|

Alla vill och kan skapa

en bra arbetsmiljö

Hans Jansson, Kaj Nielsen & Ola Eriksson

2015-04-16

Med inriktning mot hästnäringenOBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 2015-04-22 1

|

Unga i arbete

2015Med inriktning mot hästnäringen

OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 2015-04-22 2

| 2015-04-22Denna text kan ändras via menyn Visa - Sidhuvud och sidfot... 3

Inspektionsavdelningen

• Inspektionsavdelningen

är indelad i fem regioner:

syd, väst, mitt, öst och

nord.

| 2015-04-22Denna text kan ändras via menyn Visa - Sidhuvud och sidfot... 4

Inspektionsavdelningarnas

huvudsakliga uppgift

• Svara för tillsyn enligt arbetsmiljölagstiftningen inom sitt geografiska område

• Genomföra inspektioner, olycksfallsutredningar, yrkeshygieniska mätningar

och andra tillsynsinsatser

• Ställa de krav som behövs för att följa arbetsmiljölagen och därtill hörande

föreskrifter

• Fatta beslut om förelägganden/förbud

• Begära utdömande av vite, åtalsprövning eller påförande av sanktionsavgift

• Samverka med andra myndigheter

• Genomföra informations- och utbildningsinsatser mot prioriterade grupper

|

Unga i arbetslivet

Unga i arbetslivet är en särskild utsatt grupp som ofta har liten eller

ingen yrkeserfarenhet.

Ofta har de lågt riskmedvetande och stor iver att ta sig in på

arbetsmarknaden och göra rätt för sig i konkurrens med andra.

Många ungdomar utför oavlönat arbete för att få en chans att komma in

på arbetsmarknaden eller för ett rabatterat pris få möjlighet att nyttja

tjänsten.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 5

|

Projektet ”Unga i arbete 2015”• Tillsynsinsatsen ”Unga i arbete 2015” ska genomföras under perioden

april – november 2015 och är ett nationellt projekt med inriktning mot

hästnäringen. De andra alternativa näringsgrenarna som kan besökas

är kyrkogårdar, restauranger och skötsel av grönytor.

• Projektets mål är att under 500 dagar besöka ca. 800 stycken

arbetsgivare och säkerställa att arbetsgivarna vidtagit åtgärder genom

motsvarande antal uppföljningar.

• Projektets mål är att även säkerställa att arbetsgivarna göra

arbetsgivarna uppmärksamma på vilka skyldigheter som gäller när

unga arbetstagare anlitas via information vid inspektion, via

arbetsgivna arbetsgivarorganisationen och deltagande på mässor.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 6

|

Varför ska AV inspektera hästnäringen?Arbetsrelaterade arbetsskador inom hästnäringen

För samtliga anställningsformer inom hästnäringen ser statistiken från

den 7 november 2014 ut på följande sätt enligt Institutet för Skade

Anmälningar (ISA):

Antal arbetsskador

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 7

År 2009 2010 2011 2012 2013 Totalt

Olyckor 158 171 150 150 142 771

|

Olyckor fördelningen mellan män och kvinnor

Ovannämnda antal arbetsskador är fördelade på män, kvinnor och

ålder enligt nedan:

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 8

Åldersgrupp Kvinnor Män Totalt

- 17 90 2 92

18 - 24 215 40 225

25 - 34 118 17 135

35 - 44 92 26 118

45 - 54 79 22 101

55 - 59 20 20 40

60 - 64 11 14 25

65 - 1 4 5

Samtliga 626 145 771

|

Yrkesgrupper som drabbas mest av skador

Statistiken från den 7 november 2014 nedan visar fördelning av antal

arbetsrelaterade arbetsskador inom olika typer av yrkesgrupper.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 9

Yrke nr. Typ av yrke Man Kvinna Totalt

0310 Övrig militär personal 12 8 20

2250 Veterinär 5 15 20

3423 Motions- och fritidsledare 1 21 22

5164 Djurfrisör och djurskötare 4 23 27

6121 Husdjursuppfödare 16 131 147

9212 Medhjälpare, djuruppfödare 3 15 18

9332 Förare för djurdragna fordon 0 1 1

97 Studenter elever 2 85 87

Yrken som finns under koden 5164 Djurfrisör och djurskötare när det gäller de anmälda arbetsolyckorna med sjukfrånvaro som orsakats av häst handlar det om hästtränare, beridare, hästskötare och hästmassörer.

|

Skador inom utbildningen

Statistiken från den 7 november 2014 nedan visar fördelning av antal

arbetsrelaterade arbetsskador inom olika typer av utbildningar.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 10

