akilda · web viewfpr kpp, kvsilona kostadinovovászeu, szps, po1 ls 2021. povinně volitelný...

FPR KPP, KVS Ilona Kostadinovová SZEU, SZPS, PO1 LS 2021

Povinně volitelný předmět Sociální zabezpečení Evropské unie Pokyny I.K.Pracovní právo 1 SeminářeSociální a zdravotní politika a správa

Mail, web, stag, google classroom/meet I.K. 19.02.2021

Vážení a milí studenti,

srdečně všechny zdravím v letním semestru ak. roku 2020/21.

Na web akilda.cz budu pravidelně vkládat podklady na výuku a aktuální odkazy na on-line schůzky přes google meet/classroom v souladu s rozvrhem a případně v souladu s aktuální potřebou úpravy dle technických a organizačních potřeb.

Studenti v rámci letního semestru budou pravidelně zpracovávat úkoly, které budou zadávány na Pracovní právo 1 (PO1), vypracované úkoly odešlete na mail: [email protected] a případně též přes přes google classroom.

Termíny pro odevzdávání úkolů a seminárních prací budou rozděleny do 3 fází:

První část úkolů do konce března 2021.

Druhá část úkolů do konce dubna 2021.

Třetí část úkolů do poloviny května 2021.

Následně dle aktuální situace v návaznosti na odevzdané úkoly a míru zapojení se do aktivit v rámci semestru provedu vyhodnocení a celkové zhodnocení kvality práce jednotlivých studentů pro potřeby řádného ukončení letního semestru 2021.

V případě pochybností o hodnocení Vás budu kontaktovat přímo, dotazy přes sms nebo WhatsApp na mobil +420/ 777 57 40 16.

Sociálního zabezpečení v Evropské unii (SZEU) bude spjato s úkolem věnovaným vypracování seminární práce na téma Práva sociálního zabezpečení ve vybraném členském státě Evropské unie a jeho komparace s českým právem sociálního zabezpečení.

Sociální a zdravotní politika a správa (SZPS) vybrané téma seminární práce z okruhu probíraných témat bude zasíláno na můj E-mail: [email protected] a sms či WhatsApp na mobil 777 57 40 16 včetně kopie mailu asistence na Katedře Veřejné správy Janě Hájkové.

Seminární práce v rozsahu nejméně 10 stran textu Times New Roman 12 s odkazy na použité prameny práva a literaturu a další zdroje. + 2 vybrané zkouškové otázky z okruhu zkouškových témat, přičemž v rámci zkoušky je na přípravu 15 minut, kterou následně odešlete na mail: [email protected] a případně též přes přes google classroom.

I.K. Seminář Pracovní právo 1/PO1 ZS 2020-21 Informace web: akilda.cz Web: advokatnisluzby.com Strana 1 z 6 E-mail: [email protected]

Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021

PO1 Podklad na výuku LS 2021 Zadání úkoly I.K.

mailto:[email protected]





Akademický rok 2020/2021 LETNÍ SEMESTR 15.2.-19.5.2021PRACOVNÍ PRÁVO 1

Přednáška: Místo: Čas: Přednášející:

PO1R PC 408 pondělí 13.55-15.35 Pavlátová/Hromada

Semináře: Místo: Čas: Vyučující:

PO1R JJ 331 pondělí 9.20-11.00 Janák

PO1R PC 124 pondělí 9.20-11.00 Šimečková Neklová

PO1R JJ 331 pondělí 12.05-13.45 Dittrich

PO1R PC 116 pondělí 17.35-19.15 Benešová

PO1R PC 116 pátek 13.00-14.40

ev. pondělí v 15.45 – 17.15 ještě bude případně upřesněno

Kostadinovová

Povinně volitelné předměty:

PVP: Místo: Čas: Vyučující:

IPP PC 124 pondělí 12.05-13.45 Janák

PPA JJ 207 pondělí 10.15-11.55 Dittrich

SZEU PC 520 pondělí 13.55-15.35 Kostadinovová

PERZ JJ 215 pondělí 9.20-11.00 Lindová


Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021




Dle pokynu prorektora č. 1P/2020: St 19. 5. 2021 výuka jako v Pá

PŘEDNÁŠKY Z PRACOVNÍHO PRÁVA 1 letní semestr ak. roku 2020/2021

(15. 2. – 19. 5. 2021) pondělí 13.55-15.35 učebna PC 408 Pracovní verze rozpisu.

Č. Datum: Téma:

1. 15. 2. 2021 Pojem, předmět, systém a zásady pracovního práva.

První část úkolů I.K.

2. 22. 2. 2021 Prameny pracovního práva.

3. 1. 3. 2021 Výklad pracovněprávních norem, vztah OZ a ZP.

4. 8. 3. 2021 Subjekty pracovněprávních vztahů, zaměstnanec, zaměstnavatel.

5. 15. 3. 2021 Právní skutečnosti - objektivní. Druhá část úkolů I.K.

6. 22. 3. 2021 Právní jednání, neplatnost, zdánlivost.

7. 29. 3. 2021 Pracovní smlouva, její obsah a uzavírání.

8. 12. 4. 2021 Vznik pracovního poměru, jmenování.

9. 19. 4. 2021 Přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele, změna obsahu pracovního poměru.

Třetí část úkolů I.K.

10. 26. 4. 2021 Zánik pracovního poměru I.

11. 3. 5. 2021 Zánik pracovního poměru II.

