%N Sampel 1602 354 552Note :
Relatif terhadap responden yang mengakses internet dalam 1 bulan terakhir
Aktivitas yang Dilakukan pada Saat Mengakses Internet
S - 118DIV. MARKETING RESEARCH
Incidence Rate yang pernah Mengakses Internet dalam 1 Bulan TerakhirDilihat Berdasarkan Gaji per Bulan
Note :Relatif terhadap responden yang mengakses internet dalam 1 bulan terakhir
47%
69%
53%
32%
<= Rp 2.000.000 > Rp 2.000.000
Ya Tidak
S - 119DIV. MARKETING RESEARCH
Nama Situs Paling Favorit
Top 10Peserta
Jamsostek(Pekerja )
Pemberi KerjaJamsostek
Potensial
Google.com 29% 42% 31%
Facebook.com 30% 15% 40%
Yahoo.com 16% 23% 15%
Detik.com 21% 12% 9%
Kompas.com 2% 6% 3%
Twitter.com 1% 1% 2%
Okezone.com 0.6% 0.3% 0%
Youtube.com 0.3% 0.6% 0.4%
Viva.co.id 0.2% 0% 0.4%
Kaskus.com 0.1% 0% 0%
Nsampel 1602 354 552
Note :Relatif terhadap responden yang mengakses internet dalam 1 bulan terakhir
S - 121DIV. MARKETING RESEARCH
Sumber Informasi Mengetahui Saldo JHT Jamsostek
CountCol
Response %
Laporan tahunan yang berasal dari Jamsostek 1555 54%
Diberi tahu oleh perusahaan tempat bekerja (misalnya HRD) 1445 50%
Menanyakan langsung ke Kantor Cabang Jamsostek 485 17%
Website Jamsostek 108 4%
Lainnya 14 1%
Total 2870 126%
S - 122DIV. MARKETING RESEARCH
Pada Saat Pertama Kali Bekerja, Apakah Anda Langsung Dijelaskan
oleh Perusahaan mengenaiJamsostek?
Ya63%
Tidak37%
Ya54%
Tidak
46%
Selama Anda Bekerja, Apakahpernah Mendapatkan Sosialisasi
mengenai Jamsostek dariPerusahaan Anda?
S - 123DIV. MARKETING RESEARCH
Ya50%
Tidak
50%
Apakah Anda pernahMenggunakan Program-Program
Kepesertaan Jamsostek Anda?
73%
44%
6%
JaminanPemeliharaan
Kesehatan(JPK)
JaminanHari Tua
(JHT)
JaminanKecelakaan
Kerja(JKK)
N = 1426
Program-Program Jamsostek yang Pernah Digunakan
Total Multi Respon= 124%
S - 124DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda sudahMerencanakan Pada Usia
Berapakah Anda Akan Pensiun
Ya42%
Tidak58%
Usia yang Direncanakan Pensiun Anda
14%
30%
43%
14%
< 50 Tahun 50 - 54 Tahun 55 - 59 Tahun >= 60 Tahun
S - 125DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda sudah Memiliki Rencanayang Ingin Dilakukan Setelah Pensiun?
Kegiatan yang DisukaiSesudah Pensiun
66% 68% 69% 71% 72%
35% 32% 31% 29% 28%
20 - 25 Tahun
26 – 30Tahun
31 – 35Tahun
36 - 40 Tahun
41 - 45 Tahun
Ya Tidak
Wiraswasta, 86%
Kegiatan sosial/Keagamaan/
Keluarga, 8%Pasif
Income/Menikmati investasi, 7%
S - 126DIV. MARKETING RESEARCH
Selain JHT, Apakah Anda juga MemilikiProgram Pensiun?
