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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2009
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
Prefeito JOÃO CARLOS COSER
Secretária Municipal de Administração
ADRIANA CREMASCO
Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI
Secretária Municipal de Gestão Estratégica
MARINELY SANTOS MAGALHÃES
Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA
Coordenação:
Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais
Equipe Técnica
Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística
Apóio Técnico
Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho
Revisão
Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia
Apresentação
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 i
APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2009. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.
Lista de Tabelas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 ii
LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.............................................................................................4 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009...................................................................5 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009 ........................6 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009............................9 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009.......................................................................................................................................................................................................................................10 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2009..................................13 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009 ............................................................................................................................................................................................................................................14 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009 .............................................17 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009...18 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.................................................................21 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009........................22 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009...................................................................................................................................................................................................................22 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009 ...........................................24 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009...........................................................................................25
Lista de Gráficos
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 iii
LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.............................................. 4 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2009 ............................................................................ 7 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009......... 8 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009............. 11 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009................................................................................................................................................................................................................ 12 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2009.......................................... 15 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009 ...................................................................................................................................................................................................................................... 16 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2009............................... 19 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009.............................................................................................................................................................................................................................................. 20 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009 ......................................................... 21 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009............................................................................................................................................................................................................. 23 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009 ...................................... 24 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2009 .......................................... 25
