akademia kompetentnego studenta · 2018-04-11 · 14 15 opis firmy inkubatory aip powstały w 2004...

Akademia Kompetentnego Studenta

Informatortargowy Egzemplarz bezpłatny

„AKADEMIA KOMPETENTNEGO STUDENTA”POWR.03.01.00-00-B012/17

Informator targowy

4 5

Plan stoisk

Wejście

Lista wystawców

1

9

15

32

21

33 45

35

37

43

41

27

34 44

4236

38

52 63

10 12

16 18

22 24

29

39

74

11 13

17 1920

23 25 26

28 30 31

40

8

1 ZUS

2 Gamma Plus s.c.

3 KFC

4 SHILOH

5 Biuro Karier / Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół ATH

6 WUP Katowice

7 Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Bielsku Białej

8 Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości

9 Cooltur

10 ELECTROPOLI POLAND

11 POLMOTORS Sp. z o.o.

12 PwC Service Delivery Center

13 ConTeyor Poland

15 Seiloc Enterpise Solutions

16 Instytut Badań i Rozwoju Motoryzacji Sp. z o.o.

17 Łakoć

18 Danone

19 SERVIPOL SERVICE

20 Magnetti Marelli

21 ZF Group

22 Eaton Automotive Systems

23 ADP

24 Lys Fusion Poland

25 Adecco Poland Sp. z o.o.

26 Formel D

27 Fox Fittings

28 Famed Żywiec Sp. z o.o.

29 Nemak Poland Sp. z o.o.

30 ENERSYS Sp. z o.o.

31 GLOBUS Fabryka Pił i NarzędziWAPIENNICA Sp. z o.o.

32 Infonet Projekt SA

33 Aktrion

34 CSHARK

35 EXACT System S.A.

36 Hipermarket bi1 Bielsko Biała

37 P.P.H.U. MIXBUD s.c

38 PROVIDENT POLSKA S.A.

39 Ceva Logistics

40 Rankomat

41 Pracownia Rozwoju Osobistego

42 Iteo

43 Bulten

44 aplikuj.pl

45 Valeo

6 7

1 2Stoisko Stoisko

Gamma Plus s.c.Adres: ul. Karpacka 24/B25

43-300 Bielsko-Biała

Telefon: 33 481 6000

E-mail: [email protected]

www: www.gammaplus.com

OPIS FIRMY

Gamma Plus to rozwijająca się firma z ugrunto-waną pozycją na rynku i posiadająca bardzo do-bre opinie zarówno od swoich pracowników jak i kontrahentów. Specjalizujemy się w automaty-ce przemysłowej. Od 2000 roku projektujemy, instalujemy i uruchamiamy układy automatyki oparte na programowalnych sterownikach lo-gicznych - PLC. Wykwalifikowani inżynierowie Gammy Plus z zaangażowaniem i zachowaniem międzynarodowych standardów pracują dla liczą-cych się firm motoryzacyjnych oraz lotniczych na całym świecie.

PLANY REKRUTACYJNE

Wciąż się rozwijamy, dlatego prowadzimy rekru-tację otwartą. Oferujemy miejsca pracy na stano-wisku: Automatyk/Programista PLC. Z chęcią podejmiemy współpracę z absolwentami studiów technicznych na kierunkach: Automatyka i Robo-tyka, Mechatronika i pokrewne. Swoją ofertę kie-rujemy również do osób posiadających doświad-czenie. Ponadto poszukujemy kandydatów na stanowisko: Robotyk. Większość projektów re-alizujemy za granicą, dlatego zatrudniamy osoby gotowe do zagranicznych wyjazdów służbowych.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Nasi inżynierowie chętnie szkolą i dzielą się swoją wiedzą z osobami, którym na początku współpra-cy brakuje doświadczenia. Ponadto zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia, pracę w gronie doświadczonych automatyków. Gwarantujemy dostęp do najnowszych technologii stosowanych w automatyce oraz praktyczne wykorzystanie swoich umiejętności. Oferujemy opiekę medycz-ną w prywatnych placówkach medycznych.

OPIS FIRMY

Zakład Ubezpieczeń Społecznych to instytucja państwowa zajmująca się szeroko pojętą polityką ubezpieczeń społecznych.

Do zadań ZUS należą czynności związane z realizacją przepisów, opiniowaniem i kontrolą w kontekście ubezpieczeń. ZUS zajmuje się, m. in. prowadzeniem: rozliczeń z płatnikami składek, indywidualnych kont płatników składek i ubezpie-czonych, ustalaniem obowiązku opłacania skła-dek i wypłacaniem świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

ZUS pobiera składki na:• Fundusz Ubezpieczeń Społecznych;• ubezpieczenie zdrowotne;• Fundusz Pracy;• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracow-

niczych;• Fundusz Emerytur Pomostowych.

REKRUTACJA DO ZUS

• odbywa się na zasadzie konkursu, na podsta-wie ogłoszeń;

• na rekrutacje zewnętrzne najczęściej kiero-wane są oferty pracy na czas określony za nie-obecnych pracowników;

• etaty, zwalniane z uwagi na ruchy kadrowe, w pierwszej kolejności obsadzane są w ra-mach rekrutacji wewnętrznej;

• podstawowym sposobem rekrutacji jest pro-wadzenie rozmów, uzupełnianych testami z zakresu wiedzy niezbędnej do pracy na sta-nowisku;

• szczegółowe informacje o wymogach zawarte są w ogłoszeniach rekrutacyjnych;

• ogłoszenia umieszczane są na stronie: www.zus.pl, w zakładce: praca w ZUS;

• nie jest prowadzona baza danych kandydatów do pracy.


• po zatrudnieniu na etat: stabilne zatrudnienie;• praca w stałych godzinach pracy od ponie-

działku do piątku;• przestrzeganie przez pracodawcę zapisów Ko-

deksu pracy;• możliwość rozwoju osobistego i zawodowego

z uwagi na rozbudowany system szkoleń.

WSPÓŁPRACA ZUS Z ATH

Partnerska współpraca pomiędzy ZUS a ATH umożliwia wzajemne rozwijanie działalności dy-daktycznej, naukowej, badawczej. Umożliwia re-alizację wspólnych projektów z zakresu tematyki ubezpieczeń społecznych. Współpraca na styku nauki i praktyki ubezpieczeniowej skutecznie łą-czy wiedzę i praktykę jej stosowania oraz realizo-wania społecznie wartościowych przedsięwzięć.

Zakład Ubezpieczeń SpołecznychOddział w Bielsku-BiałejAdres: ul. Krasińskiego 34, 36


Telefon: 22 560 16 00


www: www.zus.pl

8 9

3 4Stoisko Stoisko

OPIS FIRMY

Firma Shiloh Industries jest wiodącym dostaw-cą wyrobów i procesów w zakresie formowania metali oraz odlewania magnezu i aluminium dla branży motoryzacyjnej. Naszym celem jest redukcja kosztów, masy oraz stopnia złożoności części. Od wielu lat z powodzeniem wprowadzamy nowe opatentowane technologie. Posiadamy 26 oddziałów w Ameryce Północnej oraz Cen-tralnej, Europie i Chinach. W Polsce posiadamy 2 zakłady produkcyjne w Bielsku Białej, Tłocznię oraz Odlewnię magnezu.

PLANY REKRUTACYJNE

Oferty staży kierujemy głównie do studentów ostatniego roku studiów inżynierskich i licencjac-kich oraz absolwentów uczelni wyższych i szkół średnich. Preferowane przez nas kierunki/specjalności:

• Zarządzanie i Inżynieria Produkcji• Metalurgia – szczególnie Odlewnictwo• Automatyka i Robotyka• Mechanika i Budowa Maszyn• Logistyka• Finanse

Wszystkie aktualne oferty pracy znajdziesz na www.shiloh.com

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ?

Cechuje Cię pozytywne nastawienie, sumienność i motywacja do pracy?Pasjonujesz się nowymi technologiami i chcesz poznać nowoczesne standardy pracy?Znasz język angielski w stopniu komunikatyw-nym?Chcesz zdobyć doświadczenie w międzynarodo-wej firmie z branży motoryzacyjnej?To właśnie Ciebie szukamy!

OFERUJEMY:

• Płatne staże (3-12 miesięcy)• Staże finansowane z UE (3 miesiące) dla wy-

branych kierunków http://staz.ath.bielsko.pl/• Praktyki wakacyjne

Shiloh IndustriesAdres: ul. Wyzwolenia 84,



www: www.shiloh.com

Fb: www.facebook.com/ShilohIndustries

Tw: twitter.com/shilohind

Ln: linkedin.com/company/shiloh-industries

OPIS FIRMY

Zatrudniamy ludzi a nie CV! Wiemy, że masz ce-chy, których nie można zmierzyć lub po prostu wpisać do życiorysu. Daj się poznać!

PLANY REKRUTACYJNE

Restauracje KFC zatrudnią PRACOWNIKÓW RE-STAURACJI w pełnym lub niepełnym wymiarze etatu. NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA – WSZYSTKIEGO CIĘ NAUCZYMY :)


• Ciekawa, stabilna, pełna wyzwań praca• Pakiet profesjonalnych szkoleń i możliwość

rozwoju• Praca w przyjaznej atmosferze, w dynamicz-

nym, otwartym zespole nastawionym na reali-zacje ambitnych celów

• Szansa na zdobycie doświadczenia zawodo-wego

• Grafik dostosowany do indywidualnych potrzeb

• Atrakcyjny pakiet benefitów oraz nagrody i premie za dobre wyniki pracy

AmRest Sp . z o.o.Adres: Pl. Grunwaldzki 25-27,

50-365 Wrocław

Telefon: 71 386 19 30


www: www.kfc.pl

10 11

5Stoisko

OPIS FIRMY

Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Akade-mii Techniczno-Humanistycznej jest kontynuato-rem tradycji i dorobku Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, które powstało niemal 20 lat temu.

Stowarzyszenie, skupiając absolwentów i przyja-ciół Akademii Techniczno-Humanistycznej (ATH) w Bielsku-Białej oraz dawnej Filii Politechniki Łódzkiej w Bielsku-Białej, pragnie utrzymywać stałą więź z ośrodkiem naukowym, jakim jest Uczelnia, popularyzować jej współczesne osią-gnięcia, eksponować osiągnięcia naukowe, dy-daktyczne jej studentów i pracowników, a także przyczyniać się do rozwijania łączności środowi-ska poprzez podejmowanie różnorodnych form

świadczeń społecznych na rzecz Akademii Tech-niczno-Humanistycznej oraz społeczności lokal-nej.

Spośród działań Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół ATH w przeciągu ostatnich kilku lat można wymienić m.in.:• organizację Pikniku Absolwentów Akademii Techniczno-Humanistycznej oraz Filii Politechniki Łódzkiej w Bielsku-Białej: w wydarzeniu wzięło udział prawie 100 osób, w tym najstarsi absol-wenci – z roczników 70. i 80.,• przygotowanie kursów wyrównawczych z mate-matyki i fizyki dla studentów I roku, • włączenie się w różnorodne akcje: m.in. „Czyste Beskidy”, „Szlachetna Paczka”,• organizację spotkań z uczniami szkół średnich dot. studiów i studiowania.

OPIS FIRMY

Działania Biura Karier koncentrują się na pomocy studentom i absolwentom w przejściu z okresu nauki do etapu poszukiwania pracy oraz nawiązy-waniu kontaktów z pracodawcami i upowszech-nianiu informacji dotyczących funkcjonowania rynku pracy.

Z usług Biura Karier mogą skorzystać studenci i absolwenci oraz pracodawcy poszukujący kan-dydatów na oferowane miejsca pracy, staży bądź praktyk.

Główne zadania Biura Karier:• prowadzimy pośrednictwo pracy (oferty są

dostępne na stronie: www.biurokarier.ath.bielsko.pl);

• organizujemy szkolenia i warsztaty; • pomagamy tworzyć profesjonalne dokumen-

ty aplikacyjne i przygotowujemy do rozmów

kwalifikacyjnych; • organizujemy spotkania z pracodawcami; • prowadzimy bazę CV dostępną dla pracodaw-

ców; • monitorujemy kariery zawodowe absolwen-

tów; • prowadzimy badania rynku pracy.