Tidak94%
Ya6%
Count Col %
Perusahaan saya 76 45%
Prudential 23 14%
Axa 10 6%
Manulife 10 6%
BNI 6 4%
DPLK / Muamalat 4 2%
Cigna 3 2%
AIA ( Lippo ) 3 2%
Astra 3 2%
DPLK / Simponi 3 2%
N Sampel 169
Asuransi/Program Pensiunyang Dimiliki
S - 127DIV. MARKETING RESEARCH
Daftarperorangan / Saya sendiri
28%
Perusahaan72%
17%
7%
13%
33%
30%
< Rp 50.000
Rp 50.000 - Rp 99.000
Rp 100.000 - Rp 149.000
>= Rp 150.000
Tidak Tahukarena langsung dari Perusahaan
Darimanakah Anda MendapatkanFasilitas Program Pensiun tersebut?
Nilai Premi/Iuran Setiap Bulannyauntuk Pensiun
Note :Relatif terhadap responden yang memiliki Program Pensiun (N = 169)
Note : Relatif terhadap responden yang memilikiProgram Pensiun (N = 169)
S - 128DIV. MARKETING RESEARCH
Ya, 62%
Tidak, 23%Tidak tahu,
15%
Tahu82%
Tidak Tahu18%
Apakah Premi/Iuran per BulanAsuransi / Program Pensiun Anda
Dibayar Seluruhnya oleh Perusahaan?
Apakah Anda Tahu Besar Premi/Iurandari Pekerja & Perusahaan?
Persentase BesarnyaPremi/Iuran yang Ditanggung
PEKERJA vs PERUSAHAAN
Persentase yang dibayardari Pekerja
Persentase yang dibayardari Perusahaan
47% 53%
Note :Relatif terhadap responden yang mempunyaiasuransi/ program pensiun dari perusahaan(N = 122)
Note : Relatif terhadap responden yang Premi/Iurannyatidak ditanggung semua dari Perusahaan (N = 28)
S - 129DIV. MARKETING RESEARCH
Sekaligus dibayarkan pada saat pensiun
95%
Dibayar secara berkalatiap bulan setelah pensiun
5%
Bagaimanakah Cara Pembayaran Asuransi/Program Pensiun yang Anda Miliki tersebut pada Saat Dicairkan?
Note :Relatif terhadap responden yang memiliki Program Pensiun (N = 169)
S - 130DIV. MARKETING RESEARCH
Tidak
56%
Ya
44%
Apakah Anda Mengetahui Besar Gaji yang Dilaporkan ke Jamsostek?
(N = 2870)
S - 131DIV. MARKETING RESEARCH
21%
47%
79%
53%
Usaha Sampingan Investasi
Ya Tidak
Count Col %
Tabungan di Bank 1161 86%
Tanah/Lahan 92 7%
Rumah/aparteman 47 4%
Logam mulia 22 2%
Deposito di Bank 16 1%
Lainnya 17 1%
Total 1355 100%
Apakah Anda Saat IniMempunyai…?
(N = 2870)
Jenis Investasi yang Responden Miliki
S - 133DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda PernahMendapatkan Sosialisasi dari
Jamsostek?
Tidak15%
Ya85%
15%
29%
38%
19%
Setiap minggu
Beberapa kali dalam satu bulan
Setiap bulan
Jarang, hanya beberapa kali saja
Seberapa Sering Anda Berkunjungke Kantor Cabang Jamsostek?
(N = 410)
(N = 410)
S - 134DIV. MARKETING RESEARCH
CountCol
Response %
Mengurus pendaftaran karyawanbaru
339 83%
Melaporankan pembayaran iuranrutin
321 78%
Mendampingi peserta untukKlaim JKK/JK
255 62%
Mengurus pendaftaranperusahaan
140 34%
Mengurusi JPK dan KPJ 20 5%
Pencairan dana 14 3%
Total 410 266%
Jenis Keperluan yang MenyebabkanMengunjungi Kantor Cabang Jamsostek
CountCol
Response %
AO Jamsostek yang datang ke kantor
310 76%
Teman 64 16%
Internet 55 13%
Iklan media elektronik 40 10%
Iklan media cetak 35 9%
Disosialisasikan oleh jamsostekke kantor
20 5%
Lainnya 18 5%
Total 410 132%
Sumber Informasi Pertama Kali Tahu Jamsostek
S - 135DIV. MARKETING RESEARCH
Menanyakanlangsung ke Kantor Cabang Jamsostek
24%
Websitenya
1%
Laporan tahunanyang berasal dari
Jamsostek
75%
Tidak5%
Ya95%
Apakah Perusahaan AndaMenginformasikan Saldo JHT kepada
Karyawannya?