Sumário
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 iv
SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2
1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS.............................................................................................................................................................................. 3
2. QUANTITATIVO...........................................................................................................................................................................................................................4
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................. 4
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 5
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 9
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 13
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 17
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 21
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 22
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 24
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 25
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 1 de 25
1. NOTAS METODOLÓGICAS
Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO
Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário
(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO
O grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental
Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo
(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.
Aposentados: Servidor aposentado
Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 2 de 25
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO
CGM: Controladoria Geral do Município
GABPREF: Gabinete do prefeito
PGM: Procuradoria Geral do Município
SECOM: Secretaria de Comunicação
SECOP: Secretaria de Coordenação Política
SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade
SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia
SEHAB: Secretaria de Habitação
SEMAD: Secretaria de Administração
SEMAS: Secretaria de Assistência Social
SEMC: Secretaria de Cultura
SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos
SEME: Secretaria de Educação
SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer
SEMFA: Secretaria da Fazenda
SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente
SEMOB: Secretaria de Obras
SEMSE: Secretaria de Serviços
SENSU: Secretaria de Segurança Urbana
SENTUR: Secretaria de Turismo
SEMUS: Secretaria de Saúde
SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda
SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 3 de 25
1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS O quadro 1 faz uma relação de equivalência das secretarias ou subsecretarias de 2008 com as correspondentes secretarias em 2011. Quadro 1: Equivalência de secretarias ou subsecretarias de 2008 com as secretarias em 2011
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Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas Elaboração Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM 1 Fica criada, na estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desenvolvimento da Cidade, a Subsecretaria de Turismo. Lei 6282/2005
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 4 de 25
2. QUANTITATIVO
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009
Sec
reta
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CG
M
GAB
PR
EF
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Tota
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Qtd 25 56 70 48 36 384 87 117 672 174 87 151 5.427 133 262 493 295 129 498 8 3.518 72 167 12.909
% 0,19 0,43 0,54 0,37 0,28 2,97 0,67 0,91 5,21 1,35 0,67 1,17 42,04 1,03 2,03 3,82 2,29 1,00 3,86 0,06 27,25 0,56 1,29 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM
Percentual de Servidores por Secretaria em 2009
0,19% 0,43% 0,54% 0,37% 0,28%2,97%
0,67% 0,91%
5,21%
1,35% 0,67% 1,17%
42,04%
1,03% 2,03%3,82%
2,29% 1,00%3,86%
0,06%
27,25%
0,56% 1,29%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
CG
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Secretaria
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al
Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 5 de 25
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 16 9 25
GABPREF 28 28 56
PGM 37 33 70
SECOM 31 17 48
SECOP 22 14 36
SEDEC 165 219 384
SEGES 71 16 87
SEHAB 85 32 117
SEMAD 197 475 672
SEMAS 126 48 174
SEMC 58 29 87
SEMCID 91 60 151
SEME 4.689 738 5.427
SEMESP 44 89 133
SEMFA 152 110 262
SEMMAM 181 312 493
SEMOB 104 191 295
SEMSE 30 99 129
SEMSU 88 410 498
SEMTUR 5 3 8
SEMUS 2.586 932 3.518
SETGER 42 30 72
SETRAN 46 121 167
Total 8.894 4.015 12.909 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 6 de 25
Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 64,00 36,00 100,00
GABPREF 50,00 50,00 100,00
PGM 52,86 47,14 100,00
SECOM 64,58 35,42 100,00
SECOP 61,11 38,89 100,00
SEDEC 42,97 57,03 100,00
SEGES 81,61 18,39 100,00
SEHAB 72,65 27,35 100,00
SEMAD 29,32 70,68 100,00
SEMAS 72,41 27,59 100,00
SEMC 66,67 33,33 100,00
SEMCID 60,26 39,74 100,00
SEME 86,40 13,60 100,00
SEMESP 33,08 66,92 100,00
SEMFA 58,02 41,98 100,00
SEMMAM 36,71 63,29 100,00
SEMOB 35,25 64,75 100,00
SEMSE 23,26 76,74 100,00
SEMSU 17,67 82,33 100,00
SEMTUR 62,50 37,50 100,00
SEMUS 73,51 26,49 100,00
SETGER 58,33 41,67 100,00
SETRAN 27,54 72,46 100,00
Total 68,90 31,10 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 7 de 25
Percentual de Servidores por Sexo em 2009
68,90%
31,10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Feminino Masculino
Sexo
Perc
entu
al
Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 8 de 25
Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2009
64,0
0%
50,0
0%
52,8
6% 64,5
8%
61,1
1%
42,9
7%
81,6
1%
72,6
5%
29,3
2%
72,4
1%
66,6
7%
60,2
6%
86,4
0%
33,0
8%
58,0
2%
36,7
1%
35,2
5%
23,2
6%
17,6
7%
62,5
0% 73,5
1%
58,3
3%
27,5
4%
36,0
0%
50,0
0%
47,1
4% 35,4
2%
38,8
9%
57,0
3%
18,3
9%
27,3
5%
70,6
8%
27,5
9%
33,3
3%
39,7
4%
13,6
0%
66,9
2%
41,9
8%
63,2
9%
64,7
5%
76,7
4%
82,3
3%
37,5
0% 26,4
9%
41,6
7%
72,4
6%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
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MO
B
SEM
SE
SEM
SU
SE
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SEM
US
SETG
ER
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
Feminino Masculino
Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 9 de 25
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 9 0 2 10 0 0 0 4 25
GABPREF 17 0 1 28 0 1 2 7 56
PGM 49 0 1 20 0 0 0 0 70
SECOM 22 4 2 18 0 0 0 2 48
SECOP 4 0 1 27 0 0 0 4 36
SEDEC 257 44 22 56 0 0 0 5 384
SEGES 13 39 0 33 0 0 0 2 87
SEHAB 20 82 1 13 0 0 0 1 117
SEMAD 527 1 72 60 0 0 0 12 672
SEMAS 105 30 6 28 0 0 0 5 174
SEMC 34 19 5 29 0 0 0 0 87
SEMCID 97 16 2 25 0 0 0 11 151
SEME 4.482 613 221 14 0 19 0 78 5.427
SEMESP 51 66 0 13 0 0 0 3 133
SEMFA 213 0 12 35 0 0 0 2 262
SEMMAM 327 16 48 95 0 0 0 7 493
SEMOB 159 12 18 105 0 0 0 1 295
SEMSE 68 0 12 45 0 0 0 4 129
SEMSU 467 0 1 24 0 0 0 6 498
SEMTUR 4 0 1 2 0 0 0 1 8
SEMUS 2.335 335 99 56 479 179 0 35 3.518
SETGER 32 7 2 28 0 0 0 3 72
SETRAN 96 1 15 50 0 0 0 5 167
Total 9.388 1.285 544 814 479 199 2 198 12.909
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 10 de 25
Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 36,00 0,00 8,00 40,00 0,00 0,00 0,00 16,00 100,00
GABPREF 30,36 0,00 1,79 50,00 0,00 1,79 3,57 12,50 100,00
PGM 70,00 0,00 1,43 28,57 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SECOM 45,83 8,33 4,17 37,50 0,00 0,00 0,00 4,17 100,00
SECOP 11,11 0,00 2,78 75,00 0,00 0,00 0,00 11,11 100,00
SEDEC 66,93 11,46 5,73 14,58 0,00 0,00 0,00 1,30 100,00
SEGES 14,94 44,83 0,00 37,93 0,00 0,00 0,00 2,30 100,00
SEHAB 17,09 70,09 0,85 11,11 0,00 0,00 0,00 0,85 100,00
SEMAD 78,42 0,15 10,71 8,93 0,00 0,00 0,00 1,79 100,00
SEMAS 60,34 17,24 3,45 16,09 0,00 0,00 0,00 2,87 100,00
SEMC 39,08 21,84 5,75 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMCID 64,24 10,60 1,32 16,56 0,00 0,00 0,00 7,28 100,00
SEME 82,59 11,30 4,07 0,26 0,00 0,35 0,00 1,44 100,00
SEMESP 38,35 49,62 0,00 9,77 0,00 0,00 0,00 2,26 100,00
SEMFA 81,30 0,00 4,58 13,36 0,00 0,00 0,00 0,76 100,00
SEMMAM 66,33 3,25 9,74 19,27 0,00 0,00 0,00 1,42 100,00
SEMOB 53,90 4,07 6,10 35,59 0,00 0,00 0,00 0,34 100,00
SEMSE 52,71 0,00 9,30 34,88 0,00 0,00 0,00 3,10 100,00
SEMSU 93,78 0,00 0,20 4,82 0,00 0,00 0,00 1,20 100,00
SEMTUR 50,00 0,00 12,50 25,00 0,00 0,00 0,00 12,50 100,00
SEMUS 66,37 9,52 2,81 1,59 13,62 5,09 0,00 0,99 100,00
SETGER 44,44 9,72 2,78 38,89 0,00 0,00 0,00 4,17 100,00
SETRAN 57,49 0,60 8,98 29,94 0,00 0,00 0,00 2,99 100,00
Perc. Reg. Contr. 72,72 9,95 4,21 6,31 3,71 1,54 0,02 1,53 100,00
Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 11 de 25
Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2009
72,72%
9,95%
4,21%6,31%
3,71%1,54%
0,02%1,53%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Estatutário ContratoTemporario
Celetista Comissionado ContratoCeletista
Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão
Regime de Contratação
Perc
entu
al
Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 12 de 25
Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2009
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CG
M
GA
BPR
EF
PG
M
SE
CO
M
SEC
OP
SED
EC
SE
GES
SE
HAB
SE
MA
D
SEM
AS
SE
MC
SE
MC
ID
SEM
E
SE
ME
SP
SEM
FA
SEM
MA
M
SEM
OB
SEM
SE
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SET
GE
R
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 13 de 25
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2009
Grau de Instrução Secretaria
N.A Fundamental Inc.
