Обзор рынка труда в ИТ: выбор позиции для старта

14 апреля 2015 года

Обзор рынка труда в ИТ:

выбор позиции для старта

Ольга Корсакевич, Мария Веденина

Менеджеры по подбору персонала

О нас на двоих

Основной профиль: подбор персонала

и работа с молодыми специалистами

Специализации: разработка, аналитика,

инженерия, управление проектами и т. д.

Профессиональный опыт в ИТ > 8 лет

Внутренний HR

В CUSTIS с 2013 года

Давайте знакомиться

2/41

О компании

Проектирование Заказная разработка

Бережное внедрение Масштабных IT-систем

3/41

О компании

Автоматизация нестандартных

бизнес-процессов

Клиенты – торговые сети, банки,

госкорпорации, предприятия ЖКХ

Профессиональное кредо – большие

учетные системы

В компании существует выделение

профессиональной инфраструктуры

и проектных команд

4/41

Программа доклада

Подходы к поиску работы

Схема ИТ-рынка

Вакансии для старта

Сложности на пути

Общие рекомендации

5/41

С чего начать поиск работы?

Выбор вакансии или выбор компании

6/41

Вакансия

Если вы сделали профессиональный выбор,

преодолев все трудности на пути

Если вы составили профессиональный план

на ближайшие 1, 2, 3… n лет

Важно: определите, где есть соответствующие

вакансии и возможности карьерного развития

7/41

Компания

Если вы пока не поняли, кем хотите стать

Если у вас есть «компания мечты»

Важно: определите, какие вакансии есть

на рынке, в каких компаниях можно пройти

стажировку

8/41

9/41

Создание уникальных решений

Заказная разработка (сайты, ПО,

мобильные платформы, игры…)

Системная интеграция

ИТ-консалтинг

Примеры…

10/41

Вакансии

Аналитик (бизнес-, системный)

Работа с требованиями

Программист

Инженер

Тестирование

Внедрение

Сопровождение

Обучение пользователей

Дизайнер, верстальщик

11/41

Особенности

Разнообразие вакансий

Динамика

Многозадачность

Дедлайны

Есть творческие вакансии

12/41

13/41

Продуктовая разработка и поддержка

Обучение и тренинги

Поддержка и установка программного

и аппаратного ПО

Примеры…

14/41

Вакансии

Менеджер

(по продажам, по работе с клиентами)

Технический консультант

Инженер

Внедрение

Сопровождение

Обучение пользователей

Специалист по обучению

Специалист по сертификации

15/41

Особенности

Стык технической и гуманитарной областей

Много общения

Мало разработки

16/41

17/41

Аутсорсинг

Приложения

Информационные системы

Хостинг

Инфраструктура

Администрирование ПО

Сетевое оборудование

Примеры…

18/41

Вакансии

Менеджер по работе с клиентами

Системный администратор

Сеть

Сервер

База данных и прочее

Инженер

Информационная безопасность

Техническая поддержка

Сопровождение

Тестирование

Программист

19/41

Особенности

Режим 24/7 (постоянная бесперебойная

работа)

Узкая специализация

Большие объемы работ в рамках одной

специализации

20/41

21/41

IT-inhouse

Поддержка внутренней инфраструктуры

Сопровождение КИС

Разработка ПО

Обучение и тренинги

22/41

Вакансии

Системный администратор

Инженер

Техническая поддержка

Информационная безопасность

Сопровождение

Тестирование

Инженер-программист

Специалист по обучению

23/41

Особенности

Профессиональные возможности зависят

от специфики деятельности и масштаба

компании

24/41

Вакансии для старта

Инженер

Программист

Дизайнер

25/41

Инженер

Инженеры могут строить здания

или проектировать космические аппараты

26/41

Области специализации инженеров

Сетевая инфраструктура

Техническая поддержка

Тестирование

Сопровождение

Внедрение

Пресейлы и т. д.

27/41

Задачи инженера

Общение с заказчиком

Тестирование системы

Устранение возникающих ошибок

Внедрение нового функционала

Написание документации

Обучение пользователей

28/41

Как стать инженером

Получить высшее техническое

образование

Успешно пройти входной тест

или решить задачки

29/41

Программист

Одна из самых востребованных

и оплачиваемых профессий

30/41

Специализации программистов

Системные

Прикладные

Клиент-сайд

Сервер-сайд

...

31/41

Задачи программистов

Знание языка X: написание своего кода,

чтение чужого кода

Исправление ошибок

Работа в команде

Работа с БД

32/41

Как стать программистом

Изучить один из языков программирования

Пройти входное тестирование

33/41

Дизайнер/художник

«Творческих профессий вообще надо

избегать. Не можешь избежать, тогда

другой вопрос. Тогда просто выхода нет.

Значит, не ты ее выбрал, а она тебя»

«Наши». Сергей Довлатов

34/41

Специализации дизайнеров

Web-дизайнер

Дизайнер-верстальщик

UI/UX-дизайнер

Дизайнер-визуализатор

Графический дизайнер

…

35/41

Задачи дизайнера

36/41

Как стать дизайнером

Портфолио

Портфолио

Портфолио

Портфолио

…владение пакетом ПО Adobe (InDesign‚

Photoshop‚ Illustrator‚ Acrobat), 3DMax,

Corel Draw и прочее

37/41

Затруднения при выборе

Отношение к выбору профессии по принципу

«на всю жизнь»

Выбор под влиянием

Перенос отношения с человека на профессию

Увлечение какой-то стороной профессии

Неумение разобраться в личных качествах

38/41

Общие рекомендации

Определиться со своими возможностями,

способностями, интересами

Занять проактивную позицию

Обращать внимание на масштаб и сферу

деятельности компании

39/41

Полезные ссылки

Группа CUSTIS ВКонтакте

Саморазвитие, повышение квалификации

www.intuit.ru/studies/courses

Тесты по профориентации

www.proforientator.ru/tests

40/41

Спасибо!

Вопросы?

Ольга Корсакевич

Мария Веденина

hr@custis.ru

41/41