4 årstider

Fagligogpersonligudviklingfordig–de4års5der

EnBørsenundersøgelsefornyligtviste,atledereudviklersigbedstpåjobbetogviasamtalermedandre.Dereringentvivlom,atdublivernødt5latvidereudvikledig,hvisduvilbevaredinpersonligekonkurrenceevne–spørgsmåleterblothvordan.

Empower5lbyderdigsamtalermedandreomemner,derstårhøjtpådinegenogdinvirksomhedsdagsorden.

Vi5lbydervoreseksper5sesomorganisatorerogfacilitatorspåområder,somnetværketsdeltageremåFehaveinteressefor.

Hvadkunnedutænkedig?

Vihartænktosatfokuserepå4overordnedetemakredsemedetarrangementprårs5d.

1. Detnyesteindenforledelse2. Detnyesteindenforsalg,markedsføringognyemedier3. Detnyestemedinteresseforselvstændige4. Detnyesteomstress,stresshåndtering,personligproduk5vitet,5dsstyring

Iprogramlægningenvilvitrækkepåteore5skeksper5sefrafxuniversitetogandrehøjerelæreanstalter.Visupplerermederfaringerfradyg5geprak5kerefraerhvervslivetEndeligønskerviattrækkepåeksper5sefraSondrupNetværketsegnerækker.

Sendvedlagteinteresse5lkendegivelse5lhenningsen@empower.dksåhur5gtsommuligt.Vilduvidemereomtankernebag,såringpå+4521757509.

INSPIRATION DIALOG DISKUSSION

ANDRE TRÆK VED KONCEPTET:

• Tid,sted,afviklingaWængerafdeltagerantal.Viorganisereretprogramforaltmellem1og300deltagere.

• MøderpåhverdagseYermiddage–to5lfem5mer,aWængigtafoplægget.Ikkefredage,ikkeweekender

• Korteoplægogstramtstyretdiskussion

• Højdeltagerak5vitet• DerafsluFesmedetmål5d

mad–hvisduhar5doglyst

DeltagerprisenvilaWængeafdeltagerantal.

Fordelenefordig:

nyvidennyekontakternyeideer,nyevinkleretpusterumnyenergi