alta performance executiva net profit goiânia - agosto 2014
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A NET PROFIT BRASIL convida você para o treinamento que está impressionando Empresários e Executivos de vários segmentos de Goiânia! 9º HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE Data: 14, 15 e 16 de agosto de 2014. Conte comigo para Fazer Acontecer! Att, Amanda Cardoso Executiva de Contas Cel: 62 9849-9371 62.3251-3187 Skype: amanda.cardoso.rh www.netprofit.com.br Profit People for a Profit World. "Transformando as pessoas em nosso maior patrimônio"TRANSCRIPT
HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE A arte de ajudar Executivos e Times a fazerem Mais, Melhor, Mais
Rápido e por Menos, por meio de uma metodologia única e exclusiva de COACHING DE PERFORMANCE NET PROFIT.
Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a
Net Profit tornou-se referência de empresa especializada no desenvolvimento de
corporações através do desenvolvimento real e efetivo das pessoas.
Atualmente, possuímos escritórios regionais distribuídos nas principais
cidades do Brasil, onde anualmente mais de 3.000 lideres e executivos passam pelos
nossos programas de Alta Performance pessoal e profissional, onde, mais de 500
empresas já foram atendidas com o nível de satisfação total de 98%, atingindo os
objetivos propostos. Além de ser a única empresa a garantir um retorno mínimo de 2
vezes o investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance individual ou
em grupos.
QUEM SOMOS
ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM COM A METODOLOGIA NET PROFIT
GARANTIA DE RESULTADOS
“Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o
Amana Key, Hoffman, Franklyn Covey,
Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do
Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em
eventos e congressos, mas o programa da
Net Profit superou a todos.
Ernesto Haberkorn Fundador da empresa TOTVS
6º maior fabricante de softwares do mundo
Aprovado por quem conhece do assunto:
Este programa têm
apresentado um ROI (Retorno sobre
investimento) de mais
de 30x*. *ROI calculado a partir da avaliação de resultados obtidos por executivos de empresas como Embratel, IBM,
Bosch, Petrobras, Totvs, Alcoa, Louis Dreyfus Commodity, Groupon,
Schott, TV Integração entre outras empresas de diversos tamanhos e
segmentos.
ROE (Retorno sobre Energia empregada)
Fazer mais, melhor , em menos
tempo, por meio de planejamento, foco em resultados
e autodisciplina
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADOS
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
Este programa tem como objetivo, ensinar e capacitar
Executivos e Gestores a atingirem seu desempenho
máximo, assim como transformá-lo em um
MULTIPLICADOR interno ou externo, desta poderosa
metodologia, para fazer o mesmo em sua ou em
outras organizações .
Objetivo
NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
CARGA HORÁRIA
MATERIAIS DE APOIO EM SALA
Turmas de 20 a 30 participantes
30 horas, distribuídas em: 3 dias presenciais consecutivos Atividades extra sala como TCC
Research Manual Work book Matriz de efetividade Matriz de competências Nine box de performance Gráfico Profit Ability
1. GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no mercado. Estas
batalhas, são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são: estratégias, táticas e capacidade
de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer mais, melhor, mais rápido e por menos em
relação aos concorrentes e a nós mesmos.
Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para:
Identificar e corrigir rapidamente “GAP`s” de atuação e efetividade nas areas chave de resultado
Canalisar e liberar o potencial das pessoas e / ou colaboradores com foco em resultados efetivos
Criar estratégias que aumente o Retorno sobre Energia empregada, tendo mais resultado em menos tempo
Criar Plano de ações de curto e médio prazo com foco em resultado e indicadores
Criar Plano de Metas a serem atingidas e resultados esperados a média prazo
Fazer e conduzir com maestria Coaching para performance efetiva
Entre outros...
2. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um grande
desafio: descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento coletivo e sinérgico
de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão da conquista.
Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para:
Identificar e corrigir rapidamente “GAP`s” de competência essenciais (Atitudes, Habilidades e Conhecimento)
Expandir Zona de Conforto para aumentar significativamente a performance
Gerar mudanças rápidas de Atitudes e Comportamentos com foco em resultados
Desenvolver Habilidades de forma rápida e permanente
Atingir o Maximo de Performance como executivo , líder ou em times
Medir e gerenciar competências com foco em resultado
Entre outras...
3. RESULTADOS ACIMA DE MÉDIA / EXTRAORDINÁRIOS
Ajudar cada executivo de uma organização a atingir sua performance maxima, é parte essencial para que a
empresa execute a sua estratégia e atinja seus objetivos. Porém, acreditamos que isso não é tudo. Para que se
atinja a verdadeira performance, os executivos devem ir além, realizando e fazendo mais do que se espera
deles, mais até mesmo, do que ele espera dela. Devemos ir além, e fazer o impossível, tornar-se possível.
Com base nisto, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para:
Quebra e modelagem de antigos paradgmas
Ampliar possibilidades
Reagir positivamente em situação de pressão
Aceitar metas desafiantes e superá-las
Liderar o time de forma a atingirem resultados extraordinários
Entre outras...
4. GERAÇÃO DE INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TIMES INOVADORES
Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez mais
impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a inovação e gerem
resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas, deverão inovar de forma
constante ou estarão sempre em segundo lugar.
Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para:
Identificar fatores essenciais para geração de inovação
Condução de um processo ideal de inovação
Mecânica do pensamento e como recrutar ainda mais recursos mentais
Team Coaching com foco em inovação e resultados efetivos
Como estruturar ação e projetos estrategicamente alinhados ao objetivo principal de uma empresa – lucro
Entre outras...
5. LIDERANÇA PESSOAL E GERAÇÃO DE TIMES DE ALTA PERFORMANCE
Para fazer mais, melhor, mais rápido e com menos, lideres devem ser capaz de despertar o potencial para
conseguir obter o melhor desempenho de cada um de seus colaboradores, liderando-os de forma eficaz,
atuando verdadeiramente como COACH, transformando-os em um time altamente competitivo, além de tornar-
se um colaborador ainda mais eficaz e valioso para si e para a corporação onde atua e quem sabe, ser um futuro
líder.
Por isso, a QUINTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Trabalhar de forma individual e personalizada com seus colaboradores para levá-los a performance máxima
Fazer coaching de performance de forma objetiva, mensurável e impactante
Motivar times de forma eficaz , com foco em resultados
Fazer a manutenção da performance de seus colaboradores
Ser reconhecido como um líder inspirador e exemplar
Entre outras...
PRÓXIMOS EVENTOS
Público do evento
Eventos Anteriores
O High Performance Executive é realizado periodicamente, nas principais cidades do país, tais como:
São Paulo, Campinas, Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Goiânia, Ribeirão Preto, Uberlândia, Jundiaí entre outras.
ALGUMAS EMPRESAS DA REGIÃO DE GOIÁS QUE JÁ SE BENEFICIARAM COM A METODOLOGIA NET PROFIT
DATA: 14, 15 e 16 de agosto de 2014.
HORÁRIO: 07:30h Às18h
LOCAL: Espaço República as Saúde – St Sul
Av. Jamel Cecílio, 2550, Jardim Goiás.
Próxima Turma na Região:
Agradecemos o interesse e nos colocamos
a disposição para mais informações.
NET PROFIT - Profit People for a Profit World
Amanda Cardoso (62) 9849-9371
[email protected] www.netprofit.com.br