ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН АСУУДАЛ ЭРХЭЛСЭН

БАЙГУУЛЛАГАД АЛБА ХААХ ЖУРАМ

МУ-ын шадар сайдын 2013.10.24-ний өдрийн 91 дүгээр тушаалын хавсралт

 

НЭГ. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Энэхүү журмын зорилго нь онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын албан хаагч (цаашид албан хаагч гэх)-ийг сонгон шалгаруулах, томилох, цол олгох, ажлаас чөлөөлөх, халах, сургаж хөгжүүлэх, амралт, чөлөө олгохтой холбогдон үүсэх харилцааг зохицуулахад оршино.

1.2. Òºðèéí àëáàíû òóõàé õóóëü, Ãàìøãààñ õàìãààëàõ òóõàé õóóëü, оíöãîé áàéäëûí àñóóäàë ýðõýëñýí áàéãóóëëàãûí ä¿ðýìä çààñàí òºðèéí òóñãàé ÷èã ¿¿ðãèéã õýðýãæ¿¿ëýõ ¿¿ðýã á¿õèé оíöãîé áàéäëûí àñóóäàë ýðõýëñýí áàéãóóëëàãûí төрийн тусгай àëáàí òóøààëûã оôèöåðèéí àëáàí òóøààë ãýíý. Îôèöåðèéí àëáàí òóøààëûã óäèðäàõ áà ã¿éöýòãýõ àëáàí òóøààë ãýæ àíãèëíà.

1.3. Îôèöåðèéí óäèðäàõ àëáàí òóøààëä оíöãîé áàéäëûí àñóóäàë ýðõýëñýí òºðèéí çàõèðãààíû áàéãóóëëàãûí äàðãà, äýä äàðãà, ãàçàð, õýëòñèéí äàðãà, Улсын онцгой комиссын нарийн бичгийн дарга, Онцгой байдлын ерөнхий газрын харъяа нэгжийн äàðãа, захирагч нарын àëáàí òóøààë õàìààðíà.

1.4. Ýíý æóðìûí 1.3-т çààñíààñ áóñàä îôèöåðèéí àëáàí òóøààëûã ã¿éöýòãýõ àëáàí òóøààë ãýíý.

1.5. Òºðèéí àëáàíû òóõàé õóóëü, Ãàìøãààñ õàìãààëàõ òóõàé õóóëüä çààñíû äàãóó ìýðãýæëèéí ÷èã ¿¿ðãèéã õýðýãæ¿¿ëýõ ¿¿ðýã á¿õèé оíöãîé áàéäëûí àñóóäàë ýðõýëñýí áàéãóóëëàãûí òºðèéí òóñãàé àëáàí òóøààëûã аõëàã÷èéí àëáàí òóøààë ãýíý.

1.6. Аëáàí õààã÷ íàðò òóñãàéëàí ¿éëäñýí îôèöåð, àõëàã÷èéí áîëîí албаны ¿íýìëýõ îëãîíî. ¯íýìëýõ îëãîõ àñóóäëûã òóñãàé æóðìààð çîõèöóóëíà.

ХОЁР. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН АСУУДАЛ ЭРХЭЛСЭН БАЙГУУЛЛАГАДТӨРИЙН ТУСГАЙ АЛБА ХААХ ИРГЭНД ТАВИГДАХ

ШААРДЛАГА, ШАЛГУУР ҮЗҮҮЛЭЛТ

2.1. Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагад төрийн тусгай албан хаагчаар ажиллахыг хүссэн иргэн дор дурдсан шаардлага, шалгуур үзүүлэлтийг хангасан байна.

2.1.1. Тухайн нутаг дэвсгэрт оршин суух хаягийн бүртгэлòýé, 18 насанд хүрсэн Монгол Улсын иргэн байна.

2.1.2. Өөрийн хүсэлтээр тус байгууллагад ажиллах өргөдлөө áè÷ãýýð гаргасан байна.

