alexandre havard knygos „dora lyderystė“ pristatymas
TRANSCRIPT
![Page 1: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/1.jpg)
A. Havard
Dora lyderystė
![Page 2: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/2.jpg)
Lyderis
Įvardinkite žmogų, kurį Jūs drąsiai galėtumėte vadinti lyderiu.
Kas jam kaip lyderiui būdinga?
![Page 3: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/3.jpg)
Apie A. Havard Havard lyderystės
instituto įkūrėjas (www.hvli.org).
Įgijo advokato diplomą.
Knyga išversta į 15 kalbų.
![Page 4: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/4.jpg)
Neplasnok it naminis paukštis, kada gali lyg erelis kilti į
aukštybes.CHOSEMARIJA ESKRIVA DE BALAGERAS, Kelias , nr. 7
![Page 5: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/5.jpg)
Lyderystė – tai charakteris
Įprastai lyderystę siejame su ambicija, charizma, gudrumu, išmanymu, gebėjimu gauti pinigų ir atsidurti reikiamu laiku reikiamoje vietoje.
Lyderystė nėra išrinktųjų reikalas. Tam pašauktas ne vienas kitas, bet daugelis.
![Page 6: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/6.jpg)
Lyderystė – tai charakteris
Dora lyderystė skirta tiems, kurie trokšta gyvenime turėti didelį tikslą. Koks tikslas yra kilnenis už asmeninio tobulėjimo siekį?
![Page 7: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/7.jpg)
Lyderystė – tai charakteris
Temperamentas. Charakteris. Platono kardinalios (cardo = “ašis)
dorybės.
![Page 8: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/8.jpg)
Lyderystė – tai charakteris
Dorybės, iš kurių svarbiausios: didžiadvasiškumas, nuolankumas, išmintingumas, drąsa (tvirtumas), susivaldymas, teisingumas.
![Page 9: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/9.jpg)
Lyderystė – tai charakteris
Lyderystė nė vieno neišskiria, ji pasiekiama visiems.
Lyderiams nepriimtinas utilitarinis požiūris į dorybes.
![Page 10: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/10.jpg)
Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis
Lyderiai didžiadvasiški, jie suvokia esą verti didesnių dalykų.
![Page 11: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/11.jpg)
Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis
Darwin E. Smith
![Page 12: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/12.jpg)
Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis
Lyderis daugiau ar mažiau yra svajotojas. Lyderio vizija nebūna įgrisusi ar nuobodi. Lyderio vizija padeda jam suvokti savo
misiją, kuri vėliau virsta veiksmu. „Žmonės gimsta be dantų, plaukų, idealų,
dauguma ir miršta be dantų, plaukų ir be idealų (A. Diuma).
Savo profesinę veiklą lyderiai taip pat traktuoja kaip misiją.
![Page 13: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/13.jpg)
Didžiadvasiškumas – didelių tikslų siekis
Lyderiai įgyvendina svajones sunkiai ir ištvermingai dirbdami – tai savybės, kurios padeda atskirti didžiadvasiškumą nuo tuščio puikavimosi.
Lyderis visada siekia augti, tobulėti ir rūpinasi, kad to siektų ir jo aplinkos žmonės.
Lyderiai įkvepia žmones keistis.
![Page 14: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/14.jpg)
Nuolankumas – noras tarnauti
Nuolankumas – tai įprotis laikytis tiesos santykyje su Dievu, žmonėmis ir savimi. Taip pat tai įprotis tarnauti šeimai, draugams, kolegoms, klientams – visai žmonijai.
Svarbūs 3 vadovavimo aspektai: įtraukimas, kolegialumas, tęstinumas.
![Page 15: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/15.jpg)
Įtraukimas – nuolankumas vadovaujant
Nesant rimtos priežasties, lyderiai nesikiša į kitų darbą.
Lyderiai neatlieka savo pavaldinių darbo.
Lyderiai nebijo deleguoti savo įgaliojimų.
