ammatillisesta profiloitumisesta somessa/heinihm

2.9.2011Heini Hult-Miekkavaara

AMMATILLISESTA PROFILOITUMISESTA

SOSIAALISESSA MEDIASSA

http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=HybVOMJI0_E

HIEMAN PERSPEKTIIVIÄ

ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-

Miekkavaara - 2.9.2011



Facebook LinkedIn Twitter Google+ Flickr YouTube Delicious Slideshare Wikipedia Foursquare IRC-Galleria Yahoo Groups Suomi24 Vauva-lehti… Eikä edes riitä! Pitää myös itse blogata!

MISSÄ ME OLLAAN JA OONKS MÄKIN SIELLÄ?



MILLOIN VIIMEKSI GOOGLETIT ITSESI?



Oman työn tukiOman työn vaikuttavuuden lisääminenOppiminenVaikutuspiirin laajentaminenOman organisaation ulkopuolella toimiminen auttaa

välttämään ryhmäajattelua

Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari; Avain)

MIKSI OLLA LÄSNÄ SOSIAALISESSA MEDIASSA MYÖS AMMATILLISESSA

MIELESSÄ?



Tulla tunnetuksi asiantuntijaksi, verkostoitua (äärimmäisen tärkeää mm. tiedemaailman virkoja haettaessa)

Aatteelliset tavoitteet, tukea jotain asiaaMyydä jotain (tuotetta, työpanosta, osaamista)Etsiä töitäTehdä itselleen nimeä jotain myöhempää tarkoitusta

varten

pitkäjänteistä työtä!


AMMATILLISEN VERKKOIDENTITEETIN

PERUSTAMISEN MOTIIVEJA



Tyssääkö työurani, jos en tajua Twitteriä?

Sisäpiposukupolvi ja sähköpostin printtaajat ovat jo samoilla työmarkkinoilla



JA RAADOLLISEMMIN:

http://intunex.fi/wp/blog/2011/06/21/tipunko-tyoelamasta-jos-en-osaa-twiitata/



Onko sinulla työnantajasi puolesta liikkumavaraa puhua alastasi?

Onko sinulla näkemystä oman alasi kehityksestä?Onko sinulla mainetta ja uskottavuutta oman alasi

huippuosaajana?


POHDI



90-9-1

Helppoa: seuraa muitaVähän eforttia: jaa tietoaPitäisikö odottaa, että ruuhkavuodet ovat ohi: luo itse

sisältöä

Ken leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön Eiks kaikki tykkääkään musta? Pitääks kaikille vastata? Pitääks mun itsekin keksiä jotain?

MITÄ TEHDÄ SOMESSA?



Profi ili LinkedIniin CV Yhteydet Ryhmät Suosittelut

Oma alumniverkosto (esim. HY)Ryhmittele facebook-kaverisi (tylsää) tai sensuroi

itseäsi (alkolukko nettiin)Ohjeista myös ystäväsi ja perheenjäsenesiSiivoa jälkiäsi, jos tarvitsee ja pystyt

Seuraa maailmaa oman laatikkosi ulkopuolella!

TEE EDES TÄMÄ



Kun työnantaja palkkaa minut, ostaako hän minun brändini?

Olenko vain niin hyvä, kuin verkostoni? Jos työskentelen yhteisöllisesti, mikä on minun

siivuni?Mikä on minun osaamistani?

SITTEN VOIKIN POHTIA VAIKKA



http://intunex.fi/wp/blog/2011/04/24/kun-tyonantaja-palkkaa-sinut-ostaako-han-sinun-brandisi/

http://intunex.fi/wp/blog/2011/04/24/kun-tyonantaja-palkkaa-sinut-ostaako-han-sinun-brandisi/

ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011

MUTTA IHAN OIKEASTI SE ISO KYSYMYS LIENEE


Uusia työllistymis- ja työskentelytapoja (vuokra/projekti/mikro/parvi jne.)

Rajatonta, joustavaaUusia johtamistapoja, jotka edellyttävät

itseohjautuvuuttaTyövoiman ja töiden polarisoituminen

TYÖELÄMÄN MURROS VERRATTAVISSA TEOLLISTUMISEEN


Generation Y Situation Y: skillnaden knuten till mer generella samhällsförändringar som vi alla är påverkade av… och där unga fungerar som seismografer

Vi blir allt mer beroende av vår reflexiva förmåga för att kunna hantera de krav som ställs på oss (reflexivt imperativet)

Lähde: Gunnar Gillberg, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Malmö 8/2011

REFLEKTERA FÖR ATT ÖVERLEVA

Vuoden 2003 työvoimasta 40% on kokonaan vaihtunut vuoteen 2015 mennessä (Ohlsson och Broomé (2003) Generationsväxlingen och de sjuk dödssynderna)

Nuorisotyöttömyys 28% (8/2011)

MITÄ RUOTSI EDELLÄ…



LOIN BRÄNDINI, SAAVUTIN NIRVANAN JA MAAILMA PELASTUI – TAI AINAKIN SAIN

UUDEN TYÖPAIKAN

ammatillisesta profiloitumisesta somessa/heinihm

Career