2.1.3. Ахлагчийн албан тушаалд àæèëëàõûã õ¿ññýí èðãýí бүрэн дунд, ò¿¿íýýñ дээш áоловсролтой, офицерийн албан тушаалд àæèëëàõûã õ¿ññýí èðãýí тухайн албан тушаалын ажлын байрны тодорхойлолтыг хангахуйц боловсрол, мэргэжилтэй байх ба цэргийн алба хаасан, эсхүл цэргийн хэргийн мэдлэг олгох анхан шатны сургалтад хамрагдсан байна.

2.1.4. Эрүүл мэнд, бие бялдрын хувьд магадлан итгэмжлэгдсэн эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтээр тус албанд тэнцэх, 165 см-ээс доошгүй өндөртэй, бие бялдрын зөв хөгжилтэй, эрүүл чийрэг, бие эрхтэний хувьд ямар нэгэн эмгэг, бэртэл, согоггүй, шивээсгүй байна.

2.1.5. Ял шийтгэлгүй байна.

2.2. Дор дурдсан төрийн тусгай албан тушаалд ажиллахыг хүссэн иргэн энэ журмын 2.1-д заасан нийтлэг шаардлага, шалгуур үзүүлэлтээс гадна дараах шаардлагыг хангасан байна.

2.2.1. Тóñãàé çîðèóëàëòûí болон шуурхай албаны àâòîìàøèíû

æîëîî÷èéí àëáàí òóøààëä òóõàéí àíãèëëûí àâòîìàøèíûã 3-ààñ äîîøã¿é æèë æîëîîäñîí òóðøëàãàòàé 30 õ¿ðòэлõ íàñíû ýðýãòýé, áóñàä àõëàã÷èéí àëáàí òóøààëä 25 õ¿ðòýëõ íàñíû ýðýãòýé, ýìýãòýé, îôèöåðèéí àëáàí òóøààëä 35 õ¿ðòэëõ íàñíû ýðýãòýé, 32 õ¿ðòэëõ íàñíû ýìýãòýé байна.

2.2.2. Ажëыí зайлшгүй шаардлагаар нэн шаардлагатай мэргэжлээр мэргэшсэн 42 хүртэлх насны иргэнийг ажилд авч болно.

2.3. Энэ журмын 1.3-т заасан албан тушаалд иргэнийг томилоход төрийн жинхэнэ албан тушаалд тавих ерөнхий болон тусгай шаардлага, ёс зүйн хэм хэмжээ, төрийн жинхэнэ албан тушаал эрхлэх болзол хангасан байдлыг харгалзана.

ГУРАВ. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН АСУУДАЛ ЭРХЭЛСЭНБАЙГУУЛЛАГЫН АЛБАН ТУШААЛЫН АНГИЛАЛ

3.1.Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албан тушаалыг ерөнхий мэргэжлийн, тусгай мэргэжлийн, үйлчилгээний гэж ангилна.

3.2.Ерөнхий мэргэжлийн албан тушаалд Онцгой байдлын ерөнхий газрын дарга, дэд дарга, бүтцийн нэгжийн дарга, хэлтсийн дарга, ахлах мэргэжилтэн, мэргэжилтэн, харъяа нэгжийн дарга, орлогч, ахлах мэргэжилтэн, мэргэжилтэн болон тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал хамаарна.

3.3.Тусгай мэргэжлийн албан тушаалд Аврах, гал унтраах анги, салбарын дарга, захирагч, салаа, бүлгийн дарга, эмч, эмнэлгийн зааварлагч, гал унтраах автомашины жолооч, багны засварчин, төрөл мэргэжлийн аврагч, гал сөнөөгч, холбоочин, шүхэрчин болон тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал хамаарна.

3.4.Үйлчилгээний албан тушаалд архив, бичиг хэргийн ажилтан, инженер, механик, жолооч, хөгжимчин, нярав, бичээч-оператор, санхүү, аж ахуй, үйлчилгээíий ажил эрхэлдэг албан тушаал болон тэдгээртэй адилтгах бусад албан тушаал хамаарна.