Darimana Anda MendapatkanInformasi Saldo JHT ?
(N = 410)
Note :Total Multiresponse : 120%Relatif terhadap perusahaan yang menginformasikan saldo JHT kepada karyawannya (N = 389)
S - 136DIV. MARKETING RESEARCH
Selain program JHT, ApakahPerusahaan Anda Memberikan
Program Pensiun KepadaKaryawannya?
Tidak79%
Ya21%
Count Col %
Perusahaan tempatbekerja
58 68%
Prudential 7 8%
Manulife 5 6%
Axa 4 5%
AIA Lippo 2 2%
Bumiputera 2 2%
Alianz 2 2%
Lainnya 5 6%
85 100%
Nama Asuransi/Program Pensiunyang dimiliki Perusahaan Anda
S - 137DIV. MARKETING RESEARCH
Tidak42%
Ya58%
Apakah Premi/Iuran per Bulan dariAsuransi/Program Pensiun Anda
Dibayar Seluruhnya oleh Perusahaan?
Persentase Besarnya Premi/IuranProgram Pensiun yang Ditanggung
PEKERJA vs PERUSAHAAN
Persentase yang dibayardari Pekerja
Persentase yang dibayardari Perusahaan
49% 51%
Note: Relatif terhadap perusahaan yang mempunyaiasuransi pensiun (N=85)
Note : Relatif terhadap yang menjawab Tidak (N=11)
S - 138DIV. MARKETING RESEARCH
Sekaligus dibayarkan pada saat pensiun
85%
Dibayar secara berkalatiap bulan setelah pensiun
15%
Bagaimanakah Cara Pembayaran Asuransi/Program Pensiun yang AndaMiliki tersebut pada Saat Dicairkan?
S - 139DIV. MARKETING RESEARCH
14%
22%
16%
20%
13%16%
< 20
Karyawan
21 - 50
Karyawan
51 - 100
Karyawan
101 - 250
Karyawan
251 - 500
Karyawan
> 500
Karyawan
Kira-Kira, Berapakah Jumlah Karyawan di Perusahaan Anda?
S - 141DIV. MARKETING RESEARCH
Saat ini, Apakah Perusahaan AndaMengasuransikan Anda sebagai Karyawan?
Count Col Response %
Kesehatan 22 82%
Kecelakaan kerja 9 33%
Hari tua 6 22%
Kematian 4 15%
Pensiun 2 7%
Total 27 159%
Jenis Asuransi yang Didapat dari Perusahaan
Tidak, 96%
Ya, 4%
S - 142DIV. MARKETING RESEARCH
Nama Perusahaan Asuransi yang Digunakan untuk Asuransi Pekerja
Count Col Response %
Manulife 8 30%
Bumiputera 7 26%
Axa 6 22%
Prudential 5 19%
AIA ( Lippo ) 5 19%
Bumida 3 11%
Allianz 3 11%
Avrist 2 7%
Jiwasraya 1 4%
Takaful 1 4%
Bringin Life 1 4%
In Health 1 4%
Total 27 159%
S - 143DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda Memiliki Asuransi Pribadibukan dari Perusahaan ?
