afa ds digit hoch 16 01o - afa-seminare.de · mess- und auswertbar – der digitale arbeitsplatz...
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A A SEMINARE GMBHfARBEITSRECHTFÜR ARBEITNEHMER
Seminare für Betriebsräte
Arbeitsrecht im Wandel – Betriebsrat 5.0
#Digital: Arbeits- und Gesundheitsschutz
Homeoffice und Telearbeit
Betriebsvereinbarungen zur mobilen Arbeit
Mitbestimmung bei E-Mail und Internet
#digitalisierung
02 | DIGITALISIERUNG
Andrea Voßhoff Wolfgang Däubler Max SchremsTobias Schrödel
WILLKOMMEN AN BORD VON THE AIRCRAFT
Einsteigen und in den „Cloud“-Himmel abheben – dieses Erlebnis
verspricht die Tagungslocation The Aircraft in Dreieich, nahe
Frankfurt. Triebwerke wurden zu Durchgangstüren, das Rednerpult
diente einst als Flugzeugturbine.
Der Arbeitnehmerdatenschutz steht mehr denn je im Fokus. Zahl-
reiche Urteile nationaler und internationaler Gerichte haben das
Datenschutzrecht präzisiert, die EU-DS-GrundVO ist verabschiedet.
In unserer kompakten Tagesveranstaltung werden Sie auf den aktu-
ellsten Stand gebracht und bekommen alle wichtigen Informatio-
nen, die Sie für eine engagierte Interessenwahrnehmung benötigen.
DATENSCHUTZTAG
BR15. NOVEMBER 2016
BR Datenschutztag
Dreieich, nahe Frankfurt:
15. Nov 2016
:00 Uhr bis 17:00 Uhr
599,00 zzgl. MwSt.
10
PREIS: €
Datenschutz aktuell: Auswirkungen
auf die betriebliche Praxis
Digitalisierung der Arbeitswelt –
Neues vom BAG
Safe Harbor gekippt. Privacy Shield
bereits am Ende?
Europäische Entwicklungen im
Datenschutz
Wissen,worauf esankommt
DIGITALISIERUNG | 03
Alle angebotenen Seminare erfüllen die Anforderungen
an eine Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.
SEMINARE FÜR BETRIEBSRÄTE
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BR DATENSCHUTZTAG 2016
ARBEITSRECHT IM WANDEL – BETRIEBSRAT 5.0
#DIGITAL: RBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ
HOMEOFFICE UND TELEARBEIT
ETRIEBSVEREINBARUNGEN ZUR MOBILEN ARBEIT
MITBESTIMMUNG BEI MAIL UND INTERNET
RBEITSRECHT UND BETRVG KOMPAKT
RUND UM UNSERE SEMINARE
R SOMMERTAGUNG 2017
ANMELDUNG
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05 A
B
E-
A
B
Die Spielregeln verändern sich: Arbeit bedeutet nicht mehr zwangs-
läufig physische Präsenz, weil sie von fast überall erledigt werden kann.
Die Flexibilisierung der Arbeit auf der einen Seite, die ständige Erreich-
barkeit und eine verschwimmende Grenze zwischen Privatem und
Beruflichem auf der anderen Seite, führen zu tiefgreifenden Verände-
rungen. Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt bereits fest im Griff.
Die Erfassung großer Datenmengen kann aber auch eine Chance
darstellen. So werden die Belastungen, denen die Beschäftigten aus-
gesetzt sind, transparenter. Das können Betriebsräte nutzen, um
Regelungen zum Gesundheitsschutz umzusetzen. Gleichwohl müssen
die Kontrollen des Arbeitgebers auf das erforderliche Minimum
begrenzt werden.
In diesem Spannungsfeld gibt die neue Seminarreihe Betriebs-
räten Orientierung und praktische Handlungsempfehlungen.
Bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle gilt dies genauso
wie bei der Entwicklung von Strategien zum Arbeits- und Gesund-
heitsschutz, dem in der digitalisierten Arbeitswelt eine zuneh-
mend wichtigere Bedeutung zukommt.
04 | DIGITALISIERUNG
ARBEITSRECHT IM WANDEL –
BETRIEBSRAT 5.0
(nur Inhouse)
Herangehensweise an Datenschutzfragen im Betrieb
Vorstellungen BR und Vorstellungen Arbeitgeber
Handlungs- und Regelungsbedarf
Erstellung Strategie
Grundprinzipien Datenschutz und Systematik BDSG
Abgrenzung BetrVG – BDSG
Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des BR
Kooperation mit bDSB und Aufsichtsbehörde
Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
Umgang mit Arbeitnehmerdaten – Was ist aktuell zulässig?
