스토리플랫폼 1회 대학이름이그렇게중요한가요_배성호
Post on 12-Jun-2015
892 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
대학����������� ������������������ ‘이름’이����������� ������������������ 그렇게����������� ������������������ 중요한가요?
광운대학교����������� ������������������ 대학원����������� ������������������ 산업심리학과����������� ������������������ 석사과정����������� ������������������
배성호
중요하지����������� ������������������ 않다!
※����������� ������������������ 함께����������� ������������������ 크게����������� ������������������ 세����������� ������������������ 번����������� ������������������ 외칩니다.
∗광운대학교����������� ������������������ 대학원����������� ������������������ 산업심리학과����������� ������������������ 석사����������� ������������������ 재학∗호서대학교����������� ������������������ 디지털비즈니스학부����������� ������������������ 벤처비즈니스전공����������� ������������������ 卒(복수전공:����������� ������������������ 산업심리학)∗경기도����������� ������������������ 평택시����������� ������������������ 한광고등학교����������� ������������������ 卒∗중학교·・·・·・∗초등학교·・·・·・����������� ������������������ (요즘은����������� ������������������ 초등학교도����������� ������������������ 이름����������� ������������������ 따진다면서요?)∗유치원·・·・·・
발표자����������� ������������������ 소개
∗����������� ������������������ 좌우명:����������� ������������������ 예수를����������� ������������������ 첫째로,����������� ������������������ 이웃을����������� ������������������ 둘째로����������� ������������������ 나를����������� ������������������ 마지막에.∗����������� ������������������ 이런����������� ������������������ 발표엔����������� ������������������ 발표자의����������� ������������������ 좌우명(가치관)이����������� ������������������ 영향이����������� ������������������ 있음����������� ������������������ (confounding����������� ������������������ variable:����������� ������������������ 내적����������� ������������������ 일관성을����������� ������������������ 해치는����������� ������������������ 오염변인
∗이번����������� ������������������ 행사����������� ������������������ 내용분석(content����������� ������������������ analysis)����������� ������������������ 결과����������� ������������������ 약간����������� ������������������ 보수적으로����������� ������������������ 발표할����������� ������������������ 예정.����������� ������������������ 이����������� ������������������ 발표를����������� ������������������ 현장에����������� ������������������ 적용하기����������� ������������������ 위해서라도����������� ������������������ 보수적일����������� ������������������ 필요성이����������� ������������������ 있음.(Group����������� ������������������ polarization����������� ������������������ 또는����������� ������������������ ‘우리만의����������� ������������������ 리그’����������� ������������������ 방지)
발표자����������� ������������������ 소개
∗����������� ������������������ 사람들이����������� ������������������ 하는����������� ������������������ 일을����������� ������������������ 과학적으로����������� ������������������ 분석해∗����������� ������������������ 과학적����������� ������������������ 근거를����������� ������������������ 가지고����������� ������������������ ‘일����������� ������������������ 사전’을����������� ������������������ 만들고∗����������� ������������������ 신뢰롭고����������� ������������������ 타당한����������� ������������������ 과학적����������� ������������������ 공식을����������� ������������������ 만들어����������� ������������������ 학벌과는����������� ������������������ 상관����������� ������������������ 없이����������� ������������������ 조직에서����������� ������������������ 일할����������� ������������������ 사람을����������� ������������������ 뽑고,����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ 배치����������� ������������������ 하고����������� ������������������ 교육하는����������� ������������������ 응용심리학∗예:����������� ������������������ 직무수행=상수+ax1+bx2+cx3+·・·・·・+error
산업심리학?
http://knol.google.com/k/ssat-%EC%82%BC%EC%84%B1%EC%A7%81%EB%AC%B4%EC%A0%81%EC%84%B1%EA%B2%80%EC%82%AC-%ED%95%A9%EA%B2%A9-%EC%A0%84%EB%9E%B5
http://blog.daum.net/happymogaha/11809525
공기처럼����������� ������������������ 많이����������� ������������������ 쓰는데,검사����������� ������������������ 만들기는����������� ������������������
엄청나게����������� ������������������ 어렵다!
산업심리학����������� ������������������ 1등����������� ������������������ 대학?
2012년����������� ������������������ 대한민국����������� ������������������ 기준으로����������� ������������������ 흔히����������� ������������������ 1등이라면·・·・·・
1.높은����������� ������������������ 취업률����������� ������������������ (특히����������� ������������������ 대기업)
2.교수의����������� ������������������ SCI급����������� ������������������ 논문����������� ������������������ 게재����������� ������������������ 수
3.학생의����������� ������������������ 대외활동
4.지리적����������� ������������������ 요건
이러한����������� ������������������ 기준에서����������� ������������������ 대학원����������� ������������������ 포함����������� ������������������ 산업심리학과����������� ������������������ 1등은?