ДӨРӨВ. ÀËÁÀÍ ÕÀÀÃ×ÈÉà ÒÎÌÈËÎÕ

4.1.Дараах албан тушаалд томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээдийн хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлгийг эрх бүхий албан тушаалтан хүлээн авч, тухайн албан үүргийг хэрэгжүүлэхэд ашиг сонирхлын зөрчил үүсэж болох эсэхийг эрх бүхий байгууллагаар тогтоолгосны дараа томилох эсэх асуудлыг шийдвэрлэнэ.

4.1.1.Офицерийн албан тушаалд томилогдох; 4.1.2.Удирдах албан тушаалд томилогдох; 4.1.3.Офицер албан хаагчийг өөр албан

тушаалд томилоход уг албан хаагчийн ажлын байрны байршил /нутаг дэвсгэр/ солигдох бол;

4.2. Энэ журмын 4.1-д заасан албан тушаалд томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээд тухайн албан үүргийг гүйцэтгэхэд илт ашиг сонирхлын зөрчил үүсч болох нь тогтоогдсон бол түүнийг томилохоос татгалзана.

4.3. Эíý æóðìûí õî¸ðдугаар õýñýãò çààñàí øààðäëàãà, øàëãóóð ¿ç¿¿ëýëòèéã õàíãàñàí, íººöºä ñóäëàãäàæ áàéãàà èðãýäýýñ ñîíãîí øàëãàðóóëæ õºäºëìºðèéí ãýðýý áàéãóóëàí, àõëàã÷èéí àëáàí òóøààëûí ñóë îðîí òîîíд äàäëàãàæèõ àæèëòíààð àâ÷ àæèëëóóëæ áîëíî. Äàäëàãàæèõ àæèëòíààð àæèëëàõ èðãýäèéí õºäºëìºðèéí õàðèëöààã òóñãàé æóðìààð çîõèöóóëíà.

4.4.Äàäëàãàæèõ àæèëòíààð 6 ñàð õ¿ðòýë àæèëëàñàí èðãýäèéã òºðºë, ìýðãýæëèéí àíõàí øàòíû ñóðãàëòàä õàìðóóëæ, “Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албан тушаалд анх орох иргэнээс ìýðãýøëèéí øàëãàëò àâàõ æóðаì”-ûí äàãóó øàëãàëò àâ÷, томилох эсэх асуудлыг шийдвэрлэнэ.

4.5. Үндэсний аюулгүй байдлыг хангах тусгайлсан чиг үүрэгтэй цэрэгжсэн байгууллагын ажилтан бэлтгэх их, дээд сургууль /үндсэн анги/-аас бусад их, дээд сургууль төгссөн, хугацаат цэргийн алба хаагаагүй иргэнийг офицерийн албан тушаалд томилохдоо цэргийн хэргийн мэдлэг олгох анхан шатны сургалтад хамруулж, “Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албан тушаалд анх орох иргэнээс ìýðãýøëèéí øàëãàëò àâàõ æóðаì”-ûí дагуу шалгалт авч, томилох эсэх асуудлыг шийдвэрлэнэ.

4.6. Офицер, ахлагчийн албан тушаалд анх томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээдийн талаар хүний нөөцийн ажилтан танилцуулга бичиж холбогдох албан тушаалтанд танилцуулна.

4.7. Удирдах албан тушаалд томлогдохоор нэр дэвшсэн албан хаагчийг Онцгой байдлын ерөнхий газрын дэргэдэх Төрийн албаны салбар зөвлөлийн хурлаар хэлэлцэж шийдвэрлэнэ.

4.8. Энэ журмын 4.7-д зааснаас бусад албан хаагчийг тухайн анги, байгууллагын саналыг харгалзан томилж, чөлөөлнө. Анги, байгууллагын саналыг Онцгой байдлын ерөнхий газрын дарга хуульд заасан эрх хэмжээнийхээ хүрээнд өөрчилж болно.

4.9. Төв, орон нутгийн онцгой байдлын анги, байгууллагын дарга, захирагч нар зөвхөн төрийн үйлчилгээний албан тушаалд ажиллах иргэнийг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу албан тушаалд томилж, чөлөөлж болно.

4.10. Албан хаагчийг албан тушаалд томилохдоо тэдний ахуй амьдралын байдал, ажиллах нөхцөл, сонирхлыг харгалзан аль илүү үр бүтээл гаргаæ, тогтвор ñóóðüøèëòàé àæèëëàõ áîëîìæòîé газар, албан тушаалд томилíî.