W ramach projektu „Akademia Kompetentnego Studenta” studentom Akademii Techniczno-Hu-manistycznej w Bielsku-Białej zapewniamy: • indywidualne poradnictwo zawodowe; • realizację programu Akademia Rozwoju Kom-

petencji – cykl szkoleń i warsztatów podno-szących kompetencje ułatwiające wejście na rynek pracy;

• dostęp do przewodników: Kompetentny student na rynku pracy oraz Własna firma;

• organizację cyklicznych Targów Pracy (dwa razy w roku).

Stowarzyszenie Absolwentów i Przy-jaciół Akademii Techniczno-Humani-stycznej w Bielsku-BiałejAdres: ul. Willowa 2,



www: www.ath.bielsko.pl/sap

Biuro KarierAdres: ul. Willowa 2,



[email protected]

Telefon: 33 8279 419/406

www: www.biurokarier.ath.bielsko.pl

Fb: www.facebook.com/biurokarierath

5 Stoisko

12 13

PROFIL DZIAŁALNOŚCI

WUP Katowice Filia w Bielsku-BiałejCentrum Informacji i Planowania Kariery ZawodowejZaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług z zakresu informacji i poradnictwa zawodowego w ramach:

• indywidualnych rozmów z doradcą zawodo-wym oraz liderem klubu pracy

• wykładów i warsztatów dotyczących skutecz-nego poszukiwania pracy,

• zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowa-nia działalności gospodarczej.

• samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ.

DORADCY ZAWODOWI POMOGĄ W:

• określeniu własnych predyspozycji zawodo-wych, sprecyzowaniu planów zawodowych,

• w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych,• przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą,• przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji.

OSOBY ZAINTERESOWANE MOGĄ SAMODZIELNIE SKORZYSTAĆ:

• z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzenia działalności-gospodarczej,

• filmów zawodoznawczych i metodycznych ,• materiałów informacyjnych związanych z po-

szukiwaniem pracy,• autotestów,• programów komputerowych dot. m.in. cha-

rakterystyk zawodów,• z dostępu do Internetu, w celach związanych

z poszukiwaniem pracy.

Ponadto można skorzystać z międzynarodo-wego pośrednictwa pracy w ramach sieci EU-RES (głównym zadaniem EURES jest wspieranie mobilności pracowników na poziomie transgra-nicznym i międzynarodowym w krajach Europej-skiego Obszaru Gospodarczego - UE oraz Norwe-gia, Islandia i Lichtenstein oraz Szwajcarii).

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Filia w Bielsku-BiałejAdres: ul. Piastowska 40


Telefon: 33 81 36 977, 33 81 36 974


www: wup-katowice.pl

OPIS FIRMY

Lokalny Punkt Informacyjny Funduszy Europej-skich w Bielsku-Białej prowadzony przez Stowa-rzyszenie Bielskie Centrum Przedsiębiorczości należy do ogólnopolskiej sieci informacyjnej, stworzonej oraz koordynowanej przez Minister-stwo Rozwoju. Punkt świadczy bezpłatne usługi informacyjne na temat możliwości pozyskania dotacji z Unii Europejskiej w perspektywie finan-sowej 2014-2020. Zainteresowane osoby mogą pozyskać informacje na temat m.in.:

• jak pozyskać środki unijne na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej;

• gdzie szukać informacji o szkoleniach i kur-sach podnoszących kwalifikacje i kompeten-cje;

• jak pozyskać środki na rozwój prowadzonej działalności (informacje o dotacjach i wspar-ciu dla przedsiębiorstw z zakresu: wdrażania innowacji, prac badawczo-rozwojowych, szkoleń, wdrażania technologii informacyjno--komunikacyjnych itd.)

Lokalny Punkt Informacyjnyw Bielsku-Białej StowarzyszenieBielskie Centrum PrzedsiębiorczościAdres: ul. Cieszyńska 367 (parter)


Telefon: 33 49-60-201, 33 47-50-135


www: www.bcp.org.pl

6Stoisko 7 Stoisko

14 15

OPIS FIRMY

Inkubatory AIP powstały w 2004 roku z inicjatywy trzech kolegów z Łukowa – Jacka Aleksandrowi-cza, Mariusza Turskiego i Dariusza Żuka. Ich celem było stworzenie z Polski miejsca, gdzie można za-cząć biznes w najłatwiejszy, najszybszy i najmniej ryzykowny sposób na świecie. Model preinkubacji AIP (Firma bez ZUS ), polegający na udostępnia-niu początkującym przedsiębiorcom osobowości prawnej fundacji AIP w celu realizacji swoich biz-nesów, okazał się strzałem w dziesiątkę – jeszcze w 2005 roku ogólnopolska sieć AIP liczyła 12 in-kubatorów (56 w 2015), a już rok później w 2006 roku funkcjonowało w nich 300 startupów (2300 w 2015). Dziś AIP to wiodąca w Europie organi-zacja startupowa, wyznaczająca trendy w Polsce i zagranicą, a wspólnie z siecią Business Link oraz funduszem Seed Capital stanowiąca startupowy ekosystem porównywalny do ekosystemu go-ogle.

Inkubatory AIP zostały wyróżnione ważnymi na-grodami m.in. Parlamentu Studentów RP, Komisji Europejskiej czy rządu polskiego.

Od 2004 dzięki AIP powstało na rynku już ponad 12 000 firm, m.in znane marki takie jak Photo-Blog.pl, Chomikuj.pl, MISBHV, Key2Print czy Glov.

Inkubatory AIP Adres: ul. Willowa 2,

43-309 Bielsko Biała

(budynek L, pok. 306-307)

Telefon: 536 004 897


www: https://inkubatory.pl

OPIS FIRMY

COOLTUR - Centrum Organizacji Czasu od 13 lat specjalizuje się w organizacji turystyki i zajęć rekreacyjnych dla dzieci i młodzieży. Ofertę fir-my stanowią kolonie i obozy letnie, zimowiska, zielone szkoły, wycieczki szkolne i przedszkolne, zarówno turystyczno-krajoznawcze jak i tema-tyczne, a także imprezy okazjonalne takie jak fe-styny, animacje urodzinowe, mikołajki itp. Firma posiada koncesję organizatora turystyki nr 615 wydaną przez Marszałka Województwa Śląskie-go. Oferta firmy skierowana jest głównie do szkół i przedszkoli, osób prywatnych oraz zakładów pracy organizujących wypoczynek dla dzieci pra-cowników.

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy współpracowników na stanowiska: pilota wycieczek krajowych i międzynarodowych, wychowawcy kolonijnego, kierownika wypo-czynku, ratownika WOPR, instruktorów różnych dyscyplin sportu, animatora. Preferujemy kre-atywne osoby z wykształceniem pedagogicznym, odpowiedzialne i rozważne, posiadające predys-pozycje do pracy z dziećmi, umiejące pracować zespołowo, o nieprzeciętnych umiejętnościach artystycznych lub sportowych, lubiących pracę w terenie, będące w dobrej kondycji fizycznej i psychicznej. Wymagania formalno-prawne uza-leżnione są od stanowiska.


COOLTUR jest firmą o ugruntowanej pozycji na rynku turystyki szkolnej, nowocześnie zarządzaną z wykorzystaniem zaawansowanych rozwiązań in-formatycznych. Naszym współpracownikom pro-ponujemy wielosezonowe zatrudnienie podczas realizowanych imprez turystycznych czy animacji organizowanych dla dzieci. Dla osób zaintereso-wanych stałą pracą w turystyce stwarzamy możli-wość wypracowania stanowiska w modelu stacjo-narnym lub zdalnym.

COOLTUR - Centrum Organizacji CzasuAdres: ul. Leszczyńska 73,


Telefon: 33 487-62-00


www: www.cooltur.pl

8Stoisko 9 Stoisko

16 17

OPIS FIRMY

Polmotors Sp. z o.o. to:strategiczny partner liderów światowej motory-zacji: BMW, VW,PSA, FCA, lider w zakresie inno-wacji i najnowocześniejszych technologii zapew-niający kompleksową realizację projektów: od faz badawczych poprzez prototypowanie, konstruk-cję, rozwój produktu aż po procesy produkcji wielkoseryjnej komponentów i systemów.

Polska grupa o globalnym zasięgu i uznanej reno-mie, tworzona przez ludzi z wizją i pasją, posiada-jąca unikalną kulturę organizacyjną

PROCES REKRUTACJI:

W związku z dynamicznym rozwojem do stałej współpracy poszukujemy specjalistów/ inżynie-rów m.in. do działów konstrukcji, technologii, ja-kości i logistyki. Prześlij do nas swoją aplikację na aktualnie otwar-te procesy rekrutacyjne. Nawiążemy kontakt z wybranymi kandydatami, którzy zostaną zapro-szeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Najlepszym kandydatom przedstawimy warunki współpracy.


Oferujemy pracę w polskiej grupie o globalnym zasięgu i wieloletniej renomie. Dajemy możliwość ciągłego rozwoju oraz pracę w zespole, który może pochwalić się licznymi sukcesami w projek-tach wdrażanych wspólnie z centrami techniczny-mi naszych Klientów.

Zapewniamy atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz bogaty pakiet socjalny, a w nim m.in. pakiet medyczny, pakiet sportowy FIT&MORE i wiele in-nych.

Stawiamy na pracę zespołową, lecz co ważne - będziesz miał zawsze szansę, aby zaproponować własne rozwiązania.

Wiele wymagamy, ale też twój wkład, zaangażo-wanie, kreatywność i chęć rozwoju z pewnością docenimy i należycie nagrodzimy. To obietnica i zobowiązanie.

Polmotors Sp. z o.o.Adres: ul. Kopiec 702,

43-391 Mazańcowice

Telefon: 33 827 39 00


[email protected]

www: www.polmotors.com.pl

10Stoisko 11 Stoisko

OPIS FIRMY

Jesteśmy profesjonalnym dostawcą usług obróbki powierzchniowej w zakresie ochrony antykorozyj-nej i aspektu wizualnego detali wykonanych z meta-lu i tworzyw sztucznych. Posiadamy profesjonalne i zautomatyzowane linie lakiernicze z różnorodnym zakresem powłok ochronnych. Jesteśmy certyfiko-wanym dostawcą dla większości europejskich pro-ducentów samochodów, ciężarówek, autobusów, naczep. Nasze zakłady w Polsce zlokalizowane są w Bielsku-Białej oraz w Nowej Soli. Ponadto, jako europejska firma, posiadamy również 4 zakłady we Francji i 2 w Czechach. Zatrudniamy ok. 600 osób w Polsce.

Jesteśmy laureatem wielu konkursów, m.in. Gaze-le Biznesu, Najlepszy Dostawca Roku oraz Najlep-szy Praktykodawca Województwa Śląskiego 2016 Roku organizowanego przez Uniwersytet Śląski w Katowicach. Uczestniczymy w projekcie Studiów Dualnych Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Oprowadzamy także zorganizowane grupy studen-tów/uczniów po naszym zakładzie.

Zakład w Bielsku-Białej posiada:• 3 linie do malowania kataforetycznego• 1 linię do malowania natryskowego• 2 linie galwanizerskie do powłok cynkowych

i stopowych• 1 linię do malowania proszkowego metodą

elektrostatyczną i tribo• 1 linię do malowania proszkowego metodą

elektrostatyczną• wydział zgrzewalniczy wyposażony w zgrze-

warki podwieszone i stacjonarne oraz urzą-dzenia do spawania i cięcia

• reaktor ze złożem fluidalnym do czyszczenia detali z powłok lakierniczych oraz galwani-zerskich

• własne laboratorium chemiczne

Stawiamy przede wszystkim na: jakość, najlep-szy serwis i zadowolenie klienta.

Więcej informacji na stronie www.electropoli.pl.