Näringsgren Typ av verksamhet Män Kvinnor Totalt

72190 Annan naturvetenskaplig teknisk forskning

1 4 5

85321 Gymnasial yrkesutbildning 4 131 135

85420 Universitet och högskoleutbildning 2 6 8

85510 Sport- och fritidsutbildning 5 24 29

85201 Grundskoleutbildning och förskoleklasser

1 6 7

|

Skador inom kultur och fritid

Statistiken från den 7 november 2014 nedan visar fördelning av antal

fritidsrelaterade arbetsskador inom olika typer av utbildning.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 11

Näringsgren Typ av fritidssysselsättning Män Kvinnor Totalt

90010 Artistisk verksamhet 1 0 1

91020 Museiverksamhet 0 8 8

91040 Drift av botaniska trädgårdar 0 2 2

93114 Drift av trav- och galoppbanor 0 7 7

93119 Drift av sport och idrottshallar 0 0 0

93120 Sport och idrottsklubbsverksamhet 11 55 66

93101 Tävling med hästar 24 54 78

93290 Övrig fritids- och nöjesverksamhet 1 16 17

|

Sticker statistiken för hästnäringen ut i förhållande till andra näringsgrenar?

För att få fram jämförelsetal måste det finnas en nämnare, nämligen antal sysselsatta. Då

ingår inte elever etc. Vi kan då titta på relativ frekvens för anmälda arbetsolyckor med

sjukfrånvaro per 1 000 sysselsatta.

Arbetsolyckor år 2013

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 12

Näringsgren Män Kvinnor Totalt

01-03 Jordbruk, skogsbruk och fiske 243 98 341

10-33 Tillverkning 4871 1068 5939

41-43 Byggverksamhet 3381 105 3486

45-47 Handel, reparation av motorfordon 1359 853 2212

49-53 Transport 2454 730 3184

85 Utbildning 425 2239 2664

86-88 Vår och omsorg, sociala tjänster 792 5505 6297

77-82 Uthyrning, fastighetsservice 1347 655 2002

|

Arbetsgivarens ansvar beroende typ av

företag

Aktiebolag

En anställd (ägaren själv)

Samtliga applicerbara föreskrifter ska uppfyllas.

10 anställda

Arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner ska finnas.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 13

|

Med enskild firmaIngen anställd

Företaget ska uppfylla kraven enligt

AFS 2006:4 om användning av arbetsutrustning (delvis).

AFS 2012:1 om användning av motorskedjesågar (i tillämpliga delar).

AFS 2008:17 om arbete med djur (i vissa delar).

AFS 2005:3 om besiktning av trycksatta anordningar.

AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker (delvis).

En anställd

Samtliga applicerbara föreskrifter ska uppfyllas.

10 anställda

Arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner ska finnas.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 14

|

HandelsbolagIngen anställd

Företaget ska uppfylla kraven enligt

AFS 2006:4 om användning av arbetsutrustning (delvis).

AFS 2012:1 om användning av motorskedjesågar (i tillämpliga delar).

AFS 2008:17 om arbete med djur (i vissa delar).

AFS 2005:3 om besiktning av trycksatta anordningar.

AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker (delvis).

En anställd

Samtliga applicerbara föreskrifter ska uppfyllas.

10 anställda

Arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner ska finnas.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 15

|

Enkelt bolagVarje juridisk eller fysisk person i bolaget ställer AV krav på.

Ingen anställd

Företaget ska uppfylla kraven enligt

AFS 2006:4 om användning av arbetsutrustning (delvis).

AFS 2012:1 om användning av motorskedjesågar (i tillämpliga delar).

AFS 2008:17 om arbete med djur (i vissa delar).

AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker (delvis).

AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker (delvis).

AFS 2005:3 om besiktning av trycksatta anordningar.

En anställd

Samtliga applicerbara föreskrifter ska uppfyllas.

10 anställda

Arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner ska finnas.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 16

|

Ekonomisk förening (motsvarande HB)Ingen anställd

Företaget ska uppfylla kraven enligt

AFS 2006:4 om användning av arbetsutrustning (delvis).

AFS 2012:1 om användning av motorskedjesågar (i tillämpliga delar).

AFS 2008:17 om arbete med djur (i vissa delar).

AFS 2005:3 om besiktning av trycksatta anordningar.

AFS 2011:19 om kemiska arbetsmiljörisker (delvis).

En anställd

Samtliga applicerbara föreskrifter ska uppfyllas.

10 anställda

Arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner ska finnas.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 17

|

Har en ideell förening något arbetsmiljöansvar?

