1. 2 3 fao (hq-rome) 4 fao : il mandato la fao fornisce assistenza tecnica ai paesi che chiedono di...
Post on 01-May-2015
219 Views
Preview:
TRANSCRIPT
1
2
3
FAO (HQ-Rome)
4
FAO : Il Mandato
La FAO fornisce assistenza tecnica ai paesi che chiedono di essere assistiti nello sviluppo del proprio settore rurale e nella formulazione di programmi e politiche per la riduzione della fame. Assiste i paesi anche nella pianificazione economica e nella stesura di bozze di legge e di strategie nazionali di sviluppo rurale. La FAO mobilizza e gestisce fondi stanziati dai paesi industrializzati, da banche per lo sviluppo e da altre fonti garantendo che i progetti raggiungano i loro obiettivi. Garantendo la piena disponibilità.
5
Struttura gerarchica della FAO (HQ-Rome)
6
7
Anni 70. Il regno del Mainframe.
Informatica come gestione e manipolazione centralizzata delle informazioni. IBM 370.
Distribuzione dei dati/informazioni prevalentemente su carta
8
Anni 80
Minicomputer, cluster locali di mini, DBMS, primi personal computer (VIC20,
Commodore 64, ZX Spectrum ed infine Apple).
Inizia a diffondersi Internet al di fuori di ambienti militari e di ricerca.
Architetture Client/Server.
9
Anni 90
Esplode Internet ed il PC diventa un elettrodomestico.
IT diventa ICT e cambia definitivamente il processo di lavoro negli uffici (oltre alla
nostra vita privata!!). Dal C/S alle architetture di rete. Dal telefono
all’E-mail. Dalla carta ai sistemi MIS. ERP nelle aziende.
10
Gli anni 2000
Il Millennium BUG!!!!
Il Web 2.0 evoluzione del WWW: Web dinamico in contrapposizione al Web
statico Web 1.0. Il Web 2.0 definisce tutte quelle applicazioni online che permettono un elevato livello di interazione tra il sito
web e l'utente (blog, forum, chat, wiki, etc.)
Introduzione di nuove tecniche di sviluppo Object Oriented.
11
E ancora....
Information e knowledge management. ECM e DMS.
Document storage, retrieval and distribution.
Management Information Systems
12
L’organizzazione del IT Division.
La Struttura interna: Progettare - Sviluppare Off-The-Shelf Packages
Outsourcing Vs. Off-shoring: Dilemma?
Outsourcing del HW
Off-shoring di servizi quali Help Desk and DBA
13
Due casi di studio
ERP – Oracle e-BusinessBrevissima storia dell’ implementazione di un
Enterprise Resource PlanningOTS Package & Outsourcing (partial)
Sviluppo del RMMPRecords Management Modernization Project
Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources
14
ERP – Oracle e-Business
ERP = sistema di gestione che integra tutti i processi di business rilevanti di un'azienda (vendite, acquisti,
gestione magazzino, contabilità, personale, stipendi etc.)
Caratteristiche: Unicità base dati, Configurabilità, Modularità
Steps di Implementazione: Configuration, Localization, Customization
Spesso occorre un BRP: Business Revision Plan
Sembra facile ma costi e tempi solitamente divergono
15
ATLAS FAS
GL
CashMgmt
PO/FA AP AR
BESPOKETransaction processing
FinancialsSubledgers
FinancialsGeneral Ledger
DATA WAREHOUSE
Complementary and bespoke systems data
General ledger data Subledgers data
Management Information systems
and other complementary systems
HR
To APTo AP
To GL
CUSYS
eBMM
Data Marts
MIS PIRES
16
Records Management Modernization Project RMMP
Progettazione e sviluppo interni con Off-Shore resources
Il vero patrimonio di una azienda è la memoria storicaI records sono la memoria dell’azienda
Questo vale in particolare per una organizzazione che produce «knowledge»
Oggi gran parte della conoscenza aziendale si comunica per e-mail (a aprte poche realtà che hanno implementato un
Enterprise Document Management System - EDMS)
EVENTUAL CORPORATE
SEARCH
NEW RECORDS
REPOSITORY
CURRENT eMAIL(Exchange)
CONTENT MANAGEMENT
SYSTEM
FAO INTRANET & COLLABORATIVE
PLATFORMS
REST OF THE INTERNET
WWW.FAO.ORG
ADMINISTATIVE/ OPERATIONAL
SYSTEMS & WORKFLOWS
Hosts documents related to administratiove and operational workflows
Archivescorporate records
Searches
Searches
Searches
Searches
Searches
Searches
Supports Mashup Integration?