PLANY REKRUTACYJNE

W zależności od potrzeb, poszukujemy pracow-ników na wszystkich szczeblach: od operatorów linii lakierniczych, poprzez stażystów, kończąc na specjalistach. Staże realizowane są w ramach pro-gramu stażowego „Kolorowa Kariera Electropoli” w wielu działach, takich jak np.: IT, Jakość, Logisty-ka, Handel i Marketing, Finanse, BHP, HR, Laborato-rium, Technologia, Ciągłe Doskonalenie.

Kogo szukamy? Cenimy w pracownikach przede wszystkim:• zaangażowanie• kreatywność• energię i chęć rozwoju


Nasza firma oferuje pracownikom wiele korzyści. Przede wszystkim stawiamy na rozwój i poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy. Nasi stażyści re-alizują samodzielnie swoje własne projekty, pod okiem Opiekuna Stażu. Dzięki udziale w programie „Kolorowa Kariera Electropoli”, prawie 70% staży-stów zostało z nami na dłużej. W ramach rozpo-częcia swojej kariery z Electropoli, można zdobyć cenne doświadczenie w dużej, międzynarodowej firmie z branży automotive oraz poznać nowocze-sne procesy i technologie. Żaden pracownik nie zostaje na początku sam – zawsze przydzielona jest osoba, do której można zwrócić się z wątpliwo-ściami i czerpać doświadczenie i wiedzę. Ponadto istnieje możliwość uzyskania materiałów do pracy dyplomowej oraz referencji po ukończeniu stażu.

Electropoli Poland Sp. z o.o.Adres: ul. Grażyńskiego 141,


Telefon: 33 472 73 10


www: www.electropoli.pl

18 19

OPIS FIRMY

PwC Service Delivery Center (SDC) to firma o ugruntowanej pozycji na rynku oraz w sieci PwC. SDC rozpoczęło swoją działalność jesienią 2009 roku. Obecnie posiadamy dwa biura, zlo-kalizowane w południowej Polsce, w Katowicach i w Opolu.

Centrum zajmuje się świadczeniem usług wspar-cia dla działów audytu finansowego, doradztwa podatkowego oraz usług wewnętrznych (‘back office’) dla spółek PwC zlokalizowanych w ponad 50 krajach na świecie. Obecnie w Centrum pra-cuje już ponad 1600 osób, a liczba pracowników w związku z dynamicznym rozwojem nieustanne rośnie.

Centrum stanowi część globalnej sieci (Service Delivery Network) będącej istotnym komponen-tem strategii biznesowej PwC i optymalizacji świadczenia usług dla klientów.

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy osób do zespołów:

• Podatkowych, • Wsparcia audytu finansowego, • Wsparcia usług wewnętrznych

(Księgowość & HR)

Zatrudniamy zarówno studentów i absolwentów, ale również doświadczonych ekspertów w róż-

nych specjalizacjach, zapewniając komfortowe warunki pracy oraz bogaty wachlarz świadczeń pozapłacowych. Usługi świadczone są w 8 języ-kach, a środowisko pracy jest międzynarodowe i różnorodne.

Oczekiwania:

• Znajomość j.angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie minimum B1

• Terminowość, dobra organizacja pracy,• Umiejętność pracy w zespole, • Entuzjastyczne nastawienie do poszerzania

wiedzy merytorycznej oraz językowej.


Swoim pracownikom SDC oferuje bardzo szero-ki zakres możliwości rozwoju kariery zawodowej i kompleksowy pakiet szkoleń.

Wyróżnia nas:

• Niezwykle przyjazne otoczenie i kultura wza-jemnego wsparcia,

• Różnorodne projekty i dynamiczny rozwój osobisty,

• Inspirujące miejsce pracy i innowacyjne podejście.

PwC Service Delivery Center Oddziały: ul. Chorzowska 152, 40-001 Katowice.

ul. Oleska 121 B, 45-231 Opole.

Telefon: 22 746 50 00


www: www.pwc.pl/sdc

Aplikuj na: http://bit.ly/pwcsdc_ofertypracy

OPIS FIRMY

conTeyor Poland Sp. z o.o. to stabilna firma o globalnym zasięgu, lider na rynku europejskim, dostarczający najwyższej jakości opakowania tek-stylne wielokrotnego użytku, stosowane głównie w przemyśle motoryzacyjnym i AGD. Opakowanie może być składane w celu optymalnego wyko-rzystania miejsca w transporcie lub w zakładzie klienta.

conTeyor Poland to zespół ponad 200 osób, współpracujących z sobą na każdym etapie reali-zacji zamówienia. Średni staż pracy w naszej fir-mie to ponad 7 lat, a wielu naszych pracowników jest z nami już od 21 lat, czyli od początku naszej działalności!

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy studentów i absolwentów kierun-ków techniczych do pracy na stanowisku Kon-struktora, wykazujących się znajomością rysunku technicznego i obsługą programów CAD (Auto-Cad, mile widziana znajomość NX) oraz posługu-jących się językiem angielskim w stopniu komuni-katywnym.


Pracownicy są dla nas kluczową wartością, dlate-go oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub staż studencki, dopasowany do zajęć na uczelni, który zagwaratuje Ci świetny start w rozwoju kariery zawodowej

• Wynagrodzenie zasadnicze, bogaty system premiowy oraz pakiet socjalny

• Atrakcyjne benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, zajęcia języko-we)

• Możliwość realnego rozwoju, nauki i zdobycia cennego doświadczenia zawodowego pod okiem specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą

• Możliwość udziału w ciekawych inicjatywach pracowniczych (bo wiemy, że nie samą pracą żyje człowiek)

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie człon-ków zespołu

conTeyor Poland Sp. z o.o.Adres: ul. Legionów 255,

43-502 Czechowice-Dziedzice

Telefon: 32 214 73 50


www: www.conteyor.com/pl

Stoisko Stoisko12 13

20 21

OPIS FIRMY

Seiloc Enterprise Solutions jest dostawcą in-nowacyjnych technologii chmurowych w obsza-rze IT. Jesteśmy partnerem firmy Google (jako jedyni posiadamy status Google Cloud Premier Partner), Microsoft, Okta (jesteśmy wyłącznym partnerem), DocuSign, Facebook oraz innych. Posiadamy biura w Bielsku-Białej oraz Warsza-wie. Dostarczamy rozwiązania korporacyjne do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw w całej Polsce i Europie. Naszymi klientami są m.in. banki, instytucje finansowe, firmy farmaceutyczne, kor-poracje.

NASI PARTNERZY:

ZAUFALI NAM M.IN.:

MasterCard, Auchan, OLX, Lorenz, Randstad, Showmax, Rossmann, Panorama Firm, Euro-cash, Hyundai, GFK, Carrefour, Empik School, Avon, Speak Up, Grupa Naspers, Grupa Eniro, Roche, Feu Vert


Dołączając do naszego zespołu zyskasz:• uczestnictwo w realizacji ciekawych pro-

jektów, również międzynarodowych, dla największych marek w Polsce i na świecie;

• możliwość pracy z najnowszymi technolo-giami;

• możliwość osobistego rozwoju w firmie będą-cej liderem w branży;

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe premie;

• stabilną pracę w biurze firmy w Bielsku-Białej;• szkolenia i certyfikacje;• miłą atmosferę w startupowej kulturze pracy.

Jesteś osobą ambitną, interesują Cię nowe tech-nologie chmurowe?Chciałbyś uczestniczyć w globalnych projektach i nieustannie się rozwijać?Mamy pracę dla Ciebie - dołącz do naszego ze-społu!

PLANY REKRUTACYJNE

Aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie: www.seiloc.com/kariera/Prześlij nam swoje CV, spotkajmy się na rozmowie i znajdź swoje miejsce w naszym zespole.

OPIS FIRMY

Instytut BOSMAL należy do najbardziej pręż-nych placówek zaplecza naukowo-badawczego przemysłu motoryzacyjnego w Polsce. Ściśle współpracujemy z firmami z branży automotive w zakresie prac badawczo-rozwojowych, jak rów-nież przy projektowaniu, wdrożeniu do produkcji i modernizacji samochodów, ich zespołów napę-dowych oraz podzespołów i komponentów.

Posiadamy status centrum badawczo-rozwojo-wego oraz przyznane uprawnienia do homologa-cji całopojazdowej.

Oferta firmy obejmuje: badania pojazdów; bada-nia emisji spalin; badania silników; badania ma-teriałów; pomiary metrologiczne; badania części i zespołów samochodowych; badania wymien-ników ciepła; badania elektrotechniczne i elek-troniczne; pomiary i badania wibroakustyczne (NVH); projektowanie: konstrukcje rozwojowe CAD; konstrukcyjną obsługę produkcji; obliczenia inżynierskie; wykonywanie przyrządów kontrol-no-pomiarowych; wykonywanie sprawdzianów i szablonów (2D i 3D); wykonywanie wyposażenia technologicznego linii produkcyjnych; wykony-wanie modeli wzorcowych; makiet i prototypów; produkcję krótkich serii pojazdów; wyrobów i ak-cesoriów; usługi w zakresie homologacji, certyfi-kacji, normalizacji, opinii technicznych i innychusług motoryzacyjnych.

PLANY REKRUTACYJNE

Zależne od powstających wakatów. Zatrudniamy inżynierów w różnych specjalnościach ze wzglę-du na bardzo urozmaicony zakres świadczonych usług.


• współpracujemy z ponad 500 firmami mo-toryzacyjnymi niemal z całego świata, w tym z koncernami samochodowymi oraz najwięk-szymi producentami części i podzespołów samochodowych,

• jesteśmy cenionym nie tylko w Europie, ale i na świecie, laboratorium badawczym,

• oprócz siedziby w Polsce posiadamy również placówki / przedstawicielstwa we Włoszech, Niemczech i Hiszpanii,

• uczestniczymy w pracach badawczych i rozwojowych stosowanych w najnowszych osiągnięciach motoryzacji,

• rzetelność i jakość naszych usług poparta jest bogatą listą referencji zadowolonych klientów,

• we współpracy stawiamy na partnerskie relacje i przestrzeganie przyjętych przez nas wartości,

• nasi pracownicy uczestniczą w innowacyjnych projektach badawczych (w tym zagranicz-nych),

• wierzymy, że to właśnie ludzie są naszym naj-cenniejszym kapitałem, dlatego też zatrud-niamy najwybitniejszych w swoich dziedzi-nach fachowców, pracujących u nas nierzadko przez długie lata.

Seiloc Sp. z o.o.Adres: Al. Armii Krajowej 220,


Telefon: 33 822 90 82, 22 188 12 39


www: www.seiloc.com

Instytut Badań i Rozwoju Motoryzacji BOSMAL Sp. z o.o.Adres: ul. Sarni Stok 93,


Telefon: 33 81 30 410


www: www.bosmal.com.pl


22 23

OPIS FIRMY

Firma Łakoć Sp. z o.o. powstała w roku 1991 z inicjatywy Państwa Barbary i Eugeniusza Winiar-skich. Jest to firma rodzinna – w całości z polskim kapitałem.

Dzisiaj to wiodący dystrybutor artykułów spożyw-czych na terenie południowej Polski.Firma jest członkiem grupy MPT, obejmującej swoim zasięgiem 60% powierzchni kraju.

PLANY REKRUTACYJNE

Planujemy zatrudnić pracowników magazynu, w pełnym jak również w elastycznym czasie pracy (oferta skierowana do osób równolegle pracują-cych i kształcących się )


Na stanowisku Magazynier oferujemy atrakcyjny system wynagrodzeń 3000-4500 zł brutto. Gwa-rantujemy profesjonalne szkolenie ułatwiające sprawną adaptacje w nowym miejscu pracy.

Łakoć Sp. z o.o.Adres: ul. Warszawska 400,


Telefon: 661 604 640 lub 661 615 200


www: www.lakoc.pl

OPIS FIRMY

DANONE to światowy lider na rynku żywno-ści. W Polsce działamy w ramach grupy 4 spółek: Danone (świeże produkty mleczne), Żywiec Zdrój (woda i napoje), NUTRICIA (żywność dla niemow-ląt i małych dzieci) oraz NUTRICIA Medyczna (żywność medyczna). Wszystkie łączy misja, zna-ne i doceniane na całym świecie marki oraz moż-liwość rozwoju zawodowego, jaką oferują w ra-

mach spójnej, międzynarodowej grupy.

