bav kongress am 11.10.2007 ihr gesprächspartner:dr. johannes ziegelbecker entwicklungen in der...
Post on 05-Apr-2015
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BAV Kongress am 11.10.2007
Ihr Gesprächspartner: Dr. Johannes Ziegelbecker
Entwicklungen in der betrieblichen Altersvorsorge auf europäischer
Ebene und Auswirkungen auf Österreich
OEPAG
Teil 1
Die europäische Ebene
OEPAG
Ausgangspunkt Staaten der EU von demographischen Veränderungen betroffen Neuverschuldung der staatlichen Haushalte nur begrenzt möglich
(Konvergenzkriterien etc.) Finanzierbarkeit der staatlichen Pensionssysteme muss nachhaltig
gestaltet werden Notwendigkeit nach ergänzender Vorsorge, die ein breites Publikum
erfasst der betrieblichen Altersvorsorge kommt eine große Bedeutung zu
(verwaltetes Vermögen im Bereich betriebliche Altersversorgung im Jahr 2005 laut EFRP € 3,6 Trillionen )
Systeme der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb der EU sehr unterschiedlich Westeuropäisches Modell der Betriebspensionen versus
Weltbank – Modell große Unterschiede in der Detailausgestaltung innerhalb der
Systeme des westeuropäischen Betriebspensionsmodells
OEPAG
Harmonisierungsbestrebungen der EU
Pensionsfondsrichtlinie 2003/41/EG Mindestanforderungen an Pensionsfonds (Ausstattung
mit versicherungstechnischen Rückstellungen, aufsichtsrechtliche Eingriffsrechte, Transparenzanforderungen, Veranlagung etc.)
Ermöglichung von grenzüberschreitenden Aktivitäten
Entwurf für eine Portabilitätsrichtlinie (sehr umstritten) Mindeststandards für Unverfallbarkeitsfristen Behandlung von beitragsfreien Anwartschaften Recht des Arbeitnehmers auf Transfer innerhalb der EU
OEPAG
Aktivitäten 30 – 40 Notifikationen (Dezember 2006) bekannt
6 Notifikationen sind grenzüberschreitender Natur
Multinationals
UK und Niederlande
Die restlichen Notifikationen haben zumeist den Zweck rechtliche Unsicherheiten abzuklären
Gesetz- gebungen
Einige Gesetzgebungen wollen sich als Pensionsfonds – Standort etablieren, indem flexible Aufsichtsstandards vorgesehen sind
Luxemburg, Belgien, Niederlande, Irland, Liechtenstein
Status Quo grenzüberschreitende Tätigkeiten
OEPAG
Teil 2
Auswirkungen auf Österreich
OEPAG
Aktivitäten ausländischer Pensionsfonds in Österreich
2 Notifikationen liegen bei der FMA auf terminologische Differenzen
(deutsche Pensionskasse ist nicht mit einer österreichischen Pensionskasse vergleichbar)
Komplexität Arbeits -und Sozialrecht Steuerrecht Qualität der Aufsicht und des Aufsichtsrechtes im
Herkunftsmitgliedstaat
OEPAG
Aktivitäten österreichischer Pensionskassen im Ausland
Unsicherheiten iZm grenzüberschreitender Tätigkeit korrekte Implementierung der Pensionsfondsrichtlinie
noch immer nicht in allen Ländern abgeschlossen protektionistische Tendenzen Komplexität Arbeits-/und Sozialrecht Steuerrecht Soft Facts (Sprache, Vorurteile, etc.)
erhöhter Verwaltungsaufwand im Zusammenhang mit diesen Aufwendungen
OEPAG
Chancen
One-Stop–Shop für Unternehmen, die in mehreren Ländern aktiv sind
Lösungen für Grenzregionen
allfällige Vorteile aufgrund der Anwendbarkeit vonösterreichischem Aufsichtsrecht und Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus unterschiedlichen Ländern
OEPAG
Ausblick
EET – Prinzip ist das international übliche Steuermodell bei der Besteuerung von Pensionskassenbeiträgen (soll auch für Arbeitnehmerbeiträge an Pensionskassen eingeführt werden)
Harmonisierungsbestrebungen der EU Steuerrecht Arbeits- und Sozialrecht
Portabilität (Erleichterung der Mitnahme von Pensionskapital)
OEPAG
Grenzenlose BAV
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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