PJ ALUR REKRUTMEN DI CMEC AKTIVITAS REKAMAN MUTU

Ka. HRDHRD menerima surat lamaran

Seleksi terdiri dari administrasi, ujian tulis, ujian praktek, Psiko Test

Mengumumkan pelamar

Wawancara calon karyawan

Test Kesehatan calon karyawan

Penempatan karyawan

Orientasi

Magang selama 3 bulan

Penempatan karyawan

Berkas Lamaran

Hasil seleksi/test

No. Telp. pelamar

Surat tugas penempatan sementara

Laporan orientasi

Laporan maganag

SK Difinitif

Surat tugas

Surat lamaran ke hrd

Seleksi (administrasi, ujian tulis, ujian praktek, psiko test)

Pengumuman seleksi

Wawancara

Test kesehatan

Penempatan,Orientasi,Magang 3 bln,Difinity

2.Training

Usulan training dari kadept ke diklat tembusan ke sdm

Penjadwalan training oleh diklat

Pelaksanaan training oleh diklat

Laporan training ke SDM

Sertifikat training oleh diklat

Kembali ke unit kerja

3.Evaluasi Pasca Training

Bagian SDM unit mencatat training didalam tarining record

Pemilihan peserta training yg sudah lebih 3 bln

Membuat format evaluasi pasca training

Mengirim format tsb ke unit kerja

Penilaian oleh kepala unit kerja

Rekapitulasi hasil penilaian

Memberikan feed back ke unit kerja

Menetapkan training ulang atau tidak

4. Penilaian kinerja

Penghitungan Absensi di unit

Penilaian kinerja di kepala unit

Penggabungan nilai absensi + kinerja oleh atasan langsung di kirim ke SDM Unit, lalu di rekap penilaian yang akan dikirim ke SDM Pusat

Diberikan remunerasi