Count Col Response %
Kesehatan 18 55%
Hari tua 12 36%
Kematian 8 24%
Kecelakaan kerja 8 24%
Pendidikan 4 12%
Pensiun 3 9%
Total 33 161%
Jenis Asuransi yang Dimiliki/Didaftarkansecara Pribadi
Tidak, 96%
Ya, 4%
S - 144DIV. MARKETING RESEARCH
Nama Perusahaan Asuransi yang Didaftarkan secara Pribadi
Count Col Response %
Prudential 29 88%
Axa 6 18%
Manulife 4 12%
Bumiputera 4 12%
Bumi Asih Jaya 2 6%
AlLianz 2 6%
AIA ( Lippo ) 1 3%
BNI 1 3%
Jiwasraya 1 3%
Sunlife (CIMB) 1 3%
In Health 1 3%
Danamon 1 3%
Total 33 161%
S - 145DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda Mengetahui Program-program Jamsostek ?
Count Col Response %
Jaminan Hari Tua / JHT 224 86%
Jaminan PemeliharaanKesehatan / JPK
195 74%
Jaminan Kecelakaan Kerja / JKK
152 58%
Jaminan Kematian / JK 104 40%
Total 262 258%
Program-program Jamsostek yang Diketahui
Tidak, 65%
Ya, 36%
S - 146DIV. MARKETING RESEARCH
Saat ini, Apakah Perusahaan AndaMengasuransikan Karyawan/Pekerjanya?
Count Col Response %
Kesehatan 6 67%
Kecelakaan kerja 5 56%
Hari tua 3 33%
Pensiun 2 22%
Kematian 2 22%
Total 9 200%
Jenis Asuransi yang Diberikan oleh Perusahaan
Ya, 11%
Tidak, 89%
S - 148DIV. MARKETING RESEARCH
Nama Perusahaan Asuransi yang Digunakan untuk Asuransi Pekerja
Count Col Response %
Prudential 6 67%
ABDA 3 33%
Allianz 3 33%
Jiwasraya 2 22%
Jamkesda 2 22%
AIA Lippo 1 11%
Sinar Mas 1 11%
Chartis 1 11%
Total 9 211%
S - 149DIV. MARKETING RESEARCH
Apakah Anda Mengetahui Program-program Jamsostek ?
Count Col Response %
Jaminan Hari Tua / JHT 37 84%
Jaminan PemeliharaanKesehatan / JPK
36 82%
Jaminan Kecelakaan Kerja / JKK
29 66%
Jaminan Kematian / JK 20 46%
Total 44 277%
Program-program Jamsostek yang Diketahui
Ya, 54%
Tidak, 46%
S - 151DIV. MARKETING RESEARCH
Pengetahuan tentang JHT bagi Peserta Jasmostek (Pekerja)masih perlu diperbaiki lagi.
Pengetahuan tentang JHT bagi Pemberi Kerja/Pengurusperusahaan telah baik.
Poin-poin yang perlu disosialisasikan tentang JHT kepadapekerja adalah :
Pihak yang membayar iuran Jamsostek dan persentasenya(dari pekerja dan pemberi kerja)
Adanya “bunga” atau manfaat
Tempat pencairan JHT
Pengetahuan tentang Jaminan Hari Tua (JHT)
S - 152DIV. MARKETING RESEARCH
Bahwa program JHT penting sudah tidak diragukan lagi.
Sebanyak 98%-99% dari Peserta Jamsostek (Pekerja) maupunPemberi Kerja Jamsostek menyatakan program JHT pentingatau sangat penting.
Bahkan di kalangan Potensial yang saat ini belum masukJamsostekpun mengakuinya, dengan level yang relatif sama(94%).
Pentingnya Jaminan Hari Tua (JHT)
S - 153DIV. MARKETING RESEARCH
Respons terhadap Simulasi Besarnya JHT: Besarkah Nilai Tabungan JHT yang Diterima?
Sebagai respon terhadap simulasi penerimaan JHT untuk masakerja 20 tahun dengan gaji Rp 2 juta, didapatkan persepsijumlah yang diterimanya cukup besar (64% pekerjamenyatakan besar atau sangat besar, sedangkan PemberiKerja/Pengurus sedikit di bawah itu, yaitu 57%).
