ammattilainen vapaaehtoisena skills based volunteering
TRANSCRIPT
ERILAISETMUODOT● Yritys lahjoittaa työntekijöiden työaikaa● Yritys lahjoittaa palveluitaan ● Työntekijä saa lomaa tehdäkseen vapaaehtoisprojektin● Koko yrityksen henkilökunta tai tiimi tulee tekemään asioita
ERILAISETMUODOT● Ammattilainen valmentaa tai mentoroi järjestön
työntekijää● Yksittäinen ammattilainen tulee vapaaehtoiseksi● Yritys lahjoittaa tuotteitaan ilmaiseksi
ERILAISETMUODOT● Voi tarjota johonkin vapaaehtoistehtävään tarvittavan
taidon (opettaminen, kääntäminen jne)● Osaamista hallitukseen (tai sen kouluttamiseen)● Tuki: it, taloudenhoito, henkilöstöhallinto, lakiasiat
ORGANISAATIONVALMIUS● Vakaus ja jatkuvuus● Aikaa perehdyttää ja hoitaa ohjaus● Selkeästi viestittävä visio ja strategia, jonka
toteuttamiseen ammattilaista tarvitaan
TARVEKARTOITUSENNAKOLTA● Projektin tavoitteet ja tavoiteltavat tuotokset● Mitä vapaaehtoinen tarvitsee tehtäväänsä (välineitä,
tietoa, tunnuksia jne)● Millaista osaamista tarvitaan● Mikä kokemustaso, montako vuotta työkokemusta
alalta?● Mitä taitoja hän voi kehittää
PROJEKTINVALMIUS● Kun projekti onnistuu, niin tuloksena on...● Mitä tehtäviä ja arvioitu kesto● Projektin vaiheet ja aikataulu● Miten viestitään työntekijöiden, sidosryhmien, muiden
vapaaehtoisten kanssa
MISTÄREKRYTOIDA● Alan yritykset, jotka tuottavat tarvittavia palveluja● Yritykset, joilla on vapaaehtoisohjelmia● Verkostot ja ammattijärjestöt● Tutut ammattilaiset● Alan oppilaitokset
VALMISTAUTUMINENKYSYMISEEN● Yhdistys osaa kertoa miten juuri tämän vapaaehtoisen
aika ja osaaminen vaikuttaa● Miten tarpeet liittyvät yhdistyksen ja projektin
tavoitteisiin● Paljonko vie aikaa● Miten olemme hyvä vapaaehtoistyönantaja
SUUNNITTELUHUOLELLA● Jotta aikataulut pitävät● kokemus on antoisa molemmille ● tulokset näkyvät● Aika riittää ohjaukseen
PRO BONO-VAPAAEHTOISUUS● Onko vain yksi keino muiden joukossa profiloida
vapaaehtoisuutta erilaiselle kohderyhmälle?
LÄHTEITÄNETISSÄ● Erilaiset pro bono -muodot, lähde
http://www.taprootfoundation.org/docs/8_Models_Whitepaper.pdf● Vaiheiden kuvauksen lähteenä
http://www.readinessroadmap.org
LARIKARREINEN
Ihmiset antavat parastaan, kun osallistuminen on hauskaa, innostavaa ja mielekästä.
Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.
Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja
Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavat tilaisuudet kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviiin ja ristiiriitojen purkuun.
Fasilitaattori
Juminpoistaja johtajille ja asiantuntijoille sekä helpottamassa työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.
Ratkaisukeskeinen valmentaja
[email protected] @LariKarreinenWww.karreinen.org0400 487 642