4.11. Боловсрол, мэргэжил, мэдлэг, ур чадварын хувьд шаардлага, шалгуур үзүүлэлтийг хангасан гэж үзвэл офицерийн албан тушаалд ахлагчийг дэвшүүлэн томилж боëно.

4.12. Төрийн тусгай албан тушаалд анх шинээр томилогдсон албан хаагчийг онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албан хаагчийн тангарàг өргүүлж, албаны баталгаа гаргуулна.

4.13. Ажлын зайлшгүй шаардлагаар албан хаагчийг шилжүүлэх, сэлгэн ажиллуулах, аëáàí õààã÷èéí ¿éë àæèëëàãààны ¿ð ä¿í, òóõàéí àëáàí òóøààëûí àæëûí áàéðíû òîäîðõîéëîëòîä çààãäñàí íºõöëèéã хэрхэн хангаж байгаа áàéäлыг õàðãàëçàí албан тушаал дэвшүүлж, бууруулж болно.

4.14. Албан хаагчийг дараах үндэслэлээр сэлгэн болон шилжүүлж томилно.

4.14.1. Албан ажлын зайлшгүй шаардлагаар;4.14.2. Орон тоо, бүтэц зохион байгуулалтын өөрчлөлтөөр;4.14.3. Албан хаагчийн өөрийнх нь хүсэлтээр;4.15. Àëáàí òóøààë сэлгэн томилогдсон àëáàí õààã÷èéí àëáàí òóøààëûí

öàëèíãèéí çýðýãëýë, øàòëàëыã ºìíºõ àëáàí òóøààëä àæèëëàæ áàéõäàà àâ÷ áàéñàí öàëèíãèéí çýðýãëýë, øàòëàëааñ áóóðóóëàõã¿é áàéõ çàð÷ìûã áàðèìòëàíà.

4.16. Орон тоо, зохион байгуулалтын өөрчлөлт, биеийн эрүүл мэнд, ар гэрийн гачигдлын улмаас өөрийн хүсэлтээр онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагаас чөлөөлөгдсөн, 35 хүртэлх насны эрэгтэй, 30 хүртэлх насны эмэгтэй иргэн эргэж ажиллах хүсэлт гаргасан тохиолдолд энэ журмын 2 дахь хэсэгт заасан шаардлага, шалгуур үзүүлэлтийг хангасан байдлыг харгалзан тус албанд эгүүлэн авч, архивын лавлагааг үндэслэн урд эдэлж байсан цолыг сэргээн олгож болно.

4.17. Офицер, ахлагчийг ажлын дадлага, туршлага, мэдлэг, ур чадварыг харгалзан энхийг сахиулах үйл ажиллагаа, олон улсын эрэн хайх, аврах болон бусад ажиллагаанд өөрийнх нь хүсэлтээр үүрэг гүйцэтгүүлж болно.

4.18. Онцгой байдлын ерөнхий газрын удирдлагыг хууль эрх зүй, гадаад дотоод харилцаа, төрийн албаны чиглэлээр бодлогын зөвлөмжөөр хангах үүрэг бүхий зөвлөх гэрээгээр авч ажиллуулж болно.

ТАВ. ОНЦГОЙ БАЙДЛЫН АСУУДАЛ ЭРХЭЛСЭН БАЙГУУЛЛАГААС ЧӨЛӨӨЛӨХ, ХАЛАХ, АЛБАН ТУШААЛААС НЬ ТҮДГЭЛЗҮҮЛЭХ

5.1. Албан хаагчийг дараах үндэслэлээр онцгой байдлын албанаас чөлөөлнө.

5.1.1. Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагад төрийн тусгай алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн;

5.1.2. Хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, эрүүл мэндээр тус áàéãóóëëàãàä öààøèä òýíöýõã¿é áîëñîí нь эìíýëãèéí áàéãóóëëàãûí ä¿ãíýëòýýð тогтоогдсон;

5.1.3. Хуульд заасан бусад үндэслэлээр; 5.2. Дараах үндэслэлээр төрийн албанаас чөлөөлөгдсөн

төрийн үйлчилгээний ажилтанд Төрийн албаны тухай болон Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаар 6 сарын цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний нэг удаагийн тэтгэмж олгоно.