PLANY REKRUTACYJNE

Zadbaj z nami o swój start!

Nasza oferta to:• Program Ambasadorski• Program Praktyk• Program Stażowy• Program Managerski


DANONE to praca z misją. Wierzymy, że oferując wartościową żywność i dzia-łając w poszanowaniu środowiska naturalnego, bu-dujemy zdrowszy świat.

Danone Sp z o.o.Siedziba główna: ul. Redutowa 9/23,

01-103 Warszawa

Nasze lokalizacje: Warszawa, Opole, Kroto-

szyn, Bieruń, Cięcina, Jeleśnia, Radziechowy,

Rzeniszów, Mirosławiec.

www: www.pracawgrupiedanone.pl

Fb: Danone Careers


24 25

OPIS FIRMY

Servipol Service z siedzibą w Bielsku-Białej dzia-ła na rynku międzynarodowym od kilkunastu lat. Jesteśmy bardzo szybko rozwijającą się firmą, o ugruntowanej pozycji. Zajmujemy się remon-tami oraz przeglądami dużych silników spalino-wych. Są to duże silniki morskie dwu i cztero--suwowe, silniki stacjonarne zasilane gazem oraz mniejsze jednostki napędowe łodzi.

Nasza firma działa na całym świecie, głównie w krajach Europy Zachodniej. Współpracujemy zarówno z armatorami morskimi, jak i ze znaczą-cymi producentami silników, oraz z klientami in-dywidualnymi.

Dodatkową działalnością firmy są projekty związane z instalacjami elektrycznymi głównie w obiektach przemysłowych, elektrowniach i stoczniach.

Jesteśmy profesjonalnym pracodawcą co po-twierdza nasz holenderski certyfikat jakości NEN4400.

PLANY REKRUTACYJNE

Servipol Service prowadzi całoroczną rekrutację na stanowiska: Mechanik silników spalinowych oraz Elektryk i Elektromonter. Od kandydatów oczekujemy ukończonej szkoły technicznej, znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z anglojęzycz-nym przełożonym oraz gotowości do pracy w sys-

temie: 6 tygodni pracy za granicą i 2 tygodnie przerwy w kraju. Ponadto, kandydatów musi ce-chować bardzo dobra znajomość zagadnień me-chaniki silników spalinowych lub wiedza, poparta doświadczeniem, w zakresie energetyki profesjo-nalnej lub instalacji przemysłowych.


Firma Servipol wspiera swoich pracowników i dba o ich rozwój oferując im ciekawe, międzynarodo-we projekty.

Wśród pracodawców wyróżnia nas oferowane wysokie wynagrodzenie - adekwatnie do posia-danych umiejętności i wykształcenia, bezpłatne zakwaterowanie w dobrych warunkach oraz bezpłatny transport do miejsca pracy. Ponadto, zapewniamy samochód służbowy wyposażony w narzędzia, ubezpieczenie zdrowotne oraz stały kontakt z biurem w Polsce, oraz z biurem w Ho-landii.

Servipol Service posiada certyfikat jakości NEN 4400, co dla naszych klientów stanowi potwier-dzenie jakości wykonywanych usług, a dla pra-cowników jest gwarantem legalnego zatrudnie-nia i dobrych warunków pracy.

To z nami będziesz mógł zdobyć cenne doświad-czenie, wykorzystać swoje umiejętności językowe i wziąć udział w rozmaitych projektach międzyna-rodowych.

SERVIPOL SERVICEAdres: ul. Montażowa 7,


Telefon: 33 815 05 23


www: www.servipol.pl

OPIS FIRMY

Magneti Marelli jest międzynarodową grupą zajmującą się projektowaniem i produkcją no-woczesnych systemów oraz komponentów dla sektora motoryzacyjnego. Zatrudnia ponad 40. 500 pracowników w 19 krajach. Jest dostawcą dla wszystkich najważniejszych producentów sa-mochodów. Firma Magneti Marelli jest obecna w Polsce od 1992 r.

Jej działalność jest podzielona na pięć linii pro-duktowych zlokalizowanych w sześciu zakładach produkcyjnych – 4 w Sosnowcu i 2 w Bielsku--Białej. Są to: Automotive Lighting (Oświetlenie samochodowe), Suspension Systems (Układy zawieszeń), Shock Absorbers (Amortyzatory), Exhaust Systems (Układy wydechowe), Plastic Components and Modules (Komponenty i mo-duły z tworzyw sztucznych). We wszystkich zakła-dach pracuje łącznie ponad 3 700 osób. W Polsce działa również oddział handlowy (Aftermarket), zajmujący się sprzedażą na rzecz sektora części zamiennych i sieci serwisowych.

PLANY REKRUTACYJNE

Praktyki i staże:Cyklicznie prowadzimy praktyki zawodowe i płat-ne staże dla studentów oraz absolwentów uczel-ni wyższych. Oferujemy możliwość indywidualne-go ustalenia grafiku odbywania stażu w oparciu o zajęcia na uczelni. Od kandydatów oczekujemy wykształcenia technicznego, znajomości języka angielskiego, chęci do nauki i zaangażowania.


• Jesteśmy organizacją działającą w międzyna-rodowym środowisku

• Oferujemy szkolenia specjalistyczne oraz kursy językowe

• Nasi pracownicy mają możliwość korzystania z pakietów sportowych

• Dbamy o dobre relacje i wspieramy hobby naszych pracowników. Organizujemy turnieje piłki nożnej, Dzień Rodzinny, Tydzień Promo-cji Zdrowia

• Nasi pracownicy uczestniczą w projektach międzynarodowych

MAGNETI MARELLI SUSPENSION SYSTEMS BIELSKO SP. Z O.O.Adres: ul. Grażyńskiego 141,


Telefon: 33 813 2199 (z-d Zawieszenia)

33 813 2821 (z-d Amortyzatory)


[email protected]

www: www.magnetimarelli.com


26 27

OPIS FIRMY

ZF jest globalnym liderem w technologiach na-pędu, podwozia jak również aktywnych i pasyw-nych systemów bezpieczeństwa. W 2015 roku korporacja kupiła TRW Automotive, które zostało przyłączone do organizacji jako Dywizja Aktyw-nych i Pasywnych Technologii Bezpieczeństwa. Połączone firmy zatrudniają ponad 137 tysięcy pracowników w 230 lokalizacjach w 40 krajach świata. ZF jest jednym z największych dostawców branży Automotive na świecie.

PLANY REKRUTACYJNE

Zawsze jesteśmy otwarci na utalentowanych inżynierów, zmotywowanych managerów oraz zaangażowanych specjalistów IT, pracowników administracyjnych – zarówno z, jak i bez doświad-czenia zawodowego – którzy chcą stać się częścią międzynarodowego zespołu.


Wyróżnia nas entuzjazm dla innowacyjnych produktów i ukierunkowanie na jakość. Naszą innowacyjność w dużej mierze zawdzięczamy naszym wysoko zmotywowanym pracownikom. W zamian oferujemy ciekawą, pełną wyzwań pra-cę oraz wiele możliwości budowania międzynaro-dowej kariery.

ZF GroupOddziały: Czechowice-Dziedzice; Bielsko-Biała;

Gliwice; Częstochowa; Łódź

Telefon: 33 4856509


www: www.zf.com

OPIS FIRMY

Eaton Automotive Systems jest częścią amery-kańskiej korporacji Eaton. Eaton w Bielsku-Białej zajmuje się produkcją części do silników samo-chodowych tj. zaworów silnikowych, dźwigienek, hydraulicznych kasatorów luzu oraz carrierów. Obecnie, zakład w Bielsku – Białej zatrudnia po-nad 850 pracowników. Bielski zakład jest jednym z najlepszych zakładów Eatona na świecie, czego dowodem jest wiele nagród od klientów oraz na-groda World Class Manufacturing. Nasz zakład posiada certyfikat zarządzania jakością ISO/TS 16949 i ochroną środowiska ISO 14001. Wśród naszych klientów znajdują się takie marki jak: GM, Audi, DAF, FCA, Ferrari, Ford, Iveco, Jaguar/Land Rover, Maserati, Mercedes-AMG, Daimler--Mercedes, Opel, Peugeot/Citroen, Skoda, Toyo-ta, Volvo, VW, Weber Automotive, Turk Traktor, VM Motori. W listopadzie 2016 roku zakład Eaton w Bielsku-Białej otrzymał prestiżowa nagrodę Państwowej Inspekcji Pracy - „Pracodawca –Orga-nizator pracy

PLANY REKRUTACYJNE

W 2017r. Eaton Bielsko-Biała rozpoczął rozbudo-wę nowej hali zaworów silnikowych. Rozpoczęcie produkcji na nowej hali planowane jest na maj 2018r, w związku z tym zakład poszukuje głównie Operatorów Obrabiarek. Od lat Eaton prowadzi program stażowy dla studentów i absolwentów uczelni wyższych. Działy, które oferują miejsce stażowe to min. Dział Techniczny, Zakupów i Lo-gistyki, Budowy Maszyn, Jakości, HR oraz Pro-dukcji. Warto śledzić nasze ogłoszenia i wysyłać swoje dokumenty aplikacyjne. W 2017r. 45% sta-żystów zostało zatrudnionych na umowę o pracę.


Warto z nami pracować, ponieważ angażujemy się w sukces i rozwój każdego pracownika firmy Eaton. Na każdym szczeblu kariery dostępne są dedykowane szkolenia oraz programy rozwojo-we. Dzięki nim i projektom, w które angażujemy pracowników, zapewniamy pełną wyzwań pracę oraz realne szanse na sukces. Wspieramy i wyso-ko cenimy pomysłowość oraz innowacyjne myśle-nie.

Eaton Automotive SystemsAdres: ul. Rudawka 82,


Telefon: 33 499 3 702


www: www.Eaton.pl


28 29

OPIS FIRMY

ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie czę-ścią światowego lidera w tym obszarze – ADP®. Każdego dnia tysiące organizacji z całego świata polegają właśnie na nas. Od międzynarodowych korporacji po małe firmy – wiodące rozwiązania ADP i wskazówki ekspertów pomagają ponad 500 tysiącom klientów na całym świecie w reduk-cji kosztów, zachowaniu zgodności z przepisami i wykorzystaniu potencjału ich pracowników. Mniej papierkowej roboty. Więcej pracy zespo-łowej. W Polsce z sukcesem działamy już prawie 20 lat i zatrudniamy 330 najwyższej klasy spe-cjalistów gotowych dzielić się swoją wiedzą i do-świadczeniem.

PLANY REKRUTACYJNE

Do naszego Zespołu poszukujemy specjalistów, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posia-danej wiedzy oraz umiejętności z tego zakresu. Nie ważne na jakim etapie swojej kariery zawo-dowej jesteś – złóż swoją aplikację, a my posta-ramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał.


Wspaniałe firmy tworzą wspaniali ludzie – tacy jak Ty. W ADP wierzymy w zadawanie pytań, inteligentne podejmowanie ryzyka oraz wpro-wadzanie w życie dobrych pomysłów. Jesteśmy już na rynku od jakiegoś czasu i wiemy, że nasz ciągły sukces opiera się na elastyczności, prze-obrażeniach, kreatywności i odrobinie dobrej zabawy. Nikt z nas nie działa też sam. Będziesz mieć wsparcie liderów i współpracowników, któ-rzy pomogą Ci codziennie wykorzystywać pełnię swoich możliwości. Sekretem sukcesu naszych 57 000 pracowników rozproszonych po 110 pań-stwach na całym świecie jest to, że lubią swoją pracę i swoich współpracowników. Otaczają Cię tu jedne z najzdolniejszych osób na świecie, więc nie tylko pracujesz ze wspaniałymi ludźmi, ale też ciągle się uczysz. Czynnie interesujemy się Twoim rozwojem, zapewniając szkolenia i narzędzia, któ-rych potrzebujesz, aby w pełni wykorzystać swój potencjał. Bo kiedy Ty wykorzystujesz pełnię swo-ich możliwości, my także się rozwijamy.