Fundamental Completo Médio Inc. Médio
Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 1 0 0 1 2 3 13 3 2 0 25
GABPREF 0 2 2 1 24 8 11 6 2 0 56
PGM 0 0 2 1 5 8 41 11 1 1 70
SECOM 0 0 1 1 7 3 29 6 0 1 48
SECOP 0 0 4 1 19 5 5 2 0 0 36
SEDEC 0 8 14 12 199 27 99 22 3 0 384
SEGES 0 0 1 0 9 2 42 27 6 0 87
SEHAB 0 2 0 1 9 2 68 31 4 0 117
SEMAD 24 195 100 28 148 41 111 23 2 0 672
SEMAS 1 4 5 5 27 18 68 42 4 0 174
SEMC 0 1 4 1 23 6 35 12 5 0 87
SEMCID 1 1 2 1 53 31 40 19 3 0 151
SEME 10 134 147 26 607 303 1.371 2.703 123 3 5.427
SEMESP 0 1 2 2 7 6 52 61 2 0 133
SEMFA 0 3 5 9 70 19 140 15 1 0 262
SEMMAM 19 91 81 24 131 35 84 25 2 1 493
SEMOB 7 33 28 15 92 25 82 12 1 0 295
SEMSE 3 23 21 10 49 6 14 2 1 0 129
SEMSU 0 0 3 3 288 97 82 24 1 0 498
SEMTUR 0 1 1 1 1 0 3 1 0 0 8
SEMUS 8 62 168 110 1.563 198 849 514 45 1 3.518
SETGER 0 2 2 0 26 11 18 12 1 0 72
SETRAN 0 3 8 5 79 15 46 10 1 0 167
Total 74 566 601 258 3.438 869 3.303 3.583 210 7 12.909
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 14 de 25
Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009
Grau de instrução Secretaria
N.A Fundamental Incompleto
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 4,00 0,00 0,00 4,00 8,00 12,00 52,00 12,00 8,00 0,00 100,00
GABPREF 0,00 3,57 3,57 1,79 42,86 14,29 19,64 10,71 3,57 0,00 100,00
PGM 0,00 0,00 2,86 1,43 7,14 11,43 58,57 15,71 1,43 1,43 100,00
SECOM 0,00 0,00 2,08 2,08 14,58 6,25 60,42 12,50 0,00 2,08 100,00
SECOP 0,00 0,00 11,11 2,78 52,78 13,89 13,89 5,56 0,00 0,00 100,00
SEDEC 0,00 2,08 3,65 3,13 51,82 7,03 25,78 5,73 0,78 0,00 100,00
SEGES 0,00 0,00 1,15 0,00 10,34 2,30 48,28 31,03 6,90 0,00 100,00
SEHAB 0,00 1,71 0,00 0,85 7,69 1,71 58,12 26,50 3,42 0,00 100,00
SEMAD 3,57 29,02 14,88 4,17 22,02 6,10 16,52 3,42 0,30 0,00 100,00
SEMAS 0,57 2,30 2,87 2,87 15,52 10,34 39,08 24,14 2,30 0,00 100,00
SEMC 0,00 1,15 4,60 1,15 26,44 6,90 40,23 13,79 5,75 0,00 100,00
SEMCID 0,66 0,66 1,32 0,66 35,10 20,53 26,49 12,58 1,99 0,00 100,00
SEME 0,18 2,47 2,71 0,48 11,18 5,58 25,26 49,81 2,27 0,06 100,00
SEMESP 0,00 0,75 1,50 1,50 5,26 4,51 39,10 45,86 1,50 0,00 100,00
SEMFA 0,00 1,15 1,91 3,44 26,72 7,25 53,44 5,73 0,38 0,00 100,00
SEMMAM 3,85 18,46 16,43 4,87 26,57 7,10 17,04 5,07 0,41 0,20 100,00
SEMOB 2,37 11,19 9,49 5,08 31,19 8,47 27,80 4,07 0,34 0,00 100,00
SEMSE 2,33 17,83 16,28 7,75 37,98 4,65 10,85 1,55 0,78 0,00 100,00
SEMSU 0,00 0,00 0,60 0,60 57,83 19,48 16,47 4,82 0,20 0,00 100,00
SEMTUR 0,00 12,50 12,50 12,50 12,50 0,00 37,50 12,50 0,00 0,00 100,00
SEMUS 0,23 1,76 4,78 3,13 44,43 5,63 24,13 14,61 1,28 0,03 100,00
SETGER 0,00 2,78 2,78 0,00 36,11 15,28 25,00 16,67 1,39 0,00 100,00
SETRAN 0,00 1,80 4,79 2,99 47,31 8,98 27,54 5,99 0,60 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,57 4,38 4,66 2,00 26,63 6,73 25,59 27,76 1,63 0,05 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 15 de 25
Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2009
0,57%
4,38% 4,66%
2,00%
26,63%
6,73%
25,59%
27,76%
1,63%
0,05%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
N.A FundamentalInc.
