ammatillinen kasvu liisa rentola, marika mäkelä

Download AMMATILLINEN KASVU                        Liisa Rentola, Marika Mäkelä

Post on 19-Jan-2016

42 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

AMMATILLINEN KASVU Liisa Rentola, Marika Mäkelä. ASIAKKAAN HYVÄN TAHTOMINEN JA TEKEMINEN EETTISTEN NÄKÖKOHTIEN TUNNISTAMINEN JA POHTIMINEN AMMATIN EETTISTEN SÄÄNTÖJEN JA NIIDEN MERKITYKSEN TUNTEMINEN AJANMUKAINEN AMMATTITAITO JA SEN HALLITSEMINEN - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

  • AMMATILLINEN KASVU Liisa Rentola, Marika MkelASIAKKAAN HYVN TAHTOMINEN JA TEKEMINEN EETTISTEN NKKOHTIEN TUNNISTAMINEN JA POHTIMINEN

    AMMATIN EETTISTEN SNTJEN JA NIIDENMERKITYKSEN TUNTEMINEN

    AJANMUKAINEN AMMATTITAITO JASEN HALLITSEMINEN

    YKSILN JA YHTEISKUNNAN ARVOMAAILMAN TIEDOSTAMINEN

  • AMMATILLINEN KASVUAmmatillisessa kasvussa on kyse ajattelun, toiminnan ja asennoitumisen eettisten valmiuksien eli tyotteen jatkuvasta kehittymisest

    Siihen vaikuttavat:ty- ja elmnkokemus koulutusreflektiivinen eli pohdiskeleva tyote > eettisyys lisntyy tiedostamisen ja itseymmrryksen mytsitoutuminen eettisiin ammattisntihinyksilllinen kasvuprosessi persoonallisuudesta, kokemuksesta ja elmnhistoriasta riippuen

  • YksiltehtvListaa vihkoosi

    kaikki tytehtvtkoulutuksen asiat/kurssitelmnkokemuksen seikat

    joiden kautta oma ammatillinen kasvusi kohti lhihoitajaa, on saanut vahvistusta.

  • Ammatillinen kasvuAlkuvaihe keskittyminen tyst selviytymiseenEdistysvaihe havahtuminen eettisiin nkkohtiinJatkuvan eettisen kasvun vaalimisen vaihe

    Kirjoita vihkoosi kokemuksia ensimmisest typaikasta/tyssoppimis-jaksolta. Millainen oli alkuvaihe?Huomaatko edistymist alkuvaiheesta edistysvaiheeseen?Mit eettisi nkkohtia pohdit jaksoilla/tyss?

  • EETTINEN HERKKYYSOikeudenmukaisuuden ja huolenpidon etiikkaedellytt taitoa tunnistaa eettinen jnnite tai ongelma arkielmn epselviss ja monimutkaisissa tilanteissataito tunnistaa tilanteessa olevien ihmisten erityispiirteet, tarpeet, oikeudet ja velvollisuudetedellytt empatia- ja roolinottokykyedellytt pohdintaa, kuinka oma toiminta vaikuttaa toisten ihmisten hyvinvointiintaito kuvitella seuraukset ja ennakoida vaikutukset eri osapuolille (esim. irtisanomiset)omien tunteiden, asenteiden ja ennakkoluulojen tunnistaminen ja peilaaminen

  • EMPATIAkyky asettua toisen ihmisen asemaanitseen keskittyv: milt hnest itsest tuntuisitoiseen keskittyv: milt toisesta tuntuumolempiin keskittyv

    Empatia ja sympatiaempatia on tunneperist toiseen ihmiseen suuntautuvaa mytelmist, lhtkohtana ihmisen tunteetesim. tyntekij nkee asiakkaan silmien kautta, kuulee asiakkaan korvien kautta ja on sisll hnen tunteissaansympatia: henkil kokee myttuntoa, huolta ja sli toista ihmist kohtaan, ei jaeta toisten tunnekokemusta

  • EMPATIATunneyhteyden rakentaminenSioux-intiaanien sananlasku: Et voi tuomita naapuriasi, ennen kuin olet kvellyt mailin hnen mokkasiineissaanedellytt tunneyhteyden rakentamistaihminen kokee tulleensa hyvksytyksi ja ymmrretyksi kun hnen maailmankuvalleen antamat merkitykset ovat tulleet hyvksytyksi ja ymmrretyksi = olemme samalla aaltopituudellamynteinen asennoituminen ja kunnioitustunne siit, ett tyntekij on aito, rehellinen ja avoin (esim. tyhnotto tilanne)