![Page 16: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/16.jpg)
Kolegialumas – nuolankumas priimant sprendimus
5 kartu dirbantys žmonės įžvelgia daugiau ir giliau negu vienas.
Yra du akivaizdūs kolegialumo privalumai – jis padeda tobulėti priimantiems sprendimus, o organizacija apsisaugo nuo diktatūrinio valdymo.
![Page 17: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/17.jpg)
Tęstinumo principas
Jis užtikrinamas tada, kai lyderiai rūpinasi organizacijos, o ne asmenine sėkme.
Lyderiai neapsimeta nepakeičiamais.
![Page 18: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/18.jpg)
Lyderystės dėmesio centre ne sistemos ar struktūros, bet žmonės.
Vadovai, kuriuos domina tik metodai ir skaičiai, yra šių dienų eunuchai.
![Page 19: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/19.jpg)
Išmintingumas – teisingų sprendimų priėmimas
Pirmenybę teikiame išminčiai, nes vien gerų ketinimų nepakanka (J. Pieper)
Lyderiai turi domėtis žmogaus prigimtimi.
Nepamirškite, koks Jūsų organizacijos pobūdis.
Nepamirškite savo organizacijos misijos. Stenkitės numatyti savo veiksmų
pasekmes kaip galima toliau į priekį.
![Page 20: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/20.jpg)
Drąsa - ištęsėjimas Drąsa pareikalauja ilgalaikės ištvermės. Lyderių ištvermę parodo jų laikysena
užklupus išbandymams. Lyderiai nepasiduoda laikotarpio
madoms. Lyderiai nepraranda drąsos kai yra
atstumiami ar apšmeižiami.
![Page 21: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/21.jpg)
Susivaldymas – širdies ir proto viešpatavimas
„Aš jau nebemokau, kaip valdyti žmones... Aš mokau, kaip suvaldyti save (P. Drucker)
Tyrumas. Neprisirišimas. Dėkingumas prieš pavydą.
![Page 22: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/22.jpg)
Teisingumas – bendrystė ir bendravimas
Tai įprotis ir gebėjimas visada deramai elgtis su kitais. Tokio elgesio pasiekiame, kai kaip galėdami geriau atliekame savo profesines, šeimynines, socialines ir religines apeigas.
Sąžiningas kasdienių pareigų atlikimas. Šeimyninis gyvenimas lyderiams yra
stiprybė, o ne kliūtis.
![Page 23: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/23.jpg)
Teisingumas ir tiesa
Lyderiai yra tiesakalbiai. Lyderiai siekia būti nuoširdūs ir paprasti. Lyderiai moka džiaugtis ir vertina
draugystę.
![Page 24: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/24.jpg)
Lyderiais negimstama, jais tampama
Dorybė – įpročio pasekmė (Aristotelis) Lyderystė – charakterio savybė, ne
temperamentas.
Kadangi lyderiai pasižymi dorybingumu, o dorybė yra išsiugdomas įprotis, galime teigti, kad lyderiais ne gimstama, o tampama.
![Page 25: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/25.jpg)
Lyderiais negimstama, jais tampama
Dorybės auga kartu kaip penki vaiko rankos pirštukai (Tomas Akvinietis)
Dorybių sąsaja.
![Page 26: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/26.jpg)
Lyderystė ir savirealizacija
Moralinis lyderio profilis. „Brandumas yra asmenybės šerdis.
Tik brandus lyderis geba siekti laisvai pasirinkto tikslo – savo misijos įgyvendinimo“ (P. Cardona, P.G. Lombardia)
![Page 27: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/27.jpg)
Pergalės link
Dieviškosios tikėjimo, meilės ir vilties dorybės.
![Page 28: Alexandre Havard knygos „Dora lyderystė“ pristatymas](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081504/5591f6241a28ab620b8b46c7/html5/thumbnails/28.jpg)
PRIZŲ METAS