Tentu persepsi ini dipengaruhi oleh tingkat gaji mereka. Jikagaji mereka di bawah Rp 1 juta, maka jumlah tersebutdipandang besar (85%); tetapi untuk kisaran gaji Rp 2-5 juta,jumlah tersebut hanya dipandang cukup besar (di atas 50%yang menyatakannya). Sementara itu, jika gajinya > Rp 5 jutamaka dirasa kurang besar (dimana hanya 41% yang menyatakanbesar atau sangat besar).
S - 154DIV. MARKETING RESEARCH
Persepsi Kecukupan Besar Potongan JHT
Penerimaan terhadap “Kecukupan” besarnya potonganpekerja untuk JHT saat ini (kontribusi iuran sebesar 2%) adalahbaik, sebab sekitar 90% Pekerja ataupun PemberiKerja/Pengurus menyatakan sudah sesuai.
Demikian juga persepsi pemberi kerja terhadap kontribusi darisisi mereka (kontribusi iuran sebesar 3.7%) juga dinyatakancukup (90%).
Setelah melihat simulasi besar potongan untuk JHT bagipekerja dengan gaji Rp 2 juta dan hasil yang diterimanyasetelah 20 tahun bekerja, maka besarnya potongan yang wajaruntuk pekerja dan pemberi kerja ternyata secara rata-rataangkanya mendekati sekali angka yang dipakai simulasi. Jadisecara rata-rata memperkuat persepsi penerimaan levelpotongan JHT saat ini.
S - 155DIV. MARKETING RESEARCH
Persepsi tehadap Program Pensiun secara Umum
Hal-hal terkait dengan persepsi terhadap Program Pensiun yangperlu untuk disosialisasikan jika program hendak dilaksanakanadalah :
Pihak yang wajib memberi kontribusi premi dan besarnyapersentase kontribusi dari masing-masing pihak
Kapan bisa dicairkan/didapatkan dan model pencairannya
Tempat bisa dicairkannya
Sampai pada level apa (istri/anak) yang berhakmenerimanya
Manfaat (bunga) yang diperoleh.
S - 156DIV. MARKETING RESEARCH
Pentingnya Program Pensiun
Konsep Program Pensiun pekerja berdaya tarik tinggi bagipekerja maupun pemberi kerja.
Di kalangan Peserta Jamsostek (Pekerja), terdapat 94% yangmenyatakan penting atau sangat penting.
Di kalangan Pemberi kerja Jamsostek, terdapat 95% yangmenyatakan penting atau sangat penting.
Di kalangan Potensial (Pekerja dan Pemberi kerja) terdapat92% yang menyatakan program Pensiun penting atau sangatpenting.
S - 157DIV. MARKETING RESEARCH
Respons terhadap Simulasi Besar Nilai Pensiun Simulasi : pekerja dengan gaji Rp 2 juta, masa kerja 20 tahun,
dan iuran total (pekerja+pemberi kerja) Rp 300.000 (15%). Nilaipensiun diterima sekitar Rp 750.000 (40% gaji) nilai sekarang.
Persepsi terhadap besarnya nilai pensiun tersebut adalah: Kalangan Peserta Jamsotek (pekerja) menyatakan “antara
kecil dan biasa saja”, dimana hanya 28% yang menyatakanbesar atau sangat besar, 35% yang menyatakan biasa saja,dan 36% yang menyatakan kecil atau sangat kecil.
Kalangan Pemberi Kerja Jamsostek menyatakan“cenderung kecil”, dimana 25% yang menyatakan besar,32% yang menyatakan biasa, dan 43% yang menyatakankecil atau sangat kecil.
Kalangan Potensial menyatakan “antara kecil dan biasasaja”, dimana 25% yang menyatakan besar, 40% yangmenyatakan biasa saja, dan 35% yang menyatakan kecilatau sangat kecil
S - 158DIV. MARKETING RESEARCH
Persepsi Besar Nilai Pensiun
Persepsi terhadap besarnya nilai pensiun dipengaruhi oleh gajiyang diterimanya, dimana:
Pada umumnya semakin tinggi gaji maka semakinmemandang kecil nilai pensiun tersebut.