5.2.1. Өвчний учир нас барах; 5.2.2. Тэтгэвэрт гарах; 5.2.3. Орон тоо, зохион байгуулалтын өөрчлөлтөөр;

5.3. Энэхүү журмын 7.1-д заасан òөрийн тусгай алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн албан хаагч онцгой байдлын албанаас чөлөөлөгдөх тухай хүсэлтээ бичгээр гаргана. Тэтгэвэр тогтоолгох албан хаагчид тухайн анги байгууллагын хүний нөөцийн асуудал хариуцсан ажилтан нэг сараас доошгүй хугацааны өмнө мэдэгдэх хуудас өгнө. Мэдэгдэх хуудасны хугацаанд тухайн албан хаагч тэтгэвэрт гарахад шаардагдах баримт бичиг, материалыг бүрдүүлж, анги байгууллагынхаа хүний нөөцийн асуудал хариуцсан ажилтанд өгнө.

5.4. Албан хаагч офицер, ахлагчийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрсэн, анги, байгууллагын даргын шийдвэрээр үргэлжлүүлэн ажиллуулахаар сунгасан хугацаа дуусмагц онцгой байдлын албанаас чөлөөлөгдөх тухай хүсэлтээ өөрөө гаргаагүй нь захиргааны санаачилгаар түүнийг чөлөөлөхөд саад болохгүй.

5.5. Албан хаагчийг дараах үндэслэлээр онцгой байдлыí албанаас хална.

5.5.1. Албан үүргээ удаа дараа хангалтгүй биелүүлж, эрх бүхий албан тушаалтны шийдвэрээр 2-оос доошгүé удаа ñàõèëãûí шийтгэл хүлээсэн;

5.5.2. Хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр олон удаа /ажлын 5 ба түүнээс дээш хоног/ ажил тасалсан;

5.5.3. Олон нийтийн газарт дүрэмт хувцастàé, ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн;

5.6. Албан хаагч гэмт хэрэгт сэжигтнээр тооцогдон шалгагдаж байгаа тохиолдолд албан тушаалаас нь түдгэлзүүлнэ.

5.7. Албан хаагч мэргэжлийн түвшин тогтоох үзлэгээр хангалтгүй дүн үзүүлбэл түүнийг албан тушаал бууруулах болон үүрэгт ажлаас чөлөөлөх үндэслэл болно.

5.8. Энэ журмын 5.5-д заасан зөрчил гаргасан албан хаагчдыг халах асуудлыг Онцгой байдлыí ерөнхий газрын ёс зүйн албаны хурлаар хэлэлцэж шийдвэрлэнэ.

 

ЗУРГАА. ТӨРИЙН ТУСГАЙ АЛБАН ХААГЧИЙН ЦОЛ ОЛГОХ

6.1. Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын албан хаагчид цол олгох асуудлыг Монгоë Улсын Ерөнхийлөгчийн зарлигаар батлагдсан цол олгох журмын дагуу шийдвэрлэнэ.

6.2. Шинээр офицер, ахлагчийн албан тушаалд томилогдсон албан хаагчид офицер, ахлагчийн анхны цол буюу онцгой байдлын дэслэгч, онцгой байдлын дэд ахлагч цол олгоно.

6.3. Ахлагчийн цолыг дараах хугацааг баримтлан олгоно. 6.3.1. дэд ахлагчаас ахлагч 5 жил; 6.3.2 ахлагчаас ахлах ахлагч 5 жиë; 6.4. Офицерийн цолыг дараах хугацааг баримтлан олгоно. 6.4.1. дэслэгчээс ахлах дэслэгч 3 жиë; 6.4.2. ахлах дэслэгчээс ахмад 3 жиë; 6.4.3. ахмадаас хошууч 4 жиë; 6.4.4. хошуучаас дэд хурандаа 5 жиë; 6.4.5. дэд хурандаагаас хурандаа 6 жиë;

6.5. Цэргийн жинхэнэ алба, тагнуул, цагдаа, шүүхийн шинжилгээний болон шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагад ажиллаж байсан, ажиллаж байгаад онцгой байдëын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албанд шилжин ирсэн албан хаагчид өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагын архèâûí лавлагааг үндэслэн цолыг дүйцүүлэн олгож болно.