Arbetsmiljölagens giltighet för ideell arbetskraft

Huvudregeln i 1 kap 2 § arbetsmiljölagen är att lagen gäller i varje

verksamhet där arbetstagare utför arbete för arbetsgivares räkning. Om Ni

har någon arbetstagare anställd gäller alltså arbetsmiljölagen. Även om

huvuddelen av personalen skulle arbeta ideellt gäller således ändå

arbetsmiljölagen för en arbetsledare eller en expert som är anställd som

arbetstagare.

Om det inte finns någon enda anställd i verksamheten gäller i stället 3 kap

5 § arbetsmiljölagen. Enligt denna skall lagen följas i tillämpliga delar när

två eller flera för gemensam räkning yrkesmässigt driver verksamhet utan

arbetstagare. Arbetsmiljöverkets ventilationsföreskrifter ingår bland de

bestämmelser som avses med uttrycket "tillämpliga delar".

Det avgörande här är alltså om verksamheten drivs yrkesmässigt eller inte.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 18

|

Definitionen av arbetstagareEn person är en arbetstagare om följande villkor uppfylls:

1. arbetsgivaren ger X uppdrag att utföra ett arbete.

2. det finns en arbetsbeskrivning för arbetsuppgiften t.ex. funktionär;

3. någon form av ersättning i form av ekonomisk natur som t.ex. gratis

ridning, mat, kläder etc.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 19

|

Exempel 1På Peace and love i Borlänge har arrangören hjälp av frivilliga

”Volontärer” som bygger helt på personligt/ ideellt engagemang.

Arrangören har skrivit ett avtal mellan sig och funktionären som var och

en har skrivit på. I avtalet står det om vad som gäller vid en

arbetsskada, incheckning (senast 4 h innan första arbetspasset),

arbetsuppgift, hur frånvaro- och sjukskrivning ska hanteras samt vad

som händer om man missköter sig. Funktionären skriver på att denne

har tagit del av arbetsbeskrivningen som finns i en funktionärsmanual.

Funktionären får en ersättning ekonomisk av natur i form av

festivalpass, campingplats och måltider (beroende på

funktionärskategori) samt en funktionärströja.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 20

|

Arbetsmiljöverkets bedömning

1. Förhållandet för de s k funktionärerna som anlitas av Peace and

love är sådana att funktionärerna betraktas som arbetstagare enligt

AML och ATL:s mening.

2. Peace and love är ett företag med heltidsanställda och som agerar

som arbetsgivare genom att knyta funktionärerna till sig genom

dessa avtal vars innehåll beskrivs enligt ovan.

3. Vår bedömning tar enbart sikte på förhållandet inom Peace and

love. Andra festivaler, stadsfester osv. kan ha valt andra lösningar.

Därför måste vi granska fall till fall om personer anlitas som

arbetstagare eller inte.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 21

|

Exempel 2En hästtjej ska arbeta i stallet är hon arbetstagare eller är det en

fritidsaktivitet? Arbetet omfattar mocka, utfodra, städa stallet och hjälpa

till vid tävlingar mot att de får ridlektioner eller någon kurs. Aldrig

pengar.

Det är bestämt att hon ska arbeta en lördag mellan kl. 09:00 – 15:00.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 22

|

Arbetsmiljöverkets bedömning 12

augusti 2003Stallet är med all säkerhet beroende på flickornas insatser, kanske tillsammans med någon annan regelrätt anställd. Med de uppgifter som finns och de riskerna bör nog stallägaren kunna räkna med att ådra sig skadeståndsansvar gentemot flickan om något händer. Jämställa detta med arbetstagare i detta fall JA!

Det finns en dom från 2003-05-28 där Norrköpings tingsrätt meddelade gällande en olycka vid ett stuteri där det rörde sig om arbete med hästar vid en ridskola, stall eller liknande. Där en femtonårig flicka som var en PRAO elev och föll av hästen i samband med att hon ledde hästen och ådrog en kotfaktura. Innehavaren av stuteriet fälldes till ansvar för 3 kap. 10 § brottsbalken där tingsrätten hänvisa till 1 kap. 3§, 5 kap. 1§arbetsmiljölagen och minderåriga. Innehavaren blev således skyldig att betala skadestånd till flickan.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 23

|

Vad kommer AV att titta på vid inspektionen?Inspektionen

• Varje inspektör får en checklista på frågor som bör beaktas.

• Vilka krav som ställs blir upp till varje enskild inspektör att avgöra och

bedöma vilka brister som finns på arbetsplatsen.

Avisering av inspektion

- Vilka arbetsplats som ska besökas bedömer inspektören.

- Avisering innan besöken görs via brev eller per telefon.

- Elev –, ordinarie-, eller regionala skyddsombudet medverkan är viktig.

2015-04-22OBS! För att ändra denna text, växla till menyfliken Infoga. I gruppen Text, klicka på Sidhuvud/sidfot 24