Ajatusjohtajuusviestinnäntyökaluna

SYYSKUU 2013

Jokaisella toimialalla on henkilöitä ja organisaatioita, joita muut kuuntelevat ja seuraavat.

Nämä tahot ovat onnistuneet luomaan toimialallaan aseman, jossa heitä kuunnellaan ja heitä myös arvostetaan osaamisestaan ja näkemyksistään.

3

Mitäajatusjohtajuudella

tarkoitetaan?

Kuva: Sari Aapola, Keynotes Oy

6

• Asiakkaiden ja alan vaikuttajien tunnustama asiantuntija omassa kategoriassaan

• Sitoo organisaation strategian sekä viestinnän jamarkkinoinnin yhdeksi toimivaksi ja tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi

Esimerkkejä

ajatusjohtajuudestaFiskars: ergonomia F-Secure: tietoturva

www.fiskars.com www.mikkohypponen.com

Globe Hope: jalostamisen erityisosaaja

.

Basware: laskuautomaation johtava toimittaja

Organisaation ei todellakaan tarvitse

olla suuri voidakseen tavoitella

ajatusjohtajuutta. Päinvastoin.Sari Aapola

Toimitusjohtaja, Keynotes Oy

www.basware.com

www.globehope.com

”

Mitähyötyäon?

ajatusjohtajuudesta

Uusia kontakteja

Lisää kauppoja

Tyytyväisiä asiakkaita

Suosituksia!

40%Ajatusta Johtajuuden

rakentamista

60%

© Viestintätoimisto AC-Sanafor Oy

Näin me tähtiajatuksenrakennamme

Suunnitelmallisuudella ajatusjohtajuuttakohti

Ajatusjohtajuuden tulee olla yhdenmukaistadigitaalisissa kanavissa, myyntiviestinnässä, brändäyksessä sekä PR-aktiviteeteissa, joiden kautta asiakkaat kohtaavat yrityksen viestejä.

Laura Ramospääanalyytikko Forrester Research

11

“

Sisältömarkkinointiapuna tavoittelussaajatusjohtajuuden

14

• Sisältömarkkinoinnissa liian usein määrä voittaa laadun• Ajatusjohtajuudella laajempi vaikutus asiakkaisiin• Sisältöä tuotetaan ilman selkeitä tavoitteita• Julkaisuaikataulut seurannan kustannuksella

”Nurture thought leadership to nurture your brand”Laura Ramos, Forrester

9vinkkiäajatusjohtajuuden

rakentamiseksi

Tee ajatusjohtajuuden rasitustesti

Tee vaikuttajakartoitus

Kartoita mitä keskustelua alalla käydään

Mieti mitä teemoja organisaatiosi voisi nostaa esille

9vinkkiäajatusjohtajuuden

rakentamiseksi

Testaa teemoja organisaation sisällä

Kiteytä organisaation oma tähtiajatus

Laadi suunnitelma

Viesti rohkeasti ja johdonmukaisesti!

Mittaa onnistumista

12

Kaipaatko apua ajatusjohtajuuteen liittyen?

www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuuswww.acsanafor.fi/ajatusjohtajuusopas

Kiitos mielenkiinnostasi!

Tom Westeréntoimitusjohtaja040-519 0885tom.westeren@acsanafor.fi

Mari SaarinenVanhempi konsultti

040-575 8001mari.saarinen@acsanafor.fi