2 MARCO LEGALADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONALALEJANDRA LOZANO CARLOS 6¨A¨

2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

2.2 NORMAS OFICIALES MEXICANAS

2.3 ANTECEDENTES DEL ISO 9000 Es resultado de acciones surgidas en la

segunda guerra mundial detonando la implantación de normatividades y así incipiente el concepto de ¨calidad¨

En 1950 continúan el enfoque con un nuevo giro ¨inspeccionar¨ y ¨asegurar la calidad¨ así se desarrollo ¨Quality Program Requiriments¨

año antecedente1962 Se establecen criterios que los

proveedores tiene que cumplir para trabajar con la NASA

1979 Se publica por primera vez en Reino Unido la BS 5750

1987 La BS 5750 se convierte en ISO 9000 bajo la organización internacional para la normalizacion

2.4 ¿QUE ES EL ISO 9000?Es un estándar para sistemas de

administración de la calidad, es publicada por ISO ( organización internacional para la normalización).

No otorga la certificación, esto se lleva acabo mediante un proceso auditorio

ISO no es sencilla, la excesiva burocratización y aumento de los costos

ISO 9000 facilitan el intercambio internacional de bienes

2.5 ANTECEDENTES ISO 18000 1999 fue publicada la ISO 1800 dando

inicio a las normas internacionales de ¨salud y seguridad en el trabajo¨

2.5.1¿Qué es el ISO 18000? Es un sistema integrado de gestión de la

salud y seguridad ocupacional en la organización

2.5.2 ¿QUE SON LAS OHSAS?

Occupational Healt and

Safety Assessment

Series

Serie de estándares

internacionales

Base en las normas 880

de la Bristish

Standard

Mas de 15 países de

Europa, Asia y América

Buscan el mejoramiento de la salud y

seguridad ocupacional

2.5.3 DESCRIPCION DE LAS OHSAS 180008SISTEMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y ADMINIDTRACION DE RIESGOS

Su objetivo principal es prevenir y controlar los riegos en el lugar de trabajo y asegurar un proceso de mejoramiento permita minimizarlos

-su éxito depende del compromiso de todos los niveles de la empresa

Debe incluir una amplia gama de actividades

- una política de salud y seguridad-identificar los riesgos y normativas legales-objetivos, metas y programas-verificación del rendimiento-revisión, evaluación y mejoramiento

2.5.4 ¿QUE ES LA CERTIFICACION? Es cuando la empresa

contratan un oficial independiente, para evaluar el sistema de gestión y así regulas los requisitos de la norma ISO 18000

2.5.5 ¿CUALES SON SUS BENEFICIOS? -reducción del personal

accidentado mediante la prevención

-reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura

-asegurar una fuerza de trabajo bien calificada

-integración de calidad, ambiente, salud y seguridad

2.6 ¿COMOSE INTEGRAN Y FUNCIONAN LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO? Esta integrado por personal tanto de la

parte patronal, como de la parte trabajadora, de manera equitativa

CLEAVE MAGICA: tener comisiones de higiene y salud

controladas y en constante revisión

DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SALUD

Sec. De vigilancia y protección

Sec. De empleados lesionados

Sec. Prevención de accidentes

Vigilantes Primera urgencia Protección físicaPrevención de incendios

Asistencia medica en la organización

Seguridad

Salidas de urgencia Riesgo de accidentes

Métodos educativos

Brigadas de incendios

Promover la seguridad e higiene

Comisión mixta

Asistencia posterior a los lesionados

Campanas de seguridadRevisión técnica

2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE

personas

Se dice que los accidentes son por fallas mecánicas

pero en realidad no existen

Solo existen si no se uso el equipo adecuado, o no

se cambio una pieza esas son fallas humanas

no mecánicas

Equipos y mecánica

sTienen que reunir

características técnicas apropiadas

Deben reunir optimas condiciones

de trabajo

materiales

Son los insumos que se emplean para el proceso

productivo

Pueden ser solidos, líquidos, gases, etc.

2.7.1 INVESTIGACION DEL ACCIDENTE2.7.2 REPORTE DEL ACCIDENTE ¿Qué sucedió?

¿Por qué sucedió?

¿Cómo puede impedirse que ocurra algo parecido?

Investigación primaria

Averiguar lo que sucedió, lo que hacia el empleado y donde

trabajaba

-visita el sitio -interrogar a las

perosnas-interrogar al herido

Investigación

inmediata

Se interroga al herido para ver

cualquier variación de su historia

-se investigan los dispositivos en uso

-experiencias en otras compañías

Investigación final

Esta la hace el jefe y los

representantes de los comités de seguridad