Überwachung private E-Mail- und Internetnutzung
Leistungs- und Verhaltenskontrollen (Screenings)
Rahmen-BV zur Anwendung von IT-Systemen
BV zur privaten Nutzung von IT-Systemen
Handlungsbedarf und Handlungsmöglichkeiten
Was ist gewollt und was ist machbar?
Gemeinsam Strategien für eine zukunftsgerichtete Betriebsrats-
arbeit entwickeln: In einem ersten Schritt werden der Status quo
erfasst und die bestehenden Betriebsvereinbarungen analysiert.
Insbesondere die Regelungen zu Arbeitszeiten, zum Arbeits- und
Gesundheitsschutz sowie zu IT-Systemen einschließlich E-Mail-
und Internetnutzung werden kritisch beleuchtet. Entsprechen
die Vereinbarungen (noch) den gesetzlichen Anforderungen?
Welcher Regelungsbedarf besteht, um das Unternehmen fit für
die Zukunft zu machen?
Die Schwerpunkte (denkbar z. B. im Bereich Arbeitszeit,
Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Datenschutz) werden
vorab festgelegt.
Einstieg betriebliche Praxis
Rolle des BR im Datenschutz
Reichweite der Mitbestimmung im Datenschutz
Vertiefung betriebliche Praxis
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THEMEN
3 TAGE
„Tolle Organisation.
Wir kommen wieder!“
Matthias E., Bremen
DIGITALISIERUNG | 05
#Digital: Arbeits- und Gesundheitsschutz
Nürnberg: 07./08. Feb, 07./08. Mrz, 02./03. Mai 2017
Frankfurt: 17./18. Jan, 28./29. Mrz, 25./26. Apr 2017
Kühlungsborn: 16./17. Mai 2017
jeweils 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
99,00 zzgl. MwSt.PREIS: 7 €
ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ –
DIGITALER ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT
Viele Arbeitsprozesse werden mittlerweile komplett digital
abgebildet. Das führt vermehrt zu psychischen Belastungen.
Der Betriebsrat muss deshalb diesen Wandel aktiv mitgestalten
und beispielsweise Regelungen zum Gesundheitsschutz um-
setzen. Auch durch Vereinbarungen zur mobilen Arbeit kann
viel für die Beschäftigten erreicht werden.
Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Auswirkungen der Digitalisierung
Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis
Regelungen für mehr Gesundheitsschutz
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Grundlagen der Mitbestimmung
Burnout: Handlungsmöglichkeiten des BR
Gefährdungsbeurteilung:
Von der Einigungsstelle bis zur belastbaren BV
BEM: Strukturen, Qualitätssicherung, Datenschutz
Geänderte Anforderungsprofile
Mess- und auswertbar – Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft
Geändertes Arbeitszeitmanagement
Neue leistungsorientierte Entlohnungsgrundsätze
Vorgaben BDSG für Krankheitsdaten
Besonderheiten bei sensiblen (Gesundheits-) Daten
Screenings von Krankheitsdaten
Die krankheitsbedingte Kündigung
Überwachung begrenzen, Big Data für Gesundheitsschutz nutzen
Durch Mitbestimmung zur Arbeitszeit Belastungen begrenzen
Mobile Arbeit aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Praxisbeispiel: Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit
THEMEN
2 TAGE
06 | DIGITALISIERUNG
HOMEOFFICE UND TELEARBEIT –
FLEXIBLE EINTEILUNG DER ARBEITSZEIT
Zeitersparnis, Familienfreundlichkeit und Flexibilität – die Vor-
teile der mobilen Arbeit überzeugen. Die größte Gefahr besteht
jedoch in der Vermischung von Beruflichem und Privatem.
Hier ist der Betriebsrat gefordert.
Homeoffice, Telearbeit, mobile Arbeit
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Rechte der Mitarbeiter
Ausgestaltung mobiler Arbeit
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Abgrenzung der Beschäftigungsformen
Vorteile und Risiken im Überblick
Datenschutz zu Hause und unterwegs
Praxisbeispiele Betriebsvereinbarungen
Reichweite Mitbestimmung bei Homeoffice & Co.
Informations- und Kontrollrechte
Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeitgestaltung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Anspruch auf Homeoffice?
Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung
Arbeitszeitfragen, insbesondere Vertrauensarbeitszeit
Fragen zur Qualifizierung
Ausstattung Heimarbeitsplatz
Umfang der Kostentragung durch den Arbeitgeber
Umfang der Arbeitgeberhaftung
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Homeoffice und Telearbeit
Nürnberg: 07. Dez 2016, 25. Jan, 22. Mrz 2017
Frankfurt: 08. Dez 2016, 26. Jan, 23. Mrz 2017
jeweils 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
99,00 zzgl. MwSt.PREIS: 4 €
1 TAG
THEMEN
„Eure Referenten
sind super –
sehr unterhaltsam und
äußerst kompetent!“
Helmut F., Freiburg
FLEXIBEL ARBEITEN UND BEWUSST ABSCHALTEN –
ZUR MOBILEN ARBEITBETRIEBSVEREINBARUNGEN
Mobilarbeit ermöglicht mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und
Arbeitsort. Den vielfältigen Chancen stehen erhebliche Risiken
gegenüber. Diese müssen im Sinne der Beschäftigten in einer
Betriebsvereinbarung eingefangen werden.
Einstieg betriebliche Praxis
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Ausgestaltung mobile Arbeit
Vertiefung betriebliche Praxis
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Herangehensweise Entwicklung Betriebsvereinbarung
Vorstellungen BR und Vorstellungen Arbeitgeber
Handlungsbedarf und Regelungsmöglichkeiten
Erstellung Strategie
Reichweite Mitbestimmung bei mobiler Arbeit
Informations- und Kontrollrechte
Datenschutz zu Hause und unterwegs
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Vorteile und Risiken im Überblick
Zeiterfassung
Ausstattung und Kostentragung Arbeitsmittel
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Praxisbeispiel Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit
Private E-Mail- und Internetnutzung
Bring Your Own Device (BYOD)
Was ist machbar und was ist sinnvoll?
DIGITALISIERUNG | 07
Betriebsvereinbarungen zur mobilen Arbeit
Nürnberg: 23. Nov 2016, 15. Feb, 10. Mai 2017
Frankfurt: 24. Nov 2016, 16. Feb, 11. Mai 2017
jeweils 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
99,00 zzgl. MwSt.PREIS: 4 €
1 TAG
THEMEN
08 | DIGITALISIERUNG
E-MAIL UND INTERNET –
MITBESTIMMUNG NACH BETRVG UND BDSG
E-Mail und Internet sind aus keinem Betrieb mehr wegzudenken.
Häufig erfolgt die (private) Nutzung jedoch auf unsicherer
Rechtsgrundlage. Klare (Betriebs)Vereinbarungen sind erforder-
lich. Kenntnisse von BetrVG und BDSG sind für jedes BR-Mitglied
unerlässlich.
Einstieg betriebliche Praxis
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Reichweite der Mitbestimmung im Datenschutz
Vertiefung betriebliche Praxis
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Ausübung Mitbestimmung bei Nutzung von E-Mail und Internet
Vorstellungen BR und Vorstellungen Arbeitgeber
Handlungsbedarf und Regelungsmöglichkeiten
Erstellung Strategie
Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
Umgang mit Arbeitnehmerdaten – Was ist aktuell zulässig?
Leistungs- und Verhaltenskontrollen (Screenings)
Reichweite Mitbestimmung bei E-Mail- und Internetnutzung
Grundprinzipien Datenschutz und Systematik BDSG
Abgrenzung BetrVG – BDSG
Datenschutz zu Hause und unterwegs
Private E-Mail- und Internetnutzung
BV zur (privaten) E-Mail- und Internetnutzung
Rahmenbetriebsvereinbarung IT
Bring Your Own Device (BYOD)
Was ist machbar und was ist sinnvoll?
Mitbestimmung bei E-Mail und Internet
Nürnberg: 10. Nov 2016, 09. Feb, 09. Mrz, 04. Mai 2017
Frankfurt: 01. Dez 2016, 19. Jan, 30. Mrz, 27. Apr 2017
Kühlungsborn: 18. Mai 2017
jeweils 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
99,00 zzgl. MwSt.PREIS: 4 €
1 TAG
THEMEN
„Komplexe Sachverhalte
wurden anhand von
praxisnahen Fällen erläutert.“
Daniela E., Nürnberg
DIGITALISIERUNG | 09
UNSER KLASSIKER –
ARBEITSRECHT UND BETRVG KOMPAKT
(nur Inhouse)
Aufbau der Betriebsverfassung
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
Geschäftsführung des Betriebsrats
Ablauf Betriebsratssitzung
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
Anhörung bei Kündigungen
Mitbestimmung bei Betriebsänderungen
Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
Einigungsstelle
Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Praxisbeispiele
Unbefristetes und befristetes Arbeitsverhältnis
Inhalte Arbeitsvertrag und Direktionsrecht
Arbeitszeitregelungen, Überstunden, Urlaub
Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten
rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar infor-
mieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.
Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichti-
gen Themen aus Betriebsverfassung und sonstigem Arbeits-
recht. Sie sind damit optimal auf Ihre täglichen Herausforde-
rungen im BR-Alltag vorbereitet.
Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts
Mitbestimmungstatbestände im Überblick
Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
Grundlagen des Arbeitsrechts
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3 TAGE
THEMEN
10 | DIGITALISIERUNG
RUND UM UNSERE SEMINARE
IHR MEHRWERT
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Aktuelle BR-Themen verständlich aufbereitet
Kleine Seminargruppen mit Workshop-Charakter und sicherem Lernerfolg
Top-Referenten mit hervorragender Fachkenntnis
Umfassende Schulungsunterlagen mit weiterführenden Informationen
Intensiver Erfahrungsaustausch
Professionelle Betreuung vor, während und nach dem Seminar
Tagungsräume
Es erwarten Sie moderne, lichtdurchflutete Tagungsräume in zentraler Lage.
Unsere Seminare finden in den AfA Tagungszentren in Nürnberg, Frankfurt und
Kühlungsborn (nahe Rostock) statt.
AfA TagungszentrumNürnbergPirckheimerstraße 6890408 Nürnberg
AfA TagungszentrumFrankfurtSchumannstraße 2760325 Frankfurt
AfA TagungszentrumKühlungsbornAm Achterstieg 11118225 Kühlungsborn
Marc-Oliver Schulze
Der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Autor des Handbuchs „Daten-
schutz und Mitbestimmung“ begleitet bundesweit Betriebsräte
bei der Einführung von IT-Systemen und bei Betriebsänderungen.
Er verantwortet die inhaltliche Konzeption der Schulungen.
Lisa Neubig
Die Seminarmanagerin der AfA Seminare GmbH ist mit ihrem
Team Ansprechpartnerin in allen organisatorischen Fragen und
betreut die Veranstaltungen vor Ort. Sie wird unterstützt von
Garifallia Vasilaku, Nicole Zaus und Andreas Schone.
Alle Themen und viele weitere auch als
Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort
oder in unseren Tagungsräumen.
Informationen unter 0911 / 37 66 77 78
DIGITALISIERUNG | 11
BR
Bereits zum 7. Mal treffen sich Arbeitnehmervertreter
zur BR Sommertagung an der Ostsee. Ausgewählte
Experten vermitteln genau das Fachwissen, welches
Sie brauchen, um den Erwartungen Ihrer Kollegen
gerecht zu werden.
Save the Date:
SOMMERTAGUNG
19. – 23. Juni 2017Wissen,worauf esankommt
Schwerpunktthema 2017:
Arbeits- und Gesundheitsschutz im
digitalen Zeitalter
09/
2016
ANMELDUNG
Ich erhalte eine Anmeldebestätigung mit allen weiteren Informationen.
Die Teilnahmegebühr wird nach Erhalt der Anmeldebestätigung entrichtet.
Die AGB liegen mir vor und ich bin damit einverstanden.
BR Datenschutztag 2016
Homeoffice und Telearbeit
Betriebsvereinbarungen zur mobilen Arbeit
Mitbestimmung bei E-Mail und Internet
Dreieich: 15.Nov.2016
PREIS: 599,00€zzgl.MwSt.
Nürnberg: 07./08.Feb 2017 07./08.Mrz2017 02./03.Mai2017
Frankfurt: 17./18. Jan2017 28./29.Mrz2017 25./26.Apr 2017
Kühlungsborn: 16./17.Mai2017
PREIS: 799,00€zzgl.MwSt.
Nürnberg: 07.Dez2016 25. Jan2017 22.Mrz2017
Frankfurt: 08.Dez2016 26. Jan2017 23.Mrz2017
PREIS: 499,00€zzgl.MwSt.
Nürnberg: 23.Nov2016 15.Feb 2017 10.Mai 2017
Frankfurt: 24.Nov2016 16.Feb 2017 11.Mai 2017
PREIS: 499,00€zzgl.MwSt.
Nürnberg: 10.Nov2016 09.Feb 2017 09.Mrz2017 04.Mai 2017
Frankfurt: 01.Dez2016 19. Jan2017 30.Mrz2017 27.Apr 2017
Kühlungsborn: 18.Mai2017
PREIS: 499,00€zzgl.MwSt.
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#Digital: Arbeits- und Gesundheitsschutz
ICH MELDE MICH FÜR FOLGENDE VERANSTALTUNG AN:
FIRMA
STRAßE, NR.
ORT, DATUM UNTERSCHRIFT/FIRMENSTEMPEL
NAME, VORNAME
PLZ, ORT
TEL
AfA
Pirckheimerstraße 68
90408 Nürnberg
T 0911 / 37 66 77 78
F 0911 / 37 66 77 79
www.afa-seminare.de
SEMINARE GMBH
A A SEMINARE GMBHfARBEITSRECHTFÜR ARBEITNEHMER