‘한국심리학회:����������� ������������������ 산업����������� ������������������ 및����������� ������������������ 조직’에����������� ������������������ 가면
일치����������� ������������������ 0%이것의����������� ������������������ 확장판이����������� ������������������ 있으니
·・·・·・
모든����������� ������������������ 대학����������� ������������������ 학생을����������� ������������������ 부르지����������� ������������������ 않으면����������� ������������������ 실제����������� ������������������ 여부를����������� ������������������ 검증할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 없음
※����������� ������������������ 일부����������� ������������������ 학생만����������� ������������������ 부르면����������� ������������������ 범위����������� ������������������ 제한(range����������� ������������������ restriction)����������� ������������������ 발생
※����������� ������������������ 여기에����������� ������������������ 대학����������� ������������������ 탈락자들도����������� ������������������ 불러야����������� ������������������ 정확한����������� ������������������ 검증����������� ������������������ 가능
※����������� ������������������ 그런데,����������� ������������������ 배치표����������� ������������������ 만드는����������� ������������������ 기관들에서����������� ������������������ 매년����������� ������������������ 전수검사를����������� ������������������ 하긴����������� ������������������ 하던가·・·・·・·・·・·・.
통계적����������� ������������������ 문제����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ -����������� ������������������ 선발된����������� ������������������ 학생들의����������� ������������������ 점수만����������� ������������������ 이용하기에����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ 변산이����������� ������������������ 제한����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ (범위의����������� ������������������ 제한����������� ������������������ range����������� ������������������ restriction)
정보의����������� ������������������ 부족����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ ����������� ������������������ -����������� ������������������ 점수가����������� ������������������ 낮은����������� ������������������ 학생들의����������� ������������������ 정보����������� ������������������ 제공����������� ������������������ 못함.
동시����������� ������������������ 타당도����������� ������������������ 문제점
Friendenberg����������� ������������������ 저,����������� ������������������ 김명소와����������� ������������������ 오동근����������� ������������������ 역,����������� ������������������ <심리검사:����������� ������������������ 설계,����������� ������������������ 분석����������� ������������������ 및����������� ������������������ 활용>,����������� ������������������ 2004,����������� ������������������ 서울:����������� ������������������ 시그마프레스,����������� ������������������ 페이지����������� ������������������ 268-269
성격Personality유태용����������� ������������������ 외(2011):����������� ������������������ 성격의����������� ������������������ 6요인(정직성,����������� ������������������ 정서성,����������� ������������������ 외향성,����������� ������������������ 원만성,����������� ������������������ 성실성,����������� ������������������ 개방성)과����������� ������������������ 학업성적����������� ������������������ 간의����������� ������������������ 관계����������� ������������������ 분석
자기보고에����������� ������������������ 의한����������� ������������������ 정직성,����������� ������������������ 원만성,����������� ������������������ 성실성은����������� ������������������ 학업성적과����������� ������������������ 정적으로����������� ������������������ 유의한����������� ������������������ 선형적(1차식)����������� ������������������ 관계,����������� ������������������ 타인평정에����������� ������������������ 의한����������� ������������������ 성실성����������� ������������������ 역시����������� ������������������ 학업성적과����������� ������������������ 정적으로����������� ������������������ 유의한����������� ������������������ 선형적����������� ������������������ 관계
적성Aptitude
대학����������� ������������������ 타이틀����������� ������������������ 신경����������� ������������������ 쓰지����������� ������������������ 말고����������� ������������������ 무엇이든����������� ������������������ 꿈을����������� ������������������ 꾸고����������� ������������������ 직접����������� ������������������ 해봐야����������� ������������������ 한다.
실제로����������� ������������������ 최근의����������� ������������������ Selection����������� ������������������ Test(선발)����������� ������������������ 장면에서는����������� ������������������ work����������� ������������������ sample(작업����������� ������������������ 표본)로����������� ������������������ 사람을����������� ������������������ 뽑으려����������� ������������������ 하지,����������� ������������������ 학벌로����������� ������������������ 뽑으려����������� ������������������ 하지����������� ������������������ 않는다:����������� ������������������ 슈퍼스타K����������� ������������������ 허각
핵심����������� ������������������ 자신감Core����������� ������������������ confidence(Stajkovic,����������� ������������������ 2006)
1.����������� ������������������ 적극적����������� ������������������ 희망(Hope):����������� ������������������ 개인이����������� ������������������ 주도적으로����������� ������������������ 행동
2.����������� ������������������ 자기����������� ������������������ 효능감(Self-Efficacy):����������� ������������������ 자신의����������� ������������������ 능력에����������� ������������������ 대한����������� ������������������ 믿음
3.����������� ������������������ 낙관주의(Optimism):����������� ������������������ 열심히����������� ������������������ 하면����������� ������������������ 성공할����������� ������������������ 수����������� ������������������ 있다는����������� ������������������ 기대
4.����������� ������������������ 복원성(Resilience):����������� ������������������ 곤경에서����������� ������������������ 벗어나서����������� ������������������ ����������� ������������������ 원상태로����������� ������������������ 돌아오는����������� ������������������ 능력
정직,����������� ������������������ 원만,����������� ������������������ 성실하고
적극적으로����������� ������������������ 적성을����������� ������������������ 찾으며
핵심����������� ������������������ 자신감����������� ������������������ 있는����������� ������������������ 대학!
top related