12. 10. 5. 2021 Pracovnělékařské služby a dopad do pracovněprávních vztahů.

13. 17. 5. 2021 Závěr kurzu, zápočty.


Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021




Podklady první část v LS 2021 na semináře PO1 dne 19. 02. 2021 I.K.

Přednáška pondělí

Seminář I.K.

1. 15. 2. 2021 Pojem, předmět, systém a zásady pracovního práva.

2. 22. 2. 2021 Prameny pracovního práva.

3. 1. 3. 2021 Výklad pracovněprávních norem, vztah OZ a ZP.

4. 8. 3. 2021 Subjekty pracovněprávních vztahů, zaměstnanec, zaměstnavatel.

Úkoly a příklady Pracovní právo 1 (PO1) I. K.

1. Charakterizujte závislou práci a jak se liší od výkonu práce v jiném než závislém pracovněprávním vztahu, § 2401 občanského zákoníku, z. č. 89/2012 Sb., v platném znění (dále též jen OZ), v souvislostech s ustanovením § 2 zákoníku práce, z. č. 262/2006 Sb., v platném znění (dále též jen ZP).

Příklad: Ve společnosti BCD je zaměstnáno 15 zaměstnanců v pracovním poměru, přičemž mzdová účetní zde zaměstnána není, ale zpracovává pro společnost BCD celou agendu jako externí samostatně výdělečně činný spolupracovník.

a) Je takový postup podle Vašeho názoru v pořádku?b) Jaké podstatné tzv. povinné náležitosti musí obsahovat pracovní smlouva?

Zdůvodněte a odkažte na příslušnou právní úpravu.c) Jaké náležitosti by měla obsahovat smlouva o dílo? Zdůvodněte a odkažte na

příslušnou právní úpravu.


Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021




2. Charakterizujte základní funkce pracovního práva a celkově charakter a praktický význam pracovního práva jako relativně samostatného právního odvětví soukromého práva.a) Ochrannáb) Organizačníc) Výchovná

Příklad: Zaměstnanec Jan Vorel, kterému je 17 let, uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, prakticky též tzv. dohodu o hmotné odpovědnosti, podle ustanovení § 252 a násl. ZP.

Je takové ujednání podle Vás platné? Zdůvodněte a odkažte na příslušnou právní úpravu.

3. V čem spatřujete význam obecných a specifických zásad pracovního práva, zejména tedy:a) Co není zakázáno, je dovoleno.b) § 1a ZP, § 4 a 4a ZP, § 363 ZPc) Lex specialis derogat lex generali.d) Rovné zacházení a zákaz diskriminace, §§ 16-17 ZP.

4. Charakterizujte pojem zaměstnanec a zaměstnavatel v souladu s ustanoveními vyplývajícími ze zákoníku práce, § 6 a § 7 ZP, a v souvislostech ustanovení občanského zákoníku, § 34 a § 35 OZ.

Příklad: Zaměstnavatel se dne 15.01. sešel s 15 letým žákem středního odborného učiliště, který dne 30. 06. téhož roku ukončí povinnou školní docházku, za účelem uzavření pracovní smlouvy.

Je podle Vašeho názoru možné takovou pracovní smlouvu uzavřít? Zdůvodněte a odkažte na příslušnou právní úpravu.

5. Jaké znáte základní tzv. primární pracovněprávní vztahy a další tzv. související neboli odvozené nebo též sekundární pracovněprávní vztahy a jaké znáte druhy pracovního poměru?


Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021




a) Pracovní poměr – pracovní smlouva (doba určitá/neurčitá, ……)b) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – Dohoda o provedení

práce (DPP) a dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

6. Jak upravuje zákoník práce tzv. předsmluvní vztahy související s procesem výběru a náboru nových zaměstnanců, §§ 30-32 ZP.

Příklad: Zaměstnavatel při náboru zaměstnankyni sdělil, že bez předložení lékařského potvrzení o jejím aktuálním zdravotním stavu a o tom, že není těhotná, nemůže ji do pracovního poměru přijmout.

Posuďte postup zaměstnavatele v souladu s obecnými pravidly planoucími ze zákoníku práce, především ve vztahu k ustanovení § 316 odst. 4 ZP.

7. Charakterizujte pojem pracovněprávní vztah a další pracovněprávní vztah, někdy též v praxi používané pojmy hlavní a vedlejší činnost.

Příklad: Zaměstnanec XY byl zaměstnán u společnosti ABC v pracovním poměru po stanovenou týdenní pracovní dobu, tj. 35 hodin. Zároveň byl zaměstnán v pracovním poměru u společnosti DER po dobu 37 hodin týdně. Stanovená pracovní doba u této společnosti činila 40 hodin.

a) Jaké podmínky musí být splněny, aby mohly být pracovní poměr a další pracovní poměr platně sjednány v souladu se zákoníkem práce, zejména ve vztahu k ustanovení § 34b ZP.

b) Za jakých podmínek lze sjednat některou z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (§ 74 a násl. ZP) – dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ) a jaký je mezi nimi praktický rozdíl?

8. Charakterizujte základní prameny pracovního práva:a) Obecné normativní právní aktyb) Normativní smlouvyc) Dobré mravy


Tel. +420/777 57 40 16 19.02.2021


akilda · web viewfpr kpp, kvsilona kostadinovovászeu, szps, po1 ls 2021. povinně volitelný...

Documents