  • EMPATIASamauttaminensanallinen ja sanaton viestint kahden ihmisen vlill lhenevt toisiaanEmpaattiset vristymtpuolueellisuus, kun kyseess useampi ihminenfyysinen ja henkinen erilaisuus voi olla haaste empaattisuudelle (nuori/vanha, laiha/lihava, mies/nainen)Ristiriitatilanteita voi tarkastella min-nkkulmasta, toisen nkkulmasta ja ulkopuolisen nkkulmasta

  • EMPATIA tehtvt1. Kirjoita kolme esimerkki tilanteista, joissa olet ollut empaattinen.2. Millaisessa tilanteessa on ollut vaikeaa olla empaattinen?3. Mit eroa on empatialla ja sympatialla?4. Miten osoitat potilaalle/asiakkaalle, ett olet aito, rehellinen ja avoin? Kirjoita esimerkki

  • TARPEIDEN JA OIKEUKSIEN TUNNISTAMINENTarpeetsellaisia asioita tai hydykkeit, joita ilman ihminen voi vahingoittuaMaslowin mukaan: fysiologiset tarpeet, turvallisuuden tarve, yhteenkuuluvuuden tarve, arvostuksen tarve, kognitiiviset tarpeet, itsens toteuttamisen tarveeettinen herkkyys on sit, ett ammattilaisella on silm sellaiselle tarpeille, jotka ovat lsn tilanteessa > vaikea havaita hengellisyys, arvot, uskomukset, traumaattiset kokemuksetOikeudetempatia ei riittv vline oikeuksien tunnistamiseenedellytt tietoa asiakkaan ja muiden oikeuksistayksil on oikeutettu toimimaan tietyll tavalla tai vaatimaan toisia toimimaan tietyll tavalla hnt kohtaan

  • OMIEN ASENTEIDEN JA STEREOTYPIOIDEN TIEDOSTAMINENAsenne on opittu tunteenomainen kyttytymisvalmiusovat syntyneet oppimisen tai kokemuksen kauttavoimme tunnistaa niit tarkkailemalla tunteita, mit ne meiss herttvlittyvt toiselle sanattoman viestinnn ja kyttytymisen kauttavalmius suosia ihmisi, jotka ovat entuudestaan tuttuja tai samanlaisiaEnnakkoluulo tarkoittaa kielteist asennetta jotain ihmist tai sosiaalista ryhm kohtaanStereotypialla tarkoitetaan yleist mielikuvaa jostain sosiaalisesta ryhmst ja sen jsenist (persoonallisuuden piirteet, toimintatavat, arvot esim. suomalaiset ovat sisukkaita)

  • OMIEN ASENTEIDEN JA STEREOTYPIOIDEN TIEDOSTAMINENarvot (esim. suvaitsevaisuus/suvaitsemattomuus) vaikuttavat siihen, kuinka stereotypiat aktivoituvatomien asenteiden ja stereotypioiden tunnistaminen ja tiedostaminen trke, koska ihmisell taipumus havaita niit tukevaa informaatiota ja saada toiset ihmiset toimimaan sen mukaisesti (esim. romani tynhakutilanteessa)asiakkaalla oikeus tulla kohdatuksi omana itsenn

  • OIKEUDENMUKAISUUS JA PTKSENTEKOEdustavuuden periaate: kaikilla joita pts koskee, tytyy olla oikeus sanoa mielipiteens (esim. ravintolan henkilstpula)

    Johdonmukaisuuden periaate: ajallinen, menettely aina toteutetaan samalla tavalla ajankohdasta toiseen henkil koskeva, kaikkia osallisia tulee kohdella samalla tavalla (esim. koko luokan rankaiseminen)

    Puolueettomuuden eli jviyden periaate: ptksentekijll ei saa olla oma lehm ojassa (esim. puoluepolitiikka)

  • ...OIKEUDENMUKAISUUS JA PTKSENTEKO...Tarkkojen tietojen periaate: ptksen perusteena olevan tiedon tulee olla kattavaa ja perustua faktoihin (esim. ajan varaaminen perheneuvolasta)

    Oikaistavuuden periaate: ptksenteon kohteella tulee olla oikeus tarkistaa itsen koskevat tiedot ja arvostelu

    Eettisyyden periaate: menettelyyn ei saa liitty vilppi, lahjontaa, intimiteetin loukkaamista tai urkkimista (esim. isnnitsijn ty, mit kertoo)