Archives non-current
content
Provides Development/
Editorial Support
Provides Development/
Editorial Support
Archives non-current
content
Eventual Integration
Point
Eventual Integration
Point
Eventual Integration
Point
SHARED NETWORK
DRIVES
Eventual Integration
PointSupports search
and retrieval
Records Management Modernization Project (RMMP)One way of looking at the bigger architectural picture*
18
Records Management Modernization Project (RMMP)Zooming in: a closer look at the records management process flow
CORPORATE SYSTEMS(ERP)
OTHER INFORMATION RESOURCES
SENDER'S "INTENT"
PERSONAL RECORDSCORPORATE
RECORDS MANAGED BY OPRs
SEARCH AND PERSONAL/WORKGROUP INFORMATION MANAGEMENT SUPPORT
WORKGROUP RECORDS
Personal
Work in Progress
General(Not Subject to Audit or Other
Compliance Requirement)
Administrative(Subject to Audit or Similar
Recordkeeping Requirements)
Workgroup Chrono
3. Corporate Repository
Pending
OPRs Validate Tagging
Periodic purging & archiving as needed
Personal Folders
END
5. Personal and workgroup bookmarking of useful
records
4.Consultation, Search
Indices, other
metadata
Shared drives
1. Capturing Sender's Intent Regarding
the Nature of the Message
Project
Pending
ACE2.
Automated Content
Analysis & Tagging
6. Database/Workflow Integration (Future)
7. Enterprise Search Support
(Future)
Bibliographic, Other
Databases
FAO Intranet
www.fao.org
Rest of Internet
1. Capturing message type Bespoke (ready for testing end-September)2. Automated content analysis/tagging Bespoke (plus possible integration with search tool)3. Corporate repository Best option among Exchange, FileNet, Oracle4. Consultation, search Best option based on repository choice5. Personal/workgroup bookmarking Best option among open source offerings 6. Integration with Oracle ERP Workflow Future, but influences repository choice7. Support for Enterprise Search Future, but influences repository choice
Technology Challenge
SUMMARY OF TECHNOLOGY REQUIREMENTS
Probable Solution (assuming limited resources)
Opportunita’ di lavoro? Opportunita’ di lavoro?
Chi puo’ lavorare per le Nazioni Unite?Chiunque abbia la nazionalita’ di uno degli stati membri puo’ far domanda di assunzione alle UN.
Chi dovrebbe lavorare per le Nazioni Unite?Chi e’ curioso, chi e’ tentato da una esperienza di respiro internazionale, chi non vuol lavorare per produrre un profitto diretto, chi vuol essere parte, sia pur piccola, nel tentativo di realizare qualcosa di migliore.
Quali sono i requisiti fondamentali per lavorarci?Una laurea, livelli di esperienza diversi a fronte del tipo di inquadramento e, soprattutto, la padronanza di almeno due lingue ufficiali.
Qual’e’ l’agenzia giusta per me?Andate su www.un.org e avrete una panoramica di tutte le possibilita’. Per alcune posizioni, le piu’ impegnative come quelle offerte dal DPKO, troverete un questionario per capire se siete adatti. Non dimenticate comunque di consultare i siti di tutte le organizzazioni, ognuna delle quali ha una sezione “Job Opportunities”. La lista e’ su www.unsystem.org.
Opportunita’ di lavoro? Opportunita’ di lavoro?
Cosa devo fare per offrire la mia colaborazione?In genere sui siti delle varie organizzazioni/agenzie sono pubblicate tutte le “Vacancies” con le relative istruzioni su come applicare. Comunque si puo’ anche spedire un PHF (Personal History Form) all’ufficio del personale che lo valutera’ e inserira’ in un “roster” di candidati.
Che tipi di contratti vengono offerti?C’e’ una varieta’ molto ampia di modi per lavorare alle UN. Si va dal volontariato ai contratti di consulenza (CST, PSA), agli inquadramenti “General Service” e “Professional” (che sono piu’ stabili e strutturati), per finire con “internship” e programmi per JPO (Junior Professional Officers).
Comunque se volete saperne di piu’ il libro “Lavorare nelle Organizzazioni Internazionali” di Stefano Olmeti, edizioni Alpha Test, e’ un testo fondamentale.
Grazie del vostro tempo!Grazie del vostro tempo!
Commenti Commenti Domande & RisposteDomande & Risposte
Gianfredi PietrantoniGianfredi PietrantoniGianfredi@iol.itGianfredi@iol.it
top related