Persentase yang menyatakan kecil/sangat kecil vs gajiPeserta Jamsostek (Pekerja), adalah sebagai berikut :
gaji< 1jt gaji≤2jt gaji≤3jt gaji≤4jt gaji≤5jt gaji>5jt
17% 29% 45% 51% 42% 62%
S - 159DIV. MARKETING RESEARCH
Besar Iuran Pensiun Para Pihak Meskipun cenderung memandang besarnya nilai pensiun yang
diterima kecil, akan tetapi kesediaan memberi iuran bulananbahkan lebih kecil dari nilai di simulasi.
Menurut Peserta Jamsostek (Pekerja): rata-rata besar iuran daripekerja adalah Rp 66.000 dan dari pemberi kerja adalahRp 148.000, jadi total Rp 214.000.
Tinjauan detail bahkan menunjukkan lebih dari separuh pekerjamenginginkan besar iuran dari bagian pekerja< Rp 50.000, lalu 31% antara Rp 50.000 - Rp 100.000.
Keinginan pekerja terhadap kontribusi pemberi kerja merata kenilai lebih besar. Hanya 9% yang menyatakan kontribusi daripemberi kerja < Rp 50.000, selanjutnya 30% menyebutkanantara Rp 50.000 – Rp 100.000. Akan tetapi yang menginginkandi atas Rp 100.000 tersebar, yaitu 18% yang menginginkanRp 100.000 – Rp 150.000, 20% yang menginginkan Rp 150.000 –Rp 200.00, dan 23% yang menginginkan di atas Rp 200.000.
S - 160DIV. MARKETING RESEARCH
Besar Iuran Pensiun di Mata Peserta Jamsostek (Pekerja)
Ditinjau dari nilai Rupiah iuran yang dibayarkan pekerjaterdapat perbedaan berarti antara yang gajinya Rp 2 juta ataukurang dan di atas Rp 2juta.
Untuk Peserta Jamsostek (Pekerja) dengan gaji sampai denganRp 2 juta, maka 85% menyatakan iurannya Rp 30.000 ataulebih. Mediannya adalah Rp 50.000 (berarti separuhmenyatakan iuran di atas Rp 50.000 dan separuh lagi di bawahRp 50.000)
Untuk Peserta Jamsostek (Pekerja) dengan gaji di atasRp 2 juta, 90% menyatakan iurannya Rp 50.000 atau lebih.Mediannya adalah Rp 80.000.
S - 161DIV. MARKETING RESEARCH
Besar Persentase Iuran Pensiun
Jika ditinjau dari persentase iuran pensiun terhadap gaji, makamedian iuran pekerja menurut :
Peserta Jamsostek (Pekerja) adalah 2.7% dari gaji
Pemberi kerja/pengurus Jamsostek adalah 2.4% dari gaji
Jika ditinjau dari persentase iuran pensiun terhadap gaji, makamedian iuran pemberi pekerja menurut :
Peserta Jamsostek (Pekerja) adalah 4.7% dari gaji
Pemberi kerja/pengurus Jamsostek adalah 4.8% dari gaji
S - 162DIV. MARKETING RESEARCH
Distribusi Besar Persentase Iuran Pensiun
Tinjauan lebih detail terhadap distribusi iuran pensiun pekerjamenunjukkan:
Dari Peserta Jamsostek (Pekerja) : 87% menyatakan iuranpekerja adalah 2% atau lebih; 50% menyatakan iurannyaadalah 2.7% atau lebih (median).
Dari Pemberi Kerja/Pengurus Jamsostek : 90% menyatakaniuran pemberi kerja adalah 2.6% atau lebih; 50% menyatakaniuran pemberi kerja adalah 4.8% atau lebih (median).
