bakgrunn og mål for samfunnsviternes kompetanseguide
Post on 01-Jan-2016
47 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Bakgrunn og mål for Samfunnsviternes kompetanseguide
Kompetanseguiden
Bakgrunn
Medlemmene etterspør hjelp til å kartlegge og synliggjøre deres faglige identitet og kompetanse
Identitet og kompetanse stadig viktigere i forhold til rekruttering
Hovedstyrets handlingsplan 2010-2011
Pkt 2.1.1: Kartlegge våre medlemsgruppers kompetanse, arbeidsområder og faglige interesser
Pkt 3.2.1: Vurdere å utvikle en egen profileringsbrosjyre eller liknende som fokuserer på medlemmenes faglige kompetanse.
Fagforening i vekst – utfordring?
Utfordring
Ikke profesjonsutdanning
Akademikerforening – for samfunnsvitere og humanister
Stor spennvidde i medlemmenes faglige utdanning og jobbinnhold/rolle hos nåværende arbeidsgiver - medlemmer i ca 1400 forskjellige virksomheter
Utfordring (2)
Hvordan kommunisere til medlemmene hvordan de kan bli mer bevisste på sin kompetanse og ”selge” den til arbeidsgivere og til samfunnet?
Oppstartsprosjekt våren 2011
Mål: • Kartlegge medlemmenes
identitet og kompetanse
• Tydeliggjøre posisjonen og heve den generelle stoltheten til samfunnsvitere og humanister
Metode
• Kvalitative intervjuer er gjennomført i Oslo, Bergen og Tromsø
• 16 intervjuobjekter/medlemmer:- Fire ledere- Fire spesialister- Fire medarbeidere- Fire masterstudenter
Funn
• Identiteten endrer seg over tid • Hos studenter og nyutdannede er
identiteten knyttet til faget - stolthet over å være statsvitere, antropologer, filologer etc
• Etter noen år yrkeslivet: identiteten til arbeidsplassen tar over for den faglige identiteten - Vi blir rådgivere, saksbehandlere, konsulenter, ledere osv.
Fra funn til verktøy
• Hvordan omsette funnene til noe konkret?
• Hvordan bruke funnene til å hjelpe medlemmene med henvendelser om kompetanse, jobbsøking m.m.
Kompetanseguide på nett
• Kommentarer fra respondentene i oppstartsprosjektet er benyttet i kompetanseguiden. Dette er supplert med relevante kommentarer fra www.utdanning.no og Wikipedia
• Innsalgspunktene overfor arbeidsgiver er kvalitetssikret via rekrutteringsspesialister
Kompetanseguide
• Brukerskapt innhold – nettsidene ble sett på som den beste kanalen å spre innholdet på
• Oppfordrer brukerne til å komme med tilbakemeldinger på guiden via Questback
Guiden beskriver 14 fagkategorier
• Arkeologi • Filosofi/Idéstudier • Geografi/Samfunnsgeografi• Historie• Kriminologi/Offentlig rett• Kultur/Religion/Estetiske fag• Medievitenskap/PR/Informasjon/Media• Pedagogikk• Psykologi• Samfunnsøkonomi • Sosialantropologi• Sosiologi• Språk/Litteratur• Statsvitenskap/Admistrasjon/Organisa-
sjon/ Ledelse
Hva kan guiden brukes til?
• En hjelp til arbeidssøkere til å beskrive sin kompetanse i ansettelsesintervjuer
• Hjelp til utarbeidelse av lønnskrav (beskrivelser av formell-, real- og nøkkelkompetanse)
• Bygge opp en sterkere identitet rundt fagkretsene til Samfunnsviternes medlemmer
Veien videre
• Fortsette å videreutvikle guiden etter medlemmenes ønsker og innspill
• Lage beskrivelser på flere fag/splitte opp?
• Synliggjøre guiden for medlemmene og potensielle medlemmer
• Jobbe videre med foreningens og medlemmenes identitet – implementere i alle ledd i foreningen
Brukerne bestemmer innholdet - hjelp oss å videreutvikle guiden!
Finn ditt fag på www.samfunnsviterne.no
top related