FundamentalComp.
Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Grau de Instrução
Perc
entu
al
Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 16 de 25
Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2009
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%C
GM
GA
BPR
EF
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SED
EC
SEG
ES
SE
HA
B
SE
MA
D
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SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SEM
ES
P
SEM
FA
SEM
MA
M
SE
MO
B
SEM
SE
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SET
GE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 17 de 25
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 4 7 9 4 1 25
GABPREF 15 3 23 14 1 56
PGM 12 25 19 10 4 70
SECOM 10 17 17 4 0 48
SECOP 7 11 13 5 0 36
SEDEC 50 66 122 111 35 384
SEGES 17 43 13 13 1 87
SEHAB 18 49 21 24 5 117
SEMAD 80 67 160 261 104 672
SEMAS 38 45 46 32 13 174
SEMC 15 25 18 23 6 87
SEMCID 64 39 27 16 5 151
SEME 677 1.578 1.896 1.055 221 5.427
SEMESP 25 38 45 21 4 133
SEMFA 33 39 99 81 10 262
SEMMAM 58 72 115 172 76 493
SEMOB 27 45 73 107 43 295
SEMSE 7 13 36 46 27 129
SEMSU 138 242 98 19 1 498
SEMTUR 1 2 2 3 0 8
SEMUS 648 1.122 1.019 607 122 3.518
SETGER 12 28 19 11 2 72
SETRAN 18 32 55 47 15 167
Total 1.974 3.608 3.945 2.686 696 12.909
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 18 de 25
Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 16,00 28,00 36,00 16,00 4,00 100,00
GABPREF 26,79 5,36 41,07 25,00 1,79 100,00
PGM 17,14 35,71 27,14 14,29 5,71 100,00
SECOM 20,83 35,42 35,42 8,33 0,00 100,00
SECOP 19,44 30,56 36,11 13,89 0,00 100,00
SEDEC 13,02 17,19 31,77 28,91 9,11 100,00
SEGES 19,54 49,43 14,94 14,94 1,15 100,00
SEHAB 15,38 41,88 17,95 20,51 4,27 100,00
SEMAD 11,90 9,97 23,81 38,84 15,48 100,00
SEMAS 21,84 25,86 26,44 18,39 7,47 100,00
SEMC 17,24 28,74 20,69 26,44 6,90 100,00
SEMCID 42,38 25,83 17,88 10,60 3,31 100,00
SEME 12,47 29,08 34,94 19,44 4,07 100,00
SEMESP 18,80 28,57 33,83 15,79 3,01 100,00
SEMFA 12,60 14,89 37,79 30,92 3,82 100,00
SEMMAM 11,76 14,60 23,33 34,89 15,42 100,00
SEMOB 9,15 15,25 24,75 36,27 14,58 100,00
SEMSE 5,43 10,08 27,91 35,66 20,93 100,00
SEMSU 27,71 48,59 19,68 3,82 0,20 100,00
SEMTUR 12,50 25,00 25,00 37,50 0,00 100,00
SEMUS 18,42 31,89 28,97 17,25 3,47 100,00
SETGER 16,67 38,89 26,39 15,28 2,78 100,00
SETRAN 10,78 19,16 32,93 28,14 8,98 100,00
Perc. F. Etária 15,29 27,95 30,56 20,81 5,39 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 19 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2009
15,29%
27,95%
30,56%
20,81%
5,39%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Faixa Etária
Perc
entu
al
Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 20 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2009
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%C
GM
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
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SEM
FA
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MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 21 de 25
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009
Secr
etar
ia
CG
M
GA
BP
RE
R
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SE
DE
C
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S
SEM
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SEM
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SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SEM
TUR
SE
MU
S
SET
GE
R
SETR
AN
Idade M. 40 41 40 37 38 44 37 40 48 40 42 35 41 40 44 47 47 50 34 43 40 39 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média
Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2009
40 41 4037 38 37
40
48
4042
35
41 40
4447 47
50
34
4340 39
