aftËsia e kufizuar nuk ËshtË...

2
ZRP FINANCON : • Punëdhënësin, deri në 100 për qind të sigurimeve per 1 vit. Punëdhënësin, për të pajisuar siç duhet vendin e punës/transport të PAK dhe për t’i siguruar atij një përgatitje thelbësore për punën deri në masën 100 000 (njëqind mijë) lekë, • PAK, me një financim mujor në masën 100 për qind të nivelit të pagës minimale deri për gjashtë e muajt e parë të punësimit; • PAK me një financim mujor në masën 50 për qind të nivelit të pagës minimale për 6 (gjashtë) muajt e dytë të punësimit. VKM 248 për punësimin e PAK Rruga “Sami Frashëri”, Nr. 3/13 Tel: +355 69 67 12 181 E-mail: [email protected] Facebook: Code Albania www.codealbania.org AFTËSIA E KUFIZUAR NUK ËSHTË PAAFTËSI ZHVILLIM EKONOMIK PËRFSHIRËS

Upload: others

Post on 25-Jan-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: AFTËSIA E KUFIZUAR NUK ËSHTË PAAFTËSIcodealbania.org/wp-content/uploads/2014/12/kuadri-ligjor-per-punesimin... · sigurimeve per 1 vit. • Punëdhënësin, për të pajisuar

ZRP FINANCON :• Punëdhënësin, deri në 100 për qind të

sigurimeve per 1 vit.• Punëdhënësin, për të pajisuar siç duhet vendin

e punës/transport të PAK dhe për t’i siguruar atij një përgatitje thelbësore për punën deri në masën 100 000 (njëqind mijë) lekë,

• PAK, me një financim mujor në masën 100 për qind të nivelit të pagës minimale deri për gjashtë e muajt e parë të punësimit;

• PAK me një financim mujor në masën 50 për qind të nivelit të pagës minimale për 6 (gjashtë) muajt e dytë të punësimit.

VKM 248 për punësimin e PAK

Rruga “Sami Frashëri”, Nr. 3/13 Tel: +355 69 67 12 181

E-mail: [email protected]: Code Albania

www.codealbania.org

AFTËSIA E KUFIZUAR NUK ËSHTË PAAFTËSI

ZHVILLIM EKONOMIK PËRFSHIRËS

Page 2: AFTËSIA E KUFIZUAR NUK ËSHTË PAAFTËSIcodealbania.org/wp-content/uploads/2014/12/kuadri-ligjor-per-punesimin... · sigurimeve per 1 vit. • Punëdhënësin, për të pajisuar

Neni 27 i KDPAK- Puna dhe punësimi Shtetet mbrojnë dhe promovojnë realizimin e të drejtës për punë: • Tregu i punës i hapur, përfshirës dhe i arritshëm

nga PAK• Ndalimit të diskriminimit me bazë AK në të

gjitha çështjet lidhur me punësimin, mundësi të barabarta dhe pagesë të barabartë

• trajnim të vazhdueshëm profesional• promovuar mundësitë dhe ecjen në karrierë

për PAK në tregun e punës• promovuar punësimin e personave me aftësi

të kufizuar në sektorin privat

Sjellin përjashtimin nga tregu i punës për shkak të:• mungesës së transportit të përshtatur• mungesë e vendit/mjeteve të punës të

përshtatura• qëndrimeve negative midis punëdhënësve

dhe kolegëve• perceptimit apo mendimeve që një PAK nuk

është në gjendje për të punuar• diskriminim për shkak të AK

LIGJ Nr. 93/2014 “Për Përfshirjen dhe Aksesueshmërinë e PAK”• Parimin e përfshirjes, për të mundësuar

pjesëmarrjen e duhur dhe të barabartë të PAK në të gjitha sferat e jetës

• PAK të kenë akses në një treg gjithëpërfshirës të punësimit

• Ligji nr.7995 “Për nxitjen e punësimit” • VKM Nr. 248, datë 30.4.2014 “Për Programin e

Nxitjes së Punësimit të PAK”

Neni 14 - Riaftësimi profesionalNeni 15 - Detyrimet e punëdhënësit për të punësuar PAK • “është i detyruar të punësojë një PAK për çdo 25

punonjës”• “në rastet e mospunësimit punëdhënësi i derdh

shtetit shumën e barabartë me minimumin e pagës”

Neni 16- Stimujt për inkurajimin e punësimit të PAK• “mund të kërkojë subvencion nga ZRP për të

pajisur vendin e punës të PAK dhe për t’i siguruar një përgatitje thelbësore për punën.

• “Paga që i paguhet një PAK, përjashtohet nga taksat”

E drejta për punë dhe punësim Legjislacioni shqiptar për të drejtat e PAK dhe punësimin

Barrierat për punësimin e PAK

Ligji 7995 “Për nxitjen e punësimit