6.6. Албан хаагчид цол олгохдоо тухайн албан тушаалын ангилал, зэрэглэл, цолны зэрэглэл, цол хоорондын хугацааг мөрдлөг болгоно.

6.7. Онцгой байдлын ерөнхий газрын дарга “Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын төрийн тусгай албан хаагчийн цол олгох журам”-ын 2 дахь хэсгийн 2.2.3.1, 2.2.3.2-т заасан цолыг олгох эрхтэй.

ДОЛОО. АЛБА ХААХ НАСНЫ ДЭЭД ХЯЗГААР,

ТҮҮНИЙГ СУНГАХ

7.1.Îíöãîé áàéäëûí асуудал эрхэлсэн байгууллагад òөрийн тусгай алба хаах насны дээд хязгаар дээд офицер 55, ахлах офицер 50, дунд офицер, ахлагч болон эмэгтэй офицер, ахлагч 45 нас байна.

7.2.Үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэжлийн түвшингийн үнэлгээг үíдэслэн төрийн тусгай алба хаах хугацааг 5 хүртэлх жиëээр сунгаж болно

НАЙМ. АЛБАН ХААГЧИЙГ СУРГАЖ ДАДЛАГАЖУУЛАХ 8.1.Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын хүний

нөөцийг төлөвлөх, нөхөн хангах, сургаж хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх асуудлыг нэг ба таван жилээр төлөвлөн зохион байгуулна.

8.2.Албан хаагчдыг 3-5 жилд нэгээс доошгүй удаа албан тушаалынх нь чиглэлээр сургалтад хамруулна. Онцгой байдлын ерөнхий газрын харьяа нэгжүүд албан хаагчийг давтан сургах, мэргэжил, мэргэшил дээшлүүлэх саналаа Онцгой байдлын ерөнхий газарт уламжлан шийдвэрлүүлнэ.

8.3. Àëáàí õààã÷äûã ãадаад, дотоодын зохих шатны сургуульд суралцуулах, мэргэжлийн боловсон хүчин бэлтгэх, давтан сургах асуудлыг сургалт, хүний нөөцийн асуудал хариуцсан нэгж зохион байгуулах бөгөөд суралцагч нэг бүртэй ñóðàëöàõ õóãàöààíû гурван талт гэрээ байгуулна.

8.4. Албан хаагчдын хууль эрх зүй болон албаны мэдлэг, чадвар, дадлагыг дээшлүүлэх, бие бялдрын бэлтгэлийг хангах сургалтыг тусгай хөтөлбөр, төлөвлөгөөний дагуу ажлын байранд нь зохион байгуулна.

8.5. Албаны болон мэргэжлийн сургалтын хөтөлбөрийг сургалтын асуудал хариуцсан нэгж жил бүрийн 9 дүгээр сард боловсруулан батлуулж, дараа жилийн 6 дугаар сард биелэлтийг дүгнэнэ.

8.6. Онцгой байдлын газар, хэлтэс, анги, нэгжүүд бүсчилсэн семинар, зөâëºãººí, цугларалтыг сургалтын асуудал хариуцсан нэгжтэй зөвшилцөн зохион байгуулж болно.

8.7. Энэ журмын 4.11-д заасан шаардлага хангасан ахлагч нараас сонгон шалгаруулж 1.5 сарын хугацаагаар сургалтад хамруулан офицер бэлтгэж болно.

 

ЕС. УДИРДАХ АЛБАН ТУШААЛТНЫНӨӨЦ БҮРДҮҮЛЭЛТ

9.1.Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын удирдах албан тушаалд тухайн албан тушаалын ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагыг хангахуйц мэдлэг, боловсрол, туршлага, ур чадвартай, мэргэшсэн 2-3 албан хаагчийг судалгаанд авч удирдах албан тушаалтны нөөц бүрдүүлнэ.