ADP Polska Sp. z o.o.Oddziały: ul. Cyniarska 6,

43-300 Bielsko-Biała,

ul. Prosta,

70 00-838 Warszawa

Telefon: 22 557 57 00


www: www.adp.pl

OPIS FIRMY

Lys Fusion Poland z Istebnej zajmuje się wytwa-rzaniem części z tworzyw sztucznych na potrzeby przemysłu motoryzacyjnego. Od 1994 roku je-steśmy częścią Illinois Tool Works Inc. z siedzibą w Chicago. Koncern ITW posiada 360 oddziałów produkcyjnych na całym świecie i zatrudnia łącz-

nie 23 tys. osób.

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy :

• inżynier procesu • inżynier projektu • specjalista ds. logistyki • inżynier jakości • automatyk • kierownik linii produkcyjnej


• szkolenia w zakresie wykonywanych obowiąz-ków

• praca w młodym zespole • dobre warunki płacowe • ciągłe podnoszenie kwalifikacji • pakiet socjalny • umowa o pracę

Lys Fusion Poland Sp. z o.o.Adres: 43-470 Istebna 1222

Telefon: 609 025 099


www: www.lyspoland.pl


30 31

OPIS FIRMY

Agencja Doradztwa Personalnego, pracy stałej

i tymczasowej

PLANY REKRUTACYJNE

Najczęściej pojawiające się rekrutacje dotyczą następujących stanowisk: operator maszyn, ma-gazynier, ustawiacz maszyn do formowania, spa-wacz, brygadzista, elektromechanik, operator maszyn w dziale wykończeń, operator autoklawu na stanowisku zintegrowanym.


Adecco jest światowym liderem i dostawcą usług i rozwiązań z zakresu HR. Zatrudnia 33 000 pracow-ników w 5600 biurach w ponad 60 krajach na całym świecie. Z naszych usług korzysta ponad 100 000 Klientów. Misją firmy jest znajdowanie dla ludzi jak najlepszej pracy, rozwijanie ich umiejętności i kwa-lifikacji zawodowych. W Polsce mamy ponad 54

biura i działamy od 1994 roku, mając w swojej bazie 450 000 kandydatów a 19 000 pracowników świad-czy pracę każdego dnia. Swoją działalność opiera-my na ponad 50-letnim doświadczeniu i wiedzy zdobytej na całym świecie, nowoczesnych meto-dach i technikach pracy, znajomości polskiego ryn-ku oraz dokładnym rozumieniu potrzeb tutejszych firm. Adecco Poland jest agencją zatrudnienia z certyfikatem nr 364. Oferujemy dużą różnorod-ność ofert pracy, jasne i pewne warunki zatrudnie-nia oraz wsparcie na każdym etapie współpracy.

• Jesteśmy światowym liderem i dostawcą usług i rozwiązań z zakresu HR

• Jasne i pewne warunki pracy i wynagrodzenia zgodnie z przepisami

• Profesjonalna i rzetelna obsługa • Adecco + Club program lojalnościowy

i motywacyjny pracowników, ponadto moż-liwość korzystania po atrakcyjnych cenach abonamentowych m.in. z: prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia grupowego PZU i karty sportowej

• Duża różnorodność ofert pracy zarówno tym-czasowej jaki i stałej

Adecco Poland Sp. z o.o. Adres: ul. Rudawka 80,


Telefon: 723 193 136


www: www.adecco.pl

OPIS FIRMY

Formel D jest globalnym dostawcą usług dla przemysłu motoryzacyjnego. Rozwijamy wiodące koncepcje i indywidualne, dedykowane rozwiąza-nia z zakresu zapewniania jakości i optymalizacji procesów wraz z całym łańcuchem wartości prze-mysłu motoryzacyjnego - od rozwoju do produk-cji i obsługi posprzedażowej. Firma została zało-żona w 1993 w siedzibie w Troisdorfie. Obecnie zatrudniamy ponad 8000 osób z 45 narodów w ponad 80 lokalizacjach w 19 krajach.

Pasja nas napędza, profesjonalizm nas wyróżnia a duch zespołu sprawia, że odnosimy sukcesy!

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy pracowników na stanowiska:

• kontroler jakości• brygadzista• operator wózka widłowego• mechanik samochodowy• inżynier jakości


Oferujemy: • atrakcyjne warunki finansowe,• szkolenia wprowadzające i doskonalące,• pracę w młodym zespole w renomowanej

firmie,• możliwość rozwoju zawodowego w struktu-

rach firmy.

Formel D Sp. z o.oAdres: ul. Toszecka 101,

44-100 Gliwice

Telefon: 607 129 886


www: www.formeld.com/pl


32 33

OPIS FIRMY

FOX FITTINGS jest jednym z wiodących producen-tów kształtek elektrooporowych oraz zaworów kulowych z polietylenu na rynku europejskim.

Firma posiada obecnie rozbudowaną sieć dystry-bucji w większości krajów Unii Europejskiej oraz w wielu krajach na całym Świecie.

FOX FITTINGS powstała w 1990 r i jako firma rodzinna dąży do stabilnego i ciągłego rozwoju swojej marki. Dzięki innowacyjnemu podejściu, FOX FITTINGS wprowadza co roku wiele nowych pozycji do swojego asortymentu, tym samym ofe-rując swoim klientom stałe wsparcie techniczne oraz produkty wysokiej jakości.Produkty marki FOX FITTINGS są zgodne z obo-wiązującymi normami, zarówno na rynku gazo-wym, jak i wodnym, wytwarzane z surowców naj-wyższej jakości. Firma posiada wiele certyfikatów potwierdzających wysoką jakość oferowanych produktów.

PLANY REKRUTACYJNE

W związku z rozwojem Naszej firmy z roku na rok przeprowadzamy rekrutację na różnorodne stanowiska pracy (inżynieryjne, administracyjne oraz produkcyjne). W samym 2017 roku do nasze-go zespołu dołączyły nowe osoby na następujące etaty: Konstruktor form wtryskowych, Kierownik zmiany produkcyjnej, Technolog narzędziowy,

Specjalista ds. kadr, Specjalista ds. jakości, Specja-lista ds. handlowych.

Jednocześnie jesteśmy dumni z naszych pro-gramów stażowych, dzięki którym absolwenci studiów wyższych mogą zdobywać pierwsze do-świadczenie zawodowe pod okiem najlepszych specjalistów.

Uważnie przyglądając się solidnej, a zarazem efektywnej pracy naszych stażystów zdecydo-waliśmy się nawiązać z nimi długoterminową współpracę oraz stworzyć dla nich indywidualne stanowiska pracy.

Dzięki naszemu programowi stażowemu absol-wentka technologii tworzyw sztucznych jest dziś technologiem polimerów, natomiast absolwent inżynierii środowiska awansował na specjalistę ds. optymalizacji i planowania produkcji.


Jeśli poszukujesz pracy, którą połączysz z pasją dołącz do nas!

Realizuj swoje cele dzięki pracy w FOX FITTINGS.

FOX FITTINGS Sp. z o.o. Sp. k.Adres: Więźniów Oświęcimia 50,

43-330 Wilamowice

Telefon: 33 845 70 23


www: www.foxfittings.com

OPIS FIRMY

Famed Żywiec Sp. z o.o jest jednym z największych i najstarszych producentów sprzętu medycznego na świecie. Skuteczność oferowanych rozwiązań opiera się na ponad stuletnim doświadczeniu produkcyjnym i stałym dialogu z profesjonali-stami branży ochrony zdrowia. Firma bazuje na zróżnicowaniu talentów i osobowości członków zespołu. Wspólnie rozwijamy jedną z najbardziej kluczowych gałęzi przemysłu na świecie.

Famed Żywiec to także legendarna jakość pro-duktów, która zapewnia naszej marce wysoką rozpoznawalność i pozwala darzyć nas dużym zaufaniem.

Dostarczyliśmy swoje wyroby niemalże do każ-dego państwa na globie. Nasz dział logistyki codziennie staje przed wyzwaniem organizacji dostawy naszych produktów na czas, do krajów takich jak Zjednoczone Emiraty Arabskie, Syria, Panama, Peru, USA, Chiny, Rosja, Kenia itd.

PLANY REKRUTACYJNE

Obecnie poszukujemy osób chcących rozwijać swoje umiejętności oraz wiedzę z zakresu projek-towania urządzeń medycznych, rozwoju ich opro-gramowania oraz unowocześniania podzespo-łów elektronicznych. Jeśli jesteś otwartą osobą

z dużą liczbą pomysłów i sprawnie potrafisz roz-wiązywać problemy, zainteresuj się naszą firmą! Unowocześniamy także technologie produkcyj-ne więc nasze oferty pracy zmieniają się tak, jak zmienia się nasz zakład.

Bądź na bieżąco z naszymi ofertami pracy na www.famed.com.pl/oferty-pracy/.


Część pracowników naszej firmy to osoby z kil-kudziesięcioletnim doświadczeniem. Ich wiedzę często wykorzystujemy w nauce osób młodych, które dopiero rozpoczynają swą karierę zawodo-wą. Zderzenie doświadczenia i świeżego spojrze-nia, skutkuje usprawnieniami, nowymi pomysłami oraz alternatywnym podejściem do rozwiązywa-nia problemów, które napotykamy w naszej pra-cy.

Famed Żywiec to ponad 300 osób i kilkanaście głównych działów w pionie biurowym i techno-logicznym oraz kilkadziesiąt wydziałów produk-cyjnych. Posiadamy także własny dział serwisu, logistyki oraz wewnętrzne laboratoria badawcze.

Famed Żywiec Sp. z o.o.Adres: Fabryczna 1,

34-300 Żywiec

Telefon: 33 86 66 212


www: www.famed.com.pl


34 35

OPIS FIRMY

Nemak jest liderem w dziedzinie innowacyjnych rozwiązań zmniejszających masę pojazdu, prze-znaczonych dla globalnego przemysłu moto-ryzacyjnego. Specjalizuje się w projektowaniu i produkcji podzespołów aluminiowych układu przeniesienia napędu oraz konstrukcji nadwozia.

Nemak Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Bia-łej jest jedynym oddziałem zlokalizowanym w Pol-sce. Firma zatrudnia około 1400 pracowników i jest czołowym zakładem w technologii odlewa-nia wysokociśnieniowego (HPDC) i odlewania ko-kilowego (GSPM) w grupie Nemak.

PLANY REKRUTACYJNE

W związku z dynamicznym rozwojem firmy Nemak aktualnie poszukiwani są pracownicy do Centrum Rozwoju Produktu – Inżynier Procesu i Menedżer Projektu oraz do Działu Jakości – Inżynier Jakości z językiem niemieckim.

Cyklicznie prowadzimy praktyki zawodowe i staże dla studentów oraz absolwentów uczelni wyż-szych. Oferujemy możliwość uczenia się od najlep-szych w branży, indywidualnego ustalenia grafiku odbywania stażu w oparciu o zajęcia na uczelni oraz realną szansę zatrudnienia po odbyciu stażu.

Od kandydatów oczekujemy wykształcenia tech-nicznego, znajomości języka angielskiego, chęci do nauki i zaangażowania.

Aktualne oferty pracy znajdziesz na stronie: careers.nemak.com, www.pracuj.pl i www.praca.bielsko.pl

Zachęcamy również do złożenia podania otwarte-go w formie elektronicznej na adres: [email protected]


Ugruntowana pozycja na rynku daje pracowni-kom Nemak poczucie stabilizacji, ciągłą możli-wość rozwoju i zdobywania doświadczenia. Co roku prowadzona jest w szerokim zakresie dzia-łalność szkoleniowa. W 2017 roku firma zrealizo-wała prawie 30 000 godzin szkoleniowych. Kilka-krotnie w ciągu roku nasi specjaliści wyjeżdżają do innych zakładów Nemak, by swoim doświad-czeniem i wiedzą wesprzeć procesy produkcyj-ne w tamtejszych jednostkach. Nasi pracownicy mają również możliwość uzyskania dofinansowa-nia na nauki języków: angielskiego i niemieckiego, zarówno w szkole językowej, jak i na platformie e-learningowej.

