Aktualitātes darba tirgus jomā

2012.gada 14.novembrisAļona Nikolajeva

LM Darba tirgus politikas departaments

REĢISTRĒTĀ BEZDARBA TENDENCES78

482

6894

4

5232

1 7643

5

1792

35

1942

53

1768

79

1653

86

1624

71

1634

54

1424

34

1316

59

1302

96

1325

75

1334

13

1321

58

1219

94

1176

06

1146

89

1115

42

1083

25

1277

83

1073

08

1066

00

1055

00

1055

00

1050

00

1040

00

1010

00

9700

0

9400

0

9200

0

9000

0

8800

0

8700

0

8600

0

8500

0

7,4

4,9

17,3

14,4

11,6

13,4 13,4

11,9

11,0 10,7 10,59,8

9,1 8,8 8,6

7,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

Dec

Dec

Dec

Dec

Dec Mar

Jun

Sep

t

Dec Mar

Jun

Sep

t

Dec Ja

n

Feb Mar

Apr

Mai

Jūn

Jūl

Aug

Sep Okt

Nov

Dec Ja

n

Feb Mar

Apr

Mai

Jūn

Jūl

Aug

Sep Okt

Nov

Dec

20052006200720082009 2010 2011 2012 2013

0

50000

100000

150000

200000

250000

reģistrētā bezdarba līmenis

%

reģistrēto bezdarbnieku skaits tūkstošos

AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS

2007.-2013.gads

3

14,5 milj.Ls

11,1 milj.Ls

32 milj. Ls

64,5 milj.Ls

50,3 milj.Ls

32 milj.Ls

32,3 milj.Ls240 Ls

192 Ls 238 Ls

365 Ls

347 Ls

265 Ls

340 Ls

0

20

40

60

80

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

0

100

200

300

400

500

600

Finansējums (valsts budžets un ESF) Vidējās izmaksas uz vienu reģistrēto bezdarbnieku

AKTĪVĀS DARBA TIRGUS POLITIKAS PASĀKUMU FINANSĒJUMS

2012.-2014.gadā

Subsidētās nodarbinātības

pasākumi11 mio LVL 14%

Pasākumi jauniešiem

3,29 milj. LVL 4%

Atbalsts uzņēmējdarbības

uzsākšanai1,44 milj. LVL 2% Īstermiņa kursi,

karjeras konsultācijas

2,51 milj. LVL 3%

Algoti pagaidu sabiedriskie darbi

22,91milj. LVL29%

Apmācība 36,85 milj. LVL48%

JAUNI PASĀKUMI (I)

Atbalsta pasākums ilgstošajiem bezdarbniekiem ar atkarības problēmām

Mērķis - dot iespēju ārstēt alkohola, narkotisko un psihotropo vielu atkarību Minesotas 12 soļu programmā (ārstniecība ilgst 28 dienas), tādējādi atbalstot šķēršļu novēršanu ātrākai darba atrašanai.

Mērķa grupa - ilgstošie bezdarbnieki (kā bezdarbnieki reģistrēti ilgāk par vienu gadu) no 18 gadu vecuma, kuriem ir narkologa atzinums par alkohola, narkotisko vai psihotropo vielu atkarību.

Plānots uzsākt – 2012.gada novembrī

Dalībnieku skaits 2012.gadā – 40 bezdarbnieki

JAUNI PASĀKUMI (II)

Darbnīcas jauniešiem

Mērķis - dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās jomas (katrā jomā darboties trīs nedēļas), lai izzinātu to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas ļautu izvēlēties nākotnes profesiju.

Mērķa grupa - jaunieši vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri nav ieguvuši profesionālo izglītību vai nav bijuši iepriekš nodarbināti.

Plānots uzsākt – 2012.gada decembrī.

Skaits 2012.gadā – 20 jaunieši

JAUNI PASĀKUMI (III)

Praktiskās apmācības īstenošana prioritārajās nozarēs

Mērķis - bezdarbnieka praktiska apmācība pie darba devēja, ar mērķi praktiski sagatavot darba devējam vajadzīgo darbinieku. Praktisko apmācību prioritārajās nozarēs organizē šādās nozarēs:

- apstrādes rūpniecībā (klasifikācija pēc NACE 2.red.: C10 – 33); - uz eksportu orientētās pakalpojumu nozarēs – transports un loģistika (klasifikācija pēc NACE 2.red.: H49 – 52); - tūrisms (klasifikācija pēc NACE 2.red.: I55, N79); - informācijas un komunikāciju tehnoloģijas (klasifikācija pēc NACE 2.red.: J61–62).

Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs ilgst vienu mēnesi - darba devējs nodibina darba tiesiskās attiecības ar vismaz pieciem bezdarbniekiem un uzņemas saistības pēc apmācības pabeigšanas turpināt nodarbināt vismaz divus darbiniekus attiecīgajā darbā vismaz sešus mēnešus un mēnesī izmaksāt vismaz valstī noteikto minimālo mēneša darba algu.

Praktiskajā apmācībā prioritārajās nozarēs NVA var veidot partnerību ar darba devēju organizācijām un nozaru darba devēju organizāciju apvienībām (sadarbības partneri), noslēdzot sadarbības līgumus. Sadarbības partneris savus pienākumus pilda bez atlīdzības.

Plānots uzsākt – 2013.g. 1.ceturksnis.Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2013.g. – 500 b/d;Plānotais pasākumā iesaistāmo personu skaits 2014.g. – 500 b/d.

JAUNI PASĀKUMI (IV)

Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana

Mērķis - ieviest pasākumu kopumu, lai komersantu nodarbinātiem darbiniekiem sniegtu finansiālu atbalstu transporta un dzīvokļa īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas darba vietās Latvijā, kur ir pieprasījums pēc konkrētās personas profesionālajām zināšanām un prasmēm (turpmāk − mobilitātes atbalsta pasākumi).

Atbalsts transporta izdevumu segšanai regulāriem (vismaz divas reizes mēnesī) braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai, ja nav iespējams katru darba dienu braukt uz darba vietu un atpakaļ.

Maksimālais atbalsta apmērs – 280 lati ne vairāk kā 4 mēnešu laikā pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas.

Darba vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas.

Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (I)

Profilēšana Profilēšanas metode paredz klientu klasificēšanu noteiktās funkcionālās

grupās, kur katrai grupai tiek piedāvāts/ieteikts/ noteikts pakalpojumu klāsts un sadarbības noteikumi.

Ar profilēšanas palīdzību tiek nodrošināta bezdarbnieka secīga iesaiste aktīvajos pasākumos, ņemot vērā konkrētās personas individuālo bezdarba situāciju.

Profilēšanas ietvaros sākotnēji tiek noteikta bezdarbnieka gatavība integrēties darba tirgū un bezdarbniekam nepieciešamie atbalsta pasākumi, norādot šo pasākumu secību: sākotnēji tiek piedāvāti pasākumi, kas uzlabo klienta jau esošās

prasmes un iemaņas (piemēram, dalība konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos, īsajās neformālajās izglītības programmās)

tikai pēc tam, kad pēc dalības šajos pasākumos integrācija darba tirgū nebūs notikusi, bezdarbnieks tiks iesaistīts finanšu ietilpīgākos pasākumos, kur iesaistes ilgums pasākumā ir garāks (pārkvalifikācija, jaunas darba pieredzes iegūšana utml.).

Bezdarbnieku aktivizācija 2013.gadā (II)

Piemērota darba kritēriji Mazināt risku, ka atsevišķos gadījumos bezdarbnieki bez tiesiskām

sekām var atteikties no darba piedāvājumiem un finansiāla atbalsta saņemšanas gadījumā (bezdarbnieka pabalsts, sociālā palīdzība u.c. materiālo labumu saņemšana) nav motivēti ātrāk atrisināt savu bezdarba situāciju.

Bezdarbnieka pienākumi Pastiprināt individuālā darba meklēšanas plāna lomu, nosakot tajā

aktīvas darba meklēšanas pierādīšanu Veikt regulārus ierakstus par darba meklēšanas procesu un rezultātiem

darba meklēšanas atskaitē

Darba tirgus un sociālās palīdzības sistēmas mijiedarbība 2013.gadā

Pasaules Bankas pētījums „Latvija: kurš ir bezdarbnieks, ekonomiski neaktīvais un trūcīgais?”

Mērķis - nodokļu, pabalstu un aktivizācijas pasākumu savstarpējās ietekmes izvērtēšana. Priekšlikumu izstrāde grozījumiem normatīvajos aktos sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības, un darba tirgus jomā, pakāpeniski pārejot no pasīvās jeb pabalstu sociālās palīdzības sistēmas uz aktīvo jeb indivīdu motivējošo un savas situācijas uzlabošanā iesaistīto sistēmu, lai ar pieejamajiem resursiem nodrošinātu iespējami lielāku pievienoto vērtību indivīdiem un sabiedrībai kopumā. Pētījuma noslēgums – 2013.gada marts. Priekšlikumu sagatavošana izmaiņām normatīvajos aktos – 2013.gada 1.septembris, priekšlikumu ieviešana ar 2014.gadu.

Paldies par uzmanību!

lm@lm.gov.lvAlona.Nikolajeva@lm.gov.lv

www.lm.gov.lv