S - 163DIV. MARKETING RESEARCH
Besar Persentase Iuran Pensiun
Ditinjau dari persentasenya terdapat indikasi bahwa baikPeserta Jamsostek (Pekerja) atau Pemberi Kerja/PengurusJamsostek memiliki persepsi persentase pensiun sedikit diatas persentase JHT.
Tetapi ada indikasi bahwa pada level pemilik/direkturresistensi terhadap besarnya persentase bagian pemberikerja lebih besar, sekitar 63% menyatakan iuran bagianpemberi kerja adalah < 3%.
S - 164DIV. MARKETING RESEARCH
Ketertarikan terhadap Program Pensiun
Program pensiun dipandang penting, dan ternyata jugamemiliki daya tarik.
Di kalangan Peserta Jamsostek (Pekerja), sebesar 87%menyatakan Program Pensiun menarik/sangat menarik.
Di kalangan Pemberi kerja, sebesar 77% menyatakanProgram Pensiun menarik/sangat menarik.
Di kalangan Potensial, sebesar 83% menyatakan ProgramPensiun menarik/sangat menarik.
Bahkan pada level pemilik/direktur juga masih cukupmenarik walaupun daya tariknya menurun. Hanya 63% yangmenyatakan menarik/sangat menarik, dan 25% yangmenyatakan tidak menarik.
S - 165DIV. MARKETING RESEARCH
Perilaku Konsumsi Media
Salah satu tujuan penting survei ini adalah memberikaninformasi dalam sosialisasi, termasuk media untuk sosialisasi.
Media cetak mampu menjangkau sekitar 2/3 dari PesertaJamsostek bahkan 90% Pemberi Kerja.
Di antara media cetak yang paling sering dibaca adalah Koran.Tabloid dan Majalah jauh di bawah koran.
Untuk skala nasional koran-koran utama : Kompas dan JawaPos. Untuk tiap daerah dapat dilengkapi dengan koran-korandaerah.
S - 166DIV. MARKETING RESEARCH
Perilaku Konsumsi Media
Radio
Sebanyak 29% Peserta Jamsostek (Pekerja) mendengarkanradio. Untuk radio mesti dipilih sesuai daerahnya. Waktu yangpaling cocok di pagi hari jam 6-10, dengan segmen acara musikdan atau berita.
TV
Jam paling favorit menonton televisi adalah jam 20-22. Stasiuntelevisi yang paling banyak ditonton :
Untuk Peserta Jamsostek (Pekerja): Trans 7 (Komedi Situasi-OVJ), RCTI (Sinetron, Berita) dan TV One (Berita)
Untuk Pemberi Kerja/Pengurus : TV One (Berita) dan MetroTV (Berita)
S - 167DIV. MARKETING RESEARCH
Media Sosialisasi/Komunikasi Internet
Internet menjadi media yang makin penting. Sebanyak 55%Peserta Jamsostek (Pekerja) pernah akses dalam 1 bulanterakhir dan sebanyak 86% Pemberi Kerja/PengurusJamsostek juga.
Keperluan akses : Facebook/blog Browsing Email Chatting
Situs favorit: Google Facebook Yahoo Detik
S - 168DIV. MARKETING RESEARCH
Rekomendasi Program JHT
Keperluan akan JHT dirasakan penting baik dari sisi pekerjaataupun pemberi kerja.
Persentase kontribusi JHT saat ini sudah dianggap cukupbaik dari sisi pekerja (2%) maupun dari pemberi kerja(3.7%)
S - 169DIV. MARKETING RESEARCH
Rekomendasi Program Pensiun
Program Pensiun
Dipersepsi Penting
Dipersepsi Menarik
Persepsi Nilai yang diterima kecil
Kesediaan membayariuran tidak mau besar
1. Sosialisasi /edukasi mengenaipentingnya program pensiun
Opportunity Resistance
Penentuan besarnya kontribusimasing-masing pihak
2. Sosialisasi /edukasi mengenaibesarnya kontribusi untuk program pensiun
S - 170DIV. MARKETING RESEARCH
Jelas program pensiun berdaya tarik dan penting di kalanganPeserta Jamsostek (Pekerja), ataupun Pemberi Kerja/Pengurus,ataupun Potensial. Penerimaan di kalangan pemilik lebih sulit,sebab ada konsekuensi finansial yang mesti ditanggungperusahaan.