Nemak Poland Sp. z o.o.Adres: ul. Komorowicka 53,


Telefon: 33 4847409


www: www.nemak.com

OPIS FIRMY

EnerSys jest światowym producentem akumula-torów oraz urządzeń ładujących przeznaczonych do zasilania różnego rodzaju pojazdów elektrycz-nych, wykorzystywanych głównie w transporcie magazynowym, do napędu maszyn myjących, do napędu wózków osobowych itp.

EnerSys utrzymuje pozycję globalnego lidera na wybranych rynkach rozwiązań związanych z magazynowaniem energii dzięki zapewnieniu Klientom nadzwyczajnych usług oraz ciągłym spełnianiu i wyprzedzaniu ich oczekiwań. Ener-Sys prezentuje kulturę świadczącą o szacunku dla Klientów, firm i organizacji współpracujących, dostawców i wewnętrznych struktur skupiając się na maksymalizowaniu wartości akcji będą-cych w posiadaniu udziałowców. Zakłady EnerSys znajdują się na każdym kontynencie zatrudniając blisko 9 500 osób, w fabryce w Bielsku-Białej pra-cuje obecnie ok 761 osób.

Od 2008 roku oprócz EnerSys Sp. z o.o. istnieje odrębna jednostka organizacyjna o statusie za-kładu: EnerSys Sp. z o.o. Zakład Centrum Admi-nistracyjne, popularnie nazywane SSC (Shared Service Center), które specjalizuje się w usługach wewnętrznych firmy takich jak: Obsługa Klienta, Księgowość, IT Service Desk, Europe Finance. Ten stosunkowo młody człon prężnie się rozwija i w obecnym kształcie zatrudnia blisko 160 osób.

PLANY REKRUTACYJNE

Praktyki i staże:• każdego roku studenci oraz absolwenci szkół-

wyższych odbywają płatne staże finansowane zprogramów Unii Europejskiej, z Urzędu Pracy lub zatrudniani są w ramach umowy zlecenia w różnych Działach firmy,

• dodatkowo studenci odbywają praktyki programowe, na które kierowani są przez uczelnię wyższą,

Najczęściej poszukiwani pracownicy:• Dział Księgowości na stanowiska: Księgowy/

Księgowa, Pracownik Działu Księgowości,• Dział Obsługi Klienta (w Logistyce) na

stanowiska: Specjalista ds. Obsługi Klienta, Pracownik Działu Obsługi Klienta,

• Dział Produkcji na stanowiska: Pomocnik Montera Ogniw i Baterii oraz Pomocnik ope-ratora Maszyn Odlewniczych,

• Dział marketingu na stanowisku: pracownik działu marketingu.

EnerSys Sp. z o.o.Adres: ul. Leszczyńska 73,


Telefon: 33 822 52 00


www: www.enersys.com.pl


36 37

WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW

Stanowiska biurowe• wykształcenie wyższe – mile widziane kierun-

kowe, • znajomość języka angielskiego na poziomie

umożliwiającym swobodną komunikację, • znajomość drugiego języka (niemiecki, fran-

cuski, rosyjski) stanowi dodatkowy atut, • mile widziane doświadczenie zawodowe

minimum 1 rok na podobnym stanowisku, • znajomość systemu SAP lub innego systemu

ERP stanowi dodatkowy atut.

Stanowiska produkcyjne • wykształcenie zawodowe – mile widziane

średnie, • mile widziane doświadczenie w pracy na

produkcji, • uprawnienia do obsługi urządzeń transportu

bliskiego: - Wózki jezdniowe podnośnikowe z wyłą-

czeniem specjalizowanych w kategorii II WJO,

- Suwnice, wciągniki i wciągarki sterowa-ne z poziomu roboczego oraz żurawie stacjonarne warsztatowe: hakowe ogól-nego przeznaczenia w kategorii IIS,

- Żuraw stacjonarny w kategorii II Ż.

• Niezwykle przyjazne otoczenie i kultura wza-jemnego wsparcia,

• Różnorodne projekty i dynamiczny rozwój osobisty,

• Inspirujące miejsce pracy i innowacyjne podejście.


EnerSys Sp. z o.o. zapewnia:• interesującą i stałą pracę w firmie o ugrunto-

wanej pozycji na rynku;• możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji

poprzez szkolenia, kursy, warsztaty;• możliwość uczestnictwa w międzynarodo-

wych projektach;• pracę z wykorzystaniem nowoczesnych syste-

mów informatycznych.

Osoba odpowiedzialna za rekrutację, kontakt:

Dział personalny: Tel: (33) 822 52 26 lub (33) 822 51 36 e-mail: [email protected]

Miejsce pracy, praktyk:ul. Leszczyńska 7343-301 Bielsko-Biała

OPIS FIRMY

Fabryka Pił i Narzędzi „WAPIENICA” Sp. z o.o to jeden z największych w Polsce producentów narzędzi marki Globus mających zastosowanie w wyspecjalizowanych procesach obróbczych takich materiałów jak: drewno, metal, AL., PVC, beton itp.

Dziś, oprócz dostarczania wysoko wyspecjali-zowanych narzędzi do obróbki drewna, metali czy też dla budownictwa oraz narzędzi specjali-stycznych dla innych gałęzi przemysłu oferujemy kompleksowe usługi doradcze profesjonalnego zespołu doradców technicznych.

Naszą misją jest zaspokajanie Państwa potrzeb poprzez produkcję i dostarczanie narzędzi naj-wyższej jakości, łatwo dostępnych, cechujących się niezawodnością, co osiągamy dzięki zaanga-żowaniu i profesjonalnemu podejściu do procesu produkcji.

Nasz cel to stały rozwój, który realizujemy dzięki inwestycjom w nowe technologie wytwarzania naszych produktów oraz ustawiczne kształcenie się naszego zespołu techniczno-handlowego, aby sprostać ciągle rosnącym oczekiwaniom naszych klientów.

W naszej pracy wykorzystujemy własne, wielolet-nie doświadczenie przemysłowo-konstrukcyjne i naukowo-badawcze oraz wysokie kwalifikacje i zaangażowanie pracowników firmy. W ciągu całej dotychczasowej działalności doskonaliliśmy technologię wytwarzania, wprowadzając nowo-czesne obrabiarki i centra sterowane numerycz-nie oraz technikę cięcia laserowego. Wydziały produkcyjne zakładu dysponujące nowoczesnym parkiem maszynowym obsługiwanym przez pra-

cowników o najwyższych kwalifikacjach, stanowią gwarancję wysokiej jakości wykonania.Oprócz wytwarzania w/w produktów realizujemy także usługi w zakresie:• Ostrzenia i regeneracji narzędzi• Cięcia laserem – materiałów do grubości

20 mm• Obróbki skrawaniem

Nasze wyroby cieszą się uznaniem zarówno wśród firm handlowych, jak również dużych od-biorców indywidualnych z branży drzewnej i me-talowej zarówno w kraju jak i na całym świecie. Nasze wyroby eksportujemy do ponad 60 państw - m.in. do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Finlandii, Francji, Węgier, Czech, Słowacji, Rumunii, Biało-rusi, Litwy, Rosji, Ukrainy, Stanów Zjednoczonych, Kanady, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Pa-kistanu, Indii, Bangladeszu.

PLANY REKRUTACYJNE

Aktualnie prowadzimy rekrutacje na stanowiska:• Specjalistów ds. procesów produkcyjnych• Inżynierów produkcji• Inżynierów Kontroli Jakości• Pracowników produkcji


• praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• możliwość rozwoju zawodowego• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • wynagrodzenie, będące odzwierciedleniem

posiadanych umiejętności oraz osiągniętych rezultatów

• pakiet socjalny

Fabryka Pił i Narzędzi „WAPIENICA” Sp. z o.o.Adres: ul. T. Regera 30,


Telefon: 33 82 80 800


www: www.globus-wapienica.eu

30Stoisko 31 Stoisko

38 39

OPIS FIRMY

Jesteśmy uznanym na rynku integratorem IT. Od ponad 20 lat realizujemy kompleksowe usłu-gi dla biznesu, projektując innowacyjne rozwią-zania technologiczne i prowadząc kompleksowe wdrożenia.

Nasze autorskie oprogramowanie ITManager tworzy zespół architektów i inżynierów w siedzi-bie w Bielsku-Białej. ITManager to największy polski system klasy ITSM obsługujący proce-sy Asset Management, License Management i HelpDesk. Z ITManagera korzysta ponad 1000 przedsiębiorstw i jednostek publicznych na tere-nie całego kraju. Obecnie doceniany jest za funk-cjonalności pomocne w realizacji wymogów unijnej regulacji o ochronie danych osobowych - RODO/GDPR.

W portfolio usług Infonet Projekt SA znajdują się również rozwiązania oparte o rozwiązania chmu-rowe. Zarządzamy całym procesem migracji śro-dowiska lokalnego do środowiska cloud.

Posiadamy kompetencje w rozwiązaniach do ochrony środowisk wirtualnych. Projektujemy środowiska w oparciu o macierze dyskowe i funk-cjonalności zapewniające ciągłość dostępu do danych. Doświadczenie kadry naszych certyfiko-wanych inżynierów pozwala na realizację nawet najbardziej zaawansowanych projektów.

PLANY REKRUTACYJNE

Jesteśmy pracodawcą otwartym na młodych i am-bitnych ludzi. Cenimy zaangażowanie, sumienność i kreatywność – w zamian oferujemy zdobycie do-

świadczenia zawodowego w firmie o ugruntowa-nej pozycji na rynku.

W naszym dziale deweloperskim zawsze jest miej-sce dla osoby z dobrą znajomością przynajmniej jednego języka programowania, m.in. C#, .NET, JavaScript.

Aktualnie rekrutujemy na stanowisko: Developer .NET

Pozostałe oferty pracy dostępne na bieżąco na stronie: www.infonet-projekt.com.pl/kariera.


• mamy wieloletnie doświadczenie w budowie zintegrowanych systemów IT – ponad 20 lat na rynku;

• nasze oprogramowanie jest w ponad 1000 przedsiębiorstwach i instytucjach na terenie całego kraju;

• realizujemy ambitne projekty - odpowiednie dla pasjonatów nowoczesnych technologii;

• u nas możesz się rozwijać – mamy dedykowa-ne szkolenia techniczne i językowe;

• stawiamy na uczciwość i rzetelność – dbamy o dobrą komunikację i atmosferę;

• oferujemy stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;

• zapewniamy niezbędne narzędzia pracy, sto-sujemy motywacyjny system premiowy;

• dzięki szerokim kompetencjom w obszarze oprogramowania, integratorskim oraz ser-wisowym jesteśmy atrakcyjnym pracodawcą w regionie.

Infonet Projekt SAAdres: al. Armii Krajowej 220,


Telefon: 33 497 84 54

fax: 33 497 84 57


www: www.infonet-projekt.pl

www.it-man.pl

OPIS FIRMY

Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem w branży motoryzacyjnej, oferujemy szeroką gamę usług związanych z jakością w przemyśle motory-zacyjnym. Działamy w trzech głównych sektorach: kontrola jakości, inżynieria, konstrukcje. Od 2008 roku działamy w 15 różnych lokalizacjach w Polsce, gdzie aktualnie zatrudniamy około 150 pracowni-ków. Nasze oddziały istnieją w 23 krajach na całym świecie.

PLANY REKRUTACYJNE

W zależności od wolnych wakatów rekrutujemy na wymienione poniżej stanowiska. Praca może mieć charakter stały bądź tymczasowy, w pełnym bądź niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowo organizu-jemy staże i praktyki dla studentów.

• Kontroler jakości• Lider• Koordynator• Technik jakości• Inżynier jakości• Konstruktor CAD• Konstruktor CAE• Pracownik administracyjno-biurowy

Możliwość pracy: Bielsko-Biała, Żywiec, Bieruń, Siemianowice, Czeladź, Żory, Żary.


Dajemy młodym ludziom szansę na znalezienie pracy spełniającej ich ambicje. W zamian za zaan-gażowanie, kreatywność i motywację do pracy, oferujemy zdobycie doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, jasno określoną ścież-kę kariery zawodowej i stabilne warunki zatrud-nienia.