9.2.Удирдах албан тушаалтны нөөц бүрдүүлэх асуудлыг Онцгой байдлын ерөнхий газрын хүний нөөцийн асуудал эрхэлсэн нэгж хариуцна.

9.3. Удирдах албан тушаалтны нөөцөд байгаа албан хаагчдûн судалгааг 2 жил тутамд шинэчлэн тодотгол хийж, Онцгой байдлын ерөнхий газрын даргад тухай бүр танилцуулж, баталгаажуулж байна.

АРАВ. АЛБАН ХААГЧИД АМРАЛТ, ЧӨЛӨӨ ОЛГОХ

10.1. Албан хаагчид хууль тогтоомжид зааснаас гадна дор дурдсан амралт, чөлөө олгоно.

10.1.1. Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын ажилтан бэлтгэх их, дээд сургуульд өдрөөр суралцах хугацааны амралт;

10.1.2. Өвчний болон сувилалд эмчлүүлэх чөлөө /ýмнэлгийн магадлаãààãààð/;

10.1.3. Ар гэр, амьдрал ахуйд нь гачигдал тохиолдвол дотоод журамд заасан чөлөө;

10.1.4. Сургуульд элсэх, суралцах, анги дэвших, төгсөх øалгалт өгөх чөлөө;

10.1.5. Нярай хүүхэд асрах; 10.2. Албан хаагчдад ар гэрийн гачигдалтай байдлыг

харгалзан ажлын 10 хүртэлх хоногийн цалинтай чөлөөг төв, орон нутгийн онцгой байдлын анги, байгууллагын дарга, захирагч, ажлын 10-аас дээш 30 хүртэлх хоногийн цалинтай, 30-аас дээш 90 хүртэлх хоногийн цалингүй чөлөөг Онцгой байдлын ерөнхий газрын даргын òушаалаар олгоно.

10.3. Онцгой байдлын албаны чиглэлээр их, дээд сургуульд өдрөөр суралцаж төгсөн албан тушаалд томилогдож байгаа алба хаагчид 14 хоногийн цалинтай чөлөөг тухайн жилд багтаан олгоно.

10.4. Гамшгийн голомтод аврах, хор уршгийг арилгах, хойшлуулшгүй сэргээн босгох ажиллагаанд болон хэт халуун, хүйтэн, бохирдсон зэрэг хүнд нөхцөлд ажилласны дараа албан хаагчийн эрүүл мэнд, сэтгэл зүйд үзүүлэх сөрөг нөлөөг арилгах, нөхөн сэргээх амралтыг төв, орон нутгийн онцгой байдлын анги, байгууллагын даргын шийдвэрээр 10 хүртэлх хоногийн хугацаагаар эдлүүлж болно.

10.5. Онцгой байдлын албанд шинээр ажилд орсон, жирэмсний болон ээлжийн амралтаа дуусгаад ажилдаа эргэж орсон албан хаагчид 6 сар ажилласны дараа ээлжийн амралтыг олгоно.

10.6. Ажлын зайлшгүй шаардлагаар ээлжийн амралтаа биеэр эдэлж чадаагүй албан хаагчид Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 79 дүгээр зүйлийн 79.1-д заасны дагуу 1.5 сарын албан тушаалын цалинтай тэнцэх мөнгөн урамшил олгож болно.

10.7. Цаг үеийн байдалтай холбогдуулан анги, байгууллагын захирагч, даргын шийдвэрээр албан хаагчийн амралт, амрах хугацааг урагшлуулах, хойшлуулах, хэсэгчлэн эдлүүлж болно.

АРВАН НЭГ. ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ТОО БҮРТГЭЛ, АЖИЛТНЫ ХУВИЙН ХЭРГИЙГ БҮРДҮҮЛЖ ХӨТЛӨХ, ХАДГАЛАХ.