Tantangan besar program pensiun ini terletak pada kontradiksiantara persepsi nilai pensiun bulanan yang diterima kecil,sementara kesediaan untuk memberikan iuran tidak mau besar.
Masalah akan muncul pada penentuan besarnya kontribusimasing-masing pihak. Karena ini program baru, maka sebaiknyauntuk strateginya adalah masuknya elemen program pensiunterlebih dahulu dalam iuran yang mesti dibayarkan pekerja danpemberi kerja.
Resistansi terhadap hal ini akan lebih rendah jika potonganpreminya tidak besar. Sebagai acuan adalah potongan JHT saatini.
Rekomendasi Program Pensiun
S - 171DIV. MARKETING RESEARCH
Ada kecenderungan bahwa Peserta Jamsostek (Pekerja)bersedia memberikan kontribusi Program Pensiun agak lebihbesar dibandingkan untuk JHT, akan tetapi merekamengharapkan kontribusi dari pihak pemberi kerja yang lebihbesar daripada bagian mereka.
Jadi salah satu program sosialisasi Program Pensiun adalahedukasi mengenai pentingnya program pensiun dan kaitannyadengan besarnya iuran pensiun yang mesti dibayarkan.
Rekomendasi Program Pensiun
S - 172DIV. MARKETING RESEARCH
Rekomendasi tentang Media Sosialisasi
Media Sosialisasi
Televisi
Radio
Koran
Web/Online
Nasional
Lokal
Nasional + Lokal
Nasional
S - 173DIV. MARKETING RESEARCH
Sosialisasi tentang program Jamsostek mesti dilakukan melaluiberbagai media, dengan pilihan sebagai berikut : Coverage luas : TV, tapi sifatnya harus pada waktu tertentu.
Waktunya malam , yaitu jam 20-22, dengan stasiun TV-nya : Untuk Peserta Jamsostek (Pekerja) : Trans 7 (Komedi Situasi-
OVJ), RCTI (Sinetron, Berita) dan TV One (Berita) Untuk Pemberi Kerja/Pengurus Jamsostek : TV One (Berita)
dan Metro TV (Berita) Koran
Merupakan media cetak yang paling sering dibaca (dimanadisebutkan oleh 65% Peserta Jamsostek (Pekerja) dan 89%Pemberi Kerja/Pengurus Jamsostek)Tidak ada koran yang dominan sekali. Untuk skala nasionaladalah Kompas dan Jawa Pos, tetapi untuk tiap daerah perlumenggunakan koran lokal juga.
Rekomendasi tentang Media Sosialisasi
S - 174DIV. MARKETING RESEARCH
Radio
Hanya sekitar 30%-37% yang mendengarkan radio.Radio itu bersifat lokal daerah. Sosialisasi melalui radio,sebaiknya dilakukan pada pagi hari jam 6-10, di progam acaramusik dan berita.
Rekomendasi tentang Media Sosialisasi
S - 175DIV. MARKETING RESEARCH
Saat ini, akses Web Jamsostek oleh Peserta Jamsostek (Pekerja)masih kecil (1%). Padahal kebiasaan menggunakan internetsudah cukup baik. Sehingga terbuka potensi besar bagiJamsostek untuk lebih memberdayakan web dalamberkomunikasi dengan pekerja maupun pemberi kerja.
Tentu hal ini mesti diikuti dengan perbaikan web baik dalammasalah tampilan, sistem menu, maupun isinya yang relevandengan penggunanya, sehingga berdaya tarik untuk diakses.
Rekomendasi tentang Media Sosialisasi : Media OnLine
top related