Aktrion Poland Sp. z o.o.Adres: ul. Grażyńskiego 141,


Telefon: 33 813 51 17


www: aktrion.com

Fb: www.facebook.com/AktrionPoland/


40 41

OPIS FIRMY

Specjalizujemy się w niestandardowych, dedy-kowanych rozwiązaniach programistycznych, doradztwie IT i outsourcingu. Mamy szerokie do-świadczenie w sektorze bankowym, gdzie od wie-lu lat dostarczamy rozwiązania w oparciu o naj-nowsze technologie. Bazując na swojej wiedzy, zasobach i doświadczeniu zapewniamy wysokiej jakości oprogramowanie, dostosowane do indy-widualnych potrzeb klientów.

PLANY REKRUTACYJNE

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowiska:

• Senior Software Developer• Junior Software Developer• Senior Performance Engineer• .NET Continuous Integration Engineer• Automated Test Engineer• Junior Customer Support Engineer• Graduate Software Developers for

Engineering Team

Pełen opis stanowisk znajdziesz na naszej stronie, w zakładce kariera.


Jesteśmy technologicznymi geekami. Zależy nam na pracy w najnowszych technologiach.

Oferujemy pracę przy ciekawych, rozwojowych projektach zagranicznych, związaną z nimi moż-liwość wyjazdów oraz stały kontakt z językiem angielskim. Poprzez premie i awanse doceniamy tych, którzy dają z siebie więcej. Dbamy także o Twój rozwój – oferujemy szereg szkoleń we-wnętrznych oraz możliwość udziału w zewnętrz-nych szkoleniach czy konferencjach.

Obecnie mamy trzy oddziały, we Wrocławiu, Ka-towicach i Bielsku-Białej, gdzie łącznie pracuje ok. 170 osób. Nie musisz mieć doświadczenia żeby do nas dołączyć, chętnie wszystkiego Cię nauczymy. Pracujemy w małych zespołach gdzie dzielimy się wiedzą. Doświadczonym członkom zespołu oferujemy także możliwość pracy zdal-nej.

…dlaczego jeszcze?

• Środowe Brown Bag Session czyli spotkania, podczas których dzielimy się wiedzą i wymie-niamy doświadczeniami.

• Mamy wielkie serca i pomagamy! Co roku uczestniczymy w Szlachetnej Paczce.

• Nie samą pracą człowiek żyje :) Hucznie obcho-dzimy nasze urodziny, świętujemy Dzień Św. Patryka, mamy imprezy świąteczne, a oprócz tego, teamy co kwartał wychodzą na kręgle, gokarty, albo strzelnicę.

CSHARK Sp. z o.o.Adres: siedziba główna:

Rynek 36/37,

50-102 Wrocław

Oddział w Bielsku:

Ul. Mickiewicza 3/8,


Telefon: 887 886 999


www: www.cshark.pl

OPIS FIRMY

Exact Systems działa od 2004 r. i jest obecnie czołowym dostawcą rozwiązań w zakresie kon-troli jakości, czyli selekcji, naprawy i sortowania części, komponentów oraz wyrobów gotowych dla przedstawicieli branży motoryzacyjnej. Głów-nymi odbiorcami usług firmy są dostawcy i pod-dostawcy dla przemysłu motoryzacyjnego oraz producenci samochodów. Klientami firmy są również zakłady zajmujące się produkcją wiel-koseryjną z branży elektronicznej, AGD oraz ko-smetycznej. Obecnie poza Polską, spółka działa w jedenastu obszarach, m.in. w Niemczech, Rosji, Czechach, Turcji, Słowacji, Rumunii, Węgrzech, Belgii, Holandii, Wielkiej Brytanii oraz w Chinach.

Firma kładzie duży nacisk na jakość świadczonych usług oraz na rzetelność i stabilność we współpra-cy ze swoimi kontrahentami. Współpraca z Exact Systems pomaga osiągnąć najwyższe standardy jakości oraz wspiera organizację procesów pro-dukcyjnych.

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy kandydatów na stanowisko Kontro-lera Jakości. To osoba odpowiedzialna za realizację zleceń kontroli, naprawy oraz sortowania kompo-nentów i wyrobów gotowych zgodnie z kryteriami przekazanymi przez Klienta. Kontroler Jakości musi

posiadać zdolności manualne, umiejętności dzia-łania według procedury i instrukcji, znać techniki pomiarowe. Osoba zatrudniona na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności posługiwania się suwmiarką, szczelinomierzem czy mikrometrem i być zaangażowana w realizację każdego z powie-rzonych działań. Na tym stanowisku świetnie spraw-dzają się ludzie młodzi, ambitni, nastawieni na roz-wój.


Nasza firma oferuje dobre warunki pracy. Pracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku. Możliwość zdobycia doświadczenia na terenie Klientów firmy (międzynarodowe korpo-racje będące liderami w swoich obszarach działa-nia). Godziny pracy i wymiar czasu pracy w ciągu miesiąca dostosowany do indywidualnych możli-wości oraz potrzeb każdego zleceniobiorcy. Praca w zespole młodych ludzi nastawionych na rozwój. Dla najlepszych możliwość szybkiego awansu.

Exact Systems S.A.Adres: ul. Focha 53/5,

42-200 Częstochowa

Telefon: 725 251 675


www: www.exactsystems.pl


42 43

OPIS FIRMY

Grupa SCHIEVER POLSKA jest przedsiębiorstwem rozwijającym sieć hipermarketów bi1, Auchan oraz salonów odzieżowych Kiabi. Podstawą na-szego sukcesu jest satysfakcja klientów, którym zapewniamy najlepsze produkty o relatywnie ni-skich cenach i profesjonalną obsługę.

PLANY REKRUTACYJNE

Hipermarket bi1 poszukuje pracowników na róż-ne działy handlowe: do wykładania towaru na półki lub do obsługi lady tradycyjnej oraz kasje-rów do kasowania produktów na kasie.


Siłą naszych sklepów są wyjątkowi pracownicy, którym zapewniamy umowę o pracę w wymiarze etatu dopasowanym indywidualnie do potrzeb pracownika i możliwości pracodawcy. Umożli-wiamy podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz realny rozwój zawodowy. Zapewniamy od pierwszego dnia pracy bogaty pakiet socjalny, a w nim, między innymi bony i paczki na święta, dofinansowanie do wypoczynku, karnety sporto-we, prywatną opiekę medyczną z dostępem do 35 lekarzy specjalistów, możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na bardzo atrakcyjnych warunkach.

Rella Investments Sp. z o.o. Hipermarket bi1 GEMINI PARKAdres: ul. Leszczyńska 20,


Telefon: 33 828 96 33


www: www.bi1.pl

OPIS FIRMY

Firma P.P.H.U. MIXBUD s. c. działa nieprzerwanie od 1998 roku. Posiadamy ugruntowaną pozycję na rynku w branży budownictwa przemysłowego. Oferujemy wykonywanie robót specjalistycznych takich jak: remonty, modernizacje, montaże kon-strukcji stalowych maszyn i urządzeń do wyto-pu aluminium, remonty pieców przemysłowych w zakresie montażu konstrukcji oraz wymurówki.

PLANY REKRUTACYJNE

Poszukujemy kandydatów na stanowiska:

• Kierownik budowy- manager• Monter konstrukcji stalowych


Praca w naszej firmie umożliwi zatrudnionemu zdobycie i rozszerzenie jego kwalifikacji zawodo-wych w gronie doświadczonych współpracowni-ków.

Cenimy zaangażowanie w wykonywaną pracę i chęć zdobywania nowych kompetencji.Oferujemy adekwatne wynagrodzenie.

P.P.H.U. MIXBUD s. c. Tadeusz Mikuła, Franciszek StoszAdres: ul. Cieszyńska 367,


Telefon: 510 239 404, 33 818 39 82


www: www.mixbud.eu


44 45

OPIS FIRMY

Provident Polska działa od 20 lat i jest liderem na rynku pożyczek gotówkowych. Naszym celem jest dostarczanie prostych, rzetelnych i dostęp-nych produktów finansowych. Wyróżnia nas in-dywidualne podejście do potrzeb Klienta i umie-jętność budowania z nim długotrwałych relacji. Dzięki sieci Doradców Klienta docieramy z naszą ofertą do potencjalnych pożyczkobiorców na te-renie całego kraju. Z usług firmy Provident Polska skorzystało już 4 miliony Klientów, a poziom sa-tysfakcji z jakości obsługi wynosi ponad 90%.

Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie. Nasi pracownicy oraz Doradcy Klienta w ramach pro-gramy „TAK! Pomagam” angażują się w zgłaszane przez siebie projekty wolontariackie. Dodatkowo pomagamy pracownikom w realizacji pasji oraz wspieramy czytelnictwo i kulturę.

Więcej informacji na www.provident.pl

PLANY REKRUTACYJNE

Obecnie poszukujemy do współpracy w roli Do-radcy Klienta osób na tereny:

Bielsko-Biała, Wilkowice, Węgierska Górka, Jasie-nica, Osiek, Kęty, Bieruń, Sosnowiec, Jaworzno, Tychy


Kandydatom na stanowisko Doradcy Klienta ofe-rujemy:

• Umowę cywilnoprawną o świadczenie usług zawartą na czas nieokreślony

• Wynagrodzenie zależne od wyników• Ochronę programem „Poduszka na start”,

który zapewnia przez pierwsze 3 miesiące współpracy preferencyjne oraz uproszczone zasady wynagradzania

• Proces „Spróbuj i zostań” pozwoli Ci przed podpisaniem umowy poznać pracę Doradcy i zdecydować, co dalej

• Portfel klientów na start• Bezpłatny pakiet szkoleń wdrożeniowe i roz-

wojowe z zakresu m.in. sprzedaży, negocjacji oraz produktów

• Dodatkowe bonusy i możliwość awansu – 37% obecnych Kierowników, to ludzie którzy najpierw byli Doradcami Klienta

• Elastyczne godziny współpracy dopasowane do Twoich możliwości

• Najwyższe standardy i jasne zasady współ-pracy

• Telefon służbowy z bezpłatnym abonamen-tem

Czego oczekujemy od kandydatów:• Wykształcenie średnie• Chęć pracy w sprzedaży i obsłudze Klienta

(mile widziane doświadczenie)• Umiejętność organizacji pracy własnej

Do Twoich zadań będzie należało:• Pozyskiwanie nowych Klientów i sprzedaż

produktów firmy• Współpraca i utrzymywanie relacji z obecnymi

Klientami• Odbieranie rat od Klientów

PROVIDENT POLSKA S.A.Adres: ul. Inflancka 4A,

00-189 Warszawa

Telefon: 662 167 492 lub 600 400 381 (infolinia)


www: www.kariera-provident.pl

oraz www.provident.pl

OPIS FIRMY

CEVA jest wiodącym, globalnym operatorem logistycznym, działającym obecnie w ponad 160 krajach i zatrudniającym ponad 40.000 pracowni-ków na całym świecie.

Nasza firma dostarcza swoim klientom, na wszystkich kontynentach dedykowane rozwiąza-nia w zakresie: logistyki kontraktowej, frachtu lot-niczego, morskiego oraz dystrybucji i zarządzania transportem.

PLANY REKRUTACYJNE

Aktualnie dysponujemy poniższymi ofertami pracy:

• Accountant,• Business development manager• Operator wózka widłowego/magazynier• Spedytor frachtu drogowego.

Na targach przedstawiciele naszej firmy opowie-dzą zainteresowanym kandydatom o specyfice pracy, wymaganiach dot. poszczególnych stano-wisk oraz możliwościach rozwojowych.


W CEVA zachęcamy wszystkich pracowników do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji oraz do po-dejmowania nowych wyzwań. W trakcie zatrud-nienia będziemy oferować Ci różne możliwości rozwoju i zachęcać do podejmowania kolejnych kroków na Twojej ścieżce zawodowej.

Nasza regionalna struktura organizacyjna niewąt-pliwie pobudza naszych pracowników do rozwo-ju w międzynarodowym środowisku pracy. Polska wraz z Austrią, Szwajcarią, Węgrami, Czechami, Rumunią i Słowacją należy do regionu Eastern and Central Europe.