4544
0
10
20
30
40
50
60
CG
M
GA
BPR
EF
PG
M
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SE
GES
SE
HAB
SEM
AD
SEM
AS
SE
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SEM
CID
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E
SE
ME
SP
SEM
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MM
AM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SE
MTU
R
SEM
US
SET
GE
R
SETR
AN
Secretaria
Idad
e M
édia
Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 22 de 25
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 1.445 2.667 2.915 1.858 503 9.388 Contrato Temporário 279 463 317 184 42 1.285 Cargo Eletivo 0 0 1 1 0 2 Celetista 0 1 215 259 69 544 Comissionado 144 260 195 168 47 814 Municipalizado 0 4 78 96 21 199 CPO 0 33 101 58 6 198
Contrato Celetista 106 180 123 62 8 479
Total 1.974 3.608 3.945 2.686 696 12.909 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 15,39 28,41 31,05 19,79 5,36 100,00 Contrato Temporário 21,71 36,03 24,67 14,32 3,27 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,18 39,52 47,61 12,68 100,00 Comissionado 17,69 31,94 23,96 20,64 5,77 100,00 Municipalizado 0,00 2,01 39,20 48,24 10,55 100,00 CPO 0,00 16,67 51,01 29,29 3,03 100,00 Contrato Celetista 22,13 37,58 25,68 12,94 1,67 100,00
Percentual por Faixa Etária 15,29 27,95 30,56 20,81 5,39 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 23 de 25
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2009
15,3
9% 21,7
1%
17,6
9% 22,1
3%28,4
1% 36,0
3%
0,18
%
31,9
4%
2,01
%
16,6
7%
37,5
8%
31,0
5%
24,6
7%
50,0
0%
39,5
2%
23,9
6%
39,2
0%
51,0
1%
25,6
8%
19,7
9%
14,3
2%
47,6
1%
20,6
4%
48,2
4%
29,2
9%
12,9
4%
5,36
%
3,27
%
12,6
8%
5,77
% 10,5
5%
3,03
%
1,67
%
50,0
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 24 de 25
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009
R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista Idade Média 41 38 49 51 40 51 46 37
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2009
4138
4951
40
51
46
37
0
10
20
30
40
50
60
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Idad
e M
édia
Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 25 de 25
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009
Sec
reta
ria
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
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DE
C
SEG
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SEM
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SEM
MA
M
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SET
GE
R
SET
RA
N
Tota
l
Estagiário 3 13 24 17 15 81 19 47 63 109 18 73 721 179 25 45 36 6 31 0 93 18 25 1.661
Percentual 0,18 0,78 1,44 1,02 0,90 4,88 1,14 2,83 3,79 6,56 1,08 4,39 43,41 10,78 1,51 2,71 2,17 0,36 1,87 0,00 5,60 1,08 1,51 100,0
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Percentual de Estagiário por Secretaria em 2009
0,78% 1,44% 1,02% 0,90%
4,88%
1,14%2,83% 3,79%
6,56%
1,08%
4,39%
10,78%
1,51%2,71% 2,17%
0,36%1,87%
0,00%
5,60%
1,08% 1,51%0,18%
43,41%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
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GE
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S
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SE
MC
ID
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ME
SP
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MFA
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MM
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MS
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SEM
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R
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2009
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
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