11.1. Онцгой байдлын асуудал эрхэлсэн байгууллагын хүний нөөцийн асуудал хариуцсан нэгж нь хүний нөөцийн тоо бүртгэл, бие бүрэлдэхүүний шагнал урамшил, сайшаал, шийтгэл, тэтгэвэр, тэтгэмж, тусламж, нийгмийн талаархи судалгааг хөтөлнө.

11.2. Албан хаагчдын хувийн хэргийг бүрдүүлэх, баяжилт хөдөлгөөн хийх, хадгалах асуудлыг Төрийн албаны зөвлөлийн тогтоолоор батласан “Төрийн албан хаагчийн хувийн хэрэг хөтлөх журам”-ын дагуу зохион байгуулна.

11.3. Офицер албан хаагчдын хувийн хэргийг бүрдүүлэх, баяжилт хөдөлгөөн хийх асуудлыг Онцгой байдлын ерөнхий газрын õүний нөөцийн асуудал хариуцсан бүтцийн нэгж, бусад албан хаагчдын хувийн хэргийг бүрдүүлэх, баяжилт хөдөлгөөн хийх асуудлыг тухайн анги, байгууллагын хүний нөөцийн асуудал хариуцсан нэгж хариуцна.

АРВАН ХОЁР. ÀËÁÀÍ ÕÀÀÃ×ИÄ ÎËÃÎÕ ÒÓÑËÀÌÆ, ÄÝÌÆËÝÃ

12.1. Àëáàí õààã÷äàä äîð äóðäñàí òóñëàìæ, äýìæëýã ¿ç¿¿ëíý. 12.1.1. Өâ÷íèé óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà ò¿ð àëäñàí, ìºí ìàãàäëàí

èòãýìæëýãäñýí ýìíýëãèéí ä¿ãíýëòýýð ãàäààä îðîíä ýì÷ë¿¿ëýõ, ãýð á¿ë, òºðºë, ñàäàíãèéí õ¿í íàñ áàðàõ, ºâ÷íèé óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðã¿é áîëñîí ãýð á¿ëèéí ãèø¿¿íýý àñðàõ òîõèîëäîëä ìºíãºí òóñëàìæ ¿ç¿¿ëíý.

12.1.2. Байгууллагын бодлогоор èõ, äýýä ñóðãóóëüä /ý÷íýýãýýð/ ñóðàëöàж байгаа албан хаагчид суралцах õóãàöààíä íü àëáàí òóøààëûí öàëèíã îëãîж болно.

12.1.3. Àëáàí õààã÷äûí àæëûí ¿ð ä¿í, амьдралын нөхцөл, àæèëëàñàí æèëèéã õàðãàëçàí áàéð, îðîí ñóóöààð õàíãàõ, îðîí ñóóöíû õºíãºëºëòòýé çýýëä õàмðóóëàõ, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлж болно.

12.1.4. Àëáàí õààã÷äûí ¿éë àæèëëàãààíû ¿ð ä¿í, ìýðãýжëèéí ò¿âøèíãèéí ¿íýëãýýã õàðãàëçàí шагнаж урамшуулах, áàéãóóëëàãûí çàðäëààð ãàäààä, äîòîîäîä туршлага судлах, ìýðãýøèë äýýøë¿¿ëýõ ñóðãàëòàä õàìðóóëàõ, àìðàëò, ñóâèëàëä àìðààõ, áàéãàëèéí ¿çýñãýëýíò àÿëàë, æóóë÷ëаëûí ãàçðààð àÿëóóëàõ çýðãýýð óðàìøóóëæ áîëíî.

ÀÐÂÀÍ ГУРАВ. БУСАД ЗҮЙЛ

13.1.Сургууль, дамжаанд суралцах, гадаад улсад хувиараа зорчихдоо анги байгууллагын дарга, захирагчийн зөвшөөрлийг авна.

13.2. Албан хаагчийг гамшгаас хамгаалах болон хээрийн сургууль, дадлагад оролцох, гамшгийн нөхцөл байдал үүссэн буюу үүсч болзошгүй үед хууль тогтоомжид зааснаас бусад тохиолдолд илүү цагаар ажиллуулж болно.

ÀÍÕÀÀÐÀË ÒÀÂÜÑÀÍÄ ÁÀßÐËÀËÀÀ.