7 krajów, 6 języków i różne kultury – nasz region oferuje szerokie możliwości kariery i wachlarz perspektyw.

CEVA jest organizacją, która promuje swoich pra-cowników. Gdy pojawi się wakat wewnątrz orga-nizacji, przede wszystkim promujemy wewnętrz-ną rekrutację, biorąc pod uwagę w pierwszej kolejności potencjał pracowników naszej firmy. Zdajemy sobie sprawę, że jedną z naszych naj-większych wartości są ludzie. Cenimy naszych pracowników i dajemy wszystkim możliwość przyczynienia się do rzeczywistych zmian w na-szej organizacji.

CEVA LOGISTICS SP. Z O.O.Adres: ul. Sukiennicza 7,


Telefon: 516 859 344


www: praca.cevalogistics.com.pl


46 47

OPIS FIRMY

Rankomat.pl jest internetową porównywarką specjalizującą się m. in. w porównywaniu i sprze-daży ubezpieczeń samochodów. Współpraca z kil-kunastoma towarzystwami ubezpieczeń umożli-wia porównanie wielu ofert jednocześnie i wybór produktu w najlepszej cenie. Spółka powstała w 2008 roku i jest obecnie liderem na rynku.

Rankomat.pl dynamicznie się rozwija. Podwyżki cen obowiązkowego ubezpieczenia OC spowo-dowały, iż Polacy chętniej porównują ceny zanim dokonają zakupu ubezpieczenia. Aktualnie z ser-wisu rankomat.pl korzysta około 300 000 użyt-kowników miesięcznie, co przekłada się na zwięk-szającą się bazę Klientów.

PLANY REKRUTACYJNE

W związku z ciągłym rozwojem firmy, poszukuje-my kandydatów na stanowisko:

Doradca KlientaPraca polega na prowadzeniu telefonicznych roz-mów z Klientami, którzy szukali ubezpieczenia sa-mochodu na stronie rankomat.pl oraz weryfikacji informacji, które Klienci pozostawili w naszym internetowym formularzu.

Gwarantujemy:• Jedną z atrakcyjniejszych stawek na rynku

w obszarze telefonicznej obsługi Klienta• Podstawę od 2100 zł brutto + jasno określony

system premiowy• Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy• Szkolenia z zakresu ubezpieczeń, umiejęt-

ności sprzedażowych, obsługi Klienta oraz wsparcie trenera na każdym etapie pracy

• Możliwość uzyskania licencji agenta ubezpie-czeniowego

• Pracę w dogodnej lokalizacji (centrum miasta)• Komfortowe warunki pracy w nowym, klima-

tyzowanym biurze• Miłą atmosferę

Dodatkowe benefity:• Dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki

medycznej• Dofinansowanie do karty OK System• Możliwość korzystania z ubezpieczenia

grupowego

Oczekujemy:• Wykształcenia minimum średniego• Niekaralności• Dyspozycyjności • (praca zmianowa pon.-pt. 9-17 i 12-20)• Podstawowej znajomości obsługi komputera

Ubezpieczenia Rankomat sp. z o.o. sp.k.Adres: ul. Legionów 26-28,


Centrala:

ul. Wolska 88,

01-141 Warszawa

Telefon: 600 984 084


www: www.rankomat.pl

Stoisko Stoisko


Od pierwszych dni pracy możesz liczyć na wspar-cie, które zapewniać Ci będzie zespół wyszko-lonych, doświadczonych trenerów. Kiedy roz-poczniesz pracę w naszej firmie, przez pierwsze dwa tygodnie inwestujemy w Twoje szkolenia – zarówno z wiedzy ubezpieczeniowej, systemów informatycznych, którymi posługujemy się w co-dziennej pracy, jak również z zakresu standardów obsługi Klienta. Zależy nam, aby zarówno nasi pracownicy jak i Klienci dobrze się czuli podczas rozmów, dlatego tak duży nacisk kładziemy na szkolenia. Po zakończeniu szkoleń wprowadza-jących, jako nasz pracownik, będziesz mieć moż-liwość uczestniczenia w cyklicznych szkoleniach w zależności od potrzeb. Wsparcie zapewniać Ci będzie także Twój trener, który na bieżąco monitoruje rozmowy i udziela informacji, jakie elementy rozmów telefonicznych z Klientami są dobre, a które wymagają poprawy. Wszystko po to, abyś osiągał jak najlepsze wyniki.W Rankomacie możesz liczyć na dobrą atmosferę. W codziennych kontaktach kierujemy się zasadą życzliwości, dotyczy to zarówno komunikacji ze-wnętrznej, prowadzonej z Klientami jak również naszej wewnętrznych zasad postępowania na co

dzień. Ponadto mamy jasno określone możliwo-ści rozwoju i awansu. Każdy kto wyróżnia się od-powiednimi cechami i kompetencjami, ma szansę wspinać się po szczeblach kariery w naszej firmie. 85% aktualnej kadry kierowniczej wyłoniliśmy spośród pracowników podczas wewnętrznych rekrutacji. Rekrutacje na nowe stanowiska pracy zawsze rozpoczynamy od rekrutacji wewnątrz firmy, dając możliwość rozwoju w pierwszej kolej-ności naszym stałym pracownikom.

40 40

48 49

42Stoisko

OPIS FIRMY

Iteo to ponad 60-osobowy zespół developerów i designerów tworzących innowacyjne, skalowal-ne aplikacje mobilne i webowe. Zaufało nam już ponad 100 klientów z całego świata.

Każdy projekt realizujemy z pełnym zaangażo-waniem, dlatego dbamy nie tylko o pisanie kodu, lecz służymy także jako doradcy i pomagamy w podjęciu ważnych decyzji biznesowych.Jesteśmy certyfikowanym partnerem Microsoft Silver. Nasze projekty zostały wyróżnione na portalu Behance oraz przez renomowany blog designerski Abduzeedo. Możemy pochwalić się doskonałymi recenzjami od naszych klientów na portalu Clutch.co

Pracujemy w najpopularniejszych technologiach i frameworkach takich jak iOS, Android, React, .Net, Python i React Native.

PLANY REKRUTACYJNE

Szukamy ambitnych developerów chcących rozwijać swoje umiejętności programistyczne w technologiach mobilnych i webowych. Przyj-mujemy do naszych biur w Katowicach i Bielsku--Białej.


• będziesz brał udział w projektach dla klien-tów z całego świata pod okiem doświadczo-nych developerów, chętnych by dzielić się z Tobą swoją wiedzą

• będziesz częścią zespołu który stawia na nieustanny rozwój

• będziesz uczestniczył w konferencjach, meet--upach, hackathonach, a także w imprezach firmowych - a one są zawsze wyjątkowe :)

Iteo Sp. z o.o.Adres: ul. Barbary 5c,

40-053 Katowice

Telefon: 32 700 38 80


www: www.iteo.com

Stoisko43

OPIS FIRMY

BULTEN POLSKA SA należy do międzynarodo-wego koncernu inżynieryjnego. Nasze główne obszary działania to produkcja, sprzedaż oraz dystrybucja elementów złącznych dla przemysłu samochodowego w Europie i na świecie. Nale-żymy do grupy kapitałowej Bulten AB z siedzibą w Goteborgu.

Silna strona firmy, to nowoczesna technologia, niski koszt produkcji, wysoka jakość produkowa-nych wyrobów oraz dobre położenie naszej Spół-ki w Europie.

Nasza produkcja ukierunkowana jest głównie na eksport, którego udział wynosi około 90% całej produkcji. Do najważniejszych naszych odbior-ców należą: Ford, Volvo, JLR, Grupa Volkswage-na, Porsche.

Można u nas pracować w Bielsku-Białej oraz w Centrum Logistycznym w Wilkowicach.

Na bieżący rok planowana jest nowa inwestycja w Katowickiej Strefie Ekonomicznej w Wieprzu (Gmina Radziechowy-Wieprz), gdzie będą rów-nież produkowane wyroby śrubowe.

W lutym 2018 otrzymaliśmy z rąk Prezydenta RP Andrzeja Dudy nagrodę „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” .

Nagroda jest dla firmy ważnym wyróżnieniem – motywatorem do dalszej pracy i dowodem na to, że szwedzki model zarządzania sprawdził się na polskim gruncie.

PLANY REKRUTACYJNE

Najczęściej poszukujemy do pracy operatorów maszyn do produkcji wyrobów śrubowych, kie-rowców wózka, mechaników i elektryków do utrzymania ruchu, pracowników do magazynu, szlifierzy i tokarzy.

Ponadto poszukujemy inżynierów, specjalistów ds. obsługi klienta oraz planowania produkcji.Dajemy również możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia stażystom studiujących technicz-ne kierunki.Znajdziemy również miejsce dla uczniów szkół średnich celem odbycia praktyki.


Oferujemy stabilną pracę w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę zawartej w Bulten Polska SA. Pracownicy mają zapewniony rozwój zawodowy, możliwość zdobywania wiedzy technicznej w wyspecjalizowanym dziale inżynierii oraz w wydziałach produkcyjnych. Często pracow-nicy mogą podnieść kwalifikacje na różnego rodza-ju kursach oraz studiować na koszt pracodawcy. Poza dobrym wynagrodzeniem oferujemy pracow-nikom szeroko rozwinięty pakiet socjalny, jak np.: kartę multi-sport, ubezpieczenie medyczne, ubez-pieczenie emerytalne, jak również codzienne posił-ki na stołówce zakładowej.

Poniżej link do strony, gdzie można znaleźć nasz profil Pracodawcy:www.praca.bielsko.pl/pracodawcy

Bulten Polska S.A.Adres: ul. Bukietowa 60,


Telefon: 33 498 36 49, 33 498 36 04


www: www.bulten.com

50 51

Notatki44Stoisko

OPIS FIRMY

Portal www.aplikuj.pl umożliwia przeglądanie i dodawanie ofert pracy z Bielska-Białej i okolic. Działamy na terenie 39 miast województwa ślą-skiego i zachodniej części województwa mało-polskiego. Miesięcznie odwiedza nas ponad 200 000 unikalnych użytkowników. Duży zasięg i niska cena przekonują coraz większą grupę pracodaw-

ców do naszej oferty.

PLANY REKRUTACYJNE

www.aplikuj.pl to nowa nazwa portalu praca.bielsko.pl który jest numerem jeden w regionie zarówno ze strony kandydata jak i Pracodawcy. Poza publikacją ogłoszeń na portalach pracy dzia-łamy również poprzez kampanie sponsorowane na facebooku i social media.

Poprzez zmianę domeny i skoncentrowanie wszystkich miast pod jednym adresem chcemy ułatwić naszym Klientom przeglądanie i dodawa-nie ofert pracy z regionu a w przyszłości rozsze-rzenie zasięgu na kolejne miasta.


Poza publikacją standardowych ogłoszeń na por-talach pracy działamy również poprzez kampanie sponsorowane na facebooku i social media. Ofe-rujemy naszym klientom kompleksową pomoc w przygotowaniu pojedynczych kampanii rekru-tacyjnych, jak również długofalowych procesów wsparcia rekrutacji opartych na współpracy abona-mentowej.

MediaBielsko.pl Paweł StrykowskiAdres: ul. Legionów 26/28,


(kompleks „nowe miasto”)

Telefon: 33 4703049


www: www.aplikuj.pl

52 53

Notatki Notatki

54 55

Notatki Notatki

„AKADEMIA KOMPETENTNEGO STUDENTA”POWR.03.01.00-00-B012/17

Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej

ul. Willowa 2, 43-309 Bielsko-Biała

Tel: 33 8279 419 e-mail: [email protected]

www.biurokarier.ath.bielsko.pl https://pl-pl.facebook.com/biurokarierath/

Prezydent Miasta Bielska-Białej Jacek Krywult

Patronat honorowy: Współorganizatorzy:

Informatortargowy Egzemplarz bezpłatny

akademia kompetentnego studenta · 2018-04-11 · 14 15 opis firmy inkubatory aip powstały w 2004...

Documents